2020年风电场事故考核制度精品

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风电场安全生产考核及奖惩制度范文

一、考核制度

1. 安全生产考核目标：

（1）降低风电场事故发生率；

（2）提高风电场安全意识和技能水平；

（3）促进风电场安全管理体系的持续改进。

2. 考核内容：

（1）事故率：统计风电场在一定期间内发生的事故数量，包括人员伤亡事故、设备故障事故等；

（2）安全教育培训：考核风电场安全教育培训计划的执行情况以及培训效果；

（3）安全设施和防护装备的完善程度：对风电场的安全设施和防护装备进行检查和评估；

（4）安全生产管理体系的运行情况：评估风电场的安全管理体系的运行情况，包括各项管理制度的执行情况以及隐患排查和整改情况。

3. 考核方法：

（1）定期检查：由安全管理部门对风电场进行定期检查，对事故发生率、安全教育培训、安全设施和防护装备的完善程度、安全生产管理体系的运行情况进行评估；

（2）随机抽查：安全管理部门可以随机抽查风电场进行考核，既能提高风电场的安全意识，也能促进安全管理体系的贯彻执行。

4. 考核结果及奖惩：

（1）考核结果将以成绩形式向风电场进行通报；

（2）考核成绩将作为风电场相关人员的绩效考核指标，与奖金和晋升挂钩；

（3）对于考核成绩良好的风电场，将给予一定的奖励，如表彰、物资奖励等；

（4）对于考核成绩不达标的风电场，将进行约谈，并要求制定整改计划，并对相关人员进行培训和考核；

（5）对于考核成绩严重不达标的风电场，将进行停产整顿，并对相关责任人进行问责处理。

二、奖惩制度

1. 安全生产奖励：

（1）事故率：在一定期间内没有发生人员伤亡事故和设备故障事故的风电场，将给予一定的奖励，如表彰、物资奖励等；

风电场安全生产考核及奖惩制度

第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。

第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。

第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为

手段，以教育为目的。

第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严

禁平均分配。

第五条奖惩的审批权限与程序：

（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核

并报公司批准。

（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。500—1000元由公司主管安全的领导审批。1000元以上由公司总经理批准。

（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。

（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。

（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。

第六条对事故责任人的处理原则：

（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。

（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。

第七条奖励：

一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。

风电场事故考核制度

一、背景

随着风电行业的快速发展，风电场的建设数量不断增加，其中事故也频繁发生。事故的发生对于风电场的安全运行和工作效率都带来了很大的影响。因此，建立一个完善的风电场事故考核制度显得尤为重要。

二、制度内容

1.考核标准

风电场事故考核标准应包括以下内容：

•事故的类型；

•事故的原因；

•事故的影响；

•事故的处理措施；

•事故报告的质量。

2.考核重点

风电场事故考核的重点需要要特别注意以下几个方面：

•事故的原因是否彻底找出；

•事故在处理过程中是否得到妥善解决；

•事故报告是否准确详实；

•事故对于风电场生产运营的影响是否引起足够的重视。

3.考核方法

风电场事故考核的方法应该包括以下几个环节：

•事故发生后，现场负责人根据事件的类型、原因和情况及时制定应急处理措施，并进行现场处置；

•对于重大事故，风电场应组织事故调查小组，通过深入调查找出造成事故的根本原因，并提出相应的改进措施；

•在事故报告方面，风电场应有一个统一的模板，并要求事故报告内容的准确性和详细程度；

•针对事故带来的影响，风电场及时组织会议，分析原因，并制定对策。

4.考核结果

风电场事故考核的结果应该被记录下来，包括考核标准、考核重点、考核方法、调查报告及对策，考核报告应该由风电场管理层和现场负责人共同签字后归档存储，以方便今后对于风电场事故的分析和考核。

三、意义

对于风电场来说，建立完善的事故考核制度，不仅可以防止事故的发生，并且可以提高风电场管理的水平和业务水平。同时，建立一个有效的事故考核制度也可以更好地保障风电场人员的安全和健康，为风电行业的可持续发展提供坚实的基础。

风电场安全生产考核及奖惩制度范文

风电场安全生产考核及奖惩制度范文风电场是一种特殊的工业场所，其生产过程中存在一定的安全风险。为了保障风电场的安全生产，提高员工的安全意识和管理水平，制定一套科学合理的安全生产考核及奖惩制度是非常必要的。下面是一份关于风电场安全生产考核及奖惩制度的范文，供参考。

一、考核内容和标准：

1. 安全生产基本知识和技能考核：

考核员工掌握的安全生产基本知识和技能，包括但不限于科学使用防护工具、消防知识和技能、应急处理等方面。

标准：合格分数为80分及以上，不合格分数低于80分。

2. 安全操作考核：

考核员工在实际操作中是否规范、安全，是否存在安全隐患和违规行为。

标准：合格分数为90分及以上，不合格分数低于90分。

3. 安全生产管理考核：

考核管理层对风电场安全生产工作的组织、协调和监督管理能力。

标准：合格分数为85分及以上，不合格分数低于85分。

4. 应急演练考核：

考核风电场应急演练的组织、流程、人员配备和演练效果。

标准：合格分数为90分及以上，不合格分数低于90分。

5. 事故率考核：

考核风电场一定时间内发生的事故数量和严重程度。

标准：合格分数为事故率低于行业平均水平，不合格分数高于行业平均水平。

二、考核周期和方式：

1. 考核周期：

每年进行一次综合考核，分别对上一年度的工作进行评估和考核。

2. 考核方式：

采用定期组织考试、现场操作观察、文件和资料审核等方式进行。

三、奖励制度：

1. 个人奖励：

（1）优秀个人奖：评选条件为综合考核得分前10%的员工，奖励金额为人民币2000元。

（2）进步奖：评选条件为综合考核得分较上一年度有明显进步的员工，奖励金额为人民币1000元。

风电场安全生产考核及奖惩制度模版

风电场安全生产考核及奖惩制度模版第一章总则

第一条为加强风电场安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于风电场全体员工，包括职工、管理人员、外包人员等。

第三条风电场安全生产工作考核的目的在于评估风电场的安全生产状况，并通过奖惩制度激励和引导员工参与安全生产。

第四条安全生产考核的原则是公平、公正、公开，依据事故率、事故处理、安全培训等方面进行综合评估。

第二章安全生产考核

第五条风电场安全生产考核周期为一年，具体时间为每年1月至12月。

第六条安全生产考核内容包括但不限于以下方面：

1. 安全生产责任制的落实情况

2. 安全生产工作制度的执行情况

3. 安全设备的完好状况

4. 安全培训的开展情况

5. 安全防护措施的有效性

6. 安全生产事故的发生和处理情况

第七条安全生产考核采取定期考核和突击考核相结合的方式进行，具体考核方法由风电场安全生产管理部门制定并公布。

第八条风电场安全生产考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并向全体员工公布。

第九条考核结果将作为员工年度绩效考核的重要依据，与员工工资、晋升等相关。

第十条风电场安全生产考核结果作为考核员工个人职称和岗位晋升的参考依据。

第三章奖惩制度

第十一条员工在安全生产工作中表现突出，成绩优秀的，将给予适当的奖励，包括但不限于以下方面：

1. 颁发荣誉证书和奖杯；

2. 发放奖金；

3. 提供个人晋升机会；

4. 给予公开表彰。

第十二条员工在安全生产工作中不遵守规定，存在安全隐患，或者造成事故的，将给予相应的处罚，包括但不限于以下方面：

风电场考核管理制度

第一章总则

第一条为了规范风电场工作人员的日常工作表现和绩效考核，提高风电场管理水平，加强团队合作，特制定本《风电场考核管理制度》。

第二条本制度适用于所有从事风电场工作的人员，包括管理人员、技术人员和工作人员等。

第三条风电场考核管理制度遵循公平、公正、透明、客观的原则，旨在激发全体工作人员的工作积极性和创造力，提高团队整体绩效。

第四条风电场考核管理制度由风电场领导小组制定，负责具体执行的是风电场管理人员，经过全体员工讨论通过并得到监督执行。

第五条风电场管理人员应当严格按照考核管理制度执行，不得私自调整评定标准和考核方式。

第二章考核内容

第六条风电场考核内容主要包括以下几个方面：

（一）工作态度：包括工作是否认真负责、积极主动、主动沟通等。

（二）工作效率：包括工作计划的完成情况、工作流程的顺畅程度、工作进度的及时性等。

（三）团队协作：包括团队内部的协作情况、共同合作的效果和团队建设的氛围等。

（四）技术水平：包括技术工作的熟练程度、技术解决问题的能力、技术创新的表现等。

（五）工作成绩：包括工作目标的实现情况、工作业绩的突出表现等。

第七条考核内容应当具体化、量化化，并与员工的具体工作岗位和职责相匹配。

第八条考核内容应当根据实际情况及时调整，随着工作重点的变化、团队发展的需求等进行更新。

第三章考核标准

第九条风电场考核标准应当分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，并对每个等级的具体要求进行明确说明。

第十条风电场的优秀员工应当具备以下条件：

（一）工作态度积极、认真负责，乐于沟通和合作。

风电场安全生产考核及奖惩制度

第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。第五条奖惩的审批权限与程序：（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。500—1000元由公司主管安全的领导审批。1000元以上由公司总经理批准。（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。第六条对事故责任人的处理原则：（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。第七条奖励：

一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。（一）发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。（二）发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失者。（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明创造成果、成绩显著者。（四）坚守岗位、忠于职守，关心安全文明生产，经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。第八条处罚：一、发生轻伤的事故，责任人每人次罚款500元。二、对发生设备损坏事故（含交通车辆损坏），按事故调查规程，分析事故原因、事故责任后，视直接经济损失进行处理外，对事故第一责任人罚款500-1500元。三、发生主要责任以上交通事故，按有关规定处理。第九条本办法从颁布之日起执行。

风电场安全考核实施细则

一、背景介绍

随着可再生能源的快速发展，风电场作为一种清洁、可持续的能源形式，得到了广泛的应用和推广。然而，风电场的安全问题也日益凸显，为了确保风电场的安全运行，制定并实施风电场安全考核实施细则是非常必要的。

二、目的

风电场安全考核实施细则的目的是为了规范风电场的安全管理，确保风电场的运行安全和人员健康，减少事故发生的可能性，保护环境和资源。

三、适用范围

本实施细则适用于所有风电场的安全考核工作。

四、考核内容

1. 风电场设备安全考核

- 风机设备的安全性能检查，包括叶片、塔筒、机舱等部件的完好性和稳定性。

- 风电场电气设备的安全性能检查，包括变电站、电缆线路等设备的绝缘性能和接地情况。

- 风电场的火灾防护设施检查，包括灭火器、消防栓等设备的完好性和有效性。

- 风电场的安全警示标识检查，包括安全标志、警示标识等的清晰度和可见性。

2. 风电场作业人员安全考核

- 风电场作业人员的安全培训情况，包括安全操作规程、事故应急处理等培

训的落实情况。

- 风电场作业人员的安全防护措施使用情况，包括安全带、安全帽、防护眼

镜等个人防护装备的佩戴情况。

- 风电场作业人员的安全意识和安全行为，包括遵守安全操作规程、注意事

故隐患等方面的表现。

3. 风电场环境安全考核

- 风电场的环境保护情况，包括废水、废气、噪音等排放的监测和控制情况。

- 风电场的生态保护情况，包括对野生动植物的保护和生态恢复措施的落实

情况。

- 风电场周边环境的安全评估，包括对附近居民的影响评估和应对措施的落

实情况。

五、考核方法

1. 风电场设备安全考核

风电场安全考核实施细则

引言概述：

风电场安全考核实施细则是为了保障风电场运营过程中的安全性而制定的一系列规章制度。本文将从五个大点出发，详细阐述风电场安全考核实施细则的内容。

正文内容：

1. 风电场安全管理制度

1.1 安全管理组织机构：风电场应建立完善的安全管理组织机构，包括安全管理部门、安全管理人员等。这些人员应具备相关的安全管理知识和技能。

1.2 安全责任制度：风电场应明确各级管理人员的安全责任，包括安全生产责任、安全检查责任等。同时，应建立健全安全责任追究制度，确保责任落实到位。

1.3 安全培训制度：风电场应定期开展安全培训，包括安全操作培训、事故应急处理培训等。培训内容应与风电场的实际情况相结合，提高员工的安全意识和技能。

2. 风电场安全设施与设备

2.1 安全设施建设：风电场应建立完善的安全设施，包括防火设施、防雷设施、应急疏散通道等。这些设施应符合相关标准，并定期进行检查和维护。

2.2 安全设备使用：风电场应使用符合国家标准的安全设备，包括防护装置、安全绳索等。同时，应定期对这些设备进行检查和维护，确保其正常运行。

2.3 安全设备更新：风电场应根据设备的使用寿命和技术状况，及时更新和更换安全设备，确保其安全性和可靠性。

3. 风电场安全生产管理

3.1 安全生产计划：风电场应制定年度和季度的安全生产计划，明确安全生产的目标和任务。同时，应建立健全安全生产考核机制，确保计划的有效执行。

3.2 安全生产监管：风电场应加强对安全生产的监管，包括安全检查、隐患排查等。对发现的问题和隐患，应及时进行整改，并建立相应的记录和报告制度。

风电场安全考核实施细则

一、背景介绍

风电场是一种利用风能进行发电的装置，由于其特殊的工作环境和设备特点，

安全问题向来备受关注。为了确保风电场的安全运行，制定了风电场安全考核实施细则，旨在规范风电场的安全管理和评估流程，提高风电场的安全水平。

二、考核目的

风电场安全考核的目的是评估风电场的安全管理水平，发现潜在的安全风险和

问题，并采取相应的措施进行改进和提升。通过考核，可以及时发现和纠正存在的问题，预防事故的发生，保障工作人员和设备的安全。

三、考核内容

1. 安全管理制度评估：对风电场的安全管理制度进行评估，包括安全责任制度、安全培训制度、安全生产标准等方面，评估其是否完善、有效，并与相关法律法规和标准相符合。

2. 安全生产设施评估：对风电场的安全生产设施进行评估，包括风机机舱、变

电站、输电路线等，评估其是否符合安全要求，设施是否完好，是否存在安全隐患。

3. 安全操作规程评估：对风电场的安全操作规程进行评估，包括风机运行、检修、维护等方面，评估其是否合理、规范，是否能够确保操作人员的安全。

4. 安全培训和教育评估：对风电场的安全培训和教育工作进行评估，包括培训

计划、培训内容、培训方式等方面，评估其是否能够满足工作人员的安全培训需求，提高工作人员的安全意识和技能。

5. 安全事故管理评估：对风电场的安全事故管理工作进行评估，包括事故报告、事故调查、事故预防等方面，评估其是否能够及时、有效地处理事故，防止事故的发生和扩大。

四、考核流程

1. 确定考核时间和地点：根据实际情况确定风电场安全考核的时间和地点，通

风电场安全生产考核及奖惩制度模板

风电场安全生产考核及奖惩制度模板第一章总则

第一条背景与目的

本考核及奖惩制度模板的订立是为了加强风电场安全生产管理，提高全体员工对安全生产工作的重视程度，防范事故的发生，保障员工安全与企业利益。

第二条适用范围

本考核及奖惩制度适用于风电场合有职能部门及其员工。

第三条考核原则

1.安全生产考核必需坚持以人为本、防备为主的原则。

2.考核必需客观、公正、公开，保护被考核单位和个人的合法权益。

3.考核必需与激励机制相结合，提倡乐观向上、争先创优的评价思想。

第四条考核内容

依据风电场安全生产的特点，安全生产考核重要包含以下内容：

1.安全管理制度的订立与落实情况。

2.安全教育培训的开展与效果评估。

3.安全隐患的排查与整改情况。

4.安全事故的发生与处理情况。

5.安全设备的检查与维护情况。

6.安全生产责任制的落实情况。

7.安全组织机构和职责的落实情况。

8.安全文明生产的推行情况。

9.其他与风电场安全生产相关的内容。

第五条考核时间

考核周期为一年，从每年的1月1日开始，到次年的12月31日结束。

第二章考核流程

第六条考核组织

1.考核工作由风电场职能部门牵头，其他职能部门搭配完成。

2.考核组织依据实际情况，可以邀请相关专家参加。

第七条考核方法

1.文书审核：对相关文件、报告进行审核，评估安全管理制度执行情况，开展专项检查等。

2.现场检查：对安全隐患、安全设备、安全文明生产等进行实地检查、记录和评估。

3.调察访谈：对安全培训、责任落实情况进行员工访谈，了解员工对安全生产工作的意识和参加度。

第八条考核等级

依据考核得分，依照成绩进行划分，设定五个等级：

风电场事故考核制度

1 总则

1.l风力发电的安全生产对国民经济和风电事业的发展关系极大，也是风电厂提高经济效益的基础。全体风电职工必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持保人身、保电网、保设备的原则，切实保证风电安全生产，更好的为用户服务。根据国家有关法律、法规和国家电力公司的《电业生产事故调查规程》，结合风力发电实际，特制定本标准。

1.2制定本制度的目的是通过对事故的调查分析和统计，总结经验教训，研究事故规律，开展反事故斗争，促进风电生产全过程安全管理，并通过反馈事故信息，为提高规划、设计、施工安装、调试、运行和检修水平及制造质量的可靠性提供依据。

1.3发生事故应立即调查分析，调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，要做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教

育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过(以下简称“三不放过”)。

l.4各级领导应负责贯彻执行本制度并积极支持安全监察(以下简称“安监”)机构和安监人员监督本制度的实施，有关部门按本制度各自做好相应的工作。

1.5风力发电生产中发生的事故凡涉及风力发电规划、设计、制造、施工安装、调试和检修等有关企业和个人，均应通过事故调查和原因分析，追查其事故责任。

l.6事故统计报告要及时、准确、完整；事故统计分析应与设备可靠性分析相结合，全面评价安全水平。统计和考核实行分级管理。

2 事故

2.l风电生产事故的确定

发生下列情况之一定为风电生产事故。

2.1.1风电生产人身伤亡

按国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及劳动部现行的有关规定在风电生产中构成的人身死亡、重伤、轻伤事故。

风电场安全生产考核及奖惩制度

风电场安全生产考核及

奖惩制度

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

风电场安全生产考核及奖惩制度第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。

第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。

第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。

第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。

第五条奖惩的审批权限与程序：

（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。

（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。

（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。

（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。

第六条对事故责任人的处理原则：

（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。

（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。

风电场安全生产考核及奖惩制度

风电场安全生产考核及奖惩制

度

风电场安全生产考核及奖惩制度

第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。

第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。

第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。

第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。

第五条奖惩的审批权限与程序：

（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。

（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。500 1000元由公司主管安全的领导审批。1000元以上由公司总经理批准。

（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。

（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规

定实施。

（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。

第六条对事故责任人的处理原则：

（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。

第七条奖励：

一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。

风电场安全生产奖惩制度

随着风能发电技术的不断发展和应用，风电场作为一种清洁能源发电方式，在中国的能源结构中占据了重要地位。为确保风电场的安全生产，保障工人的生命财产安全，建立一套完善的奖惩制度是非常必要的。

一、奖励制度

1.定期对风电场进行安全生产检查，发现重大安全隐患并及时解决的单位，给予奖励。

2.积极参与安全培训、安全生产知识竞赛等活动，并取得优异成绩的员工、团队，给予表彰和奖励。

3.完成风电场安全生产目标、减少事故发生率的单位或个人，给予经济奖励或其他形式的奖励。

4.在安全生产方面表现突出的员工，给予荣誉称号和奖金激励。

5.参与突发事件应急处理、保护设备及现场秩序，保障安全生产的员工，给予嘉奖和奖金激励。

6.对从事安全生产工作多年，无事故记录的员工，给予表彰和奖励。

二、惩罚制度

1.对发生安全事故、事故责任明确的单位和个人，根据事故严重程度和后果严重性，进行罚款、停产整治、担责追责等惩罚处理。

2.对发现并瞒报事故、逃避责任、串供、隐瞒真相等违法违规行为的个人或单位，按照相关法律法规进行严厉处罚。

3.对在风电场安全生产中违反规章制度、操作不当、无视标准要求等行为，造成一般事故的个人和单位，给予相应的纪律处分和警告。

4.对拒不整改、故意违反安全生产管理要求，情节严重影响安全的单位和个人，给予停产整治、吊销执照或职务撤销等严厉的惩罚处理。

5.对承担安全生产责任的管理人员，如发生较大安全事故，造成重大损失的，依法追责并限制其在风电行业的从业资格。

三、奖惩制度的执行

1.奖惩制度的具体实施由风电场的管理部门负责，建立相应的评审委员会，负责对奖惩申请进行审核和审批，并及时公布奖惩结果。

风电场安全生产考核及奖惩制度

是为了确保风电场的生产活动安全可靠，有效防止和控制事故的发生而制定的规章制度。该制度可以包括以下几个方面的内容：

1. 考核内容：风电场安全生产考核内容包括各类安全管理规定、作业规程、操作规程、安全生产措施、危险源辨识与评估、现场管理等。

2. 考核方式：考核方式可以包括日常考核、月度考核、季度考核、年度考核等多个环节，通过定期的检查、巡查、抽查等方式对风电场的生产活动进行评估和监控。

3. 考核指标：考核指标可以包括安全生产工作、实施安全生产措施的执行情况、事故隐患的排查和整改情况、应急预案的落实情况、安全宣传教育的开展情况等。

4. 奖惩制度：针对考核结果，可以制定一定的奖惩制度，对于考核结果合格的风电场可以给予奖励，如嘉奖、奖金等；而对于考核结果不合格或严重违反安全生产规定的风电场，可以给予惩罚，如扣减奖金、通报批评、停产整顿等。

5.改进建议：针对不合格的风电场，应提供改进建议并给予一定的指导和辅导，以提高风电场的安全生产水平。

总之，风电场安全生产考核及奖惩制度是对风电场安全生产活动的监督与评估，通过严格的考核及相应的奖惩措施，促使风

电场加强安全管理，预防事故的发生，确保生产活动的顺利进行。