中国地质大学2020春季《劳动与社会保障法》在线作业二答卷答案
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第二套真题题库及答案
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第二套真题题库及答案盗传必究试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。
正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。
正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。
正确答案：16周岁4. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。
正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。
正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）。
正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
正确答案：第四级8. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是（）。
正确答案：用人单位10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于（）。
正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。
正确答案：2年以上备查13. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
正确答案：30分钟15. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。
正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
《劳动与社会保障法》练习题含答案
《劳动与社会保障法》练习题含答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。
(ⅹ)2.（选做）1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。
(ⅹ)3.（选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。
（ⅹ）4.（选做）“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
（ⅹ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（选做）《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。
A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．（选做）《雇佣条例》是（B）调整劳资关系的基本法律。
A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（选做）“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
(ⅹ)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。
(ⅹ)2.（选做）农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
（ⅹ）四、名词解释题1．（选做）劳动法体系劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。
六、论述题1．（选做）正在起草中的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。
作为劳动法调整对象的劳动关系，并非一般意义上的社会劳动关系，而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。
2020年劳动与社会保障法试题(附答案)
2020年劳动法与社会保障法试题（附答案）一、是非判断题1、工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。
我国劳动法通过工作时间立法，限制加班加点，基本目的就在于实现劳动者的休息权。
【参考答案】：Y2、休息时间，是劳动者休息权的基本内容，休息权是劳动者的一项基本权利。
【参考答案】：Y3、工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提，也是确定劳动者权利义务，处理劳动争议的一个依据。
【参考答案】：Y4、标准工作日是指一般情况下劳动者从事工作或劳动的时间，可由企业根据实际自主确定。
【参考答案】：N解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，不由企业根据实际自主确定。
5、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
【参考答案】：Y6、我国标准工作日规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，只有两项都不符合规定的，即构成对劳动者休息权的侵害。
【参考答案】：N解析：两个标准中的任何一项不符合法律规定，即构成对劳动者休息权的侵害7、劳动法规定每周至少休息一日，即规定劳动者每周至少有一整个白天的休息时间。
【参考答案】：N解析：每周至少休息一日指每周至少有一个连续24小时的休息时间8、标准工作时间适用于中华人民共和国境内的企业单位的职工，不适用国家机关、社会团体、事业单位及其他组织的职工。
【参考答案】：N解析：该规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工9、标准工作日是计算其他工作日种类的依据，也是实行计件工时的依据。
【参考答案】：Y10、实行计件工作的，用人单位应根据标准工时制度确定劳动者劳动定额和计件报酬标准。
【参考答案】：Y11、不定时工作日又称为无定时工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日。
主要适用于一些因工作性质、工作条件不受标准工作时间限制的工作。
【参考答案】：Y12、经批准实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，不算作延长工作时间，也不给予延长工作时间的工资报酬。
劳动与社会保障法试题与答案
《劳动与社会保障法学》第 02 章在线测试第一题、单项选择题(每题 1 分，5 道题共 5 分) 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、 1349 年 B、 1804 年 C、 1839 年 D、 1848 年2、第一个早期劳“工法规”由谁颁布 (C)?A、英国伊丽莎白女王 B、英国亨利八世 C、英皇爱德华三世 D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为 (D)?A、工人阶级长期斗争的结果 B、发展生产力的要求 C、维持自由竞争条件的需要 D、劳动力与生产资料分属不同主体4、 19 世纪末率先实行社会保险制度的国家为 (A)？A、德国 B、英国 C、法国 D、美国5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为 (A)？A、 1922 年苏俄劳动法 B、1970 年劳动立法纲要 C、 1971 年苏俄劳动法 D、 1977 年苏联宪法第二题、多项选择题(每题 2 分， 5 道题共 10 分) 1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果 B、发展生产力的要求 C、维持自由竞争条件的需要 D、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展 B、工会法的演变 C、劳动争议法的出现 D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点 (ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家 B、劳动立法体系逐步趋向完善 C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势 D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？ (ABCD)A、 1922 年苏俄劳动法 B、 1970 年劳动立法纲要 C、 1971 年苏俄劳动法 D、 1977 年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？ (ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定 B、宣布劳动为公民的光荣义务 C、劳动法典不是劳动立法的基本形式 D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题(每题 1 分， 5 道题共 5 分) 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。
2020年《劳动与社会保障法》书本课后作业
《劳动与社会保障法》形成性考核册（书本课后作业）（1）一、单项选择题：1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(A)。
A 工厂立法B 政府立法C 工厂立法D 议会立法2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是(B)。
A、法律B、宪法C、国际劳工标准D、国际惯例3、我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。
A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（D）A、实践性B、针对性C、专业性D、基础性5、我国全日制用工劳动合同的订立，(A)。
A、应当采取书面形式B、可以采取书面形式C、应当采取口头形式D、必须采用书面形式和口头形式同时使用6、非全日制用工的计酬方式主要是(B)。
A、按件计酬B、按小时计酬C、按天计酬D、按月计酬7、地方总工会具有（C）。
P68A、无独立法人资格B、具有企业法人资格C、具有社会团体法人资格D、受到地方政府领导8、集体合同的效力范围及于（D）A、企业工会的全体会员B、参加签订集体合同职工代表C、参与合同讨论到企业职工D、工会所代表的全体劳动者9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)。
A、150%的工资报酬B、200%的工资报酬C、250%的工资报酬D、300%的工资报酬10、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）A、法定货币B、实物C、有价证券D、购物卡二、多项选择题：1、国际劳工组织的主要机构有（BCD）。
A、国际劳工委员会B、国际劳工大会C、国际劳工组织理事会、D、国际劳工局2、劳动法律关系的要素包括（ABD）。
A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容3、下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B、劳动就业必须是出自公民的意愿C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入4、公共就业服务包括（ABCD）。
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案5
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。
正确答案：80周岁以上2. 属于特殊情况下的工资有（）。
正确答案：婚、丧假工资3. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。
正确答案：职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调4. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
正确答案：1个月5. 根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（）。
正确答案：30人以上死亡的6. 自然灾害救助工作实行（）。
正确答案：各级人民政府行政领导负责制7. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
正确答案：停止作业和紧急撤离权8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
正确答案：传统民法中独立出来的9. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）。
正确答案：1年内提出10. 劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存（）。
正确答案：3年11. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。
正确答案：社会法范畴12. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。
正确答案：患职业病的13. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
正确答案：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针14. 《社会保险法》规定（）。
正确答案：职工应当参加生育保险15. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。
地大《劳动与社会保障法》在线作业二-0008
地大《劳动与社会保障法》在线作业二-0008
以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是____ A:统一费率
B:差别费率
C:浮动费率
D:雇员自愿费率
答案：B
以下____不是征税方式筹集社会保障基金的优点。
A:强制性
B:负担公平
C:有利于社会保障社会化程度提高
D:有相当的灵活性
答案：D
从长期发展来看，工伤保险的保障范围应是____
A:体力劳动者
B:一般劳动者
C:所有劳动者
D:全体国民
答案：C
工人阶级的斗争是养老保险产生的____
A:社会背景
B:政治背景
C:文化背景
D:经济背景
答案：B
社会化与物质财富的增长是养老保险产生的____
A:社会背景
B:政治背景
C:文化背景
D:经济背景
答案：D
____是社会保障制度的发源地，其对社会保障的理解主要基于社会市场经济的理论，将社会保障理解为社会公平和社会安全，是对竞争中不幸失败的那些失去竞争能力的人提供基本的生活保障。
A:美国
B:英国
C:日本
D:德国
答案：D
认为通货膨胀率和失业率之间存在着此消彼长的关系的失业理论是____ A:菲利普斯曲线
B:阿瑟奥肯的失业法则
C:弗里德曼的自然失业率
D:凯恩思的“有效需求不足”理论
答案：A
现代意义上的社会保障法缘起于____
A:美国1935的《社会保障法》
B:德国19世纪末的《疾病社会保险法》等。
地大《劳动与社会保障法》在线作业二-0011【20春答案49230】
地大《劳动与社会保障法》在线作业二-0011
红字部分为答案！
单选题
1.____是国家依法建立的面向劳动者的一项保障制度。
A.社会福利
B.社会救助
C.社会保险
D.慈善事业
2.通过征收社会保险税模式筹集社会保障基金适合____模式
A.部分积累型
B.统账结合型
C.现收现付型
D.完全积累型
3.养老保险的目标是____
A.替代家庭养老
B.对家庭养老进行管理
C.增强劳动者抵御老年风险的能力
D.为老年人提供适合的工作岗位
4.社会保障法作为一种实体法，一般认为缘起于____
A.英国的济贫立法
B.美国的《社会保障法》
C.德国的《疾病社会保险法》
D.宗教法典
5.____是西方福利的代表，将社会保障概括为国民在失业、疾病、伤害、老年以及家庭收入锐减、生活贫困时予以生活保障。
A.英国
B.美国
C.日本
D.德国
6.认为失业是资本主义固有的矛盾的体现的失业理论是____
A.马克思主义的失业理论
B.阿瑟奥肯的失业法则
C.弗里德曼的自然失业率
D.凯恩思的“有效需求不足”理论
7.医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为____
A.医疗风险的发生频率高,且费用难以控制
B.医疗保险是通过医疗服务和费用补偿机制来实现的
C.医疗保险属于短期的、经常性的保险
D.医疗保险因涉及面广而更具复杂性
E.医疗保险具有普遍性
8.现代意义上的社会保障法缘起于____。
劳动与社会保障法2020试题及答案2【2020年最新】
劳动法与社会保障法一、单选题1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
C. 劳动合同是实践性合同2. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
B. 我国公民在境外设立的独资企业4. 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。
D. 因突发事件生活一时拮据5. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
B. 工伤保险费6. 下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。
D. 社会保障管理关系7. 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。
D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期8. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
B. 1至3年9. 属于特殊情况下的工资有（）。
C. 婚、丧假工资10. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
B. 传染病病原携带歧视11. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次12. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针13. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
C. 企业的经营者14. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
D. 工会成员或者双方推举的人员担任15. 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
16. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
C. 1年17. 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C. 7个月53. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
《劳动与社会保障法》20年秋 东财在线机考 模拟试题答案
一、单项选择题（下列每小题的备选正确答案中，只有一个正确正确答案)
1. 下列不属于我国社会保险内容的是（）。
A. 养老保险
B. 生育保险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
正确答案：D
2. 根据《社会保险法》的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
A. 用人单位
B. 工伤保险基金
C. 工伤职工
D. 工伤职工的近亲属
正确答案：B
3. 不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。
A. 社会优待
B. 社会抚恤
C. 社会援助
D. 安置保障
正确答案：C
4. 下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）。
A. 劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B. 劳动争议仲裁实行一裁终局
C. 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D. 因确认劳动关系发生的争议不能采用仲裁的方式解决
正确答案：C
5. 劳动合同中约定竞业限制条款，竞业限制的期限不得超过（）年。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
正确答案：D
6. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
正确答案：C。
2024春期国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考任务二)试题及答案
国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考
形考任务二试题及答案
说明：资料整理于2024年5月，适用于2024春季学期国开电大法律事务专科、法学本科学员一平台在线形考考试在线形考考试。
形考任务二试题及答案
1.对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中(A)年。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-5
2.下列不属于职业场所性骚扰的类型的是(A)。
A.雇主的性骚扰
B.性的交换
C.敌意的工作环境
D.性的徇私
3.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(D)。
A.5%
B.3%
C.2%
D.1.5%
4.《女职工劳动保护特别规定》附录中有女职工禁忌从事的劳动范围。
例如，每小时负重(D)次以上每次负重超过(D)千克的作业就是女职工禁忌从事的劳动。
A.3；10
B.6；10
C.3；20
D.6；20
1。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。
赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。
在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。
赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
试分析：1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。
2.某公司应当如何支付赵某加班工资。
答：1.该公司的行为不合法。
根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。
并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。
许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。
2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。
形考任务3一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。
选择一项：a. 职工每日工作8小时，每周工作45小时b. 职工每日工作8小时，每周工作44小时c. 职工每日工作8小时，每周工作40小时d. 职工每日工作8小时，每周工作48小时题目2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
2020年劳动与社会保障法试题（附答案）
2020年劳动与社会保障法试题（附答案）2020年劳动法与社会保障法试题（附答案）一、是非判断题1、工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。
我国劳动法通过工作时间立法，限制加班加点，基本目的就在于实现劳动者的休息权。
【参考答案】：Y2、休息时间，是劳动者休息权的基本内容，休息权是劳动者的一项基本权利。
【参考答案】：Y3、工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提，也是确定劳动者权利义务，处理劳动争议的一个依据。
【参考答案】：Y4、标准工作日是指一般情况下劳动者从事工作或劳动的时间，可由企业根据实际自主确定。
【参考答案】：N解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，不由企业根据实际自主确定。
5、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
【参考答案】：Y6、我国标准工作日规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，只有两项都不符合规定的，即构成对劳动者休息权的侵害。
【参考答案】：N解析：两个标准中的任何一项不符合法律规定，即构成对劳动者休息权的侵害7、劳动法规定每周至少休息一日，即规定劳动者每周至少有一整个白天的休息时间。
【参考答案】：N解析：每周至少休息一日指每周至少有一个连续24小时的休息时间8、标准工作时间适用于中华人民共和国境内的企业单位的职工，不适用国家机关、社会团体、事业单位及其他组织的职工。
【参考答案】：N解析：该规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工9、标准工作日是计算其他工作日种类的依据，也是实行计件工时的依据。
【参考答案】：Y10、实行计件工作的，用人单位应根据标准工时制度确定劳动者劳动定额。
劳动与社会保障法试题与答案
劳动与社会保障法试题与答案一、劳动与社会保障法试题1. 下列关于劳动合同的说法中，不正确的是：A. 劳动合同应当书面订立B. 双方当事人可以约定试用期C. 劳动合同可以口头订立D. 劳动合同订立后应及时办理社保登记2. 劳动争议仲裁委员会的主要职责是：A. 调解劳动争议B. 主持劳动仲裁C. 制定劳动法规D. 补偿受害者经济损失3. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：A. 工伤保险是指用人单位为职工支付的一定比例的费用B. 工伤保险是基本的社会保险制度之一C. 工伤保险是用于补偿因工作原因导致的职工工伤和职业病的医疗费用和经济补偿D. 工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳4. 下列有关劳动法律责任的说法中，不正确的是：A. 劳动者在享受劳动保护法律、法规规定的权益时不需要承担相应的义务B. 劳动者有权拒绝违反国家法律、法规和部门规章制度的劳动安全卫生规定和使用未经检验检疫或者不合格的劳动防护用品的劳动C. 用人单位不得降低劳动者的工资、提高劳动者的劳动强度或者采取其他不正当手段，提高劳动者的工时D. 劳动者有权要求用人单位保证其按照法定的劳动标准和劳动条件安排劳动5. 根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过几小时？A. 35小时B. 40小时C. 44小时D. 48小时二、劳动与社会保障法试题答案1. 答案：C。
劳动合同应当书面订立，可以约定试用期，但不可以口头订立。
劳动合同一经订立，应及时办理社保登记。
2. 答案：B。
劳动争议仲裁委员会的主要职责是主持劳动仲裁，调解劳动争议是劳动争议调解委员会的职责。
3. 答案：A。
工伤保险是用人单位为职工支付的一定比例的费用，用于补偿因工作原因导致的职工工伤和职业病的医疗费用和经济补偿。
工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。
4. 答案：A。
劳动者在享受劳动保护法律、法规规定的权益时，同时也需要承担相应的义务。
其他选项中的说法均符合劳动法律责任的规定。
《劳动与社会保障法》试题集(附答案)
《劳动与社会保障法》试题集（附答案）一、概念题（共３５题）１、劳动法。
劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。
在我国社会主义的法律体系中，劳动法是一个重要的、独立的法律部门。
２、劳动关系。
劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，这是一种具体的、狭义的劳动关系。
３、劳动行政关系。
劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。
当前一个共同趋势是各国的政府将劳动行政管理作为协调和实施社会总政策的重要手段，从而使劳动行政管理活动的范围日益扩大。
４、劳动法的基本原则。
劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。
劳动法基本原则包括：(1)劳动关系协调的合同化；(2)劳动条件的基准化；(3)劳动者保障的社会化；(4)劳动执法的规范化。
５、劳动法律关系。
劳动法律关系是指劳动关系被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系。
劳动法对劳动关系的调整，使一般劳动关系上升为法律关系，并在国家强制力的保证下，实现劳动组织与劳动者之间法律上的权利和义务关系，从而使劳动关系得到发展。
因此，劳动法正是借助于劳动法律关系在人们生活中得以实现。
６、劳动行政法律关系。
我国劳动领域中的一部分行政关系由劳动法和行政法共同调整，从而形成了劳动行政法律关系。
劳动行政法对这部分行政关系进行调整时，既适用行政法的各项原则和基本制度，也适用劳动法的基本原则。
７、劳动者。
劳动者是按照法律和合同的规定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人，既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。
我国目前为自然人成为劳动者、成为劳动法律关系的主体规定了三个条件：(1)年龄条件；(2)文化条件；(3)其它条件。
10682-劳动和社会保障法(专,2020春)
劳动和社会保障法（专，2020春）
从各国实行社会保障的情况来看，社会保障可分为特殊的社会保障和普遍的社会保障两种。
（）
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
普遍的社会保障，是按特殊原则建立的社会保障，保障对象主要是工薪收入者，性质为就业保障，相当于我们所称的社会保险。
（）
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规，以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。
（）
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
19世纪中叶德国已经开始设立社会保险的一些项目和相应的法律制度，当时的德国已经在法律名称上使用“社会保障法”一词。
（）
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
社会保障法的内容是社会保障权利和对应的义务。
其核心是围绕社会保障权构建的一系列制度、规则和程序。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
社会保障法的客体是社会保障法律关系当事人的权利义务的具体内容，具体涉及社会保障资金、资金的收支、资金的投资、社会保障服务和监督行为、社会保障机会和信息等。
（）选择一项：
对
错。
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地大《劳动与社会保障法》在线作业二-0011
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 13 道试题,共 52 分)
1.____是国家依法建立的面向劳动者的一项保障制度。
A.社会福利
B.社会救助
C.社会保险
D.慈善事业
答案:C
2.通过征收社会保险税模式筹集社会保障基金适合____模式
A.部分积累型
B.统账结合型
C.现收现付型
D.完全积累型
答案:C
3.养老保险的目标是____
A.替代家庭养老
B.对家庭养老进行管理
C.增强劳动者抵御老年风险的能力
D.为老年人提供适合的工作岗位
答案:C
4.社会保障法作为一种实体法，一般认为缘起于____
A.英国的济贫立法
B.美国的《社会保障法》
C.德国的《疾病社会保险法》
D.宗教法典
答案:A
5.____是西方福利的代表，将社会保障概括为国民在失业、疾病、伤害、老年以及家庭收入锐减、生活贫困时予以生活保障。
A.英国
B.美国
C.日本
D.德国
答案:A
6.认为失业是资本主义固有的矛盾的体现的失业理论是____
A.马克思主义的失业理论
B.阿瑟奥肯的失业法则
C.弗里德曼的自然失业率
D.凯恩思的“有效需求不足”理论
7.医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为____
A.医疗风险的发生频率高,且费用难以控制
B.医疗保险是通过医疗服务和费用补偿机制来实现的
C.医疗保险属于短期的、经常性的保险
D.医疗保险因涉及面广而更具复杂性
E.医疗保险具有普遍性
答案:C
8.现代意义上的社会保障法缘起于____
A.英国的济贫立法
B.美国1935的《社会保障法》
C.德国19世纪末的《疾病社会保险法》等
D.宗教法典
答案:C
9.从长期发展来看，工伤保险的保障范围应是____
A.所有劳动者
B.全体国民
C.体力劳动者
D.一般劳动者
答案:A
10.社会救助最直接最基本的功能是____
A.缓解贫困问题
B.弥补市场不足
C.作为社会稳定的平衡机制
D.作为国家宏观调控的工具
答案:A
11.社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。
这是____对社会保障的定义。
A.英国
B.美国
C.日本
D.国际劳工组织
答案:D
12.____是社会保障制度的发源地，其对社会保障的理解主要基于社会市场经济的理论，将社会保障理解为社会公平和社会安全，是对竞争中不幸失败的那些失去竞争能力的人提供基本的生活保障。
A.英国
C.日本
D.德国
答案:D
13.在政府的鼓励政策下自愿推行，根据权益或效率原则享受相应的待遇水平，举办者自负经营风险的医疗保险制度是____
A.补充医疗保险
B.社会医疗保险
C.医疗救助和农村合作医疗等
D.个人投保的商业保险
答案:A
二、多选题 (共 12 道试题,共 48 分)
14.社会救助这一制度的功能可以概括为____
A.缓解贫困问题
B.提高社会的整体福利水平
C.作为社会稳定的平衡机制
D.作为国家宏观调控的工具
答案:ACD
15.绝大多数工业化国家社会保障制度在内容上的发展，主要表现为____
A.社会保障服务范围的扩大
B.水平的提高
C.新项目的增加
D.保障方式的完善
答案:ABD
16.下列属于医疗保险基本原则的有____
A.社会共同责任和分担风险原则
B.强制性原则
C.公平与效率相结合原则
D.保障性原则
答案:ABCD
17.从各国的实践来看，工伤保险的费率有____形式
A.雇员自愿费率
B.统一费率
C.浮动费率
D.差别费率
答案:BCD
18.现代社会保障立法进入成熟阶段的标志有____
A.立法引进公平观念和普遍性原则
B.在亚非地区也得到发展
C.国际组织开始介入
D.向社会福利等领域延伸
答案:ABCD
19.工伤保险的范围包括____
A.工伤保险的职业范围
B.工伤保险的缴费范围
C.工伤保险和职业病的范围
D.受保人的范围
答案:CD
20.现代社会保障制度的发展规律为____
A.立法先行
B.多样化发展
C.协调发展
D.与社会经济发展相适应
答案:ABCD
21.从现代社会保障制度所包括的业务内容看，社会保障体系包括____
A.社会福利
B.社会救助
C.社会保险
D.慈善事业
答案:ABC
22.社会保障基金从其来源出发一般分为____
A.财政性社会保障基金
B.社会福利基金
C.社会保险基金
D.住房公积金
答案:ABCD
23.工伤保险对社会的意义为____
A.是社会对劳动者所作出的社会贡献的肯定
B.是对劳动者合法权益的维护
C.是中国企业进一步走向国际市场的重要条件
D.对企业正常生产起到了保证作用
答案:ABCD
24.社会保障管理的意义在于____
A.通过社会保障计划或方案的制定来主导社会保障制度的长期发展
B.监控和纠察社会保障的具体实践
C.将社会保障法律制度细化
D.实现社会保障的任务和目标
答案:ABCD
25.作为化解老年风险的制度，养老保险的特征____
A.长期积累性
B.重要性
C.普遍性
D.复杂性
答案:ABCD。