案例分析试题5.4
牛顿运动定律的案例分析
用眼看只能看到事物的表象，用心看才能 看到事物的本质！
感谢下 载
解答： 由牛顿第二定律可得f ma
由平衡条件知N G
又因为f N
所以a G m
由运动学公式v2 v02 2ax得
刹车位移x v2 v02 v02m
2a
2G
由题意可知，两种情况下刹车时只有动摩擦因数不同，所以有
x1 2 x2 1
x2
1x1 2
7 14m
98m
解题步骤总结：
1.确定研究对象。 2.进行受力分析。 3.由牛顿第二定律求出加速度，结合运动学的知识，列方程求解有关运动 的其他物理量。
解答：
已知m 500t 500103kg 5105 kg
G mg 5105 10N 5106 N,a 8.6m / s2
由F合 ma和F合 F G,可得
F G ma 5106 N 5105 8.6N 9.3106 N
解题步骤总结： 1.确定研究对象。 2.进行受力分析。 3.根据运动学的知识确定加速度，结合牛顿第二定律求解有关力的问题。
解答： 以物体为研究对象，做出运动过程图并分析各个阶段受力 如图所示。
前4秒 竖直方向 N-G=0
水平方向 F-f=ma
a F f 5.0 2.0 m / s2 1.5m / s2
m
2.0
v at 1.5 4m / s 6.0m / s
4秒后 竖直方向N-G=0 水平方向-f=ma′
让我们共同来回顾嫦娥二号发射的精彩瞬间。
卫星发射时在几百秒内就要把卫星的速度增加到几千米每秒，在太空运动时 可达7km/s，我们是如何做到精确定位并加以控制的呢？
指挥系统必须借助计算机、传感装置、定位系统等多种仪器设备的辅助才能 做到精准定位并加以控制。然而其中的基本原理和地面上的汽车、火车，实 验室中的小车、木块是一样，因为它们的运动都遵循牛顿运动定律，让我们 共同来探究其中的奥秘吧！
案例法律法规分析题库(3篇)
第1篇一、案例分析题1. 案例背景：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价款为100万元。
合同约定，甲公司应在合同签订后10日内支付定金20万元，余款在货物交付后支付。
甲公司按照约定支付了定金，但乙公司未能按照合同约定交付货物。
甲公司要求乙公司承担违约责任，但乙公司以各种理由拒绝。
问题：请根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，分析甲公司是否可以要求乙公司承担违约责任？2. 案例背景：丙与丁签订了一份房屋租赁合同，约定丙向丁租赁一套房屋，租赁期限为2年，租金为每月5000元。
合同约定，丙在租赁期间不得擅自改变房屋结构。
租赁期满后，丙未按照约定归还房屋，并擅自对房屋进行了装修。
丁要求丙承担违约责任。
问题：请根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，分析丁是否可以要求丙承担违约责任？3. 案例背景：戊与己签订了一份技术开发合同，约定戊向己支付技术开发费用50万元，己在合同约定的期限内完成技术开发工作。
合同约定，技术开发成果归双方共有。
合同履行过程中，己因自身原因未能按期完成技术开发工作。
戊要求己承担违约责任。
问题：请根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，分析戊是否可以要求己承担违约责任？4. 案例背景：庚与辛签订了一份运输合同，约定庚将一批货物从甲地运往乙地，运输费用为5万元。
合同约定，运输过程中，货物发生损失由庚承担。
运输过程中，由于庚的过失，导致货物部分损坏。
辛要求庚承担违约责任。
问题：请根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，分析辛是否可以要求庚承担违约责任？5. 案例背景：壬与癸签订了一份承揽合同，约定壬为癸制作一批家具，制作费用为10万元。
合同约定，壬应在合同约定的期限内完成家具制作。
合同履行过程中，壬因自身原因未能按期完成家具制作。
癸要求壬承担违约责任。
问题：请根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，分析癸是否可以要求壬承担违约责任？二、法律法规分析题1. 问题：《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？分析：《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
教资法律案例分析题(3篇)
第1篇一、案例背景某幼儿园位于我国某城市，是一所公立幼儿园。
该园设有大、中、小班，共有幼儿200名，教师20名。
近日，幼儿园发生了一起违反幼儿教育法规的事件，引起了社会广泛关注。
二、案例描述1. 案件起因该幼儿园一名教师小王，因工作压力大，对幼儿教育产生了厌烦情绪。
她认为幼儿教育只是简单看管，没有成就感，因此对幼儿的教育态度消极，对幼儿的日常生活照顾也不到位。
2. 违法行为（1）在课堂上，小王对幼儿的教育态度冷漠，对幼儿提出的问题不予理睬，甚至辱骂幼儿。
（2）在日常生活照顾中，小王对幼儿的饮食、睡眠、卫生等方面疏于管理，导致部分幼儿出现健康问题。
（3）在幼儿户外活动时，小王未能确保幼儿安全，导致一名幼儿在活动中受伤。
3. 案件结果（1）幼儿园领导得知情况后，立即对涉事教师小王进行了调查。
（2）根据调查结果，幼儿园领导决定对小王进行严肃处理，包括扣除工资、调离教师岗位等。
（3）受伤幼儿的家长向幼儿园提出索赔，幼儿园在协商后给予了一定数额的赔偿。
三、案例分析1. 违法行为分析（1）小王在课堂上对幼儿的教育态度冷漠，违反了《中华人民共和国教育法》第二十八条：“教师应当遵守教育职业道德，尊重学生，爱护学生，关心学生的身心健康，促进学生的全面发展。
”（2）小王在日常生活照顾中疏于管理，违反了《幼儿园工作规程》第二十七条：“幼儿园应当建立幼儿生活管理责任制，确保幼儿的生活安全。
”（3）小王未能确保幼儿安全，违反了《幼儿园工作规程》第二十九条：“幼儿园应当建立健全安全管理制度，加强对幼儿的安全教育，确保幼儿的人身安全。
”2. 法律责任分析（1）根据《中华人民共和国教育法》第六十三条：“违反本法规定，侵犯教师、受教育者合法权益的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
”小王应承担相应的民事责任。
（2）根据《幼儿园工作规程》第六十三条：“幼儿园违反本规程，有下列情形之一的，由教育行政部门给予警告、责令限期改正；逾期不改正的，责令停办或者吊销办学许可证：（一）违反幼儿教育法规，侵害幼儿合法权益的；（二）幼儿园设施不符合国家安全标准，存在安全隐患的；（三）幼儿园教师违反职业道德，损害幼儿身心健康的。
招教法律案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介原告：某市A公司（以下简称“A公司”）被告：某市B公司（以下简称“B公司”）案由：侵犯商业秘密纠纷案情：A公司是一家从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业。
近年来，A公司研发出一款具有市场前景的电子产品，该产品在技术性能、外观设计等方面均具有显著优势。
为保护该产品的技术秘密，A公司投入大量人力、物力进行研发，并采取了相应的保密措施。
B公司是一家与A公司同行业的竞争对手。
B公司在得知A公司新产品的相关信息后，未经A公司许可，通过不正当手段获取了A公司产品的技术秘密。
随后，B公司利用获取的技术秘密生产出与A公司产品相似的产品，并在市场上进行销售，严重侵犯了A公司的商业秘密。
A公司发现B公司的侵权行为后，多次与B公司协商解决，但B公司置之不理。
无奈之下，A公司向法院提起诉讼，要求B公司停止侵权行为，赔偿经济损失。
二、争议焦点1. B公司是否侵犯了A公司的商业秘密？2. 如果B公司侵犯了A公司的商业秘密，应承担哪些法律责任？三、案例分析1. 关于B公司是否侵犯了A公司的商业秘密根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
在本案中，A公司的新产品技术秘密符合商业秘密的构成要件。
首先，A公司的新产品技术秘密不为公众所知悉。
A公司在研发过程中采取了保密措施，如对研发人员进行保密教育、签订保密协议等，确保技术秘密不被泄露。
其次，A公司的新产品技术秘密能为权利人带来经济利益。
A公司投入大量人力、物力进行研发，该产品具有市场前景，能够为A公司带来经济利益。
再次，A公司的新产品技术秘密具有实用性。
该产品在技术性能、外观设计等方面具有显著优势，具有市场竞争力。
最后，A公司的新产品技术秘密经权利人采取保密措施。
A公司在研发过程中采取了保密措施，如对研发人员进行保密教育、签订保密协议等，确保技术秘密不被泄露。
5.4 城市广场规划设计案例分析——邯郸学步桥广场
（三）功能与空间布局
5. 滨水景区 包括景观明渠及嬉水园，位于广场南部与西南角。南
面沿泄洪渠设滨水步廊，有三座景观桥与城市道路相连。 西南角利用现有低洼地设嬉水园，安排划船等水上活动。 嬉水园水体与泄洪渠之间以闸桥隔开，保证水体洁净。
模块二 城市广场规划设计 项目四 城市广场规划设计案例分析二
邯郸学步桥广场与赤壁人民广场
学习目的： 1.掌握在广场设计时如何突出文化性与地域性； 2.掌握如何对景观主题进行深入的挖掘与拓展。
邯郸学步桥广场规划设计
邯郸学步桥广场位于沁河学步桥附近，总面积达两万平方米，2000年10 月设计兴建，2001年5月建成开放。广场绿化以冷季型草坪作底色，配置垂柳、 银杏、玉兰、雪松、竹子等观赏树木。在设计上以邯郸历史文化为主线，根 据出自邯郸的成语典故、民间传说和重要历史事件，充分利用古桥、河流、 仿古建筑、石刻、植物等景点空间，巧妙地将古赵文化与自然园林结合起来，
（1）在宽阔而平坦的地块上，如何从整体把握广场的结构； （2）体育馆在整个广场中的地位； （3）现状两条泄洪渠的处理； （4）低洼污水塘的利用； （5）历史文化的反映。
关于历史文化气氛的营造，我们以赤壁市赖以成名的"赤 壁大战"为题材，选用有智慧化身寓意的历史人物--诸葛亮作 广场的标志性雕塑，并配以赤壁大战的相关历史花絮。
（三）功能与空间布局
规划有五个功能区：广场区、城市舞厅、晨练健身区、 休闲区、及滨水景区。
（三）功能与空间布局
1. 广场区 广场是核心所在。为解决体育馆与主干道--河北大道之间 的距离不足，我们将主轴在中部作转折，使主体空间顺畅、 和谐地向东部宽阔地带延伸，并控制全局。广场中部的音乐 喷泉起轴线转折的结构引导作用，尽端用水体形成环岛，诸 葛亮的人物雕像即耸立与此。其西部为弧形水池收头，池中 立反映地域文化的浮雕柱。为防车辆流入，广场作抬高处理。 入口处设标志图案并在主入口两侧设残疾人坡道。
正规法律案例分析题库(3篇)
第1篇一、宪法案例分析1. 案例分析：某市市政府为提高市民素质，决定在全市范围内推广普通话，并规定所有市民在公共场合必须使用普通话交流。
部分市民认为该规定侵犯了他们的语言自由权，遂向法院提起诉讼。
案例分析要点：- 宪法中关于语言自由的规定。
- 政府行为是否符合宪法原则。
- 宪法原则与市民权利的平衡。
二、行政法案例分析2. 案例分析：某县教育局以考试成绩为依据，对全县教师进行评级，并以此作为教师工资和晋升的依据。
部分教师因评级较低而感到不公平，遂向教育局申请复核，但教育局以程序正当为由拒绝。
案例分析要点：- 行政机关的行政行为是否符合程序公正原则。
- 教师的权利保障。
- 教育行政纠纷的解决途径。
3. 案例分析：某市政府为改善城市环境，决定在市中心区域划定禁烟区域。
部分烟民对此表示不满，认为禁烟区域划定过于严格，遂向法院提起诉讼。
案例分析要点：- 政府的公共管理职能与公民权利的平衡。
- 禁烟政策是否符合比例原则。
- 法院在行政纠纷中的角色和作用。
三、刑法案例分析4. 案例分析：某公司经理为获得公司利益，指使下属伪造财务报表，并以此骗取银行贷款。
后贷款到期无法偿还，银行向法院提起诉讼，要求追究经理的刑事责任。
案例分析要点：- 财务造假行为的定性。
- 经理的刑事责任。
- 刑法中的共同犯罪。
5. 案例分析：某市居民甲因与邻居乙发生纠纷，持刀将乙刺伤。
乙经抢救无效死亡。
法院审理后，以故意伤害罪判处甲有期徒刑五年。
案例分析要点：- 故意伤害罪的构成要件。
- 刑法中的故意与过失。
- 刑罚的适用原则。
四、民法案例分析6. 案例分析：某消费者购买某品牌手机，发现手机存在质量问题。
消费者与商家协商无果，遂向法院提起诉讼，要求商家退货并赔偿损失。
案例分析要点：- 消费者权益保护法的规定。
- 商品质量的认定。
- 消费者与商家的权利义务关系。
7. 案例分析：某甲与某乙签订房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。
租赁期满后，甲因工作原因无法继续居住，欲将房屋转租给丙。
专业法律案例分析题库(3篇)
第1篇一、案例分析题1. 案例背景：某市A公司是一家从事房地产开发的企业，近年来，公司业务迅速扩张，成为该市房地产市场的领军企业。
然而，在2019年，A公司因涉嫌违反《中华人民共和国反垄断法》被国家市场监管总局立案调查。
经调查，A公司通过不正当手段垄断市场，损害了消费者利益。
2. 案例分析：（1）A公司涉嫌违反的法律规定根据《中华人民共和国反垄断法》第十七条，经营者不得滥用市场支配地位，排除、限制竞争。
A公司通过不正当手段垄断市场，涉嫌违反了该条规定。
（2）A公司可能承担的法律责任根据《中华人民共和国反垄断法》第五十一条，违反本法规定，滥用市场支配地位的，由市场监管总局责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。
（3）消费者权益保护A公司垄断市场，损害了消费者利益。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三条，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权要求A公司赔偿其因垄断行为造成的损失。
3. 案例启示（1）企业应依法经营，遵守反垄断法律法规，不得滥用市场支配地位。
（2）市场监管部门应加强对垄断行为的监管，维护市场公平竞争。
（3）消费者应提高维权意识，积极维护自身合法权益。
二、案例分析题1. 案例背景：某市B公司是一家从事农药生产的企业，近年来，B公司生产的农药产品质量问题频发，导致农民种植的农作物受到严重影响。
经调查，B公司生产的农药存在虚假宣传、质量问题等违法行为。
2. 案例分析：（1）B公司涉嫌违反的法律规定根据《中华人民共和国产品质量法》第二十五条，生产者不得生产、销售假冒伪劣产品。
B公司生产的农药存在质量问题，涉嫌违反了该条规定。
（2）B公司可能承担的法律责任根据《中华人民共和国产品质量法》第五十条，生产者违反本法规定，生产、销售假冒伪劣产品的，由产品质量监督部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。
“五法”普法知识竞赛试题(案例分析)
“五法”普法知识竞赛试题（案例分析）一、侵害军事设施秘密类案例1被告人黄某某通过QQ 与一位境外人员结识，后多次按照对方要求到军港附近进行观测，采取望远镜观看、手机拍摄等方式，搜集军港内军舰信息，整编后传送给对方，以获取报酬。
至案发，黄某某累计向境外人员报送信息90 余次，收取报酬5.4 万元。
经鉴定，黄某某向境外人员提供的信息属 1 项机密级军事秘密。
法院认为，被告人黄某某无视国家法律，接受境外人员指使，积极为境外人员刺探、非法提供国家秘密，其行为已构成为境外刺探、非法提供国家秘密罪。
依照《中华人民共和国刑法》相关规定，对黄某某以为境外刺探、非法提供国家秘密罪判处有期徒刑五年，剥夺政治权利一年，并处没收个人财产人民币五万元。
案例2李某某，早年到某市打工。
李在使用QQ 上网聊天时结识境外间谍情报机关的工作人员。
在对方的金钱诱惑下，为对方订购大量仅限内地发行的军事刊物，并且还按对方的指使，对我军港和空军机场进行观测和拍照，通过电子邮箱报送给对方。
李某某因犯为境外非法提供国家秘密罪，被判处有期徒118刑10 年。
案例3陈某，某外企公司总经理，长期与境外间谍情报机关保持密切关系。
根据对方提供的标记目标，多次赴重要军事目标和沿海港口进行实地拍摄，通过手机向境外实时回传所拍照片。
经鉴定，陈某所拍照片涉及部队重要军事设施，属于军事秘密。
陈某通过向境外提供军事情报收受间谍经费上万元，并使用化名进行签收。
陈某因犯间谍罪，被判处有期徒刑7 年。
案例4吴某，曾在国内各大兼职、招聘网站发布求职简历。
2013年7 月，吴某被境外间谍嫌疑人员网上勾联策反，开始对我军用机场、部队驻地和训练场等军事目标开展预警观测情报的搜集，先后将多张图片及相关描述文字材料经过压缩加密后报送给境外间谍情报机关，并获取间谍活动经费3800元。
吴某因犯境外刺探国家秘密罪，被判处有期徒刑10 年，剥夺政治权利3 年案例5吴某，某大学在校生，在网上寻找兼职时，被伪装成“军事网站编辑”的境外间谍拉拢。
法律基础案例分析作业题(3篇)
第1篇一、案例分析背景某市某小区居民李某，因房屋质量问题多次与开发商发生纠纷。
李某购买的房屋于2019年交付使用，入住后不久便发现墙体出现裂缝，且随着时间的推移，裂缝逐渐扩大。
李某多次与开发商沟通协商，要求开发商承担维修责任，但开发商以房屋质量问题不在保修期内为由拒绝赔偿。
李某无奈之下，向当地人民法院提起诉讼。
二、案件事实1. 李某于2018年购买了该小区一套住宅，合同约定开发商负责房屋的施工和验收，并承诺房屋质量达到国家标准。
2. 2019年，李某收房入住，发现墙体存在裂缝，经检测，裂缝宽度已超过国家标准规定的范围。
3. 李某多次与开发商沟通，要求其承担维修责任，但开发商以房屋质量问题不在保修期内为由拒绝赔偿。
4. 李某遂向当地人民法院提起诉讼，要求开发商承担维修责任并赔偿损失。
三、争议焦点1. 房屋质量问题是否属于保修范围？2. 开发商是否应当承担维修责任？3. 李某的损失是否应当由开发商赔偿？四、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》第一百五十八条：出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
2. 《中华人民共和国建筑法》第五十二条：建筑工程在保修期内发生的质量问题，施工单位应当负责修复。
3. 《住宅质量保证书》规定，住宅工程保修期限为：地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；供热与供冷系统，为2个供暖期、供冷期；电气系统、给排水管道、设备安装为2年；装修工程为2年。
其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。
五、案例分析1. 房屋质量问题是否属于保修范围？根据《住宅质量保证书》的规定，房屋墙体裂缝属于质量问题，且在保修期内。
因此，房屋质量问题属于保修范围。
2. 开发商是否应当承担维修责任？根据《中华人民共和国建筑法》的规定，建筑工程在保修期内发生的质量问题，施工单位应当负责修复。
案例分析试题及答案
案例分析试题及答案
一、案例背景
某公司在进行一项新产品的市场推广活动。
该产品是一款智能手表，
具备健康监测、运动追踪等功能。
公司希望通过一系列的市场活动，
提升产品的知名度和市场占有率。
二、问题
1. 请分析该智能手表的市场定位，并提出相应的市场推广策略。
2. 假设公司计划在社交媒体上进行广告投放，请给出具体的广告投放
方案。
三、答案要点
1. 市场定位分析：
- 目标消费群体：年轻、注重健康和科技的消费者。
- 产品特点：健康监测、运动追踪、智能提醒等。
- 竞争分析：与同类产品相比，突出自身优势，如更长的电池寿命、更精准的健康数据等。
2. 市场推广策略：
- 利用社交媒体平台，如微博、微信、抖音等，发布产品介绍和用
户评价，增加产品曝光度。
- 与健康、运动相关的KOL（关键意见领袖）合作，通过他们的推
荐来吸引潜在消费者。
- 举办线上或线下的体验活动，让消费者亲身体验产品的功能和优势。
3. 社交媒体广告投放方案：
- 选择目标消费群体活跃的社交媒体平台，如微博、抖音等。
- 制定广告内容，包括产品特点介绍、用户使用场景展示等。
- 设定广告投放时间，选择用户活跃度高的时间段进行投放。
- 跟踪广告效果，根据数据分析结果调整投放策略。
四、注意事项
- 在制定市场推广策略时，要充分考虑目标消费群体的特点和需求。
- 社交媒体广告投放要注重创意和互动性，提高用户的参与度。
- 定期评估市场推广活动的效果，及时调整策略以适应市场变化。
秘书经典案例分析5.4
第13页
案例分析（二）
【背景信息】
⒈秘书小陈与广告部的小李是一对热恋中人，但他俩的关系在公司内 部至今尚无人知晓，不过他俩准备年底在公司里公开关系，次年初结 婚。 ⒉十月份的一个上午，公司开董事会，小陈负责茶水供应，就在她来 到会议室为大家添茶水的时候，董事会正讨论人事问题。 ⒊一位董事说，最近纽约分公司的负责宣传策划的同志生病，那里的 经理来电话要董事会赶紧派人去顶替。 另一位董事建议派广告部的
• ⑸告诉并支持。
【现场调查】
通过举手方式进行五种选择，与现场调查一对比分析。
第19页
案例分析（二）
【案例评析】
⒊行为效果分析：
• ⑴相当理智，值得赞赏。因为，第一，它符合秘书行 为准则；第二，爱情的质量不能指望仅仅依靠某一件
事情来检验，更不能单纯以时间的长短来测度。第三，
比较而言，它更有利于基本行为目标的实现，而且不 会产生任何“副作用”（即不会造成负面影响）。
⑶秘书协调艺术。
第 7页
秘书行为的基本目标
此案例主要考查：作为一个秘书，在对待领导之
间的私人矛盾时，应该如何处理和协调，从而使
自己免于陷入两难境地。
即王秘书的行为要达到何种效果？
⑴消除领导分歧；
⑵推进单位工作
第 8页
秘书行为的可能选择
⑴保持沉默。 ⑵保持中立，转移话题。
小李去接手。董事长表示赞同，决定派遣小李到纽约驻守六个月，并
指示人事科在当月底就发调令办手续。 ⒋这天下班后，小陈和小李又在那家幽静的小咖啡店里约会。
案例分析题及答案
案例分析题及答案在进行案例分析之前，我们需要先了解什么是案例分析。
案例分析是指通过对特定案例的研究和分析，来总结出一般规律或者解决问题的方法。
在商业领域，案例分析通常用于分析市场趋势、竞争对手策略、企业经营管理等方面，以便为企业的决策提供依据。
接下来，我们将以一个实际案例为例，进行案例分析，并给出相应的答案。
案例，某公司在市场竞争中遭遇困境，销售额一直下滑，市场份额逐渐被竞争对手夺走。
分析及答案：1. 市场调研不足。
首先，我们需要分析该公司是否对市场趋势和消费者需求进行了充分的调研。
如果公司只是凭主观判断或者跟风经营，而没有深入了解市场和消费者的需求，那么就容易在激烈的市场竞争中失去优势。
解决方法是加强市场调研，了解消费者的需求和竞争对手的策略，及时调整产品定位和营销策略。
2. 产品定位不清晰。
其次，我们需要分析该公司的产品定位是否清晰。
如果产品的定位模糊不清，那么就会导致市场定位不准确，无法满足消费者的需求。
解决方法是重新审视产品定位，明确产品的目标市场和核心竞争优势，确保产品能够准确地满足目标消费者的需求。
3. 营销策略不当。
再次，我们需要分析该公司的营销策略是否得当。
如果公司的营销策略过于保守或者过于激进，都会导致销售额下滑。
解决方法是根据市场调研结果和产品定位，制定合适的营销策略，包括产品定价、渠道选择、促销活动等方面的策略，以提升产品的市场竞争力。
4. 管理体系不完善。
最后，我们需要分析该公司的管理体系是否完善。
如果公司内部管理混乱，决策效率低下，那么就会影响到产品的研发和上市时间，进而影响销售额。
解决方法是优化公司的管理体系，提高决策效率，加强内部协作，确保产品能够及时上市并得到市场认可。
综上所述，对于某公司在市场竞争中遭遇困境的案例，我们需要从市场调研、产品定位、营销策略和管理体系等方面进行分析，并提出相应的解决方法。
通过对案例的深入分析，可以帮助公司找到问题所在，并及时调整策略，以应对激烈的市场竞争，实现企业的可持续发展。
法律法规教育案例分析题(3篇)
第1篇一、案例分析背景甲公司（以下简称甲方）与乙公司（以下简称乙方）于2020年6月签订了一份合作协议，约定甲方将一批原材料供应给乙方，用于乙公司的产品生产。
合同中明确规定了原材料的质量标准、数量、价格、交货时间、付款方式等内容。
合同签订后，甲方按照约定向乙方供应了原材料。
然而，在2021年1月，乙方发现甲方供应的原材料存在质量问题，与甲方进行了多次协商，但未能达成一致。
乙方遂向法院提起诉讼，要求确认双方签订的合作协议无效，并要求甲方承担相应的法律责任。
二、案例分析1. 案件争议焦点本案的争议焦点在于双方签订的合作协议是否有效，以及甲方是否应当承担相应的法律责任。
2. 案件事实分析（1）甲方与乙方签订的合作协议是否有效？根据《中华人民共和国合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
本案中，甲方与乙方签订的合作协议内容合法，不存在上述合同无效的情形。
因此，从表面上看，双方签订的合作协议是有效的。
（2）甲方是否应当承担相应的法律责任？根据《中华人民共和国合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本案中，乙方发现甲方供应的原材料存在质量问题，属于甲方未按照约定履行合同义务。
根据法律规定，甲方应当承担相应的违约责任。
3. 法律依据分析（1）关于合同无效的认定根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定，合同无效的情形主要包括欺诈、胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。
本案中，双方签订的合作协议内容合法，不存在上述合同无效的情形。
（2）关于违约责任的承担根据《中华人民共和国合同法》第107条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
案例分析题库
案例分析题库在学习和工作中，案例分析是一种常见的学习和思考方法。
通过对真实或虚拟案例的分析，我们可以更好地理解理论知识，并且能够将理论知识应用到实际问题中去。
在这里，我将为大家整理一些案例分析题库，希望能够帮助大家更好地进行案例分析，提高分析能力和解决问题的能力。
1. 企业管理案例分析。
案例一，某公司在市场竞争中遇到了困难，销售额下滑，员工士气低落，管理层面临着巨大的挑战。
请分析该公司可能面临的问题，提出解决方案。
案例二，一家新兴的互联网公司在快速扩张过程中，遇到了人才短缺、团队协作问题等挑战。
请分析该公司的发展瓶颈，提出解决方案。
2. 市场营销案例分析。
案例一，某品牌在产品推广过程中遇到了市场认知度不高、竞争对手激烈等问题，导致销售业绩不佳。
请分析该品牌的市场营销策略，提出改进方案。
案例二，一家新兴的电商平台在吸引用户和提升转化率方面遇到了困难，用户黏性不高，订单量不稳定。
请分析该电商平台的运营模式，提出改进建议。
3. 金融投资案例分析。
案例一，某投资基金在投资组合管理中遇到了风险控制不足、投资收益率不高等问题，导致投资者信任度下降。
请分析该投资基金的投资策略，提出改进建议。
案例二，一家创业公司在融资过程中遇到了投资人疑虑、估值不明确等问题，导致融资难度加大。
请分析该创业公司的融资方案，提出改进建议。
4. 创新创业案例分析。
案例一，一位创业者在创业过程中遇到了团队建设、产品定位、营销策略等问题，导致创业困难重重。
请分析该创业者的创业思路，提出改进建议。
案例二，一家初创企业在产品创新和市场拓展过程中遇到了技术壁垒、竞争压力等问题，导致发展受阻。
请分析该企业的创新能力和发展方向，提出改进建议。
以上案例仅为题库中的一部分，通过对这些案例的分析，我们可以更好地锻炼自己的思维能力和解决问题的能力，希望大家能够通过案例分析，不断提升自己的能力，取得更好的成绩。
案例分析试题1
案例分析试题（1）一、单选题1．试选出如下事故分类方法中，哪一种最有利于预防事故：( )A. 按伤害程度分，如死亡、重伤、轻伤等B．按经济损失分，如一般损失事故、重大损失事故等C．按事故原因分，如管理原因、教育原因、技术设施原因等2．工伤事故是指在工作时间、工作场所发生的与——或———相关的人身伤害事故。
A. 工作休息 B.工作学习 C.工作岗位工作时间 D.工作辅助性工作3．在安全生产工作的保护对象中，———是第一位的。
( )A. 物 B．财产 C．人 D.环境4．所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是：设备、设施或技术、工艺含有——能够从根本上防止发生事故的功能。
( )A. 足够的 B．内在的 C．充分的 D．完善的5．根据安全理论进行系统地分析，事故的间接原因是：( )A. 人的不安全行为，物的不安全状态B．自然条件、气象条件不良等C．生产技术本质安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等6．确定事故原点的方法一般有几种?( )A．5 B．2 C．37．发生重伤以上事故后，事故上报时间最迟不超过——小时。
A．12 B．24 C、48 D．728．预防事故三大对策是指：( )A. 控制三违 B．安全技术、安全检测、安全设施 C工程对策、教育对策和管理对策9．总体来说，事故发生的主要原因是——。
( )A. 人的失误和不安全行为 B．物的不安全状态或设备缺陷 C．运气不好10．伤亡事故是指造成——和——的事故。
( )A. 死亡，工伤 B．伤害，损失 C．人身伤亡，急性中毒11．调查意外事故的主要目的是——。
( )A.追究责任 B．计算损失 C．防止重演12．生产安全事故的处理一般在90 13内结案，特殊情况不得超过。
( )A．120 日 B．150 日 C．180日3．根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是：( )A. 人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良B．情绪不佳，技术不好C．管理不严，无章可循14．根据安全理论进行系统地分析，事故的间接原因是：( )A．人的不安全行为，物的不安全状态B．自然条件、气象条件不良等C．生产技术本质安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等15．我国的道路交通事故死亡人数计算的时间是多少天?A. 7天 B．10天 C．30天 C．60天16．我国工矿企业发生工伤事故的死亡人数计算时间是多少天?A．7天 B．10天 C．30天 D.60天二、多选题1．下列哪些措施可有效控制人的不安全行为：( )A. 职业适应性选择B．创造良好的行为环境和工作环境C．加强培训、教育，提高职工的安全素质D．严格管理2．下列哪些方面可以控制由于环境因素导致的事故：( )A. 治理尘、毒危害B．应用劳动保护用品C．运用安全检查手段改变异常环境D．运用法制手段加强环境管理3．下列哪些属于由于失机的时间而导致的事故：( )A. 火车抢点、晚点中发生的撞车事故B．电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故C. 职工由于加班疲劳而导致的事故D．由于季节变化而导致发生的各种季节性事故4．下列哪些属于由于延长的时间而导致的事故：( )A. 设备不能正常检修，故障不能及时消除，而导致发生与设备相关的事故B．电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故C．职工由于加班疲劳而导致的事故D．由于季节变化而导致发生的各种季节性事故5．能量观点的事故因果连锁理论认为事故发生的基本原因是：( )A. 企业领导者的安全政策和决策 B．社会因素 C．个人因素 D．环境因素6．下列哪几种模型属于事故模型论：( )A. 因果连锁模型 B．综合模型 C．人为失误模型 D．原因体系模型7．事故系统的要素有：( )A. 人 B．机 C．管理 D．环境 E．工艺8．下列哪几种理论属于事故预测理论：( )A. 线性回归理论 B．趋势外推理论 C．规范反馈理论 D．灾变预测法9．下列哪几种分类法属于事故分类学的方法：( )A. 加害物分类法 B．损失工日分类法C．伤害程度与部位分类法 D.时间规律分类法10．下列哪几种理论属于事故致因理论：( )A. 规范反馈理论 B．事故频发倾向论 C能量转移理论 D．灾变预测法11．据事故理论的研究，事故具有下列哪些性质：( )A. 因果性 B．随机性与偶然性 C．巧合性和危险性 D．潜在性和必然性12．下列哪些属于有关事故管理方面的标准：( )A. 《火灾事故分类》 B．《事故伤害损失工作日标准》C．《企业职工伤亡事故分类》 D．《企业职工伤亡事故调查分析规则》三、填空题1．事故的最基本特性就是因果性、随机性、——和——性。
关于法律案例的分析题(3篇)
第1篇一、案例背景某公司成立于2005年，股东为甲、乙、丙三人，各占30%的股份。
公司成立初期，甲、乙、丙三人共同出资，共同经营，公司业务发展迅速。
然而，随着公司规模的扩大，甲、乙、丙三人在公司管理、利益分配等方面产生分歧，矛盾逐渐激化。
2018年，甲、乙、丙三人因公司经营问题发生严重纠纷，甲提出要求乙、丙转让股份，但乙、丙拒绝。
甲遂向法院提起诉讼，要求乙、丙转让股份。
二、案例分析1. 案件焦点本案的焦点在于甲、乙、丙三人之间的股东纠纷，具体涉及以下问题：（1）甲是否有权要求乙、丙转让股份？（2）甲、乙、丙三人之间的股权分配是否合理？（3）法院应如何处理本案？2. 案件分析（1）甲是否有权要求乙、丙转让股份？根据《中华人民共和国公司法》第七十二条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
但是，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
本案中，甲、乙、丙三人作为股东，在签订公司章程时，未对股权转让作出特别规定。
因此，甲有权要求乙、丙转让股份。
（2）甲、乙、丙三人之间的股权分配是否合理？根据《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东按照出资比例享有公司收益分配权、公司重大决策参与权等权利。
本案中，甲、乙、丙三人的股权分配比例为3:3:3，属于平均分配。
从法律角度来看，该股权分配方案并无不合理之处。
（3）法院应如何处理本案？根据《中华人民共和国公司法》第七十二条规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
本案中，甲要求乙、丙转让股份，但乙、丙拒绝。
根据法律规定，甲有权要求乙、丙转让股份，但需经过其他股东过半数同意。
若乙、丙不同意转让，甲可要求乙、丙购买其股份，否则视为同意转让。
综上所述，法院应判决如下：1. 甲有权要求乙、丙转让股份。
法律知识的案例分析的题(3篇)
第1篇一、案例背景甲公司是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业，成立于2005年，注册资本1000万元。
该公司员工众多，其中乙是一名普通的技术员。
乙于2010年1月1日入职甲公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定乙的月工资为5000元，年终奖金根据公司年度业绩发放。
在乙入职甲公司后，甲公司因业务发展需要，多次要求乙加班，乙均予以配合。
2012年，甲公司因经营不善，决定裁员，乙被列入裁员名单。
乙认为甲公司未与其协商一致解除劳动合同，且未支付经济补偿金，遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
二、争议焦点1. 甲公司是否应与乙协商一致解除劳动合同？2. 甲公司是否应支付乙经济补偿金？三、案例分析1. 关于甲公司是否应与乙协商一致解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
本案中，甲公司因经营不善，决定裁员，乙被列入裁员名单。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
本案中，甲公司因经营困难，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，可以裁减人员。
法律分析案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介2019年5月，某市甲公司与乙公司签订了一份《建筑材料采购合同》，约定甲公司向乙公司采购一批钢材，总金额为500万元。
合同中明确规定，钢材的交货时间为2019年7月30日，付款方式为货到付款。
合同签订后，甲公司按照约定支付了定金100万元。
然而，到了约定的交货日期，乙公司未能按照合同约定的时间交付钢材。
甲公司多次与乙公司沟通，要求其履行合同义务，但乙公司以各种理由推脱，始终未能履行合同。
甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司承担违约责任，返还定金并赔偿损失。
二、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 乙公司是否构成违约？2. 甲公司能否要求乙公司返还定金并赔偿损失？3. 甲公司的损失如何计算？三、法律分析1. 乙公司是否构成违约根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”本案中，乙公司未能按照合同约定的时间交付钢材，已构成违约。
2. 甲公司能否要求乙公司返还定金并赔偿损失根据《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定：“当事人一方违约，致使合同不能履行的，对方可以解除合同，并要求违约方承担违约责任。
”同时，根据《中华人民共和国担保法》第八十九条规定：“当事人一方违约，致使合同不能履行的，对方有权请求返还定金。
”本案中，甲公司有权要求乙公司返还定金100万元。
至于赔偿损失，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方违约，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
”3. 甲公司的损失如何计算甲公司的损失主要包括以下几个方面：（1）因钢材未能按时交付，导致甲公司工程进度延误，产生的停工损失。
（2）因钢材未能按时交付，导致甲公司工程成本增加，产生的额外费用。
（3）因钢材未能按时交付，导致甲公司信誉受损，产生的潜在损失。
对于上述损失，甲公司应提供相关证据予以证明。
法律事故案例分析试题(3篇)
第1篇一、案例分析题背景材料：某市一家知名房地产开发商甲公司，为了提高销售额，推出了一项名为“梦想家园”的促销活动。
活动期间，甲公司承诺购房者可以享受总价款5%的优惠，并赠送一套价值10万元的精装修房。
然而，在购房者签订购房合同后，甲公司却以市场波动为由，单方面取消了优惠活动，并要求购房者补足差价。
购房者对此表示不满，认为甲公司的行为违反了合同约定，遂向当地人民法院提起诉讼。
案情分析：1. 甲公司取消优惠活动的行为是否构成违约？2. 购房者能否要求甲公司承担违约责任？3. 如果购房者胜诉，甲公司应承担哪些法律责任？请结合相关法律法规，对以上问题进行分析。
二、案例分析题背景材料：某市某小学为了提高学生的综合素质，与一家校外培训机构乙公司签订了合作协议。
协议约定，乙公司负责提供校外辅导课程，每学期收取学生学费10万元。
然而，在合作期间，乙公司未按照协议提供相应课程，反而将学生带到了商场、电影院等地游玩，导致教学质量严重下降。
家长得知情况后，要求乙公司退还学费，并赔偿由此造成的损失。
乙公司拒绝退还学费，并称学生已经享受到“游玩”的乐趣。
案情分析：1. 乙公司是否履行了合作协议中的义务？2. 家长能否要求乙公司退还学费？3. 如果家长胜诉，乙公司应承担哪些法律责任？请结合相关法律法规，对以上问题进行分析。
三、案例分析题背景材料：某市某食品加工厂丙公司，为了提高生产效率，购买了一台国外进口的食品加工设备。
设备到货后，丙公司发现设备存在质量问题，无法正常使用。
丙公司多次联系国外供应商丁公司要求维修或更换设备，但丁公司以各种理由推脱。
无奈之下，丙公司向当地人民法院提起诉讼，要求丁公司承担违约责任。
案情分析：1. 丁公司是否构成违约？2. 丙公司能否要求丁公司承担违约责任？3. 如果丙公司胜诉，丁公司应承担哪些法律责任？请结合相关法律法规，对以上问题进行分析。
四、案例分析题背景材料：某市某商业银行戊公司，为了吸引客户存款，推出了一项“存期越长，利率越高”的存款活动。
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七、案例分析题通过熟悉和掌握以下炼化装置发生的事故（件）的经过和吸取的教训，按照兰州石化公司事故报告表，完善事故发生的简要原因和防范措施。
兰州石化公司（）事故报告表填报单位：填报时间：年月日1、连续重整装置炉管破裂着火事故事故经过：1月12日0时37分，某厂重整联合车间四合一加热炉（F201-203）发生了炉管破裂着火事故，造成重整联合装置停工。
1月11日9：14分，某厂重整联合车间由于ESD仪表信号接触故障引发装置停工，在恢复生产过程中为开启循环氢压缩机K201，车间将循环氢流量低低报四合一加热炉熄火联锁切至旁路，在开启K201正常之后，未将该联锁及时恢复，导致在1月11日23：54停电事故处理中，该联锁未动作，重整四合一加热炉燃料气未被及时切断；同时由于重整内操监盘不力，未及时发现加热炉炉膛温度超标；及当班操作人员未严格执行事故处理预案，现场未关闭燃料气阀门，导致加热炉在物料中断后持续燃烧，造成重整四合一加热炉炉管破裂着火。
事故教训：本起事故是由于停电、联锁管理不到位、操作调整不及时，从而引起的一般性生产事故。
2、火炬气回收装置分液罐移位事故事故经过：某年1月22日2时20分，某厂火炬气回收装置，由于集液罐（V-203）内加热盘管蒸汽泄漏，致使蒸汽凝液和火炬气凝液在火炬总管“U”型弯处聚集，凝液水随火炬气进到分液罐（V-204A/B），形成液封，使火炬气排放不畅，产生“水击”，冲击造成分液罐（V-204A）支架从基础上滑脱。
事故教训：本起事故，反应出基层工艺管理工作不严、基础工作不细、管理工作不到位，操作人员对事故预案演练及操作规程学习的力度不够。
3、某厂乙烯装置甲烷化飞温工艺操作事故事故经过：7月17日17：30某乙烯联合车间裂解岗位当班人员检查裂解炉预硫化情况后，开始按车间指示对D炉进行投油。
此时裂解炉D炉裂解温度TRCA-105为821℃，燃料气压力PI-178为0.28MPa,投油完成后TRCA-105改为自动控制，17:50甲烷化温度开始上升,18:00燃料气压力上升至0.316MPa,同时裂解温度TRCA-105上升到881℃。
在此期间分离岗位采取措施以降低甲烷化温度，但由于温度上升速度较快,来不及处理，18：07甲烷化温度达到联锁值380℃（最高434℃）导致分离系统局部停车。
事故教训：本期事故是由于装置操作人员在操作变动过程中未按照“四有一卡”管理制度要求，对操作过程进行步步确认，从而造成甲烷化飞温。
反映出基层车间在操作卡片的编写和使用过程中管理不严，操作卡针对性不够，操作人员对异常现象判断能力不够，应急处理能力不强。
4、某厂苯乙烯装置精馏单元C-76塔故障事故经过：苯乙烯精馏单元C-76塔自10月29日将加料从11t/h提到12t/h （装置负荷的88%）后，开始出现工艺参数异常现象：（1）C-76塔压差PDI-214逐渐增大（正常值为8～15Kpa），从10月29日至12月7日塔压差逐步上升，最终达到32～34 Kpa; 塔釜真空表PI-213同样逐渐增大；（2) C-76塔釜液面LICA-217出现高于80％现象，蒸发比较困难；（3）塔釜气相温度TI-233逐步上升，最高达到117.6℃，塔釜温度TI-234最高达到107.2℃；（4）塔釜再沸器蒸汽量减少，但蒸汽加入量1.2t/h稳定；（5）塔釜出现了聚合物小颗粒，C-76的釜液泵（P-81）过滤网频繁堵塞的现象。
事故教训：本起事故主要是由于对介质腐蚀强度认识不足，工艺过程中对聚合物控制不力，从而导致塔内压差增大，塔釜温度偏高。
反映出装置对阻聚剂加入的最佳种类和加入量掌握不够，对填料腐蚀状况估计不足，对塔的压差变化不够敏感。
5、某厂顺酐车间吸收塔（T-1401）自燃事故事故经过：11月21日0：20，二套顺酐装置主风机防喘震阀因仪表风带水突然打开，引起氧化反应器入口压力低连锁，致鼓风机停车。
3：30在确认鼓风机无异常的状况下，重新开启风机。
4:45将风切入氧化反应器，4:50氧化反应器开始丁烷进料。
氧化反应器进料后发现E-1306出入口温度异常，E-1306管程入口温度TI－1373在74～170℃之间,与正常温度385℃相比低215℃；E-1306出口温度TI-1374温度74～130℃之间，与正常值250℃相比低120℃，经分析判断冷却器E-1306发生泄漏，E-1306壳程4.5Mpa水汽进入压力约0.1Mpa的反应器出口和吸收塔入口，引起反应器入口压力升高。
7:48切断正丁烷进料，鼓风机切至放空线，进入氧化反应器（R-1301）的风量由60000Ｎｍ３/ｈ减至30000Ｎｍ３/ｈ，以维持反应器正压，防止水汽泄漏到反应器内造成催化剂骨架崩塌。
8:00开始逐步对蒸汽包（D-1308）及气体冷却器（E-1306）采取降压、降液位处理，8：30分蒸汽包（D-1308）的水汽液位（LI-1331）显示已经排空。
9:54吸收塔入口（TI-1401A）报警138℃，第10层塔板温度（TI-1404）由71℃突然上升到183℃，紧急停主风机、焚烧炉熄火、氧化反应器和吸收塔同时通入氮气。
9:57吸收塔第24层板（TI-1402）报警95℃，该点温度最高达到542.9℃。
9:58吸收塔塔顶温度（TI-1401）报警95℃，最高温度达到193℃之后热偶被烧毁，温度指示恒定在228.5℃。
当吸收塔温度降至510℃时,10:40～11:00吸收塔停氮气通入蒸汽，吸收塔温度再次上升，随即停蒸汽第二次通入氮气降温。
从上述报警顺序来看，当排空蒸汽包液位后，引起吸收塔进料温度、塔盘温度、塔顶温度上升，继而引发自燃事故。
事故教训：本起塔内自燃事故的发生，暴露出车间在日常管理方面存在薄弱环节。
一是操作人员在装置紧急停车处理时，未按要求使用“停工操作卡”进行步步确认；二是事故调查中，操作员说法不一，反映出在紧急状态下存在多头指挥、指令不清晰的问题；三是操作人员、班长交接班日志交接内容简单，未有效反映本班的操作变动情况。
四是事故暴露出助剂厂在生产技术管理方面存在薄弱环节，分厂领导在组织生产运行、受控管理方面措施不得力。
对操作规程的修订完善、工艺指标的执行、装置操作变动的管理、员工教育培训、整体素质的提高等方面存在问题。
6、某厂乙烯装置填充油罐着火事故事故经过：1月2日凌晨4时25分乙烯车间重油罐区岗位人员在巡检过程中发现700m3填充油罐F-1/A罐顶部着火，考虑到事情的严重性迅速打电话报火警，消防支队于4：35时赶到现场，于5：10时将火熄灭。
事故教训：本起事故反映处车间工艺管理过程不严格，工艺指标制定不规范，监控手段不完善等问题，在日常生产管理过程中存在一定漏洞：1）、工艺操作规程内容不完善，缺少对罐的巡检内容、操作要求、异常处理等方面内容。
2）、工艺指标制定不严格，罐内油温小于120℃，不符合安全管理要求；3）、巡检制度存在漏洞，巡检点不够全面，现场只有两个巡检点。
4）、工艺指标制订不详细，岗位记录不真实，管理人员严重违反工艺管理规定，对于出现的假记录现象，未能按要求及时发现与考核。
7、乙烯装置碳二加氢系统置床层飞温事故事故经过：2008年1月4日1：35分，碳二加氢系统发生超温联锁，造成整个乙烯装置局部停车。
事故教训：本起事故是由于装置在PQE检修过程中，未按照规定对相关设备进行隔离处理，致使空气渗入碳二加氢系统，造成反应系统飞温。
反映出装置在操作变动过程中对所进行的作业风险辨识不够，采取防范措施不力。
8、聚丙烯装置停车事故经过：3月17日上午9点36分聚丙烯装置生产正常。
由于生产Z30S 高熔指产品R201分配率达到66%，从而使得R201反应较为激烈，环管温度密度较正常生产有所波动。
尤其是R201丙烯进料量FIC2003已上升至52t/h，超过正常负荷。
9点40分操作人员发现R201的反应温度TIC-2401以及密度DIC-2401已经达到70.9℃和568kg/m3（R201密度：工艺指标550±20 kg/m3），便采取了相应的调整措施：脱开R201密度串级，手动增加R201的丙烯进料；脱开R201的反应温度分程控制，手动增加R201换热器进口阀门TV-2402A开度。
9点44分R201反应器内反应剧烈，导致反应器温度热偶TI2408、TI2401B同时报警超过联锁值73℃（R201温度：工艺指标70±2℃），装置自动触发ESD0220进行了CO注入紧急中止了R201的反应，导致装置被迫停止催化剂注入转入停工操作。
事故教训：本起停车主要是由于在操作调整过程中，对反应器R201分配率调整幅度控制不够，导致R201反应剧烈，反应温度超出联锁值，引起装置停车。
9、某厂丙烯腈装置停车事故事故经过丙烯腈装置在正常生产中，丙烯负荷为2150NM3/H的进料状态下，回收塔T-104塔釜再沸器的加热蒸汽量需要达到15～19t/h方能满足回收塔的正常操作，此时低压蒸汽流量调节阀的开度在70～80％。
2月中旬在同样的蒸汽条件下，将回收塔的阀位全开也不能满足所需的蒸汽流量，需要把调节阀的旁通开2～4扣才能使回收塔的各项温度指标达到要求。
3月初情况更加恶化，在同样条件下已不能维持回收塔T-104的正常操作，为此在T-104塔釜中直接通入蒸汽进行辅助加热（此法以前曾用过多次），维持正常生产，这种情况降低了回收塔的操作弹性。
3月底，T-104塔进料量仅波动2.5t/h就出现灵敏点温度急速下降，塔顶没有蒸出，塔釜液面急速上涨的现象。
通过采取降低进料负荷，降低容积水量，提高加热蒸汽压力等措施使回收塔避免了一次停车。
4月3日3：00，蒸汽压力、流量、T-104溶剂水量、FC-1225均未波动，仅进料量从67t/h波动到70t/h,以上现象再次出现，用同样的手段进行调整，并将蒸汽压力调高到0.42MPa的极限值，但还是无济于事，最终回收系统被动停车。
事故教训：本起事件主要是由于装置在生产过程中操作稳定性不够，特别是酸洗塔和系统PH值的控制不平稳。
10、高压聚乙烯装置停车事故经过：5月12日9：00，高压聚乙烯装置转牌号生产，首先由2426H 转2426F，13：30，再由2426F转1810D。
15：30,岗位操作人员发现筒体冷却水罐（V1703）低报警，冷却水流量（FI17104）降低，现场通过热水泵（P1706）补水，16：01分流量降为零，查为筒体水汽化。
由于处理时间长，且挤压机筒体温度上升到293℃，为避免分解料产生，16：50手动启动3A联锁停反应。
19：05分建立1、2区反应，由于挤压机模头压力高，再次手动启动3A联锁停车。
20：04分第二次建立反应，由于指数高挤压拉料不及，低分料位高再次手动启动3A联锁停车。