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2024年保密工作责任制(三篇)

2024年保密工作责任制保密制度根据《保密法》和国家保密法规，结合本会机关具体情况，特制定本制度。

一、文书保密1.凡属文件、材料和____一律由收文员办理及保管。

2.凡____文件、材料资料只能在机关内阅读、办理，严禁带回宿舍或带至公共场所。

3.____文件资料的打印(或翻印)必须按照《保密法》的规定，先请示，经批准后，控制份数，收发必须严格登记、签收手续。

4.外出工作确需携带____文件夹的要经领导批准，并采取安全措施妥善保存。

二、工作保密1.工作人员要严格遵守《保密法》和《____工作中国家____及其密级具体范围的规定》的规定，凡工作中____及其密级具体范围的划定，须以此《规定》为准。

凡本各部门自己产生的____事项，都应按规定及时定标密级和保密期限。

牢固树立保密观念，严守党和国家____。

2.____事项的人员及所有工作人员均不得将自己接触的保密事项向外泄露。

3.各部门的重份、残缺文件(稿)和不再保管的文件、材料应及时交机关档案员统一处理，油印文件的蜡纸、校样纸、废稿纸，用后的复写纸一律投入纸篓内，在指定的地点销毁，严禁倒入垃圾桶。

4.工作人员在节日放假前、平时下班前应将经管的文件、材料等放入文件柜或抽屉内，并将门窗关锁好。

三、会议保密1.严禁与会议无关人员进入会场。

2.本会各种会议讨论的事项，未经正式传达、公布，任何人不得传播和打听，与会人员不得以任何形式对外泄露会议____内容。

3.工作范围的各种会议文件、材料和会议记录本必须妥善保密。

经办人处理完毕后送档案员归档。

4.会议中为需印发____文件、资料必须严格控制发阅范围，并要严格登记、签收手续。

____人员外出开会带回的文件材料应及时交收发室统一登记保密，用时再借，及时归档。

四、档案保密1.档案室是负责统一管理本机关党、政、工、团____的各种门类和载体的档案的机要重地，无关人员不得进入档案室更不得在档案室会客、闲谈和进行其他活动。

保密工作责任制暂行规定

保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。

第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。

单位负责人、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。

第三条各级领导、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。

单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。

第二章单位负责人的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对单位保密工作负全面领导责任。

（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。

第六条分管保密工作的单位负责人对单位保密工作负具体组织领导责任。

（一）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。

第七条其他分管业务工作的单位负责人对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。

（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。

单位保密工作各项规章制度

单位保密工作各项规章制度第一章总则第一条为加强单位保密工作，维护国家安全和社会稳定，保障国家经济发展和人民群众利益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条单位保密工作是组织、管理、技术等多方面综合的工作，需要全员参与，各级领导要高度重视，全面贯彻实施。

第三条单位保密工作原则上实行责任倒查、实事求是、重在预防、社会监督、全面覆盖等原则。

第四条单位保密工作由单位领导班子全面负责，保密部门具体承担具体任务，各职能部门和员工要全面配合，形成合力。

第五条本规章制度适用于本单位内的所有工作人员，任何单位领导、职工都不得违反规定泄露、传播国家秘密。

第六条单位保密规章制度遵循以人为本、科学管理、宽严相济、有法必依、从严从实的原则。

第七条本规章制度的修改与补充，由单位领导部门提出，经保密委员会讨论、审核通过后施行；对于重大涉密事项的修改，应征得上级保密部门同意。

第八条对于违反单位保密规章制度的人员，将依据相关法律法规进行处理，对于造成严重后果的，将依法追究刑事责任。

第二章机构设置和职责分工第九条单位设立保密委员会，由单位领导班子组成，主要负责单位保密工作的决策和部署，确保单位保密工作的顺利进行。

第十条保密部门是单位的专职保密部门，主要负责单位保密工作的具体实施和监督，协助单位领导层开展保密工作。

第十一条各职能部门要积极配合保密部门，按照保密委员会的部署，开展各自的保密工作，确保保密工作的全面覆盖和有效实施。

第十二条单位每年要进行一次保密工作专项督导检查，由上级保密部门派员进行，对单位的保密工作进行全面评估，并提出改进建议。

第十三条对于因工作需要需要涉密人员，需要经过单位保密部门的严格审核和审批，并签署保密协议，严格履行保密责任。

第十四条对于重要会议和文件，必须进行保密审定和密级变更，未经密级变更或审定，不得外传。

第十五条对于重要设备和资料，要进行保密设备管理，定期检查设备因此，并加强安全保卫措施，确保信息安全。

公司保密工作制度

公司保密工作制度第一章总则第一条为加强公司保密工作管理，保护国家秘密和公司商业秘密、工作秘密的安全，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和上级有关保密法规，以及本公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度所指的国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条本制度所指的商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第四条本制度所指的工作秘密是指公司工作中不得公开扩散的事项及一旦泄露会给公司的工作带来被动和损害的事项。

第五条公司全体员工必须增强保密意识和保密法制观念，自觉遵守《保密法》，熟悉和执行与本岗位工作相关的保密法规和制度。

全体员工要与公司签订保密责任书，把保密工作情况列入员工考核的内容之一。

第二章保密工作的组织及其职责第六条公司保密工作实行领导责任制，公司第一把手为保密工作第一责任人，承担对保密工作的组织领导责任。

各分管领导要履行对分管部门、分管业务范围的保密工作领导责任，并带头遵守保密法规制度，自觉接受监督检查。

第七条公司设立保密工作小组，负责公司及企业保密管理工作，其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关保密工作的方针、政策法规，并组织实施，确保国家秘密和公司商业秘密、工作秘密的安全。

（二）依据有关法律、法规，制定和修订本公司的各项保密规章、制度。

（三）组织协调保密设施建设，对保密重点、涉密通讯设备及计算机系统采取保密技术防范措施。

（四）经常进行调查研究，提出加强、改进本公司保密工作的措施和意见，协调、指导各部门和各企业保密工作的开展。

（五）依据有关法律、法规，确定本公司的国家秘密和商业秘密、工作秘密的范围和保密期限。

（六）组织开展保密宣传教育，对公司员工进行保密业务知识培训。

（七）监督公司重大涉密项目的保密情况，依法查处泄密事件，严格执行泄密报告制度。

企业保密工作责任制规定

企业保密工作责任制规定1.背景介绍在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要采取措施来保护其商业机密和知识产权。

保密工作责任制作为一种内部管理机制，旨在确保员工对企业的保密政策和流程进行遵守，并保护企业的核心竞争力。

本文将介绍一份完整的企业保密工作责任制，以确保企业的保密工作得到充分的执行和有效的监督。

2.目的和适用范围本保密工作责任制的目的是加强企业对保密工作的管理和监督，明确员工的保密责任和义务。

适用范围包括公司全体员工、临时工和外包人员等。

3.保密工作责任分工3.1 企业保密管理部门企业应设立保密管理部门，负责制定企业的保密政策、规章制度和流程。

该部门还负责对保密工作进行培训、督导和评估，并及时提供保密意识的宣传教育。

3.2 部门经理部门经理是保密工作的直接负责人，负责监督和执行本部门的保密工作，确保员工遵守保密政策。

部门经理还应定期对员工进行保密培训，并确保适当的保密措施得到落实。

3.3 项目负责人项目负责人是项目的最高决策者和执行者，在项目实施过程中负责保护项目相关的商业机密和知识产权。

项目负责人应明确员工的保密责任和义务，并确保项目涉及的机密信息在团队内部得到保护。

3.4 员工员工是企业保密工作责任制的主要执行者，应全面理解并积极遵守企业的保密政策。

员工应保护企业的商业机密和知识产权，并妥善处理与工作有关的机密信息。

此外，员工还应避免在没有授权的情况下泄露或利用机密信息。

4.保密教育与培训企业应定期开展保密教育与培训活动，提高员工的保密意识和能力。

培训内容包括保密政策、保密规定、机密信息的定义和分类、保密措施的具体操作等。

培训形式可以包括内部培训、外部培训、在线培训等。

5.保密措施与技术支持企业应采取一系列的保密措施和技术支持，以确保机密信息的保密性和完整性。

这包括物理控制措施（如接入控制、文件柜锁等）、技术措施（如访问权限、数据加密等）和组织措施（如分级保密制度、安全审计等）。

6.保密违规处罚与奖励对于违反保密规定的员工，企业应依法对其进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。

集团公司保密工作责任制度

集团公司保密工作责任制度为进一步加强保密工作，明确保密工作责任，强化保密责任追究，维护党和国家秘密以及公司秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，结合公司实际，特制定本制度。

第一条本制度适用于对公司全体干部职工在工作中落实保密责任，以及因工作中故意或过失违反保守党和国家秘密以及公司秘密规定行为，造成不良后果的责任追究。

第二条公司秘密是指公司全体干部职工在工作中形成的不为公众知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等技术信息、经营信息和内部敏感信息。

其中，不为公众知悉，是指该信息不能从公开渠道直接获取；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，是指订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

第三条公司实行一级抓一级、逐级负责的保密工作责任制度。

第四条公司主要负责人对公司保密工作负总则，其职责是：模范遵守保密法律法规，带头贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定，关心支持公司保密工作，积极研究解决保密工作中出现的问题，全面按时完成保密工作任务。

第五条公司保密委员会工作领导小组对公司保密工作承担综合协调、监督检查的第一责任，其职责是：负责公司保密工作责任制的执行、落实、监督、考核、整改等工作; 负责监督各部室、各子（分）公司将保密工作责任制情况纳入年度绩效考核目标，并根据履行情况进行考核打分。

公司保密委员会工作领导小组办公室设在综合事务部, 具体承担公司保密工作的组织和落实等工作，办公室主任由综合事务部经理兼任。

第六条公司领导班子成员对分管领域的保密工作承担具体领导责任，实行“谁分管、谁负责”的保密原则，其职责是：提出贯彻执行上级保密工作的具体意见和措施，对保密工作进行指导、组织、协调，督促有关部室、子（分）公司人员抓好保密整改工作，定期听取汇报，及时解决保密工作中出现的问题。

国企保密制度范本

国企保密制度范本第一章总则第一条为了保护国家利益和企业的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部保密工作的管理，包括保密制度的建立、保密信息的识别、保密措施的落实、保密责任的追究等内容。

第三条企业应当将保密工作纳入企业管理的重要组成部分，实行法定代表人负责制，明确保密工作机构，配备保密工作人员。

第二章保密信息第四条企业的保密信息包括：国家秘密、企业商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息。

第五条国家秘密是指国家安全和利益，依照法律、法规规定应当保密的事项。

企业应当依法确定国家秘密的范围，并采取相应的保密措施。

第六条企业商业秘密是指企业经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益、竞争优势的信息。

企业应当明确商业秘密的范围，并采取措施保护商业秘密。

第七条个人隐私是指个人生活中不愿为他人所知的信息。

企业应当尊重和保护个人隐私，不得非法收集、使用、泄露个人隐私。

第三章保密措施第八条企业应当根据保密信息的重要性和泄露的可能性，采取相应的保密措施。

第九条企业应当对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识和能力。

第十条企业应当建立健全文件管理、信息传输、信息存储和销毁等制度，确保保密信息的安全。

第十一条企业应当对计算机、网络、通讯设备等进行安全防护，防止非法侵入和信息泄露。

第四章保密责任第十二条企业的法定代表人、主要负责人和保密工作人员应当依法履行保密职责，对保密工作负总责。

第十三条涉密人员应当依法履行保密义务，不得泄露保密信息。

第十四条企业应当建立健全保密责任追究制度，对违反保密规定的行为，依法追究责任。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度的解释权归企业所有。

本制度旨在确保国家利益和企业的合法权益不受损害，促进企业健康发展。

企业应当根据实际情况，不断完善保密制度，提高保密工作的有效性。

保密工作责任制度（2篇）

保密工作责任制度是指企事业单位在保安全保密工作的基础上，制定的一系列保密措施和责任规定。

以下是一个保密工作责任制度的示例：1. 保密责任人的设立和职责分工：- 企事业单位设立保密责任人，负责组织、协调和监督本单位的保密工作。

- 各部门、单位和个人应按照属地管理和分设保密部门的原则，设立保密责任人，并明确其职责分工。

- 保密责任人负责编制、实施和监督本单位的保密工作规定和制度，组织开展保密宣传教育，督促落实保密措施，对保密违法行为进行处理，及时向上级有关部门汇报工作情况。

2. 保密教育与培训：- 企事业单位应定期组织保密教育和培训，加强对员工的保密意识培养和保密知识普及，提高员工的保密意识和保密能力。

3. 保密工作规定和制度的制定与落实：- 企事业单位应制定相应的保密工作规定和制度，明确保密工作的具体内容、责任和要求，并组织实施。

- 保密工作规定和制度要涵盖对机密信息的收集、传输、存储和处理等环节，确保信息的安全性和保密性。

4. 保密措施的落实：- 企事业单位应建立健全信息安全管理制度，制定相应的保密措施，并确保这些措施得到有效落实。

- 保密措施包括但不限于：信息加密、访问控制、物理安全、网络安全等方面的措施。

5. 保密违法行为处理：- 对于违反保密工作规定和制度的行为，企事业单位应及时发现、查处和处理，并依法追究相应责任。

- 对于严重侵犯保密的行为，可以采取警示教育、追究法律责任等措施。

以上仅是一个示例，具体的保密工作责任制度应根据企事业单位的实际情况进行制定和规定。

保密工作责任制度（二）一、背景和目的保密工作是企业重要的管理工作之一，旨在确保企业的核心信息和知识资产的安全，防止泄密和信息泄露的发生。

为了加强保密工作，落实保密责任，制定保密工作责任制是必要的。

二、保密工作责任制原则1. 领导责任原则：企业的领导层应担负起保密工作的领导责任，制定保密策略和政策，确保全员明确保密工作的重要性和必要性。

企业安全保密管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全保密管理，确保企业秘密安全，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密和其他重要秘密的保密工作。

第三条企业安全保密工作遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）责任明确，奖惩分明；（三）预防为主，综合治理；（四）内外兼修，强化意识。

第二章组织机构与职责第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责企业安全保密工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条安全保密工作领导小组下设安全保密办公室，负责具体事务的协调、监督和执行。

第六条各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的保密工作负直接责任。

第七条企业员工应当自觉遵守保密规定，履行保密义务。

第三章保密范围与分类第八条企业保密范围：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）技术秘密；（四）企业内部重要信息；（五）其他涉及企业利益的重要秘密。

第九条企业秘密分为以下等级：（一）绝密级：泄露会使企业利益遭受特别严重损害的秘密；（二）机密级：泄露会使企业利益遭受严重损害的秘密；（三）秘密级：泄露会使企业利益遭受一定损害的秘密。

第四章保密措施第十条企业建立健全保密制度，明确保密范围、保密要求、保密责任等。

第十一条对涉密人员实行分类管理，明确其保密义务和责任。

第十二条加强涉密载体管理，确保涉密载体安全。

（一）涉密载体应当集中存放，专人负责管理；（二）涉密载体应当采取加密、封存等措施，防止泄露；（三）涉密载体不得随意借阅、复制、携带。

第十三条加强信息网络保密管理，确保信息网络安全。

（一）涉密信息不得在互联网上传输；（二）加强信息网络设备管理，防止非法接入；（三）加强员工信息安全意识教育，提高防范能力。

第十四条加强会议、活动保密管理，确保会议、活动内容不外泄。

（一）涉密会议、活动应当严格控制参加人员；（二）涉密会议、活动场所应当采取保密措施；（三）涉密会议、活动内容不得擅自公开。

企业保密工作工作制度

企业保密工作制度第一章总则第一条为了保护企业的知识产权、商业秘密和技术秘密，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条企业保密工作制度适用于企业全体员工，以及对企业保密工作负有管理职责的领导和其他相关人员。

第三条企业保密工作应当实行预防为主、查处结合的原则，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识，确保企业知识产权、商业秘密和技术秘密的安全。

第二章保密范围和密级划分第四条企业保密范围包括：（一）企业的知识产权，如专利、商标、著作权等；（二）企业的商业秘密，如经营策略、市场计划、客户名单、销售数据等；（三）企业的技术秘密，如研发资料、技术配方、工艺流程、设计图纸等；（四）其他对企业具有竞争优势的信息。

第五条企业保密工作根据保密信息的泄露可能造成的损失程度，将其划分为以下几个等级：（一）一级保密：泄露可能导致企业重大损失的信息；（二）二级保密：泄露可能对企业造成较大损失的信息；（三）三级保密：泄露可能对企业造成一定损失的信息。

第三章保密义务和责任第六条企业员工应当遵守以下保密义务：（一）不得泄露企业的保密信息；（二）不得使用企业的保密信息从事与企业发展相竞争的活动；（三）在离职时，应当按照企业的要求归还相关保密资料，并签订保密协议；（四）不得违反企业关于保密工作的其他规定。

第七条对违反保密义务的行为，企业有权采取以下措施：（一）要求员工停止违法行为；（二）要求员工赔偿因泄露保密信息造成的损失；（三）向有关部门举报，追究法律责任。

第八条企业保密工作的管理责任：（一）企业负责人对本企业的保密工作全面负责；（二）各部门负责人对本部门的保密工作负责；（三）员工对自身的保密工作负责。

第四章保密措施和管理第九条企业应当建立健全保密制度，包括：（一）保密信息的识别和分类制度；（二）保密信息的存储、传递和使用制度；（三）保密信息的保护措施，如加密、物理隔离等；（四）保密信息的定期审查和更新制度。

保密工作责任制度(3篇)

保密工作责任制度第一章总则第一条为加强信息保密工作，确保国家、单位重要信息的安全和保密，本制度根据国家相关法律法规及单位实际情况制定。

第二条本制度适用于本单位全体人员，包括在编人员、合同人员、临时人员等，对于违反本制度的行为将依法进行追究。

第三条保密工作的原则是依法依规，有序标准，公正公平，关键部门分级保密。

第四条保密工作应注重信息管理和技术保密，加强员工安全教育，提高信息安全防范意识，完善信息安全保障体系。

第二章保密责任第五条单位负责人是单位保密工作的第一责任人，应全面组织和领导保密工作，对本单位的信息安全工作负直接责任。

第六条保密工作的分工以及具体的责任人名单应制定明确，并向对应相关人员通报。

第七条保密工作责任人应根据职责，加强对员工的管理与指导，确保信息的保密性、完整性和可用性。

第八条保密工作责任人应及时报告和处理信息泄密事件，采取相应的保密措施，阻止和控制信息泄露。

第九条对于泄密事件的调查和处理，应有专人进行，形成相关文件，确保责任人得到相应的处分，同时采取相应的纠正和防范措施。

第十条对于保密责任人，每年应进行一次保密职责考核，具体考核标准由单位制定，将评价结果作为干部考核、绩效考核的重要依据。

第三章保密职责第十一条单位全体人员都应履行保密责任，保护本单位的机密信息，严禁泄露、篡改、冒用重要信息。

第十二条保密工作责任人应组织开展保密教育培训，提高员工的信息安全意识，加强对安全政策、安全措施的宣传和培训。

第十三条单位全体人员应遵守国家相关法律法规和单位制定的保密规定，严禁随意携带、传输或储存机密信息，不得私自复制、打印、传播重要文件或信息，不得拍摄或记录与机密文件或信息相关的影像、音频。

第十四条单位全体人员应保证信息设备的安全运行，不得随意更改、删除、破坏信息系统的软件和硬件，不得随意安装未经授权的软件和设备。

第十五条对于承担保密任务的人员，必须严格按照保密方案进行工作，不得将任何与保密任务相关的信息泄露给无关人员，不得将其用于私人或他人的商业利益。

企业定密工作制度

企业定密工作制度第一条总则为了保护企业的商业秘密，确保企业利益不受损害，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条商业秘密的定义本制度所称商业秘密，是指企业在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。

第三条定密范围企业定密工作范围包括：（一）技术信息：产品设计、生产工艺、技术配方、研究开发资料、技术数据等；（二）经营信息：经营策略、市场计划、客户名单、合同标的、财务报表等；（三）其他应当保密的信息。

第四条定密等级根据商业秘密的重要性和泄露可能造成的损失，将商业秘密分为三个等级：（一）一级秘密：泄露可能导致企业重大损失的信息；（二）二级秘密：泄露可能影响企业正常经营的信息；（三）三级秘密：泄露可能对企业造成一定损失的信息。

第五条定密程序（一）产生商业秘密的过程，应当立即确定其密级，并采取相应的保密措施；（二）涉及多个部门或人员的商业秘密，由主管部门或责任人确定密级，并通知相关各方；（三）对已确定的商业秘密，应当明确保密期限，并根据需要适时调整。

第六条定密责任（一）企业负责人：负责企业定密工作的总体领导，确保定密工作得到有效实施；（二）各部门负责人：负责本部门商业秘密的确定、保密措施的落实和保密期限的调整；（三）员工：遵守企业定密制度，对知悉的商业秘密予以保密。

第七条保密措施（一）物理保密：对涉及商业秘密的场所、设备、文件等进行物理隔离，限制无关人员进出；（二）技术保密：采用加密、身份认证等技术手段，防止商业秘密通过网络、邮件等渠道泄露；（三）管理保密：建立健全商业秘密管理制度，对员工进行保密培训，签订保密协议，定期检查保密工作。

第八条保密期限商业秘密的保密期限根据其重要性和泄露可能造成的损失确定，一般不超过十年。

保密期限届满后，商业秘密自动解密。

第九条解密（一）企业自行解密：商业秘密的保密期限届满，或者企业认为该商业秘密已经公开，可以自行解密；（二）法院解密：在涉及商业秘密的诉讼中，法院可以依据申请或职权解除对该商业秘密的保密措施；（三）其他解密情形：依法应当解密的其他情形。

国企保密工作制度

国企保密工作制度一、总则第一条为了维护我国国家安全和社会稳定，保护国家和企业的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《国有企业资产管理条例》等法律法规，结合国有企业（以下简称企业）实际情况，制定本制度。

第二条企业保密工作应遵循依法管理、突出重点、综合防范、宣传教育、制度保障的原则，实行全面覆盖、分级负责、分类管理、动态监控的管理体系。

第三条企业应建立健全保密工作组织体系，明确保密工作机构和人员，完善保密制度，确保保密工作落到实处。

第四条企业应将保密工作纳入企业发展战略和日常经营管理，加大保密投入，提高保密工作水平，确保企业秘密安全。

二、保密范围和密级划分第五条企业保密范围包括：国家秘密、企业商业秘密、工作秘密和其他需要保密的信息。

第六条企业秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。

其中，绝密级是指泄露可能导致企业重大损失或对国家安全造成严重危害的信息；机密级是指泄露可能导致企业较大损失或对国家安全造成一定危害的信息；秘密级是指泄露可能导致企业一般损失或对国家安全造成一定影响的信息。

三、保密组织与管理第七条企业应设立保密工作机构，负责企业保密工作的组织实施和监督指导。

企业保密工作机构应配备相应数量的保密工作人员。

第八条企业应建立健全保密管理制度，包括但不限于：保密工作责任制、保密工作考核制度、保密教育培训制度、保密奖惩制度等。

第九条企业应明确保密工作职责，各级管理人员和员工应依法履行保密职责，严格遵守保密制度。

第十条企业应加强保密工作信息化建设，建立保密信息管理系统，实现对保密信息的全程监控和管理。

四、保密措施与防范第十一条企业应加强保密文件的收发、传递、保存、销毁等环节的管理，确保保密文件的安全。

第十二条企业应加强对计算机、网络、通信设施等办公设备的保密管理，防止泄露保密信息。

第十三条企业应加强对外来人员的管理，对涉及保密工作的外来人员实行身份验证和保密教育。

第十四条企业应定期进行保密检查和风险评估，及时发现和消除保密隐患。

企业涉密人员管理制度(最新、直接下载使用)

×××公司涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对×××公司及各所属单位涉密人员的保密管理，规范保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合×××公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于×××公司本部及各所属单位第二章涉密人员分类和等级界定第三条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密和企业商业秘密的人员。

第四条按照涉密程度，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

第五条涉密人员涉密等级根据工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定。

由部门负责人提出初审名单，经保密归口管理部门负责人审核确定后，报送单位保密委员会审批并存档备案。

第六条涉密人员实行动态管理。

相关部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围变化情况，提出涉密等级调整意见，经保密归口管理部门负责人审核确定后，报送单位保密委员会审批并存档备案。

第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条保密委员会负责对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查，并对审查情况书面记载备案。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条所有涉密人员按入职、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书、保承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章涉密人员保密教育培训和管理第九条定期或不定期开展涉密人员保密教育培训，提高涉密人员保密意识和保密业务能力。

第十条要将涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况纳入绩效考核管理，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

第五章涉密人员流动管理第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。

国企安全保密管理制度

第一章总则第一条为了加强国有企业（以下简称“企业”）的安全保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有涉及国家秘密和商业秘密的部门、岗位和人员。

第三条企业安全保密工作应当遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法管理，规范操作；（三）预防为主，综合治理；（四）责任明确，奖惩分明。

第二章组织机构及职责第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责企业安全保密工作的组织、协调和监督。

第五条安全保密工作领导小组的主要职责：（一）制定企业安全保密工作规划、计划和规章制度；（二）组织、指导、检查企业安全保密工作的实施；（三）审批涉及国家秘密和商业秘密的重大事项；（四）处理企业安全保密工作中的重大问题；（五）组织开展安全保密宣传教育。

第六条企业各部门、岗位应设立安全保密员，负责本部门、岗位的安全保密工作。

第七条安全保密员的主要职责：（一）组织实施本部门、岗位的安全保密工作；（二）对本部门、岗位人员进行安全保密教育和培训；（三）检查、督促本部门、岗位的安全保密措施落实情况；（四）报告安全保密工作中的问题，提出改进措施；（五）执行上级领导交办的安全保密工作任务。

第三章安全保密措施第八条企业应建立健全安全保密设施，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。

第九条企业应采取以下措施加强安全保密工作：（一）建立健全安全保密制度，明确保密范围、保密期限和保密责任人；（二）加强保密教育和培训，提高全体员工的安全保密意识；（三）对涉及国家秘密和商业秘密的场所、设施、设备进行安全检查，确保其符合安全保密要求；（四）对涉密人员进行背景审查，防止间谍、窃密等行为；（五）加强信息安全防护，防止信息泄露、篡改、破坏等安全事件发生；（六）对涉密资料进行严格管理，确保其不外泄；（七）加强对外合作项目的安全保密审查，防止国家秘密和商业秘密泄露。

企业涉密文件管理规定(最新、直接下载使用)

×××公司涉密文件管理规定第一章总则第一条为确保国家秘密和企业商业秘密的安全，规范保密文件，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合×××公司工作实际，特制定本规定。

第二条涉密文件信息资料（包括文件、资料、图纸、音像制品等）保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。

第三条涉密文件信息资料的日常管理工作由专门保密工作人员具体负责，保密工作人员应具备较强的责任心和高度的警惕性，严守国家秘密和企业商业秘密。

第四条文件收发、流转由保密办公室指定保密工作人员专门负责，并严格遵守档案管理规定，与非涉密文件信息资料分别登记管理，确保安全。

第五条本规定适用×××公司本部及各所属单位。

第二章涉密文件信息资料的收文与传阅第六条保密工作人员收到涉密文件信息资料后，在专用登记本上予以登记后，交由保密办公室主任确定传阅范围。

第七条保密工作人员应严格按照确定的传阅范围进行传阅。

送阅涉密文件信息资料应使用专用的文件夹，一般应当面送交，立等收回，严禁随意放置办公桌上。

传阅人员不可直接转给其他传阅人或转入下一环节，由保密工作人员收回后进行传阅、办理。

第八条机要文件不得带出办公室阅读，不得从文件夹中取出留用。

第九条借阅涉密文件信息资料要严格履行借阅手续并当天归还。

第十条确因工作需要携带涉密文件信息资料外出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施。

外出期间，不准携带涉密文件信息资料在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回后及时交保密工作人员保管。

第十一条涉密文件信息资料的批示件送达按涉密文件信息资料分发要求进行；批示件办理完毕后，应及时将批示件或者复印件退还保密工作人员。

第三章涉密文件信息资料的使用保管第十二条涉密文件信息资料的借阅、复制、下载（一）借阅涉密文件信息资料，需经保密委员会批准，并做好登记手续，随时掌握涉密文件信息资料去向。