员工调休单模板

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员工请假调休单

员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。

□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。

□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

调休申请单

调休申请单
申请人
职位
申请时间
调休前应休日期
______年____月____日____时____分——______年____月____日____时____分
调休后应休日期
______年____月____日____时____分——______年____月____日____时____分
调休事由
部门审批意见
直接负责人签字：______________
人事部签字：______________
备注：1、调休申请单必须于当日交予人事部，如不及时交予均按旷工处理； 2、一旦按旷工处理，补单无效； 3、调休≤4小时按半天计，4—8小时按一天计； 4、调休单须当月使用，特殊情况可下月使用，不可累假。
调休申请前应休日期
______年____月____日____时____分——______年____月____日____时____分
调休后应休日期
______年____月____日____时____分——______年____月____日____时____分
调休事由
部门审批意见
直接负责人签字：______________
人事部签字：______________
备注：1、调休申请单必须于当日交予人事部，如不及时交予均按旷工处理； 2、一旦按旷工处理，补单无效，此条例适用于易百所有员工； 3、调休≤4小时按半天计，4—8小时按一天计； 4、调休单须当月使用，特殊情况可下月使用，不可累假。

调休申请单表格

调休申请单表格姓名：日期：员工编号：部门：请根据以下情况填写调休申请单表格：调休起始日期：调休终止日期：调休原因：详细说明：备注：审批意见：部门经理签字：日期：人力资源部门签字：日期：调休申请单表格示例：姓名：日期：2023年5月15日员工编号：部门：销售部请根据以下情况填写调休申请单表格：调休起始日期：调休终止日期：调休原因：个人原因，需要照顾家人。

详细说明：由于家中有急事需要照顾，我希望能够调休一周时间，以便专心处理家庭事务。

我将尽力安排好工作，并确保工作的顺利进行。

备注：请尽快处理我的申请，谢谢。

审批意见：部门经理签字：日期：人力资源部门签字：日期：调休申请单表格使用说明：1. 填写完整个人信息部分，包括姓名、日期、员工编号和所属部门。

2. 在调休起始日期和调休终止日期的两个空白栏目中填写具体的起止日期。

请确保填写格式正确，例如：2023年5月20日至2023年5月27日。

3. 在调休原因一栏中简要概述调休的原因，如个人原因、疾病假、家庭紧急事务等。

4. 在详细说明一栏中详细描述调休原因，包括具体情况、需要处理的事务等。

尽量以简洁明了的语言表达，不要出现冗长的句子或堆叠词语。

5. 在备注一栏中可以提醒审批人尽快处理申请，或任何其他需要注意的事项。

6. 在每个签字栏中，部门经理应在“部门经理签字”一栏签字并填写日期，人力资源部门签字者应在“人力资源部门签字”一栏签字并填写日期。

7. 表格填写完成后，交由相应的部门经理和人力资源部门进行审核和签字。

调休申请单表格的使用可以方便员工向公司提出调休请求，并确保申请流程的正常进行。

同时，合理的调休安排能够有效平衡员工的个人生活和工作需求，提高员工的工作积极性和生活满意度。

希望此调休申请单表格可以为公司管理和员工请假提供一定的便利，并能够顺利实现工作和生活的平衡。

[调休申请单模板]调休单模板

[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。

从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。

迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。

50岁以上每月8小时。

4. 病假：病假须有病假单。

不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。

病后继续看病，须在病假期内就诊。

请病假要影响浮动部分的工资。

5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。

国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。

请假.调休单

申请人签署及日期部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部门
职位
加班时间自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部门
职位
加班时间自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间自年月日时至年月日时，共天/时。

公司员工调休单模板

调休单
姓名：
部门：
职务：
调休类别：
□加班调休□年假调休□公休日调休□其他：
调休事由：
调休时间：
年月日至
年月日共计天
正休时间：
年月日
至年月日
调休期间
联系电话：
工作代理人：
申请人：
领导审批意见：
备注：调休单需在调休开始前领导审批通过，并报综合部备档。
调休单s
姓名：
部门：
职务：
调休类别：
□加班调休□年假调休□公休日调休□其他：
调休事由：
调休时间：
年月日至
年月日共计天
正休时间：
年月日
至年月日
调休期间
联系电话：
工作代理人：
申请人：
领导审批意见：
备注：调休单需在调休开始前领导审批通过，并报综合部备档。

员工调休记录范本

员工调休记录范本
【公司名称】员工调休记录
调休记录编号：XXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日
被调休员工信息：
姓名：XXX 职位：XXX 部门：XXX
调休原因：
根据公司《员工调休政策》，XXX员工因XXXX原因需调休，请
核准。

调休起始日期：XXXX年XX月XX日
调休结束日期：XXXX年XX月XX日
调休事由：
在指定日期内，XXX员工需处理个人事务/照顾家人/其他合理事由。

调休安排：
根据员工的调休需求，经与上级领导协商并获得同意，特将其原定
工作时间调整如下：
XXXX年XX月XX日（周X）：调休一天
XXXX年XX月XX日（周X）：调休一天
XXXX年XX月XX日（周X）：调休一天
XXXX年XX月XX日（周X）：调休一天
共计调休X天。

上级领导审批意见：
将员工XXX的调休请求合理批准，并指示其完成工作交接。

员工确认：
本人已阅读并接受上述调休安排，并确认会按照规定完成工作交接。

备注：
1. 员工在调休期间应注意保持联系，如有突发情况必须及时通知上
级领导。

2. 若因不可抗力因素导致无法按时归岗，员工应当提前通知上级领导，并提交请假申请。

3. 调休期间员工的薪酬、绩效等问题将按照公司相关规定进行处理。

此调休记录经员工本人、上级领导签字确认，并保留备查。

员工签字：日期：XXXX年XX月XX日
上级领导签字：日期：XXXX年XX月XX日。

加班调休单模板

加班调休单
部门
职务
姓名
加班时间：
调休时间：
调休事由：
部门主管意见
副总经理意见
调休人签字：日期：
备注：1.调休在1天以内的，由部门主管审批即可，超过1天的，由部门主管和副总经理审批。2.调休单审批完需于调休前一天交由人事部备案。
加班调休单
部门
职务
姓名
加班时间：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调休时间：
调休事由：
部门主管意见
副总经理意见
调休人签字：日期：
备注：1.调休在1天以内的，由部门主管审批即可，超过1天的，由部门主管和副总经理审批。2.调休单审批完需于调休前一天交由人事部备案。
加班调休单
部门
职务
姓名
加班时间：
调休时间：
调休事由：
部门主管意见
副总经理意见
调休人签字：日期：
备注：1.调休在1天以内的，由部门主管审批即可，超过1天的，由部门主管和副总经理审批。2.调休单审批完需于调休前一天交由人事部备案。

员工请假调休单

员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休原因
类型
□事假 □调休 □婚假丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自月日时至月日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计天小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休原因
类型
□事假 □调休 □婚假丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自月日时至月日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计天小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休原因
类型
□事假 □调休 □婚假ຫໍສະໝຸດ 请假/调休自月日时至
时间
注：用以调休的加班时间为：
丧假月日
□病假 □年休假 □其他时止，共计天小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。