职业卫生评价.

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职业卫生评价报告书

1. 引言

本报告旨在对某公司的职业卫生状况进行评价和分析，并提出相关改进建议。

通过全面的工作场所调查和数据收集，我们对该公司的职业卫生风险进行了综合评估。

2. 背景信息

2.1 公司概况

该公司成立于X年，主要从事X行业的生产和销售。目前，该公司拥有X个

生产车间和X名员工。

2.2 职业卫生意识

在对公司进行调研时，我们发现该公司对职业卫生问题的认识相对薄弱。员工

缺乏相关知识和培训，职业卫生意识较低。这给职工的身体健康带来了潜在的风险。

3. 职业卫生评估方法

我们采用了以下步骤对公司的职业卫生状况进行评估：

3.1 工作场所调查

我们对公司的生产车间进行了工作场所调查。通过观察，记录和测量，我们了

解了工作环境、工作过程、物料使用情况等相关信息。

3.2 职业卫生监测

我们进行了职业卫生监测，对工作场所中的空气质量、噪音、震动、化学物质

等进行了采样和分析。通过分析监测数据，我们评估了员工的暴露水平和职业卫生风险。

3.3 健康状况调查

我们进行了员工健康状况的调查，了解他们的职业病史、体检记录和身体不适

症状。这些信息有助于我们评估职业卫生问题对员工健康的影响。

4. 职业卫生评估结果

4.1 工作场所环境评估

根据工作场所调查和职业卫生监测结果，我们评估了公司的工作场所环境。发现了以下问题：

•空气质量较差，存在颗粒物和有害气体超标的情况；

•噪音水平超出了国家标准；

•震动强度对某些岗位的工人造成了潜在的健康风险；

•部分工作区域存在化学物质的泄漏和浓度超标问题。

4.2 员工健康状况评估

通过健康状况调查，我们发现了以下问题：

职业卫生技术服务资质-业务范围具体行业表

根据《职业卫生技术服务管理办法》，职业卫生技术服务资质的业务范围主要包括以下几

个方面：

1. 职业卫生监测

职业卫生监测是通过对劳动者工作场所、生活环境以及个人健康状况进行检测和评价，获

取相关数据以进行职业卫生管理的一种手段。具有职业卫生技术服务资质的机构或个人可

以进行职业病危害因素监测、职业病病例监测、职业疾病尘肺病、化学中毒等病例监测以

及职业卫生知识和技能培训等。

2. 职业卫生评价

职业卫生评价是对劳动者所处的工作环境进行评估和分析，判断其是否符合相关职业卫生

标准和要求的一项工作。具有职业卫生技术服务资质的机构或个人可以进行职业卫生风险

评估、工作场所职业卫生检测、企业职业卫生管理体系评估等。

3. 职业卫生咨询

职业卫生咨询是指根据劳动者和用人单位的需求，为其提供关于职业卫生管理的意见、建

议和技术支持的一项服务。具有职业卫生技术服务资质的机构或个人可以提供职业卫生法

律法规咨询、职业病防治技术咨询、职业安全咨询等。

4. 职业卫生培训

职业卫生培训是指为劳动者和用人单位提供相关职业卫生知识和技能培训的一项活动。具

有职业卫生技术服务资质的机构或个人可以进行职业卫生培训，包括职业病防治知识培训、职业安全培训、职业卫生管理培训等。

具体行业表方面，职业卫生技术服务资质的业务范围覆盖了几乎所有的行业。如建筑业、

制造业、石油化工、电力、交通运输、矿业等。对于不同行业的危险因素和职业病危害情况，职业卫生技术服务资质机构或个人可以提供相应的职业卫生监测、评价、咨询和培训

职业卫生检测评价

职业卫生检测评价是对工作环境中的危害因素进行检测和评估的过程。主要目的是确保工作场所的卫生状况符合相关法律法规要求，保护职工的身体健康和安全。

职业卫生检测评价通常包括以下几个方面：

1. 检测和评估职业病危害因素：包括化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射等危害因素的浓度和暴露水平。

2. 检测和评估职业病危害效应：通过职业病体检和职业病监测，对职工的健康状况进行评估，确定是否存在职业病或职业病的早期征兆。

3. 检测和评估工作环境和职业卫生管理制度：评估工作场所的通风状况、卫生设备的设施和维护情况、职业卫生管理制度的有效性和执行情况等。

4. 制定相关控制措施和建议：根据评价结果，制定相应的职业卫生控制措施和建议，包括改善工作环境、合理配置个人防护设备、提供相关培训等。

根据检测评价结果，企业可以采取相应的措施来改善工作环境，减少危害因素对职工的影响，提高工作场所的职业卫生水平。这有助于保护职工的身体健康，降低职业病发生率，提高劳动生产效率。

安全评价与职业卫生评价的区别

企业依据《安全生产法》和《职业病防治法》，在各不同阶段依法进行职业病危害评价，以保证安全生产，保护劳动者的安全和健康。本文将从评价依据、评价流程、评价内容、工程分析、评价方法、对策措施等方面对职业病危害评价进行分析。

一、评价依据

开展职业病危害评价的主要依据是各种法律、法规、标准、规范以及企业提供的各种资料。虽然安全和卫生法规、标准和规范各有自己的法规体系，但在职业病危害评价中有一些相同的法规、标准作为依据，例如《生产过程安全卫生要求总则》(GBl2801?91)、《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083-1999)、《工业企业总平面设计规范》(GB50187-93)、《工业企业安全卫生设计总则》(GB5083-1999)等等。

二、评价的流程

职业病危害评价的流程是：

1．收集各种与评价项目有关的资料，包括适用的各类法律、法规、标准、规范，企业提供的各类安全卫生技术、管理文件资料、运行记录，以及现场的安全卫生状况等。

2．根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的，制定相应的评价计划或评价方案，以指导评价工作按时有序地开展。

3．在获得充分资料的基础上进行工程分析，对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行危险、有害因素或职业病危害因素的识别，并明确其存在的部位或环节。

4．结合企业实际情况，划分评价单元或确定重点评价因子，并选择评价方法。

5．利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。

6．结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律、法规、标准和规范的要求，对企业的安全卫生管理、工程技术措施等进行评价。7．针对辨识、评价的情况，有针对性地提出各种合理可行的安全、卫生对策措施，包括管理措施、工程技术措施、应急救援预案等。

职业病危害（职业卫生）控制效果评价报告书

职业病危害（职业卫⽣）控制效果评价报告书

第⼆部分职业病危害（职业卫⽣）控制效果评价报告书

1评价⽬的

1.1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，从源头控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。

1.2确定建设项⽬存在的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价职业病危害防护措施及其效果,对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫⽣补充措施。

1.3针对不同建设项⽬的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护的特殊要求。

1.4为卫⽣⾏政部门对建设项⽬职业病防护设施竣⼯验收提供科学依据。

2 评价依据

我国有关职业病防治的现⾏法律、相关法规、规章，以及国家、⾏业、地⽅等标准、规范；评价项⽬的职业病危害预评价报告书，卫⽣⾏政部门审核⽂件，建设项⽬设计资料及试运⾏情况的有关资料，控制效果评价委托书等。

3 评价范围

以建设项⽬实施的⼯程内容为准，主要针对试运⾏期职业病危害防护设施的防护效果及职业病防治情况进⾏评价。

4评价内容

主要包括总体布局、⽣产⼯艺和设备布局、建筑卫⽣学要求、职业病危害程度及对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施及效果、辅助⽤室基本卫⽣要求、应急救援、个⼈使⽤的职业病防护⽤品、职业卫⽣管理等。

5 评价⽅法

根据建设项⽬职业病危害的特点，控制效果评价⼀般采⽤现场调查法、检查表法、检测检验法等⽅法进⾏定性和定量评价；必要时可采⽤其他评价⽅法。5.1 现场调查法

采⽤职业卫⽣学调查⽅法，了解建设项⽬⽣产⼯艺过程，确定⽣产过程中存在的职业病危害因素，检查职业病危害防护设施的使⽤及职业卫⽣管理的实施情况。

职业卫生培训效果评价

1. 背景

本文档旨在对职业卫生培训的效果进行评价，并提供相关数据

和建议。职业卫生培训是为了确保员工工作环境的健康与安全而进

行的培训活动。评价职业卫生培训的效果可以帮助企业了解培训的

实际效果以及改进的方向。

2. 评价指标

2.1 培训满意度：通过调查问卷收集培训参与者的意见和反馈，评估他们对培训的满意程度。

2.2 知识掌握程度：通过考试或测试的成绩评估培训参与者对

职业卫生相关知识的掌握程度。

2.3 行为改变：观察员工实际工作中是否应用了所学的职业卫

生知识和技能，以评估培训对他们的行为产生的影响。

2.4 安全事故率：比较培训前后的安全事故率，评估培训对工作场所安全的影响。

3. 数据收集与分析

3.1 培训满意度调查：设计合适的调查问卷，收集培训参与者对培训内容、讲师、教学方法等方面的评价，通过统计和分析获得培训满意度的指标。

3.2 知识掌握程度测试：设计培训前后的知识测试，通过比较参与者的测试成绩来评估知识掌握程度的提升。

3.3 行为改变观察：通过实地观察和员工反馈，评估他们在工作中是否实际应用了培训所学的职业卫生知识和技能。

3.4 安全事故记录：收集工作场所的安全事故记录，与培训时间段进行比较，得出安全事故率的变化情况。

4. 结果与建议

根据数据收集和分析的结果，可以得出职业卫生培训的效果评价。根据评价结果，可以提出以下建议：

4.1 针对培训满意度较低的问题，改进培训内容、教学方法等，提高培训的质量。

4.2 如果知识掌握程度不理想，可以针对性地加强相关培训内容，提供更多的研究资源和辅导。

职业卫生培训评价

评价指标

1.培训课程内容：

培训课程内容覆盖范围是否较全，是否有利于学员学习职业卫生知识？

2.培训讲师：

讲师是否熟悉职业卫生的知识，是否掌握授课技巧？讲师是否具备丰富的教学经验？

3.课程组织：

教学过程中，课程组织是否有条理，是否做好了课程安排，是否让学员有一定的自主性学习？

4.学员培训成果：

学员参加培训期间是否理解职业卫生知识，是否达到了培训设定的目标？

5.培训效果：

学员参加培训后，是否有更加熟悉职业卫生知识、有更加深刻的认识，在实际操作中能否发挥出应有的效果？。

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职业卫生评价

第一章职业卫生

一、概述

职业卫生学是研究劳动者在从事职业活动中的卫生问题，即研究工作条件与劳动者健康的关系，以及防治职业危害的对策。工作条件包括生产过程、劳动过程和工作环境三个方面。

生产过程是指按生产工艺过程所要求的各项生产工序进行连续作业的过程，它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而改变。劳动过程是指劳动者从事有目的、有价值的职业活动过程，它涉及劳动力、劳动对象和生产工具三个要素，它受劳动组织、劳动制度、工作安排、工作体位和工作中使用工具的影响。工作环境是指工作场所中的自然环境条件，石房建筑结构及布局，空气流动状况和通风设备条件，以及采光、照明等。

二、常用职业卫生术语

1、职业病危害

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2、职业病危害因素

职业病危害因素又称职业性有害因素，是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康和作业能力造成不良影响的因素或条件，主要包括职业活动中存在的各种

有害的化学因素、物理因素、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素。

3、职业性病损

职业性病损是指由预防工作的疏忽或技术局限性，使职业人群的健康受到损害，包括工伤、职业病和工作有关疾病。

4、职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害因素而引起的疾病。

5、工作有关疾病

工作有关疾病是与多因素相关的疾病，在职业活动中，由于职业性有害因素等多种因素的作用，导致劳动者罹患某种疾病或潜在疾病显露或原有疾病加重。

职业卫生评价

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

基础知识理论辅导：职业病危害评价

一、评价依据

开展职业病危害评价的主要依据是各种法律、法规、标准、规范以及企业提供的各种资料。虽然安全和卫生法规、标准和规范各有自己的法规体系，但在职业病危害评价中有一些相同的法规、标准作为依据，例如《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801－91）、《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-1999）、《工业企业总平面设计规范》（GB50187-9 3）、《工业企业安全卫生设计总则》（GB5083-1999）等等。

二、评价的流程

职业病危害评价的流程是：

2．根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的，制定相应的评价计划或评价方案，以指导评价工作按时有序地开展。

3. 在获得充分资料的基础上进行工程分析，对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行危险、有害因素或职业病危害因素的识别，并明确其存在的部位或环节。

4. 结合企业实际情况，划分评价单元或确定重点评价因子，并选择评价方法。

5. 利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。

职业卫生评价

简介

职业卫生评价是通过对工作环境中的危害因素进行识别、评估和控制的过程，

旨在保护职工的健康和安全。职业卫生评价是企业管理中的一项重要工作，通过科学的手段评估工作环境中可能存在的危害因素，为企业提供合理的改进建议，保障职工的身体健康。

职业病危害因素

化学因素

化学因素是职业病危害中的一大类，包括有毒有害化学物质的接触、吸入等途径。常见的化学因素包括化学制剂、溶剂、重金属等。

物理因素

职业环境中的物理因素也可能对职工的健康造成危害，如噪声、震动、辐射等。这些因素对职工的身体和心理健康都会产生不利影响。

生物因素

在某些职业环境中，可能存在生物因素的危害，包括病原体、寄生虫等，这些

因素可能会导致职业病的发生。

职业卫生评价的重要性

保障职工健康

通过职业卫生评价，可以及时发现并消除工作环境中的危害因素，保障职工的

健康和安全。

提高生产效率

职业卫生评价有助于提高工作环境的质量，减少事故和疾病的发生，提高生产

效率。

遵守法律法规

职业卫生评价是企业遵守法律法规的重要手段，保障职工的合法权益和社会责任。

职业卫生评价的步骤

1.确定评价目的确定职业卫生评价的具体目的和范围，包括评价对象、

评价内容等。

2.收集资料收集工作环境、职工生产作业情况等相关资料，为评价提

供数据支持。

3.实地调查对工作场所进行实地调查，了解工作环境中的具体情况和

存在的危害因素。

4.数据分析对收集的数据进行分析，评估工作环境中的危害因素对职

工的影响程度。

5.制定控制措施根据评价结果，制定合理有效的危害控制措施，减少

职业病危害。

6.评价报告撰写职业卫生评价报告，明确评价结果、控制措施和改进

职业卫生评价工作流程

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归档与保存
评价报告交财务室保存，企业付清余款时领取报告，领取人签字
上述加粗部分的档案记录装订后归档保存
资料归档人员
报告编制人
根据审核意见修改报告，出具评价报告送审稿
报告编制人
编制报告汇报提纲，组织外部专家及相关部门领导进行会议评审，专家出具专家意见表
报告编制人/项目负责人
视情况可举行函审
按照专家意见修改评价报告，编制修改说明，经复审后将修改好的报告及专家意见表送专家签字
报告编制人/项目负责人
9
报告签发
授权签字人签发评价报告审定稿
报告编制人
5
现场调查
现场调查，填写职业卫生现场调查表（GX/JL29-02），经企业陪同人签字确认
现场调查人员
根据收集企业营业执照、平面布局图、项目备案证、安全生产许可证、生产规模、劳动定员、可行性研究报告等资料（附件2）
现场调查人员
现场调查影像资料
现场调查人员
照片含项目负责人、企业陪同人与企业标志性
6Baidu Nhomakorabea
职业病危害因素检测（控制效果评价及现状评价）
参照职业卫生检测工作流程，编制检测报告并将相关资料归档
7
收集类比报告（预评价报告）
收集类比企业的职业病危害评价报告及检测报告
项目负责人
8
职业病危害评价

职业安全卫生预评价细则

职业安全卫生预评价是指在项目、投资、设计、建设等初期阶段，通过对职业安全卫生的风险因素及其可能产生的影响进行综合评价，确定职业安全卫生保护措施等防备性措施的过程。

在建设、生产、运营中，职业安全卫生问题常常是企业紧要的管理难题。对于建设项目、新产品、新工艺、新技术、新设备的开发和应用，都要进行职业安全卫生预评价。职业安全卫生预评价的重点是对职业病危害、职业安全风险进行综合评价，旨在为管理者以及从业人员供给一个更加安全的工作环境。

一、职业安全卫生预评价的目的

1.为职业安全卫生保护措施的设计供给依据

2.为从业人员供给安全、卫生的工作环境

3.为企业供给经济、社会效益

4.削减潜在的职业病危害、职业安全事故等风险

二、职业安全卫生预评价的内容

1.项目特点

评价项目的规模、性质、地理、气候等基本属性；

评估项目所处的社会、环境、技术、经济等条件。

2.职业病危害评价

评价项目中可能存在的各种职业病危害，如噪声、化学污染、

粉尘等，对可能产生的影响进行分析和推测。

3.职业安全评价

评估项目中可能存在的职业安全风险，如高处作业、机械损害、火灾等，对可能产生的影响进行分析和推测。

4.职业卫生评价

评价项目中可能存在的职业卫生问题，如卫生环境、疫病传染等，对可能产生的影响进行分析和推测。

5.保护措施评价

评价项目存在的职业病、职业安全风险和职业卫生问题所要实

行的保护措施，如防护设备、安全培训、提高作业标准等。

三、职业安全卫生预评价方法和流程

职业安全卫生预评价的方法和流程应依据项目的实际情况和预

职业卫生评价

职业卫生评价是根据国家有关职业卫生及职业病防治标准、规范，对建设项目潜在的健康危害进行分析评价，并针对评价结果提出防范措施，目的是消除或减弱生产过程的健康危害性，防止职业病的发生。

根据危险、有害因素分析，本品为中枢神经系统抑制剂，首先引起兴奋，随后抑制。在生产中长期接触高浓度本品可引起鼻、眼、粘膜刺激症状，以及头痛、头晕、疲乏、易激动、震颤、恶心等。皮肤长期接触可引起干燥、脱屑、皲裂及皮炎。此外,由于使用机泵设备,会产生一定的噪声。因使用了粉碎机、扒料机，会产生一定的粉尘危害。因此，本评价项目中潜在的健康危害主要是毒物危害和噪声危害及粉尘危害，分别评价如下：

7.1 有毒作业评价

有毒作业评价是根据国家《职业性接触毒物危害程度分级》GB5044-1985、《有毒作业分级》GB 12331-1990的标准要求和工作场所职工所接触毒物的危害程度、浓度、时间，计算有毒作业分级指数，确定劳动者有毒作业等级的过程。

根据《有毒作业分级》GB 12331-1990所要求的分级原则，毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、毒物浓度超标倍数是有毒作业分级的三项指标。既降低有毒作业级别，减轻或消除有毒作业危害的途径是：a.降低毒物危害程度级别；

b.缩短有毒作业时间；

c.降低毒物浓度超标倍数。

对于本评价项目，劳动者在工作场所中所接触的有毒物质是确定的，工作时间也是确定的，既毒物危害程度级别和有毒作业时间是确定的。为降低有毒作业级别，只有尽量降低毒物浓度，减小超标倍数。下面就不同的有毒作业级别所对应的毒物浓度超标倍数进行计算，目的是让有关人员了解有毒作业的影响因素，以便在今后的设计、施工、管理和操作中，采取有效措施，避免有毒作业危害。

职业安全卫生评价工作总结

随着社会的不断发展，人们对职业安全卫生的重视程度也在不断提高。职业安全卫生评价工作作为保障员工健康和安全的重要环节，扮演着至关重要的角色。在过去的一段时间里，我们对职业安全卫生评价工作进行了全面的总结和评估，以期不断提高工作质量和效率。

首先，我们对各个岗位的工作环境进行了全面的评估和分析。通过实地走访和调研，我们深入了解了员工的工作环境和工作条件，发现了一些存在的安全隐患和卫生问题。针对这些问题，我们及时采取了相应的措施，对工作环境进行了改善和优化，确保员工的工作环境符合相关的安全卫生标准。

其次，我们加强了对员工的安全培训和教育工作。通过举办安全生产知识培训班和演练活动，我们提高了员工的安全意识和应急处理能力，使他们能够在危险情况下做出正确的反应和处理。同时，我们还建立了健康档案和定期体检制度，及时发现和预防员工的职业病和健康问题，保障了员工的身体健康和安全。

最后，我们不断完善了职业安全卫生管理制度和规范。通过对现有制度的梳理和优化，我们建立了更加科学合理的管理体系，明确了各项工作的责任和流程，提高了工作的规范化和制度化水平。同时，我们还加强了对外部环境的监测和评估工作，及时了解和掌握外部环境对员工健康和安全的影响，为制定相应的防护措施提供了科学依据。

总的来说，职业安全卫生评价工作是一项十分重要的工作，它关乎着每一个员工的健康和安全。我们将继续加大对这项工作的投入和力度，不断完善工作机制，提高工作质量和效率，为员工营造一个更加安全、健康的工作环境。

职业卫生评价证

职业卫生评价证是指对企业的工作环境、劳动条件、工作场所以及劳动者的身体状况等进行综合评估和检测，并根据评估结果提出相应的职业卫生改进措施的证明文件。职业卫生评价证是企业职业卫生管理的必备证件，也是保证员工健康和安全的重要保障。

职业卫生评价证的评估内容包括工作环境、劳动条件、工作场所以及劳动者的身体状况等方面。评估过程主要包括对工作环境的采样检测、对劳动者健康状况的检查和评估、对劳动条件和工作场所的评估等环节。评估结果将根据职业病危害因素的程度分为四级，企业可以根据评估结果采取相应的职业卫生措施，保障员工健康和安全。

职业卫生评价证的颁发由国家卫生部门或者职业卫生评价机构进行。企业需要定期申请评估，并根据评估结果及时改进职业卫生管理工作。同时，持有职业卫生评价证的企业也能提高企业形象和竞争力，获得更多的社会认可和信任。

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职业卫生预评价报告(九篇)

职业卫生预评价报告（九篇）

（经典版）

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序言

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