台州学院编制外劳动合同用工人员劳动协议书
编外用工合同(3篇)
编外用工合同甲方:(公司名称)乙方:(个人名称)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方的协商一致,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以明确双方的权利和义务:第一条合同目的及期限1. 甲方与乙方签订本合同的目的是为了使乙方按照甲方的要求,在特定的时间内提供特定的劳动力服务。
2. 本合同的期限为(具体期限),自(起止时间)起至(起止时间)止。
第二条工作内容及要求1. 乙方的工作内容是(具体工作内容),根据甲方的安排和要求,完成相应的工作任务。
2. 乙方应具备相应的资格和能力,保证能够胜任甲方安排的工作。
3. 乙方应按时完成工作任务,并保证工作质量。
第三条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周(工作天数)天,每天工作(工作小时数)小时。
2. 乙方的工作地点为(具体工作地点),根据甲方的业务需要,可能需要在其他地点工作,但不得超出合同约定的工作范围。
3. 乙方应严格遵守甲方的工作时间安排,如有需要,甲方可根据具体情况调整乙方的工作时间和地点。
第四条工资及福利待遇1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付工资,工资支付周期为(具体周期),支付方式为(现金/银行转账)。
2. 乙方的基本工资为(具体金额),其他福利待遇按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有法定的带薪年休假和社会保险等权益。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、客户资料以及其他与甲方工作相关的信息保守秘密,并承诺在合同期限结束后仍然继续履行保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和客户资料泄露给任何第三方,包括但不限于竞争对手或其他可能利用该信息损害甲方利益的机构或个人。
第六条违约责任1. 如果乙方违反合同约定,未按时履行相应的工作义务,甲方有权采取相应的违约责任方式,包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
2. 如果甲方违反合同约定,未按时支付工资或违反相关法律法规的有关规定,乙方有权采取相应的法律手段维护自己的权益。
台州学院编制外劳动合同用工人员劳动协议书
台州学院编制外劳动合同用工人员劳动协议书用人单位(甲方):法定代表人:地址:劳动者(乙方):身份证号码:家庭住址:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。
经研究,甲方同意招聘乙方为编制外劳动合同用工人员,双方自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。
二、工作任务1、乙方同意在岗位承担工作。
2、甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现,有权对乙方的工作岗位及工作地点进行调整,乙方表示同意和服从。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家有关法律、法规和甲方依法制定的《台州学院编制外劳动合同用工管理暂行规定》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、乙方每周工作时间不超过5天,每天工作8小时(汽车驾驶员不受此限制)。
甲方因工作需要乙方加班,乙方应当服从,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予加班补贴。
2、乙方工资标准为元/月,试用期内享受上述工资的90%;津补贴(含加班补贴)为元/月,行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。
发放形式为。
(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇1、甲方应按有关规定予以乙方办理各项社会保险手续,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、在合同期内,乙方因工受伤、死亡或患病、非因工受伤的(需台州市范围内各公立医院证明),甲方将按照《台州学院编制外劳动合同用工管理暂行规定》执行。
六、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方均应遵守国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、解除劳动协议条件1、在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴的;(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的;(6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(8)一年内累计旷工达3天的;(9)被依法追究刑事责任的,或者受到公安机关治安处罚的。
台州编制外劳动合同用工规定
台州编制外劳动合同用工规定协议内容二、合作目的本协议旨在明确双方在合作期间的主要目标和合作方向。
协议方希望通过本次合作,达到共同发展、资源共享、信息互通的目的,从而实现双方的共同利益。
三、合作内容3.1 合作范围3.2 合作方式四、权利与义务4.1 协议方权利享有按照协议约定进行合作的权利。
在合作过程中,双方应按照协议规定的程序和要求提供必要的支持和资源。
对于合作中涉及的知识产权,双方应按照相关法律法规和协议条款进行管理和保护。
4.2 协议方义务按照协议约定履行各自的职责和义务,确保合作的顺利进行。
保证提供的资料和信息真实、准确、完整。
对于合作中产生的纠纷,应通过友好协商解决。
如协商不成,应提交至相关部门处理。
五、保密条款5.1 保密范围双方同意对在合作过程中获取的对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。
保密范围包括但不限于技术信息、市场数据、商业计划等。
5.2 保密义务未经对方书面同意,双方不得向第三方披露合作过程中的任何保密信息。
保密义务在协议终止后仍然有效。
六、协议的变更与终止6.1 协议变更如需对本协议进行变更,双方应达成书面协议,明确变更内容及生效时间。
任何一方提出变更请求时,应提前通知对方,并提供变更的合理依据。
6.2 协议终止协议有效期内,如一方严重违约,另一方有权提前终止协议。
双方同意协议的终止,应书面确认终止事宜,并处理终止后相关的善后事宜。
七、争议解决对于协议履行过程中产生的争议,双方应通过友好协商解决。
若协商未果,应提交至相关法律机构,通过法律途径解决争议。
八、适用法律本协议适用法律为协议签署地的法律。
双方在合作中应遵守相关法律法规,确保合作的合法性和有效性。
九、附则本协议自双方签字盖章之日起生效,协议有效期为__________年。
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
协议方信息:姓名:____________________________姓名:____________________________十、项目管理10.1 项目计划双方应共同制定详细的项目计划,包括项目目标、时间表、关键里程碑和预期成果。
学校外聘人员劳动合同5篇
学校外聘人员劳动合同5篇篇1甲方(学校名称):__________________________地址:______________________________________法定代表人:______________________________联系电话:______________________________乙方(外聘人员姓名):______________________性别:____________________________________身份证号码:______________________________家庭住址:________________________________联系电话:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方向乙方提供工作岗位并确立劳务关系等事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要,安排乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。
工作地点为甲方学校内或甲方指定的其他合法地点。
三、工作时间与报酬支付方式乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
原则上每周工作不超过法定时间。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果支付工资,工资以货币形式支付。
工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
甲方每月向乙方支付工资,不得随意拖欠或扣发。
四、劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
乙方应遵守职业道德,保守甲方商业机密和知识产权。
编外用工劳动合同(2篇)
编外用工劳动合同甲方(用人单位):___________乙方(劳动者):___________鉴于甲方因工作需要,聘请乙方为编外用工人员,双方经平等协商,达成以下劳动合同:第一条工作内容1. 乙方的工作岗位为:___________,工作内容为:___________。
第二条工作期限1. 本劳动合同的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续签,应在本劳动合同期满前____个月内向对方提出书面续签申请。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为:____。
2. 乙方的休息休假按照国家的相关法律法规执行。
第四条劳动报酬1. 甲乙双方约定,乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2. 乙方的工作报酬按月支付,每月____日前支付上一个月的工资。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和职业健康1. 甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,提供必要的安全防护措施。
2. 甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方的工作环境符合职业健康标准。
第七条违约责任1. 双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的,甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。
第八条其他1. 本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):___________乙方(劳动者):___________签订日期:____年__月__日编外用工劳动合同(二)甲方(用人单位):地址:联系方式:乙方(劳动者):地址:联系方式:鉴于甲方为_______(用人单位名称),乙方为具备劳动能力的成年人,双方经平等自愿、协商一致,同意订立本编外用工劳动合同,明确双方的权利义务。
编外聘用劳动合同6篇
编外聘用劳动合同6篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规的有关规定,经甲乙双方平等、自愿协商一致,特签订本编外聘用劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。
二、工作内容及性质1. 乙方应聘的职位是_________,从事_____________工作。
在聘用期内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
2. 乙方同意接受甲方的领导和管理,按照甲方的要求履行工作职责。
甲方应对乙方进行合理的指导与安排,保障乙方的合法权益和正当利益。
三、工作时间及休假根据工作需要,甲乙双方协商采用以下第____种工作方式:1. 标准工时制。
乙方实行每周工作不超过八小时的工作制度。
如遇特殊情况需加班的,须事先征得乙方同意并按照国家和地方的有关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
国家法定节假日休假按国家有关规定执行。
篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本编外聘用劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。
乙方在受聘期间必须完成所分配的工作任务,服从甲方的领导和指挥,遵守相关的规章制度和规定。
工作地点在_______________。
编外聘用签订劳动合同模版
编外聘用签订劳动合同模版劳动合同是用于规范劳动关系的重要法律文件,编外聘用也需要签订劳动合同。
以下是一份简单的编外聘用签订劳动合同的模板,供参考:劳动合同。
甲方(单位),(甲方单位名称)。
乙方(个人),(乙方姓名)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议,以便明确双方的权利和义务,共同遵守并履行。
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的工作安排,认真完成工作任务,保证工作质量。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从工作管理。
二、工作地点。
乙方的工作地点为甲方单位规定的地点,根据工作需要可能需要在不同的地点工作。
三、工作时间。
乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方制定。
四、工资及福利。
1. 乙方的工资按照甲方的规定发放,具体数额为(具体数额)元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
五、保密条款。
乙方在工作期间和离职后,应当对甲方的商业秘密和相关机密信息进行保密,不得泄露给任何第三方。
六、解决劳动争议。
双方因履行本合同发生的争议,应当友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,期满后如双方继续需要续签,应当提前30天协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(单位),(盖章)日期,(年月日)。
乙方(个人),(签字)日期,(年月日)。
以上是一份简单的编外聘用签订劳动合同的模板,具体情况还需根据实际情况进行调整和完善。
希望对你有所帮助。
编外聘用劳动合同5篇
编外聘用劳动合同5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,一致同意订立本编外聘用劳动合同(以下简称合同)。
一、合同期限第一条:本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在________________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________。
在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方工作能力、工作业绩等,有权调整乙方的工作岗位和工作区域。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商,就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用期限:本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始,至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排有关金融方面的工作。
在聘用期内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理,并尽力完成各项工作任务。
三、薪酬及福利待遇(一)薪酬:甲方将根据乙方的工作岗位及表现,按照公司相关政策确定并支付乙方薪酬。
薪酬组成包括岗位工资、绩效薪酬及其他补贴等。
具体标准以甲方制定公布的《薪酬管理制度》为准。
在聘用期内,甲方有权根据公司政策调整薪酬结构或标准。
试用期内的薪酬将按照相关规定的标准执行。
篇3甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本编外聘用劳动合同。
编外聘用劳动合同8篇
编外聘用劳动合同8篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本编外聘用劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在____________岗位工作。
在聘用期间,甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方应遵守国家有关休息休假的法律法规,确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩,可以给予乙方相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和假期。
3. 乙方因工作原因受到伤害的,甲方应积极协助乙方进行工伤认定和索赔。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件,保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应定期开展职业危害防护知识和技能培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担由此造成的经济损失。
编外劳动合同模板
合同编号:【编号】甲方(用人单位):【单位全称】乙方(劳动者):【姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方为编外劳动合同制员工的相关事宜,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事【具体岗位】工作,工作地点为【工作地点】。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,保证完成甲方交付的工作任务。
二、工作期限1. 本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止,共计【合同期限】年。
2. 合同期满,甲乙双方均无异议,本合同可以续签。
三、工资待遇1. 乙方工资标准为【工资数额】元/月,每月【发放日期】发放。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 乙方在合同期间,如因个人原因中断缴纳社会保险,甲方不承担相应责任。
五、劳动保护与职业健康1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的要求,参加职业健康检查,接受职业健康培训。
六、劳动合同解除与终止1. 甲方在下列情况下可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(3)乙方怀孕、产假、哺乳期间,违反国家相关法律法规;(4)乙方被依法追究刑事责任。
2. 乙方在下列情况下可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险;(2)甲方未提供符合国家规定的工作条件,危害乙方的人身安全和健康;(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
七、其他1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________法定代表人(或授权代表):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________注:本模板仅供参考,具体合同内容需根据实际情况进行调整。
编外人员劳务合同
甲方(用人单位):乙方(劳务人员):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,达成如下协议:一、劳务关系1. 乙方同意在甲方处从事劳务工作,甲方同意聘用乙方为劳务人员。
2. 本协议签订后,乙方即成为甲方的一名劳务人员,乙方应遵守甲方的各项规章制度。
二、劳务期限1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年__个月。
2. 协议期满后,如甲乙双方协商一致,可以续签本协议。
三、工作内容与职责1. 乙方在甲方指定的岗位上,按照甲方的要求完成下列工作:(1)完成甲方安排的各项任务;(2)遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度;(3)保守甲方商业秘密。
2. 乙方应服从甲方的工作安排,按照甲方的要求完成工作任务。
四、工资待遇1. 乙方工资按照甲方规定支付,具体工资标准为每月人民币__元。
2. 乙方工资支付方式为:每月__日支付,如遇节假日或公休日,工资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方工资不包括加班工资、奖金等。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:(1)基本养老保险;(2)基本医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险。
2. 乙方应配合甲方办理社会保险手续,并承担相应的缴费责任。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,服从管理,维护甲方利益。
2. 乙方如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为,甲方有权解除本协议。
七、协议解除与终止1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:(1)严重违反国家法律法规及甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。
2. 甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:(1)未按照协议约定支付工资;(2)未依法为乙方缴纳社会保险;(3)违反法律法规,侵害乙方合法权益。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
外聘劳务人员劳动协议书
外聘劳务人员劳动协议书甲方(单位名称):____________________乙方(劳务人员姓名):________________身份证号码:________________________联系方式:________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作,经与乙方充分协商,达成以下劳动协议书,以明确双方的权利和义务。
一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方之间的劳务关系,确定双方的合作方式和权利义务,保护双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事____________________(具体工作内容)的工作。
2. 工作地点为____________________(具体地点)。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,如有需要加班,应按照国家规定支付加班费。
2. 休息休假按照国家法定标准执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月,甲方应按月支付乙方的工资。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方支付相应的社会保险费用。
3. 乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具。
3. 甲方应负责对乙方进行劳动安全卫生教育。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德。
2. 乙方应服从甲方的工作安排,如有异议,应及时与甲方沟通。
3. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 本协议可因乙方完成工作任务、协议期满或双方协商一致而终止。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:(1)在试用期内不符合甲方要求的;(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3. 本协议解除或终止时,甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。
编外用工劳动合同书
编外用工劳动合同书甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方编外用工事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 本劳动合同期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方担任甲方编外用工,工作岗位为____________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班加点应按照甲方规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元(以下简称“工资”),工资发放时间为每月__日。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体工资构成及计算方式按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程,确保自身安全。
七、解除和终止合同1. 双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
3. 合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3. 调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
台州编制外劳动合同用工规定
台州编制外劳动合同用工规定甲方(用人单位):单位名称:__________法定代表人(或负责人):__________注册地址:__________联系电话:__________乙方(员工):姓名:__________身份证号码(或其他身份证明):__________联系地址:__________联系电话:__________聘用岗位及工作内容:1.1 确定乙方将担任的具体岗位及相关工作职责,包括任务描述、职位级别等。
工作地点和工作时间:2.1 确定乙方将工作的具体地点及可能的工作地点变动情况。
2.2 规定乙方的工作时间、休息时间和可能的加班安排。
薪资和福利待遇:3.1 描述乙方的基本工资标准、薪资支付方式和支付周期。
3.2 确定其他福利待遇,如社会保险、住房补贴、交通补贴等。
劳动保护及安全措施:4.1 甲方承诺提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施和安全措施。
4.2 描述乙方在工作期间的安全操作规程和应急预案。
合同期限及解除条款:5.1 确定本次合同的起止日期及可能的延长条件。
5.2 描述双方可依据的合同解除条件和解除协议的程序。
违约责任和争议解决:6.1 规定一旦任何一方违反合同条款的后果和补救措施。
6.2 双方同意如发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,提交相关仲裁机构或法院解决。
工作纪律和行为规范:7.1 描述乙方需遵守的工作纪律和行为规范,如出勤记录、服装要求、保密责任等。
培训和职业发展:8.1 确定甲方为乙方提供的培训机会和职业发展支持。
8.2 描述可能的职业技能提升和晋升途径。
知识产权和保密条款:9.1 确保乙方在工作期间涉及的知识产权归属及保密责任。
9.2 描述保密义务的期限和违约后可能的法律后果。
签署人:甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________签署日期:YYYY年MM月DD日本合同经甲乙双方确认无误后签字生效,具有法律效力。
大学编外教师劳动合同书
大学编外教师劳动合同书
甲方(用人单位): [大学名称]
乙方(劳动者): [教师姓名]
合同编号: [合同编号]
第一章总则
第一条本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲
乙双方平等自愿、协商一致,订立本劳动合同。
第二章合同期限
第二条本合同为固定期限合同,自 [起始日期] 至 [终止日期] 有效。
第三章工作内容和工作地点
第三条乙方同意根据甲方的工作需要,担任 [具体职位或课程名称]
工作。
第四条乙方的工作地点为甲方校园内。
第四章工作时间和休息休假
第五条乙方工作时间按照甲方规定的工作时间执行,享有国家规定的
节假日和休假。
第五章劳动报酬
第六条乙方的劳动报酬为 [具体金额] 元/月,甲方应于每月 [具体日期] 前支付给乙方。
第六章社会保险和福利
第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
第七章劳动纪律
第八条乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
第八章合同的变更、解除和终止
第九条合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
第九章违约责任
第十条甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
第十章附则
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): [大学名称]
乙方(签字): [教师姓名]
签订日期: [签订日期]
请注意,这只是一个合同的基本框架示例,具体条款需要根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。
在实际使用前,建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性。
编外用工合同协议书
编外用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!编外用工合同协议书甲方(用人单位):【甲方全称】乙方(劳动者):【乙方全称】鉴于甲方根据生产经营需要,乙方愿意提供劳动力,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
一、合同期限1.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
1.2 乙方同意按照甲方的工作需要,提供全日制或非全日制工作。
二、工作内容2.1 乙方的工作岗位为【工作岗位】,主要职责为【工作职责】。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行。
3.2 乙方同意按照甲方的工作时间和工作量,获取相应的劳动报酬。
四、福利待遇4.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护5.1 甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
6.2 本合同的解除或终止,不影响双方的其他权利和责任。
七、争议解决7.1 对于因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):【甲方全称】乙方(劳动者):【乙方全称】签订日期:【签订日期】请根据您的实际情况,修改和完善合同内容,以确保合同的合法性和有效性。
如有需要,请咨询专业律师意见。
谢谢!。
高校外聘劳动合同模板文档
甲方(用人单位): [学校名称]乙方(职工): [姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、协议期限1. 本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。
2. 试用期满后,如甲乙双方同意,可续签本协议。
二、工作任务1. 乙方同意并服从甲方的工作需要,在[具体岗位]承担工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和标准,完成所分配的任务。
三、劳动纪律1. 乙方在甲方工作期间,应遵守国家及省市的劳动法律法规,以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应自觉维护甲方的形象和利益,不得泄露甲方商业秘密。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。
2. 乙方基础工资标准为人民币[金额]元/月,岗位津贴[金额]元/月,试用期内享受上述工资的80%,合计为人民币[金额]元/月。
3. 甲方每月[具体日期]前如期发放工资,发放形式为[银行工资卡/现金/其他]。
4. 乙方在工作期间,如因工作需要加班,加班费按照国家规定支付。
五、社会保险福利待遇1. 合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
六、合同解除与终止1. 乙方在试用期内,如不符合岗位要求或违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
2. 试用期满后,如甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3. 如遇国家政策调整或甲方经营需要,甲方可以提前一个月通知乙方解除本合同。
七、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日备注:1. 本模板仅供参考,具体条款可根据实际情况进行调整。
2. 甲方应确保乙方了解本协议的全部内容,并在签订前充分协商一致。
外来劳动力用工合同协议书
外来劳动力用工合同协议书乙方(雇员):__________ 身份证号码:________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供劳动力服务事宜达成如下协议:一、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的工作安排,担任_________(具体职位)工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间遵循甲方的工作时间制度,即每周工作五天,每天工作八小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利,并根据国家规定享受带薪年假。
三、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付工资,工资标准为人民币_________元/月。
2. 甲方于每月最后一个工作日通过银行转账方式将工资发放至乙方指定账户。
四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方根据公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依据相关规定进行处理。
六、合同期限与续订1. 本合同有效期为一年,自____年____月____日至____年____月____日。
2. 合同期满前30天内,双方可协商决定是否续订合同。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致无法履行合同的,双方应及时协商解决。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议的,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________日期:______________________。
编外员工劳务合同
编外员工劳务合同甲方(用人单位):地址:法定代表人:乙方(编外员工):身份证号码:住址:鉴于甲方需要临时或特定项目的劳务支持,乙方愿意提供相应服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本劳务合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如有特定项目或工作任务,合同期限至项目或任务完成之日止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排,在甲方指定的地点从事____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。
第三条工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排,具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间,确保乙方的休息时间。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照约定的标准支付乙方劳务报酬,具体金额为____元/小时或____元/日。
2. 劳务报酬按月支付,支付日期为每月的____日。
第五条社会保险和福利1. 由于乙方为编外员工,甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方可根据实际情况,为乙方提供一定的福利待遇。
第六条劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
2. 乙方在工作过程中应遵守安全操作规程,确保自身安全。
第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同的条款。
2. 任何一方提前____天书面通知对方,可以解除本合同。
3. 如乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求,甲方有权立即解除本合同。
第八条违约责任1. 如甲方未按时支付劳务报酬,应按未支付金额的____%支付违约金。
2. 如乙方未完成工作任务或违反工作要求,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
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台州学院编制外劳动合同用工人员劳动协议书
用人单位(甲方):_______________________ 法定代表人: _______________________
地址:___________________________________________________________
劳动者(乙方):_________________________ 身份证号码: ________________________
家庭住址:____________________________________________________________________
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。
经研究,甲方同意招聘乙方为编制外劳动合同用工人员,双方自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自 _年_月_日至_年_月_日止,其中试用期为 _个月。
二、工作任务
1、乙方同意在________________________ 岗位承担___________________ 工作。
2、甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现,有权对乙方的工作岗位及工作地点进行调整,乙方表示同意和服从。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家有关法律、法规和甲方依法制定的《台州学院编制外劳动合同用工管理暂行规定》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、乙方每周工作时间不超过5天,每天工作8小时(汽车驾驶员不受此限制)。
甲方因工作需要乙方加班,乙方应当服从,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予加班补贴。
2、乙方工资标准为______ 元/月,试用期内享受上述工资的90%津补贴(含
加班补贴)为________ 元/月,行驶里程津贴为 __________元/公里。
3、甲方每月_____ 日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。
发放形式
为____ 。
(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、甲方应按有关规定予以乙方办理各项社会保险手续,乙方个人缴纳部分
由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、在合同期内,乙方因工受伤、死亡或患病、非因工受伤的(需台州市范围内各公立医院证明),甲方将按照《台州学院编制外劳动合同用工管理暂行规定》执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方均应遵守国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、解除劳动协议条件
1、在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴的;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的;
(6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;
(8)一年内累计旷工达 3 天的;
(9)被依法追究刑事责任的,或者受到公安机关治安处罚的。
(10)有营私舞弊,收受贿金、佣金的行为的。
2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学习的(但应支付本人1-3 个月的工资的补偿金给甲方);
(2)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害编制外劳动合同用工人员合法权益的。
3、乙方需要解除劳动合同,应提前30 天书面通知甲方。
八、违反协议责任
1、乙方未提前30 天向甲方提出解除合同或擅自离职的,甲方将在乙方办结工作交接
后支付乙方的当月工资。
2、乙方欠甲方的任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除合同给甲方造成任何经济损失的,甲方有权从乙方的工资中扣除,扣除不足的,甲方仍有权就不足部分向乙方追偿。
3、乙方在合同期内接受过甲方出资培训的,如乙方提出解除合同或擅自离职,应根据工作期限的长短偿付甲方相应的培训费用。
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议自双方签字或盖章生效。
十一、本协议书一式三份,用工部门、编制外劳动合同用工人员本人和学校人事处各持一份。
甲方(盖章):用工单位负责人:年月日乙方(签名或盖章)。