职业卫生基础知识资料

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职业卫生基础知识

二、职业医学（Occupational Medicine）

是研究职业性有害因素所致的人体健康损害（职业性病损）的诊断、治疗、康复和劳动能力鉴定的一门临床医学。也是研究预防、控制职业性有害因素所引起的人体健康损害的预防医学。职业性病损包括：职业病（ Occupational diseases）工作有关疾病（ Occupational injuries）伤害（Work-related diseases）
职业病的五个要件
（1）患病主体是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的；（4）所患疾病必须在国家公布的《职业病分类和目录》中；（5）必须符合国家职业病诊断标准。
四、职业病的特点

2、职业因素（1）角色特征：任务不清、任务超重或不能胜任、任务不足、同时接受多个任务等。（2）工作特征：工作进度、工作重复、轮班作业、工作属性（工作种类、所需知识）。（3）人际关系：（4）组织关系：组织结构、个体地位等。（5）人力资源管理：培训、待遇、调离等。（6）劳动条件：噪声、照度、温湿度、环境卫生等。

二、发生职业病的条件

1、职业病危害因素的性质：理化性质和作用部位。

职业卫生基础知识培训

职业卫生是指通过预防和控制职业病危害、保护和提高劳动者健康

的一门学科。为了使员工能够正确了解和掌握职业卫生的基础知识，

提高自我保护能力，本次培训将帮助员工全面了解职业卫生的相关内

容和方法。

一、职业卫生的定义和意义

职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制职业病危害的一门学科。其重要性在于保护员工的身体健康，提高工作效率，保障企业的可持

续发展。

二、职业病的种类与危害因素

1. 职业病的种类

职业病主要分为尘肺病、放射病、中毒病、物理病和生物病五大类，每种类别又包含多个具体疾病。

2. 职业病的危害因素

职业病的危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理

和社会因素等。在工作环境中，这些危害因素可能对员工的健康产生

潜在的风险。

三、职业卫生的基本原则和管理方法

1. 职业卫生的基本原则

职业卫生工作应遵循预防为主、综合防治、合理布局和终身学习等原则，以最大限度减少危害，保护员工的健康。

2. 职业卫生的管理方法

职业卫生管理应包括职业卫生档案管理、检测评价管理、危害因素控制管理和应急处理管理等方面，确保职业卫生工作的有效开展。

四、个人防护用品的选择和使用

个人防护用品在职业卫生中起着重要的作用，员工需了解不同工作环境下的危害因素，并正确选择和使用相应的个人防护用品。常见的个人防护用品包括防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

五、职业健康监护与体检

职业健康监护是指通过定期的职业健康体检来监测员工的身体状况及与工作相关的疾病风险。针对不同的工种和工作环境，定期进行职业健康体检能及早发现健康问题，并采取相应的措施。

职业卫生基础知识

作业能力的主要影响因素及其改善措施

1.社会因素

2.心理因素

3.个体因素(劳动者的年龄、性别、健康、身材等)

4.环境因素

5.工作条件和性质(A生产设备和工具；B劳动强度与劳动时间；劳动组织和劳动制度)

6.疲劳与休息(A疲劳：a疲倦感轻微，作业能力不受影响或稍下降；b作业能力下降趋势明显，但仅涉及生产质量；c对产量影响不大。B：休息)

7.锻炼和练习。

劳动过程中的紧张源

1.个体特征

A型特征、性别、年龄、学历、支配感

2.职业因素

角色特征、工作特征(工作进度、工作重复、工作轮班、工作属性)、人际关系、组织关系、人力资源管理、劳动条件。

3.职业环境特点，是职业流行病学调研的独特优势：A通过就业记录，可获得个体详细接触史资料；B职工有定期体检，可提供健康状况的动态连贯资料；C职业接触的危害比较明确，接触强度（浓度)较高，有利于发现、确定计量—反应关系。

4.职业病化学中毒，多发生在生产中的原料拆包、投料、半成品逸出、成品的包装及运输过程中。另外，废料处理过程中也易发生中毒。

5.职业卫生与职业医学的主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响。

6.职业病的发病过程，主要取决于职业病危害因素的性质，作用于人体的量及劳动者的健康状况。

7.职业病的特点：

A有明确的病因；

B职业危害因素的数量，决定了职业病的有无、轻重、缓急，病因大多可以检测，一般有接触水平(剂量—反应)关系；

C有特定的发病范围；

D如能早期发现、早期诊断，及时合理处理，预后较好，康复也容易，但仅指治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康；

职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生基本常识

一、职业卫生基本常识

1、什么是职业病？

指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、什么叫职业危害？

职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3、职业危害因素的来源

（1）劳动过程中的职业危害因素

（2）生产过程中的职业危害因素

（3）生产环境中的职业危害因素

（4）职业危害因素的作用条件

（5）毒物的化学结构和理化性质

（6）个体危险因素

4、职业病发生的条件有哪些？

有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

5、何谓法定职业病?我国规定了几类几种?

由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。

我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。

6、法定职业病的基本条件是什么？

（1）在职业活动中产生；（2）接触职业危害因素；（3）列入国家职业病范围；（4）与劳动用工行为相关联。

7、职业性有害因素分哪几类?

（1）生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；

（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等；（3）与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

职业卫生基础知识课件

康复与预后评估
康复目标：恢复职业病患者的健康和劳动能力康复方法：药物治疗、物理治疗、心理治疗等预后评估：根据患者的病情、治疗效果、康复情况等因素进行评估预防措施：加强职业卫生管理，提高员工健康意识，减少职业病的发生
职业卫生管理与监督
06
企业职业卫生管理职责
制定职业卫生管理制度，明确各部门职责
生物因素防护措施
接种疫苗：预防传染病，如乙肝、流感等
防护服：防止生物危害，如防护服、口罩、手套等
消毒措施：对环境、物品进行消毒，如紫外线、消毒剂等
生物安全柜：防止生物危害，如生物安全柜、生物安全实验室等
职业病诊断与治疗
05
职业病诊断流程
职业病诊断申请：患者或家属向职业病诊断机构提出申请
职业卫生培训目标：提高员工职业卫生意识，增强职业卫生防护能力，降低职业病发生率。
职业卫生培训形式与要求
培训形式：包括课堂授课、实践操作、案例分析等培训对象：包括企业负责人、安全管理人员、一线员工等培训内容：包括职业卫生法律法规、职业病危害因素识别与控制、职业卫生防护措施等培训要求：包括培训时间、培训效果评估、培训记录管理等
01
职业卫生概述
02
定义与概念
职业卫生：指保护劳动者在劳动过程中免受职业危害影响的科学和技术。
职业危害：指劳动者在劳动过程中可能受到的各种有害因素，包括物理、化学、生物、心理和社会因素。

职业卫生基础知识

第一章职业性有害因素

第一节概述

生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业性有害因素。职业性有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度（剂量）。

按其来源可分为三类：

1．生产工艺过程中产生的有害因素(1)化学性有害因素:包括生产性毒物和生产性粉尘;(2)物理性有害因素:包括异常气象条件（高温、高湿、低温、高低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）、电离辐射（α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等）；（3）生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。

2．劳动过程中的有害因素不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不当、职业心理紧张、个别器官或系统紧张、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。

3．工作环境中有害因素自然环境因素（如太阳辐射）、厂房建筑或布局不符合职业卫生标准（如通风不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在同一个车间内）和作业环境空气污染等

第二节职业病危害因素

由于职业性有害因素的种类很多，导致职业性病损的范围很广，不可能把所有职业性病损的防治都纳入职业病防治法的调整范围。根据我国的经济发展水平，并参考国际通行做法，当务之急是严格控制对劳动者身体健康危害大的几类职业性病损。因此，职业病防治法将职业病范围限定于对劳动者身体健康危害大的几类职业性病损—职业病，并且授权国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。目前我国的职业病种类为10类、115种。职业病危害因素可分为10类。

职业卫生知识

职业卫生是指关于以提供安全、健康和良好的工作环境为目的的科学和实践活动的领域。在日常生活中，我们经常忽视了职业卫生对我们健康的重要性。本文将介绍一些基本的职业卫生知识，帮助读者了解如何在工作中保护自己的健康。

什么是职业卫生

职业卫生是涉及保护工人健康和预防职业疾病的学科。职业卫生学旨在识别和评估工作场所中的各种物理、化学、生物和人为因素，以及这些因素对工人健康的影响。通过调查、评估、监测和干预，职业卫生专家致力于改善工作环境，减少工作相关疾病的发生。

为什么职业卫生重要

工作环境中存在的各种有害因素可能会对工人的健康造成影响。例如，长期暴露于化学物质、尘埃和噪音等有害因素可能导致呼吸系统疾病、听力损伤等健康问题。职业卫生的重要性在于保护工人免受这些危害，并创造一个安全、健康的工作环境，有利于员工的健康和生产力。

职业卫生知识

1. 噪音控制

长期暴露于高强度噪音环境可能会导致听力受损。职业卫生专家应通过控制噪音来源、使用个人防护设备等方法来减少工作环境中的噪音水平，保护工人的听力健康。

2. 化学品管理

工作场所中使用的化学品可能会对工人的健康产生不良影响。职业卫生专家应对工作场所中的化学品进行评估，采取相应的措施控制有害化学品的使用和排放，以减少工人暴露的风险。

3. 通风系统

良好的通风系统可以有效减少工作场所中的空气污染物浓度，保持空气清新。职业卫生专家应设计合适的通风系统，确保工作场所空气质量符合健康标准。

4. 作息规律

长期加班、过度疲劳会影响工人的健康和工作效率。职业卫生知识包括合理安排工作和休息时间，保持健康的作息规律，有助于提高工作效率和保护身体健康。

2024年职业卫生培训内容

职业卫生培训内容

一、引言

随着我国经济的快速发展，工业化和城市化进程不断加快，职业病问题日益突出。为了提高企业职业健康管理水平，保障劳动者身体健康，我国政府高度重视职业卫生培训工作。本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述，以期为职业健康管理提供有益参考。

二、职业卫生基础知识

1.职业病概念：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业性有害因素，导致的疾病。职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。

2.职业性有害因素：职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施，有助于提高劳动者自我保护意识。

3.职业病危害因素识别与评价：通过对工作场所进行调查、监测和评估，识别职业病危害因素，评价其危害程度，为企业制定职业病防治措施提供依据。

4.职业病诊断与鉴定：掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法，提高职业病诊断与鉴定能力。

5.职业病防治法律法规：了解我国职业病防治法律法规体系，熟悉相关法律法规的主要内容，增强法律意识。

三、职业卫生管理

1.职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。

2.职业卫生管理机构与职责：明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工，确保职业卫生工作落到实处。

3.职业卫生管理措施：制定职业病防治措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。

4.职业卫生档案管理：规范职业卫生档案的建立、保管和使用，确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。

职业卫生培训资料之职业卫生相关基础知识点

职业卫生培训资料之职业卫生相关基础知

识点

1、职业安全与职业卫生的区分?

(1)职业安全：是以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要研究的是如何防止职工在职业活动中的意外事故的发生。

(2)职业卫生：是以职工的健康在职业活动过程中免受职业危害因素侵害为目的的工作领域和法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要研究的是如何防止职工在职业活动中职业病的发生。

2、新《职业病防治法》2011年12月31日施行，共7章90条。

3、《工伤保险条例》于2011年1月1日实施;《职业病危害项目申报方法》2012年6月1日施行。

4、职业危害因素：工作场所中存在及在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体产生健康损害的因素。分为：生产工艺过程中产生的危害因素、劳动过程中的危害因素、生产环境中的危害因素。

(1)生产工艺过程中产生的危害因素：①化学因素;②物理因素：a、异常气象条件;b、异常气压;c、噪声、振动;d、非电离辐射;e、电离辐射;③生物因素

(2)劳动过程中危害因素：①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理;②心理性职业紧急;③劳动强度过大或生产定额不当;④劳动时个别器官或系统过度紧急;⑤长时间处于不良体位，使用不合理的工具。

5、常见职业性有害因素：①金属与类金属;②刺激性气体与窒息性气体;③一氧化碳;④有机溶剂;⑤苯;⑥粉尘;⑦物理因素。

6、职业危害因素的物理因素：①高温;②噪声。分为机械性噪音、流体动力噪音、电磁性噪音三种;③振动。分为局部振动(手传振动)和全身振动两种。

职业卫生应知应会

一、职业卫生概念

职业卫生是指在工作场所中，预防和减少由于职业活动导致的健康问题和疾病，并保障劳动者健康权益的一门学科。其主要目的是研究和探讨劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件的措施和方案，保护劳动者健康，提高生产效率。

二、职业病分类

职业病是指由于工作过程中接触职业性有害因素而引起的疾病。根据其性质和病因，职业病可以分为以下几类:

1．职业性尘肺病;

2．职业性皮肤病;

3．职业性眼病;

4．职业性耳鼻喉口腔疾病;

5．职业性化学中毒;

6．物理因素所致职业病;

7．职业性传染病;

8．职业性肿瘤;

9．其他职业病。

三、职业病预防措施

预防职业病的关键在于采取有效的措施，减少或消除工作场所中的职业性有害因素。以下是一些预防职业病的措施:

1．改善工艺:采用低毒或无毒的工艺，使用低噪声、低振动、低辐射的设备和工艺流程，以减少对劳动者的危害。

2．通风换气:保持工作场所的通风换气，使空气流通，减少有害气体和粉尘的浓度。

3．防护用品:提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞、手套、防护服等，并指导劳动者正确使用。

4．定期检查:定期对工作场所进行监测和检查，确保各项卫生指标符合国家标准和规定。

5．健康宣传教育:加强劳动者的健康宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。

6．建立健全职业卫生管理制度:企业应建立健全职业卫生管理制度，明确各级责任，确保各项措施得到有效执行。

7．应急处理:制定应急处理预案，及时处理突发事故，减轻对劳动者的危害。

四、职业卫生法律法规

为了保障劳动者的健康权益，国家制定了一系列职业卫生法律法规。以下是其中一些主要的法律法规:

职业卫生劳动防护用品培训

为了保障员工的工作安全和健康，提高职业卫生管理水平，公司决定对员工进行职业卫生劳动防护用品培训。本次培训主要内容包括职业卫生基础知识、常见劳动卫生危害、劳动防护用品的种类和使用方法。以下是本次培训的详细内容：

一、职业卫生基础知识

1.职业病的概念和分类

2.职业病的防治措施

3.职业卫生法律法规及其要求

二、常见劳动卫生危害

1.物理因素：噪声、振动、辐射等

2.化学因素：有毒物质、腐蚀性物质等

3.生物因素：细菌、病毒、害虫等

4.人因因素：劳动强度、工作姿势等

三、劳动防护用品的种类和使用方法

1. 防护帽：用于保护头部，避免物体的直接撞击或颅脑损伤。使用时应确保帽子的正常硬度和完好无损。

2. 防护眼镜：用于保护眼部，避免灰尘、飞溅物或化学品对眼睛的损伤。使用时要选择防护效果好、透明度高的眼镜，并定期清洗。

3. 防护口罩：用于过滤空气中的颗粒物，防止呼吸道受到污染。使用时应确认口罩的材质、过滤效果和使用寿命，并及时更换。

4. 防护耳塞：用于减少噪声对耳朵的损害。使用时应握住耳塞，使其变短变细，然后插入耳道，确保松紧适度。

5. 防护手套：用于保护手部，避免接触有毒、有害物质或受到磨擦、切割等伤害。使用时应选择合适的手套材质和尺寸，并保持手套的清洁。

四、常见问题解答

1. 如何正确佩戴劳动防护用品？

答：佩戴前应检查用品的完整性和功能性，并确保佩戴过程中的舒适度和稳定性。在佩戴时注意佩戴位置和张力的合适程度。

2. 劳动防护用品如何保养？

答：不同的劳动防护用品有不同的保养方法。一般情况下，使用后应及时清洗和消毒，并存放在干燥通风的地方。如果发现用品受损或失去原有功能，应及时更换。

职业卫生基础知识

职业卫生是指通过采取相应的技术措施和管理措施，防止和控制工作场所可能对工人身体健康造成的危害因素的一门科学。职业卫生基础知识是职业卫生工作者必须掌握的基础理论知识和技术知识，下面将从职业卫生的基本概念、危害因素、评价方法、防护措施和职业病防治等方面进行介绍。

一、职业卫生的基本概念

职业卫生是指在工作场所中对从事生产劳动的人员的身体和心理健康进行保护的一系列措施。职业卫生的目的是保护工人的身体健康，防止职业病的发生，提高劳动生产率。

二、职业卫生的危害因素

职业卫生的危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素和精神因素。其中，化学因素包括有毒有害化学物质和粉尘、烟雾等；物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等；生物因素包括病原微生物、动植物等；精神因素包括工作强度、工作环境、工作组织等。

三、职业卫生的评价方法

职业卫生的评价方法主要有职业病危害评价、职业卫生监测和职业

病诊断。职业病危害评价是指在工作场所中对危害因素进行分析、评价和预测，确定职业病的危害程度；职业卫生监测是指对工作场所的职业卫生状况进行监测，及时发现和解决职业卫生问题；职业病诊断是指对患有职业病的工人进行诊断和治疗。

四、职业卫生的防护措施

职业卫生的防护措施主要包括技术措施、管理措施和个人防护措施。技术措施是指通过改变工艺流程、改进设备和工具等方式，减少或消除危害因素的产生和传播；管理措施是指通过制定职业卫生管理制度、加强职业卫生宣传教育等方式，提高工人的职业卫生意识和自我保护能力；个人防护措施是指通过佩戴防护用品、穿戴防护服装等方式，保护工人的身体健康。

职业卫生学-知识点汇总

职业卫生学知识点串讲讲义

一主要知识点

（一）第一章绪论

1 熟悉危险因素、有害因素、职业卫生、工作条件（劳动条件）等含义

危险因素：能对人或物造成直接损害的因素。

有害因素：能对人或物造成慢性损害的因素。

职业卫生：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

工作条件（劳动条件）：职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。

2 职业性有害因素的分类

（1）、化学因素

工业毒物，如铅、苯、汞、锰、一氧化碳，生产性粉尘，如沙尘、煤尘、石棉尘、有机性粉尘。

（2）、物理因素

异常气象条件，如高温、高湿、低温、高气压、低气压；电离辐射，如X 射线、γ射线；非电离辐射，如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光；噪声；振动。

（3）、生物因素

皮毛的炭疽杆菌、煎渣上的霉菌、有机粉尘中的真菌、真菌孢子、布鲁杆菌、森林脑炎、病毒、细菌等。

（4）、与劳动过程有关的劳动生理、劳动心理方面的因素，以及与环境有关的环境因素。

3 职业病的概念及其特点、分类

概念：企业，事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等因素而引起的疾病。

特点：①病因明确，②疾病发生与劳动条件密切相关，③群体发病，④临床表现有一定特征，⑤可预防性

分类：

4 理解劳动卫生标准的概念、（主要以作业环境空气中有害物质接触限值作为标准，如最高容许浓度等）

（1）最高容许浓度：指任何有代表性的采样中均不得超过的浓度，在我国范围内应用。

（2）阈限值

职业卫生知识

是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。

是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的

化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。

职业卫生工作坚持的方针，是为预防、控制和消除职业危害，

保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。

在生产环境和劳动过程中，存在的多种对人体健康有害的因素，可以分为五大类：

，统称为职业性有害因素。

目前我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 2002 年 4 月 18 日新公布的职业病目录范围共有

：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等；

：如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等；

：如中暑、高原病等；

：如布氏杆菌病、森林脑炎等；

：如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等；

：如职业性白内障、电光性眼炎等；

如噪声聋、铬鼻病等；

如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等；

如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。

。

职业病的预防遵循三级预防原则，即：①一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。②二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。③三级预防，对乙患职业病的患者积极治疗，促进健康。三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。落实三级预防的基本措施有：①实施劳动卫生监督，包括预防性和经常性卫生监督，以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容；②降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散，推广运用低毒，无毒的材料或技术，配置个人防护用品、通风防尘等；③职业性健康体检。已成为常规的措施有就业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性定检。