改变观念
改变观念的经典句
改变观念的经典句01、说实话，不想做个所谓的老好人，不想大度去体谅任何人，也不想费劲去处理麻烦的人际关系，希望每次撕逼后，对方这辈子都可以在我的生活里，消失得一干二净。
02、观念的改变并未改变事物本身，改变的只是对事物的认识，但观念会带来习惯，习惯会形成性格，性格会决定命运！03、人和信念自信在一起就会年轻，人和疑惑恐惧在一起就会老朽，人和希望永随则会不断年轻，人和失望相伴则会逐渐衰老，请永远记住这条铁则！04、愿你不被岁月磨平棱角，不对世事消极抱怨，你所有的选择都不是因为不得已，而是真的喜欢，那就再好不过了!05、人生有很多相遇，也有很多错过。
人们不知道，哪一次相遇才是至关重要，哪一次的错过才是抱憾终生。
人们不知道，于是不断的相遇，不断的错过。
06、什么缘分浅薄，什么交际圈狭窄，什么性格内向不擅言谈，什么心中还对初恋念念不忘，这些都是找不到伴侣的借口罢了，被剩下的真正原因就两句话：比你强的看不上你，比你弱的搞不定你。
活得太中等最容易孤独一生。
07、人永远不会珍惜三种人：一，轻易得到的；二，永远不会离开的；三，一直对你很好的。
但是这三种人往往一离开，就永远不会再回来了。
08、有些事，发生了就只能接受。
有些人，失去了就只有放手。
有些路，选择了就没得回头。
人生就是这样的无奈。
09、有些人没有好的出身，聪明的脑子和善于与人打交道的能力，妄图通过单纯的努力获得成功，就和只靠面粉就想包出好吃的饺子一样可笑。
10、别人在熬夜的时候，你在睡觉，别人已经起床，你还在挣扎再多睡几分钟，你有很多想法，但脑袋热了就过了，别人却一件事坚持到底。
你连一本书都要看很久，该工作的时候就刷起手机，肯定也不能早晨起来背单词，晚上加班到深夜。
很多时候不是你平凡，碌碌无为，而是你没有别人付出得多。
命运不是名词，而是动词，要改变命运，先改变观念，早安！11、命运不是放弃，而是努力。
命运不是运气，而是选择。
命运不是等待，而是把握。
命运不是名词，而是动词。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方辩手：辩题，能够改变观念。
观点，我认为能够改变观念。
观念是人们对事物的看法和认识，是一种思维方式和信念。
而人的思维是可以被教育、经验和环境所改变的，因此观念也是可以被改变的。
首先，历史上有很多例子表明观念是可以被改变的。
比如在19世纪，人们普遍认为地球是平的，但随着科学的发展，人们的观念逐渐改变，认识到地球是圆的。
这就是观念的改变。
再比如在种族歧视方面，随着社会的进步和教育的普及，人们的观念也在慢慢改变，越来越多的人开始反对种族歧视，这也是观念的改变。
其次，名人名言也证明了观念是可以被改变的。
爱因斯坦曾经说过，“不要让学校教育成为你学习的障碍。
”这句话告诉我们，人的观念是可以被学习和教育所改变的。
另外，马克思也曾经说过，“观念决定行为。
”这句话告诉我们，观念的改变会影响人的行为，所以观念是可以被改变的。
最后，我们生活中也有很多例子表明观念是可以被改变的。
比如很多人小时候不喜欢吃苦瓜，但随着口味的改变和饮食习惯的改变，很多人长大后开始喜欢吃苦瓜了。
这就是观念的改变。
再比如很多人小时候对某些事物持怀疑态度，但随着了解和接触的增多，观念也发生了改变。
综上所述，观念是可以被改变的。
历史、名人名言和生活中的例子都证明了这一点。
因此，我坚定地认为观念是可以被改变的。
反方辩手：辩题，能够改变观念。
观点，我认为观念是很难被改变的。
观念是人们长期形成的一种思维方式和信念，是深深植根于人们心中的。
因此，观念是很难被改变的。
首先，观念的形成是经过长期的积累和磨炼的，不是一朝一夕可以改变的。
比如一个人对某种事物持有的观念，可能是由多年的经验和教育所形成的，这种观念是不容易被改变的。
再比如一个国家的文化观念，也是经过千百年的传承和沉淀所形成的，这种观念更是不容易被改变的。
其次，观念的改变需要时间和条件的配合。
观念的改变不是一蹴而就的，而是需要时间和条件的配合。
比如一个人想改变自己对某种事物的观念，需要通过学习和实践来逐渐改变，这需要时间和条件的配合。
辩论辩题是否能改变观念
辩论辩题是否能改变观念正方辩手：首先，我认为观念是可以被改变的。
众所周知，人的观念是受到环境、教育、经验等多种因素的影响，因此并非固定不变的。
改变观念是一种认知上的转变，可以通过教育、思考、交流等方式来实现。
首先，教育是改变观念的重要途径。
例如，马丁·路德·金曾说过，“教育是改变世界的最强大的武器。
”通过教育，人们可以接触到不同的知识和观点，从而拓宽自己的视野，改变原有的观念。
另外，交流也是改变观念的有效手段。
当人们与他人进行深入的交流时，可以听取不同的意见，从而思考自己的观点是否正确，逐渐改变原有的观念。
其次，历史上也有许多案例可以证明观念是可以被改变的。
比如，19世纪末，女性地位低下，被认为只适合在家相夫教子，然而在女权运动的影响下，女性地位得到了极大的改善，这就是观念改变的一个典型案例。
因此，观念是可以被改变的。
通过教育、交流等方式，人们可以拓宽自己的视野，接受新的知识和观点，从而改变原有的观念。
正如英国哲学家弗朗西斯·培根所说，“知识就是力量”，只有不断学习和思考，才能够改变自己的观念，不断进步。
反方辩手：我认为观念并非可以轻易被改变的。
首先，人们的观念往往是根深蒂固的，受到多年来的教育、文化和社会环境的影响，要想改变观念，需要付出巨大的努力和时间。
另外，观念的改变也需要一定的条件和前提。
例如，美国作家马克·吐温曾说，“一个人只有在心灵的深处才会真正改变。
”观念的改变需要人们内心的认知和接受，而这种认知和接受并非可以轻易实现的。
此外，观念的改变也需要外部环境的支持和促进。
比如，当社会环境、政策法规等不支持观念的改变时，人们很难改变自己的观念。
因此，观念的改变是一个复杂的过程，需要多方面的因素共同作用。
综上所述，观念并非可以轻易被改变的。
观念的改变需要付出巨大的努力和时间，同时需要内外部条件的支持和促进。
正如美国心理学家威廉·詹姆斯所说，“习惯是人生最大的力量”，观念的改变需要战胜自己的习惯和思维定式，这是一个艰难的过程。
辩论辩题是否能改变观念
辩论辩题是否能改变观念正方，能改变观念。
首先，改变观念是人类社会进步的动力之一。
众所周知，历史上许多伟大的变革都是由于人们观念的改变而产生的。
比如，哥白尼的日心说观念的改变颠覆了地心说的世界观，推动了科学革命的发展；马丁·路德·金的“我有一个梦想”演讲改变了美国社会对种族平等的观念，推动了民权运动的发展。
因此，观念的改变是社会进步的必然要求。
其次，科学研究也证明了观念的可塑性。
心理学家卡罗尔·德韦克在其著名的《心智的定向》一书中指出，人们的观念是可以通过积极的思维训练和心理引导来改变的。
因此，观念的改变并非是一种不可能实现的幻想，而是可以通过科学方法来实现的。
再者，名人名言中也有不少关于观念改变的经典语录。
比如，爱因斯坦曾经说过，“问题的本质在于人们的思维方式。
”这句话表明了观念对于问题解决的重要性。
另外，马丁·路德·金也曾经说过，“我们必须接受失望，因为它是有限的，但我们永远不能失去希望，因为它是无穷的。
”这句话表明了观念的改变可以带来希望和改变。
综上所述，观念的改变是可能的，而且是社会进步的必然要求。
因此，我们应该积极地寻求改变观念，以推动社会的发展和进步。
反方，不能改变观念。
首先，观念是人类长期形成的思维模式和信念体系，不是一朝一夕可以改变的。
比如，宗教信仰和传统习俗等观念往往深深扎根于人们的心灵深处，不容易被外界因素所改变。
因此，观念的改变是一个漫长而艰难的过程，往往需要经历多种因素的影响和作用。
其次，人们的观念往往受到社会环境和文化传统的影响，不是个人可以轻易改变的。
比如，中国古代的儒家思想和西方的基督教思想都对人们的观念产生了深远的影响，这种影响不容易被单个个体所改变。
因此，观念的改变需要整个社会和文化环境的变革和推动。
再者，观念的改变往往需要时间的积淀和历史的沉淀。
比如，人们对于种族平等和性别平等的观念改变并非是一蹴而就的，而是经历了长期的社会运动和政治斗争才得以实现的。
初二素材关于改变观念的名言
关于改变观念的名言1、观念改变并未改变事物本身，改变的只是对事物的认识，但观念可以改变人，人可以改变世界。
做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观!2、高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。
3、所谓的「改变自己，世界就会随之改变」这种事，是不可能的。
不论是已经成型的对自己的评价，还是既存的人际关系，都不可能轻易地朝积极的方向变化。
人对人的评价既不是加分也不是减分。
只不过是固定观念和既存印象而已。
人看不到现实的本来面目。
只能看到想看的、想拥有的现实。
作者：大老师出处：我的青春恋爱物语果然有问题4、改变只在一瞬间，观念改变，行动改变。
5、人生的路上，历经风雨，走走停停，总会遗落很多不该遗落的。
为找回昨天失落的梦想，为夺回曾经失去的一切，为改变一个家庭，我们不能等待，不能彷徨，不能观望，不能落伍，更不能安于现状，立刻行动，是唯一的选择，坚持，是唯一的法宝。
现代社会是知识经济时代，一切都在变，日新月异，人们装饰变了，发型时尚了，房屋的建筑美观了，这世界一天一变，不变，那就会落伍，就会渐渐远离这个时代，我们一定要记住:思路决定出路，观念决定贫富，做事先做人，做人就认清现实，不断接受新观念，才会立于不败之地!6、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
7、一旦恋爱成为痛苦，那就是爱得过分了;如果和亲近朋友的谈话内容主要是关于他的话题，他的思想感情，那就是爱得过分了;如果不喜欢他的许多基本特点，道德观念、言行举止，但却仍能忍受，认为只要我们能有吸引力并给以足够的爱，他就会为我们而改变，那就是爱得过分了。
8、为了改变人们的观念使他们得到正确的治疗，我深知自己正在管理医疗的压力下载沉载浮。
9、你很难想象早年的女性田野工作者可以自由行走“野蛮人”中，不必担心受侵犯，只因为她不在可性交对象的图谱里。
现在情况改变，单身女性田野工作者似乎有必要与田野对象发生性关系，以迎合“被接纳”的新观念。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方：辩题，能够改变观念。
观点，我认为能够改变观念。
观念是人们对事物的看法和认识，是主观意识的表现。
而人的认识是不断发展和变化的，因此观念也是可以改变的。
改变观念可以促进社会进步，推动个人成长，因此是非常有必要的。
首先，改变观念可以促进社会进步。
历史上许多伟大的变革都是由于人们观念的改变而带来的。
比如，19世纪末20世纪初的女权运动，改变了人们对于女性地位的观念，促进了社会对于性别平等的认识和尊重。
又比如，20世纪60年代的种族平等运动，改变了人们对于种族歧视的观念，推动了美国社会的进步和发展。
可以说，改变观念是社会进步的动力之一。
其次，改变观念可以推动个人成长。
人的观念往往会影响到他们的行为和选择，而行为和选择又会影响到个人的成长和发展。
如果一个人能够改变自己的观念，就有可能改变自己的行为和选择，从而实现个人的成长和进步。
比如，一个人原本认为自己无法做某件事情，但如果他能够改变这种观念，可能就会有更大的突破和成就。
最后，名人名句和经典案例也证明了观念是可以改变的。
比如，马克思曾经说过，“人的观念是可以改变的。
”这句话表明了观念的可塑性。
又比如，乔布斯在苹果公司创立初期就提出了“Think Different”的口号，鼓励人们打破传统观念，勇于创新。
这些都是观念可以改变的例证。
因此，我认为能够改变观念是可能的，而且是非常有必要的。
观念的改变可以推动社会进步，促进个人成长，是人类不断进步和发展的动力之一。
反方：辩题，能够改变观念。
观点，我认为不能够改变观念。
观念是人们对事物的看法和认识，是受到文化、教育、环境等多种因素影响形成的，一旦形成就难以改变。
因此，观念是难以改变的，甚至有些观念是不应该改变的。
首先，观念的形成是受多种因素影响的，一旦形成就难以改变。
人的观念是在长期的社会实践和思想交流中形成的，受到文化、教育、家庭、社会等多种因素的影响。
这些观念已经深深扎根于人们的心灵深处，要想改变它们是非常困难的。
改变观念到外边的世界去寻找工作的例子
改变观念到外边的世界去寻找工作的例子摘要：一、引言1.当前社会就业压力2.传统观念在家门口找工作3.改变观念，看向外部世界二、观念的转变1.从保守到开放2.从依赖到自主3.从安逸到进取三、看向外部世界的原因1.更多的就业机会2.提高个人竞争力3.开阔视野，丰富人生经历四、如何改变观念1.增强自信心2.提升自身能力3.做好充分的准备五、看向外部世界的实践1.勇于尝试新事物2.建立广泛的人际关系3.积极参与各种活动六、结论1.改变观念，看向外部世界的重要性2.积极行动，追求更广阔的就业空间正文：在当前社会，就业压力不断增大，许多年轻人在寻找工作时面临着种种困难。
其中一个很重要的原因就是他们受到传统观念的影响，认为在家门口找工作才是最稳妥的选择。
然而，随着时代的发展，我们需要改变这一观念，看向外部世界，去更广阔的天地寻找属于我们的机会。
首先，我们需要从保守的观念转变为开放的观念。
长期以来，许多人习惯于在熟悉的环境中生活和工作，害怕面对未知的挑战。
然而，这种保守的观念限制了我们的发展空间。
只有打破常规，敢于去尝试新的事物，我们才能在激烈的竞争中找到属于自己的一片天地。
其次，我们需要从依赖转变为自主。
在过去，许多人习惯于依赖父母、亲戚朋友，认为这样才是最安全的。
然而，这样的依赖只会让我们失去独立思考和解决问题的能力。
只有学会自主，才能在未来的职场中游刃有余。
最后，我们需要从追求安逸转变为追求进取。
面对日益严峻的就业形势，我们不能只满足于现状，而应该积极进取，不断提升自己的能力，以适应不断变化的社会环境。
那么，如何才能改变观念，看向外部世界呢？首先，我们需要增强自信心，相信自己有能力面对各种挑战，战胜一切困难。
其次，我们要提升自身能力，通过学习、实践等途径，不断提高自己的综合素质。
最后，我们要做好充分的准备，为自己的未来做好规划，明确目标，勇往直前。
在实践中，我们应该勇于尝试新事物，不断拓宽自己的视野。
同时，我们要建立广泛的人际关系，积极参与各种活动，以增加自己的社会经验。
改变自己经典有哲理的句子 如果事情无法改变,那就去改变观念
改变自己经典有哲理的句子如果事情无法改变，那就去改
变观念
1、没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有做不到的事，只有想不到的人。
阻挡你前进的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！
2、熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。
改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限！
3、发生一件事，喜欢它那就享受它，不喜欢它那就避开它，避不开那就改变它，改变不了那就接受它。
接受不了是你的观念，别埋怨事情的本身。
4、无法改变世界，可以改变观念；无法改变事情，可以改变心情；无法改变别人的看法，可以改变自已的想法！
5、无法改变风向，可以调整风帆；无法左右天气，可以调整心情。
如果事情无法改变，那就去改变观念。
6、有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。
政从正来，智从知来，财从才来，位从为来！
7、观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！
8、方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要！。
如何转变观念改变生活
如何转变观念改变生活生活中我们经常听到一个词：观念。
观念是对世界的看法和理解，是人们主观能动性的表现。
我们都知道，观念决定行为，行为决定结果。
换句话说，观念对于我们的生活有着极其重要的影响。
那么，如何转变观念改变生活呢？一、正确认识自我要转变观念，首先要正确认识自我。
我们应该了解自己的性格特点、优点和缺点，认识到自己的长处和短处。
这有助于我们在事业和生活中更好地发挥自己的优势，避免掉进自己的盲区，同时也能够反思自己的不足之处，积极改进自己。
正确认识自我需要我们注重自我反省，不断思考自己的内心世界，深入挖掘自己的潜力，认清自己的需求和价值观，帮助我们更好地明确自己的目标和方向。
二、拒绝固步自封很多人会遇到一个问题，就是固步自封。
他们认为自己的想法和方法是最好的，不肯接受新的观点和思维方式。
这样不仅会限制个人发展，也会挫伤团队的士气和合作精神。
为了避免这种情况，我们需要拓展自己的知识面和思维方式。
可以看书、听课、参加讲座、与别人交流等多种方式，拓宽自己的认知边界，了解新的理念、新的行业动态和新的技术应用，为自己的工作和生活提供更多的思维和行动选择。
三、保持积极心态积极心态是很多成功人士成功的关键。
人有时候会遇到挫折和困难，遇到不被理解和支持的局面，这些都很容易让人产生灰心丧气之情绪。
而长期的负面心态会导致我们对事物的看法变得狭隘和消极，使我们的观念变得僵化。
积极心态可以让我们看到未来希望，充满信心和勇气去面对困境。
要保持积极心态，我们可以从多方面去调整自己的心态。
比如平常习惯性地表达劝退自己的话语要做调整，例如：别人说不行，那我就要更努力去做；不要总是焦虑不安，要把握好当下的机会，让自己每天都有小的进步。
总之，积极心态是开启成功之门的钥匙。
四、正确认识失败人生中必然会遇到失败，这是难以避免的。
但是，失败不等于彻底的毁灭，而是机遇和挑战。
因为在失败中我们可能会得到更多的思考和成长。
正确认识失败对于转变观念非常重要，因为我们有时候大概率在经历失败之后才会真正地改变观念，进而取得巨大的成功。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方，能够改变观念。
首先，改变观念是人类社会进步的动力之一。
正是因为人们能够不断改变观念，才有了科学技术的发展，社会制度的进步。
比如，伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过，“改变我们的思维方式，我们就能够改变我们的世界。
”这句话充分说明了改变观念对于社会发展的重要性。
另外，历史上也有很多例子可以证明观念的改变带来了巨大的变革。
比如，文艺复兴时期人们对于宇宙观念的改变，促进了科学的发展；女性解放运动改变了人们对于性别平等的观念，推动了社会的进步。
因此，改变观念是能够带来社会进步和个人成长的。
反方，不能够改变观念。
然而，观念的改变并非总是能够带来积极的影响。
有时候，人们对于观念的改变可能会导致社会的混乱和动荡。
比如，文化大革命时期，毛泽东试图通过改变人们的观念来推动社会的进步，结果却导致了社会的动荡和混乱。
另外，有些观念是根深蒂固的，很难通过外部的力量来改变。
比如，宗教信仰、民族情感等观念往往是人们内心深处的信仰，很难通过外部的力量来改变。
因此，观念的改变并非总是能够带来积极的影响，有时候甚至可能会导致负面的后果。
正方，观念的改变是社会进步的动力。
尽管观念的改变可能会带来一些负面的影响，但是观念的改变仍然是社会进步的动力。
正如英国哲学家弗朗西斯·培根所说，“知识就是力量。
”只有不断改变观念，才能够不断获取新的知识，推动社会的进步。
另外，观念的改变也是个人成长的必经之路。
只有不断改变自己的观念，才能够不断提高自己的素质，实现个人的价值。
反方，观念的改变需要慎重对待。
尽管观念的改变可能会带来一些积极的影响，但是观念的改变也需要慎重对待。
因为观念的改变可能会导致社会的混乱和动荡，甚至可能会破坏社会的稳定。
因此，观念的改变需要慎重对待，不能够一味地追求改变而忽视了改变可能带来的负面影响。
综上所述，观念的改变既是社会进步的动力，也需要慎重对待。
只有在正确的时间、正确的方式下，观念的改变才能够带来积极的影响。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方辩手：辩题，能够改变观念。
首先，我认为能够改变观念是可能的。
观念是人们对事物的认知和看法，而人的认知是可以不断发展和改变的。
正如英国哲学家弗朗西斯·培根所说，“知识就是力量”，只有不断学习和思考，才能够改变自己的观念。
其次，历史上有许多案例都证明了观念是可以改变的。
比如，19世纪末，人们普遍认为地球是平的，但哥伦布的发现证明了地球是圆的，这就彻底改变了人们的观念。
再比如，20世纪初，女性地位低下，但经过长期的努力和争取，如今女性在社会中的地位已经有了很大的改变，这就是观念的改变所带来的影响。
最后，现代科技的发展也为改变观念提供了更多的可能性。
互联网的普及使得人们可以更容易地获取信息和知识，这为改变观念提供了更多的机会。
而且，心理学研究也证明了人的观念是可以通过认知和情感的调整而发生改变的。
综上所述，观念是可以改变的，历史和现实都充分证明了这一点。
只要人们保持开放的心态，不断学习和思考，就能够改变自己的观念。
反方辩手：辩题，不能够改变观念。
我认为观念是不能够轻易改变的。
首先，人的观念是由个体的认知、情感和经验共同形成的，这些因素都是非常稳定和固定的，很难被轻易改变。
正如美国心理学家斯坦利·米尔格拉姆所说，“人们对自己的观念和信念是非常忠诚的，很难被动摇。
”。
其次，观念的改变需要时间和条件的积累。
比如，一个人长期以来形成的观念，要想改变，需要经过长期的思考和体验，而且需要有合适的条件和环境来支持。
这就使得观念的改变变得非常困难。
最后，社会和文化的影响也使得观念的改变变得更加困难。
人们所处的社会环境和文化背景对于个体的观念有着深远的影响，要想改变观念，就需要对社会和文化进行深刻的改变，这是非常困难的。
综上所述，观念是不能够轻易改变的，个体的认知、情感和经验都是非常稳定和固定的，而且观念的改变需要时间和条件的积累，社会和文化的影响也使得观念的改变变得更加困难。
转变不合理观念的方法
转变不合理观念的方法
转变不合理观念的方法可以采取以下几种方法：
1. 理性思考：重新审视和评估自己的观念，用理性和客观的态度去分析问题，不要被情绪或偏见所左右。
2. 接受事实：尽可能地了解和接受事实，即使它们可能与我们的观念不符。
3. 自我反思：认真思考自己的观念是否合理，是否符合逻辑和事实，不要轻易地接受他人的观点或偏见。
4. 改变行为：改变自己的行为模式，不要让不合理观念影响我们的生活和工作。
5. 寻求帮助：如果自己无法转变观念，可以寻求他人的帮助，比如与朋友、家人或专业人士交流。
6. 接受多样性：尊重他人的观点和价值观，接受不同的看法和观点，不要将自己的观念强加给他人。
7. 培养积极心态：积极面对生活中的挑战和困难，培养乐观、自信的心态，相信自己可以克服困难。
8. 持续学习：不断学习新知识，了解新观点，不断更新自己的观念和认知。
总之，转变不合理观念需要我们采取积极的态度和行动，不断学习和思考，尊重事实和多样性，培养积极的心态和行为习惯。
如何改变自己的观念
如何改变自己的观念我们每个人的生命中都有一些基本的信念和观念，这些信念和观念深深地影响着我们的行为和决策，甚至塑造了我们的个性。
然而，这些信念和观念并不是不可改变的，我们可以通过不同的方法来改变自己的观念，从而创造出不同的人生。
1. 接受批评和反馈我们往往固守自己的想法和信念，不愿意接受来自他人的批评和反馈，然而这些批评和反馈可能包含着一些我们自己没有意识到的问题和局限。
如果我们能够勇于面对这些批评和反馈，认真思考其中的价值，那么我们就有机会更新自己的观念和信念。
例如，有一位公司的老板曾经对员工进行了匿名的调查，结果显示员工们对公司的管理方式不够满意，反映出存在一些问题。
老板最初对这些批评感到不满，认为自己的管理方式是正确的，员工们不理解。
然而，经过反思和讨论，他发现了自己管理上的一些盲点和缺陷，开始尝试改变自己的方法。
这个公司后来变得更加成功，员工的满意度也提高了。
2. 对多元化的观点持开放态度很多时候，我们会认为自己的观点是唯一正确的，而其他人的观点则是错误的。
这种思维方式容易让我们陷入偏见和片面的看待事物。
如果我们能够对多元化的观点持开放态度，愿意听取来自不同角度的声音，那么我们就能够更全面地理解事物，并拥有更多的选择和判断力。
例如，当我们与不同文化背景的人交流时，他们可能会有不同的信仰、价值观和习惯。
如果我们不能接受和尊重这些差异，就难以建立健康的沟通关系。
然而，如果我们能够了解这些差异，并持开放态度，就能够更好地相互理解和协作。
3.寻求新的学习和体验我们的观念和信念往往与我们的经历和环境有关，如果我们的经历和环境有限，那么我们的观念和信念也可能变得狭隘。
因此，如果我们想要改变自己的观念，就要积极地寻求新的学习和体验，去拓宽我们的视野和认知。
例如，一个人可能一直认为自己不擅长某种技能，所以从来没有尝试过。
然而，如果他能够积极地去学习和实践，去体验和尝试，也许他会发现自己并不那么无能。
这样的体验可以让他更深入地了解自己，同时也可以改变他的观念和信念。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方辩手：辩题，能够改变观念。
首先，我认为观念是可以被改变的。
人类社会的发展就是观念不断更新和变革的过程。
比如，在过去，人们普遍认为地球是平的，但随着科学技术的发展，人们的观念发生了改变，现在我们知道地球是圆的。
这就是观念的改变。
其次，名人名句中有许多关于观念改变的经典语录。
比如，爱因斯坦曾经说过，“一个人的智慧不是取决于他所知道的，而是取决于他愿意学习什么。
”这句话告诉我们，一个人的观念是可以通过学习和思考来改变的。
再者，历史上也有许多关于观念改变的经典案例。
比如，文艺复兴时期的伽利略通过观察天体运动，提出了日心说，这一观念的改变对人类的认识和科学发展产生了深远的影响。
因此，从逻辑和实例上来看，观念是可以被改变的，这是一个不争的事实。
反方辩手：辩题，不能够改变观念。
我认为观念是不能够被改变的。
首先，观念是一个人在长期生活和社会环境中形成的，是根深蒂固的。
即使有人想要改变自己的观念，也是非常困难的。
比如，一个长期受到父母教育的人，很难改变自己的观念。
其次，名人名句中也有许多关于观念不易改变的经典语录。
比如，莎士比亚曾经说过，“习惯是第二天性。
”这句话告诉我们，一个人的观念是由习惯所决定的，而习惯是非常难以改变的。
再者，历史上也有许多关于观念不易改变的经典案例。
比如，尼采曾经提出“意志到权力”的观念，认为一个人的观念是由其意志力所决定的，而意志力是非常难以改变的。
因此，从逻辑和实例上来看，观念是不能够被改变的，这是一个不争的事实。
综上所述，无论是从正方还是反方的角度来看，观念是否能够被改变这一辩题都是一个复杂的问题。
需要我们从不同的角度来思考和探讨。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方，能够改变观念。
首先，改变观念是人类社会进步的动力之一。
历史上许多重大变革都是由于人们观念的改变而带来的，比如工业革命、民权运动等。
正是因为人们对旧观念的否定和新观念的接纳，社会才得以不断发展。
正如美国作家马克·吐温所说，“改变观念是一种力量，它能够改变世界。
”。
其次，科学技术的发展也在不断改变人们的观念。
随着科学的进步，人们对世界的认识不断深化，对许多问题的看法也发生了根本性的变化。
比如，人们曾经认为地球是平的，但随着科学的发展，人们的观念发生了改变，接受了地球是圆的这一新观念。
正如爱因斯坦所说，“观念的改变比死亡更难。
”。
最后，改变观念对于个人的成长和发展也是至关重要的。
只有不断接受新的观念，才能不断学习和进步。
正如英国哲学家培根所说，“知识就是力量，而观念的改变是知识的源泉。
”。
综上所述，改变观念对于社会的发展、科学的进步以及个人的成长都是至关重要的。
因此，我坚信能够改变观念。
反方，不能够改变观念。
首先，人类的观念是受到文化、历史、社会等多种因素的影响的，不是一蹴而就可以改变的。
即使有些人试图改变观念，但是往往会受到传统观念的束缚，难以真正实现观念的改变。
正如中国古代思想家老子所说，“民之难治，以其多智。
”。
其次，观念的改变需要时间的积累和历史的沉淀。
很多观念的改变是需要经过长期的演变和积累的，不能简单地通过一次宣传或者教育就能够实现。
正如英国哲学家罗素所说，“改变观念是一件艰难的事情，需要经过长期的努力。
”。
最后，观念的改变也需要社会的支持和条件的配合。
如果社会环境不利于观念的改变，那么即使个人想要改变观念也是很难实现的。
正如美国社会学家杜尔凯姆所说，“社会是一种整体，个人的观念改变需要社会的支持。
”。
综上所述，观念的改变是一件非常困难的事情，需要时间、历史的积淀和社会的支持。
因此，我认为不能够简单地说能够改变观念。
改变传统观念的经典句
改变传统观念的经典句
一、挑战权威
不要盲目接受传统的观念和权威的意见，要有勇气挑战旧有的框架和规则，寻求独立思考和创新。
二、独立思考
不要被外界的声音左右，要学会独立思考，形成自己的见解和判断力，不被他人的观点所左右。
三、拥抱变化
变化是不可避免的，要学会拥抱变化，适应新的环境和挑战，不断更新自己的思维和观念。
四、实践出真知
不要只是空谈理论，要在实践中不断探索和尝试，积累经验和教训，从实践中获得真知。
五、创新思维
不要满足于现状，要敢于打破常规，用创新的思维和方法解决问题，寻找更好的解决方案。
六、开放心态
不要封闭自己，要保持开放的心态，接受新的思想和文化，尊重不同的观点和意见。
七、尊重多样性
每个人都有自己的特点和优势，要学会尊重多样性，包容不同的人和事，创造一个和谐的社会。
八、持续学习
知识和技能是不断更新的，要持续学习，不断提高自己的素质和能力，以适应不断变化的世界。
九、自我超越
不要满足于已有的成就，要不断挑战自己，超越自己，追求更高的目标和成就。
关于改变观念励志名言
关于改变观念励志名言无法改变风向，可以调整风帆;无法左右天气，可以调整心情。
如果事情无法改变，那就去改变观念。
下面是小编为大家收集的关于改变观念励志名言。
希望可以帮助大家。
改变观念的句子1、生活在变，生命在延续，观念有改变，这都是无可奈何的人生之旅所造成的。
作者：三毛出处：亲爱的三毛2、改变只在一瞬间，观念改变，行动改变。
3、所谓的「改变自己，世界就会随之改变」这种事，是不可能的。
不论是已经成型的对自己的评价，还是既存的人际关系，都不可能轻易地朝积极的方向变化。
人对人的评价既不是加分也不是减分。
只不过是固定观念和既存印象而已。
人看不到现实的本来面目。
只能看到想看的、想拥有的现实。
作者：大老师出处：我的青春恋爱物语果然有问题4、从今以后可以不慌不忙自由自在的生活了，不论怎样挣扎奋斗，一辈子终究只是一辈子。
观念一旦改变，过去觉得很重要的东西不在那么重要，反而是从来不觉得珍贵的事物突然变得珍贵起来。
作者：渡边淳一5、发生一件事，喜欢它那就享受它，不喜欢它那就避开它，避不开那就改变它，改变不了那就接受它。
接受不了是你的观念，别埋怨事情的本身。
6、命运不是放弃，而是努力。
命运不是运气，而是选择。
命运不是等待，而是把握。
命运不是名词，而是动词。
要改变命运，先改变观念。
决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度;决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。
我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定。
7、"有时关切是问，有时关切是不问。
这样水波不兴，你好我也好。
山还是山，水还是水，生活和工作终会照旧。
希望观念的改变能留得长久些:敬天悯人，相信人心。
"作者：冯唐出处：活着活着就老了8、为了改变人们的观念使他们得到正确的治疗，我深知自己正在管理医疗的压力下载沉载浮。
9、轻易得到的东西容易失去，轻易形成的观念容易改变。
10、一个是民营企业自身更多吸纳学生就业，不要完全考虑成本。
因为民营企业大多数不是垄断行业，很多也不是高科技行业，是密集型、服务型的企业，可能更多从成本考虑。
改变观念十则
改变观念十则
1、在人生努力的过程中，变化是会发生的。
将变化视为工作与生活的
一部分，会使我们进步。
2、在改变来临前，要做好准备，迎接改变的到来。
3、要随时注意小改变的发生，并提早为可能到来的大改变做准备，以
提出有效的应因之道。
4、最怕的是沉醉于过去的快乐，期望以相同的过程重复成功的经验，
但是未察觉环境已经改变，相同的方法不一定会成功。
5、习惯是人生最可怕的毒药，它会让你停留在短暂成功的原点，唯有
改变才能突破现状。
6、改变需要行动力，光说不练并不会成功。
7、改变需要勇气，只要掌握了自己想要什么，想做什么，就不会让恐
惧打倒自己，当你摆脱了自己的恐惧，你就会感到无比的畅快与舒适。
8、改变需要为自己设定目标，设定目标要明确，可量化及可达成的，
并且要有完成的期限。
将达成改变的结果写下来，依据完成的进度与结果，不断修正改变的步伐。
9、在改变的过程中，别忘了每天对自己说出激励的一句话。
肯定自己
的能力，享受改变的快乐。
10、当你达到了成功的终点时，就象你爬到了山的最高峰，远处还有更
高的山峰等着你攀登，所以改变是永无止境的，需要不断的坚持下去。
辩论辩题是否能够改变观念
辩论辩题是否能够改变观念正方辩手：辩题，能够改变观念。
首先，我认为观念是可以改变的。
人的观念是受到外界影响和内心思想的塑造的，所以在接受新的信息和思考方式后，观念是可以发生改变的。
比如，曾经有很多人认为地球是平的，但是随着科学的发展和地理知识的普及，人们的观念也发生了改变，现在大多数人都知道地球是一个椭圆形的。
其次，名人名句中也有很多关于改变观念的经典语录。
比如，爱因斯坦曾经说过，“大多数人都无法接受新观念，直到他们的生活受到了威胁。
”这句话表明了人们在面对新观念时的抗拒心理，但也说明了当生活受到影响时，人们也会改变观念。
另外，马克思也曾说过，“观念是可以改变的，只要人们有足够的勇气去接受新的思想和理念。
”这句话告诉我们，观念的改变需要勇气和开放的心态。
最后，举一个经典案例来说明观念的改变。
在过去的几十年里，人们对于同性恋的观念发生了巨大的改变。
以前，同性恋者常常受到歧视和排斥，但是随着社会的进步和人们观念的改变，现在同性恋者已经得到了更多的尊重和包容。
这个案例充分说明了观念是可以改变的。
综上所述，观念是可以改变的，这不仅是因为人们的思想是可以受到外界影响的，也是因为人们在面对新观念时会有勇气去接受和改变。
反方辩手：辩题，不能改变观念。
首先，观念是一个人长期形成的思想模式，不是一朝一夕可以改变的。
人们的观念是受到文化、家庭、教育等多方面因素的影响，这些因素形成了人们的认知模式和思维方式，不容易被轻易改变。
其次，名人名句中也有很多关于观念的经典语录。
比如，尼采曾经说过，“人的观念是由自己的意志塑造的，不是外界的因素可以轻易改变的。
”这句话表明了人们的观念是由自己的意志决定的，不是外部因素可以轻易改变的。
另外，歌德也曾说过，“人的观念是由自己的经验和思考所决定的，不是外界的影响可以改变的。
”这句话告诉我们，人的观念是由自己的经验和思考所决定的，不容易被外界影响改变。
最后，举一个经典案例来说明观念的难以改变。
改变观念的十句话
改变观念的十句话
1. 咱得明白，观念不变，生活咋能有大变化呢？就好比你一直走老路，能看到新风景吗？比如说，你总觉得自己不适合运动，可你从来没真正试过，咋就知道不行呢？
2. 你想想看，一直抱着老观念，不就像守着一潭死水吗？得让观念流动起来呀！就像你以前觉得网购不靠谱，现在不也习以为常了吗？
3. 改变观念很难吗？其实没那么可怕呀！就好像你害怕黑暗，打开灯不就亮堂了嘛！比如你以前觉得学外语难，努力尝试后不也有进步吗？
4. 观念不更新，那不就跟过时的手机一样吗？要跟上时代呀！你看人家敢于突破观念去创业，不就成功了嘛，你为啥不行呢？
5. 你还死抱着旧观念不放呀，那怎么能行呢！这就好比穿旧衣服去参加新派对，不合适啦！就像你觉得安稳工作最好，可别人出去闯荡也闯出一片天了呀！
6. 改变观念就像打开一扇新的大门，你不想去看看后面的风景吗？比如你一直认为自己不会画画，尝试后说不定发现自己是个高手呢！
7. 不改变观念，那不是自己困住自己吗？就像给自己画个小圈圈！你瞧，别人改变观念去学新技能，生活多精彩呀，你咋不呢？
8. 哎呀，还不赶紧改变观念呀，等着啥呢！这跟不升级软件一样，会落后的呀！就像你以前觉得玩游戏浪费时间，现在不也有电竞高手了嘛！
9. 你还不明白吗，观念不改，好多机会就溜走啦！就像错过一班快车！你看人家观念一变，马上抓住机会成功了，你还等啥？
10. 改变观念吧，这是让生活变好的第一步呀！不然就像原地打转！你想想，以前觉得读书没用的人，后来不也后悔了吗？。
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执行: 是把目标变成结果的行动过程!执行力: 是把目标变成结果的能力!执行环境:是一套系统化的做事思维观念、方式、方法与流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈的跟进、以及责任的具体落实。
从执行意识执行人格的角度看不认真拘泥于条款，不知变通没有常抓不懈不坚持从执行保障系统的角度看缺少良好的方法执行的过程过于繁琐没有把工作分解汇总从执行文化角度看领导不重视、不以身做则习惯性扯皮文化组织文化涣散缺少大家认同的企业理念案例：1、美国118年成为世界第一强国。
06年世界100强学院中美国拥有52个！前10名大学中美国有8位！德国英国日本500强学院100个美国171个、英国43个、德国40个日本34个中国加台湾共19所！前500名大学发达国家占93.2%发展中国家占6.8%2、中国清华185位、北大245位3、世界500强企业85%有自己的挂牌大学4、GE，杰克韦尔奇力排众意、投资4500万开设的自己商学院5、联想、海尔、华为、中兴、TCL、金蝶等都有自己的商学院！1、改变-------决定2、改变-------观念心态3、改变------信念4、改变-------情绪状态5、改变------行为6、改变------习惯7、改变------性格8、改变------环境总结：一切的改变都必须开始于“环境的改变！”改变四阶段：第一阶段：无意识，无能力状态-----手中无剑，心中无剑-----初步了解接触第二阶段：有意识，无能力状态-----手中有剑，心中无剑-----重复学习吸收第三阶段：有意识，有能力状态-----手中有剑，心中有剑-----强化操练使用第四阶段：无意识，有能力状态-----手中无剑，心中有剑-----固化习性本能第一阶段：1、无意识接触2、环境熏陶3、偶然机缘第二阶段：1、炼习，刀枪剑戟，2、小孩子学吃饭穿衣3、开车都用步骤的第三阶段：1、学钢琴学外语2、记住电话号码3、乔丹教篮球游泳，第四阶段：1、穿衣服先左先右脚！2、刷牙的流程都忘了！3、武术高手对阵案例：1、知识就是财富吗！企业家最初学历都很低！但贡献很大！2、企业家学习价值是转化为结果、教授的学习的价值是储备3、学习不等于改变、改变必须培养成习惯，固化成本能4、学乒乓球，游泳、打球、5、姚明刚到NBA在火箭队第一场得0分，第二场得2分！现在和火箭队7000万6、战争年代更易出现军事家！7、企业家是自我操练出来的！总结：——执行力来自操练！第一,了解是谁确定团队的目标。
第二,团队的目标必须跟团队的愿景相连接。
第三，必须发展一套目标运行的程序来随时纠偏或修正目标。
第四，实施有效目标的分解。
第五，必须有效的把目标传达给所有的成员和相关的人。
方法：真正有执行力的领导者怎么做？1、会制定足够明确、清晰的目标，以便让每个人都明白自己的任务。
2、他会选择一、两个目标，排定优先顺序，知道该先做什么，后做什么。
3、每天确认目标——美国保罗。
托马斯《执行力》总结：1、目标必须量化、具体化、数据化及表格的形式来管理2、明确任务及目标——完成任务的前提和基础3、继续向下的分解成为技术部主管的责任和关键！！请技术部由周经理挂帅成立技改项目组（明确）于2003年10月1日前制定出技改方案以解决公司技术升级问题。
（时间）（行动导向）（可测量）目标的SMART要素Specific （明确的）Measurable （可测量的）Action-oriented （行动导向的）Realistic （务实的）Time-related （有时间表的）目标SMART练习2000年在管理人员培训方面要加大力度希望你们部门提高团队协作能力质量不合格率，必须降低到1‰2000年销售成本不得超过50万元你必须在半年内减肥20磅有了目标、计划还不够，还要建立一个目标控制系统，确保目标能最终实现。
控制系统建立以后，领导和团队成员就可以把正在进行的工作跟原先的期望进行对比，根据情况来修订目标、计划，必要时重新组织人员，或决定采取什么样的额外激励措施。
建立控制系统有这样几个措施：(1)建立控制单元作为项目计划一部分，——控制本身就应该放入项目计划中去。
(2)设立时间表和检查的机制。
(3)从团队成员那儿得到反馈。
(4) 随时纠偏，必要时调整目标、计划、资源的分配、激励方法等等。
让公司问题成为你个人的问题。
所有的执行在管理层面上都可以总结为一点——责权利的对等一对一责任——一对一承诺、承诺必有奖罚，没有奖罚标准，承诺等于没有说。
千金重担众人挑，人人头上有指标！建立明确、清晰的一对一责任不考核部门，只考核部门经理回答只准用“我”，不准用“我们”管理不能真空，但也不能重叠万事都要有责任机制千万不要相信没有奖罚的承诺！方法：解码共有六个步骤：1、工作责任→2、关键结果→3、具体标准→4、工作目标→5、行动计划→6、目标控制→制定目标工作单的步骤1、确认行动步骤；2、执行人3、确认目标实现所需资源；4、分析确认每个步骤起止时间；5、确认追踪时间和追踪人。
分析：案例：1、下定决心改善餐饮服务的连锁店2、探照灯系统总结：1、随时纠正小错误，避免酿成大错2、检查是管理者的重要工作结果两种：1、做好了，利益面前明争暗斗、老板渐渐没有安全感.2、做不好，无法明确处罚，老板只能抱怨，“你对的起我对你的信任吗？”最后结局：1、老板没安全，安插亲信，不经意中传递家族文化气息.2、员工也没安全感，互不信任，拉帮结派的文化就形成了。
总结：越重视什么越量化什么！越量化什么越检查什么！不检查等于不重视！分析:1、熟人还是生人通常容易破坏的公司的制度、文化2、能人还是普通人通常容易破坏公司的制度、文化分析：1、熟人因为好说话,没有纪录性所以容易犯错；2、熟人犯错很难处理3、熟人犯错影响很坏4、熟人犯错损失严重结论:1、能人、熟人、信任的人,容易犯错误而且影响最坏损失最大2、越是能人,信任的人,检查越严格.3、越被检查严格.越是能人,越是被看中的人分析：1、高官的贪污腐败是正常的事情,存在的就是合理的吗2、企业里的窝工、怠工、不能全力以赴的人就是官场上的腐败分子，总结：1、官场的贪污犯 = 企业里不全力以赴人2、不能全怪他觉悟不高——人之初性本善恶都错，性本懒性本贪是正确总结：1、执行的保障——建立以检查与监督为核心的制度体系2、不能怪虱子到处都是！只能怪你提供虱子生存的环境3、不能怪员工素质低！只能怪你给他变坏的空子、变坏的环境4、不检查，不严格检查，你就是在让他变成贪污犯1、不会自己发现问题-----与希望或标准差距如何2、不会自己思考问题-----造成这个结果的原因是或原因的原因是什么？原因的原因的原因是什么？3、不会自己解决问题-----我有什么方法，可以向别人学习什么方法，什么人可解决？你想让人变成什么样，就激励他那方面的表现好报才有好人把好人有好报——变为——好报才有好人人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。
只要利益明确，原则清楚，执行才被加强！即时激励层面讲的是：满意没有满意。
公平激励层面讲的是：不满意没有不满意强调什么、就激励什么放大关键行为、形成激励口碑即时激励贵在及时、奖惩不过夜即时激励贵在持续执行力是淘汰出来的执行力是竞争出来的1、别为自己鸣不平、停止抱怨解决问题；2、任何一个企业都不可能十分完美，总会存在或多或少的问题结论1：独立的商业人格，才是执行力的基石结论2：没有内心强大的员工就没有强大的公司我们要做的是坚持原则，独立承担责任案例：1、生命线在谁手中分析：K自制是一种最难得的美德K有自制力才能抓住成功的机会K缺乏自制力可能毁掉你的一生K先控制自己才能控制别人培养自制力的7个方面：1、控制自己的时间2、控制思想3、控制接触的对象4、控制沟通的方式5、控制承诺6、控制目标7、控制忧虑1、执行人格的两个要素靠原则做事用结果交换2、执行人格的两个标准成年人逻辑——自我负责社会人心态——主控自我⏹从依附型，向独立型转变坚持原则去执行⏹从服从型，向主动型转变积极主动去执行⏹从人治型，向法治型转变遵守制度去执行⏹从避责型，向守责型转变承担责任去执行⏹从封闭型，向分享型转变开放心态去执行⏹员工与上司互动时有5个级别的主动性⏹1、等着被叫2、问应该做什么3、提出建议，然后采取行动4、采取行动，马上提出建议5、自己行动，然后按程序汇报1、力气不大不可怕，怕力气用不到一起2、服从就是减少了内耗3、服从是执行力强的重要标志⏹认真的人一辈子都在做超越别人的事，⏹聪明的人一辈子都在想超越别人的方法⏹他们本质上的差别是：一个永远在想，一个永远在做检讨：1、我的工资怎么这么低，2、这么辛苦才拿这点钱总结：1、在座觉得自己不公吗，觉得自己机会不多吗，一定有原因2、你所没有的都是你不配拥有的，你不该拥有的得到也定会失去3、你不能创造能量和传递能量或很弱的话在宇宙中你就没有存在的理由4、一切都是有理由的启示：1、职业跳蚤悲哀2、忙----盲----茫3、同一时间统一做同一事情。
4、专注最有价值、最有生产力的事总结：A、成功并不是要付出什么，而是要放弃哪些事情？B、为了使我更成功，必须停止哪些事情，你问自己C、专注一个行业，不要当职业跳蚤D、人生不成功80%是不专注！1）随时随地的肯定赞美2）将优秀员工请到办公室单独表扬感谢3）用优秀员工的名字命名工艺或公司文化4）总结报告写入有功劳员工的名字5）经常把自己的员工介绍给上司或客户6）公众场合感谢成绩突出的员工7）对员工的建议表示肯定8）给优秀员工家里发贺电9）给做出成绩的员工休假10）主动关心员工的生活11）制作优秀员工胸卡12）将优秀员工的照片挂在宣传栏里13）优秀员工和总经理合影并挂在档案室14）请优秀员工吃饭15）请优秀员工到家里吃饭16）员工生日的时候送生日贺卡和生日礼物17）公司大型活动时，请优秀员工抽奖18）把客户的表扬信张贴出来19）颁发荣誉证书20）请优秀员工家人与公司一起去旅游你未来最大的竞争优势，就是比你的竞争对手学得更多，学得更快！-----彼得•圣吉领导力“急事慢慢说，大事当小事来说，小事幽默的说，没把握的事想清楚再说，做不到的事不乱说，伤害人的事坚决不说，没有发生的事不要胡说，别人的事谨慎的说，自己的事怎么想就怎么说，现在的事做了再说，未来的事未来再说。
”。