事业编制和行政编制的区别

1.事业单位和行政单位及事业编制和公务员编制的区别:
事业单位就是整体单位性质是事业性质，但事业单位中也有少数公务员。如：教育局中局长，副局长是公务员，许多股室的人员是事业编制。
行政单位就是整体单位是行政性质的，但行政单位中也有少数事业编制。如：财政局中大多数是公务员，但有部分人员是事业编制。
事业编制就是和单位签订聘用合同的人员。依据单位性质不同，工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
公务员编制就是单位工作的正式人员。其工资由财政全供。
由些可以看出，事业编制和公务员编制的两大区别是：a.签不签聘用合同，即身份问题。b.工资由谁支付。
最简单的判断方法是：缴失业保险的就是事业编制人员，不缴失业保险的就是公务员。

2.事业单位分为纯事业和参照公务员管理两种性质。所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），事业单位招考是不会招考公务员的。

3.事业单位招考，主要是针对科。教。文。卫。交通等系统的，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证。等。

4.公务员和事业编制区别大了，公务员是行政编制人员，事业编制是行政机关下属二级机构人员。
行政机关的事业编制人员一般是从下属二级机构借调上来的，或在单位竞聘上岗、公推公选上来的中层干部。
国家的行政体制改革很明确，公务员专门从政，事业编制人员走职称路线，承担一些辅助性工作。
公务员比较容易提拔，而事业编制人员提拔很受限，官也做不大。
所以现在事业编制人员基本都会参加公务员考试，以改变身份。
再补充一点：我所说的事业单位是特指行政机关下属的二级事业单位，比如各机关的信息中心、监察大队等，不包括学校、医院、科研院所等事业单位。

5.参公管理就是参照公务员法进行管理，公务员法同样适用，和公务员有同等的待遇和晋升渠道。
这项政策的意图是为了解决公务员招录制度遗留下来的问题。众所周知，行政机关都有庞大的事业单位和事业编制人员，大都是各级领导安排的内部子弟及亲属，公务员招录制度确立后，这些领导的亲属的提拔任用就成了问题。于是，就积极争取参照公务员法进行管理，这两年地方上很多事业单位争取参公管理都获得了省级政府的批准，赶上了这最后一趟末班车。