员工辞职申请表、离职通知书

2024年办理离职手续通知书

办理离职手续通知书 9
xx女士：
您好！
根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您：
1、您在公司的最后工作期限是：xx年xx月xx日；您的.薪资截止到该日期；
2、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清；
3、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年x月xx日
办理离职手续通知书 2
xx先生：
您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。
通知人：xx
xx年xx月xx日
办理离职手续通知书 11
ห้องสมุดไป่ตู้xxx：
你于xx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！
行政人事部
本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
办理离职手续通知书 6
xx士：
由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在小时内办理以下手续：
(1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；
(2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的.“交接表”上签名证明；

员工辞职辞退申请表(1)

□其他原因。
具本说明：
员工签名：年月日
直接上司签名：年月日
离职审批
行政人事部意见：
签名：
年月日
分管领导意见：
签名：
年月日
总经理批复：
签名：
年月日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓名
性别
学历
岗位
职务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离职类型及原因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。

员工辞职申请表、离职通知书

接收物资人员：
物资移交日期：年月日
辞职员工工时工资结算情况
经计算核实后，辞职员工确认在工作期间，公司均按国家法律法规规定工作、休假、办理各种社会保险并及时支付工资，目前工资已全部领取完毕，双方均无异议。
辞职申请人：
双方确认日期：年月日
用工单位
意见
同意申请人辞职，并于年月日离职。
审批人（盖章）：
同意日期：年月日
员工辞职申请表、离职通知书
编号：
申请人
姓名
身份证号码
用工单位
岗位
开始工作
日期
拟离职日期
辞职原因
本人因原因，不能按劳动合同约定履行合同期限，现提出辞职申请，自申请之日起日内离职，并承诺按公司要求办妥离职的各种手续，请公司领导予以批准。
申请：
申请日期：年月日
领用物资
移交பைடு நூலகம்况
已向用工单位交付完毕所有领用物资。
辞职员工离职通知情况
离职通知书
辞职员工离职的有关手续已办理完毕，现通知员工于
年月日离职，请签收。
年月日
离职通知书签收人：签收日期：年月日
备注：一、本表一式二份，员工与公司各执一份，经双方签字盖章后生效。
二、本表经公司、员工签字盖章生效后，即视为公司出具辞职证明，公司不再另行出具证明。

离职通知书或离职申请书范文

离职通知书或离职申请书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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简短员工离职申请通知书（通用10篇）

同事。

正是在这⾥我有过欢笑，也有过泪⽔，更有过收获。

公司平等的⼈际关系和开明的⼯作作风，⼀度让我有着找到了依靠的感觉，在这⾥我能开⼼的⼯作，开⼼的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到⾃⼰不适合做这份⼯作，同时也想换⼀下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于⾃⼰都是⼀个考验，公司正值⽤⼈之际，公司新的项⽬的启动，所有的后续⼯作在公司上下极⼒重视下⼀步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项⽬安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我⽽造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。

能为公司效⼒的⽇⼦不多了，我⼀定会把好⾃⼰最后⼀班岗，做好⼯作的交接⼯作，尽⼒让项⽬做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同⽢共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那⽚真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发⽣了巨⼤可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献⾃⼰的⼒量。

我只有衷⼼祝愿公司的业绩⼀路飙升！公司领导及各位同事⼯作顺利！　辞职⼈：⽇期：简短员⼯离职申请通知书篇3尊敬的领导：您好！⾸先致以我深深的歉意，怀着极其复杂⽽愧疚的⼼情写下这份辞职报告，很遗憾⾃⼰在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个⼈原因，不能在公司继续发展！时光荏苒，⼀个多⽉的时间转瞬即逝，在公司的⼯作使我真正从校园踏上了社会，在公司的⼯作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我⼈⽣经验的增长，在这短暂的时间⾥我学到很多。

离开对于我个⼈来说或许是⼀种损失！⾮常抱歉，实习的⼀个多⽉⾥，我并没有为公司创造多⼤的价值。

⼗分感谢公司⼀个多⽉以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。

即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。

离职通知书或离职申请书范文

离职通知书或离职申请书范文在职场中免不了要申请离职，申请离职有很多种方法，例如写离职申请通知书，你们会写离职申请通知书吗?下面就是小编给大家带来的离职通知书或离职申请书范文10篇，希望能帮助到大家!离职通知书1尊敬的领导:您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职信，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值.十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾.即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过.我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘.很荣幸以往身为公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在__年_月_日离职，期望能得到公司领导的准许!诚祝公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日离职通知书2尊敬的领导：您好!从_年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。

我对于公司两年多的照顾表示真心的感激!在经过_年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但由于自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的两年的培养。

员工离职申请表

员工离职申请表
入职时间
填表日期
姓名
部门
职位
离职类别
□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
员工离职工作交接表
序号
承办
部门
办理事项内容
具体办理
情况叙述
承办员签字确认
一
直属部门
1、经办工作交接
2、个人保管使用工具交接
3、交还相关文件、资料（纸质、电子）
二
财务部门
1、公司个人借款归还
2、应收账款催收
3、应付账款处理
4、工服扣除费用计算
5、离职应发薪资计算
三
行政部门
1、办公室钥匙
4、公司书籍及资料归还
5、公司相关证件归还
6、计算机及相关使用设备缴还
（副）董事长
行政部主管
直属部门主管
离职申请人
附注：1、凡员工离职均应亲自办理离职手续； 2、手续办完即可离职，否则将不予结算工资。

完整版)办理离职手续通知书

完整版)办理离职手续通知书办理离职手续通知书
尊敬的XXX：
我们已收到您于年月日提出的辞职申请，公司已经同意您的申请。

根据公司制度规定，员工辞职后需要办理相关手续。

但是，我们注意到您尚未完成任何离职手续。

因此，我们要求您于年3日前回公司办理离职手续，包括书面形式的相关交接事宜，例如工作移交和财物移交。

另外，您需要归还公司财产，包括但不限于公司XXX。

如果您未能在规定时间内办理离职
手续，公司将按照自动离职处理。

特此通知。

此通知书一式两联，XXX由员工本人保存，第二联由公
司存档。

XXX
年月日
员工签收
我已于年月日收到上述《办理离职手续通知书》，并已了解其内容。

签名：
签收时间：年月日。

辞职通知书和辞职报告有什么区别

辞职通知书和辞职报告有什么区别辞职是指员工主动向雇主提出离职的申请，而辞职通知书和辞职报告是员工表达辞职意向的书面形式。

尽管两者都用于传达员工的辞职意愿，但它们在具体内容、目的和接收方面存在一些差异。

本文将探讨辞职通知书和辞职报告之间的区别。

一、辞职通知书辞职通知书是一种正式书面文件，由员工个人撰写并向雇主提交，用于正式通知雇主自己的辞职意愿。

辞职通知书的主要特点如下：1. 表达辞职意向：辞职通知书的核心目的是明确告知雇主员工的辞职决定。

通常，在辞职通知书中，员工将简洁明了地陈述自己的离职意愿和离职日期。

如果有特定原因导致辞职，也可以在通知书中简要说明。

2. 书面形式：辞职通知书需要以书面形式提交，确保正式、明确且有证据可依的辞职记录。

通常，辞职通知书会以正式的信函格式呈现，包括抬头、日期、称呼、正文和签名等要素。

3. 接收方：辞职通知书的接收方为雇主，其目的在于向雇主传达个人的辞职意愿，同时提供一份正式的辞职文件作为备案。

通常，辞职通知书提交给雇主的上级或人力资源部门。

4. 合同约束：辞职通知书的提交相当于向雇主提前通知辞职，根据相关法律法规或劳动合同的约定，双方需要在一定的提前期内解除劳动合同。

辞职通知书中通常会提及离职日期以及遵循的提前期。

二、辞职报告辞职报告与辞职通知书类似，也是一份书面文件，由员工个人汇报离职决定和原因。

辞职报告相较于辞职通知书，有如下特点：1. 内容详细：辞职报告相对于辞职通知书来说，更加详尽。

除了表达离职意愿和离职日期外，辞职报告会进一步解释离职的原因，包括个人发展、薪资福利、工作环境等方面的考量。

它可以提供有关工作条件和变革建议的反馈。

2. 目的差异：辞职通知书的主要目的是告知雇主离职意愿，而辞职报告旨在向雇主提供关于离职原因和工作体验的详细信息，以帮助雇主改进工作环境和管理方式。

3. 接收方：辞职报告的接收方通常是雇主的上级、人力资源部门或其他特定部门。

辞职报告具有较高的参考价值，可以为公司管理层改善人力资源策略和员工关系提供有益参考。

公司普通员工离职申请通知书

公司普通员工离职申请通知书1尊敬公司领导：您好!从20_年_月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快两年，当我拿到手上沉甸甸的两年期合同，心情很复杂。

选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

时间，真是过得很快。

看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。

从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用的努力做好自己的工作和协助他人工作。

记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏。

也许我不是的员工，但是，我真的一直在努力。

我是一个坚持的人。

从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。

可是非常遗憾的是，两年来尽管我尽了的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。

外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。

我会把您的挽留当作对我的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。

前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。

此致敬礼__年__月__日公司普通员工离职申请通知书2尊敬的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

实用文_关于办理离职手续通知书的范例4篇

关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1__先生：您好！自从您于月日起不再到本公司（天津____有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。

虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。

因您的行为已经给公司造成了一定的`经济损失和不良的影响。

现在，再一次的正式通知您，请您务必于03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。

逾期我们将做强制退工手续，并由您（__）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

通知人：天津______X有限公司管理部03月13日关于办理离职手续通知书的范例2韩贵林员工：您于4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

特此通知！通知人：____公司____年__月__日关于办理离职手续通知书的范例3__X部__先生：由于________X原因，您将于____年__月__日离开公司，请在__小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

通知人：行政部____年__月__日关于办理离职手续通知书的范例4__员工：您于X月__日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于X月__日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。

如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。

离职表格(5份)

职务
序号交接部门
交接事项
接收人签确
经办工作交接是否清楚？是□ 否□
1
所属部门资料、文件交接是否清楚？是□ 否□
是否退还所配备的工作用是□
具?
否□
是否结清借款、欠资？
2
财务结算中心
是否需要赔偿？
是□ 否□
是□ 否□
是否归还外借资料（文件、是□
图书等）
否□
是否归还文具用品？
是□ 否□
是否收回工作证？
□ 薪金及福利待遇：
离职原 □ 自身发展：因 □ 工作环境：
□ 其它原因：
说明：在您即将离开公司之时，请将您宝贵的意见留给我们。在相应的“□”中打√选择（可用文字说明）。
对公司及部门建议
员工签名：
部门：身份证号码：
□其它：月日
办理离职手续日期：
日期：日期：
广东音响改装技术杂志社工作交接表
姓名：职位：
工作范围：
部
门：
交接工作日期：
尚未完成事项/交接工作说明：
联
系电话：
员工签名：
日
期：
部门总监/主管副总裁意见：签名：
日期：
广东音响改装技术杂志社员工离职会签表
部门
姓名
是□
否□
是否退还入职时提交的证件是□
（原件）
否□
是否删除考勤指纹权限
是□
否□
是否删除ＯＡ使用权限
是□
否□
人力
3 行政部 1.最后上班时间：年月日（包括本月
负责人
事假天、病假天、旷工天），实际
出勤天数为天； 2.迟到、早退累计次，未休年假天，累

员工个人的离职申请通知书怎么写6篇

员工个人的离职申请通知书怎么写6篇员工个人的离职申请通知书怎么写 (1) 尊敬的公司领导:从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。

但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。

每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。

我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。

这包括重视程度和福利薪资两方面。

知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。

想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。

再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。

为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

员工离职通知书

离职人签字：日期：
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各种保险关系、档案、门禁卡、U盘
领用手机品牌型号：手机号码：
财务部门
工资元补助元其他元
共计：元
经理审核签字：
工资补助是□否□结清
离职人员确认：
日期：
财务主管签字：
日期：
离职生效日期：年月日
备注：1、以上事项必须完全办理完毕方可离职；2、经办人有义务认真办理交接工作，否则将负连带责任。
我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
员工离职通知单
就职部门
职务名称
姓名
离职原因
□合同到期□员工本人辞职□辞退□自动离职
离职时间
已提前30日通知□公司□员工离职，接收到此通知日期年月日
离职原因详述应办事项
接受人或经管人签字
备注
工作部门
业务资料
工作交接
行政部门
办公用品
盘包、车牌、文件夹、文件框、名片夹
其他

简短员工离职申请通知书

简短员工离职申请通知书。

简短员工离职申请通知书篇1尊敬的X总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。

而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。

虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。

您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。

健康对我来说，真的比什么都要重要。

以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。

我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。

尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

辞职报告格式加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。

在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。

我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!谢谢!申请人：x.__年__月__日简短员工离职申请通知书篇2尊敬的总经理：来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

员工个人的离职申请通知书怎么写9篇

员工个人的离职申请通知书怎么写9篇员工个人的离职申请通知书怎么写 (1) 京市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。

来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。

然而在工作上感觉没什么建树。

我开始思索，我是否适合这份工作。

我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。

在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

祝愿单位蒸蒸日上!员工个人的离职申请通知书怎么写 (2) 尊敬的领导：您好!在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。

由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。

这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的!我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。

这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。

公司员工离职申请通知书

公司员工离职申请通知书1尊敬的领导：您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。

离开对于我个人来说或许是一种损失!非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。

十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。

即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。

没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。

我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸曾经身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在__年_月_日离职，希望能得到公司领导的准许!诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!__年__月__日公司员工离职申请通知书2尊敬的领导：您好!首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入_工作是我莫大的幸运。

我一直非常珍惜这份工作。

在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。

在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。

感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。

我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。

但我发现自己对于从事_行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。

所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。

辞职报告通知书

为确保公司业务正常运行，我将积极配合公司及接替同事完成以下工作交接事项：
1.整理并汇总我所负责的业务资料、项目进度、客户信息等，确保接替同事能够快速了解和上手相关工作。
2.协助接替同事处理我所负责的业务范围内的未尽事宜，确保业务无缝衔接。
3.参加公司安排的工作交接会议，详细说明我所负责工作的具体情况，以便接替同事尽快熟悉业务。
4.办理离职证明等相关手续。
五、感谢与祝愿
再次感谢公司及领导对我的关照与支持，在公司的日子里，我学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事。在此，我祝愿公司未来发展越来越好，同事们事业有成、家庭幸福！
请您予以批准我的辞职申请，并协助办理相关手续。如有任何不足之处，敬请谅解并指正。
此致
敬礼！
辞职人：（签名）
辞职报告通知书
尊敬的领导：
您好！
我谨以此书面形式向您提交我的辞职报告，并敬请审阅。在此，我对公司及领导的栽培与关怀表示衷心的感谢。以下是我的辞职事宜安排及说明。
一、辞职原因
鉴于个人发展规划及生活需求，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。我深知辞职会给公司和团队带来不便，对此表示诚挚的歉意。
二、工作交接
通知日期：____年____月____日
附件：个人辞职申请书（书面）
4.完成领导交代的其他交接事宜。
三ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ辞职时间
根据我国劳动法规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。为确保工作顺利交接，我特此提前三十日提交辞职报告，即自本通知之日起一个月后正式离职。
四、离职手续
离职前，我将按照公司规定办理以下手续：
1.提交辞职报告。
2.完成工作交接。
3.归还公司财产及办公用品。