公司内保人员管理制度
企业内保安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部安全保卫工作，保障企业员工人身、财产安全，维护企业正常的生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、临时用工人员及外来人员。
第三条企业内部安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理、保障安全、服务生产”的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业设立内部保卫部门，负责企业内部安全保卫工作的组织实施、监督检查和应急处置。
第五条内部保卫部门的主要职责：1. 制定企业内部安全保卫工作规划和年度工作计划；2. 负责企业内部安全保卫工作的组织实施和监督检查；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力；4. 负责企业内部治安防范设施的规划、建设、维护和管理；5. 负责企业内部治安案件的查处和报告；6. 负责企业内部突发事件和治安灾害事故的应急处置；7. 完成企业领导交办的其他安全保卫工作任务。
第六条企业各部门负责人对本部门内部安全保卫工作负总责，具体职责如下：1. 贯彻执行企业内部安全保卫工作制度；2. 组织开展本部门内部安全教育培训；3. 负责本部门内部安全防范设施的规划、建设、维护和管理；4. 负责本部门内部治安案件的查处和报告；5. 配合内部保卫部门做好本部门内部安全保卫工作。
第三章安全防范第七条企业内部安全防范措施：1. 加强门卫管理，严格执行来访登记、验证制度；2. 定期对重点部位、重要设施进行安全检查，及时消除安全隐患；3. 加强企业内部消防设施的管理和维护，确保消防设施完好、有效；4. 加强企业内部交通安全管理，确保交通安全畅通；5. 加强企业内部治安巡逻，及时发现和处置治安隐患；6. 加强企业内部安全宣传教育，提高员工安全意识和防范能力。
第八条企业内部治安防范设施：1. 门卫室：设置监控设备，实行24小时值班制度；2. 重点部位：设置监控设备，安装防盗门窗、报警装置等；3. 消防设施：配备足够的灭火器、消防栓等消防设施；4. 交通设施：设置交通安全标志、标线，加强交通安全管理。
内保人员管理制度
内保人员管理制度第一条为规范内保人员管理工作，确保内保人员的职责落实和工作效率，制定本管理制度。
第二条内保人员管理制度适用于公司内所有从事保安工作的人员，包括保安队长、保安员等。
第三条公司保安队伍的内保人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，遵纪守法，保持良好工作作风，提高服务水平，确保工作安全。
第四条公司的内保人员管理原则是：依法管理、科学管理、人性化管理、激励管理。
第五条公司内保人员管理的目标是保证公司内部安全，提高内部工作效率和协调性。
第六条公司内保人员管理工作由公司安全保卫部门负责，并有专门的内保人员管理工作人员负责日常事务。
第七条公司安全保卫部门应当按照公司要求，对内保人员进行专业培训和考核，提高其能力和素质。
第八条公司内保人员应当定期进行考核评价，对表现突出的人员给予奖励，对工作不合格的人员进行指导改进，确保工作质量和效率。
第二章内保人员管理制度第九条公司内保人员管理制度由公司安全保卫部门负责起草，经公司领导批准后施行。
第十条公司内保人员管理制度包括内保人员的岗位设置、权限分配、责任范围、工作要求、管理制度等内容。
第十一条公司内保人员的岗位设置应当根据公司内部安全情况和保安工作需要合理确定。
第十二条公司内保人员的权限分配应当符合国家法律法规和公司规定，保证内部工作秩序和安全。
第十三条公司内保人员应当按照公司要求，制定详细的责任范围，明确各项工作任务和职责。
第十四条公司内保人员的工作要求包括：严格遵守工作制度、服从管理、文明礼貌、保守公司机密等。
第十五条公司内保人员管理制度包括：考勤制度、奖惩制度、考核制度等内容。
第十六条公司内保人员应当严格按照公司要求，做好考勤记录，遵守规定的工作时间和假期。
第十七条公司内保人员应当按照公司奖惩制度，奖励表现优秀的人员，对不合格的人员进行惩处。
第十八条公司内保人员应当定期进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作效率等。
第十九条公司内保人员管理制度的具体内容由公司安全保卫部门根据实际情况制定，经公司领导批准后施行。
内保管理制度模板
内保管理制度模板
一、总则
1. 目的：确保公司财产安全，维护公司正常运营秩序，保护员工人身安全。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有进入公司区域的外来人员。
3. 职责：安全管理部门负责本制度的制定、实施和监督。
二、人员管理
1. 入职安全教育：新员工必须接受安全教育和内保管理制度培训。
2. 身份验证：员工进入公司区域需出示有效工作证件。
3. 访客管理：访客进入公司需登记并由内部员工陪同。
三、区域安全
1. 限制区域：明确标识公司内的限制区域，未经许可不得进入。
2. 安全检查：定期对公司区域进行安全检查，包括消防、电气等。
四、财产保护
1. 资产登记：对公司财产进行登记，定期盘点。
2. 防损措施：采取必要的技术手段和管理措施防止财产损失。
五、应急处理
1. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、盗窃等紧急情况。
2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、违规处理
1. 违规记录：对违反内保管理制度的行为进行记录。
2. 处罚规定：根据违规严重程度，给予警告、罚款或其他纪律处分。
七、制度修订
1. 定期评估：定期对内保管理制度进行评估和修订。
2. 更新通知：及时向全体员工通报制度的更新内容。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度有异议的，可向安全管理部门提出书面建议。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当的调整和补充。
公司内保管理制度
公司内保管理制度第一章总则第一条为加强公司内保工作，保障公司及员工的安全和财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，保护公司的经济利益，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司内保管理制度适用于公司内所有员工及外来人员，包括但不限于公司雇员、供应商、客户等。
第三条公司内保标准是公司内保管理制度的核心和基石，所有员工和外来人员必须严格遵守公司的内保标准。
第四条公司领导层负责公司内保工作，各部门负责指定内保工作的具体责任人员，落实公司内保管理制度。
第五条公司内保工作由保卫部门和保卫委员会共同负责，保卫部门负责具体的内保工作，保卫委员会负责监督内保工作的执行情况。
第二章公司内保管理组织第六条公司设立保卫部门，由专门负责内保工作的专业人员组成，负责公司的内保工作。
第七条公司设立保卫委员会，由公司领导层和相关部门负责人组成，负责协调公司的内保工作，提出内保工作的改进建议。
第八条公司可以设立内保小组，由公司的员工组成，负责协助保卫部门开展内保工作。
第三章公司内保安全措施第九条公司内保安全措施包括但不限于以下方面：（一）建立完善的内保管理制度，明确内保工作的责任人员和具体工作内容；（二）加强安全教育，提升员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强对公司内部人员和外来人员的进出管理，确保公司的安全；（四）设立安全巡查制度，定期检查公司的安全隐患并及时处理；（五）建立应急预案，提前做好各类突发事件的应对准备工作；（六）加强设备设施的安全管理，确保公司设备的正常运转和员工的安全。
第十条公司内保安全措施的具体内容由保卫部门和保卫委员会制定，并报公司领导层批准后执行。
第四章公司内保工作流程第十一条公司内保工作流程主要包括以下步骤：（一）确定内保工作的责任人员和具体工作内容；（二）开展安全教育培训，提升员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强公司内部人员和外来人员的进出管理；（四）定期进行安全巡查，及时处理安全隐患；（五）定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力；（六）定期检查设备设施的安全状况，确保公司设备的正常运转。
内保安全管理制度范文(3篇)
内保安全管理制度范文一、总则为了加强本单位内部安全管理工作，确保员工和财产的安全，根据国家相关法律法规，制定本内保安全管理制度。
本制度适用于本单位内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来人员。
二、职责分工1. 领导层负责制定和监督内保安全管理制度的执行。
2. 安全管理部门负责安全相关的培训、宣传工作，并随时更新内保安全管理制度。
3. 各部门负责制定和执行本部门的安全管理制度，并配合安全管理部门的工作。
4. 所有员工须遵守内保安全管理制度，并积极参与安全教育与培训。
三、安全措施1. 出入管理(1) 所有人员须佩戴有效工作证进入本单位，并接受安全检查。
(2) 外来人员需提前通过安全管理部门申请，并在进入前签订安全责任承诺书。
(3) 对于员工离职或外来人员的离开，安全管理部门需及时注销其工作证或访客证。
2. 信息安全(1) 保护单位内部信息的安全，禁止私自外泄或未经授权传播。
(2) 员工须定期更换密码，并确保密码的安全性。
(3) 重要信息的存储、传输和销毁需要经过专门授权，并有相应的记录和审计。
3. 设备安全(1) 所有设备需定期检查维护，并按规定进行使用，如发现异常应及时报修。
(2) 禁止私自擅自更改设备配置或移动设备位置。
(3) 不使用或丢失的设备需及时移交给安全管理部门处理。
4. 突发事件应对(1) 各部门应建立应急预案，定期进行演练和评估。
(2) 发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，并及时报告安全管理部门和相关领导。
四、违规处理对于违反内保安全管理制度的行为，按照公司规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
严重违规的行为将追究相应法律责任。
五、教育培训安全管理部门需定期组织员工进行安全教育和培训，包括内保安全管理制度的解读、应急处理等，在员工入职时也需进行相应的安全培训。
六、附则本内保安全管理制度由安全管理部门负责解释，并随着实际情况的变化进行修订和完善。
内保安全管理制度于发布后即时生效，并向所有员工公告。
安全制度内保管理制度
一、总则为了加强公司内部安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司领导层对本单位的安全工作负总责，确保安全生产责任制得到有效落实。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，负责本部门安全管理制度的具体实施。
3. 员工对本岗位的安全工作负直接责任，严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
三、安全管理制度1. 安全生产教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）定期对员工进行安全技能培训，提高员工的安全操作水平。
2. 安全生产检查制度（1）公司应定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期对本部门进行自查，发现问题及时上报。
（3）对重大安全隐患，公司应立即采取应急措施，确保安全生产。
3. 事故报告处理制度（1）发生事故时，当事人应立即向部门负责人报告，并保护好事故现场。
（2）部门负责人应在接到报告后1小时内向公司领导层报告。
（3）公司领导层应在接到报告后2小时内向相关部门报告。
4. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法进行处罚。
四、安全措施1. 设备设施安全（1）公司应定期对设备设施进行检修、保养，确保其正常运行。
（2）设备设施操作人员应严格遵守操作规程，确保设备设施安全运行。
2. 电气安全（1）电气设备应定期检查，发现隐患及时整改。
（2）电气设备操作人员应具备相应的电气知识和技能，严格遵守电气操作规程。
3. 消防安全（1）公司应定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
（2）消防设施应保持完好，消防通道畅通。
4. 交通安全（1）公司应加强交通安全管理，确保员工出行安全。
（2）员工应遵守交通规则，文明驾驶。
内保安全工作制度
内保安全工作制度一、总则第一条为了加强内部保卫（以下简称“内保”）工作，确保企业单位的财产安全、员工的生命安全和公司的正常运营，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切企业、事业单位、社会团体和其他组织。
第三条内保安全工作应当坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面覆盖、分级负责、重点防控、应急处置的原则。
第四条企业单位应当建立健全内保组织机构，明确内保工作职责，配备足够的内保力量，确保内保工作正常开展。
第五条企业单位应当加强内保宣传教育，提高员工的内保意识和自我保护能力。
第六条企业单位应当制定内保工作计划，定期开展内保检查和演练，发现问题及时整改，确保内保措施的落实。
第七条企业单位应当加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系和协作，共同维护社会治安稳定。
二、内保组织机构和管理第八条企业单位应当设立内保部门，负责组织、协调和指导内保工作。
第九条内保部门的基本职责：（一）制定内保工作制度，组织实施内保工作计划；（二）负责内保宣传教育，提高员工的内保意识和自我保护能力；（三）开展内保检查，发现问题及时整改；（四）组织应急演练，提高内保应急处置能力；（五）协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件；（六）其他内保相关工作。
第十条企业单位应当配备足够的内保人员，负责厂区、办公区、生产区等区域的治安保卫工作。
第十一条内保人员的基本职责：（一）维护厂区、办公区、生产区等区域的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；（二）保护企业单位的财产安全，防止盗窃、抢劫等事件的发生；（三）检查安全生产设施，发现安全隐患及时报告并协助处理；（四）协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件；（五）其他内保相关工作。
三、内保措施第十二条企业单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配置必要的防卫器材，实行24小时值班制度。
第十三条企业单位应当加强生产区的治安保卫工作，设置围墙、电网等防护设施，必要时可设立治安岗亭。
内保规章制度
第一章总则第一条为了加强单位内部治安保卫工作，保障单位内部安全稳定，维护单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条本单位内部治安保卫工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 层级管理，责任到人；3. 常态化、制度化、规范化；4. 强化宣传教育，提高员工安全意识。
第二章组织机构与职责第四条成立单位内部治安保卫工作领导小组，负责单位内部治安保卫工作的组织、协调、指导和监督。
第五条内部治安保卫工作领导小组下设治安保卫办公室，负责具体实施以下工作：1. 制定和完善内部治安保卫规章制度；2. 组织开展治安保卫宣传教育活动；3. 负责治安保卫设施的维护和管理；4. 协调处理治安保卫工作中的问题；5. 负责内部治安保卫工作的检查、考核和奖惩。
第三章治安保卫工作内容第六条保卫机构设置：1. 单位应设立保卫机构，负责内部治安保卫工作；2. 保卫机构应配备专职或兼职保卫人员，负责日常治安保卫工作。
第七条治安保卫工作职责：1. 开展治安防范宣传教育，提高员工安全意识；2. 负责门卫、值班、巡查制度的落实；3. 检查、登记出入的物品和车辆；4. 在单位范围内进行治安防范巡逻和检查；5. 维护单位内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；6. 对内部发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件进行报告；7. 对存放有危险物品的单位，制定相应的安全管理制度；8. 定期对治安保卫工作进行检查、考核和奖惩。
第八条治安保卫工作制度：1. 制定和完善门卫、值班、巡查制度；2. 制定和完善工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；3. 制定和完善现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；4. 制定和完善单位内部的消防、交通安全管理制度；5. 制定和完善治安防范教育培训制度；6. 制定和完善单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；7. 制定和完善治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；8. 制定和完善存放有危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位的安全管理制度；9. 制定和完善其他有关的治安保卫制度。
内保管理制度
内保管理制度1. 前言为了确保企业的正常运营和生产秩序，保障员工的人身安全和资产安全，订立本规章制度。
本制度适用于本企业的全部员工，无论其职位或部门。
全部员工都应遵守并严格执行本制度，以确保企业的内部保安工作得以有效进行。
2. 安全门禁管理2.1 全部员工必需佩戴有效的工作证件，工作证件应包含照片、姓名、职位和所属部门等信息，并随时佩戴在身上。
2.2 全部进出企业大门和其他紧要区域的人员，必需通过安全门禁系统进行身份验证。
2.3 外来人员必需事先经过授权和登记后方可进入企业内部，访客必需在进入企业内部前进行身份登记，并佩戴临时访客证件。
2.4 全部员工、访客离开企业大门和其他紧要区域时，应进行相应的身份验证和登记手续。
3. 资产防范管理3.1 全部员工应正确使用和保管企业供应的办公设备、资产和其他工作物品，不得私自拆卸、携出或使用于非工作目的。
3.2 对于紧要的机密文件、资料和数据，应设置密级，并限制访问权限，确保信息的完整性和机密性。
3.3 严禁携带易燃、易爆、有毒或其他不安全物品进入企业内部，同时应做好防火、防爆和防毒等措施。
3.4 对于企业内部的设施、设备和资产，应定期进行巡检和维护，发现问题及时上报并进行修复。
3.5 发现资产遗失或发生意外损坏时，应立刻上报安保部门并搭配调查处理。
4. 人员出勤管理4.1 全部员工必需依照规定的工作时间和班次出勤，不得迟到、早退或擅自离岗。
4.2 外出办公、出差或请假时，必需提前向直接上级请示并报备，确保工作的连贯性和组织协调性。
4.3 全部员工必需依照规定的工作地方和区域进行工作，不得私自更换工作地方或进入未经许可的区域。
4.4 对于员工的加班和调休，应依照相关规定进行管理和记录，确保劳动法律法规的合规性。
5. 突发事件应急管理5.1 对于遇到突发事件，应立刻启动应急预案，并依照预案的要求进行处理和报告。
5.2 在突发事件发生期间，全部员工应听从安保部门和上级指挥，并乐观参加抢险救援工作。
内保人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有内保人员及其相关工作。
第三条内保工作应遵循“预防为主、防治结合、保障安全”的原则。
第二章职责与分工第四条内保部门是公司内部保卫工作的主管部门，负责制定、实施、监督内保工作。
第五条内保部门职责：1. 制定内保工作计划，组织实施内保措施；2. 负责内保人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 负责公司重要物资、设备的保管和监控；4. 负责公司内部安全检查，发现安全隐患及时整改；5. 负责处理公司内部突发事件，维护公司正常生产经营秩序；6. 负责与公安机关、消防部门等外部机构保持联系，协调处理相关事宜。
第六条内保人员职责：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，履行内保工作职责；2. 严格执行内保措施，确保公司财产和员工人身安全；3. 积极配合内保部门开展安全检查，发现安全隐患及时报告；4. 参加内保部门组织的培训，提高自身业务能力；5. 维护公司形象，树立良好的职业道德。
第三章培训与考核第七条内保部门应定期对内保人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
第八条内保人员的考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：1. 业务能力；2. 工作态度；3. 安全意识；4. 遵纪守法；5. 团队协作。
第四章纪律与奖惩第九条内保人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第十条对违反本制度规定，造成不良后果的内保人员，公司将依法依规进行处罚，直至解除劳动合同。
第十一条对在工作中表现突出、成绩显著的内保人员，公司给予表彰和奖励。
第五章附则第十二条本制度由公司内保部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
公司内保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部治安保卫工作，维护公司正常的生产、工作秩序，保障公司财产和员工人身安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第二章组织机构及职责第三条公司设立内部保卫委员会（以下简称“保卫委员会”），负责公司内部治安保卫工作的组织、协调和监督。
保卫委员会下设保卫部，负责日常治安保卫工作。
第四条保卫部职责：1. 负责制定和实施公司内部治安保卫工作计划；2. 负责对公司内部进行治安巡逻，及时发现和制止违法行为；3. 负责对公司内部进行消防安全检查，确保消防设施完好；4. 负责处理公司内部发生的各类治安事件；5. 负责对公司员工进行治安保卫教育；6. 负责与公安机关等相关部门联系，协助开展相关工作。
第三章内部治安管理第五条公司内部治安管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，责任到人；3. 依法管理，文明执法。
第六条公司内部禁止以下行为：1. 携带危险品、违禁品进入公司；2. 非法携带、使用枪支、弹药、管制刀具等；3. 非法侵入、破坏公司设施；4. 聚众斗殴、酗酒滋事；5. 贪污、挪用、侵占公司财物；6. 其他违反治安管理的行为。
第七条公司内部应设立门卫制度，负责对公司出入口进行管理，确保公司安全。
第四章消防安全管理第八条公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，定期进行消防检查，确保消防设施完好。
第九条公司内部应设置消防通道，并保持畅通，禁止占用、堵塞消防通道。
第十条公司应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
第五章治安保卫教育与培训第十一条公司应定期对员工进行治安保卫教育，提高员工的治安保卫意识和自我保护能力。
第十二条公司应定期组织员工进行消防培训和演练，提高员工的消防安全知识和应急处置能力。
第六章奖励与处罚第十三条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
内保管理制度
内保管理制度一、总则为加强企业内保工作，维护公司内部秩序和员工的人身财产安全，促进企业的健康持续发展，特制定本内保管理制度。
二、管理规定（一）出入管理1. 公司采取身份证制度，员工必须随身携带有效身份证件，并在入厂时出示给保安人员进行登记。
2. 所有非员工人员进入公司，必须经过保安严格核实身份，并登记相关信息。
3. 禁止将未经授权的非员工人员引入公司内部，如有需要，必须事先向保安部门申请并获得批准。
4. 公司内部的重要场所和区域，如机房、仓库等，设有专门的门禁系统和保安人员，确保只有授权人员和工作人员可以进入。
5. 出厂时，员工必须按规定走出厂门并经过保安确认离开。
（二）保卫安全1. 建立24小时巡逻制度，保安人员按照规定的路线巡查公司各区域，发现异常情况及时报告并采取必要措施。
2. 公司各区域设有监控摄像头，保安人员要定期检查摄像头的运行状况，并及时报修或更换不正常的设备。
3. 公司内部要加强警示标识的设置，明确禁止区域，如高压区、危险品存储区等。
4. 严格控制外来人员的进入，对外来施工队伍要核实身份，并指定专人进行监督和管理。
5. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
6. 配备必要的安全设施和器具，如防火门、灭火器、急救药品等，并进行定期检查和维护。
7. 对员工的财产安全给予保护，加强员工宿舍和公共区域的巡查，提供必要的防盗设备和措施。
（三）应急处理1. 在火灾、爆炸、劫持等突发事件发生时，保安人员要立即启动应急预案，并组织员工疏散和救援。
2. 公司要定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力。
3. 保安人员要随时关注天气状况和安全隐患，及时采取相应措施，确保员工的人身安全。
三、安全审核（一）定期评估公司的内保工作，对保安人员的工作情况、设备设施的安全性和有效性进行检查。
（二）组织专门机构或具备相关资质的第三方，对公司的内保工作进行评估和审查，并提出改进意见和建议。
公司内保制度模板
公司内保制度模板一、总则第一条为了加强公司内部保卫工作，维护公司安全稳定，保障公司财产和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本制度。
第二条公司内保工作实行预防为主、防治结合的原则，建立健全内部保卫责任制，明确各级领导和部门的职责，加强员工教育和管理，提高员工的安全意识和防范能力。
第三条公司内保工作涵盖财产安全、信息安全、消防安全等方面，包括预防盗窃、诈骗、计算机病毒、火灾等风险。
二、组织架构与职责第四条公司设立内保工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
内保工作领导小组负责公司内保工作的组织领导、统筹协调和监督考核。
第五条公司各部门、子公司应当设立内保工作机构，明确内保工作责任人，负责本部门、子公司的内保工作。
第六条公司内保工作职责：（一）制定和完善内保制度，建立健全内保工作体系；（二）组织开展内保宣传教育培训，提高员工安全意识和防范能力；（三）加强公司出入口、值班、巡查等安全管理，确保公司财产安全；（四）加强公司信息安全管理，预防计算机病毒、网络攻击等风险；（五）定期检查消防设施设备，确保消防通道畅通，预防火灾事故；（六）组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（七）及时报告内保工作情况和问题，落实整改措施；（八）其他内保工作事项。
三、员工管理第七条公司员工应当遵守国家法律法规和公司内保制度，服从内保工作管理，不得有损害公司安全和利益的行为。
第八条公司对新入职员工进行内保宣传教育培训，确保员工了解内保制度和职责。
第九条公司定期对员工进行内保知识和技能培训，提高员工的安全防范能力。
第十条公司对违反内保制度的员工，依法予以处理，涉及犯罪的，移交司法机关处理。
四、财产安全管理第十一条公司建立健全财产管理制度，加强对公司财产的保护。
第十二条公司设立专门的财产保管部门，负责公司财产的保管、使用和监督。
第十三条公司对重要财产实行专人负责制，定期进行盘点，确保财产安全。
公司内保安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时用工人员以及公司聘请的各类服务人员。
第三条公司内保安全管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保公司内部安全稳定。
第二章组织机构及职责第四条公司设立内保安全管理部门，负责公司内部安全保卫工作，其主要职责如下：1. 制定、修订和完善公司内保安全管理制度；2. 负责公司内部安全检查，发现安全隐患并及时整改；3. 组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识；4. 协调各部门、各岗位的安全管理工作；5. 处理突发事件，确保公司内部安全稳定。
第五条各部门应指定一名内保安全责任人，负责本部门的安全管理工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行公司内保安全管理制度；2. 定期组织本部门安全检查，发现问题及时整改；3. 组织开展本部门安全教育和培训；4. 配合内保安全管理部门开展安全管理工作。
第三章安全管理制度第六条安全教育培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前应进行岗前安全培训，培训合格后方可上岗。
第七条安全检查1. 公司应定期进行安全检查，包括消防安全、用电安全、设备安全、交通安全等方面。
2. 各部门应每月至少进行一次安全自查，发现问题及时上报并整改。
第八条消防安全1. 公司应配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护。
2. 员工应掌握消防器材的使用方法，学会灭火和逃生技能。
第九条交通安全1. 员工应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
2. 公司应定期对车辆进行保养，确保车辆安全技术状况良好。
第十条保密安全1. 公司应建立健全保密制度，加强保密管理，防止公司信息泄露。
2. 员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第四章罚则第十一条违反本制度，造成公司财产损失或员工人身伤害的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
单位内保安全管理制度范本
第一章总则第一条为了加强本单位内部治安保卫工作，保障单位及其员工的合法权益，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的内部治安保卫工作，包括但不限于办公楼、宿舍区、食堂、仓库等场所。
第三条单位内保工作坚持“预防为主，防治结合”的原则，强化安全管理，确保单位内部安全稳定。
第二章组织机构及职责第四条成立单位内部治安保卫工作领导小组，负责单位内保工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责具体实施内保工作，包括以下职责：（一）建立健全内保工作制度，制定安全防范措施；（二）组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织培训，提高员工的安全意识和防范能力；（四）处理治安保卫事件，协助有关部门开展调查取证；（五）定期向上级主管部门报告内保工作情况。
第三章安全管理制度第六条人员出入管理（一）严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保来访人员合法合规；（二）员工出入需佩戴工作证，非工作时间不得随意出入单位；（三）外来人员需经批准后方可进入单位，并接受安全检查。
第七条设施设备安全管理（一）定期对单位内部设施设备进行检查，确保其安全运行；（二）加强消防安全管理，定期进行消防演练；（三）加强对易燃易爆物品、危险品的管理，严格执行储存、使用、运输规定。
第八条安全宣传教育（一）定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；（二）通过宣传栏、内部刊物等形式，普及安全知识，营造良好的安全文化氛围。
第九条应急处理（一）制定应急预案，明确突发事件的处理流程；（二）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（三）发生突发事件时，立即启动应急预案，妥善处理。
第四章奖励与处罚第十条对在安全保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
第五章附则第十二条本制度由单位内部治安保卫工作领导小组负责解释。
内保安全管理制度范本
内保安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强内部保卫工作，维护单位的安全稳定，保障单位的工作人员、财产和设施的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称内保安全管理制度，是指单位为预防和减少内部治安案件和安全事故的发生，采取的一系列组织措施、管理措施和防范措施。
第三条内保安全管理工作应遵循预防为主、防治结合、责任到人、全面管理的原则。
第四条单位应设立内保安全管理机构，负责组织、协调、指导和监督内保安全管理工作。
内保安全管理机构应配备相应的专职或者兼职人员。
第二章内保安全管理职责第五条单位负责人是内保安全管理工作的第一责任人，对本单位的内保安全工作全面负责。
第六条内保安全管理机构应履行以下职责：（一）组织制定内保安全管理制度和应急预案，并监督实施；（二）组织开展内保安全教育和培训，提高员工的安全意识；（三）定期对单位的治安、消防、交通安全等进行检查，消除安全隐患；（四）建立健全内部治安保卫制度，预防和打击内部违法犯罪活动；（五）建立健全安全生产制度，加强生产过程中的安全监管；（六）组织或者参与事故调查处理，提出整改措施；（七）组织开展安全文化建设，提高员工的安全素质。
第七条全体员工应遵守内保安全管理制度，履行以下安全职责：（一）严格遵守国家法律法规和单位的规章制度；（二）积极参与内保安全教育和管理活动；（三）及时报告安全隐患和违法犯罪行为；（四）在紧急情况下，服从指挥，积极参与应急处置；（五）爱护安全设施，正确使用劳动保护用品。
第三章内保安全管理措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行进出人员、车辆的管理，防止非法人员、物品进入单位。
第九条单位应建立健全值班、巡查制度，确保单位的安全监控覆盖到位。
第十条单位应加强对重要部位、重要设施的安全保卫，必要时设置专门的保卫力量。
第十一条单位应加强对现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品的管理，实行专门保管、专门运输、专门使用制度。
安全内保管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部安全管理，确保单位财产、人员安全，维护正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员，包括但不限于办公场所、生产区、生活区等。
第三条安全内保管理坚持“预防为主、防治结合”的原则，建立健全安全内保组织体系，明确安全责任，加强安全教育和培训，提高全员安全意识。
第二章组织机构及职责第四条成立安全内保工作领导小组，负责单位内部安全保卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全内保工作领导小组下设办公室，负责日常工作，包括：（一）组织制定、修订和完善安全内保管理制度；（二）组织开展安全教育和培训；（三）组织开展安全检查和隐患排查；（四）组织事故调查和处理；（五）协调各部门开展安全内保工作。
第六条各部门、科室设立安全内保负责人，负责本部门、科室的安全内保工作，具体职责如下：（一）组织实施本部门、科室的安全内保制度；（二）组织开展本部门、科室的安全教育和培训；（三）对本部门、科室的安全进行检查和隐患排查；（四）及时报告和处理本部门、科室的安全事故。
第三章安全教育和培训第七条定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，必须进行安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期组织安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全检查和隐患排查第十条定期对单位内部进行安全检查，包括但不限于消防安全、用电安全、设备安全、人员安全等。
第十一条对发现的安全隐患，及时整改，确保不留死角。
第十二条对安全检查中发现的问题，建立问题清单，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
第五章事故报告和处理第十三条发生安全事故，立即报告安全内保工作领导小组，并按照相关规定进行调查和处理。
第十四条事故调查和处理过程中，保护事故现场，收集相关证据。
第十五条对事故责任人依法依规进行处理，对事故责任单位进行通报批评。
第六章奖励与处罚第十六条对在安全内保工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
公司内保人员管理制度
公司内保人员管理制度保安人员是公司安全保障的一支重要力量，建立科学合理的公司内保人员管理制度，对于保护企业的财产和员工的人身安全具有重要的作用。
本文将从制度概述、保安人员岗位职责、培训考核、奖惩制度等方面进行阐述。
一、制度概述公司内保人员管理制度是为保障公司财产和员工安全而制定的一系列规定。
该制度是全公司员工必须遵守的行为准则。
它包括了各种管理制度和行为规范，这些规范明确了保安人员的职责和要求，为保安人员工作提供了依据。
所有保安人员必须遵守公司内保人员管理制度，否则将受到相应的惩罚。
二、保安人员岗位职责1、负责公司重要部门的门禁控制。
2、负责公司大门的进出管理，并对出入人员进行身份认证。
3、协助各部门制定安全保护措施，并参与安全演练和处置突发情况。
4、日常巡逻，预防和制止非法侵入和破坏行为。
5、解决员工和访客的各种问题，维护公司的安全秩序。
三、培训考核1、新员工入职前，必须接受公司安全管理培训，了解公司内保人员管理制度。
2、入职后，保安人员应每年接受一次安全管理培训，包括安全知识、应急处置、火灾防护等方面的培训。
3、针对保安人员不同的工作性质，公司将定期组织不同形式的技能培训，并进行考核，提高岗位素质。
四、奖惩制度1、对于履行职责优秀的保安人员，公司将根据其工作表现，给予表扬、奖励和晋升等适当奖励措施。
2、对于违反公司内保人员管理制度的保安人员，公司将根据其违规情况，给予批评、警告、罚款、调岗、辞退等惩罚措施。
总之，建立完善的公司内保人员管理制度，对于公司安全保卫工作具有重要的意义。
公司应做好规定和制度的宣传工作，让全体员工都能够认识到保安人员在公司安全工作中的重要性，避免安全事故的发生。
同时，也应为保安人员提供培训和发展机会，从而提高其服务质量，为公司的发展提供保障。
企业内保管理制度
企业内保管理制度第一章总则第一条为规范企业内保管理行为，保障企业的正常生产经营秩序和安全，提高内保工作效率，根据《公司法》、《安全生产法》及其他相关法规、规章，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内保管理工作，旨在确保企业内部的财产、人员、设施等安全，维护企业的正常生产和经营秩序。
第三条企业内保管理工作应遵循“预防为主、防范为先、综合治理”的原则，坚持“适度管理、科学管理、依法管理”的方针，建立健全内保管理制度，提高内保管理工作水平，确保企业的安全生产和正常经营。
第二章内保组织第四条企业设立内保保卫部，负责企业内保管理工作的组织、领导、实施和监督。
第五条企业内保保卫部职责包括：制定内保管理制度和规章制度；组织制定内保工作计划和年度预算；组织实施内保工作；监督内保工作的执行情况等。
第六条企业内保保卫部由内保保卫部长领导，在内保保卫部长下设若干分管领域的副部长，具体分工由企业内保保卫部根据工作需要确定。
第七条企业内保保卫部设立内保保卫处，分别设立岗位、巡逻、监控、情报、技术等工作科室，负责企业内保管理工作。
第三章内保管理制度第八条企业内保管理工作应当坚持“安全第一、预防为主、防范为先”的原则，建立健全内保管理制度，确保企业的安全生产和正常经营。
第九条企业内保管理工作依法合规，依据《公司法》、《安全生产法》等法律法规，遵守国家有关内保管理的法律、法规，制定内保管理制度，严格执行。
第十条企业内保管理工作应当实行分类管理，根据企业不同的内保风险特点，制定相应的内保管理制度，确保企业内保工作的同步、有效和可控。
第十一条企业内保管理工作应当注重预防，做到提前预譲、扼制可能发生的内保安全风险，建立健全危机预警机制和应急预案，及时应对突发事件。
第四章内保工作第十二条企业内保工作包括：物防工作、人防工作、技防工作等内容，企业内保保卫部应根据企业实际情况制定相应的内保工作计划。
第十三条企业内保工作应当建立严密的内保安防体系，加强协调配合，保障企业内部的安全和稳定。
内保工作日常管理制度
一、总则为加强单位内部安全保卫工作，确保单位财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、工作职责1. 内保部门负责单位内部安全保卫工作的组织实施和监督管理。
2. 单位各部门负责人对本部门内部安全保卫工作负总责，协助内保部门做好相关工作。
3. 所有员工均有义务维护单位安全，发现安全隐患应立即报告。
三、安全管理1. 门卫管理a. 门卫应按时到岗，坚守岗位，认真履行职责。
b. 严格审查出入人员，核对证件，禁止无关人员进入。
c. 对来访人员进行登记，并告知来访目的。
d. 管理好车辆，确保停车场秩序井然。
2. 资产管理a. 定期检查单位资产，确保资产安全。
b. 对重要物品和设备实行专人负责制，防止丢失和损坏。
c. 对报废、淘汰的资产，按规定程序进行处置。
3. 消防安全管理a. 定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
b. 对员工进行消防安全教育，提高消防安全意识。
c. 发现火情，立即报警，并组织人员进行初期火灾扑救。
4. 治安管理a. 加强对单位内部治安巡逻，发现可疑人员及时上报。
b. 加强对重点区域、重点时段的监控，确保治安稳定。
c. 对违反治安规定的行为，依法予以查处。
四、应急处理1. 遇有突发事件，立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全和财产安全。
2. 及时向领导报告，请求支援，并配合相关部门做好善后工作。
五、监督检查1. 内保部门定期对各部门内部安全保卫工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 各部门应积极配合监督检查工作，及时整改安全隐患。
六、奖惩措施1. 对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由内保部门负责解释。
本制度旨在加强单位内部安全保卫工作，提高全体员工的安全意识，确保单位安全稳定。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护单位安全。
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公司内保人员管理制度
为保障公司的正常工作秩序，做好外来人员的接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本内保人员管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按公司有关规定进行处罚。
第二条内保人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条内保人员必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有充沛的精力坚守岗位。
第四条员工下班后，内保人员必须检查办公区和车间、仓库电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然
灾害）等工作。
第五条内保人员夜间值班要高度戒备，应做到每小时在厂区巡逻1次。
第六条外来人员无法表明身份或未经被访部门经同意，不得进入厂区内。
本公司员工上班时间外出办事须出具相关出门证，或在门卫室进
行登记后方可出厂门；上班时间超过30分钟进厂者必须在门卫
室登记后方可入厂。
第七条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，内保人员有权拒绝其入厂。
第八条内保人员须注意自身礼貌与涵养，对待来宾、来访人员要文明用语和主动引导。
第九条内保人员不得以任何理由粗暴对待客户。
夜间外来车辆一律不得进入公司（经厂长、经理同意可暂停门卫靠东大道上过夜）。
第十条来访人员未经批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十一条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商）由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但内保人员须登记进厂时间和客户单位。
贵
宾出厂后，内保人员须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客
进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明
访客离厂时间。
第十二条禁止员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，内保人员可代为通知当事者在厂门卫室内见面。
第十三条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办理登记手续方可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十四条车辆进出门卫需换发公司《车辆出入证》，出门时经核实后放行。
货物车辆出厂区时，需出具《物品出门证》，内保人员经核实后
方可放行。
第十五条内保人员每天下班前须将各类出库单据、出门证整理收集备案。
第十六条内保人员值班时间按照公司相关规定执行。
第十七条内保人员工作表现突出、制止各类事故（事件）发生有功、对单位贡献显著者，可视具体情况给予特殊奖励。
由于内保人员工作
不到位，致使各类事故（事件）发生的，应追究其相关人员的责
任，并给予相应处罚；触犯法律的，依法追究法律责任。
安全保卫科工作守则:
内保人员为公司形象的代表,必须做到：
一、精神饱满。
二、纪律严明。
三、礼貌待人。
四、反应迅速。
主要任务
一、保障公司财产及员工的人身安全。
二、维护公司各项规章制度。
三、维护公司内正常秩序。
四、协同个部门处理相关事宜。
内保人员工作职责
（一）执勤时应统一着装、端正仪容，各种配备齐全完好。
保持通信联络畅通。
（手机、公司手机应24小时处于开机状态）
（二）工作中应谨言慎行，执行公务时态度和蔼端正不卑不亢；服从上级命令，不徇私枉法。
（三）执勤中应时刻提高警惕，遇有突发事故（事件）时，应临危不乱发挥团队精神，果断敏捷，做好适当之处置；并立即报告上级。
（四）执勤中应严守岗位，不得有擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职现象。
（五）应熟知本单位的水、电控制阀门、开关位置及消防器材放置的地点等，防止遇事慌乱束手无策。
（六）应管控入厂人、物、车。
对未办妥入厂手续者，一概不准入厂。
并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂；除生产需用材料外，易燃易
爆危险品禁止携入。
（七）应按规定进行按时巡逻监督检查；工厂各处，厂房、门窗、水电等是否存在不安全因素；是否有闲杂人等人员逗留。
同时做好检
查记录。
（八）督导公司员工打卡、按规定穿工作服。
（九）车辆出入应严格执行公司车辆出入管理条例。
（十）不准在值班室做与工作无关的事，无关人员不得进入值班室。
（十一）不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件发生。
（十二）公司内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告带班班长或保卫科处理。
（十三）不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。
（十四）保持值班室,公告栏,打卡机及厂门的清洁卫生。
（十五）监管公司所有消防器材,定期举行消防演练。
（十六）各岗位内保人员必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责。
热情接待来访人员。
（十七）检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解。
（十八）在执行检查时应检查有无公司产品,物料或工具等公司财物带出为主。
不可触及人身。
（十九）严禁公报私仇,故意刁难。
门卫制度
一、人员进出制度:
1；严格执行公司的各项厂纪厂规，维护公司正常工作秩序。
2；严格执行上下班制度，凡迟到30分钟以上者入厂需在门卫登记。
3；员工上班时间外出，必须持本部门主管签发的[出门证] 出门。
4；外来业务人员进公司，由门卫先联系被访部门，征得被访人同意，在门卫持有效证件登记后发放[来宾证] 准其进入。
5；节假曰休息或下班时间，员工不得进入生产区域和仓库，特殊情况经相关领导批准，门卫登记后才能进入。
6；上班工作时间拒绝会客，特殊情况可由门卫通知相关人员，在门卫进行限时10分钟的会客。
7；禁止穿拖鞋、短裤、背心及衣帽不整形象较差者入内。
8；禁止醉酒者入内。
9；禁止已离职员工入内。
10；禁止洽谈业务人员拒绝门卫登记者入内。
11；禁止携带易燃易暴及危险品者入内。
12；禁止推销产品、收购废品人员入内。
与公司签约者除外。
13；禁止来访者报不清受访部门或受访人员者入内。
二、车辆进出制度：
1；所有车辆进厂后均按指定地点区域仃放，自行车、电动车、摩托车进出门卫应下车推行，厂区道路驾驶车辆时速不得
超过20码，电动车、摩托车时速不得超过10码。
2；外来车辆进入公司应在门卫登记领牌进入厂区，出厂时退回牌子，如有货物出厂应提供相应的[货物出门证]，由门
卫人员对所载物品进行核对，正确无误后给予放行。
3；遇到仓库已下班还有送货车辆需进厂区者，必须征得有关领导的同意，并进行登记后给予进入，晩上如有过夜车辆
需仃在厂区者，禁止仃在生产区域，应仃在门卫傍的大道
上过夜。
4；本公司车辆外出，必须持有领导签核的[车辆派车单] 交门卫，私驾车辆工作时间外出也需出具相关的[出门证]。
5；员工车辆禁止仃放在生产区域，违者按厂纪厂规处罚。
三、物品进出制度：
1；员工及外来人员所携带的行李包裹出门时，须自觉接受门卫人员的检查与登记。
2；货物材料出厂，须有厂长以上领导批示的[货物出门证]，货物出门证上应注明名称和数量，经门卫人员核实后方可
出门。
3；送货车辆、人员应先在门卫登记，由门卫通知收货部门，并指定相应的行车路线和仃车区域。
4；快件物品、信函、文件等统一由办公一楼大厅接待员登记收发，节假曰由门卫代收发，并做好相应的记录。
5；对人员车辆所携带的物品有质疑时，应及时询问相关签发部门加以确认，有效阻止违规行为。
遇到特殊情况应及时
通知安保科，同时采取措施保护现场，情节严重的可报警
处理。
6；对下列情况者可拒绝出门。
1；人员车辆拒绝检查者。
2；货物无[货物出门证]，或所载货物与[出门证] 不相符者。
3；相关[货物出门证] 上没有领导签名者。
4；本厂车辆外出无[派车单] 者。
5；员工外出携带与公司相关物品无领导签核的[出门证] 者。