中南大学博士后中期考核表

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博士后研究工作进展情况中期汇报表

主席(签名)：
成员(签名
通过不通过，参加下次中期考核
学院博士后工作负责人：年月日
六、基层党委意见（师德师风评价，外单位人员不填）
学院党委负责人：年月日
七、人事处意见
负责人签字(公章)：年月日
中期业绩情况
一、科研项目情况：
1.主持科研项目情况
名称（项目起止时间）
博士后研究工作进展情况中期汇报表
姓名
进站时间
博士后编号
联系电话
流动站名称
合作导师
工作站名称
email
研究项目名称
拟出站时间
一、研究工作主要进展情况和已取得的成果（简要填写）
二、在研究项目中承担的具体工作
三、研究工作中存在问题
四、专家意见（对答辩的综合评价，包括工作表现、前期研究工作评价，对博士后今后研究工作的建议等）
项目来源
总经费
到校研制经费
2.参与科研项目情况
名称（项目起止时间）
项目来源
到校研究（制）经费
本人排名
注：项目来源填写“国际合作项目、国家发改委、科技部、教育部项目、国家自然（社会）科学基金、博士后基金、国务院部门项目、地方政府项目、校级项目、企业委托项目”之一。
3 .获奖情况
奖项名称
级别
类别
等次
年月
本人排名
注：级别填写“国家级、省部级、校级”；类别填写“自然科学奖、发明奖、科学进步奖、学术奖励、其他”等；等次填写“特等、一等、二等、三等”。
4.专利情况及其他（注明排名）
二、以第一作者发表论文著作情况（工大为第一署名单位）：
2.1论文
论文名称
刊物名称
刊物类别
发表时间
收录情况

博士后研究人员中期考核表

XX大学博士后研究人员中期考核表
说明：表1由博士后本人填写，表 2由流动站考核小组填写
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员
（不少于5人）组成 2、本表填完交博士后办公室（原件）
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

博后中期考核表

博士后中期考核表
博士后姓名：
合作导师：
流动站名称：
设站院(所)：
二级学科：
填表日期：年月日
江西农业大学博士后工作管理委员会办公室制
二○一○年五月
填表说明与要求
一、博士后进站满一年（13个月内）均应参加流动站中期考核；
二、本表1—3页由博士后本人填写，填写内容必须真实准确，字迹清楚；
三、表中栏目填写不下，可少量附页，但须保持原格式不变；
四、表中“刊物（会议）类别”栏，刊物类别填写如“SCI”、“EI”、“ISTP”及学校颁布的“权威”、“核心”期刊或“一般”、“统计”刊物；会议类别填写如“国际学术会议”、“国内学术会议”等内容。

五、表中“基金项目和课题来源”栏，填写如“国家社科基金”、“中国博士后科学基金、一等”等内容；“项目依托单位”栏，其项目是以哪个单位名义申请获得的，就填写哪个单位名称。

六、“博士后进站后取得的科研成果和承担的科研项目情况”中填写各项内容，均须提供相关原件证明材料，考核前交流动站审核、确认。

七、中期考核小组即流动站博士后工作小组成员不少于5人。

八、本表一式两份，填完盖章交博士后办公室。

三、博士后在站期间取得的科研成果和承担的科研项目情况
四、考核意见。

博士研究生中期考核表(A4双面打印)

长沙理工大学
博士研究生中期考核表
博士生
学号
院（系、所）
专业
指导教师
长沙理工大学研究生院
年月日
一、个人情况
二、培养计划完成情况
三、导师评语
四、学科、专业委员会专家小组对学位论文进展情况中期评价
五、学院（系、所）中期考核小组综合考评
博士生参与学术活动情况表
开办学术讲座的目的是为拓宽研究生的知识面，增加信息量。

学术讲座原则由各学院自行安排，各学科、专业应按学科群或一级学科开设一定的数量的学术讲座课程。

博士生在学期间应听满8次学术讲座者。

提倡博士生在校期间主讲1—2次学术报告。

提倡博士生尽可能地参加交叉学科的讲座。

博士后工作考核评议表(出站)【模板】

中（具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;基本具有独立从事科研工作能力）
项目与国内已有同类先进技术全面对比（请在选项上划“√”）
国内首创
差（立论不清，概念模糊，没有取得创造性成果）
差（不完全具备本学科的基础理论和系统深入的专门知识以75-89分）；中（61-74分）；差（≤60分）。
工作中反映出的基础理论和专门知识及独立从事科学研究的能力
优(具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;已具有很强的独立从事科研工作能力)
国际先进
良（立论正确，有创造性，成果较好）
良(具有坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识;已具有较强的独立从事科研工作能力)
接近国际先进
中（立论基本正确，成果有一定的创造性）
接近国内先进
评议结果
同意出站请划“√”
不同意出站请划“×”
博士后工作考核评议表(出站)
姓名
性别
在站时间
合作导师
报告题目
已发表论文
出站考核
基本原则：学术水平、科研成果及业务能力进行全面考核
学术水平评价
科研成果评价
业务能力评价
项目与国外已有同类先进技术全面对比情况（请在所选项上划“√”）
国际首创
论文成果的创造性（请在所选项上划“√”）
优（立论正确，创造性成果突出）

博士后中期核表

博士后中期考核表
博士后姓名：
流动站名称：
所在学院（部）：
研究方向：
合作教授：
进站日期：
填表日期：
东北师范大学博士后管理委员会制
二O一六年五月
填写说明
一、博士后进站工作满一年填写此表进行中期考核。

二、表中第一栏“博士后研究计划的完成情况”，请对照开题报
告中研究计划填写。

三、表中第二栏“入站以来主要工作成果”，按如下格式填写：
项目：主持或承担的项目名称、经费（万元）、来源、起止时间、完成情况；
论文：作者排序、论文题目、学术刊物或会议名称（卷、期、页）、发表时间（检索刊物需注明）；
专著：专著名称、出版社、出版时间；
获奖：获奖项目名称、本人排名、奖励名称、获奖级别、获奖时间；
专利：专利名称、本人排名、授权单位、专利号、专利类型、授权时间。

四、本表一式两份，一份存入个人档案，一份由学校博士后管理
办公室备案（可复制）。

【注】以上由博士后本人如实填写，表中填写不下的，可另附页（A4纸格式）。

一、考核等级标准中期考核类型考核等级优秀良好-中南大学商学院

一、考核等级标准出站考核：二、评分细则（1）统招博士后计分规则Y= Y1+Y5注：统招博士后只有学术论文Y1和国家级课题，即Y5中的第一项算分（2）在职及联合培养博士后计分规则Y= Y1 +Y2 +Y3 +Y4 +Y5（3）各单项Y1、Y2、Y3、Y4、Y5计分标准见表一至表五表一、学术论文（Y1）期刊分级标准参考：中南大学商学院学术期刊分级方案-博士后版注：论文仅统计到第一作者，必须是中南大学商学院为第一完成单位。

在商学院确定的6种开源期刊发表不计分。

英文论文在线发表即可（有DOI号），中文期刊必须正式发表或有正规录用通知和期刊网站状态为证。

记分方法：1. 多名作者无法分解工作量时计分方法同下：记分规则：Y i=R×R i其中：Y i ：第i名作者得分；R：论文总分值R i ：第i名的权重；R i =1/2，1/4，1/8，……（1/2）i （独著时R i =1，多名作者合著时按权重计算各人所计分值后，余值的处理为：未注明通讯作者的，余额累加到第一作者，注明通讯作者的，累加到通讯作者）。

2．能明确工作量时按实际完成工作量计算表三、专利（Y）记分方法：同表二注：1.只计算奖励规定的有效名次以内的人员；2.自然科学类只指国务院奖励办和省（部）相应奖励办归口的科技奖励；3.社会科学类只指教育部人文社科科研成果奖和省（部）相应机构归口的科技奖励。

表五、科研项目及经费Y注：本考核标准从2016年9月1日之后进站的博士后开始实施。

附：中南大学商学院学术期刊分级方案（博士后版）中文期刊一、A+级中文期刊（4本）管理科学学报、经济研究、管理世界、中国社会科学（中英文版）二、A级中文期刊（17本）管理科学与工程：系统工程理论与实践、中国管理科学、系统工程学报、管理工程学报工商管理：会计研究、南开管理评论、科研管理、中国软科学、心理学报应用经济学：经济学（季刊）、世界经济、金融研究、中国工业经济理论经济学：经济科学、财经研究综合：新华文摘（全文转载）、中国社会科学文摘（全文转载）英文期刊期刊分级原则：以英国商学院协会（the Association of Business School, 简称ABS）出版的高质量学术期刊指南（ABS Academic Journal Quality Guide 2015版本）为基础，参考美国商学院前100名研究能力评估的24种顶级期刊（由美国得克萨斯大学达拉斯分校发布，简称UT/DALLAS 24种）和英国金融时报（Financial Times）界定的45种管理类一流学术期刊（简称FT/45），同时考虑领域交叉，将汤森路透JCR分区的一区和二区相关国际期刊也一并进行界定。

中期考核表

2、鉴定意见如较多，可另附页。
三、其他情况
1.参加实习实践情况：
2.参加教学实践情况：
3.入学以来体质及患病情况：
导师意见：（研究课题进展是否按计划进行、存在问题及建议）
签名：
年月日
考核小组鉴定意见：（课题进展情况、存在问题及修改意见等）
科研课题中期考核评分
能否继续攻读
总分
是
否
系、部、院、所意见：
负责人签章：
年月日
注：1、本表中所有签名和意见处，请用黑色或蓝黑色水笔手写；
上海中医药大学
级硕、博士研究生中期考核表来自系、部、院、所专业姓名
学号
导师
年月日填写
一、思想政治方面考核
.自我小结（思想政治表现，事业心和责任感等）：
本人签名：
年月日
.参加社会工作和公益活动情况：
3.奖惩情况：
二、科研业务方面考核
毕业课题名称：
开题日期：
开题方式：
计划完成论文日期：
课题进展情况：
在学期间已获科研成果（含专利）和论文发表收录情况

科研博士后中期考核专家评分表

总分（A+B+C+D+E）：
对博士后中期课题完成情况和相关研究工作评价考核等级
○优○良○合格○不合格
（90-100）（75-89）（60-74）（0-59）
日期：年月日
科研博士后中期考核专家评分表（汇总表）
博士后姓名
合作导师
进站时间
评分
要素
考核参考标准及评分（分）
得分
优秀
18≤得分数≤20
良好
15≤得分数＜18
科研博士后中期考核专家评分表
博士后姓名
合作导师
进站时间
评分
要素
考核参考标准及评分（分）
得分
优秀
18≤得分数≤20
良好
15≤得分数＜18
合格
12≤得分数＜15
不合格
得分数＜12
中期报告
清晰性
（A）
主要内容报告很简要、很突出、很清晰。
主要内容报告简要、突出、清晰。
主要内容报告比较简要、突出、清晰。
主要内容基本未表述清晰。
合格
12≤得分数＜15
不合格
得分数＜12
中期报告
清晰性
（A）
主要内容报告很简要、很突出、容报告比较简要、突出、清晰。
主要内容基本未表述清晰。
---
对提问的理解及回答问题准确性（B）
能很好地理解专家的提问；回答问题很准确。
能理解专家的提问；回答问题较准确。
基本理解专家的提问；回答问题基本准确。
对提问的理解及回答问题准确性（B）
能很好地理解专家的提问；回答问题很准确。
能理解专家的提问；回答问题较准确。
基本理解专家的提问；回答问题基本准确。
不能理解专家的提问；回答问题不准确。

博士后进站考核表

博士后进站考核表是用于评估博士后研究人员在博士后研究期间取得的研究成果和学术表现的一种表格。

具体的表格形式和内容可能因不同的机构和学科领域而有所不同。

以下是一个可能包含在博士后进站考核表中的一些建议的项目和内容：
1. 个人信息：
-姓名、性别、出生日期、专业背景等基本个人信息。

2. 导师评价：
-导师对博士后的整体工作表现的评价。

-对博士后在研究项目中的独立性、创新性等方面的评价。

3. 研究项目及成果：
-研究项目的题目、起止时间。

-发表的论文、专利等学术成果。

-参与的学术会议、研讨会。

4. 研究方法和技术：
-博士后在研究中所应用的方法和技术。

-是否有创新的方法和技术应用。

5. 研究进展和发现：
-博士后在研究中取得的进展和发现。

-是否取得了预期的研究目标。

6. 学术交流与合作：
-是否积极参与学术交流活动。

-与其他研究人员、实验室的合作情况。

7. 教学和指导：
-是否参与过研究生的指导工作。

-是否在教学方面取得了一定的成绩。

8. 论文和专利：
-发表的论文数量和质量。

-是否有专利申请。

9. 个人成长和发展：
-博士后在研究期间的个人学术成长和发展。

-是否参与了培训和学术活动。

10. 其他评价项：
-是否有其他需要评价的方面，如科研诚信、学风等。

这只是一个可能的参考模板，实际的博士后进站考核表可能会根据具体机构和学科领域的要求而有所调整。

在进行博士后进站考核时，建议仔细阅读相关的评估标准和要求。

博士后人员中期考核登记表

博士后人员中期考核登记表
姓名
进站编号
所在博士后流动站
进站时间
流动站所在学院
学科名称
考核次
第一次□
第二次□
合作导师
一．政治思想表现（含政治态度、思想品德、遵纪守法）
二．博士后研究工作计划完成情况
三．
发表的论文和专著
论文题目或专著名称
是否国际期刊
学术刊物或会议名称
ISSN刊号
发表时间
第几作者
在站期间共发表论文数篇；第一作者篇，被收录及引用篇（说明：发表论文含被录用待发表的文章）
负责人：
公章
年月日
签名
年月日
四．
获奖情况
科研成果奖励
（奖励名称、等级、本人排名）
奖励名称
奖励等级
本人排名
获各类科学基金情况
获专利情况
其他
五．
授课情况
六．出勤及奖惩
七．按照博士后评审考核指标ຫໍສະໝຸດ 系自评分八.博管办考核评定
评分结果
考核结果
九.
考核意见
合作导师意见
流动站所在学院意见
校博士后管理
办公室意见
本人意见
签名
年月日
负责人：
公章
年月日

博士后中期年度考核表

博士后中期（年度）考核表
姓名
所在流动站名称
合作导师姓名
进站时间
计划出站时间
研究方向
博士后招收类型
博士后中期报告题目
进站一年来，对开展博士后研究工作的自我评价：
发表论文情况
论文题目
发表刊物名称
年、卷、期
论文类别
本人作用
（独著或排名）
收录情况及收录号
备注：
1.“论文类别”栏请按最高级别选择填写：《science》、《nature》、SCI源刊、SSCI源刊、校定重点、CSCD、CSSCI、国外期刊、国际会议发表论文、国际国内会议特邀报告、一般论文、其他。
本人承诺：以上内容属实，否则愿承担相应后果。
本人签名：
年月日
以上由博士后本人据实填写并附相关佐证材料。
中期考核小组成员
姓名
技术职务
工作单位
签名
组长
组
员
考核意见（根据《博士后工作协议书》《博士后工作计划书》的要求对博士后进站后一年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面进行综合评价）
考核结果（优秀、合格、不合格）：（）
组长签字：
年月日
合作导师意见（结合中期考核小组意见和博士后研究进展等进行综合评价）：
合作导师签字：
年月日
学院意见：
学院负责人签字：
（单位公章）
年月日说明：ຫໍສະໝຸດ 1.博士后进站满一年后必须参加中期考核。
2.中期考核小组由学院学术委员会成员或学科专家（不少于5人）组成。
3.本表一式两份，一份存入人事档案，一份存学校档案馆。
2.“收录情况及收录号”栏请选择填写：SCI、SCIE、EI、SSCI、A&HCI、ISTP、新华文摘全文、新华文摘摘要、新华文摘目录、中国社会科学文摘全文、中国社会科学文摘摘要、高校文科学术文摘全文、高校文科学术文摘摘要、人大复印资料全文、人大复印资料摘要、其他。其中，SCI收录论文请注明JCR分区；如为通讯作者请注明。

博士后研究人员中期考核表

二、考核意见
合作导师意见：
签名：年月日
博士后工作评议小组意见：
组长：成员：
年月日
校博管办意见：
负责人（签字）：年月日
校博管办（盖章）
博士Hale Waihona Puke 研究人员中期考核表流动站名称
姓名
合作导师
研究方向
进站时间
填表日期年月日
苏州大学博士后工作管理办公室制
填表说明
1．此表由博士后填写一式三份。经合作导师同意、流动站博士后工作评议小组评议同意后报送校博管办。学校同意后一份交所在学院（部），两份留校博管办。
2．本表一律为A4大小。
一、博士后研究工作进展情况及主要成果