交通安全考核细则实用版

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客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

一、背景介绍

在城市化和交通现代化的快速发展过程中，客运行业成为人们出行和旅游的重

要方式，客车数量和路线网络不断扩大，客运企业的市场竞争也日益激烈。但是，由于客车行业的特殊性质，一旦发生安全事故就会造成严重的人员伤亡和财产损失。因此，为了保障运输安全、提高客车驾驶员的驾驶技能和安全意识，制定一套科学的客运驾驶人安全教育、培训及考核制度是非常必要的。

二、客运驾驶人安全教育

2.1 安全意识教育

安全意识教育是客运驾驶人安全教育的核心。运输从业人员应该认识到交通事

故和安全生产对客运企业和社会的影响，具有保障安全的责任和义务。对于安全意识教育，可以采用以下措施：

•向客运驾驶人宣传国家法律法规和企业规章制度；

•组织参观或参加交通事故现场模拟演练，加强客运驾驶人对安全事故的认识和应急处理能力；

•每年定期组织客运驾驶人参加交通安全知识培训班，提高他们的法律和安全意识教育程度。

2.2 技能培训

客运驾驶人的驾驶技能、安全驾驶操作和紧急情况的处理能力，是影响运输安

全和客户满意度的关键因素。因此，客运企业应该为驾驶员进行技能培训。关于技能培训，应该注意以下事项：

•根据不同的客运营运特点，灵活设计驾驶技能培训课程，使客运驾驶人逐步完善驾驶技能和安全驾驶操作；

•客运企业应该派遣专门的技能培训教练进行教育，保证培训质量；

•通过实际驾车操作和模拟演练，实现了解和掌握各类驾驶机具的驾驶技巧；

•帮助客运驾驶人熟悉汽车维修与保养原理及方法。

三、客运驾驶人培训

3.1 层层培训

客运驾驶员培训是通过组织培训课程、考核和认证等环节，建立一套关于安全

司机工作考核细则

一、工作态度

1.准时上班：司机应在规定的时间到达工作岗位，准备好工作所需的

工具和设备。

2.仪容仪表：司机应保持干净整洁的外表，穿着整齐干净的工作服，

佩戴工作牌，并保持良好的仪表形象。

3.服务态度：司机应热情、礼貌地待客，对乘客提出的合理要求予以

满足，给乘客良好的服务体验。

二、安全驾驶

1.遵守交通规则：司机应严格遵守道路交通法规，不得违反交通信号灯、超速行驶、疲劳驾驶等违法行为。

2.安全驾驶技能：司机应掌握安全驾驶技能，包括起步、转弯、加减速、停车等，确保乘客乘坐舒适、安全。

3.车辆检查：司机应每天对交接班车辆进行必要的检查，确保车辆的

安全性能良好。

1.温文尔雅：司机应用文明、礼貌的语言与乘客交流，不得使用粗话、辱骂、歧视等不文明言行。

2.乘客信息：司机应根据乘客要求提供相关信息，包括路线、交通信

息等，提供乘客所需的帮助。

3.专业技能：司机应熟悉城市道路，掌握各种紧急处理方法，能够根

据实际情况处理突发事件。

四、车辆维护

1.车辆清洁：司机应保持车内外的干净整洁，定期进行清洗和消毒，

保持车内空气清新。

2.物品保管：司机应妥善保管乘客遗留物品，并及时移交给有关部门

处理。

3.维修保养：司机应按照规定的周期进行车辆维修保养，确保车辆的

正常运行。

五、普通常识

1.地理常识：司机应熟悉所服务区域的地理位置，掌握各个主要景点、建筑物的信息，以便能够为乘客提供导航服务。

2.突发事件应对：司机应掌握处理突发事件的方法和流程，如救援、

报警等，确保乘客的安全。

六、工作纪律

1.遵守规章制度：司机应严格遵守公司的各项规章制度，包括上班签到、值班制度等。

城市轨道交通安全管理实用版

YF-ED-J8977

可按资料类型定义编号

城市轨道交通安全管理实

用版

In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

城市轨道交通安全管理实用版

提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

1. 如何对触电者进行急救？

v 答：第一步，使触电者脱离带电体对于低压触电事故，应立即切断电源或用有绝缘性能的木棍棒挑开和隔绝电流，如果触电者的衣服干燥，又没有紧缠住身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉离带电体；但救护人不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。对高压触电者，应立即通知有关部门停电，不能及时停电的，也可抛掷裸金属线，使线路短路接地，迫使保护装置动作，断开电源。注意抛掷金属线前，应将金属线的一端可靠接地，然后抛掷另

一端。第二步，根据触电者的具体情况，迅速对症救护一般人触电后，会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动等征象，外表上呈现昏迷不醒的状态，但这不是死亡。触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

反违章考核管理制度范本（2篇）

反违章考核管理制度范本

一、背景介绍

随着社会的发展和经济的繁荣，交通安全问题愈发突出。为了加强对违章行为的打击和防范，我公司决定制定《反违章考核管理制度》。本制度旨在规范公司内部员工的行为，提高道路交通安全意识和遵守交通规则的能力，降低因违章行为引起的安全事故发生率。

二、制度目的

1. 提高员工对交通安全的重视程度，加强安全意识。

2. 规范员工的行为，减少违章行为的发生。

3. 降低公司因违章行为造成的安全事故及经济损失。

4. 倡导文明驾驶，为员工创造良好的道路交通环境。

三、适用范围

本制度适用于公司全体员工及相关人员。

四、制度内容

1. 员工考核

1.1 考核周期：每年一次。

1.2 考核对象：公司全体员工。

1.3 考核内容：

a. 遵守交通规则：根据公安机关的相关规定，员工应严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不酒后驾驶等。

b. 不违章驾驶：员工应保持良好的驾驶习惯，不得违反道路交通法规和道路交通信号灯等。

c. 安全驾驶记录：员工应保持良好的交通安全记录，不得发生交通事故。

1.4 考核标准：

a. 遵守交通规则：员工每次违反交通规则将扣除相应的积分，达到一定积分将进行相应处罚。

b. 不违章驾驶：员工每次被查处违章行为，将扣除相应的积分。

c. 安全驾驶记录：员工每次发生交通事故，将扣除相应的积分。

1.5 考核结果：

a. 合格：积分在一定范围内的员工为合格，可按时获得相应的奖励。

b. 不合格：积分超过一定范围的员工为不合格，将受到相应的处罚和警告。

2. 奖惩措施

2.1 奖励措施：

a. 合格员工：公司将给予合格员工相应的奖励，例如加薪、表扬信等。

交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度

运输有限公司

（2017）008号

运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员、押运员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品火灾、爆炸、泄露等重大事故，制定此制度。工贸、危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输行业安全标准化最新达标资料，需要的求求：起义就思思O6起义。

一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司；

2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。

3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

一、安全教育、培训时间：每月10日、20日晚按时进行，

每月不得低于2次，每次不得低于1小时。

协同行业主管部门对其进行再培训，对严重不达标的公

司将对其清退。

四、根据《道路运输驾驶员继续再教育办法》交运发

[2011]106号文件规定，公司相关部门要及时督促驾驶员

参加继续再教育培训。

五、客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾

2、考核对象：凡在本公司从事驾驶工作的驾驶员。

3、考核办法：

（1）对安全管理、驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识进行书面试卷考核。

全责的，公司将依照相关管理规定从重从严处罚。

（5）按以上考核合格的，公司予以奖励；对不合格的进

行再教育与培训，严重不达标的，公司则予以清退。

驾驶员安全行车考核奖惩制度实用版

YF-ED-J1256

可按资料类型定义编号

驾驶员安全行车考核奖惩

制度实用版

In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

驾驶员安全行车考核奖惩制度实

用版

第一章目的

为了加强公司交通安全管理，避免交通违

章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和

财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力

度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核

机制，特制定本考核奖惩制度。

第二章适用范围

本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、

车辆日常安全管理。

第三章编制依据

一、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。

二、公司驾驶员、车辆管理制度。

第四章一般规定

发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元（含）者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过10000元的交通事件定为重大交通事故。

第五章责任划分

交通安全管理制度实用版

YF-ED-J4602

可按资料类型定义编号

交通安全管理制度实用版

In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

交通安全管理制度实用版

1、交通安全工作要严格落实交通安全责任

制，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方

针，实行岗位安全责任制和目标管理。

2、建立健全交通安全领导组织机构，在单

位主要领导的领导下，全面负责本单位交通安

全工作。定期召开会议研究单位内部交通安全

状况，使交通安全工作做到有布置、有检查、

有落实，并把交通安全工作同企业管理和工作

绩效结合起来，进行评比、检查和落实。

3、确定一名交通安全管理员，负责本单位

交通安全工作的实施、宣传、检查、和机动车

辆管理，与交通管理部门和地区交通安全委员会的日常工作保持联系；各部门确定一名兼职交通安全员负责本部门交通安全工作的检查和实施。

4、各级管理人员及岗位交通安全员，在日常工作中要牢记交通安全工作的重要性，教育员工认真学习交通安全法规，自觉遵守各项安全生产规定，切实负责，加强检查，把交通安全工作落到实处；车辆有关证件及保险资料由车管部门统一保管，并负责费用交纳及车辆维修。

【精品】交安考核指南

【关键字】精品

古亚群，张明，李长松，刘长胜，曹志鹏，王鹏，吕雪松，李大伟。

公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核指南

根据交通运输部发布的（以下简称《考核管理办法》）要求及其它有关规定，为方便企业申报，现将考核工作的主要注意事项、考核申请、证书延期、证书变更与注销要求及联系方式等说明如下：

第一部分考核申请

一、交通运输部负责考核工作的统一管理。负责公路水运工程施工总承包一级、专业承包一级及以上资质施工企业、及未分资质等级的专项资质施工企业（以下简称“一级企业”）安全生产三类人员考核管理工作。省级交通运输主管部门负责工商注册地在本行政区域内的公路水运工程施工总承包二级、专业承包二级及以下资质企业（以下简称“二级企业”）安全生产三类人员考核管理工作。

二、安全生产三类人员考核申请由施工企业统一组织申报，不接受个人申请。

三、中央管理的施工企业总部（集团）及其所属一级企业（以下简称“中央企业”）（中央企业名录详见附件7）直接向交通运输部提出考核申请。其他一级企业应向工商注册地的省级交通运输主管部门提出考核申请，经省级交通运输主管部门初步审核合格后报交通运输部。

四、对已持有证书人员需申报其它类别证书的，请按照本指南第三部分证书注销的要求注销原证书后，再申报考核。

五、申报条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）与申报企业有正式休息关系；

（三）申请项目负责人考核的，年龄不超过65周岁；申请专职安全生产管理人员考核的，年龄不超过60周岁。

（四）具有以下学历、职称和工作经历：

1、企业主要负责人(A)，应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称，且具有3年及以上的土木工程建设经历；

交通运输主要负责人和安全管理人员考核

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交通安全检查细则范文

（不含分段语句）

一、交通标志和标线检查

1. 检查道路上的交通标志和标线是否清晰可见，有无磨损、掉落等情况。

2. 检查交通标志和标线的颜色是否符合规定，是否明显醒目。

3. 检查交通标志和标线所代表的含义是否准确，是否与实际情况相符。

二、车辆行驶证和驾驶证检查

1. 检查车辆行驶证是否完整，并核对车辆信息与实际情况是否一致。

2. 检查驾驶员的驾驶证是否有效，是否在有效期内，并与实际驾驶员一致。

3. 检查驾驶员的驾驶证是否有违规行为记录，是否被吊销或暂扣。

三、车辆灯光检查

1. 检查车辆的前后大灯、示宽灯、刹车灯、远近光灯等是否正常工作。

2. 检查车辆的转向灯、倒车灯、雾灯等是否正常工作。

3. 检查车辆的灯光是否清洁，并且光线能够正常照射。

四、车辆制动系统检查

1. 检查车辆的制动踏板是否灵活，制动力是否正常。

2. 检查车辆的制动系统是否有异响、漏油等异常情况。

3. 检查车辆的手刹是否可靠，能否有效制动车辆。

五、车辆轮胎检查

1. 检查车辆的轮胎胎面是否磨损严重，是否有鼓包、裂纹等安全隐患。

2. 检查车辆的轮胎气压是否正常，是否需要补充或更换。

3. 检查车辆的轮胎是否与安全标识相符，是否有足够的抓地力。

六、车辆底盘和悬挂系统检查

1. 检查车辆底盘和悬挂系统是否有异响、松动等异常情况。

2. 检查车辆底盘和悬挂系统的防锈涂层是否完好，有无腐蚀情况。

3. 检查车辆底盘和悬挂系统的零部件是否损坏，是否需要更换或修理。

七、车辆安全带和安全气囊检查

1. 检查车辆的安全带是否完好，是否存在断裂或老化现象。

学校交通安全考核和奖惩制度

背景

交通安全对于学校的所有成员都是至关重要的。为了确保学生和教职员工的安全，我们需要建立一个有效的交通安全考核和奖惩制度。

考核标准

我们将根据以下标准来考核学校交通安全情况：

1. 学校周边交通流量情况：包括道路拥堵情况、交通信号灯等设施。

2. 学生和教职员工的交通工具情况：包括步行、自行车、摩托车、私家车等。

3. 交通安全知识宣传情况：包括交通安全教育的实施、宣传活动的开展等。

奖励制度

为了鼓励学校成员保持交通安全，我们将采取以下奖励措施：

1. 树立榜样奖励：每个月评选出遵守交通规则、树立良好形象的学生和教职员工，给予表彰和奖励。

2. 集体奖励：每学期评选出安全意识较高的班级和部门，给予奖励资金用于研究或其他活动。

3. 好人好事奖励：鼓励学生和教职员工在交通安全方面的积极表现，给予小额奖励或公开表扬。

处罚制度

为了惩罚违反交通规则的行为，并保护学校成员的安全，我们将采取以下惩罚措施：

1. 警示教育：对于违反交通规则的学生，进行警示教育，加强交通安全意识。

2. 扣分制度：对于多次违规的学生，进行扣分处理，扣分达到一定数量将面临处罚。

3. 辅导措施：对于严重违规的学生，进行交通安全知识的辅导，帮助他们改正错误行为。

监督和评估

为确保交通安全制度的有效执行，我们将采取以下措施：

1. 监督机制：设立交通安全监督小组，定期检查学校交通安全

情况，并向相关部门汇报。

2. 评估制度：每学期对交通安全制度进行评估，查看是否需要

进行修订和改进。

结论

通过建立学校交通安全考核和奖惩制度，我们可以促进学校成

安全行车教育培训考核制度范本

安全行车是一项重要的社会责任，为了提高驾驶员的行车安全意识和技能水平，制定一套科学合理的安全行车教育培训考核制度是必不可少的。以下是一份安全行车教育培训考核制度的范本，旨在引导驾驶员遵守交通规则，预防交通事故的发生。

第一部分：考核目的和原则

1. 考核目的：

本考核制度的目的是为了培养驾驶员的安全行车意识，提高驾驶员的技能水平，保障道路交通安全。

2. 考核原则：

（1）公正、公平：考核过程中要保持公正公平的原则，不偏袒任何一方。

（2）科学、合理：考核内容及方式要科学合理，符合实际情况。

（3）有效、实用：考核结果要准确反映驾驶员的行车安全水平，以便针对性地进行培训和提升。

第二部分：考核内容和方式

1. 考核内容：

（1）交通法规：考核驾驶员对交通法规的了解和掌握程度。

（2）安全意识：考核驾驶员对安全驾驶的认识和重视程度。

（3）行车技能：考核驾驶员的行车技能，包括刹车、加速、转弯、换挡等方面。

（4）安全驾驶知识：考核驾驶员对安全驾驶知识的掌握程度，包括防御驾驶、避开事故等方面。

2. 考核方式：

（1）理论考试：通过书面考试的方式，测试驾驶员对交通法规和安全驾驶知识的掌握程度。

（2）实际驾驶考试：通过在真实道路上进行驾驶考核的方式，测试驾驶员的行车技能和安全意识。

第三部分：考核标准和评估方法

1. 考核标准：

（1）交通法规：达到90%以上正确率为合格。

（2）安全意识：通过对驾驶员在考核过程中的表现进行综合评估，考虑是否存在违章行为等因素进行评定。

（3）行车技能：通过对驾驶员在考核过程中的驾驶操作和动作流畅度进行评估，达到合格水平为合格。

铁路安全运输考核标准

铁路安全运输考核标准是为了确保铁路运输的安全性而制定的一系列评估和检查要求。该标准包括以下几个方面：

一、列车设备安全性考核：这一方面主要考核列车的机车、车辆以及其他设备的安全性能，包括车辆的机械结构是否稳固，电气设备是否正常运作，制动系统是否灵敏有效等。

二、人员培训和素质考核：这一方面主要考核铁路员工的培训情况和工作素质。主要包括员工的基本技能培训、作业操作规范培训、安全意识培训等。同时还要评估员工的工作态度、责任心、应急处理能力等。

三、路线和站点安全考核：这一方面主要考核铁路线路的安全性以及站点的设施设备是否完善和安全。主要包括铁轨的翻浆、地下线路的漏水、道口的标志是否清晰等。

四、安全管理制度考核：这一方面主要考核铁路公司的安全管理制度是否科学有效、能否确保安全运营。包括事故应急预案的完善程度、制度的执行情况以及安全记录的保存等。

五、客运服务质量考核：这一方面主要考核铁路公司的服务质量。包括列车的始发率、准点率、车厢内的卫生情况，乘客服务态度等。

通过以上的考核标准，可以全面评估铁路公司的安全运输水平，发现问题，进行整改，保障旅客和货物的安全运输。此外，还

应该强调对于标准的制定和执行需要遵循科学规范的原则，确保评估结果的客观和准确性。同时，还要注重考核结果的运用，及时采取措施进行改进和提升。