第五章 计划概述

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第五章 计划与计划工作

第五章  计划与计划工作

第五章计划与计划工作第五章计划与计划工作一、引言计划与计划工作是组织管理中的重要环节,它涉及到资源的合理配置、目标的实现以及组织的发展。

本文将详细介绍计划与计划工作的概念、目的、步骤和关键要素,以及如何有效地进行计划与计划工作。

二、概念计划是指为实现组织目标而制定的一系列行动方案和资源配置方案的过程。

计划工作则是指组织内部进行计划制定、执行和评估的活动。

三、目的1. 实现组织目标:通过制定计划,组织能够明确目标,并制定相应的行动方案,以达到预期的结果。

2. 提高工作效率:计划能够帮助组织合理配置资源,避免资源的浪费和重复利用,从而提高工作效率。

3. 促进组织发展:计划工作有助于组织的发展,可以帮助组织预测未来的变化,提前做好准备,并采取相应的措施应对变化。

四、步骤1. 确定目标:首先,组织需要明确自己的目标,包括短期目标和长期目标。

目标应该具体、可衡量和可实现。

2. 收集信息:组织需要收集相关的信息,包括内部和外部环境的信息,以便了解组织所面临的机会和挑战。

3. 分析信息:在收集到信息后,组织需要对信息进行分析,找出问题和机会,并确定相应的行动方案。

4. 制定计划:根据目标和分析结果,组织需要制定相应的计划,包括行动计划、资源配置计划和时间计划等。

5. 实施计划:组织需要按照计划进行实施,并监督和控制计划的执行过程,确保计划的顺利进行。

6. 评估和调整:计划的执行过程中,组织需要对计划进行评估,并根据评估结果进行调整,以提高计划的效果和可行性。

五、关键要素1. 目标:明确的目标可以帮助组织集中资源,提高工作效率。

2. 信息:准确的信息可以帮助组织做出正确的决策,制定有效的计划。

3. 分析能力:对信息的准确分析可以帮助组织找出问题和机会,并制定相应的行动方案。

4. 沟通与协作:计划工作需要组织内外各个部门之间的沟通与协作,以确保计划的顺利实施。

5. 监督与控制:组织需要对计划的执行过程进行监督和控制,及时发现问题并采取相应的措施。

第五章 计划与计划工作 (2)

第五章  计划与计划工作 (2)

第五章计划与计划工作第五章计划与计划工作引言概述:计划是组织实现目标的蓝图,是组织成功的关键。

在现代管理中,制定和执行计划是组织管理者的基本职责之一。

本文将从计划的概念、种类、制定过程、实施与控制以及计划工作的重要性等方面进行详细阐述。

一、计划的概念1.1 计划的定义:计划是指为达到某一目标或解决某一问题而制定的行动方案和安排。

1.2 计划的特点:计划具有明确性、灵活性、综合性、连续性和可操作性等特点。

1.3 计划的作用:计划能够为组织提供明确的方向和目标,提高工作效率,协调各项活动,降低风险,提高决策的准确性。

二、计划的种类2.1 战略计划:指长期发展目标和战略选择的计划,通常由高级管理层制定。

2.2 战术计划:指中期实施目标和战术选择的计划,由中层管理层负责制定。

2.3 操作计划:指具体实施某项任务或活动的计划,由基层管理层或员工负责制定。

三、计划的制定过程3.1 确定目标:明确组织的长期和短期目标,为制定计划提供明确的方向。

3.2 分析现状:对组织内外部环境进行分析,找出存在的问题和机会。

3.3 制定计划:根据目标和现状分析,制定具体的行动方案和时间表。

四、计划的实施与控制4.1 实施计划:按照制定的计划执行各项活动,确保任务按时完成。

4.2 监控计划:对计划的执行情况进行监控,及时发现问题并采取措施加以解决。

4.3 调整计划:根据监控结果对计划进行调整,确保目标的实现。

五、计划工作的重要性5.1 提高效率:通过计划工作,能够合理安排资源和时间,提高工作效率。

5.2 降低风险:有计划地进行工作能够提前预见问题,减少风险的发生。

5.3 促进协作:计划工作能够协调各部门之间的工作,促进团队合作,实现组织整体目标。

综上所述,计划是组织管理中不可或缺的重要环节,只有制定科学合理的计划并加以实施和控制,组织才能取得成功并持续发展。

管理者应该重视计划工作,不断完善和提升自身的计划能力,以推动组织的发展和进步。

管理学第五章_计划

管理学第五章_计划

5
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F
1
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8
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B
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4
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D
E
G
——节点,表示两个工序间的联结点 ——工序,表示生产经营中的某一具体工作 线路,指从始点,顺着箭线方向连续不断地达到终点的一条通道。

网络计划技术操作的步骤
• (1)确定完成项目必须进行的有意义活动,完成 各活动都产生事件或结果
• (2)确定活动完成的先后次序 • (3)绘制活动流程,从起点到终点的,明确每项
某产品展示会网络图

I

E 2 10
5

B
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J
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• •A
3 3 2
3
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K3
•7
•1

C
2 3 D 1
G7
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M
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4
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10 11
工序时差表
活动代号
A B C D E F G H I G K L M
终点编号 IJ 12 23 24 47 35 36 78 48 5 10 69 89 9 10 10
宗旨
目标 政策 程序
规则 规划 预算
(1)组织的宗旨
• 是一个组织的最基本的目标,也即是一个组织何以存在的基本理由。 • (2)组织的目标
• 目标是组织在一定时期内所要达到的预期的具体成果。
• 每个组织都有一个层层分解、互相联系的目标体系。
活动与其他活动的关系的箭线流程图。即PERT网 络。 • (4)估计和计算每项活动的完成时间 • (5)借助包含活动时间的网络图,制定出每项活
例题:某产品展示会:作业分析表

【精品】5战略计划

【精品】5战略计划

③目标集聚战略 战略目标:主攻某特定顾客层或商品(市场细分)。 主要壁垒:专门化的技术性、便利性、专供性服务。 管理重点:集中优势资源在极小的专门化领域争取竞争优势。
三种基本竞争战略间的关系
【案例应用】
杰拉尔德 班瑟发动了一场“可乐之战”
两家公司都通过生产能够赋予可乐特殊口味的软饮料浓缩液,然后将浓缩液以糖浆的形式销售给全世界的装瓶商。装瓶商负责生产、分销实际的可乐。他们在浓缩糖浆的基础上加入了碳酸水,进行包装,最后把这些可乐分销到自动售货机、超市、饭店以及其他销售终端。 可口可乐和百事可乐对装瓶商收取一个较高的价格;同时,他们负责投资广告以建立、保持良好的品牌意识。并且,他们要求装瓶商必须签署一份保证不经销其他品牌可乐的排他性协议。
对于可口可乐和百事可乐而言,这种战略具有两个主要的优点。第一,它迫使装瓶商受排他性协议的制约,从而为本行业建立了一个较高的进入壁垒。任何一个希望生产销售一个新品牌可乐的潜在竞争者必须重新建立自己的分销网站,而不能够利用已有销售网络。 第二,旨在建立全球品牌的大量广告投入(1990年可口可乐花了1.9亿美元;百事可乐花了1.7亿美元),实现其产品的差异化。这样,消费者更希望购买可口可乐或百事可乐,而一般不会去选择一个不知名的新品牌。并且,品牌忠诚使得两家公司能够凭借实际上是带颜色的水和调味剂,而收取一个较高的溢价或富有竞争力的价格。
三.组织内部经营条件分析
(1)企业核心能力概念 企业核心能力是指能给企业带来持续性的、主要的利润或发展潜力的能力。它主要体现在以下几个方面:①企业的系统管理水平。②企业营运能力(产能、销售能力、财务能力、市场服务一体化能力等)③技术创新能力(价值保障、价值提升、新品开发等)
(2)核心竞争力相对优势理论
课堂例题

管理学5 计划

管理学5 计划

26
5.5专项计划
• 给专项计划增添灵活性 • 计划的灵活性:当出现意外情况时,计划具有的 改变方向的能力。给计划增添灵活性要权衡灵活 性带来的好处与所花费的费用。 • 灵活性原则应用的限制:紧急情况;花钱太多; 无法灵活或灵活性行不通。
2013-7-26
第5章 计划
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5.5专项计划
• 上海长江隧桥 • 2009年10月31日,上海长江隧桥通车。该隧桥总 长度达25.5公里,由全球最大直径隧道和世界最 大公路轨道合建斜拉桥组成,是目前世界规模最 大的隧桥结合工程。上海长江隧道上层是排烟通 道,中间为单向三车道高速公路车道层,下层是 预留轨道交通空间、22万伏电缆通道及人员疏散 通道,是世界上隧道空间利用率高的大型隧道。
2013-7-26 第5章 计划 10
5.2计划期限
• 滚动计划保持了计划的指导作用,又增加了计划 的弹性。 • 滚动计划适用于渐进变化的环境。
2013-7-26
第5章 计划
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5.3基本计划
• 基本计划的主要形式是战略。什么是战略? • 战略:带有全局性、长远性和根本性的行动谋划 和对策。基本计划的主要形式是战略。 • 战略问题主要发生在营利性企业和与市场相关的 竞争性活动中。 • 按照战略的广度,战略分为公司战略、业务战略 和职能战略。
第5章 计划
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启用备用计划(B)
制定初始计划 (A)和备用计 划(B、C), 并说明偶然事件
监控与评价 偶然事件
继续初始计划(A)
启用备用计划(C) 图5-5 备用计划示意
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第5章 计划
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5.5专项计划
• 制订备用计划的过程: 1.按照对组织目标的实现的影响,把可能发生的意 外事件分为两类; 2.将事件按发生可能性大小排序,找出需要制定备 用计划的关键事件; 3.确定关键事件的起因、可能发生的时间,以及事 态发展到什么程度应启用什么备用计划; 4.估计各种意外事件的影响,确定每个事件可能带 来的潜在影响和伤害; 5.确定早期预警信号。

第五章 计划

第五章 计划

具体计划 2000 绩效分析 实际执行 中的经验 2000实际 实际 执行情况
比较具体计划 2001 2002
比较粗略计划 2003 2004
计划本身的原因 五年计划调整的 措施方案选择 具体计划 比较具体计划 2002 2003 比较粗略计划 2004 2005
加强或 改善措施
2001 绩效分析 2001实际 实际 执行情况
计划
长期计划
规定了组织的各 个部门在较长时期内 从事活动应达到的 目标和要求。 目标和要求。
短期计划
规定了组织在未来 较短时期阶段应该 从事何种活动及何种 要求。 要求。
计划的分类-明确性
计划
指导性计划
只规定一些一般的方 针,指出重点但不把 管理者限定在具体的 目标或特定的行动 方案上。 方案上。
第五章 计划
[问题的提出] 赛马的故事—— 问题的提出] 赛马的故事——
计划
战国时期,齐国有位贵族叫田忌,常与齐威王赛车跑马。 战国时期,齐国有位贵族叫田忌,常与齐威王赛车跑马。 每次比赛跑三场,以往比赛田忌总是输给齐威王, 每次比赛跑三场,以往比赛田忌总是输给齐威王, 所以他不敢下大赌注。后来, 所以他不敢下大赌注。后来,当时的大军事家孙膑 看了之后,对田忌说: 下次比赛我包你赢, 看了之后,对田忌说:“下次比赛我包你赢,只管 多下注” 到了下次比赛,田忌对齐王说: 多下注”。到了下次比赛,田忌对齐王说:“每次 赛马,老是我输,这回我要好好跟大王赌个输赢, 赛马,老是我输,这回我要好好跟大王赌个输赢, 每场下注一干两金子,三场三千两。 齐王答应了。 每场下注一干两金子,三场三千两。”齐王答应了。 到比赛那天,齐王的赶车的驾着头等马出来, 到比赛那天,齐王的赶车的驾着头等马出来,孙膑 叫田忌赶车的出去比赛。头一场下来, 叫田忌赶车的出去比赛。头一场下来,田忌输了一 千两金子,齐王哈哈大笑。接着第二场跑下来, 千两金子,齐王哈哈大笑。接着第二场跑下来,田 忌赢了。第三场跑下来,齐王又输了。最后, 忌赢了。第三场跑下来,齐王又输了。最后,田忌 还赢了一千两金子。齐王不明白为什么连输两场, 还赢了一千两金子。齐王不明白为什么连输两场, 田忌禀告说: 今天我赢,不是我的马好, 田忌禀告说:“今天我赢,不是我的马好,而是孙 先生的计策好。 先生的计策好。孙先生让我的三等马与大王的头等 马比赛,头一场当然我输, 马比赛,头一场当然我输,第二场用我的头等马与 大王的二等马比赛, 大王的二等马比赛,第三场用我的二等马与大王的 三等马比赛,这两场我就全赢了。 三等马比赛,这两场我就全赢了。” 还是有计划好! 还是有计划好!

《管理学》第五章 计划

《管理学》第五章 计划

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管理学
思考:案例的启示是什么?
上述实验表明,要想带领大家共同完成某项工作,首 先要让大家知道要做什么,即要有明确的目标(走向 哪个村庄);其次要指明行动的路线,这条路线应该 是清楚的(如路标),也就是,要提出实现目标的可 行途径,即计划方案。
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管理学
“尔忘勾践杀汝父乎?”
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管理学
1942年,利用10年积蓄,买了20亩林地,并开砖厂。 煤炭原料运输困难,后来关门了
1943年(27岁),在建南汽车货运林老先生资助之下 (贵人相助)转向木材生意。不久血本无归,前半生最 黯然的时期;
林老先生再一次帮助,才得以立稳脚步 1946年(30岁),积蓄已5000万元
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管理学
“一矢讨刘仁恭,……。一矢击契丹,……。一 矢灭朱温,汝能成吾志,死无憾矣!”
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管理学
“为中华之崛起而读书”
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管理学
第一节 计划概述
一、计划和计划工作 二、计划工作的任务和内容 三、计划工作的性质 四、计划工作的原则 五、计划与决策的关系
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两个儿子牢牢记住了父亲的话,并一直努力着,等他们长 大——哥哥36岁,弟弟32岁时——他们果然飞起来了,因 为他们发明了飞机。这两个人就是美国的莱特兄弟。
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管理学
目标管理的含义
目标管理是一种管理系统方法,在该系统中下属和上级共 同确定具体的绩效目标,定期检查完成目标的进展情况, 并根据这种进展给予奖励的一种管理方法。
管理学
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管理学
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管理学
计划工作的原则
整体性原则 可行性原则 挑战性原则 适应性原则

管理学课件 第5章 计划_OK

管理学课件 第5章 计划_OK
• 分析环境与资源:识别环境中的机会与威 胁、内部资源的强势与劣势。
• 制定战略有WT、WO、ST和SO四种组合
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表5-1SWOT矩
阵 内部因素
内部强势 外部因素
内部弱势
外部机会
SO战略
WO战略
外部威胁
ST战略
WT战略
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5.4.4业务/竞争战略
• 成本挂帅战略:刻意采用高效率设备和严 格的成本控制,获得比竞争对手更高的生 产效率和更低的生产成本。
• 短期计划:缺乏弹性,结构与战略是固定 的,仅能影响资源的调配和应用各种技术 完成给定的任务。
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5.3.3滚动计划
• 长期计划可以滚动的形式编制 • 滚动计划保持了计划的指导作用,又增加
了计划的弹性。 • 滚动计划适用于渐进变化的环境
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2009年 详细
初始计划 2010年 较细
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5.3计划的期限
• 计划期限的确定 • 长期计划与短期计划 • 滚动计划
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5.3.1计划期限的确定
• 预测原则:计划期限为能对环境做出相对 可靠预测的时间;
• 承诺原则:计划期限为承诺完成任务的时 间。
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5.3.2长期计划与短期计划
• 长期计划:有较大弹性,可以从根本上调 整组织的目的和手段,可以在不受固定承 诺限制的假定下经营。
• 企业预测主要是经济预测和销售预测
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5.2.2经济预测
• 经济预测:对特定期间内的经济活动水平 或状况的预测。

管理学PPT第五章 计划

管理学PPT第五章 计划
书 业内
为什么要做计划
• 我们谁也不知将来会 怎样,但明天肯定会 与今天不同。 • 计划并不能保证你成 功,但能让你为将来 作好准备。 • 计划是一种生存策略, 它可以让你获得更多 的成功机会。
为什么要做计划
功能 • 明确方向 • 明确目标 • 明确路径 • 明确方法 • 明确责任 • 明确衡量方法 作用 • 集中资源 • 行动指南 • 减少不确定性 • 提高效率 • 提高积极性 • 体会成就和人生价值
管理人员要负责对已制定出来的计划草 案的评审,审查计划是否完整,有否重 案的评审,审查计划是否完整, 要的遗漏;审查计划是否可行, 要的遗漏;审查计划是否可行,能否保 证组织 目标的实现。如果不行, 目标的实现。如果不行, 就要作出适当修改 计划管理人员必须定期检 查计划执行情况, 查计划执行情况,并预测 前景,确定修订计划的必要性。 前景,确定修订计划的必要性。作为计划管 理人员,应记住自己是管理计划的, 理人员,应记住自己是管理计划的,应时时 掌握计划工作的主动权。 掌握计划工作的主动权。
策略与战略的关系
• • • • • 策略是实现战略的手段; 策略必须服从于战略; 策略注重当前和局部; 策略时间跨度短于战略; 高层决策战略,中层决策 策略。
老兄,你知道 老兄, 什么是策略, 什么是策略, 什么是战略吗? 什么是战略吗?
战略—策略 战术 战略 策略—战术 策略
• 是否研制原子弹 ——战略部署; • 是否真的使用 ——策略规划; • 应怎样使用 ——战术计划。
(三)计划的作用
• 1)计划是管理活动的依据 • 2)计划是合理配置资源、减少浪费、提 高效益的手段 • 3)计划是降低风险、掌握主动的手段: 未雨绸缪 • 4)计划是管理者制定控制标准的依据

管理学课件 第5章 计划

管理学课件 第5章 计划

在组织中的应用
计划帮助组织实现战略目标、 提高效率和资源利用。
在个人中的应用
个人计划有助于实现职业和 个人目标,提高时间管理。
在社会中的应用
计划对于社会发展、政策制 定和资源分配具有重要作用。
计划的误区
1 计划与实际工作的脱节
如果计划与实际需求、资源不匹配,可能导致执行困难。
2 计划过度制定
过度详细的计划可能限制创新和应对变化的能力。
中期计划
中期计划针对数个月至数年 的时间范围,帮助组织实现 中期目标。
短期计划
短期计划是指面向即将发生 的事务,通常涵盖数天至数 个月。
计划制定的步骤
1
资源分析
2
评估和分配所需资源,确保计划的可
行性。
3
制定计划
4
详细规划实施目标的行动步骤。
5
监督和控制
6
跟踪和评估计划执行情况,及时调整 和改进。
目标设定
明确预期目标,确立计划编制的基准。
选定方案
从多种可行的方案中选择最佳方案。
实施计划
按照计划执行行动方案。
计划的评价和修正
计划评价的意义
通过评估计划的有效性, 纠正问题和应性和可持续 性是计划修正的原则。
计划修正的方法
使用反馈、数据分析和实 时调整来修正计划。
计划的应用
管理学课件 第5章 计划
# 管理学课件 第5章 计划 PPT大纲
什么是计划
定义
计划是根据预期目标,制定和展望未来行动方向的过程。
目的
计划的目的是为了指导组织或个人在达到目标时如何行动。
特点
计划应具备明确性、灵活性、一致性和可操作性。
计划的类型
长期计划
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宏远实业发展有限公司的发展之路
现在在A市顾氏三兄弟的宏远公司已是大名了,特别是 去年顾军代表宏远公司一下子拿出50万元捐给省里的贫困县 建希望小学后,民营企业家顾军的名声更是非同凡响了。但 顾军心里明白,公司这几年日子也不好过,特别是今年。建 筑公司任务还可以,但由于成本上升创利已不能与前几年同 日而语了,只能是维持,略有盈余。况且建筑市场竞争日益 加剧,公司的前景难以预料。贸易公司能勉强维持已是上上 大吉了。今年做了两笔大生意,挣了点钱,其余的生意均没 成功,况且仓库里还积压了不少货无法出手。贸易公司日子 不好过,房地公司更是一年不如一年,当初刚开办房地产
狭义的计划工作内容常用“5W1H”来表示: What to do it? ——做什么?即明确计划工作的内容和要求, 明确每一个时期的中心任务和工作重点。 Why to do it? ——为什么做?即明确计划工作的宗旨、目标 和战略,并论证计划的可行性。 When to do it? ——何时做?即规定计划中各项工作的开始 时间和完成进度,以便进行有效的控制和对能力及资源进行 平衡。 Where to do it? ——何地做?即规定计划实施的场所或地点, 了解计划实施的空间环境条件和限制,以便合理安排计划实 施的空间组织和布局。 Who to do it? ——谁去做?即规定计划的每一个阶段由哪一 个部门负主要责任,哪一些部门协助,各阶段交接时,由哪 些部门和哪些人员参加鉴定和审核等。 How to do it? ——怎么做?即制定实现计划的措施以及相应 的政策和规则,对资源进行合理分配和集中使用,对生产能 力进行平衡,对各种派生计划进行综合协调。
讨论题:
1、宏远公司的发展面临什么问题?最需要 解决一个什么问题?为什么? 2、宏远公司是否要明确自己的发展目标并 制定一个发展计划?明确发展目标和制定计划 对于公司有什么作用? 3、你认为宏远公司应如何制定自己的发展 计划?
第五章 计划概述
教学目的与要求: 理解计划的概念和类型;明确计划的性质和 计划工作的重要性;掌握计划编制的过程和方法。 并能运用本章有关理论制订出一份切实可行的计 划。 教学重点:计划的概念及其性质;计划的类型; 计划的制订步骤。 教学难点:编制计划的方法。要结合具体的计划 来说明如何编制计划。
宏远实业发展有限公司的发展之路
时,由于时机抓准了,两个楼盘,着实赚了一大笔,这为公 司的发展立了大功。可是好景不长,房地产市场疲软,生意 越来越难做。好在顾总当机立断,微利或持平把积压的房屋 作动迁房基本脱手了,要不后果真不堪设想,就是这样,现 在还留着的几十套房子把公司压得喘不过气来。面对这些困 难,顾总一直在想如何摆脱现在这种状况,如何发展。发展 的机会也不是没有。上个月在淮海大学听讲座时,顾军认识 了A市的一家国有大公司的老总,交谈中顾总得知,这家公 司正在寻求在非洲销售他们公司当家产品——小型柴油机的 代理商,据说这种产品在非洲很有市场。这家公司的老总很 想与宏远公司合作,利用民营企业的优势,去抢占非洲市场。 顾军深感这是个机会,但该如何把握呢? 10月1日
第五章 计划概述

本章教学内容 第一节 计划的概念及其性质 第二节 计划的类型 第三节 计划编制过程与方法
第五章 计划概述
填写下面题目的空白处 一年之计在于________ 一日之计在于________ 一家之计在于________ 一生之计在于________ 三个砌墙工的故事
宏远实业发展有限公司的发展之路


顾军在贩运水泥中,看到改革开放后,A市角角落落都 在大兴土木,建筑队的活忙得干不过来,他想,家乡也有木 工、泥瓦匠,何不把他们组织起来,建个工程队,到城里来 闯天下呢?三兄弟一商量说干就干,没几个月一个工程队开 进了城,当然水泥照样贩,这也是两条腿跑路了。 一晃15年过去了,当初贩运水泥起家的顾氏三兄弟,今 天已是拥有几千万资产的宏远公司的老板了。公司现有一家 贸易分公司、建筑装饰公司和一家房地产公司,有员工近 300人。
引入案例:


宏远实业发展有限公司的发展之路
进入12月份以后,宏远实业发展有限公司(以下简称宏 远公司)的总经理顾军一直在想着两件事:一是年终已到, 应抽个时间开个会议,好好总结一下一年来的工作。今年外 部环境发生了很大的变化,尽管公司想方设法拓展市场,但 困难重重,好在公司经营比较灵活,苦苦挣扎,这一年总算 摇摇晃晃走过来了,现在是该好好总结一下,看看问题到底 在哪儿。二是该好好谋划一下明年怎么办?更远的该想想以 后5年怎么干,乃至于以后10年怎么干?
宏远实业发展有限公司的发展之路

上个月顾总从事务堆里抽出身来,到淮海大学去 听了两次关于现代企业管理的讲座,教授的精彩演讲对 他触动很大。公司成立至今,转眼已有10多个年头了。 10多年来,公司取得过很大的成就,靠运气、靠机遇, 当然也靠大家的努力。细细想来,公司的管理全靠经验, 特别是靠顾总自己经验,遇事都由顾总拍板,从来没有 公司通盘的目标与计划,因而常常是干到哪儿是哪儿。 可现在公司已发展到有几千万资产。三百来号人,再这 样下去可不行了。顾总每想到这些,晚上都睡不着觉, 到底该怎样制公司的目标与计划呢?这正是最近顾总一 直在苦苦思考的问题。
分析:有非常清晰的人生规划和 正确的选择,但目标过于远大行 动过于缓慢,成功对它来说,已是 昨日黄花.机会、成功不等人。
第四只毛毛虫做事有自己的规划。它的目标 并不是一个大苹果,而是一朵含苞待放的苹果 花。它也做了一个望远镜,计算着自己的行程, 结果它如愿以偿,得到了一个又大又甜的苹果, 从此过着幸福快乐的日子。
(分析)虽然知道自己想要什么,但不知道该怎么 去得到苹果,在习惯的正确标准指导下,做出了一些 看似正确却使它渐渐远离苹果的选择.而曾几何时, 正确的选择离它又是那么接近。
第三只毛毛虫知道自己想要的就是大苹果,做了一 个望远镜,并制定了一个完美的计划。最后,这只毛 毛虫应该会有一个很好的结局,但是真实的情况往往 是,因为毛毛虫的爬行相当缓慢,当它抵达时,苹果 不是被别的虫捷足先登,就是苹果已熟透而烂掉了。
第五章 计划概述


讨论题 什么是计划,你制定过计划吗? 你实现了预定的计划目标没有?有什么 感受与体会? 这学期有没有新的计划,打算怎样努力 去完成?
导入案例:四只毛毛虫的故事
第一只毛毛虫

第一只毛毛虫跋山涉水,终于来到一株苹果树 下。它根本就不知道这是一棵苹果树,也不知 树上长满了红红的可口的苹果?当它看到其他的 毛毛虫往上爬时,稀里糊涂地就跟着往上爬。 没有目的,不知终点,更不知自己到底想要哪 一种苹果,也没想过怎么样去摘取苹果。它的 最后结局呢?也许找到了一颗大苹果,幸福地 生活着;也可能在树叶中迷了路,过着悲惨的 生活。
宏远实业发展有限公司的发展之路

设,老百姓要造房子,所以建筑公司任务不少,但当时由于 种种原因,建筑材料却常常短缺,因而建筑公司也失去了很 多工程。顾军得知,建筑材料中水泥、黄沙都很缺。他想到, 在老家镇边上,他表舅开了家小水泥厂,生产出的水泥在当 地还销不完,因而不得不减少生产。他与老二、老三一商量 决定做水泥生意。他们在A市找需要水泥的建筑队,讲好价, 然后到老家租船借车把水泥运来,去掉成本每袋水泥净得几 块钱。利虽然不厚,但积少成多,一年下来他们挣了的计划是指制定计划、执行计划和检查计 划三个阶段的工作过程。 狭义的计划是指制定计划,即根据组织内外部 的实际情况,权衡客观的需要和主观的可能,通 过科学的预测,提出在未来一定时期内组织所要 达到的具体目标,以及实现目标的途径。 无论在名词意义上还是在动词意义上,计划内容 都包括“5W1H” 做什么、为什么做、怎样做(时间、地点、人力、 资源、方法)
第二只毛毛虫

第二只毛毛虫也爬到了苹果树下。它知道这是一棵苹 果树,也确定它的“虫”生目标就是找到一棵大苹果 。问题是它并不知道大苹果会长在什么地方?但它猜 想:大苹果应该长在大枝叶上吧!于是它就慢慢地往 上爬,遇到分支的时候,就选择较粗的树枝继续爬。 于是它就按这个标准一直往上爬,最后终于找到了一 颗大苹果,这只毛毛虫刚想高兴地扑上去大吃一顿, 但是放眼一看,它发现这颗大苹果是全树上最小的一 个,上面还有许多更大的苹果。更令它泄气的是,要 是它上一次选择另外一个分枝,它就能得到一个大得 多的苹果。
不仅知道自己想要什么,也知道如何去得到自己 的苹果,以及得到苹果应该需要什么条件,然后制 定清晰实际的计划,在望远镜的指引下,一步步实 现自己的理想。
• 你为自己的未来发展做好计划了吗?
第一节


计划的概念及其性质
一、含义 计划既可以作名词,也可以作动词.
名词意义上——用文字和指标等形式所表述的, 在未来一定时期内组织以及组织内不同部门和 不同成员,关于行动方向、内容和方式安排的 管理文件 。 动词意义上——计划是指计划工作,有广义和 狭义之分 制定计划的活动过程叫计划工作。包括:预测 未来、设立目标、制定行动方案等。
第一只毛毛虫根本就不知道这是一棵 苹果树,没有目的,不知终点;没想 过什么是生命的意义,为什么而活着。
(分析) 毫无目标,一生盲目,没有自己人生规 划的糊涂虫,不知道自己想要什么。遗憾的是,我 们大部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。
第二只毛毛虫知道这是一棵苹果树,找到了一 个大苹果就扑上去大吃一顿,但它发现要是选 择另外一个分枝,它就能得到一个大得多的苹 果。
第三只毛毛虫

第三只毛毛虫也到了一株苹果树下。知道自己想要的就是大 苹果,并且研制了一副望远镜。还没有开始爬时就先利用望 远镜搜寻了一番,找到了一棵很大的苹果。同时,它发现当 从下往上找路时,会遇到很多分支,有各种不同的爬法;但 若从上往下找路时,却只有一种爬法。它很细心的从苹果的 位置,由上往下反推至目前所处的位置,记下这条确定的路 径。于是,它开始往上爬了,当遇到分支时,它一点也不慌 张,因为它知道该往那条路走,而不必跟着一大堆虫去挤破 头。比如说,如果它的目标是一颗名叫“教授”的苹果,那 应该爬“深造”这条路;如果目标是“老板”,那应该爬“ 创业”这分支。最后,这只毛毛虫应该会有一个很好的结局 ,因为它已经有自己的计划。但是真实的情况往往是,因为 毛毛虫的爬行相当缓慢,当它抵达时,苹果不是被别的虫捷
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