郑州大学远程教育应用文写作

郑州大学现代远程教育《应用写作》课程考核
一、DADAC BACDD
二、简答（ 40分，每题8分）
1、什么是对方姿态
事务性通信是指团体与团体、个人与团体之间为了一般事务而往来的信函，主要指除了公函之外的便函。

所谓“对方姿态”是指写信时，要从特定读者的立场、观点出发，而不是仅仅考虑自己的观点与想法。

2、如何理解主题的含义？
主题，是作者通过文章的全部内容所表达出来的基本思想，是文章的灵魂和统帅。

在不同的文体中，主题有不同的称谓。

在论说文中叫“中心论点”或“基本观点”；在一般记叙文中叫“中心意思”或“中心思想”；在文学作品中叫“主题”或“主题思想”。

3、谈谈什么是“预期理由”和“循环论证”？
预期理由”：在证明或反驳中把真实性尚待验证的判断当作论据的逻辑错误。

犯了这种错误，就不能达到证明或反驳的目的。

“循环论证”：用来证明论题的论据本身的真实性要依靠论题来证明的逻辑错误
4、计划的主体必须写清哪些内容？在计划正文里不便表述的内容该如何处理？
计划的主体部分是计划的基本内容，它包括任务目标，办法措施，步骤。

在计划正文里不便表述的内容该如何处理可以附件、附表的形式处理。

5、简要谈谈如何写作新闻的标题。

新闻标题的结构可分为主题、引题、副题等。

主题，主题是标题中的核心部分，主题说明新闻中最重要或最引人注意的事实和思想，是标题中的主要部分。

主题在整个标题中所用的字号最大，居于最显著的位置。

引题，引题引出主题，通过交代和说明相关的背景、意义、目的、原因、气氛、性状等引出主题。

通过直接叙述主干事实的起始部分引出主题，使长主题短化。

通过提出疑问和发表议论引出主题。

副题，副题解释和补充主题，对主题起解释和补充的作用。

副题补充主题中未交代的事实，补充主题所述事实的结果或影响，印证主题的观点或回答主题的提问，解释主题中概括的事实或描述的细节。

三、文稿写作（50分）
1、假设你所在的工作单位要在单位内部举办新年年会，请你按照通知的格式代公司写一
份通知。

（15分）
关于二O一六年迎新春晚会节目的通知
为增强企业凝聚力，增进企业内部交流与沟通，活跃公司的文化生活，讴歌公司二十X 年来所取得的辉煌成就，给员工一个展示自我和艺术才能的平台，使全体员工以崭新的精神状态投入到新一年工作中，经集团公司经营管理委员会研究，决定于2016年1月举办集团公司2016年迎新春联欢晚会。

现面向各单位、部门征集迎新春晚会节目。

一、晚会主题及时间地点：
主题：阳光新春
时间：1月15号晚7：30开始
地点：XX大酒店二楼A1厅
二、晚会内容：
讴歌2X年风雨历程、畅想公司未来发展。

三、节目类型：
1、歌唱类：各种演唱形式以器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;
2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限;
3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏;
4、语言类：音乐剧、小品、话剧、相声(单口相声)、朗诵等;
5、其他：形式新颖、独具特色的创新类节目:
文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持，谢谢!!
XX公司 2015年12 月20 日
2、结合你的专业，拟定一篇论文的题目，列出写作提纲。

（15分）
XX房地产开发有限责任公司成本控制研究
一、绪论
（一）选题背景、依据及意义
1、选题背景
2、选题依据
3、选题意义
（二）国内外研究现状
1、国内现状
2、国外现状
（三）研究内容及方法
1、研究内容
2、研究方法
二、房地产开发成本构成及影响因素分析
(一)我国房地产开发现状
（二）房地产开发成本主要构成
（三）房地产开发成本影响因素
三、新阳房地产开发阶段成本控制
（一）项目决策阶段成本控制
（二）项目设计阶段成本控制
（三）项目施工阶段成本控制
（四）项目营销阶段成本控制
四、新阳房地产成本控制中的问题及对策
（一）成本控制中存在的问题
（二）成本控制中应采取的对策
五、结论
3、按照工作总结的要求，结合你近来完成某项工作的情况或近半年的工作情况，写一篇工作总结。

（20分）
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。

我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。

总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。

导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。

为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。

导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。

但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。

当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人XX上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。

如有不当之处，请公司领导批评指正!。