深入推进公正廉洁执法提高执行力
2024年推进公正廉洁执法的心得体会模版(2篇)
2024年推进公正廉洁执法的心得体会模版公正廉洁执法是法治社会的核心要求，也是实现社会公平正义的重要保障。
作为一名执法者，我深刻体会到推进公正廉洁执法对于维护社会秩序、保障人民权益的重要性。
在实践中，我积累了一些心得体会。
首先，要强化法治意识。
公正廉洁执法的出发点是坚持法律面前人人平等的原则，执法者必须要有正确的法治观念和法律意识。
只有把法律作为行动的准绳，才能确保执法行为的公正性和合法性。
因此，我要时刻保持对法律的敬畏之心，不以私心、偏见影响执法决策，用法律规范来约束自己的行为。
其次，要严守执法纪律。
公正廉洁执法的前提是要严格遵守执法纪律，做到自觉地遵守组织纪律、廉洁纪律和工作纪律。
作为一名执法人员，不能以权谋私，不能利用职权从事违法违纪活动，更不能接受贿赂、徇私舞弊。
只有将底线意识树立起来，才能够做到清正廉洁、身心纯洁。
第三，要注重程序公正。
程序公正是公正廉洁执法的重要体现，也是公众对执法者的信任所在。
在执法过程中，我要严格按照程序要求办事，不私设障碍、不恶意刁难，确保执法决策的客观公正。
同时，要尊重当事人的合法权益，保障其知情权、申辩权和诉讼权，确保法律适用的公平性和合理性。
第四，要加强内部监督。
公正廉洁执法的推进需要一个监督机制的支撑，不仅要接受外部监督，还要进行自我监督。
作为执法者，我要严格执行准入制度，参加监督检查和职业培训，不断提高自身的执法水平和法律素养。
同时，要加强内部的监督和约束，及时纠正执法中的不规范行为，确保执法行为合规、公正。
第五，要加强宣传教育。
公正廉洁执法需要广大干警的共同努力和支持，而广大干警的参与和支持需要有相关的知识和意识。
因此，我要积极参与宣传教育工作，加强对公正廉洁执法理念的宣传和解释，提高广大干警对公正廉洁执法的认识和理解，形成良好的执法氛围。
最后，要加强业务能力建设。
公正廉洁执法离不开执法者过硬的业务水平。
作为执法人员，我要不断学习和积累，提高自身的执法能力和专业素养。
强化廉政建设和纪律要求
强化廉政建设和纪律要求的实施方案一、引言廉政建设和纪律要求是党的建设的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
为深入推进党风廉政建设，严格遵守党的纪律，促进公正廉洁行政，特制定本实施方案。
二、坚持党风廉政建设我们必须始终坚持全面从严治党，以严明的纪律维护党的团结统一。
要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、严格遵守党的纪律全体党员必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等各项纪律，坚决执行党的决策部署，做到令行禁止，保证党的团结统一。
四、建立健全监督机制建立健全党内监督机制，完善监督体系，加强对权力运行的制约和监督。
同时，发挥群众监督、舆论监督等各方面作用，形成全方位、多层次的监督格局。
五、加强思想道德教育加强党员的思想道德教育，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
六、提高制度执行力度完善制度体系，提高制度执行力度。
加强对制度执行的监督检查，确保制度得到有效执行，防止制度形同虚设。
七、深化反腐败斗争坚决查处各类腐败案件，保持惩治腐败的高压态势。
加强反腐败国际合作，深化标本兼治，强化不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设。
八、保持清正廉洁作风全体党员要树立良好的作风形象，做到清正廉洁、勤政为民。
要发扬艰苦奋斗的优良传统，保持共产党人的政治本色。
九、促进公正廉洁行政行政机关及其工作人员要严格依法行政，秉持公正廉洁的原则，切实履行职责，做到不偏不倚、不枉不纵。
加强行政监察和审计监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
十、弘扬正气良好风气倡导良好的社会风气，弘扬正气、抵制歪风。
加强社会诚信体系建设，营造诚实守信、廉洁奉公的社会氛围。
十一、维护党的形象和威信全体党员要自觉维护党的形象和威信，以实际行动践行党的宗旨和理念。
加强正面宣传和舆论引导，树立党的良好形象。
浅析如何借助检察信息化发挥检察机关在三项重点工作的职能作用
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|．竺兰!型!!f叁垒!圭塾垒浅析如何借助检察信息化发挥检察机关在三项重点工作的职能作用石云吴宁波摘要当前，深入推进。
社会矛盾化解、社会管理创新，公正廉洁执法．三项重点工作，是党中央维护战略机遇期社会和谐稳定作出的重大部署，是全面推进政法工作的重要举措。
关键词检察信息化三项重点工作职能作用中图分类号：D926．I文献标识码：A文章编号：1009．0592(2010)12-210-0l一、检察信息化建设中存在的相关问题及对策信息化足社会管理创新的基础，是当今世界经济和社会发展的大趋势，信息化水平已成为衡量一个国家和地区现代化水平的重要标志。
目前，全国检察机关局域网建成率达到95．7％，专线网覆盖率达93．3％，信息化建设力度逐步』Ju大，硬件建设和软件开发利用取得一定成效。
但我们应该看到检察信息化建设应用中还存在一些问题，必须尽快解决。
一是网络建成应用不好，管理不到位，效能不明显。
当前信息化工作重点已由建设转向应用的关键时期，必须要加强网络管理，确保网络系统健康、高效、安全运行，充分发挥效能。
二是基层检察院建设资金不足，不能适应信息化发展需要。
要进一步提高信息化水平，必须J Ju大资金投入。
我们应看到基层检察院建设资金不足状况，将会严重影响进行信息化建设步伐和应用程度。
三是专业人才难留，软件开发不足。
当前有的基层院没有信息化正式编制人员，就是调入的信息化人才，由于信息化部门在检察机关工作中地位、作用、待遇、环境等因素的影响，纷纷向办案部门流动，专业人才难留。
四是信息化应用能力不强，职业技术培训不够。
基层检察院由于工作过于繁忙，一些同志对信息化应用存在畏难情绪。
二、检察信息化在推进三项重点工作中的作用深入推进检察信息化，一是有利于提高干警的思想素质和业务素质，为提高法律监督能力打下坚实的素质基础；二是实现无纸化办公，改变过去传统的“纸张满天飞，干警累酸腿”的办公方式，提高办案质量和效率，为检察机关提高法律监督水平奠定了实践基础；三是保障办案安全，防止办案事故的发生，为检察机关提升法律监督能力搭建安全平台：四是实现对办案警务区进行动态监控，保护案件当事人的权利和办案干警的安全，督促办案人员依法办案、文明办案。
公正廉洁执法是司法工作的生命线
公正廉洁执法是司法工作的生命线2009年底中央政法委、中央维护稳定工作领导小组《关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》中将“公正廉洁执法”作为今后一个时期政法工作“三项重点工作”之一，意义重大而深远。
既为我们司法机关指明了工作方向，也给我们司法者提出了更高的要求。
本文试就公正廉洁执法的含义、精神实质和意义进行分析与解读，以期促进公正廉洁执法工作的开展。
一、公正廉洁执法的含义按照《现代汉语词典》的解释：公正：就是公平正直，没有偏私。
廉洁：就是不损公肥私，不贪污。
公正廉洁是指廉洁奉公，不循私情。
我个人认为，现在我们对“廉洁”一词的理解不光指物质层面，更有精神层面的廉洁—“心廉”，这一点常常不被我们所认识。
物质廉洁指执法者不被物质利益所诱惑，精神廉洁就是要求执法者要讲良心，要有羞耻心，要积极履行正派做人的义务，主动追求公平正义。
那么，公正廉洁执法的含义是什么？我至今也没有看到官方和学界给出的非常确切的定义，也许是不言自明的缘故。
我个人认为所谓公正廉洁执法就是指司法者和行政执法者在执法过程中应当清正廉洁，秉公办案，不徇私情，依法维护国家法律的尊严和公民的合法权益。
二、公正廉洁执法的精神实质那么，如何正确理解公正廉洁执法的含义，其精神实质又是什么呢？我认为可从以下两方面来理解：（一）公正是执法者核心价值观的灵魂。
公正是人类社会的永恒追求。
公平和正义是社会主义和谐社会的本质特征。
温家宝总理在今年全国人大会议闭幕后的记者会上指出“国家的发展不仅是要搞好经济建设，而且要推进社会的公平正义，促进人的全面和自由的发展。
公平正义比太阳还要有光辉”。
无论在什么社会、什么时代，公正总是执法的同义语和代名词，没有公正就没有司法和行政执法。
所以，追求司法和执法公正不仅是一个法律和执法的技术与个案问题，而且是一个国家和民族的尊严与文明问题；不仅是执法者具体行为问题，而且是中国特色社会主义制度优越性的整体形象问题。
“执行力提升年”活动工作总结
全面提升执行力全力服务经济发展——市局开展“执行力提升年”活动工作总结今年是市委、市政府确定的“执行力提升年”。
市局紧紧围绕市委、市政府确定的“一争四推三提升”总体目标和“执行力提升年”决策部署，以着力提升市委、市政府的重大决策、中心工作、重点工作的执行落实力度为抓手，以服务经济发展为己任，充分履行工商职责，深化环境创优和优质服务活动，以制度建设为基础，问责追究为保障，切实加强干部作风建设，提升执行力和工作效率，取得了明显成效。
现将我局“执行力提升年”活动开展情况总结如下。
一、“执行力提升年”活动开展总体情况市委、市政府《关于“执行力提升年”的工作意见》下发后，市局党组立即召开专题会议，学习有关文件精神、研究系统“执行力提升年”活动方案。
为推动系统“执行力提升年”活动扎实有效地开展，市局及时成立领导机构，结合工商系统实际，细化工作方案，制订了活动方案、宣传报道方案、督查工作方案，召开了工商系统动员大会，建立了一系列工作台帐，开展了形式多样的学习教育活动和查摆整顿活动。
为使活动取得实效，市局采取了多种有效措施：一是制订了《重点工作任务分解表》，将重点工作任务细化分解，明确工作内容、工作要求、分管领导、责任科室、直接责任人及完成时间，每月汇总一次完成情况。
二是领导带头在执行力提升方面做出表率。
带头抓督察，抓落实，抓调研，带头解决经济社会发展和人民群众关注的热点难点问题，提出解决措施。
三是为增强市局机关工作的计划性和连贯性，提高执行力，市局要求机关各科室每月上报当月工作完成情况及下月工作计划，明确各项工作开展的起止时间，具体经办人，周期性、长期性的工作，说明工作进度和结束时限，办公室汇总后上报市局党组。
四是机关各科室都制订了提高执行力的计划及预计达到的目标。
做到有工作要求，目标明确，有措施，有完成时限。
五是机关全体人员都制订了个人的工作计划、学习计划和生活计划。
工作计划有创新点，学习计划列出学习的书籍、内容、形式，生活计划制订自己通过努力要达到的目标。
政府公务员的廉政建设与公正执法
政府公务员的廉政建设与公正执法近年来，随着社会的发展和进步，政府公务员在社会管理、公共服务等方面发挥着重要的作用。
然而，一些贪污腐败事件的发生，严重损害了政府公务员形象，给社会造成了不良影响。
因此，政府公务员的廉政建设与公正执法显得尤为重要。
本文将从廉政建设和公正执法两个方面来探讨。
一、廉政建设廉政建设是指在政府公务员队伍中树立廉洁奉公的理念，加强监督管理，建立完善的廉洁机制。
政府公务员作为国家的行政执行者，廉政建设是推进政府全面依法行政、提高治理能力的基础。
在廉政建设方面，政府公务员可以从以下几个方面进行努力：1. 树立廉政意识。
政府公务员应当自觉增强廉洁意识，知敬畏、存戒惧，时刻提醒自己要清正廉洁、依法办事。
2. 加强廉洁教育。
政府公务员需要深入学习廉洁知识，了解廉洁法规，明白廉政建设的内涵，以推动自身的廉洁修养和道德素质的提升。
3. 建立健全廉洁机制。
政府公务员应加强制度约束，建立廉洁考核和监督机制，严禁利用职权谋取私利，确保公平公正行使权力。
4. 增强廉政文化。
政府公务员要积极培育廉政文化，倡导廉洁风气，树立良好形象。
同时，要加强对违法违纪行为的惩处力度，切实维护廉洁的政务环境。
二、公正执法公正执法是政府公务员履行职责的核心要求，也是社会公正和法治社会的基石。
政府公务员在公正执法方面应当遵循以下原则：1. 法定原则。
政府公务员在执法过程中必须依法行政，严格按照法律法规的规定办事，确保执法行为的合法性和正当性。
2. 公正原则。
政府公务员应当秉持公平公正的执法态度，不得以个人的偏见、私利等因素干预执法决策，确保司法公正。
3. 案件办理原则。
政府公务员在案件办理中应坚持实事求是，客观公正，不得以权谋私利，不得徇私舞弊，确保案件的公正、客观、公开。
4. 服务原则。
政府公务员在办事过程中要尽职尽责，积极为公民提供优质、高效的服务，不得因私废公，确保公民的合法权益。
在公正执法方面，政府公务员还应注重提升自身的专业素养，不断学习新知识、新技能，增强执法能力。
茶陵公安局全体党员大会局长讲话材料
践行“忠诚、公正、服务、奉献”核心价值观深入开展“爱岗敬业、创先争优”活动——张伟文局长在茶陵县公安局全体党员大会上的讲话（2010年7月1日）同志们：今天，是中国共产党成立八十九周年纪念日，我们茶陵县公安局全体党员民警在这里隆重召开大会，主要任务是认真贯彻落实全县在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议精神，对我局创先争优活动进行动员部署和具体安排。
同时，也对一年来在公安工作和队伍建设中做出突出成绩的先进党支部和优秀共产党员进行表彰。
在此，我首先代表局党委向受到表彰的党支部、优秀党员表示热烈地祝贺！近几年来，局党委以贯彻落实“十七大”精神，学习实践科学发展观活动为契机，切实加强党的思想、组织和作风建设，通过抓学习、抓活动、抓廉政、抓表率，进一步发挥党组织、优秀共产党员在公安工作中的引领和促进作用，大大增强了队伍的凝聚力和战斗力，公安队伍建设和业务工作均取得了良好成绩。
2008年，我局在株洲市五县（市）公安机关综合考评中排名第一，2009年，在茶陵县人大代表活动评议中，高票荣获了“人民群众满意单位”称号。
民警的公众形象明显提高，群众对公安工作的满意度稳步提升，2009年公众测评我局在全省排名第54位，比2008年102位跃升了48位，今年上半年公众测评在全省排名第56位，比09年上半年63位前进了7位。
今年6月29日在全县51个县直单位接受政风行风社会测评活动中，我局由去年的倒数第1名前进到第36名。
这些成绩的取得与党委的核心领导、各支部的战斗堡垒、全体党员民警的先锋模范作用是密不可分的。
但是，我局的党建工作还存在着许多不足。
一是局党委对基层党组织的工作指导力度不够。
自2002年6月成立茶陵县公安局党委以后，至今从来没有召开过党员大会。
局党委对基层党组织工作指导不够、关注太少。
二是基层党支部组织生活不健全，有的甚至软弱涣散，没有切实发挥战斗堡垒作用。
有少部分单位只重抓业务工作，轻队伍建设，轻思想建设和党组织建设，以党建带动队伍建设和业务工作的意识不强。
在市政府廉政工作会议上的讲话
前天，国务院、省政府分别召开了廉政工作会议，今天，我们召开这次会议，主要是深入贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，国务院、省政府第X次廉政工作会议精神，安排部署全市政府系统党风廉政建设和反腐败工作、经济社会发展重点工作，努力实现“十四五”良好开局。
下面，我讲两个方面的意见：一、深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作今年是建党100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，推进政府系统反腐倡廉建设意义深远、责任重大。
全市政府系统要深入学习贯彻中纪委十九届五次全会、国务院、省政府第X次廉政工作会议及省纪委X届X次全会、市纪委X 届X次全会精神，按照市委总体要求，围绕建设廉洁政府目标，强化主体责任，严格依法行政，抓好重点领域和关键环节监管，持续转变作风，不断推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一要全面加强政治建设。
全市政府系统要始终把党的政治建设摆在一切工作的首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
要时时保持政治上的自觉性、坚定性和敏锐性，把讲政治的要求体现到政府工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持以党的事业、人民的利益和X的发展大局为重，坚决贯彻落实党中央、国务院及省委省政府的各项决策部署和市委工作安排，做到政令畅通、令行禁止。
要扎实开展党史学习教育，按照市委、市政府党组的总体安排，认真抓好专题学习、研讨交流和我为群众办实事等工作，推动党史学习教育走深走实。
二要深入推进依法行政。
全面贯彻习近平法治思想，忠实履行宪法和法律赋予的职责，推进法治政府建设。
把法治精神、法律意识、法制观念贯穿到政府工作的全过程，严格依照法定权限和法定程序开展工作，以法治思维科学决策，以法治方式推进工作，以法律手段解决问题，全面提升法治化能力和法治水平。
进一步规范行政执法行为，推进公正严明执法，完善行政执法程序，加强行政执法信息化建设，提高执法效率。
科学立法,严格执法,公正司法,全民守法深入推进,____,____,____建设相互促进,
科学立法,严格执法,公正司法,全民守法深入推进,____,____,____建设相互促进,中央全面依法治国工作会议最重要的成果，是明确了习近平法治思想在全面依法治国工作中的指导地位，确立了新时代全面推进依法治国的行动指南和根本遵循。
习近平法治思想集中体现为习近平总书记在中央全面依法治国工作会议重要讲话中精辟概括的“十一个坚持”。
其中，坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，是全面依法治国的重要环节。
我们要深入领会、准确把握精神实质，继续推进法治领域改革，解决好立法、执法、司法、守法等领域的突出矛盾和问题，促进各环节法治工作相互贯通、相互促进，推动全面依法治国不断取得新成效。
一、推进科学立法，以良法保障善治“立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治”。
立法是社会主义法治建设的首要环节，是全面依法治国的起点。
经过长期努力，我国形成了中国特色社会主义法律体系，国家和社会生活各方面总体上实现了有法可依。
同时也要看到，实践发展永无止境，立法工作也永无止境，我国立法已经开启了从“有没有”向“好不好”的重大转变。
与新时代改革发展稳定的实际需要和良法善治要求相比，当前立法领域还面临一些突出问题。
比如，有的法律法规准确反映客观规律和人民意愿不够，解决实际问题有效性不足，针对性、实用性、可操作性不强；有的法律法规没有根据形势变化及时修改，一些新兴领域、新兴业态的法律制度还难以跟上实践发展的需要；立法工作中还存在争权诿责的现象；一些地方立法特色不够鲜明，针对性不强，有的甚至与上位法抵触等。
解决上述问题，必须坚持推进科学立法。
习近平总书记指出：“推进科学立法、民主立法，是提高立法质量的根本途径。
”科学立法的核心在于尊重和体现客观规律。
推进科学立法，既要有正确的立法理念，也要有立法体制机制上的保障。
要加强党对立法工作的领导。
把党集中了人民意愿的主张转变为国家意志，准确反映客观规律和人民意愿，适应时代发展要求，从制度上和法律上保证党的路线方针政策得到贯彻实施。
政法系统三查三看心得体会
政法系统三查三看心得体会坚持把“三查三看”教育与“三项重点工作”相结合着力提高执法公信力全面推进全市政法工作发展进步当前，开展“三查三看”教育是市委作出的重大决策和部署，是提高干部职工素质、适应形势任务发展的需要，也是促进保山在调结构、转方式过程中增强发展新优势的需要。
各级政法机关要按照创先争优活动、建设学习型党组织要求，紧密结合“三个一”主题实践活动，扎实推进“三查三看”教育，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质政法干部队伍，为保山加快科学发展提供坚强保障。
“三查三看”教育的内容是查作风、查工作、查项目。
就政法机关而言，重点是查作风，看服务意识强不强；查工作，看工作成效好不好。
所以，开展“三查三看”教育对推动政法工作全面发展进步十分重要。
当前，政法工作的重点是推进“三项重点工作”深入开展，各级政法部门一定要坚持把“三查三看”教育与“三项重点”工作有机结合起来，把“三查三看”教育作为推动“三项重点工作”的重要抓手，认真查找和解决不利推进“三项重点工作”的思想观念、体制机制、工作作风等问题。
一、要通过“三查三看”教育推进社会矛盾化解在社会矛盾易发、多发期，统筹协调利益关系，及时化解矛盾纠纷，始终是维护社会和谐稳定中最难最重的任务。
胡锦涛总书记指出，政法工作在很大程度上是解决矛盾纠纷、协调利益关系的工作。
这就要求我们必须对国情、社情有深刻认识，不能简单地就案办案，而要通过办案，既解决当事人之间的“法结”，又解开当事人之间的“心结”，真正实现定分止争、案结事了。
要实现这个目标，就要通过开展“三查三看”教育统一思想、整合力量、健全机制。
统一思想，就是要重视发挥调解对化解社会矛盾的积极作用，不断强化调解意识，把调解的理念贯穿于政法工作之中，尽可能地使大量矛盾纠纷在进入司法渠道之前通过政治优势得到化解；即便已经进入司法渠道，也要尽可能地通过调解定分止争，对于大量的涉法涉诉信访问题，也要尽可能地通过调解实现息诉罢访。
浅议提高监狱民警公正文明廉洁执法能力
浅议提高监狱民警公正文明廉洁执法能力浅议提高监狱民警公正文明廉洁执法能力公正文明廉洁是监狱执法的应然要求。
监狱执法水平随着社会法治的进程有了很大的提升，但仍然存在比较突出的问题。
对存在问题的解析及其原因的追溯，将使我们对监狱执法工作保持清醒的认识。
作为监狱工作者，我们要始终保持规范执法工作的内在自觉，切实提高法治素养，增强控权意识、程序意识和权利意识，以规制监狱权力的运行。
公正文明廉洁执法是人民群众对实现社会公平正义迫切的期待和要求，2009年年底中央政法委、中央维护稳定工作领导小组《关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》中将“公正文明廉洁执法”作为今后一段时期内政法工作“三项重点工作”之一，其意义极其重大和深远，既为我们司法机关指明了工作方向，也给我们提出了更高的要求。
一、公正文明廉洁是监狱执法的必然要求《人民警察法》第4条对我国人民警察的职业道德提出了原则性的要求：“人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。
”现行《监狱法》对监狱警察的特有义务和纪律更是做了明确规定。
《监狱法》第１３条规定：“监狱的人民警察应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
”第１４条有针对性地做了几项禁止性规定：“监狱的人民警察不得有下列行为：（1）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；（2）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃；（3）刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯；（4）侮辱罪犯的人格；（5）殴打或纵容他人殴打罪犯；（6）为谋取私利，利用罪犯提供劳务；（7）违反规定，私自为罪犯传递信件或物品；（8）非法将监管罪犯的职权交予他人行使；（9）其他违法行为。
”司法部“六条禁令”中规定“严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员”、“严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物”。
从这些法律法规的规定可以看出，监狱警察作为执法者必须严格依法办事，特别是《监狱法》规定的“九个不准”，属于强制性、禁止性规范，监狱警察必须做到，否则便是违法行为应当追究法律责任。
公安局公正廉洁执法实施方案
公安局公正廉洁执法实施方案一、背景近年来，随着社会经济的快速发展，人民对公共安全的需求日益增长，对公安机关的执法工作提出了更高的要求。
为了进一步加强公安队伍建设，提高执法公信力，确保公正廉洁执法，根据中央关于深化司法体制改革的总体要求，结合我国实际情况，制定本方案。
二、目标（一）总体目标确保公安机关执法工作公正、公平、公开，提高执法公信力，增强人民群众对公安执法的信任和支持，为构建社会主义法治国家贡献力量。
（二）具体目标1.完善执法制度，确保执法程序合法、规范；2.强化执法监督，防止执法不公、滥用职权；3.落实廉洁执法，严惩执法腐败、违纪行为；4.提升队伍素质，提高执法能力、执法水平。
三、措施（一）完善执法制度1.制定统一的执法标准，明确执法程序、证据收集、案件办理等具体要求，确保执法行为有法可依；2.建立执法过错责任追究制度，对执法不公、程序违法等行为进行责任追究；3.推行执法公开制度，依法公开执法依据、过程、结果等信息，接受社会监督。
（二）强化执法监督1.建立上级公安机关对下级公安机关的执法监督机制，加强对下级公安机关执法工作的检查、指导；2.建立特邀监督员制度，邀请社会各界人士担任特邀监督员，对公安机关执法工作进行监督；3.完善案件评查制度，定期对办理的案件进行评查，发现问题及时整改。
（三）落实廉洁执法1.加强党风廉政建设，严明警纪警规，落实廉洁自律要求；2.强化内部审计，加强对公安机关财务、装备、项目等方面的审计监督；3.建立廉洁执法承诺制度，要求执法人员签订廉洁执法承诺，严格遵守法律法规和纪律要求。
（四）提升队伍素质1.加强教育培训，提高执法人员业务水平、法律素养；2.建立激励机制，鼓励执法人员提高执法能力、创新执法方法；3.加强队伍建设，选拔任用政治坚定、业务精通、作风优良的执法人员。
四、组织实施（一）加强组织领导，成立公安机关公正廉洁执法领导小组，统筹协调、指导推进相关工作；（二）明确责任分工，各级公安机关要认真履行职责，确保各项措施落到实处；（三）加强宣传引导，广泛宣传公正廉洁执法的重要性，营造良好社会氛围；（四）定期对公正廉洁执法工作进行检查、评估，发现问题及时整改。
廉洁自律执法工作总结
廉洁自律执法工作总结
廉洁自律执法工作是维护社会秩序、保障人民利益的重要工作之一。
在过去的
一段时间里，我们深入贯彻落实廉洁自律执法工作要求，取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
首先，廉洁自律执法工作要求我们做到廉洁自律。
廉洁是执法工作的基本准则，我们要求每一位执法人员严格遵守法律法规，坚决抵制各种形式的腐败行为，确保执法工作的公正、公平、公开。
同时，自律也是我们的要求，每一位执法人员都要自觉遵守纪律，严格执行工作程序，杜绝违纪行为的发生。
其次，廉洁自律执法工作需要我们加强监督和管理。
监督是保障执法工作廉洁
自律的重要手段，我们要建立健全监督体系，加强对执法人员的监督和管理，发现问题及时纠正，确保执法工作的规范运行。
另外，廉洁自律执法工作也需要我们不断加强队伍建设。
执法人员是执法工作
的主体，他们的素质和能力直接影响着执法工作的质量和效果。
我们要加强对执法人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德，不断提升执法能力和水平。
最后，廉洁自律执法工作需要我们加强与社会各界的沟通和交流。
执法工作是
为了维护社会秩序和保障人民利益，我们要积极与社会各界沟通，听取意见和建议，及时解决问题，增强社会的信任和支持。
总的来说，廉洁自律执法工作是一项长期的工作，需要我们始终保持警醒，不
断加强。
只有做到廉洁自律，执法工作才能更加公正、规范、高效地开展，为社会的和谐稳定和人民的幸福安康做出更大的贡献。
关于县司法局开展队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报
关于县司法局开展队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报县司法局根据县委zd委的统一部署，在开展抓队伍公正廉洁执法专项活动中，紧密联系司法行政工作实际，深入贯彻落实科学发展观，突出“公正廉洁、执法为民”主线，整改群众反映强烈的突出问题，解决队伍执法中存在的薄弱环节，消除队伍廉政建设中存在的消极因素，使干警队伍的整体素质得到提高，使干警队伍公众形象得到改善，使司法行政执法公信力得到提升，使执法规范建设得到加强。
现将开展抓队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报如下：一、高度重视，认真动员部署建立领导机构。
局党组高度重视开展抓队伍公正廉洁执法专项活动，采取切实有效措施，精心组织实施，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人、律师事务所主任为成员的活动领导小组。
领导小组下设办公室，负责具体工作，抓好队伍公正廉洁执法专项活动。
宣传发动。
在县zd委全会部署抓队伍建设公正廉洁执法专项活动工作后，局党组迅速召开会议，学习有关文件、传达领导的讲话精神，研究制订开展活动实施方案。
7月23日召开动员会，部署开展抓队伍公正廉洁执法专项活动工作，把干部职工的思想统一到局党组抓队伍公正廉洁执法的决心上来，要求干部职工以积极的姿态、认真的态度、饱满的热情，自觉投身到专项活动中。
二、加强学习，提高思想认识组织干警学习zd委部署抓队伍公正廉洁执法专项活动有关文件和领导的讲话精神，学习行政处罚法和行政执法相关资料及律师执业管理办法、律师和律师事务所违法行为处罚办法等规范性文件。
在律师中开展以“李庄事件”为深刻教训的律师队伍警示教育活动，要求各党员律师在执业中要经得起名利、金钱的考验，切实增强职业道德和执业纪律观念，严格遵守职业道德规范和行为准则，珍视与维护律师的职业形象，坚决反对李庄的违法违纪行为，切实汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。
在干警队伍中组织收看厅、处级领导干部腐败案件警示录，组织一次题为行政处罚制度的执法教育培训，并开展“公正廉洁、执法为民”主题讨论。
村级执行廉洁纪律情况报告
村级执行廉洁纪律情况报告近年来，随着反腐败斗争的深入推进，村级执行廉洁纪律的重要性日益凸显。
本文将就该村级执行廉洁纪律的情况进行报告，以期能够客观全面地了解村级廉洁纪律的执行情况。
一、村级廉洁纪律的意义和作用村级廉洁纪律是指在村级组织中，所有村级干部和村民应当严格遵守的纪律规定。
它的意义和作用主要体现在以下几个方面：1. 维护村级组织的形象和声誉。
村级组织是基层政权的基础，村级干部的廉洁行为能够树立良好的形象，提升村级组织的公信力和形象。
2. 保障村级权力的公正执行。
村级干部执行廉洁纪律，能够有效地防止权力滥用、不公正执法等问题的发生，确保村级权力的公正执行。
3. 推动村级经济社会发展。
村级廉洁纪律的执行能够杜绝贪污腐败行为，维护经济秩序，为村级经济社会的健康发展提供保障。
二、村级廉洁纪律的建立和强化村级廉洁纪律的建立和强化是村级组织的重要任务。
在我村，我们采取了一系列措施来实现这一目标：1. 加强制度建设。
我们制定了《村级执行廉洁纪律条例》，明确了村级干部和村民的纪律要求，规范了村级组织的运行和管理。
2. 加强教育培训。
我们定期组织村级干部和村民参加廉洁纪律培训，提高他们的廉洁意识和法律素养，增强廉洁纪律的自觉性和执行力。
3. 建立监督机制。
我们建立了村级纪律监督委员会，负责对村级干部和村民的廉洁行为进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
4. 加强宣传引导。
我们通过村级广播、村级网站等渠道，广泛宣传村级廉洁纪律的重要性和执行情况，引导村民积极参与。
三、村级廉洁纪律的执行情况在我村，村级廉洁纪律的执行情况如下：1. 村级干部廉洁纪律的执行情况良好。
村级干部严格遵守村级执行廉洁纪律条例，自觉接受监督，廉洁奉公，公正执行职务。
他们在村级工作中坚持原则，秉公执法，真正做到为民务实、清正廉洁。
2. 村民廉洁纪律的执行情况有待提高。
虽然我们加强了对村民的宣传教育，但仍有部分村民在一些具体事项上存在不规范行为，如违反村规民约、擅自设置摊点等。
廉洁自律执法工作总结
廉洁自律执法工作总结廉洁自律是每一位执法人员应该具备的基本素质，也是执法工作中不可或缺的一环。
在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的十九届四中全会精神，强化党风廉政建设，不断加强执法队伍的廉洁自律建设，取得了一定的成效。
在此，我对我们执法队伍的廉洁自律执法工作进行总结，以期更好地推动执法工作的健康发展。
首先，我们始终坚持廉洁自律的原则，严格要求自己，严守执法纪律。
在执法过程中，我们严格按照法律法规和执法程序开展工作，不得滥用职权、徇私舞弊，严禁收受礼金、红包等不正之财。
同时，我们也要求自己在日常工作中保持清正廉洁，不得以权谋私利，不得利用职务之便谋取不正当利益，严格遵守廉洁自律规定，做到心中有责、手中有戒。
其次，我们注重廉洁自律的教育培训，不断提升自身素质和能力。
我们定期组织廉洁自律教育培训，加强对执法人员的廉洁自律理念和法律法规的学习，提高执法人员的法律意识和廉洁自律意识。
同时，我们也鼓励执法人员积极参加各类专业培训和学习交流活动，不断提升自身的业务水平和专业素养，确保执法工作的科学规范和公正公平。
最后，我们加强廉洁自律的监督管理，建立健全廉洁自律执法工作机制。
我们建立了廉洁自律执法工作的监督管理体系，加强对执法人员的日常行为和工作情况的监督检查，发现问题及时纠正，确保执法工作的公正廉洁。
同时，我们也建立了廉洁自律执法工作的奖惩机制，对廉洁自律表现突出的执法人员给予表彰奖励，对违反廉洁自律规定的执法人员进行严肃处理，形成了良好的工作氛围和风气。
总的来说，廉洁自律是执法工作的基本要求和核心价值，我们将始终坚持廉洁自律的原则，不断加强廉洁自律执法工作建设，推动执法工作的健康发展。
相信在党和政府的正确领导下，我们的执法队伍一定能够不断提升廉洁自律意识，不断提高执法水平，为建设法治社会作出更大的贡献。
派驻纪检组工作总结
三一文库（）〔派驻纪检组工作总结〕派驻纪检组工作总结，主要是针对党委政府机关部门针对单位廉洁，廉政，腐败问题，以及自身建设出现的问题和以后的实施计划进行总结汇报。
以下是由31doc整理的派驻纪检组的总结报告派驻纪检组工作总结20XX年，XXX区纪委派驻区检察院纪检组在区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建检察机关内部监督体系为主线，坚持惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的政法系统三项重点工作，认真履行纪检监察职责，切实抓好党风廉政建设和队伍建设，为我区检察工作全面发展和推进检察队伍建设发挥了重要的监督作用。
现将一来的主要工作情况和20XX年的工作设想报告如下：一、20XX年的主要工作(一)大力加强廉政教育，促进全院干警廉洁自律。
一是认真组织、精心策划，加强学习贯彻活动组织领导。
今年2月中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照上级的要求，纪检组把学习贯彻《准则》作为纪检监察工作切入点，认真策划，制订了学习方案，采取了有力措施，把学习贯彻工作抓紧抓实，取得了一定成效。
区检察院党组中心组及时召开专题学习会，认真地学习了《准则》的具体内容。
会上，检察长、纪检组长先后作了中心发言。
通过学习，大家提高了认识、统一了思想。
同时为使学习贯彻活动取得明显实效，区检察院还成立了以检察长为组长的《准则》学习活动领导小组，领导小组办公室设在纪检组，具体负责落实。
二是对照《准则》规定，督促干警查找自身存在的问题。
为进一步促进全体干警学好《准则》，纪检组先抓宣传发动，再抓党员干部全员学，具体组织全院干警以支部、科室学习会等形式学习讨论，撰写心得体会。
纪检组还要求每位干警联系自身工作实际，对照《准则》查找本部门、本科室存在的突出问题和薄弱环节，及时提出整改措施并认真对照整改，把廉洁从检的各项要求落实到检察业务具体工作中去。
如何提高政治三力 面试题
如何提高政治三力面试题
提高政治三力，即政治判断力、政治领悟力和政治执行力，是公务员面试中经常出现的问题。
以下是一些可能的回答：
提高政治判断力：
深入学习和理解党的路线、方针、政策和决策部署，了解国家政治形势和经济发展情况。
增强政治敏感性和政治责任感，善于从政治角度看待问题，把握全局。
了解和掌握社会热点和民生问题，关注人民群众的利益和诉求，以人民为中心开展工作。
提高政治领悟力：
认真学习和贯彻党的理论和方针政策，深刻领会上级领导的工作要求和指示精神。
加强学习和思考，提高对政策的理解和把握能力，准确领会政策意图。
关注领导人的重要讲话和指示精神，理解其背后的政治意图和战略意义。
提高政治执行力：
强化责任意识和担当精神，认真履行职责和使命。
提高执行力和工作效率，积极推进各项工作任务的落实。
加强团队协作和沟通协调，形成工作合力，确保工作顺利开展。
坚持依法行政和公正廉洁，树立良好的形象和口碑。
推进清政廉洁建设方案
推进清政廉洁建设方案1500字近年来，清政廉洁建设成为了全社会的重要课题，其意义不仅体现在政治稳定和社会和谐方面，也体现在经济发展和人民群众生活水平的提升方面。
因此，我所在的单位积极制定了一份推进清政廉洁建设方案，以进一步提升清廉政风，保障公共事务透明度，促进政府工作效率，保护人民群众利益。
一、完善法律法规制度第一步，完善法律法规制度，以做出更好的制度安排。
具体而言，我们计划：1. 加强反腐败和清廉政治法规的制定和修改，加大法律的惩治力度，确保政治清明，公平公正。
2. 实现权力机构和权力部门的制度化、法制化运行，推行权责明晰、程序公开的管理制度。
3. 加强监督和处罚，建立科学、公平、公正的考核和问责机制，确保所有政府工作人员的行为合法合规，依法依规。
二、提升干部素质第二步，提升干部素质，加强相关教育和培训。
具体而言，我们计划：1. 积极开展清廉政治宣传教育，加深干部清廉思想，强化清廉意识，树立良好的政治形象。
2. 加强干部人才梯队建设，提高公务员道德素质、工作能力和业务水平，培养具有高度紧迫感和严谨态度的干部。
3. 严格考核，重文重实、重业绩衡量，完善干部晋升选拔机制，提高廉洁政治干部入选的概率，推动廉政干部快速增长。
三、促进公共事务透明度第三步，促进公共事务透明度，提高政务公开程度，建立良好的政务服务形象。
具体而言，我们计划：1. 加强公共事务数据管理，实现信息透明化，并搭建信息公开网络，帮助人民群众了解政策和事务的具体情况。
2. 提供全面和方便的公共服务，遵循便民利民的原则，倡导办事群众全程监督，形成新的服务模式。
3. 实行全员服务理念，强化服务意识和服务标准，提高政务服务水平。
同时提高政务服务的质效，并及时回应群众问题和意见，方便群众参与政治学科。
四、加强廉洁文化建设第四步，加强廉洁文化建设，提高清廉文化氛围。
具体而言，我们计划：1. 打造清廉文化机构，以案例互动、政策宣传、课程培训等方式，加强清廉文化宣传，发挥榜样示范作用。
2021年检察院积极推进三项重点工作建设报告word版
检察院积极推进三项重点工作建设报告 216年全国两会在北京人民大会堂顺利召开，在最高人民检察院检察长做的工作报告中的数据指出，216年检察机关突出查办大案要案，立案侦查贪污贿赂大案18191件、重特大渎职侵权案件3175件。
查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员267人，其中厅局级24人、省部级8人。
这些大要案的告破，显示出检察机关反腐败的力度。
而广大代表、委员纷纷表示，检察机关的反腐败工作，有力地震慑了腐败分子。
反腐败一直是社会关注的热点，检察机关作为法律监督机关，肩负着惩治国家工作人员职务犯罪的职责。
县检察院认真贯彻全国两会精神，认真落实上级检察机关和县委的工作部署，深刻领会三项重点工作的精神实质，正确认识检察工作在推进三项重点工作中的重要作用，全面把握三项重点工作与执法办案的关系。
坚持以执法办案为依托，在履行各项检察职能中深入推进三项重点工作，取得初步成效。
一、紧扣执法办案的重点环节，深入推进社会矛盾化解首先，严厉打击各类刑事犯罪，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪。
突出打击危害重点投资项目、危害重点企业发展、破坏生态环境的犯罪，以及破坏社会主义市场经济犯罪。
依法公诉一批在全县有较大影响的非法吸收公众存款等涉众型犯罪案件。
在严厉查办案件的同时，注重贯彻宽严相济的刑事政策，适当控制办案节奏，尽最大可能减少对抗，促进和谐。
其次，严肃查办和积极预防职务犯罪，坚决查处发生在民生领域、容易引发党群干群矛盾的职务犯罪案件。
在全县实施“软环境硬治理”行动中，严肃查办行政执法人员的“中梗阻、底板结”案件，先后查办了发生在规划系统的7名工作人员职务犯罪窝案，促进全县干部队伍执行力建设，确保了经济安全运行。
认真开展职务犯罪风险源点排查工作，在“勤廉睢宁”惩防体系建设中发挥检察职能作用。
第三，加大诉讼监督力度，坚决监督纠正群众反映强烈的执法不严、司法不公问题。
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深入推进公正廉洁执法提高执行力广东省女子劳教所三大队宋媛媛今年三月初,国家总理温家宝在政府工作报告中谈到加快推进行政管理体制改革时,郑重提出要提高政府的公信力和执行力,这说明执行力问题已引起国家高层领导的关注和重视。
执行力源于商业管理理念,“没有执行力就没有竞争力”已成为商界的共识。
近几年,执行力在经济、政治、军事、文化等领域倍受关注,并赋予了新的内涵;在当今世界上也影响深远,美国西点军校就有一句名言,“主动执行,完美执行”。
执行力是指管理者完成任务的素质和能力,是抓落实的作风和能力,是对目标任务的认真研究和执着推进。
劳教场所作为国家刑罚执行机关,对执行力的探索更有其特殊意义。
因为执行力的强弱关系到劳教场所的安全稳定,关系到劳教事业发展进步的步伐。
近年来，随着劳教人民警察队伍建设的不断推进，司法系统进行了劳教人民警察基本素质教育、执法执纪专项教育整顿、岗位基本能力培训、民警岗位练兵，通过这些有效的教育培训方式方法，使劳教人民警察执法执纪水平逐渐提高。
然而，透析近三年来发生的违法违纪案件，我们也可以看到，个别民警的执行力不强、落实制度无力，仍然是影响和制约劳教工作快速健康发展的一大“顽疾”。
我们分析了劳教工作中存在的各种问题和偏差，笔者认为：最为核心的问题是执行力不很强。
为此，笔者就当前影响民警执行力提升的制约因素及其途径选择进行了调查和研究。
如何有效提升民警执行力呢？本文认为，要在正确分析影响民警执行力提升的制约因素的基础上，选择正确的应对途径。
一、影响劳教民警执行力的主要因素（一）思想活跃，造成少数民警认识上错位新形势下，民警的思想异常活跃，面对体制改革带来的利益调整，思想观念发生激烈碰撞。
一是在管理劳教中缺乏主动性，担心在“管事”中处于被动，存在回避执法风险心理，认为“规避风险”的最好办法是少管事或不管事；二是部分民警对文明执法、科学执法、规范执法的认识停留在一定的层面上，对制度掌握的尺度不准确，对劳教人员管理的标准在认识上存在偏差，认为不打不骂就是文明执法，执法工作停留在一定的层面上；三是教育劳教人员的语言、行为不规范，可能造成民警执法中的被动；四是劳教人权保障的凸显，劳教人员维权意识的增强，民警担心自己受到影响和牵连。
（二）经济激励机制的弱化使少数民警情绪低落激励是产生精神动力的催化剂。
良好的激励所激发出来的能量是巨大的。
我们可以看到，由于当前少数民警念念不忘经济手段的激励作用，尤其是《公务员法》颁布以后，一旦规范公务员收入分配，规范奖金的发放，就容易出现精神动力缺乏，主观能动性、责任心发挥不够的现象。
安于现状、不思进取等“灰色”思想观念在部分民警中也占有一定的市场。
踏实肯干、默默奉献的“老黄牛精神”在他们那里得不到认同。
虽然劳教场所大力推行一系列新的激励手段，但在部分民警中仍然未能完全显现出应有的效果。
（三）难以回避的职业风险和严格的职业要求让部分民警动力不足劳教人民警察的职业风险是客观存在的。
特别是基层民警，始终处于执法风险的风口浪尖上。
虽然风险可以有效控制，但却无法完全规避。
无论是政治风险、经济风险还是刑事风险、乃至生命风险，始终与劳教人民警察同行，稍有疏忽，就可能发生这样或者那样的事。
可以说，过大的工作压力在某种程度上削弱了基层民警工作的动力。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
因为我们的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的。
现代生活不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
人对工作的态度决定人生态度，更决定这一个人是否有较好的执行力。
很难相信一个不热爱劳教工作不乐业的警察，会有很好的执行力。
因此，抓劳教人民警察队伍执行力建设的同时，一个很重要的方面，就是要重视教育引导队伍对工作的热爱，培养对工作的热情，使整个队伍更加乐业和敬业。
许多警察尤其是年青的警察，对劳教工作一直未能产生足够的热情和动力，主要的问题就出在他们根本不知道自己为何需要这份工作。
因此，今后在各种教育培训中，应该专门设置“乐业”课程。
应该引导教育广大警察尤其是青年警察提高对从事劳教工作的意义所在、价值所在、使命所指、责任所担的认识。
让大家真正体会到拥有一份工作是幸福的，劳教警察的工作更具有社会意义和价值。
要使我们的警察真正懂得，乐业的警察才会具有知难而进，永不言败的执行力。
“由热爱工作，到对工作产生激情，是一个熟悉并逐渐深入工作的过程。
随着工作的深入，热情可以转化为激情。
激情是工作最好的朋友，激情是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。
二、提升民警执行力的主要途径人的需求原理告诉我们，在人的成长过程每个人都需要被别人肯定和激励。
在培育队伍执行力问题上，我们要善于及时地给予每一个尤其是第一线的劳教警察以肯定和激励，从而不断让这支队伍保持工作的热情，坚守工作的信心。
（一）建立激励机制，强化民警队伍建设。
实现劳教场所各项工作目标，队伍是否有战斗力是关键。
建立激励机制，要从目标、事业、考核三方面激励民警发挥主观能动性。
1、目标激励。
党的17大明确提出要“弘扬法治精神，推进依法治国”。
劳教工作必须适应中国社会法治建设的进程，积极进行体制机制变革，高效履行职能，为社会主义和谐社会建设作出积极努力。
运用目标激励手段，强化民警队伍建设，打造一支风吹不动，雨淋不垮的钢铁队伍，进一步筑牢安全壁垒。
2、事业激励。
劳教事业最终要靠全体民警的共同努力，需要每一位普通民警在自己的岗位上积极发挥作用。
要按照强素质、严管理、建机制、抓竞争、明奖惩的思路，为民警施展才华，实现自身价值搭建平台，创造条件，全力为民警“平等公正地参与评优竞争、创造获得晋升机会、成就事业等”创造条件。
实行优胜劣汰，引入竞争机制，打破论资排辈的束缚，构建民警职务晋升选贤任能新平台，真正实现“能者上、平者让、庸者下”，为民警队伍规范化建设提供源源不断的动力。
同时，要培养民警对自己职业的认同感，做到心中时时有杆自我衡量取舍的秤，进一步巩固文明执法的“生命线”和严格执法的“高压线”意识，增强民警对劳教事业的使命感和责任感，从而营造浓厚的干事业的氛围。
3、考核激励。
对民警客观、公正的绩效评价，是充分调动民警职工积极性的前提。
考核激励，就是要在考核上实现创新，采取“三个对照”——对照目标考核，对照制度考核，对照规范考核的模式，在深入调研的基础上，优化民警考核奖惩机制，进一步完善《民警岗位履职考核办法》，让《民警岗位履职考核办法》成为民警岗位操作、岗位尽责履职的指南，真正实现用制度管人，用民警履职的绩效评价人，用考核机制激励人。
（二）提升综合素质，强化基层基础工作，促进民警由过程管理向细节管理转型。
基层基础工作是为劳教工作提供支撑、保障和最具经常性、基本性的工作。
1、强化着力点。
一是着力抓四项管教基础工作，强化三大现场规范管理。
劳教场所要进一步巩固“三大现场”管理中民警严格亲自管理、区域定位管理、劳教人员互监组管理、危重人员控管等方面的有效经验，实行更加严格的检查考核；强化对劳教人员思想改造考核；强化监管安全为天的首位意识。
二是着力抓处置突发事件。
最常见的就是对劳教人员违纪违规的处理，这是基层民警每天面对的，最能衡量民警管理水平和能力的直接业务工作。
民警要科学认识所内违规违纪现象发生的原因，以理服人、有理有节；坚持依法依规解决冲突，做到于法有据，教育其他；坚持处罚与教育相结合，转变劳教人员思想观念，调动他们的改造积极性。
三是着力抓劳教人员行为规范养成，提高教育改造质量。
在“思想上控制劳教人员”是确保场所管安全的根本，劳教人员良好的行为规范养成是在“思想上控制劳教人员”的具体体现。
通过进一步规范民警对劳教人员集体教育和个别教育的方式、方法，以及在劳教人员中开展行为规范系列竞赛活动，促进劳教人员养成规范的行为；通过进一步在所内侦查上对耳目的科学构建、恰当分布，保证所情信息及时畅通，有主动性、针对性的控制劳教人员；通过依法严格落实对违纪惩戒措施，形成高压态势，确保所内秩序稳定和监管安全。
2、强化执行力。
管教基础工作制度是多少年来，经验教训和血的代价的沉淀。
如果不从严抓落实，制度就成了一纸空文。
只有从严抓，才能不走样。
也只有从严落实，才能出实效。
要始终将落实管教基础工作视为确保安全的基础，坚持“三要三不”，提高民警执行力。
一是民警要人人落实制度，不搞双重标准。
始终坚持在抓好上级要求、各项规章制度、各项措施的落实上狠下功夫。
进一步巩固严格执行“六条禁令”，进一步强化层层抓、抓层层的分级管理方式，充分发挥民警岗位履职的主动性，增强民警主动履职的责任感。
形成管理上任何事情、任何问题都责任到人、目标明确的体系，从根本上杜绝工作相互推诿的现象。
坚持“一事一考核，一考一兑现”的办法，强化民警在执行力力度上的提高。
二是民警执法要横到边竖到底不能留下丝毫死角。
民警要正确把握宽严相济的国家刑事政策。
民警的规范执法，不仅限于劳教人员的减期、假释、保外就医等具体案件上，还要落实到劳教人员的分管、分级处遇、教育改造、劳动改造、打击所内违法违纪行为等各个执法环节。
民警要强化文明执法的“生命线”意识和严格执法的“高压线”意识，不断增强严格执法、文明执法的自觉性和坚定性，切实端正执法理念，促进执法行为规范。
三是民警对遇到的问题要打破沙锅问到底，不能浅尝辄止。
要坚持不懈地抓民警学习培训工作，通过举办民警素质教育培训班、召开专题学习研讨会等形式，营造“学政治、学法律、学业务”良好的学习氛围，建立民警岗位练兵长效机制，以民警应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能为重点，教育民警立足本职，勤学苦练，具备胜任岗位、履行职责、完成任务所需的基本素质、基本能力、基本水平。
（三）提高管理教育质量，强化“三大现场”管理，促进民警由一般执法向规范执法转型。
现场管理规范是确保监管安全工作的第一道防线。
进一步强化场所管理安全首位意识，做到“三个规范”。
1、管理方式。
管理规范是民警规范执法行为的关键所在，更是提高民警执法能力的关键环节。
民警要以法律法规、政策纪律、规章制度为指导，充分合理地用好用活已有的管理“武器”，避免凭主观好恶和义气办事：一方面严格落实宽严相济政策，依法严格管理；另一方面全力支持民警对所内违反所规队纪的行为进行严厉打击，决不手软2、规范执法行为。
执法岗位民警的每一个细节都是执法行为，任何的疏忽都会给劳教场所安全工作留下隐患。
要进一步完善考核监督程序，加大考核工作的透明度，最大限度地调动劳教人员积极进取的改造主动性；进一步提高执行工作标准，进一步规范执行程序，杜绝在计分、表扬、减期、假释、保外就医等执法工作中的失误。
3、规范现场布局。
民警应紧紧围绕劳教党委的工作重心，结合工作实际，对所劳教人员在劳动现场的作业区域、活动区域进行界定划分，统一劳动现场集合、点名、就餐等活动的要求和标准，对劳动现场的就餐实行定区域、定位置的管理模式，列队就餐、列队进出就餐场所，形成哪里有劳教人员，哪里就有互监小组，哪里就有民警管理的“零距离管理”模式，从而促进监管改造工作形成良好有序的大好局面。