职场八卦：职场夫妻档是否会审美疲劳.

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男女搭配干活也累

男女搭配干活也累作者：戚德志，章元佳来源：《爱你》 2016年第5期美国科学家曾发现一个有趣的现象：在漫长的太空飞行中，超过60% 的宇航员会出现头痛、恶心、情绪低落等症状。

这当然跟任务艰苦有关，但心理学家分析，导致这些症状的另一大原因是宇宙飞船上只有清一色的男性。

后来，有关部门挑选了一位女性加入，结果男宇航员们的不适症状大大减轻了，而且执行任务的效率也大幅提高。

在职场中，许多人会非常愉快地在异性面前完成原来极不愿意完成的任务，有时甚至表现得十分机智、勇敢，这种现象心理学上又称为“ 异性效应”。

在《大西洋月刊》的调查中，有女性受访者直言不讳道：“虽然我是一个女性，但我对女性的性格和做事情的方式有先入为主的偏见，所以我更喜欢和异性一起工作。

”研究发现，女性长期待在一起很容易感到“疲劳”，而且女性本来就心细如发，时时要小心谨慎，而和男性共事，女性则不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。

不过男女搭配干活一定要端正心态。

外国媒体曾经报道过的一项研究表明，当周围有女性时，男性的工作效率会变低；反之，女性亦然。

如此看来，如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，但久而久之，工作也许会被私人感情所累，难以继续。

在一家大软件公司，一位讨人喜欢的经理经常两手扳住女助手的肩膀，把她拉向他。

六个月后，助手向人事部门投诉了经理的行为。

不喜欢异性触碰自己是非常正常的自我保护，性学顾问博尼塔说：“谈到男女如何交往和相处这个问题，答案就是采用别人喜欢的方式对待别人。

”男人比女人更倾向对所有的手势和动作赋予意义并擅长暗示。

体语专家们发现，男人认定的女人挑逗动作要高于实际情况的25%。

例如，低头抚弄头发、直视男人的眼睛、别过脸去又羞涩地垂下眼睑等都能被男性同事解读出更深层次的意思。

男女同事之间必须随时注意对方发出的信号，以防异性误会。

费希尔在《情爱分析》一书中给职场女性支了一招：“当异性同事和你开暧昧玩笑的时候，你就对别人说你怎样爱你的配偶，并展示自己和家人、孩子们的合影。

职场女性工作-家庭冲突对工作倦怠的影响

职场女性工作-家庭冲突对工作倦怠的影响，不少于1000字在当今社会，越来越多的女性选择从事职场工作。

然而，与此同时，很多职场女性也面临一个普遍的问题，就是工作与家庭之间的冲突。

这种内部矛盾对职场女性的工作状态产生了深刻的影响，使得她们感到疲惫不堪，进而导致工作倦怠。

首先，工作与家庭之间的冲突会让职场女性感到心理上的压力。

大多数女性在工作之余还要承担家庭中的重任，如照顾孩子、照顾家人等。

这些家务事务需要大量的时间和精力，而这些时间和精力却本应该被用在工作上。

因此，职场女性会感到自己的时间被分割，难以同时满足家庭和工作的需要。

这种挑战性的环境会让她们感到心理上的压力，体验到工作的困难，并产生焦虑感。

其次，工作与家庭之间的冲突还会影响到职场女性的工作表现。

由于工作时间和精力都被分散，职场女性的表现可能会出现不同程度的下降。

例如，她们可能会经常迟到、提前离开等，因为她们必须用更多的时间照顾家庭。

此外，因为应对工作和家庭的压力，她们的工作态度和效率也可能下降，工作质量也可能受到影响，导致职业发展受挫。

最后，工作与家庭之间的冲突会影响到职场女性的生活质量。

由于需要承担双重责任，她们可能会向外界抱怨、抱怨、感到疲惫不堪、沮丧或失落。

这些负面的情感将会反过来影响她们的生活质量，使她们感到无所适从，对工作产生疲惫感。

因此，工作与家庭之间的冲突会对职场女性产生深刻的影响，可能导致工作倦怠。

尽管这种情况是极为常见的，但职场女性可以通过一些方法来解决这种内部矛盾。

首先，她们可以把家庭事务，如在家工作、在孩子们上学的时候处理一下，在工作期间专注于工作。

其次，她们可以与家人、同事和上司沟通，让他们了解她们的压力和需要。

最后，她们可以寻求家庭和事业方面的支持，如寻求合法的家庭服务或灵活的工作安排，提高自身的适应性。

最终的结果是，职场女性需要把握生命的平衡，同时处理好家庭和工作的冲突，这样才能活出真正的自我，成为一个真正的骄傲的职业女性。

再漂亮的女人，几年后你也会产生审美疲劳

再漂亮的女人，几年后你也会产生审美疲劳再漂亮的女人，几年后你也会产生审美疲劳
男人讨老婆与女人嫁老公不同。

女人天生没安全感，所以除了爱情之外，有一些物质的要求是可以理解的。

而男人最重要的是关注女孩的品行。

找老婆，贤惠、善良与孝顺是最主要的，至于外表，只要自己能接受就行了。

不管怎么漂亮的女人，几年下来，也会让人产生审美疲劳。

相貌一般有一般的好处，“家有三宝，丑妻、薄田、破棉袄”，这三样没有外人惦记着，就少了许多烦恼。

从上述几种品德中，可以看出她对于人生的态度，也决定着她以后的命运。

这几样中，孝心是基础。

从因果而言，一个不孝的女人是没有福报可言的，她的自私决定了她不幸福的人生，她也将你拉入不幸之中。

如果一个女孩，在结婚前就在你耳根前说你家人这样那样的坏话，发泄对你周围的人的种种不满，那么我劝你还是三思而行。

即使她倾国倾城、颠倒众生，也不能贪恋，她会给你带来灾难性的人生。

短暂的新鲜感过后，你就得陷入一生都无法摆脱的烦恼之中。

一个好女孩，首先是阳光的、心态健康的，不自私的、有爱心的。

她能爱屋及乌，接受你的母亲、父亲、亲人、朋友，按受你的生活观念与方式，溶入你的生活圈子，而不是只想独自霸占你。

不能对一个女孩子负责任，就不要轻易与她上床。

一方面，婚前的放纵会大幅度地损耗你在这方面的福报，会让自己的感情变得不如意。

再一方面，一旦涉足进去，事情很有可能变得不可控制。

当发现不合适时，已经没有回头路了。

办公室里的男女关系如何处理？

办公室里的男女关系如何处理？俗话曾经曰过：“男女搭配，干活不累”。

但是，男女关系好比双刃剑，处理不当难免自伤其身。

况且，现在的职场压力越来越大，加班越来越频繁，男男女女硬生生被挤在一个办公室里，相处的时间比家人还长，该发生不该发生的事难免都要发生那么一点点。

竞争？斗争？恋情？孽情？关系如此复杂，一招错着，危及到苦苦经营多年的事业，岂不冤枉？新年之际，教你N招杀手锏，轻轻松松玩转办公室，做个“万草丛中过，片叶不沾身”的奥菲斯（Office办公室）超级女郎。

女人的七种武器办公室禁忌之首要，避免绯闻不当以牺牲个人魅力为前提。

要想玩转办公室，首先要做个有魅力有亲和力的美眉，学会利用女人天生的七种武器：一要漂亮。

天生丽质、倾国倾城不是“漂亮”的唯一诠释，聪明的女人永远知道利用服装、发型、化妆品把自己包装成耐人回味的“第二眼美女”。

办公室小小的空间容不下太夺目的美丽，只有温润如玉的气质才得到高人气支持。

认识自己的美丽，发掘自己的美丽，利用自己的美丽，天下便无坚不摧，无往不利。

二要健康。

林妹妹只落下宝哥哥一个人疼，要得到高人气的支持，就不能一天到晚愁眉不展，谁愿意工作的时候还看到一张苦瓜脸啊？当然，女人用不着扮强人，适当的“示弱”可以得意想不到的外援。

但是切记，你的“一滴眼泪”在办公室就是“倾盆大雨”，如果你“嚎啕大哭”，大家不免要退避三舍躲“洪灾”了。

所以，泪不在多，一滴就行，“快乐健康”才是事业最根本的基础。

三会关心。

女人的关心好比冬天的暖阳、夏日的凉风。

你轻柔的一句关怀话，会让别人一生惦记。

不信你就试试看，不到三天你就可以成成办公室的人气女王。

四要镇定。

大地是女性的象征，凝重沉稳，滋生万物。

所以，镇定的女人让人心安，必将成为整个办公室的主心骨。

如果你天生不是镇定的动物，不妨在想尖叫的时候狠狠掐自己一把，长了记性镇定自然就产生了。

到那时候，胜似闲庭信步的你自然脱颖而出，傲视群“雄”。

五要自信。

这个社会是男人的社会，办公室是社会的缩影，一个女人只有充分表现出自信，才能取得和男同事平等的权利和地位。

职场夫妻不宜“风雨同舟”

职场夫妻不宜“风雨同舟”中国有句俗语叫“日久生情”。

尽管随着社会的飞速发展，人与人之间的交往变得越来越宽泛，但紧张的工作节奏、巨大的竞争压力等，似乎又挤掉了不少人的交际时间。

于是和同事相处久了，不知不觉也就产生了感情。

“办公室夫妻”也因此日益增多。

但是，越来越多的企业，特别是跨国公司，通常都反对办公室夫妻的存在。

有些企业规定，一旦出现办公室夫妻，其中一方必须离开。

其原因主要是现代企业中人际关系复杂，岗位竞争激烈，办公室夫妻在某种程度上被视为一个“利益小团体”，它的存在会影响公司内部正常的人际、管理原则。

办公室夫妻首先打破了办公室同事间原有的心理格局，大家的一举一动需要随时注意到对夫妻“小团体”的影响；而夫妻之间任何的情绪纠葛也很容易影响到同事，而这些影响往往超出了工作范围。

对于团队的管理者来讲，下属中出现同事夫妻也是一种压力，在安排或协调工作时无疑又多了一层复杂因素，对决策和领导有很多牵制，领导不欢迎这种情况出现也可以理解。

对于夫妻两人来说，同在一个屋檐下工作，彼此之间也会有很多不利影响，例如：夫妻之间的心理距离感消失，每天形影相随，上班的时候也要相互牵挂，一个电话过去人要是不在，可能会生气半天。

许多人认为夫妻两人可以互相监督，防止出现婚外恋，其实，相互监督的另一面是双方的交际面和朋友圈会相对狭窄，与外界的信息交流和沟通减少，时间长了会有压抑的感觉，反而会影响双方的感情。

此外，办公室夫妻容易将工作与生活混淆起来。

不在一起工作的夫妻，如果一方遇到工作上的困难，家庭常常成为分散注意、休养生息的地方，而同事夫妻的家庭却没有这种功能，家庭也常成为讨论工作问题的场所。

反之，如果家庭中发生了一些矛盾，很容易被带到公司里来，影响正常工作。

此外，在激烈的商业竞争社会，夫妻俩同在一个办公室也会有较大的风险，一旦公司效益不好，家庭经济状况会面临很大压力。

鉴于上述原因，夫妻不宜在同一个单位特别是同一个办公室内工作。

当确实发生这种状况的时候，最好的做法是尊重商业规范，理智地选择离开。

夫妻间审美疲劳易滋生婚外情

夫妻间审美疲劳易滋生婚外情夫妻间审美疲劳易滋生婚外情夫妻离婚，大部分原因是婚外情，但如果婚姻本身有危机，如：婚姻有“七年之痒”，而这段时间是最容易滋生婚外情，夫妻之间如何平稳过渡这些所谓的危险时期避免婚外情呢？人都说婚姻有“七年之痒”，后又说三年就会“痒”，现在的年轻人又说不用那么长时间，一年就该“痒”了，原因呢？《手机》里亲爱的费老有句名言“审美疲劳”……抓挠自便七年之痒？什么年月的事啊，真落伍。

三年之痒，也是上世纪的事了吧？一年之痒，也不行，全都过时喽。

怎么一点也不“与时俱进”？婚姻是什么，婚姻是因为女人昏了头，才把人用一个本子圈在房子里的。

想想吧，圈在房子里边，玩一会还可以，要时间久了，谁受得了？什么爱情，什么家庭，全是人为的名词。

现在还有爱情吗？我指纯正的爱情，发自内心，不带任何附加条件的无私的爱情。

某著名评论家曾在全国性的学术会上严肃摆明自己的发现：中国没有爱情。

为什么没有，因为爱情都被人用责任权利给堆成一座压死人的大山，如果我爱你，娶你，你就要为我生儿育女，做家务，伺侯老人。

如果我爱你，嫁你，你就要为我负责，为我挣钱买房哄我开心。

什么事儿？天真了吧？想把人累死吗？这个世界还不够累吗？如果爱对方，为什么要让对方累，为什么不能给对方轻松？已所不欲，勿施于人。

如果爱对方，就要细心观察对方是否“发痒”，当然为之抓挠，完全自便。

如果是审美疲劳，那好办，让自己重新美丽起来，给对方挠痒，变疲劳为兴奋或者新鲜。

如果不是，那你愿抓就抓，让对方痛，让对方酸，让对方重新爱你，如果不愿抓就掉头走开，自己的痒都还不知道谁给解决呢！朋克(朋友式爱情)家庭为什么出现？为什么要把婚姻一方当朋友来对待，很大程度上是因为“痒”，犯不着为一个红本本让双方痛苦到死，那样的婚姻还有什么意义？为什么会出现“闪婚”，闪电一般地结婚，兄弟以为，敢于闪婚的朋友是聪明的，那叫把复杂问题简单化，人是高级而复杂的动物，结婚一辈子都不了解另一半的例子少吗？为什么不把复杂的东西简单化，一见钟情了就结婚，不喜欢了，没爱情了就分手，这是符合人的本性的。

夫妻同在体制内的,这5种婚姻最悲剧!

夫妻同在体制内的，这5种婚姻最悲剧！夫妻同在体制内的婚姻一般指的是夫妻双方都在同一个公司或机构工作。

这样的婚姻有时会让人觉得美好，因为两人可以互相照顾、互相支持，但是如果关系不好，就容易出现职场和家庭的烦恼交织在一起，形成苦涩的困境。

以下是五种这样的婚姻悲剧。

一、互相追逐同一份工作，最终没能留下夫妻同在一家公司工作时，有时会出现彼此互相追逐同一份工作的状况，而最终双方都没有能够得到这份工作的囧境。

这种情况下，夫妻两人在工作和生活中都会因为种种原因产生不满和矛盾，甚至会发展到离婚的地步。

二、互相竞争导致分手的情况夫妻同在一家公司工作时，互相的竞争是很难避免的，更何况在同一个团队工作的情况下。

双方容易因为成就和地位的竞争而产生矛盾，这种矛盾不止会影响到家庭生活，还会影响到工作的效率和团队的和谐，最后会导致夫妻分手。

三、容易被职场小圈子影响夫妻同在一家公司工作的话，很容易被职场小圈子所影响，尤其是在工作场所中存在的流言蜚语和不健康的恶性竞争环境。

如果夫妻双方都积极参与其中，很容易失去自我，并且为了讨好职场同事和上级而放弃了自己的原则和非常，破坏了自己的家庭。

四、夫妻关系不和谐影响到工作夫妻之间的关系一旦不和谐，不仅会影响到家庭生活，还可能会影响到工作。

夫妻双方在同一个机构工作，相处时间很长，如果心理不平衡、不满意等情况恶化，就有可能影响到工作效率，最终影响到团队的协作和正常运转。

五、家庭问题和工作问题交织在一起难以割舍夫妻同在一家公司工作，很容易把家庭和工作问题混为一谈，并将家庭问题和工作问题交织在一起处理。

如此一来，不仅对解决问题没什么帮助，反而会更加复杂。

因为两个问题之间存在相互矛盾和相互制约的关系，难以割舍。

总体来说，夫妻同在体制内工作并不是一个绝对优秀的选择，他得经历许多考验和挑战，很容易一发不可收拾。

在千变万化的职场和家庭中，维系好夫妻间非常有必要的和谐，是夫妻间共同经营幸福生活的重要前提，也是夫妻关系与事业成功的良性循环。

女性就业对家庭婚姻关系的影响

女性就业对家庭婚姻关系的影响现代社会中，女性就业已经成为一种普遍现象，并且对家庭婚姻关系产生了重要的影响。

过去，传统角色分工中丈夫负责经济养家，妻子则负责家务和子女抚养。

然而，随着女性地位的提升和社会经济的发展，女性开始踏入职场，这给家庭婚姻关系带来了许多变化。

首先，女性就业对婚姻产生了经济上的影响。

女性参与工作后，不再完全依赖丈夫的经济支持，可以减轻家庭的经济压力。

在经济方面，双方夫妻更多地形成了合作的关系。

双薪家庭的出现使得家庭经济更加稳定，这也增强了夫妻间的互信和平等感。

此外，女性的经济独立也使得她们在婚姻中更有话语权，能够更加自主地参与家庭决策。

然而，女性就业对家庭婚姻关系也带来了一些挑战。

首先是工作和家庭责任的平衡。

女性在工作和家庭间扮演多重角色，既是专业人士，也是贤良妻子和慈母。

这种角色的转换要求女性具备较高的时间管理和组织能力。

她们可能面临双重压力，既要追求事业成功，又要兼顾家庭的需求。

同时，工作忙碌可能会导致夫妻间的交流减少，增加了彼此沟通的困难。

其次，女性就业对夫妻之间的家务分工产生了变化。

传统上，女性承担着大部分家务劳动，而随着女性就业增加，一些夫妻开始重新分配家务责任。

女性不再将家务视为自己的专职工作，夫妻双方开始共同参与家务，形成更加平等的家庭关系。

这样的改变有助于增加夫妻之间的互动和理解，更均衡地分担家庭负担。

然而，家务分工的变化也可能导致一些摩擦和冲突。

一方面，男性可能难以适应这种新的分工模式，他们的角色定位也随之发生了调整。

另一方面，女性可能会对家务分工不公平产生不满。

因此，在夫妻间要加强沟通和理解，共同制定适合双方的家务分工方案，以达到相互支持和共同成长的目标。

最后，女性就业对儿童成长和教育也产生了深远影响。

母亲的参与工作使得孩子在家庭环境中接触到更多的家庭角色，他们可以从父母的实际行动和经验中学到更多。

同时，母亲的经济独立也为孩子提供了更好的教育资源和发展机会。

厦门征婚成功后,夫妻产生审美疲劳会有哪些征兆？

厦门征婚成功后，夫妻产生审美疲劳会有哪些征兆？在厦门征婚成功后，你将会和一个人共度下半辈子。

几十年的婚姻生活，难免不会出现审美疲劳的时候。

厦门我主良缘高端强婚恋服务平台的情感指导师认为，夫妻之间产生审美疲劳会有以下几方面的症兆，如果不加以重视并进行及时纠偏，很有可能会演变成劳燕分飞的结局。

对方不再关心你的仪表仪容或者穿着打扮。

在厦门征婚成功后的某天，如果你的爱人不再注意你的仪表仪容或者是不再仔细关注你的穿着打扮，不再关心你出门时的形象是否得体整洁，那么，只能说明你在你爱人的心目中已经不再享有特别的地位，你所有的行为举止对你的爱人已经不再重要。

对方近期总在不自觉地夸奖其他异性能干。

如果你的爱人近期经常会在无意间夸奖其他异性，总拿其他异性来跟你比较，那你心里肯定会不舒服。

比如你的老公夸奖之前在厦门征婚时认识的另一个异性如何精明能干、如何勤俭持家、如何把自己家庭打理得井井有条等。

又或者你的老婆经常夸奖其他男人如何体贴家人、如何拼命赚钱等等，说明你的爱人已经厌倦了你的生活习惯，这种现象应当值得注意。

在家和你无话可说或者和你说话越来越少。

要注意自己的爱人是否出现和你沟通越来越少的状况，有事喜欢找自己的好友商量而不告诉你，涉及到家庭的事情也不和你商量而是选择自己去处理，你千万别为爱人不来麻烦你而高兴。

厦门我主良缘高端强婚恋服务平台的情感指导师表示，如果你的爱人在家基本上已经提不起兴致和你“唠磕”，没有了在厦门征婚时和你聊天时的那种兴高采烈，或者是当你的爱人在和别人聊天时有说有笑，在你出现后或者参与聊天令对方显得不耐烦并希望你立马消失时，这些现象真的值得你高度重视。

厦门征婚成功的你是否正处在以上的某个阶段，并且不知道如何是好？厦门我主良缘高端强婚恋服务平台的情感指导师认为，聪明的夫妻会主动在爱情还未冷却，审美疲劳还未出现的时候，顺其自然地引导狂热的爱情逐渐转换成如家人一般的亲情，并用亲情那种柔和的纽带维系起夫妻俩更深的情感，维系起家庭人员和谐的稳定，或许你也该试试这么做了。

谈“性”正浓教你缓解夫妻“性疲劳”

如今，在越来越多的现代都市中年夫妻性生活中，出现了这样一种新的困扰，即年龄不大，健康状况良好，可就是清心寡欲没“性”趣。

被性学专家称之为“性疲劳”。

究其原因，主要在于以下几个方面。

工作太忙中年是人生的黄金期，事业有成，基本上是单位里的领导或骨干，每天要做的事总也做不完，有时还得加班加点，出差是经常的事，有了麻烦也得出面解决，如此一来，身体自然也吃不消，晚上回到家中已是精疲力竭，只想躺在床上好好睡上一觉，更不用谈享受夫妻的性事与温情了。

审美疲劳审美疲劳也许是所有夫妻的通病，甚至可能说是所有人的通病，再美的东西看多了也会生厌，夫妻每天生活在一起，怎能百看不厌？随着婚姻的发展，步入中年，夫妻生活少则十年，多则二十年，夫妻间毫无秘密可言，该知道的都知道了，每一寸肌肤，每一句话，性格、爱好、吃喝拉撒等。

审美疲劳，必然会“性疲劳”。

性事冷淡性是需要激情的，而中年夫妻恰恰最缺的就是激情，尤其是夫妻长期在一起，程序化的性生活根本不能激起任何欲望，偶尔为之也是“例行公事”。

缺乏沟通沟通是现代婚姻中夫妻普遍缺乏的，而中年夫妻尤其如此。

除了因为工作忙、压力大而导致没有时间和精力进行沟通外，更重要的是，中年夫妻越来越不知道如何去沟通，该说的话说过千遍万遍，对方一张口就知道想说什么，坐在一起只能是相对无言，似乎压根儿无话可说。

即使勉强说些不得不说的话题，比如子女教育、父母健康、家庭经济状况等，也总会出现观点不一致或严重分歧，不谈则已，一谈必吵。

针对中年夫妻性生活出现的“性疲劳”4个方面的原因，性学专家提出了4条建议。

玩点浪漫新花样两人单独在一起时，可以点上蜡烛，倒杯红酒，营造一种浪漫的气氛。

也可以坐在阳台上，对着明月聊天，重温初恋柔情……现在不少夫妇还时兴一种“情人做爱方式”，即不时地到宾馆去过夜，以一种休闲的方式享受性生活，心情会显得特别轻松。

这样既可化解压力，又可增进两个人的亲密度。

视觉嗅觉常保鲜视觉是产生“性”趣的重要条件，外表和打扮是吸引配偶的常用方法之一。

性别差异对工作满意度的影响

性别差异对工作满意度的影响性别差异是指男性和女性在生理、心理、社会角色等方面存在的差异。

这些差异在现实生活和工作中会对个体产生各种影响，其中包括对工作满意度的影响。

本文将从不同的角度探讨性别差异对工作满意度的影响，并分析其中的原因。

一、工作环境中的性别差异工作环境是指个体工作的场所和氛围，包括同事关系、领导方式、工作要求等。

在工作环境中，性别差异会对个体的工作满意度产生影响。

1. 同事关系研究表明，男性在职场中更容易建立起良好的同事关系，在团队合作中更加顺利。

而女性在以男性为主导的职场中可能面临同事的歧视和排挤，这会对其工作满意度造成负面影响。

2. 领导方式男性领导者往往以权威和决断力著称，这种领导方式在一些工作环境下可能会给予员工一种稳定感和归属感，从而提高工作满意度。

而女性领导者在以男性为主导的职场中可能受到质疑和压力，这对她们的工作满意度造成不利影响。

3. 工作要求对于一些重体力劳动或高风险工作，性别差异会导致男性和女性面临不同的工作要求和挑战。

男性往往在这些领域拥有一定的优势，而女性可能面临更多难以克服的困难，这会对她们的工作满意度产生不利影响。

二、薪酬差异对工作满意度的影响薪酬是工作报酬的一种形式，也是评价工作价值和认可程度的重要指标。

性别差异在薪酬领域表现明显，这也对工作满意度产生了重要影响。

1. 薪酬不公平研究表明，男性在同等条件下往往获得比女性更高的薪酬。

这种性别差异会让女性感到不公平和不满，从而降低其对工作的满意度。

2. 薪酬差距性别差异还表现在薪酬差距上，即男性整体的薪酬水平普遍高于女性。

这种差距的存在会对女性产生一种被歧视和低估的感觉，从而降低她们对工作的满意度。

三、家庭角色对工作满意度的影响男性和女性在社会角色中扮演着不同的角色，尤其是在家庭生活中。

这种家庭角色差异也会对工作满意度产生影响。

1. 家庭压力研究发现，女性往往承担更多的家庭责任，包括照顾子女、处理家务等。

这种家庭压力可能导致女性在工作和家庭之间难以平衡，进而影响其对工作的满意度。

“办公室配偶”,只亲密的八小时

“办公室配偶”,只亲密的八小时枯燥的工作，都市生活的压力，让我们工作之时眉头紧凑，不苟言笑。

中国有句话，男女搭配，干活不累。

如果有一个与你“臭味相同”的异性同事，能成为你工作之中或工作之余的调味剂，这一天的八小时是不是很快就过去了呢?他们不是真正的同事夫妻，更不是落伍的办公室恋情，他们是始于欧美，兴于当今国内的“办公室配偶”。

这是现代都市写字楼里新的一种男女关系。

他们举止亲昵，甚至无话不谈，但是并没有任何男女关系的牵扯不清，在同事友情和爱情的灰色地带滑行，不明就里的人看他们觉得暖昧，其实他们并不曾乱了分寸，听上去有点柏拉图式爱情的唯美、不可思议，然而这样的OFFICE关系的确在我们身边精彩上演。

都是人间烟火下的一对对，少不了受现实影响，发生各色波折，走向不同结局，也许这些就发生在你身上……案例一：我们都有一颗坦荡的心倾诉者：刘雪凝(女) 27岁商务管理霍剑凯给我打电话的时候，我正忙着大采购。

一手提着满满的购物篮里面装着两筒薯片，三包牛肉干，两大袋果冻，一瓶500毫升的柚子茶，五听凉茶还有若干俺家老马先生中意的电视零食……我好不容易腾出手接了他的电话，气喘吁吁地说“霍剑凯，你别给我添乱啊，我正忙着抢便宜货呢。

”他“嘿嘿”一笑“你这个爱贪便宜的小女人，真没追求。

别怪我没提醒你，今晚老板安排的客户公司晚宴你记得参加。

现在是北京时间下午5点45分，晚宴7点开始。

”晚宴?他这句话点醒了我。

本来我都还记得的，但下午听说这家超市在限时大甩卖，所以偷偷摸摸利用下班之前半小时赶了来。

“霍剑凯，你就替我去了吧，行吗?谢谢你了。

对了，你再顺路来接我把我送回家吧，我这大包小包的形象去打车也太丢人了，嘿嘿，主要是怕丢咱们公司的脸呀。

”5分钟后，霍剑凯开着自己的标致206在超市门口接我……霍剑凯是我一个办公室的资深同事。

我们同一年大学毕业，同时分到这家公司的同间办公室。

除了部门领导，就我们两个桌子对桌子，大眼瞪小眼。

很多人以为我们这样看下去就能看成一对儿，我们却辜负了群众的期望。

酒店女性员工职业倦怠与工作家庭冲突

酒店女性员工职业倦怠与工作家庭冲突朱玉华【摘要】在我国经济和社会发展的巨流中,酒店成了服务行业中十分重要的力量。

而其中女性员工在酒店员工中占据了相当重要的地位,是酒店运营的主力军。

女性在酒店和家庭中承担着职业和家庭的双重角色,在社会竞争压力的加大和社会对女性的要求较高的背景下,酒店女性员工职业倦怠与工作家庭冲突成了酒店的重要问题。

针对这一问题,酒店必须从组织支持的角度寻找积极有效的应对策略,实现酒店和女性员工个人的发展目标。

%In the penguin of the country＇s economic and social development,hotel service industry became very important strength.Female employees have a very important position in the hotel staff occupies,they are the main force of hotel operation.Female in the hotel and family bear the occupation and the family dual role.Under the background,they bear the pressure of competition in society,job burnout and work-family conflict has become the important problem of female staff in the hotel.In order to solve this problem,the hotel must be actively looking for effective tactics,realize the hotel and female employees＇personal development goals.【期刊名称】《安顺学院学报》【年(卷),期】2012(014)002【总页数】3页(P106-108)【关键词】酒店;女性员工;职业倦怠;冲突【作者】朱玉华【作者单位】闽江学院旅游系,福建福州350108【正文语种】中文【中图分类】F719通常意义上的酒店是指规模较大、内部设施优良，能提供食宿的场所。

三成中年人受困“性爱倦怠”

，，
１无创伤、无痛苦、无毒副作．用，安全可靠，费用低廉，避免了手术痛苦大、风险高，减轻了经济负担，弥补了传统单一疗法的不足。２吸收好、见效快、疗程短、疗效高、愈后不易复发，．
性能力下降。
除了器质性病变外，某些亚健康状态的男性也有可能出现性功能低下的现象。
个案二
不愿 “ 同房” ，疑有小三
个案一
年过不惑，高 “ ”不起来性
４０多岁的李先生，近年来发现自己性欲下降，性能力方面也不再 “ 咄逼人 ” 咄，而妻子比他年轻几岁，性欲方面还没有减退，让他跟妻子过性生活时感到越来越紧张。这专家解设：０岁的男人要肩负事业、家庭的双重压４力，性功能障碍过早地降临在他们的身上。现性能力但发下降时，男士要首先检查自己的身体状况，因为很多时
远期疗效稳定。３．局部治疗，克服了长期口服大量消炎药物对胃肠道
◆ 急、慢性软组织损伤 ◆ 痛风、带状疱疹等
【院地址】医宣武区长椿街１２号（同华商场往南３０米路东）０【乘车路线】地铁：长椿街站Ｃ出口，往陌２０米路东。０公交车：９４７０、８８０８７、６６，４、４、７３４、１，３．４７２、５、５１９１９７、６７０、６３１路均可到达。【情提示ｌ温本院为骨病专科，不受定点限制，所有享受基本医疗咨询电话：（１）６１２６／３３３００３８２７８１６１５传真：（１）６０８２００３１６２

职场上的快乐“夫妻档”

职场上的快乐“夫妻档”作者：姜菁来源：《职业》2004年第10期认识俞渝和国庆俞渝:1965年5月出生，籍贯:重庆，学历:纽约大学MBA。

李国庆：毕业于北京大学，两次创业，均以出版为主体。

经历：1999年，李国庆和俞渝夫妇(两人目前均为当当网联合总裁)从美国“海归”，创办当当网，经营网上书店业务。

印象：俞渝，这位中国最大的网上书店的女总裁个子不高，声音柔和，笑起来很漂亮。

她性格沉稳，谈吐机敏，偶露锋芒，睿智与成熟中散发着一种书墨的香气；李国庆，有几分电影演员巍子的“俊酷”，反应敏锐，富于创新，做事果断，不惧困难，充满幽默感。

也许你没有在网上买过书，但是你不可能没听说过“当当”。

而这家目前国内最大的网上零售书店就是一家“夫妻店”，李国庆和俞渝——当当网上书店的联合总裁联手创业，琴瑟相和，优长互补，把“当当”经营得有声有色。

走近他们，我们会发现，在为事业打拼的过程中，他们是一对——俞渝有名，因为她被冠以“IT女英雄”等称号，而不久前的拒“嫁”亚马逊则让人们对当当和它的两位掌门人投入了更多关注。

俞渝很忙，对她的采访是在她的午餐时间进行的。

怎么把握职业发展的关键点记者（以下简称记）：我简单地在网上搜索了一下，发现有一千二百多条关于你的信息，是近年来出镜率最高的IT女性之一，对“IT女英雄、五大IT女性、中国最大的网上书店的女CEO、中国十大管理女性候选人”这些称呼你更喜欢哪个，或者说你认为哪个称号对你最贴切？俞渝（以下简称俞）：我不太关注外界的称号和评价，所以你说有那么多条关于我的信息，我还真不知道。

我更关注作为当当的联合总裁，我的业绩是什么，把我说的跟花儿一样，到时业绩上不去，那也没用。

记：你更希望别人给你一个什么标签，更愿意别人怎么称呼你？俞：当当网的总裁。

这个称号就够了。

记：应该叫女总裁吧（俞渝听了笑了起来），那你的员工怎么称呼你呢？俞：叫我Peggy（英文名）。

从阿姨到司机、秘书及其他员工都这么叫我，我先生国庆也不例外。

男女搭配干活很累

男女搭配干活很累俗话说：男女搭配，干活别累。

原因在于男女天生算是一具互补的群体，他们能够在日子，工作，娱乐的时候取长补短的来搭配，一方面能够减压，另一方面与异性在一起的时候，总是希翼展现出自己的长处的，因此做事的时候也就更加卖命，力求把情况做的更好更完美。

但是关于男女搭配，干活别累的基础实际上是男女一定要相互合作，比如为照应对方，思考对方之类的，光光一具人在努力，另一具在旁观是远远别够的。

男人的绅士风度自从欧洲把什么是绅士传到了中国未来，越来越多的女孩子就抓住男人需要绅士风度那个词语别放手，同时在给什么是绅士定下定义，认为男人需要绅士风度。

究竟什么是绅士呢？女的往往关于男人打领结，穿西装，拿阳伞这些的外在美别敢兴趣，而让她们在意确是：假如男女一起干活的时候，有好事，应该说究女士优先；有困难，应该需要绅士风度。

假如哪一具男人被许多女孩子并且夸赞具有绅士风度的话，那么有一点让我相信的是那个男生为了这群女生吃了很多苦，虽然这样，他也别管再难，在表面上一定要有男子汉气概。

这算是中国人所理解的绅士风度。

事实上在欧洲，男人对女士出于绅士风度礼让的并且，不少女士同样也很有风度的回敬他们，这并别像喝酒之类的频繁发生，但是却在男女之间别经意间提高了相互的内在的修养与风度。

事实上中国的男人跨入了一种很尴尬的境地，千百年的东方文化定死了男人的地位高于女的的并且却又随着鸦片战争带了欧洲的绅士风度。

此时的女的一边收回男人在家庭至高无上的权利，一边假惺惺的说什么男人要有绅士风度，事实上算是让你多干活别言累。

因此如此从西欧刮来的绅士风让中国的男人失去了像日本，韩国，越南男人在家有着至高无上权利的并且，也莫名其妙的把男人单方面的绅士风度仅仅只与多干活，少说苦画上了等号，这种就被称为中国男人的绅士风度。

男女搭配之女的心既然有了男人的绅士风度作为女的能够少干活的挡箭牌，女的就应该多少关怀一下男士对别？可是答案还是是否定的，女的在别关怀男人的并且，还是给了男人太大的日子压力，因为现在社会上的激烈竞争是有目共睹，男人在外打工苦钞票越来越别容易。

男女搭配干活不累的科学依据

男女搭配干活不累的科学依据男女搭配干活不累，这一说法似乎在生活中得到了普遍认同。

事实上，男女之间在体力和心理上存在一些差异，这使得他们在某些任务上能够相互补充，从而提高效率和减轻疲劳感。

本文将从科学的角度探讨男女搭配干活不累的原因。

男性在体力方面表现出更强的优势。

由于男性的体型和肌肉结构，他们通常比女性更具有爆发力和耐力。

这使得男性在一些需要力量和体力的任务上更加得心应手。

例如搬运重物、挖掘土地等工作，男性常常能够更快地完成任务并减少疲劳。

然而，女性在某些方面也表现出独特的优势。

研究表明，女性在细节观察和精细动作方面往往更加敏锐。

她们在进行一些需要精确度和耐心的工作时，往往能够更加细致入微地完成任务。

例如缝纫、插花等活动，女性往往能够更好地把握细节并减少错误。

男女搭配干活不累的另一个科学依据是心理上的差异。

研究表明，男性在面对紧急情况时更倾向于采取冲动的行动，而女性则更加注重细致思考和分析。

这意味着在一些需要快速决策和行动的工作中，男性可能更具优势。

然而，女性在一些需要耐心和细心的工作中往往能够更好地保持注意力和专注度。

除了体力和心理上的差异，男女搭配干活不累还与团队合作和相互配合有关。

研究表明，男女之间在工作方式和沟通方式上存在一定的差异。

男性更倾向于直接、简洁地表达自己的观点，而女性更注重细节和情感的表达。

这种差异使得男女在团队合作中能够相互补充，提高工作效率。

在干活过程中，男性可能更善于处理与外界的交流和协调，而女性则更注重内部的组织和协调。

男女之间在干活过程中的互动也能够减轻疲劳感。

研究表明，良好的人际关系和团队氛围能够提高工作的满意度和效率。

而男女之间的互动往往能够带来更多的情感表达和支持，从而增强团队的凝聚力和合作意愿。

因此，男女搭配干活不仅能够减轻体力上的负担，还能够通过良好的互动关系带来心理上的舒适和支持。

男女搭配干活不累的科学依据可以从体力、心理、团队合作和互动等方面解释。

男女之间的差异使得他们能够相互补充，在工作中发挥各自的优势，从而提高工作效率和减轻疲劳感。

异性相吸定律：男女搭配,干活不累

第31周异性相吸定律：男女搭配，干活不累第31周异性相吸定律：男女搭配，干活不累在精神上互悦，智力上互偿，气质上互补，事业上互助，异性效应总能让你事半功倍，感觉生活轻松愉快。

在现实生活中，经常听见有人调侃说：“男女搭配，干活不累。

”确实是这样，这就是一种异性相吸定律的典型表现。

异性效应指的是因男女共同做事而引起的对活动起积极影响的微妙作用。

就像物理学中，磁场会产生同极相斥、异极相吸的作用。

这种效应的对象既非特指夫妻，也不是指如开会、问路以及办公事等普通的男女接触，而是指在工作、学习和娱乐中，为加深了解而有比较多的接触与交流的异性。

这种交往是男女双方自觉自愿为了事业进步、丰富人生和愉悦感情而进行的有益活动。

在共同活动中，与异性朋友接触时较易得到精神上的愉悦，接触得多了就会成为朋友。

在与异性朋友同乐的过程中，会感到一种与同性朋友在一起所没有的自豪、满足与和谐。

就情感而言，女人通常细腻温和，富有同情心；而男人则情感热烈，意志坚强。

所谓“话逢知己”，异性间在交流时总是感觉具有共同语言，能借助交谈慰藉双方的心灵。

这种情感交流是很微妙的，也是在同性身上无法体会到的。

当然，异性的性格、需求与自己是不同的，如果想从和异性的交往过程中得到一种满足感，那你就要学会理解异性、真正地尊重异性。

看电视就是一个典型的例子。

女性在看电视的同时还会做许多别的事情，例如一边做着晚饭或看着孩子或接着电话，而男性通常是全神贯注。

两性之间另外一个较大的区别就是思维方式：男性习惯线性思维，在未解决第一个问题时，他们通常不会去关注后面别的问题，因此就比较专注，习惯循序渐进：而女性则习惯并行思维，她们喜欢将几个问题放在一起来思考，尝试去解决所有问题，可谓是齐头并进。

在日常生活中，人们可以通过这种异性效应来获得工作中的一些成功，本来异性相吸就是很正常的事，男女之间达成合作也相对更容易一些。

周勤是一家贸易公司的公关部经理。

她刚进入公司没多长时间，就为公司立下了汗马功劳，为了公司业务四处奔走，无往而不利。

婚姻对职业发展的影响

婚姻对职业发展的影响婚姻是人生中重要的一环，也会对职业发展产生深远的影响。

婚姻可以给人带来支持和满足，但同时也可能带来挑战和压力。

本文将从不同角度探讨婚姻对职业发展的影响。

1. 婚姻的支持作用婚姻可以为个人提供情感支持和稳定。

伴侣的鼓励和支持可以激发个人的动力和能量，使其更有信心地追求职业目标。

与此同时，婚姻还可以为个人提供安全感和归属感，这有助于在工作中更加稳定和自信。

有了婚姻的支持，人们可能更愿意承担职业上的风险和挑战。

2. 婚姻的时间和精力分配婚姻生活需要时间和精力的投入，这可能会对职业发展产生一定的影响。

婚姻中的家庭责任和孩子的照顾需要个人投入大量的时间和精力，会减少自己在职业上的发展空间。

特别是在家庭负担较重的情况下，很多人可能无法全身心地专注于工作，这可能会在一定程度上影响职业发展的速度和方向。

3. 婚姻的经济压力婚姻生活常常伴随着经济压力。

家庭的经济需要会影响个人选择和职业发展规划。

例如，当一个家庭需要更高收入来满足支出时，一个人可能会更倾向于选择有更高薪酬的职业，甚至考虑转行。

然而，在经济压力下，个人可能会面临更大的工作压力和工作时间的增加，从而可能导致职业与家庭的平衡问题。

4. 婚姻对职业选择的影响婚姻也会影响到个人的职业选择。

有些人可能受限于家庭期望或伴侣的要求，而做出对自己职业发展并不完全满意的决定。

这些决定可能会在事业发展过程中对个人带来一定的遗憾或不满。

在另一方面，有些人在婚姻中发现了新的兴趣和机会，通过选择适合家庭的职业，他们在工作和家庭之间取得了较好的平衡。

5. 婚姻对职业成功的潜在影响婚姻中的稳定和支持可以为某些人带来职业成功的机会。

有研究表明，婚姻可以带来更高的社会支持和资源，例如更好的人际关系和更多的机会。

夫妻之间的互相扶持和共同目标可以成为实现职业目标的推动力。

另外，婚姻也提供了人生经验和情感智慧，这些因素在职业进步中也可能起到重要作用。

综上所述，婚姻对职业发展有着复杂而深远的影响。