人员增补申请表及中层以上入职审批表

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人员增补申请表

人员增补申请表
及增员原因。
附录
招聘目标
职Байду номын сангаас名称
数量
任职资格
信息发布渠道和时间
招聘小组成员
组长
责职
组员
责职
选拔方案及时间安排
招聘岗位
步骤
负责人
截止时间
费用预算
项目
金额(元)
招聘工作时间表
时间
工作内容
制定人部门经理签字
分管副总经理意见
制表日期:
人员增补申请表
填单:年月日
申请部门
增补职位
|增补额人
申请增
补理由
□T大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到 职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
|部门主管|
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件

人员增补申请表

人员增补申请表

人员增补申请表一、基本信息
申请单位:
负责人姓名:
联系方式:
二、申请人员信息
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
籍贯(省市区):
户口所在地:
联系地址:
联系电话:
应聘职位:
应聘理由:
三、教育背景
学历:
毕业院校:
专业:
毕业时间:
教育经历概述:
四、工作经验
就业单位名称:
工作岗位:
任职时间:
工作职责:
五、专业技能与资质
专业技能:
相关证书或资质:
六、自我评价
请简要描述个人优势、特长及适应能力:七、推荐人信息
姓名:
联系电话:
关系:
八、申请理由
请在此简要说明为什么认为自己适合此岗位,以及为什么选择申请本单位:
九、附件清单
请列出所附证明材料清单:
备注:请务必如实填写以上各项内容,并提供相关证明材料。

如有虚假填写或不提供相关证明材料,一经发现将取消申请资格。

十、申请日期:
年月日
请将填写完整的申请表及所有附件邮寄至申请单位指定地址。

审批结果将通过电话或邮件形式通知,请务必保持联络畅通。

祝您申请成功!。

人员增补申请表.doc

人员增补申请表.doc

人员增补申请表本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。

能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美,如果不凭借空气,鸟就永远飞不到高空。

想象力是翅膀,客观实际是空气,只有两方面紧密结合,才能取得显着成绩。

2、想停下来深情地沉湎一番,怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦,怎奈身后早已没有了归途。

因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过,所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。

3、真正痛苦的人,却在笑脸的背后,流着别人无法知道的眼泪,生活中我们笑得比谁都开心,可是当所有的人潮散去的时候,我们比谁都落寂。

4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。

5、幸福,是一种人生的感悟,一种个人的体验。

也许,幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许,幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许,幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许,幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。

关键的是,你要有一副热爱生活的心肠,要有一个积极奋进的目标,要有一种矢志不渝的追求。

这样,你才能感受到幸福。

6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。

7、淡淡素笺,浓浓墨韵,典雅的文字,浸染尘世情怀;悠悠岁月,袅袅茶香,别致的杯盏,盛满诗样芳华;云淡风轻,捧茗品文,灵动的音符,吟唱温馨暖语;春花秋月,红尘阡陌,放飞的思绪,漫过四季如歌。

读一段美文,品一盏香茗,听一曲琴音,拾一抹心情。

8、尘缘飞花,人去楼空,梦里花落为谁痛?顾眸流盼,几许痴缠。

把自己揉入了轮回里,忆起,在曾相逢的梦里;别离,在泪眼迷朦的花落间;心碎,在指尖的苍白中;淡落,在亘古的残梦中。

在夜莺凄凉的叹息里,让片片细腻的柔情,哽咽失语在暗夜的诗句里。

9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景,既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦,也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求,也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。

人员增补申请表

人员增补申请表

人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。

能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

使用说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。

人员增补申请表

人员增补申请表

申请部门
增补岗位预定上岗
日期
增补人数其 他要 求
人员增补申请表
增补岗位
工作职责
人事部
意见 HR受理人: 受理日期:总 经 理
审 批备注:扩充编制和岗位增设需签至总经理。

□ 同意 □ 不同意
(签字): 年 月 日
备注:HR负责核实岗位编制。

岗位合理性评估: 。

□ 同意 □ 不同意
人事主管(签字): 年 月 日备注:特殊申请请部门标注清楚。

部门意见
□ 同意 □ 不同意
负责人(签字): 年 月 日□ 同意 □ 不同意
分管副总(签字): 年 月 日数据附件:(HR辅助完成)
1、新岗位胜任力评估(岗位说明书)
2、绩效考核表
3、《薪酬确认单》
□ 辞职补充 □ 扩充编制(注明原因)□ 岗位增设(注明原因) □ 人员储备或其他(注明原因)
增补原因
备注:由申请部门负责填写。

备注:增补岗位时由申请部门负责填写,岗位编制内人员,HR按照现有岗位职责进行招聘。

申请增补
类别表:4.1.1。

(完整版)人员增补申请表

(完整版)人员增补申请表
人员增补申请表
申请公司
申请部门
岗位名称
需求人数
工作地点
岗位需求
□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工
需求等级
□非紧急□一般紧急□紧急
岗位要求
一、岗位资格(按要求重要程度由强到弱填写)
1、性别要求:□男□女□不限2、年龄要求:
3、学历要求:□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他
4、专业要求:5、经验要求:6、其他要求:
7、工作职责:
1)、
2)、
3)、
4)、
二、任职要求(按要求重要程度由强到弱填写)
1、
2、
3、
4、
薪资建议
1、试用期工资:;试用期限个月
2、合同期工资:;合同期限年
3、其他:
招聘执行人
复试责任人
部门负责人意见
□同意□不同意(说明原因)
签名:日期:
人事部意见
□同意□不同意(说明原因)
签名:日期:
总经理意见
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘,并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人,若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
□同意□不同意(说明原因)
签名:日期:
董事长意见
□同意□不同意(说Βιβλιοθήκη 原因)签名:日期:备注
1、基层岗位(员级)招聘周期:1个月;中层岗位(主管、部门经理级)招聘周期:1-2个月;
中高层岗位(部门经理、总监级)招聘周期:1-3个月;高层岗位(副总级以上)招聘周期:3-6个月。
(以上招聘周期均为原则上的招聘周期,实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。)

XX公司人员增补申请表

XX公司人员增补申请表
附件2:
申请部门 申请原因 需求岗位 直接上级 是否编制内 期望到岗日期
性别 学历 技术职称 工作经历要求
岗位技能及要求
人员增补申请表(子公司)
ห้องสมุดไป่ตู้申请时间
□扩大编制 □人力储备 □辞职补员 □岗位新增
需求人数
下属人数
□编制内 □编制外
工作地点
其他说明
任职要求
□男 □女 □不限
年龄
专业
婚姻状况
主要岗位职责 用人部门意见: 人力资源部意见: 公司负责人意见: 人力资源中心意见:
用人部门负责人签名:
日期:
人力资源部负责人签名:
日期:
公司负责人签名:
日期:
人力资源中心负责人签名:
日期:
备注: 1.所有项目必须填写清楚,无要求模块可填“无”或“不限”; 2.正常情况下,主管及以下到岗时间为1个月,副经理及以上到岗时间为2~3个月; 3.招聘方式为“内部招聘”或者“外部招聘”; 4.各部门需在每月25日前将审批签字完毕的表格交至人力资源部; 5.招聘岗位为副经理级及以上须经集团人资中心审批。 审批流程:提案(部门负责人)→审核(人力资源负责人)→审批(公司负责人)→备案(人力资源部招聘 负责人) 传递流程:发起(用人部门)→流传(人力资源部)→存档(人力资源部招聘负责人)

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人员增补申请表
人员增补申请表
填单:年月日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
表格说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

人员增补申请表

人员增补申请表
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
董事长:
总监/副总:
行政人事经理:
部门经理:
申请人:
说明:⑴须在“条件要求”栏写明新招员工性别、学历、工作经验等主要要求;⑵“工作内容”栏填写该岗位的大概工作职责;⑶普通员工的增补审批权限到总经理为止;⑷主管级(含)以上管理人员的增补必须经董事长批准;⑸扩编和新增岗位须经董事长批准。
人员增补申请表
申请部门
部门负责人
申请时间
岗位名称
现有人数
增补人数
增补原因
条件要求
工作内容
希望到岗日期
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补充 □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
□缺员补Байду номын сангаас □人员储备
□扩大编制 □新增岗位
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□ 技能要求 □ 任职条件
工作经验
工作技能(外语、电脑、其他要求)
岗位职责
试用期工 资
转正工资
其他待遇
总经理 意见 签字 总部 总经理意 见 签字 日期 日期
人力资源部 意见 签字 总部综合管 理部 经理 意见 签字 日期 日期
申请部门 意见 签字 总部招聘主管 意见 签字 日期 日期
人员增补申请表
申请单位:
申请部门 此职位 年度编制数 增补职位 此职位 现有人员数
□ 编制内增补 ( 原因 :
日期:
需求人数 到岗日期
) ) ) □大专以上 学历 □本科以上 □其他( ) 工作年限 □ 应届毕业生 □ 年以上
申请原因Байду номын сангаас
□ 编制外增加 ( 原因 : □ 其 □ 男 性别 □ 女 □ 不限 □ 专业知识 他 ( 原因 :
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