林场管理制度
林场安全生产管理制度(三篇)
林场安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强林场安全生产管理，保护林场人员生命财产安全，规范安全生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于林场的所有生产经营活动，包括林木种植、采伐、加工等环节，并适用于林场内的所有人员。
第三条林场领导层负责本制度的实施，林场全体员工必须遵守本制度的规定。
第四条林场应当建立健全安全总体管理制度和相关操作规程，并进行宣传教育，提高全体员工的安全意识。
第五条林场应当每年定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改并追究相关责任人的责任。
第六条林场可根据具体情况，制定本制度的补充规定，并按程序进行公示。
第二章安全管理机构第七条林场应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责与权限。
第八条林场安全管理机构包括领导层、安全主管部门、安全监督员和安全生产管理人员。
第九条林场领导层应当确保安全生产管理机构的负责人具备安全管理专业知识和丰富的安全管理经验。
第十条林场安全主管部门负责组织实施安全生产工作，对林场安全生产管理情况进行监督和检查。
第十一条林场安全监督员负责检查、监督林场安全生产管理是否符合规定，并对违法违规行为进行处理。
第十二条林场安全生产管理人员负责具体的安全生产管理工作，包括制定安全操作规程、开展安全教育培训、组织应急演练等。
第三章安全生产基础第十三条林场应当建立健全安全生产档案，包括环境风险评估报告、安全设施设备管理记录等，以备安全检查和评估使用。
第十四条林场应当配备必要的安全设施设备，包括防护用品、消防设施、安全警示牌等，确保员工在工作过程中的安全。
第十五条林场应当建立健全灭火、防毒、紧急疏散等应急预案，对员工进行定期应急演练，提高应急处置能力。
第十六条林场应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
第十七条林场应当组织员工进行安全教育培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
第四章安全操作规程第十八条林场应当制定并严格执行一套完整的安全操作规程，明确各个环节的安全要求和操作流程。
国有林场管理办法_共10篇 .doc
★国有林场管理办法_共10篇第1篇：国有林场管理办法国有林场管理办法第一章总则第一条为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当遵守本办法。
本办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培育、保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。
第三条国务院林业主管部门负责全国国有林场的管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
县级以上地方人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。
第四条国有林场管理机构的主要职责是：（一）拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规；（二）协调编制国有林场发展规划；（三）组织编制并会同资源管理部门审批国有林场森林经营方案和国有林场森林采伐、抚育作业设计；（四）审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项；（五）受委托对国有林场森林资源资产进行监管；（六）受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。
第五条国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，主要任务是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。
第六条国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营管理。
任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。
国有林场经营管理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。
林场管理制度范文(3篇)
林场管理制度范文为进一步强化国有林场管理，提高经济效益，根据《江西省国有林场管理办法》和有关法律法规，特制定本规定。
第一章总则第一条国有林场管理，包括____、民-主管理、计划管理、财务管理、资源培育、资源管理、木材产销管理、科技管理、多种经营管理、基建工程管理、内部审计监督、安全生产管理、人事工资管理、劳动管理、廉政建设等内容。
第二条国有林场的各项生产经营管理活动，必须遵循本规定。
第二章____第三条国有林场原则上设综合科、计划财务科、营林科技科、生产经营科等____个职能部门和驻场森林派出所，并按经营区的分布情况合理设置工区或分场。
第四条各职能部门的主要职责：综合科。
负责党政工日常事务、人事劳工、文秘档案、基本建设、文明创建、计划生育等工作。
计划财务科。
负责经济计划编制与执行、财务管理与监督、经济决策与咨询、会计核算与统计等工作。
营林科技科。
负责资源培育、林地林权、病虫害防治、林业科技、多种经营、资源档案等工作。
生产经营科。
负责安全生产、代区设计、抚育间伐、木竹产销、木材检验、仓储管理、加工利用等工作。
驻场森林派出所。
负责普法宣传、资源保护、案件查处、森林防火、护林员管理、内都保卫及林区治安综合治理等工作。
工区(分场);负责本工区(分场)范围内的生产经营管理、协调好周边关系、维护经营区的稳定等工作。
第三章民-主管理第五条健全场务公开制度.对于人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、财务收支情况等重大事项，应及时在场务公开栏上张榜公布。
第六条职代会制度.每年至少召开一次职工代表大会。
职代会行使以下职权1.听取和审议场长工作报告，对本场生产经营管理工作中的重大事项提出意见和建议;2.审议本场规章制度和重大事项;3.评议和监督本场领导干部，提出奖惩和任免建议;____支持场长依法行使职权;5.教育职工遵守劳动纪律和规章制度;6.维护职工的合法权益.第七条场务会制度.对人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、生产计划和经济计划的确定等重大事项，耍召开场务会研究决定.场务会原则上每月召开一次，参加人员为场级领导、工会主席和各职能部门负责人。
最新国有林场管理规章制度
最新国有林场管理规章制度第一章总则第一条为了规范国有林场管理，保护生态环境，发挥林业资源的经济和社会效益，制定本规章。
第二条国有林场是国家所有或划定为国有的森林资源，由国家直接管理或委托管理单位管理。
第三条国有林场管理应坚持可持续发展的原则，保护生态环境，提高林业资源的利用率和效益。
第四条国有林场管理应遵循科学、民主、依法、绿色发展的原则，加强对林地的保护、管理和利用。
第五条国家对国有林场的管理实行统一规范，建立健全管理体制和工作机制，加强对各级林业主管部门和单位的监督检查。
第六条国有林场管理应坚持公益性、环保性、可持续性原则，保护和利用好国有林场资源。
第七条国有林场管理应发挥企业主体作用，加强生产经营，提高综合效益，实现可持续发展。
第八条国有林场管理应注重科技创新，提高林业资源的利用率和经济效益。
第九条国有林场管理应加强宣传教育，提高公民的环保意识和自觉性，共同参与保护国有林场的行动。
第二章国有林场所有权管理第十条国家对国有林场实行统一所有制，明确国有林场的所有权归属于国家。
第十一条国家可以将一部分国有林场的所有权转让给社会投资者或合作方，但必须保留国家所有权。
第十二条国家对国有林场的批准、登记、监督检查等管理实行严格制度，确保国有林场的合法权益。
第十三条国家对国有林场的经营行为实行严格监管，对不当行为予以纠正并追究责任。
第三章国有林场资源保护第十四条国有林场资源保护是国有林场管理的首要任务，应采取措施保护林地、水域等资源。
第十五条国有林场管理应加强对野生动植物的保护，预防灭绝和过度捕捞。
第十六条国有林场管理应制定保护兽类和林木资源的相关措施，确保资源的可持续利用。
第十七条国有林场管理应加强对病虫害的预防和防治，有效保护林木资源。
第四章国有林场经营管理第十八条国有林场经营管理应按照国家法律法规和相关规章制度进行。
第十九条国有林场经营管理应依法合规、公平公正，不得违法违规操作。
第二十条国有林场经营管理应实行生产计划、资金管理、劳动用工等制度，提高效益。
林场工作制度管理制度
林场工作管理制度一、总则第一条为了加强林场管理，提高林场工作效率，保障林场资源的安全和可持续发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条林场工作管理制度适用于我国各类国有林场，包括林木培育、种植、管护、科研、推广等工作。
第三条林场工作管理制度遵循科学发展观，坚持生态优先、保护为主、合理利用、可持续发展的原则。
第四条林场工作人员应当树立正确的价值观，恪守职业道德，勤奋工作，服务社会，为林场建设和发展做出贡献。
二、岗位责任制度第五条林场设立岗位，明确岗位职责，实行岗位责任制。
第六条场长是林场的主要负责人，对林场的工作全面负责。
场长应当具备相应的专业技术和管理能力，经过培训和考核合格。
第七条林场工作人员根据职责分工，负责相应的工作。
工作人员应当具备相应的专业技术知识和能力，经过培训和考核合格。
第八条林场工作人员应当认真履行职责，及时报告工作中的问题和困难，提出改进意见和建议。
三、考勤制度第九条林场工作人员应当按时上下班，遵守工作纪律，不得无故迟到、早退、缺勤。
第十条林场工作人员请假、调休应当提前向上级报告，经批准后方可离岗。
第十一条林场工作人员全年无故旷工超过规定次数的，取消当年评优资格。
四、林业生产制度第十二条林场应当加强苗木培育、种植、管护等工作，确保林木质量和成活率。
第十三条林场应当做好防火、防盗工作，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十四条林场应当制止乱砍滥伐、破坏林木等行为，保护森林资源。
第十五条林场应当开展林业科研和技术推广工作，提高林场工作的科技含量。
五、安全生产制度第十六条林场场长是安全生产的第一责任人，对林场安全生产工作负总责。
第十七条林场应当贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，制定安全生产管理制度。
第十八条林场在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应当计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第十九条林场应当审定安全生产措施计划，及时解决重大隐患。
对无力解决的重大隐患，应当向上级有关部门报告。
林场的员工工作管理制度
第一章总则第一条为加强林场员工管理，提高工作效率，保障林场生产安全，维护林场正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本林场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于林场全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、辅助人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持科学管理、以人为本，促进林场持续健康发展。
第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，明确岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量。
第五条管理人员负责林场整体规划、组织协调、监督检查等工作，确保林场各项任务顺利完成。
第六条技术人员负责林场技术指导、科研项目、技术改造等工作，提高林场生产技术水平。
第七条生产人员负责林场生产操作、物资管理、设备维护等工作，保证生产安全、高效、稳定。
第八条辅助人员负责林场后勤保障、环境卫生、安全保卫等工作，为林场生产提供有力支持。
第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，严格执行林场各项规章制度，维护林场形象。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第十一条员工应保守林场商业秘密，不得泄露、传播涉及林场利益的信息。
第十二条员工应爱护林场公共财产，不得损坏、浪费、盗窃公共设施。
第十三条员工应积极参加林场组织的各项活动，提高自身综合素质。
第四章工作考核与奖惩第十四条林场实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第十五条对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励，包括物质奖励、晋升职务、评先评优等。
第十六条对违反本制度规定，影响林场正常工作的员工，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。
第五章安全生产第十七条员工应严格遵守安全生产法律法规，提高安全意识，预防事故发生。
第十八条林场应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全技能。
第十九条员工在作业过程中应严格遵守操作规程，确保生产安全。
第二十条林场应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第六章附则第二十一条本制度由林场人力资源部门负责解释。
国有林场管理办法
国有林场管理办法国有林场管理办法第一章总则第一条为保护和发展国有林场，促进林业可持续发展，根据《中华人民共和国林业法》及相关法律、行政法规，制定本办法。
第二条本办法所称国有林场，是指依法划归国家所有，由国家、集体或者其他单位管理的森林、林木、草地和其他自然资源区域。
第三条国有林场管理应当遵循保护优先、可持续利用、依法管理、综合管理、科学发展的原则。
第四条国家鼓励社会资本参预国有林场资源的保护和利用，鼓励适当参预林业经营、保护和管理。
国家保护社会资本合法权益。
第五条各级人民政府对国有林场实行综合管理，采取综合防治、分类管理和分类管理相结合的方式，推进国有林场综合管理体系建设。
第六条国有林场建设应当遵循生态保护、生态修复和可持续利用的原则，合理设置保护、利用、欣赏和防火等功能分区。
第七条组建和改制国有林场必须符合国家规划和政策要求，并经有关部门批准或者备案。
第八条在国有林场内或者其周边设置生产、居住、娱乐等用地，需要将已实用地改变用途，应当按照有关规定依法审批。
第九条为了保护国有林场资源，禁止下列行为：（一）砍伐、采伐、毁坏林木；（二）滥采林下资源；（三）伐林开荒、变种造林；（四）放牧、草场偷盗、偷采；（五）非法猎捕、捕杀野生动物；（六）放火、烧荒、烧林；（七）其他破坏国有林场资源和生态环境的行为。
第十条国家对国有林场资源实行保护和管理，对国有林场资源开辟利用实行管理。
泛博群众及有关组织和单位有保护国有林场资源的义务和责任。
第二章国有森林保护第十一条国家对国有森林资源实行保护和管理，严格控制自然灾害、人为破坏和侵占行为对国有森林资源的影响。
第十二条国家实行森林防火制度，加强森林防火专业队伍建设，增加森林消防员培训、装备等投入。
对开展森林灭火的，赋予津贴和奖励。
第十三条国家对国有森林资源实行种质资源保护，保护和利用自然更新、育种、选育和其他技术手段开展的种质资源。
第十四条各级人民政府应当组织有关单位收回或者控制被占用、破坏、侵占的国有森林资源，并依法追究责任。
国有林场管理办法
国有林场管理办法第一章总则第一条为了规范国有林场的管理，保护和合理利用森林资源，促进生态文明建设，根据《中华人民共和国森林法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内国有林场的设立、变更、经营、管理和监督等活动。
第三条国有林场是国家生态建设和森林资源保护的重要基地，应当遵循生态优先、保护为主、科学经营、合理利用的原则。
第四条国家鼓励和支持国有林场实行科学化管理，推广先进技术，提高森林经营水平和综合效益。
第二章设立与变更第五条国有林场的设立应当符合国家林业发展规划，经过省级以上林业主管部门批准，并依法办理土地使用权等手续。
第六条国有林场的变更，包括范围调整、性质改变等，应当经原批准机关批准，并按照相关规定办理变更手续。
第七条国有林场的设立与变更应当公开透明，接受社会监督。
第三章森林资源经营第八条国有林场应当制定科学的森林经营方案，明确经营目标、经营措施和经营期限，报省级以上林业主管部门备案。
第九条国有林场应当加强森林抚育、更新改造、病虫害防治等工作，提高森林质量和生态功能。
第十条国有林场应当合理利用森林资源，开展木材生产、林产品加工、生态旅游等经营活动，提高经济效益。
第四章权利与义务第十一条国有林场依法享有土地使用权、森林资源经营权、收益权等合法权益。
第十二条国有林场应当履行保护森林资源、维护生态平衡、提供生态服务等义务。
第十三条国有林场应当积极参与社会公益事业，支持当地经济发展，维护林区社会和谐稳定。
第五章组织机构第十四条国有林场应当建立健全组织机构，明确职责权限，实行岗位责任制。
第十五条国有林场应当设立专门的森林资源管理机构，负责森林资源的保护、经营和管理工作。
第十六条国有林场应当建立健全财务管理制度，确保财务公开透明，接受审计监督。
第六章附则第十七条本办法自发布之日起施行，由省级以上林业主管部门负责解释。
第十八条本办法施行前已经设立的国有林场，应当自本办法施行之日起一年内，按照本办法的规定进行规范化管理。
林场规章制度汇编范本
林场规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强林场规范化管理，保障林场资源的合理利用和生态安全，根据《中华人民共和国森林法》等法律法规，制定本规程。
第二条林场是指依法设立，以培育、保护、经营森林资源为主要任务的公益性事业单位。
第三条林场规章制度应当遵循国家法律法规，充分体现林场特点，确保林场各项工作有序进行。
第四条林场管理人员应当认真履行职责，严格执行规章制度，提高林场管理水平。
第二章：林场组织结构第五条林场设场长一名，副场长若干名，办公室、生产科、资源科、保卫科等职能部门。
第六条场长负责林场的全面工作，组织实施林场发展规划和年度工作计划。
第七条副场长协助场长工作，负责具体部门的日常工作。
第八条各部门负责人对本部门的工作负责，严格执行林场规章制度。
第三章：林场资源管理第九条林场资源包括森林、草原、荒山、水面等，实行统一规划、统一管理。
第十条加强森林资源保护，禁止非法采伐、毁林开荒、滥垦滥采等行为。
第十一条严格执行森林防火制度，落实防火措施，确保森林资源安全。
第十二条加强病虫害防治工作，采取生物、物理、化学等综合防治措施。
第十三条合理利用水资源，加强水土保持工作，提高水资源利用效率。
第四章：林场生产管理第十四条林场生产计划应根据国家林业发展政策和市场需求制定，确保林场经济效益。
第十五条加强造林、护林、绿化等工作，提高森林覆盖率。
第十六条提高木材经营效益，严格执行木材采伐、运输、销售等管理规定。
第十七条开展多种经营，开发林下经济，提高林场综合效益。
第五章：林场财务管理第十八条林场财务管理制度应遵循国家财政法规，保证林场资金安全、合规使用。
第十九条建立健全财务会计制度，加强财务核算，确保林场财务状况良好。
第二十条严格执行开支审批制度，合理使用资金，降低林场运营成本。
第六章：林场人事管理第二十一条林场实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，保障职工合法权益。
第二十二条加强职工培训，提高职工业务水平和服务能力。
林场林长制规章制度
林场林长制规章制度第一章总则第一条为了加强林场管理，促进林业可持续发展，依法保护和利用森林资源，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于林场林长管理范围内的各项活动，是林场内各项管理规定的具体细化。
第三条林场林长是指对所在林场内的森林资源进行管理、保护、利用的负责人，拥有相应的管理权和责任。
第四条林场林长在履行职责时应遵守法律法规，严格执行各项规章制度，依法保护和利用森林资源。
第二章林场林长的职责第五条林场林长负责对所在林场内的森林资源进行管理、保护、利用，确保林业生产工作的顺利进行。
第六条林场林长应当制定年度工作计划，明确工作目标和任务，组织实施各项工作。
第七条林场林长负责组织开展森林资源的调查评估工作，制定合理的保护与利用方案。
第八条林场林长应加强对林场内的人员和设施管理，建立健全的安全管理制度。
第九条林场林长应当做好对林场内各项工作的指导和监督工作，及时发现和解决问题。
第十条林场林长负责与相关部门进行协调，加强对林业政策的宣传和实施。
第三章林场林长的权利和义务第十一条林场林长有权进行森林资源的管理、保护、利用工作，对违法违规行为进行纠正。
第十二条林场林长有权要求林场内相关人员遵守各项规章制度，保护森林资源。
第十三条林场林长有权对林场内的设施进行检查，并及时维护和保养。
第十四条林场林长有权要求相关部门提供必要的支持和帮助，保障林场工作的顺利进行。
第十五条林场林长有义务遵守法律法规，维护国家的森林资源，保证林场内工作的正常进行。
第十六条林场林长有义务做好对林场内工作的指导和监督工作，及时发现并解决问题。
第十七条林场林长有义务不断提高自身的业务水平，加强对林业领域的专业知识学习。
第四章林场林长的考核与奖惩第十八条对林场林长的工作绩效应当定期进行考核，评定其工作表现和贡献。
第十九条对工作表现突出的林场林长应当给予适当的奖励，对工作不力的应当进行相应的惩罚。
第二十条奖励措施包括表彰、奖金等，惩罚措施包括批评、警告、调整等。
林场管理制度范本（3篇）
林场管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了规范和优化林场管理工作，保护和合理利用森林资源，提高林地经济效益和生态效益。
本制度适用于所有林场管理人员和林地使用者。
二、林地管理1. 林地调查和监测（1）对林地进行调查和监测，及时了解林木生长状况、病虫害情况等，并做好相关记录和报告。
（2）对林木健康状况不良的地区进行整治和保护，防止病虫害扩散。
（3）定期检查林地边界，确保林地的完整。
2. 林木种植和管理（1）选择适宜的树种进行种植，根据地理环境和气候条件合理布局。
（2）制定科学的灌溉、施肥和修剪方案，保障林木的健康生长。
（3）定期巡查林木健康状况，及时采取相应措施处理病虫害。
（4）对长势不好的林木进行及时补种或重新调整。
3. 林地防火管理（1）建立健全的防火机构和防火责任制度。
（2）开展定期的林地巡查，落实防火措施，确保林地的安全。
（3）加强火源控制，禁止在林地附近进行违规燃放烟花爆竹等活动。
（4）组织开展防火演练，提高管理人员和使用者的防火意识和应急能力。
4. 林地野生动植物保护（1）加强对濒危野生动植物的保护，制定相应的保护措施。
（2）禁止非法猎捕、捕杀和贩运野生动植物。
（3）保护和恢复野生动植物的栖息地，提供适宜的生态环境。
三、林地使用管理1. 林地使用申请（1）依法依规进行林地使用申请，明确用途和使用期限。
（2）加强事前审批程序，严禁违法违规占用林地。
2. 林地使用权管理（1）明确林地使用权的归属和期限，依法签订林地使用权合同。
（2）定期对使用者进行监督检查，确保合同约定的使用方式和期限。
（3）对使用者违规违约行为进行处罚，甚至终止林地使用权。
3. 林地保护和复垦（1）组织对林地进行保护，禁止非法采伐、滥伐和毁坏林木。
（2）制定合理的复垦计划，对退耕还林、重点植树造林等项目进行监督管理。
四、林场管理人员职责1. 林场管理人员的素质要求（1）具备扎实的专业理论知识和技能。
（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
国有林场管理制度范本
国有林场管理制度范本第一章总则第一条为了加强国有林场管理，规范林场经营行为，保障森林资源安全，提高林场经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各类国有林场。
第三条国有林场应当坚持生态优先、绿色发展，严格遵守国家法律法规，切实履行森林资源保护、培育、利用职责。
第四条国有林场实行林场长负责制，林场长是林场经营管理的主要责任人。
第二章森林资源管理第五条国有林场应当加强森林资源调查和监测，及时掌握森林资源变化情况。
第六条国有林场应当严格执行森林采伐限额，合理控制木材产量，确保森林资源持续增长。
第七条国有林场应当加强森林培育，提高森林质量，推动森林资源多样化利用。
第八条国有林场应当加强野生动物保护，维护生物多样性。
第三章财务管理第九条国有林场应当建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，确保资金安全。
第十条国有林场应当加强成本控制，提高经营效益。
第十一条国有林场应当严格执行国家有关资金使用规定，严禁挪用、挤占、挥霍国有资金。
第四章人力资源管理第十二条国有林场应当加强人才队伍建设，选拔配备合格的专业技术人员。
第十三条国有林场应当开展职工培训，提高职工业务水平和综合素质。
第十四条国有林场应当严格执行国家有关劳动保障政策，保障职工合法权益。
第五章环境保护第十五条国有林场应当加强环境保护，严格执行国家环境保护法规。
第十六条国有林场应当加强污染防治，确保林场生态环境良好。
第十七条国有林场应当加强生态建设，积极参与国家公园、自然保护区建设。
第六章安全生产管理第十八条国有林场应当加强安全生产管理，严格执行国家安全生产法规。
第十九条国有林场应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任。
第二十条国有林场应当定期开展安全生产培训和演练，提高职工安全意识。
第七章监督与考核第二十一条国有林场应当接受上级林业主管部门的监督与考核。
第二十二条国有林场应当定期向上级林业主管部门报告工作情况。
第二十三条上级林业主管部门应当对国有林场进行定期审计，确保林场资金安全、合规使用。
林场安全生产管理制度范文（4篇）
林场安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强林场的安全生产管理，确保林场职工的生命安全与身体健康，维护公共安全与社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于林场职工及相关管理人员，包括但不限于员工、工程师、技术人员等。
第三条林场安全生产工作应遵循“预防为主、综合治理、全员参与、综合施策”的原则，将安全生产纳入林场的日常工作中。
第四条林场应建立安全生产领导小组，负责制定和监督安全生产工作计划、组织安全生产培训、协调应急救援工作等。
第五条林场应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责，并将其纳入绩效考核体系，加强安全生产的落实。
第二章生产安全管理第六条林场应按照国家有关标准和规范，对设备、工具及生产场所进行检查、维护和更新，确保其安全可靠。
第七条林场应加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能，严禁未经培训的人员从事危险作业。
第八条林场应制定安全生产操作规程和紧急预案，并向职工进行宣传和培训，确保职工掌握正确的操作方法和应急处置措施。
第九条林场应设置安全警示标识、应急通道和紧急疏散装置，确保职工在紧急情况下能够迅速疏散和撤离。
第十条林场应加强对危险化学品、易燃易爆物品等安全物品的管理，建立相应的安全存储、运输和使用制度，防止事故发生。
第三章工作流程管理第十一条林场应建立完善的工作流程管理制度，明确各项工作的责任人和工作流程，确保工作的顺利进行。
第十二条林场应对工作流程进行规范化，并建立相应的标准操作程序和操作规范，确保工作的安全和质量。
第十三条林场应加强对工作流程的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题和隐患。
第十四条林场应建立相应的工作记录和档案制度，保留相关的工作流程和记录，为事故调查和责任追究提供依据。
第四章应急管理第十五条林场应建立健全应急管理制度，制定相应的应急预案，明确各级应急责任人和组织体系。
第十六条林场应进行相关的应急演练和模拟训练，提高应急处置的能力和技能，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。
国有林场森林管护规章制度
国有林场森林管护规章制度第一章总则第一条为加强国有林场的森林资源保护和管护工作，提高森林资源的保护和管理水平，依照《中华人民共和国森林法》、《国有林场管理办法》等相关法律法规，制定本规章。
第二条国有林场应当依法履行森林资源保护和管护的职责，加强巡护和监测工作，保障森林资源的可持续利用。
第三条国有林场相关工作人员应当执行本规章，依法履行工作职责，维护国有林场的正常秩序和工作效率。
第四条国有林场应当建立健全内部监督机制，监督检查各项管理工作的执行情况，并及时发现和整改存在的问题。
第五条国有林场应当建立健全和完善森林资源信息管理系统，确保资源信息的准确性和及时性。
第六条国有林场应当制定并不断完善本单位的森林管护规章制度，明确工作职责和管理要求，提高保护和管理水平。
第七条国有林场应当积极开展对外宣传和教育工作，普及森林资源保护意识，提高公众对自然环境保护的重视程度。
第二章森林资源保护第八条国有林场应当建立健全巡护制度，制定巡护路线和时间表，加强对森林资源的巡查监测，及时发现和处理有害因素。
第九条国有林场应当建立森林病虫害监测体系，加强防治措施，减少对森林资源的损害。
第十条国有林场应当定期进行火灾隐患排查，制定防火工作计划，加强火灾防范意识，减少火灾损失。
第十一条国有林场应当建立健全对砍伐行为的监督制度，防止过度砍伐和破坏环境行为。
第十二条国有林场应当建立健全林地利用制度，合理利用和开发森林资源，提高资源效益。
第三章森林资源管理第十三条国有林场应当建立完善的森林资源档案管理制度，记录和保存各项森林资源管理信息。
第十四条国有林场应当加强对各类林木的分类管理，制定不同的管理措施，提高森林资源的生长速度和品质。
第十五条国有林场应当加强对野生动植物的保护管理，保护和维护生态平衡。
第十六条国有林场应当建立健全森林资源调查评估制度，了解和监测森林资源的面积、分布和品质情况。
第四章森林资源保护责任第十七条国有林场相关工作人员应当按照本规章和相关法律法规，履行好对森林资源的保护和管理责任。
林场工作制度范本
林场工作制度范本第一章总则第一条为了加强林场经营管理，提高林场经济效益和生态效益，保障森林资源的安全和可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》等法律法规，制定本制度。
第二条林场工作制度应当贯彻科学发展观，坚持生态优先、绿色发展，实行科学经营、民主管理，确保森林资源的有效保护和合理利用。
第三条林场经营管理工作应当建立健全各项制度，明确责任，加强监督，提高工作效率，促进林场事业的发展。
第二章林场组织结构第四条林场设立场长一名，副场长若干名，负责林场的日常经营管理。
第五条林场设立相应的职能部门，包括生产部门、财务部门、管理部门等，职能部门负责人由场长任命。
第六条林场应当设立职工代表大会，实行民主管理，职工代表大会负责讨论和决定林场的重要事项。
第三章林场经营管理第七条林场应当根据林业发展规划和市场需求，制定林场发展计划和年度工作计划，并组织实施。
第八条林场应当加强森林资源管护，严格执行森林资源采伐限额制度，合理利用森林资源。
第九条林场应当加强造林、护林、绿化工作，确保森林覆盖率不断提高，森林质量不断提高。
第十条林场应当加强木材加工和销售工作，提高木材利用率，增加林场收入。
第十一条林场应当加强财务管理，严格执行财务制度，保证财务状况透明，防止财务风险。
第四章劳动管理第十二条林场应当与职工签订劳动合同，保障职工的合法权益。
第十三条林场应当建立和完善劳动纪律，严格执行考勤制度，保证职工按时上下班。
第十四条林场应当加强职工培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第十五条林场应当关心职工生活，改善职工的工作和生活条件。
第五章监督与考核第十六条林场应当接受上级林业部门的监督和检查，如实报告森林资源情况和林场工作状况。
第十七条林场应当建立和完善考核制度，对全场职工进行定期考核，奖惩分明。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度的解释权归林场所有。
第二十条林场可以根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
国有林场内部规章制度
国有林场内部规章制度第一章总则第一条为规范国有林场的管理秩序，保障国有林场的安全生产和生态环境，制定本规章。
第二条本规章适用于所有国有林场的管理和运作。
第三条国有林场是指由国家所有并由国有林管理机构管理的林地，包括森林、灌木林、亚热带林、针叶林等各类林地。
第四条国有林场内部制度包括森林资源管理、人员管理、安全生产、生态保护等各项规定。
第五条国有林场管理机构负责组织实施本规章，并根据实际情况定期调整和完善。
第二章森林资源管理第六条国有林场管理机构应当建立健全森林资源登记和监测制度，记录和监测森林的种类、面积、密度等情况。
第七条国有林场管理机构应当制定森林采伐计划，合理利用森林资源，实行可持续发展。
第八条国有林场内禁止私自砍伐、滥伐森林资源，损坏生态环境。
第九条国有林场应当加强森林防火工作，定期进行防火巡查，提高森林防火意识。
第十条国有林场内禁止非法开发、占用森林资源，保护生态环境，维护公共利益。
第三章人员管理第十一条国有林场管理机构应当建立健全人员管理制度，明确人员职责和权限。
第十二条国有林场管理机构应当定期对职工进行安全生产培训，提高职工安全意识。
第十三条国有林场管理机构应当建立健全劳动纪律，严格执行工作时间制度和休息制度。
第十四条国有林场管理机构应当保障职工的合法权益，加强对职工的关心和帮助。
第十五条国有林场内禁止职工私自带走森林资源或私自购买森林资源，违者将受到处罚。
第四章安全生产第十六条国有林场管理机构应当建立健全安全生产制度，落实安全生产责任制。
第十七条国有林场管理机构应当定期开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十八条国有林场管理机构应当加强安全生产宣传，提高职工安全生产意识。
第十九条国有林场内禁止违章操作、违法生产，保障生产安全。
第二十条国有林场内设备设施必须定期维护保养，确保安全生产。
第五章生态保护第二十一条国有林场管理机构应当加强生态环境保护，维护生态平衡。
第二十二条国有林场内禁止乱砍滥伐，保护森林植被和生物多样性。
林场规章制度有哪些
林场规章制度有哪些一、总则为了保护森林资源，合理利用森林资源，维护林场的生态平衡和生态安全，加强对林场管理的监督和管理，制定本规章制度。
二、林场管理范围和业务范围1. 林场管理范围：本规章制度适用于所有国有森林资源管理有限公司及其下属林场。
2. 业务范围：林场管理业务包括森林资源保护、森林资源利用、林地土地整治、生态修复、科学研究等方面的业务。
三、林场管理机构设置1. 总负责人：由公司领导任命，全权负责林场管理事务。
2. 部门设置：设立技术部、保护部、生产部、行政部等部门，各部门负责具体工作。
3. 人员配备：各部门按照工作需要配备合适的管理人员和技术人员。
四、林地管理1. 林地保护：禁止随意砍伐森林，保护森林资源的完整性和稳定性。
2. 林地利用：合理开发森林资源，保证林地的可持续利用。
3. 林地整治：对于被破坏的林地进行合理整治，恢复其生态功能。
五、植被管理1. 森林采伐：对于需要采伐的森林，进行科学规划，合理采伐，保持森林的健康。
2. 人工造林：针对裸露土地进行人工造林，增加森林覆盖率。
3. 自然恢复：对于自然恢复能力强的植被，加强保护，促进其恢复。
六、生态修复1. 生态绿化：加强城市绿化，改善环境，提高空气质量。
2. 水土保护：防止水土流失，保护土地资源，维护生态平衡。
3. 生物多样性保护：加强对濒危物种的保护，维护生物多样性。
七、科学研究1. 科学研究项目：开展关于森林资源管理、生态环境保护等方面的科学研究。
2. 科研成果应用：将科研成果应用于实际工作中，提高林场管理水平。
3. 学术交流：加强与其他单位、机构的学术交流，促进学术合作。
八、监督管理1. 内部监督：各部门相互监督，保证工作的正常进行。
2. 外部监督：接受上级部门、有关部门的监督和检查。
3. 社会监督：保持与社会的联系，听取社会意见，改进工作。
九、违规处理1. 对于违反本规章制度的行为，按照公司规定进行处理，包括警告、记过、降级等处罚。
林场管理制度
林场管理制度林场是指为了合理利用和保护森林资源而设立的一种组织形式。
林场管理制度是对林场内的各项管理工作进行规范和指导的体系，旨在提高森林资源的保护和利用效益，促进可持续发展。
本文将对林场管理制度进行详细分析和探讨。
一、林场管理制度的概述林场管理制度是指针对林场的具体情况和管理目标所制定的各项规章制度和管理办法。
其核心目标是保护森林资源，维护生态平衡，促进林业的可持续发展。
林场管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 自然资源管理：对林场内的水域、土壤、植被等自然资源进行保护与管理，制定合理的资源利用方案，加强生态环境监测与评估。
2. 森林经营管理：明确林业经营的目标与方针，制定合理的森林经营计划，组织实施种植、砍伐、采伐、造林等各项工作，做好森林资源的保护与利用。
3. 生态修复与保护：开展森林病虫害防治、灾害修复、生态保护等工作，保持林场生态平衡，提高森林抗灾能力。
4. 人员管理与培训：制定人事管理制度，完善薪酬分配机制，加强人员培训与技能提升，提高林场管理人员的专业素养和综合能力。
二、林场管理制度的重要性1. 促进森林资源的可持续利用：林场管理制度的实施可以规范和优化森林资源的开发和利用方式，使林业经济与生态环境相协调，实现森林资源的可持续利用。
2. 提高林业产值和经济效益：科学合理的管理制度能够提高森林经营效率，提升林产品质量，增加林业产值和经济效益。
3. 保护生态环境和生物多样性：林场管理制度重视生态修复和生态保护，有效控制森林破坏和生物灭绝的风险，维护生态平衡和生物多样性。
4. 促进林业产业升级和转型发展：科学规范的管理制度有助于推动林业产业升级和技术创新，促进林产品深加工和高附加值产品的开发，提升林业的发展潜力。
三、推行林场管理制度的策略与措施1. 加强法律法规建设：制定和完善相关法律法规，明确林场管理的职责和限制，提供法律保障。
2. 加大科研力度：加强科学研究，提升林业管理的科学性和系统性，为林场管理制度的制定和实施提供科学依据。
林场管理制度范文(三篇)
林场管理制度范文第一章总则第一条为了加强林场管理，保护和利用林木资源，制定本制度。
本制度适用于林场的所有成员。
第二条林场的管理目标是保护林木资源，提高林场生态环境质量，实现可持续发展。
第三条林场所有成员应遵守国家法律、法规和相关规定，坚持科学管理、合理利用、生态保护的原则。
第四条林场管理应注重生态保护，推动森林培育、植树造林和森林防火等工作，保证林场的生态环境稳定。
第五条林场管理应注重生产经营，提高经济效益，保障林场的可持续发展。
第六条林场管理应注重公开透明，加强宣传教育，促进林场成员的参与和共同发展。
第二章林场成员管理第七条林场成员应具备相应的专业知识和技能，具备良好的职业道德和工作纪律。
第八条林场成员应遵守林场的管理制度和工作安排，服从正式命令，配合上级领导的工作安排。
第九条林场成员应按照工作要求定期参加培训和学习，不断提高自己的业务水平和管理能力。
第十条林场成员应按照规定要求完成工作任务，不得擅自调整工作计划或超出权限进行决策。
第三章林场资源管理第十一条林场应建立完善的林木资源调查和登记制度，保证林木资源的合理利用和保护。
第十二条林场应科学规划林地利用，合理布局林木种植，提高林木的生长质量和资源产量。
第十三条林场应加强林木的养护管理，定期进行病虫害防治，确保林木的健康和生长。
第十四条林场应加强采伐管理，合理安排采伐计划，控制采伐数量和质量，防止过度采伐和滥伐现象。
第四章林场经济管理第十五条林场应加强经济管理，建立健全的财务管理制度和预算管理制度，确保经济工作的规范性和透明度。
第十六条林场应加强对经济进货和出货的管理，规范采购和销售程序，保证经济利益的最大化。
第十七条林场应合理安排人员和设备的使用，提高工作效率，控制生产成本，降低经营风险。
第十八条林场应加强市场调查和信息收集，及时了解市场动态，制定合理的经营策略和销售计划。
第五章林场生态环境管理第十九条林场应建立环境保护制度，加强对水源、土壤和空气的监测，保护和改善生态环境质量。
国有林场天然林保护管理制度
国有林场天然林保护管理制度一、背景介绍国有林场是指由国家所有并进行经营和管理的森林区域。
其中，天然林是一种重要的生态资源，具有重要的生态保护和生物多样性维护作用。
为了更好地保护和管理国有林场中的天然林资源，制定了国有林场天然林保护管理制度。
二、保护目标国有林场天然林保护管理制度的主要目标是保护天然林的生态功能，维护生物多样性，提高林场的可持续发展水平。
通过合理的管理和经营，有效保护和利用天然林资源。
三、保护范围国有林场天然林保护管理制度的保护范围涵盖了全国范围内的国有林场。
对于各种类型的天然林，包括乔木林、灌木林、竹林等，都进行保护和管理。
四、保护措施4.1 禁止破坏性采伐根据国有林场天然林保护管理制度，禁止对天然林进行破坏性采伐。
只允许进行科学合理的采伐，确保林木资源的可再生和可持续利用。
4.2 强化巡护制度建立健全的巡护制度，加强对国有林场的巡护力度。
通过巡护，及时发现和制止非法砍伐、盗伐等行为，保护天然林资源的完整性。
4.3 完善林地所有权制度建立健全林地所有权制度，明确国有林场的所有权归属和使用权。
通过确立所有权制度，促进对天然林资源的有效管理和保护。
4.4 推行分类管理根据不同的林场类型和生态特点，推行分类管理制度。
对于生态敏感区域和重要生态功能区，采取更为严格的管理措施，加强保护和恢复工作。
4.5 加强科研和技术支持为国有林场提供科研和技术支持，促进保护和管理工作的科学化和规范化。
加强技术培训，提升林场工作人员的专业水平。
4.6 完善激励机制建立合理的激励机制，鼓励林场工作人员积极参与天然林保护和管理工作。
通过奖励制度和考核评价，激发工作动力，提高保护管理的效果和质量。
五、监督机制建立健全的监督机制，对国有林场天然林保护管理工作进行监督和评估。
加强对林场工作人员的监督，及时发现和纠正问题，确保保护管理工作的顺利进行。
六、总结国有林场天然林保护管理制度的实施，对于保护和管理国有林场中的天然林资源具有重要的意义。
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林场生产管理制度
一、岗位责任制度：
1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作。
战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。
2、按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进林场场工作。
3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评。
二、考勤制度：
1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退。
2、严格请假、销假权限。
所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人。
3、全年无故旷工5天以上者，无评优资格。
三、林业生产制度
1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子。
2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。
及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。
四、安全生产制度
1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。
2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。
3、林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。
五、职工福利及奖惩办法
1、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。
年终当年奖励根据出勤情况考核计算。
2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。
对违纪人员每次扣50元。
3、由于工作失职造成集体、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任。