学生干部培训策划书

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学生干部培训方案十篇

学生干部培训方案十篇

学生干部培训方案十篇学生干部篇1为了加强我院学生干部管理,促进学生干部队伍建设,充分发挥各级学生组织的作用,创建先进集体、建设良好校风、学风,以培养有能力、高素质的学生会干部,塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。

学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动,现将相关事项安排如下:一、活动宗旨以“创先争优”为契机,认真总结历年学生干部工作经验,进一步提高我院学生干部整体素质。

使广大学生干部提高工作能力和水平。

真正起到桥梁作用和先锋模范作用。

二、培训对象全院学生干部,包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部,各系分团委、学生会学生干部,社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。

三、培训时间时间定为2---6月,除全院统一安排外,各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。

并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。

四、培训内容和形式培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。

培训形式为名师讲座、座谈会。

集中与分散相结合等。

五、组织机构本次培训设专门的组委会,组织开展培训活动。

组长:李安琪(学生处处长)副组长:杨进(学生处副处长)成员:任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。

组委会下设办公室:(心理教育科)主任:任建成工作人员:学院团委委员、学生会主要干部。

六、培训要求(一)组委会负责参会人员安排。

团委负责学生干部到会考勤和考核工作。

(二)参加培训的学生干部要遵守课堂纪律,认真做好笔记,积极思考,主动参与讨论,理论联系实际,确保学有所成。

(三)按时参加培训活动,不得随意缺席、迟到、早退。

如确有事请假者,假条以学生处心理教育科批准为准。

(四)集中培训须着校服,注意仪容仪表,展示学生干部良好形象。

(五)所有参与培训的学生干部必须在培训结束后一周内上缴一篇培训学习心得,字数在1500字左右,由办公室统一收齐。

学生干部培训方案篇2一、培训主题:思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的:为了响应国家号召,积极推进大学生骨干的培养工作,结合团结协作、不断创新的时代精神,本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质,进一步打造其先锋魅力。

2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案____年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力,提高学生干部的综合素质,使他们具备良好的品德、优秀的思想素质和卓越的组织能力,能够胜任学校各级组织的领导工作。

二、培训内容1. 思想政治理论知识深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论,加强对国家政策、党的方针政策的学习,提高学生干部的政治思想水平和思想道德素质。

2. 组织能力培养学习组织原理和组织方法,了解学生组织的基本架构和运行机制,培养学生干部的组织管理能力。

开展实践活动,提高学生干部组织策划和执行能力。

3. 领导能力培养学习领导理论和实践,培养学生干部的领导能力和决策能力。

通过角色扮演、团队合作等方式,提高学生干部的组织领导能力和协调能力。

4. 沟通能力培养学习沟通技巧和表达能力,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。

开展演讲比赛、辩论赛等活动,锻炼学生干部的演讲和辩论能力。

5. 职业道德培养加强职业道德教育,培养学生干部的为人处世能力和职业操守。

引导学生干部做到遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、勤勉学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、培训方式1. 理论学习开展理论学习,组织专题讲座、学习交流会等活动,邀请学校和社会各界的专家学者进行授课,让学生干部全面系统地学习相关知识。

2. 实践活动组织实践活动,包括社会实践、调研考察、模拟演练等形式,让学生干部在实践中锻炼自己,提高组织管理和领导能力。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式,让学生干部模拟各种实际工作场景,锻炼他们的应变能力和解决问题的能力,提高领导能力和组织协调能力。

4. 分组讨论开展分组讨论,让学生干部在小组中讨论问题、交流经验,互相促进和学习,进一步提高学生干部的组织能力和沟通能力。

5. 沟通训练开展沟通训练课程,包括沟通技巧的培训和沟通情境的模拟练习,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。

大学学生干部培训活动方案

大学学生干部培训活动方案

大学学生干部培训活动方案一、活动背景随着大学生思想观念的日益多元化,学校干部队伍需要更加专业化、精英化的培养。

因此,为了提升大学生干部的综合素质和能力,我校决定开展一次大学学生干部培训活动。

二、活动目的1.增强学生干部的领导能力和团队管理能力;2.提高学生干部的情商和沟通能力;3.培养学生干部的创新意识和问题解决能力;4.塑造学生干部的正确人生观和价值观。

三、活动内容1.讲座学习:邀请校内外专业讲师,围绕领导力、团队管理、沟通技巧等方面进行讲座培训;2.案例分析:安排学生干部分组进行案例分析讨论,帮助他们理解实际问题和解决方法;3.角色扮演:通过角色扮演活动,让学生干部亲身体验领导者与成员的不同角色,提升他们的沟通与协作能力;4.实践锻炼:安排学生干部参与学校组织的实践活动,如社会实践、志愿服务等,提升他们的实际操作能力;5.心理辅导:安排心理专家进行心理辅导,帮助学生干部合理化处理压力和情绪,提升情商。

四、活动安排•时间:每周安排一次培训活动,持续2个月;•地点:校内教学楼或多功能厅;•参与者:全校各学院学生干部,共计约200人;•费用:由学校统一承担培训费用。

五、活动效果评估1.问卷调查:对参与培训的学生进行问卷调查,了解他们对培训活动的评价和意见建议;2.学生表现:观察学生干部在实践活动中的表现,评估他们的综合素质和能力提升情况;3.导师评价:邀请培训讲师和心理辅导专家对学生干部进行个别评价,为学校后续干部培养提供参考。

六、活动总结与展望通过本次大学学生干部培训活动,预计可以有效提升学生干部的综合素质和能力水平,增强其领导力和团队协作能力。

未来,学校将持续加强对学生干部的培训和引导,助力他们成长为校园领军人才。

以上即是我校大学学生干部培训活动方案,希望能得到各位老师的支持和帮助,共同促进学生干部队伍的发展和壮大。

学生干部培训策划书10篇

学生干部培训策划书10篇

学⽣⼲部培训策划书10篇学⽣⼲部培训策划书10篇 时光匆匆,我们在忙碌中奔⾛,⼀段时间的⼯作已告⼀段落,为了迎接新的⼯作⽬标,为此需要好好地进⾏策划,写⼀份策划书了。

你所见过的策划书应该是什么样的?下⾯是⼩编为⼤家收集的学⽣⼲部培训策划书,欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。

学⽣⼲部培训策划书1 为了进⼀步加强我院团学⼲部队伍建设,明确团学⼲部开展⼯作的⽅向和⽬的,增强团学⼲部的组织协作能⼒、凝聚⼒、战⽃⼒,树⽴责任意识、团队意识和⼤局意识,全⾯提⾼我院团学⼲部的整体素质,从⽽服务同学、服务于学院、努⼒实现学⽣⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务,学院将团学⼲部培训纳⼊⽇常⼯作体系。

培训⼯作在学院的领导下组织实施。

⼀、组织形式 20xx年⾄20xx年第⼆学期团学⼲部培训主要以集中学习和分组学习两种⽅式进⾏,分组安排为:各系/部团学⼲部⼀组。

本次团学⼲部培训采⽤专题讲座的⽅式进⾏集中培训和分组培训。

通过专题讲座有针对性的使团学⼲部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做⼀名优秀的团学⼲部,课后通过经验交流,学习讨论,同时给各系团学⼲部提供⼀个交流平台,使各系团学⼲部在本期培训中互相学习,互相提⾼,为把我院发展得更好⽽努⼒。

⼆、培训对象 由于我院团学⼲部较多,不能⼀次培训完,院决定本次团学⼲部培训要求各系/部安排30名同学参加。

三、培训内容 (⼀)集中学习 1、学习我院的学⽣管理制度。

2、让团学⼲部明确⾃⼰岗位的职责及要求,学习⼯作技巧。

3、教育团学⼲部要做好⼯作,还必须具备良好的综合素质,注意处理好学习与⼯作之间的关系,正确处理好个⼈与集体的关系,以⾝作则,注重树⽴良好的学⽣⼲部形象,发挥团学⼲部模范带头作⽤。

(⼆)分组讨论 先以系/部为组进⾏经验交流,通过本系交流总结出本系/部团学⼲部优、缺点,然后各系/部⼀起交流取长补短。

四、班委会设置 1、本次团⼲培训课各系/部分别设⼀个班长、副班长; 2、班长、副班长由各系/部选举产⽣,每天负责考勤,通知相关事宜; 3、每天班长把考勤上交院团委。

学生会新生干部培训策划书2篇

学生会新生干部培训策划书2篇

学生会新生干部培训策划书学生会新生干部培训策划书精选2篇(一)尊敬的各位学生会领导和干部,为了确保新一届学生会能够快速适应工作岗位并取得良好的成绩,我们特别策划了一套新生干部培训计划。

该计划旨在提高新生干部的领导力、组织能力和沟通能力,培养他们成为优秀的学生会干部,为学生会的发展做出积极贡献。

一、培训目标:1. 提高新生干部的领导力水平,培养他们具备独立思考、团队合作和解决问题的能力。

2. 培养新生干部的组织能力,使他们能够有效地策划和组织学生会的各项活动。

3. 提升新生干部的沟通能力,使他们能够与各方沟通合作,更好地代表同学们的利益。

二、培训内容:1. 领导力培训:- 引导新生干部了解领导力的核心概念和重要性。

- 培养新生干部的自我认知和自我管理能力。

- 探讨并分析学生会工作中的领导案例,引导干部思考如何领导好团队。

2. 组织能力培训:- 学习策划学生会活动的基本流程和要点。

- 掌握有效的时间管理、资源调配和问题解决技巧。

- 分析学生会活动的成功案例,总结经验并分享。

3. 沟通能力培训:- 学习有效的沟通技巧和方法,包括口头和书面沟通。

- 培养良好的团队合作能力,培养积极的沟通氛围。

- 模拟真实场景的沟通训练,提高新生干部的实际操作能力。

三、培训形式:1. 理论学习:- 邀请相关领域的专家或老师进行专题讲座,介绍相关知识和案例分析。

- 组织新生干部进行小组讨论和案例分享,促进相互学习和思考。

- 布置相关作业,加深学习内容的理解和应用。

2. 实践操作:- 安排新生干部参与学生会的实际工作,如策划和组织校园活动。

- 设计实践项目,让新生干部能够在实践中锻炼能力和提高综合素质。

四、培训时间和地点:- 培训时间: XX年XX月XX日-XX月XX日- 培训地点:学生会办公室或教室五、培训评估与总结:- 通过考核测试、作业评分、观察等多种方式进行综合评价新生干部的培训效果。

- 培训结束后,组织新生干部进行培训总结和反馈,为今后的培训提供参考。

培训方案策划书格式(范本9篇)

培训方案策划书格式(范本9篇)

培训方案策划书格式(范本9篇)培训方案策划书格式篇1一、培训目的:作为学生干部,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。

为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质。

我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。

以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力,从而更好地服务于同学,服务于学院。

二、培训对象:理学院团委学生会副部级以上学生干部,各班班长、团支书三、培训时间:3月25日至4月26日四、组织形式:采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式五、培训内容:分为“理论教育”和“户外拓展训练”。

1、理论教育:采取主题报告、互动交流等形式。

由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质,教育大家如何成为一名优秀的学生干部,讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。

a、理论教育授课计划:时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19:15-20:30一教311专题讲座主讲人:待定主题:学习、学生干部应具备的素质与能力刘剑书记4月8日晚上19:15-80:30一教311专题讲座主讲人:待定主题:专业技能培训(办公自动化)杨敏老师4月18日晚19:30-21:00待定学生干部工作交流座谈会1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的`形式,由主持人引导进行经验交流;2、户外拓展训练:此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。

希望通过此活动,能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台,以达到各部门之间的团结一致、相互协作,在日后的工作中提高效率,更好地为广大的同学服务。

b、户外拓展训练:(还在策划中)时间:4月18日上午9:30-11:30地点:待定六、培训要求1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加,由学生会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。

大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)

大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)

第一篇:大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来,在我系吸纳了一批新生力量后,为我系带来了朝气和激情。

一个干事的能力和综合素质是至关重要的,是老师的得力助手,是老师和学生的纽带和桥梁。

由于新同学刚刚步入大学,对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中,因此,一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要,特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。

基于以上几点,经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训,给予大一新干事们一定的指导和要求。

一、活动背景:素质拓展训练又称“外展培训”,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾的投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来,让社会对人才有了一个更高层次的要求,不再是简单的局限于相应专业的素质,社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维,具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。

这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。

然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾:专业难以应用实践,只是难以学以致用,学习难以得到实践机会。

这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。

当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式,从最早的清华北大到最近的南师大,从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受,作为每年的一个例行项目保留了下来。

部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式,应该再有多突破,做到“有创意更要有心意”,让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。

二、活动目的和意义:通过体验式培训,强调“知行合一”,进而达到激发潜能,学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。

1通过拓展活动,在集体内部营造亲情化的氛围,增进集体内以及同学之间的信任感、责任感,从而改善和增进集体内各成员的人际关系。

2在活动过程中,激发各团队成员的进取精神,培养成员的领导意识与管理才能,为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。

2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案一、背景分析在新的时代背景下,学校学生干部的角色和使命变得更加重要。

学生干部不仅仅是学生群体中的代表,同时也是学校管理中的重要力量。

为了提升学生干部的综合素质和能力,本次培训计划将设计一系列针对学生干部的培训项目,以帮助他们更好地发挥自己的作用,推动学校发展。

二、培训目标1. 提升学生干部的组织能力和领导能力,使他们能够有效地组织和协调各项活动。

2. 培养学生干部的沟通合作能力,使他们在团队合作中能够发挥自己的优势。

3. 培养学生干部的创新思维和解决问题的能力,使他们能够在实践中提出创新性的解决方案。

4. 培养学生干部的责任心和事业心,使他们能够承担起学生干部的角色和责任。

5. 提高学生干部的自我管理能力,使他们能够更好地平衡学习和工作。

三、培训内容1. 组织能力和领导力培训通过专题讲座和案例分析,培训学生干部的组织能力和领导力。

包括制定活动计划、组织团队、分工合作等方面的培训。

2. 沟通合作能力培训通过团队拓展训练和角色扮演等形式,培训学生干部的沟通合作能力。

让学生干部在实践中学会倾听、表达和协调的技巧。

3. 创新思维和问题解决能力培训通过创新工作坊和问题解决训练等方式,培训学生干部的创新思维和解决问题的能力。

培养他们学会从多个角度思考问题,并提出创新性的解决方案。

4. 责任心和事业心培养通过实践活动和社会实践,培养学生干部的责任心和事业心。

让他们意识到自己的责任和使命,激发对学校和社会的热爱。

5. 自我管理能力培养通过时间管理和压力管理等培训,帮助学生干部提高自我管理能力。

让他们学会合理安排时间,掌握工作和学习的平衡。

四、培训方法1. 专题讲座邀请专业人士就相关主题进行讲座,帮助学生干部理论学习和思考。

2. 案例分析分析实际案例,让学生干部学会通过案例分析问题和解决问题。

3. 团队拓展训练组织学生干部参加团队拓展训练,培养他们的团队意识和协作能力。

4. 角色扮演设计情景,并要求学生干部扮演其中的不同角色,培养他们的沟通和协调能力。

学生干部培训方案

学生干部培训方案

学生干部培训方案第一部分:课程介绍1.1 培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力,提升他们的团队合作意识和解决问题的能力,以更好地发挥学生干部在学校中的作用。

1.2 培训形式本次培训将采用多种形式,包括讲座、案例分析、小组活动、讨论、角色扮演等,通过理论与实践结合的方式,帮助学生干部快速提升自己的能力。

第二部分:培训内容2.1 领导力培养2.1.1 领导力概念和特点2.1.2 领导力开发的方法和途径2.1.3 培养领导力的关键要素2.2 组织能力培养2.2.1 组织能力的重要性和作用2.2.2 组织能力的培养方法和技巧2.2.3 组织能力的实践案例和经验分享2.3 沟通能力培养2.3.1 沟通能力的核心要素2.3.2 提升沟通能力的技巧和方法2.3.3 强化沟通能力的实战练习2.4 团队合作能力培养2.4.1 团队合作的概念和原则2.4.2 发展团队合作的方式和方法2.4.3 团队合作的案例分析和讨论2.5 解决问题能力培养2.5.1 解决问题的基本原则和步骤2.5.2 培养解决问题能力的方法和技巧2.5.3 解决问题能力的案例分析和实践演练第三部分:培训计划3.1 时间安排本次培训共计3天,每天6个小时。

3.2 教学方法本次培训将采用讲座、案例分析、小组活动、讨论、角色扮演等多种教学方法,以达到理论与实践相结合的效果。

3.3 考核方式培训结束后,将进行学生干部能力测评,评估其在领导能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力和解决问题能力等方面的水平。

第四部分:培训师资4.1 师资队伍本次培训将由具有丰富经验的专业教师及相关领域的专家组成师资队伍。

4.2 培训师介绍(根据实际情况进行具体介绍)第五部分:培训场地和设施5.1 培训场地本次培训的场地需具备舒适的学习环境、宽敞的会议室和配套设施,以及音响、投影仪等教学设备。

5.2 学习材料提供与课程内容相关的学习材料、案例分析和练习题目,以帮助学生干部更好地理解和掌握所学知识。

干部培训班策划书(精选多篇)

干部培训班策划书(精选多篇)

第一篇:干部培训班策划书【荐】一、活动主题:创建先进基层组织,争做优秀学生干部二、活动意义:积极响应中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神的号召以及我院对“创先争优”活动的统一部署,通过举办团学干部培训班的形式,提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通与交流,增强学生干部组织管理能力、协调能力、策划能力、创新能力、沟通能力等。

正确引导班风团风建设,建立学习型组织。

培养团学干部的团队精神,转变思想观念,拓展工作思路,为我院的团学工作做出更大的贡献。

三、主办单位:土木工程学院团委四、培训对象:土木工程学院团委、学生会干部,11级所有班长、团支书、学习委员及结对班级党员。

五、培训时间及地点:2014年12月9日星期五下午3:30于土木楼报告厅。

六、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则,通过专题讲座、团学活动展示、经验交流、天平山素质拓展等形式进行。

七、具体流程安排:开班仪式1.主持人介绍与会嘉宾和领导,宣布团干培训班开始。

2.全体起立,奏团歌3.邀请土木学院党总支副书记孙景宣布土木学院第五届团干培训班正式开班。

书记专题讲座1.主讲人:土木学院党总支副书记孙景2.同学可以和书记进行现场互动交流党员与团支书队伍结对授予仪式响应校团委“党建带团建”号召,我院12名党员与大一12个班级团支部进行现场结对。

团学活动展示1.土木学院团委办公室主任苗春猛展示团委活动;2.土木学院学生会副主席王婕展示学生会活动。

学生干部代表发言1.土木学院团委副书记潘晓刚代表团委发言2.土木学院第四届学生会主席程立淳代表学生会发言。

大会结束团委书记陈琰老师致闭幕词,宣布会议结束。

请同学有秩序退常八、注意事项:学生干部必须提前10分钟签到,无特殊情况不准请假。

团委办公室负责团委、大一各班级考勤;学生会办公室负责学生会干部考勤。

制作签到表,严格考勤。

所有学生干部必须遵守课堂纪律,认真做好课堂笔记。

学生会新闻部负责现场拍照和通讯稿。

学生干部培训策划书模板(规范版)5篇

学生干部培训策划书模板(规范版)5篇

学生干部培训策划书模板(规范版)5篇Template of training plan for student cadres (Standard Version)汇报人:JinTai College学生干部培训策划书模板(规范版)5篇前言:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:干部培训开幕式计划书2、篇章2:干部培训开幕式计划书3、篇章3:社交礼仪讲座范文(标准版)4、篇章4:师生茶话会模板5、篇章5:干部培训闭幕式篇章1:干部培训开幕式计划书一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。

为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。

二、活动主题:交流合作构建和谐校园三、活动地点:****大学四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的:新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾:八、主办单位:团委办公室组织宣传部九、协办单位:红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会十、活动时间:12月5日——12月19日十一、活动流程十二资金预算:730元(见附件)十三、效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。

学生干部培训工作计划

学生干部培训工作计划

学生干部培训工作计划一、培训目标本次学生干部培训旨在提高学生干部的综合素质和工作能力,培养一支具备服务精神、创新意识、团队协作和领导力的优秀学生干部队伍,为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。

二、培训内容服务精神的培养:通过讲座、案例分析等形式,强化学生干部的服务意识,提高学生干部的工作责任心和奉献精神。

创新思维的培养:通过团队建设、案例分析等形式,激发学生干部的创新意识,培养学生干部的创新能力。

团队协作能力的培养:通过团队活动、拓展训练等形式,提高学生干部的团队协作能力,增强学生干部的团队凝聚力。

领导力的提升:通过讲座、工作坊等形式,提升学生干部的领导力,帮助学生干部更好地履行职责。

学生工作经验分享:邀请优秀学生干部分享工作经验,让学生干部相互学习和借鉴。

三、培训形式讲座:邀请专家学者、优秀学生干部等为学生干部进行主题讲座,传授知识和经验。

团队建设:通过分组讨论、角色扮演等形式,引导学生干部进行团队协作和实践。

拓展训练:通过户外拓展训练等形式,提高学生干部的体能和心理素质。

工作坊:通过实践操作、互动讨论等形式,帮助学生干部掌握实际操作技能。

案例分析:通过分析实际案例,引导学生干部深入思考,提高分析问题和解决问题的能力。

四、培训时间安排本次培训共安排两天时间,具体安排如下:第一天:上午:开班仪式+讲座(服务精神的培养)下午:团队建设+拓展训练晚上:讲座(创新思维的培养)第二天:上午:工作坊(领导力的提升)+案例分析(学生工作经验分享)下午:闭幕式+表彰优秀学员五、考核与评价出勤考核:对参训学生干部的出勤情况进行考核,请假超过半天者需补课。

课堂表现:对参训学生干部的课堂表现进行评价,包括讨论互动、回答问题等方面。

结业考试:参训学生干部需参加结业考试,考试内容以培训内容为主,形式为闭卷。

综合评价:结合出勤考核、课堂表现和结业考试成绩,对参训学生干部进行综合评价,评选出优秀学员并颁发证书。

2024学生干部培训方案

2024学生干部培训方案

2024学生干部培训方案
如下:
定位:培训旨在提高学生干部的综合素质和管理能力,促进学生干部队伍的健康发展。

内容安排:培训内容涵盖领导力培养、团队合作、沟通技巧、人际关系处理、问题解决能力等多个方面,全面提升学生干部的综合素质。

方法措施:采取专家讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式,激发学生干部的学习热情,增强实践能力。

实施步骤:分为前期准备、培训实施、跟进指导、总结反馈等阶段,确保培训效果和成效。

评估机制:建立学生干部培训考核制度,定期进行评估和反馈,及时调整培训方向,确保培训效果。

资源保障:充分利用学校和社会资源,保障培训设施和师资力量,确保培训顺利进行。

落实措施:做好培训后的跟踪服务,帮助学生干部将所学知识和技能应用到实际工作中,实现培训效果最大化。

以上是2024学生干部培训方案,旨在全面提升学生干部的综合素质和管理能力,推动学生干部队伍的健康发展。

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学生干部培训计划方案表

学生干部培训计划方案表

学生干部培训计划方案表一、培训目标本次学生干部培训计划的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力,以及责任意识和创新意识,使他们能够更好地担任学生组织的领导职责,为学生做出更多更有效的贡献。

二、培训对象本次学生干部培训计划的对象为学校各年级、各专业、各学生组织中的学生干部,特别是新当选的学生干部。

三、培训内容1. 领导能力培养- 学习领导理论- 领导实践训练- 领导风格培养2. 组织能力培养- 学习组织管理知识- 组织实践训练- 组织协调能力培养3. 沟通能力培养- 学习沟通技巧- 沟通实践训练- 沟通表达能力培养4. 团队合作能力培养- 学习团队管理知识- 团队合作实践训练- 团队协作能力培养5. 责任意识和创新意识培养- 增强责任心- 培养创新意识- 提高执行力四、培训方式本次学生干部培训计划将采取多种培训方式,包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等,旨在让学生干部通过不同的方式和环境,全面提升自己的领导能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力,以及责任意识和创新意识。

五、培训时间和地点本次学生干部培训计划将在寒假期间进行,培训时间为两周,具体时间安排和地点将另行通知。

六、培训师资培训师资将由学校相关学科专业的老师、校内外优秀的学生干部、企业组织管理专家等组成,保证培训课程的专业性和针对性。

七、培训效果评估本次学生干部培训计划结束后,将进行培训效果评估,采用问卷调查、学生干部实际工作表现、学生干部自我评价等多种方式进行评估,以便对培训计划进行及时调整和改进。

八、其他学生干部在培训期间需严格遵守纪律,按时参加培训活动,积极参与讨论和实践,认真完成培训任务。

同时,学校将安排相关工作人员全程监督和指导学生干部的学习和实践,确保培训计划的顺利开展和有效实施。

学生干部培训策划书五篇

学生干部培训策划书五篇

学生干部培训策划书五篇学生干部培训策划书五篇干部培训开幕式计划书1一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。

为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。

二、活动主题:交流合作构建和谐校园三、活动地点:****大学四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的:新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾:八、主办单位:团委办公室组织宣传部九、协办单位:红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会十、活动时间:12月5日——12月19日十一、活动流程十二资金预算:730元(见附件)十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。

我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。

干部培训开幕式计划书2一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神二、活动主题:继往开来,再创辉煌三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好!四、诚邀嘉宾::五、活动形式:六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部七、活动地点:报告厅八、活动时间:201x年12月5日14:30——16:30九、主办单位:团委办公室、组织宣传部十、活动流程:十一、准备工作:1、预借场地2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系,并确定好参加培训的人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄7、联系广播站,选定主持人(1名)8、会场布置:做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。

学生会干事培训策划书

学生会干事培训策划书

学生会干事培训策划书一、培训背景和目的学生会作为学校的重要组织之一, 承担着组织、服务和代表学生的重要职责。

为了提升学生会干事的能力和素质, 加强学生会组织建设, 培养优秀的学生干部队伍, 我们计划开展一次学生会干事培训活动。

通过此次培训, 旨在提高学生会干事的组织能力、沟通能力、领导力和团队合作精神, 培养他们的责任感和创新意识, 为学生会的工作打下坚实的基础。

二、培训时间和地点培训时间: 2024年9月10日至2024年9月12日培训地点: 学校综合楼多功能厅三、培训内容与形式1.主题内容- 组织能力培养: 学习如何合理安排任务、制定计划和提高组织协调能力。

- 沟通能力培养: 学习不同沟通技巧, 有效解决问题, 培养良好的表达能力。

- 领导力发展: 学习领导者的核心素质与能力, 提升自我管理和团队管理能力。

- 团队合作精神培养: 学习合作与协调的重要性, 培养团队凝聚力和团队合作精神。

- 责任感和创新意识培养: 培养学生干部的责任心和创新意识, 提高认识和追求卓越的意识。

2.培训形式- 讲座式培训: 邀请学校优秀教师和行业专家进行讲解和分享经验。

- 小组讨论和案例分析: 分组进行讨论、研究和分享, 并针对实际案例开展分析。

- 角色扮演和实践演练: 通过模拟场景和角色扮演, 让学生干事进行实践演练。

- 案例研究和反思总结: 结合实际案例进行研究和总结, 通过反思提高自我。

四、培训计划1.第一天培训内容(上午)- 开班仪式和导师介绍- 学生会职责与目标- 组织能力培养讲座- 案例讨论与分享2.第一天培训内容(下午)- 沟通能力培养讲座- 沟通技巧与实践演练- 小组讨论和分享3.第二天培训内容(上午)- 领导力发展讲座- 领导力核心素质与能力- 角色扮演和实践演练4.第二天培训内容(下午)- 团队合作精神培养讲座- 团队凝聚力与协作能力- 团队项目实践演练5.第三天培训内容(上午)- 责任感和创新意识培养讲座- 案例研究和反思总结六、培训师资和保障1.培训师资- 邀请学校优秀教师、行业专家和学生会前任干部作为培训讲师, 保证专业性和实践性。

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学生干部培训策划书
一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。

为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。

二、活动主题:交流合作构建和谐校园
三、活动地点:****大学
四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部
五、活动目的:新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾:
八、主办单位:团委办公室组织宣传部
九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会
十、活动时间:12月5日——12月19日
十一、活动流程
十二资金预算:730元(见附件)
十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。

我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。

干部培训开幕式计划书
一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神
二、活动主题:继往开来,再创辉煌
三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好!
四、诚邀嘉宾::
五、活动形式:
六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部
七、活动地点:报告厅
八、活动时间:XX年12月5日14:30——16:30
九、主办单位:团委办公室、组织宣传部
十、活动流程:
十一、准备工作:
1、预借场地
2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系,并确定好参加培训的人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄
7、联系广播站,选定主持人(1名)
8、会场布置:做好座位的安排工作
9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水,人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱
十二、后期工作:
1、打扫现场。

2、归还场地。

十三、工作安排:
1、于12月2日前联系好各系主席团,并将具体参加人数报与团委办公室。

2、制作好宣传海报以及横幅,并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅
社交礼仪讲座
讲座目的:提高学院学生干部的社交能力,从而促进学院各项工作的顺利进行。

一、邀请老师:老师
二、主讲内容:1、日常交往礼仪
2、校园礼仪
3、宴请礼仪
4、涉外礼仪
……
三、讲座时间:12月9日19:30—21:30
四、地点:多媒体三室
五、工作安排:
(一)讲座前期工作:
1.写讲座通知到广播站(团办)
2.借用场地(组宣)
3.联系主讲人(团办)
4.通过广播站和海报进行宣传(组宣)
5、安排摄影(咨询部)
6、现场机动人员(每部门一人)
(二)后期工作:1、打扫现场
2、归还场地
六、物资准备+资金预算
初步预算:80元
不可估计开支:20元]
总计:100元
附件三
师生茶话会
一、培训目的:为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干部职责,提高其工作能力,提高新一届学生干部的综合素质。

二、活动主题:交流、合作,构建和谐校园,共创新学风
三、邀请老师:
四、主讲内容:如何提高学生干部的综合素质
五、时间:12月12日14:30—16:30
六、地点:学生活动中心
七、交流内容:1.学习与学生工作的分配问题
2.学生干部的处事态度
3.学生干部的公共社交礼仪
4.工作态度
5.奖罚分明,与干事的交流相处
6.学生干部如何处理好与同学,老师的关系
7.如何去发展该部门的职能,使该部门的工作更贴近我们的生活
八、前期工作安排:
1、预借场地、购买物品(团办)
2、会场布置(团委学生会各部门)
3、联系老师(团办)
4、通知广播站已经海报宣传(组宣)
5、安排摄影(咨询部)
6、机动人员(各部门一人)
九、后期工作:1、打扫现场
2、归还场地
(备注:活动结束后,各部门安排2名工作人员进行清场)
十、物资准备+资金预算
干部培训闭幕式
一、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体
部门建设得更好!
二、活动形式:通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采,加强每一位参赛者的合作精神。

三、诚邀嘉宾:各系辅导员
四、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部
五、活动地点:灯光篮球场
六、活动时间:
七、比赛内容:
(一)、比赛方法:
1、分组:将大约150人按院团委学生会,各协会会长,各系干部分成8组
2、签到:比赛开始前,各参赛人员在入场时签到。

3、比赛方法:计时赛,完成规定的路程用时最短组为优胜组,若相同时间完成比赛则加赛一场。

比赛将分为四轮进行,每轮由两组同时进行。

(二)、比赛内容及顺序:
1、两组分别派出一名代表猜拳1次(石头剪刀布),胜方将得到5秒钟的奖
励,当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项:跨障碍
(起点处一定距离内将会设置一定的障碍物,运动员必须穿越障碍物到达。

下一项的比赛点)
2、手舞足蹈:每组分别派2人参加。

由现场工作人员于其中一人(a)身后举起一块写有某成语的牌子,由另外一名参赛者(b)通过肢体语言向a传达意思。

当a猜中b所表达的意思即完成此项目,进入下一个项目。

3、夹乒乓球:筷子传乒乓球,每组派2人参加,每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里,每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。

4、接力投篮:每组出6人参加。

其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人,再由第6人带球上蓝。

连续完成2次即算完成此项目,进入下一项目。

5、背夹气球:每组出6人参加,将6人分为3组,每组2人进行。

每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。

一组完成后下一组才可进行,直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。

(备注:为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。

倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破,则需要现场自己动手为气球充气)
6、天旋地转抢敲锣:通过以上几项后每队可留下1人完成本项,此人头低下顶住一根圆棍转10圈,然后迅速跑到敲锣处敲锣,锣声响起比赛结束。

备注:每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行,队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。

(如同接力比赛)。

当交接队员击掌过后,即由现场干事举起旗帜,从而进入下一项目。

(三)、比赛要求:
(1)运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥,遵守比赛规则,做到友谊第一比赛第二,不做有损体育道德的事。

(2)运动员不容许赤脚比赛,违者取消比赛资格。

(3)对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。

(4)比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。

(5)每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。

(四)、注意事项:
(1)保护好自身及队友的安全
(2)参赛者必须互相尊重
(3)非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛
(4)每组设立1名组长,由组长安排该组人员分配
八、活动当天流程:
九、准备工作
1、召开部门会议,落实好各部门的工作分配,并落实责任制。

2、提前申请场地。

(团办)
3、制作、派送邀请函。

(团办)
4、宣传工作:出海报、横幅,准备好广播稿。

(组宣)
5、收集好参加此次干部培训活动参加者的名单,并为其分组。

(分为8个小组)(组宣)
6、选定主持人2名(广播站)
7、购买物资。

(科技创新部、就业与职业发展部)
8、与器材室联系,准备好各种用品以及道具。

(红十字会、青年志愿者协会)
9、会场布置。

(组宣负责,各部门出4名工作人员协助)
10、准备好10名干事于现场做好配合工作。

(团办、组宣)
十、后期工作:
各部门留下4名工作人员进行清场。

十一、物质准备+资金预算:
1、器材准备:。

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