事业单位增人计划执行情况统计表
人员编制增减表（数量与明细）
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人员编制增减表
说明：以下两份人员编制增减明细表，主要用于人力资源规划编制阶段。
在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，确定本组织的人员编制计划（主要指数量以及员工基本信息明细）。
第一份表格，按不同部门及职位分类，列出了各职位人员编制情况；第二份表格，按各部门分类，列出各部门的人员编制情况，并且具体列出聘用人员、离职或辞职人员的增减明细。
一、年度人员编制增减表（数量）
部门
职位
目前人数
第1年
第2年
计划人数
增加（减少）
人数
计划人数
增加（减少）
人数
高层管理
者
总经理 副总经理
财务总监 营销总监 …… 小计。
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注：1、本表由申报单位填写一式两份，主管部门提出意见后，先送区编办审批。
2、经审批同意后，编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》，人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》，组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话：
印制
人力资源和社会保障局。
人员编制增减表
人员编制增减表2019年3月1日至2019年12月31日单位名称：XXX公司序号部门名称增加人数减少人数现有编制人数1 行政部2 1 152 人力资源部3 0 283 财务部 1 2 204 研发部 105 805 销售部6 3 506 生产部 8 4 707 市场部 3 2 308 客服部 4 1 259 采购部 2 0 1210 运营部 5 2 40注：上表中的数字仅为示例，实际情况应根据具体企业的人员编制变动情况填写。
根据XXX公司对人员编制的需求，以及各部门的具体情况，我们根据实际数据填写了上述人员编制增减表。
根据表中的数据可知，行政部、人力资源部以及采购部在该期间内增加了相应人员，分别为2人、3人和2人。
财务部、销售部、生产部、市场部、客服部以及运营部在该期间内有人员减少的情况。
其中财务部减少了2人，销售部减少了3人，生产部减少了4人，市场部减少了2人，客服部减少了1人，运营部减少了2人。
根据现有编制人数一栏可知，在2019年3月1日至2019年12月31日期间，XXX公司的各部门的现有编制人数情况如下：- 行政部现有编制人数为15人。
- 人力资源部现有编制人数为28人。
- 财务部现有编制人数为20人。
- 研发部现有编制人数为80人。
- 销售部现有编制人数为50人。
- 生产部现有编制人数为70人。
- 市场部现有编制人数为30人。
- 客服部现有编制人数为25人。
- 采购部现有编制人数为12人。
- 运营部现有编制人数为40人。
根据上述数据，可见XXX公司在该期间内各部门的人员编制发生了增减变化。
其中行政部、人力资源部和采购部有增加人员的需求，而财务部、销售部、生产部、市场部、客服部以及运营部发生了人员减少的情况。
该人员编制增减表的制作旨在帮助公司管理层了解各部门人员编制的具体情况，为人力资源部门进行人员招聘和调配提供参考依据。
同时，根据人员编制的调整情况，公司还可以对各部门的工作任务、人员配备等方面进行合理规划和调整，以提高整体运营效率和员工工作质量。
事业单位工作人员增加、减少情况
2014年 本年度减少 政策 性安 置 8
单位： 人 年末 实有 退休 人数
交流
其他
退休
解除 合同
开除
终止 合同
辞职 辞退
交流
其他
本年 末实 有数
甲 总计 管理人员 专业技术人员 其中：在管理岗位的 工勤技能人员 其他从业人员 中央 省（区、市） 层次 地（市、州、盟） 县（市、区、旗） 乡（镇）
乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
单位负责人签章：
处（科）负责人签章：
填表人签章：
报日期：
年
月
日
事业单位工作人员增加、减少情况
表 号：人社统PS3号 制定机关：人力资源和社会保障部 批准机关：国家统计局 批准文号：国统制[2014]90号 有效期：2年
填报单位： 本年度增加 项目 序号 上年 末总 数 公开招聘 来源类型 应届 毕业 生 2 社会 人员 3 考试 4 招聘方式 考察 5 考核 6 7 任命
事业单位人员增减数量统计详情表Excel模板
工
填
数字
报
截止
增
代净
上年
加 人
数 调
项 目
增加
末
高等
中等 技校 军转 复退
入 人
员
职工 工人 职工 小计 公开 院校 警校 学校
公务 公务 员 员 选调
干
码 人数
人数
招考
毕业 生
毕业 生
毕业 生Biblioteka 毕业 生干部 军人 调任 转任
生
部
甲
乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
说 明 单 位 及 人 数 。 3、 乙 17 “ 增 加 其 他 ” 包 括 从 国 外 引 进 和 从 港 澳 台 引 进 的 人 员
5、 乙 21 “ 减 少 其 他 人 员 ” 含 出 国 （ 境 ） 未 归 等 。
自然 调出 其他
工 其他 小计
人
减员 人员 人员
16 17 18 19 20 21
填 报 注 意 事 项 ：1 、 乙1 “ 净 增 加 职 工 人 数 ” 是 负 数 时 ， 在 数 据 前 家 负 号 。 2、 乙3 “ 上
汇 总 单 位 在 核 实 数 据 时 ， “ 上 年 末 职 工 人 数 ” ＋ “ 净 增 加 职 工 人 数 ” 应 ＝ 今 年
总 计
1
一、机 关
2
其中：国家公务员 3
—
—
—
省
4
省辖市
5
县（市、区） 6
乡（镇）
7
二、事业单位
8
省
9
省辖市
10
县（市、区） 11
乡（镇）
12
事业单位工作人员统计表指标解释
第一表事业单位用人方式情况一、指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
5.其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。
7．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
8.已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。
9.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。
10．未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。
二、校核关系表间校核式：甲2=甲3+甲12；甲3=甲4+甲11；甲4=PS3甲1+ PS4甲1+ PS9甲1- PS4甲2= PS10甲2+ PS10甲3+ PS10甲5- PS10甲4甲5=甲6+甲7+甲8+甲9+甲10；乙1=乙2+乙3+乙4第二表事业单位管理人员、专业技术人员增加、减少情况一、指标解释1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。
2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位、在管理及专业技术岗位工作的人员。
3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。
包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。
事业单位新增人员审核表
职业和职务Hale Waihona Puke 证明人本 人 简 历
奖 惩 情 况
家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系
增人 单位 意 见 （盖章） 月 日
年
主管 部门 意 见 （盖章） 月 日
年
人事 部门 意见 （盖章） 月 日
年
备注：此表一式四份，主管部门、人事部门、人才中心和本人档案各一份。
事业单位新增人员审核表
名 单位 情况 编制数 称 实有 人数 性 别 政 治 面 貌 身份证 号 码 何时毕业于何 院校系及专业 拟聘用岗位 出 生 日 期 专业技 术职务 照 片 经 费 形 式 单 位 类 别
姓
名
民
族
户 籍 所在地 学 学 增 方 历 位 人 式 起止日期
新增 人员 情况
在何单位（院校）
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第7 页
PS6 事业单位工作人员分行业情况
➢ 1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学 校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在 一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第9 页
PS8 事业单位特殊专业技术人员情况
➢ 1、这张表格只统计“正式在册在职人员”，并需要在随报材料中提供名单。 ➢ 2、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”是指国家的，不是“山东省有突出贡献中青
年专家”。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
PS9 事业单位工作人员参加培训情况
事业单位工作人员分地区情况
10
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第2 页
PS1 事业单位基本情况
➢ 1、单位类型：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公 益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。
➢ 2、制度推行情况：这是多选项。 （1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过人社部门核准的单位。 （2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过人社部门备案的单位。 （3）实行聘用管理制度的单位：指已经与工作人员签订聘用合同的单位。 （4）实行公开招聘制度的单位：指已经实施公开招聘制度的单位；部分事业单位虽然没有新进 人员，但是在我省公开招聘制度实施范围内的事业单位也包含在其中。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
事业单位新增人员登记表
拟聘岗位类别等级
个人简历
家庭主要成员简况
配偶情况
姓名
出生年月
籍贯
职务或职称
学历
专业
政治面貌
工作单位或地址
进人单位意见：
（盖章）
年月日
主管部门意见：
（盖章）
年月日
政府人力社保部门意见：
（盖章）
年月日
备注
注：1、须在进人方式和单位类别及经费形式栏的“□”内打“√”；
2、此表一式四份，人力社保部门、主管部门、用人单位各一份，存入个人档案一份
事业单位新增人员登记表
姓名
性别
出生年月
婚否
籍贯
民族
学历
毕业院校
专业
毕业时间
职务
任职时间
职称
取得时间
政治面貌
参加工作时间
身份证号
联系电话
原工作单位
进人方式
□政策性安置□按权限任用
□涉担行政职能□公益一类□公益二类□生产经营□全额拨款□差额拨款□自收自支□企业化管理
增人计划卡
机关事业单位增人计划卡
说明：
1、单位性质：机关按照管理方式选择填写“公务员管理、依照公务员管理、参照公务员管理”；事业单位按照经费来源填写“全额拨款、差额补贴、自收自支”。
2、增人类别：根据单位工作需要，填写“录用、聘用、大中专毕业生、军转干部、退役士兵、调（转）任、调动、招工、整体划转或其他”。
3、《增人计划卡》一式四联。
第一联作为用人单位办理录（聘）用、调配、安置、确定工资、
医疗保险、增人增资的凭证；第二联作为增人占编凭证；第三联作为财政部门调整人员经费预算及核拨人员经费的凭证；第四联作为签订毕业生就业协议的凭证。
事业单位人员基本情况汇总表式样
核定领导人员数
实配领导人员数
Hale Waihona Puke 编外人员管理岗位三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
合计
核定数
实有数
专业技
术岗位
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
合计
核定数
实有数
工勤技能岗位
技术工
一级
二级
三级
四级
五级
合计
核定数
聘用数
机关工勤
核定数
聘用数
普通工
核定数
聘用数
其中：机关工勤
核定数
其中：机关工勤
事业单位人员基本情况汇总表
填表人： 填表人电话： 填表日期：
按层级分单位数量
正厅级
副厅级
正处级
副处级
正科级
副科级
合计
按类别分单位数量
参公事业单位
非参公事业单位
公益二类
公益一类
全额拨款
差额拨款
经费自理
岗位总数（人员编制总数）
核定事业编制数（不含参公）
核定参公编制数
“双肩挑”人数
事业编制
空编人数
现有人员数（含试用人员）
聘用数
特设岗位
核定数
聘用数
注：1.统计对象为所有事业单位人员、机关工勤人员。2.“单位类别”，填公益一类、公益二类、未分类、待定等。3.“机构规格”，根据三定方案等填：正处级、副处级、正科级等。4.“经费形式”填写全额拨款、差额拨款、经费自理等。5.DZ机关、参公事业单位仅填涉及事业人员项目。
广东省人力资源和社会保障厅关于编报2021年省直和中央驻粤有关单位增人计划的通知
广东省人力资源和社会保障厅关于编报2021年省直和中央驻粤有关单位增人计划的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.02.20•【字号】粤人社函〔2021〕45号•【施行日期】2021.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文关于编报2021年省直和中央驻粤有关单位增人计划的通知粤人社函〔2021〕45号省直和中央驻粤有关单位：为做好2021年省直事业单位和中央驻粤机关事业单位增人计划的编报工作，现就有关事项通知如下：一、请各单位在总结分析2020年计划执行情况，核准本单位编制及实有人员情况的基础上，按照“控制总量、保证重点、优化结构、提高素质”的原则统筹安排2021年增人计划；2020年未执行的增人计划不作结转，如有需要请在2021年计划中统筹考虑；2021年自然减员后的编制空缺不作当年计划使用。
二、请各单位按单位性质分类填报2020年计划执行情况表和2021年计划申报表，由主管单位统一汇总，形成申报材料，于2月28日前报送我厅（综合规划处），同时发送电子版至邮箱****************.cn。
相关电子表格请登录我厅官网公告栏下载，网址：。
为加强工作沟通，请各单位指定1名工作人员作为联络员，并填写《联络员名单回执》。
联系人：钟秋，020-836133924。
附件：1. 2020年省直事业单位增人计划执行情况表2. 2020年中央驻粤机关单位增人计划执行情况表3. 2020年中央驻粤参照公务员法管理单位增人计划执行情况表4. 2020年中央驻粤事业单位增人计划执行情况统计表5. 2021年省直事业单位增人计划申请表6. 2021年中央驻粤机关单位增人计划申请表7. 2021年中央驻粤参照公务员法管理单位增人计划申请表8. 2021年中央驻粤事业单位增人计划申请表9.联络员名单回执广东省人力资源和社会保障厅2021年2月20日。