中学教代会提案汇总及答复

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教大会提案答复报告

教大会提案答复报告
老师们；
这次教大会共收到教职工提案40多份，从这些提案的内容来看，老师们都是站在学校发展、学生发展和教师发展这一高度来思考问题。

这充分体现了老师们积极参政议政，当家作主的主人翁态度，同时也充分反映了老师们对普中教育事业的深切关注和挚爱。

我们对40多份提案进行了梳理、归纳，共整理出三个方面的问题，行政班子对此进行了专题研究。

今天，我受大会的委托，就提案做如下答复。

一、行政管理方面：
1、关心教师的生活，关注教师的身心健康，经常对教师进行心理健康教育，工会组织开展丰富多彩的文体活动。

2、认真听取教职工的意见，全面考虑、综合处理，改进管理方法，提高管理水平。

3、对于学校财务的管理，教师们的反映最强烈，这确定是个亟待解决的问题。

学校出台了《普丰中学财务管理实施方案》，在本次大会上交全体老师集中讨论，一经通过学校坚决遵照执行。

二、教育教学方面：
1、绩效工资分配要合理化、规范化。

这次教大会专门研究制定了《普丰中学教师绩效工资分配实施细则》，交教大会讨论。

2、充分发挥实验室、中心电教室等室的功能，开展丰富多彩的教本、课题研究活动，努力提高教师的教育教学水平。

教代会提案第一名 -回复

教代会提案第一名-回复教代会提案：加强学生体育锻炼，提升整体健康水平。

引言：学生体育锻炼对于他们的身体发育和健康水平有着重要的影响。

然而，近年来，越来越多的学生流于学习的争分夺秒，忽视了体育锻炼的重要性。

为了改变这一现状，我们教代会提出了加强学生体育锻炼，提升整体健康水平的提案。

本文将一步一步地解答如何落实这一提案。

第一步：意识和教育推广首先，我们需要提高学生对体育锻炼的意识。

通过班会、校刊、广播等渠道向学生宣传体育锻炼的重要性，并扩大家长对此的认知。

此外，学校可以邀请专业人士举办讲座，向学生和家长介绍体育锻炼的益处，激发他们的参与意愿。

第二步：改进体育课程学校应重新审视体育课程设定，并对其进行改进。

体育课程应更加注重全面发展，包括运动技能、团队合作、身体素质等方面，既要满足学生的兴趣，又要培养学生的持久性和耐力。

教师应该采用多样化的教学方法，例如团队比赛、户外锻炼等，来激发学生的兴趣和参与度。

第三步：设立体育锻炼辅导课程除了体育课程外，学校还应设立专门的体育锻炼辅导课程。

这些课程可以针对不同年级和体能水平的学生进行区分，并由专业教练或老师负责指导。

辅导课程不仅可以提供更多的运动项目选择，还可以帮助学生制定个性化锻炼计划，培养他们的运动习惯和规律性。

第四步：丰富体育课外活动学校应该加强体育课外活动的规划和组织。

通过举办运动会、体育比赛、运动节等活动，激发学生的运动热情和竞争意识。

此外，学校还可以与社区、俱乐部等机构合作，提供更多的体育锻炼机会，让学生了解并参与到更多的体育项目中去。

第五步：创建健康环境为了提升学生的整体健康水平，学校应创建一个有利于体育锻炼的健康环境。

学校应提供良好的体育设施和器材，确保学生有足够的时间和场地进行体育锻炼。

同时，学校餐厅应提供营养均衡的膳食，学生宿舍应提供适宜的休息和睡眠环境，以保证学生的身心健康。

结论：加强学生体育锻炼，提升整体健康水平是一个需要全社会共同努力的目标。

中学教代会提案汇总及答复

中学第十一届第一次教代会提案汇总及答复11月20日上午，我们召开了本校第十一届第一次全体教工代表大会。

会上通过了几项决议。

以下是针对代表提案，代表学校作出的答复。

本次提案征集共收到27位代表的提案，这些提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。

在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。

谢谢大家！提案经汇集整理共十项内容，现将校长办公会研究的意见答复如下：一、关于＂缩短办公时间＂问题答复：根据每天工作８小时的文件规定，我校原规定教师下午放学后办公到5：10分，不过这样在校时间也达不到8小时。

但是由于冬季白天变短现在又非常冷，所以学校已于本周二将办公时间调整到5：00。

二、关于建伙房和开放伙房问题答复：我们教学楼后有餐厅，没有对教师开放的原因是食堂空间无法容纳师生共同就餐，但是为了方便教职工就餐，我们争取明年新建新的教工食堂。

三、关于建车棚的问题答复：资金有限，为保证教学工作的顺利开展，我们只能按轻重缓急，分步投资。

几个月来，老师们的车子只能停放在露天任由风吹雨打，在这里我代表学校领导班子向老师道歉。

车棚建设计划明年雨季来临之前完工，敬请老师们等待谅解。

四、关于尽早开放图书室的问题答复：县教育局为我校配备图书7万余册。

为管好、用好这些图书资源，我们组织部分教师利用休息时间，加班加点进行整理，但由于图书整理涉及分类、编目、上架等程序，工作量较大，目前仍在紧张进行之中。

学校阅览室已整理完成，为便于师生阅读，可先开放阅览室。

图书室的开放，将在下学期完成图书整理工作后开始。

五、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是徐校长一贯提倡的。

学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。

所以，我们在元旦期间组织了“乒乓球比赛”、掼蛋比赛、书画展览等活动，还提倡老师们大课间到我们的塑胶操场上跑步、活动。

教代会提案汇总及答复[1]

教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。

学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。

五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。

教代会提案及答复意见

教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。

答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。

2、每个教研组电脑上网问题。

答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。

3、建议学校设计好在校学生离校放行条。

答复意见：提议好，便于学校统一管理。

4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。

答复意见：提议好，责任到人。

5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。

答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。

6、教师请假扣钱问题
答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。

7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理
答复意见：要求相应教师自己调好课参与。

8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。

答复意见：提案合理，由政教处统一安排。

9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。

答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。

关于教代会教师提案的答复

关于教代会教师提案的答复1、关心教师身体健康，加强学校体育活动。

建设一支高素质的教师队伍是学校发展之根本，高素质包括身体素质，因此，学校将更加积极关心教职工的身心健康，支持工会多开展适合教职工进行的群体活动，多添置体育活动器材，鼓励广大教职工在工作之余劳逸结合，多参加体育活动，增强体质。

2 、改善办公条件，每个办公室配一台电脑改善办学条件是学校自身发展的需要，是全面提高教育质量和提升学校综合办学水平的基础。

学校一方面将全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，提高社会办学声誉，争取各界支持，增强学校造血功能，提高学校综合实力，另一方面，据财力状况，尽最大可能科学规划，分阶段实施，逐步改善办公条件和办学条件。

决定每个办公室配备一台电脑，宽带上网，副校长办公室、教务处各配备一台打印机。

希望全体教师认真学习现代信息技术，结合教学实际，积极开发教学课件，广泛使用现代多媒体教学，真正使现代教育技术成为学生认知建构的思维工具和促进合作性知识建构的动态的、开放的学习环境和学习平台。

3、关于教职子工女在本校就读有关减免费用的提议。

学校将借鉴周边学校的有关做法，适当调整政策，兼顾广大教职工的切身利益。

要上交的费用一律不免，可不上交的费用教师直系子女可不予收取。

4、关于备课组长工作量的修改提案学校将根据教育、教学工作实际，并据工作性质和工作量，制订相应的报酬标准。

为加强备课组建设，对备课组长作适当课时补贴。

这是一种象征性的鼓励政策，学校倡导各备课组加强教研气氛，加强集体备课，提高教学质量。

5、规范学校加班费造表程序规范学校管理、严格执行财务制度是学校制度建设的重要方面。

各部门尤其是行政领导都要自觉执行财务制度。

学校行政将在进一步了解情况的基础上，对学校各类加班费造表问题作专门研究，明确部门职责和工作程序，并加强过程管理。

6 、加强教研工作，提升教育、教学内涵教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。

加强教育、教学研究是提高教学质量的关键，学校将加强对全校教学研究工作的指导和过程管理，切实提高教学研究实效。

教代会提案汇总及详细解答

教代会提案汇总及详细解答一、教学类1、案由：毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学，老师压力大，教学难度大，工作量大，强度高。

毕业年级备课组第一名和根底年级第一名含金量不一样大。

〔30份〕(责任处室：教务处)建议与措施：评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学科倾斜。

解答：学校高度重视毕业班教学工作，教学成绩同等条件下向毕业班倾斜。

2、案由：毕业年级系数太大，与根底年级相差太大。

〔12份〕(责任处室：教务处)建议与措施：调整各年级算分方法，减小拉差。

解答：在工作量绩效考核中，表达毕业年级系数，向毕业年级适当倾斜，成绩计算不存在系数。

3、案由：班主任考核中加分项极为不合理，教同样的成绩，而总分相差悬殊，严重挫伤了非班主任老师的积极性，既然都是自己积极争取来干，何来加分鼓励之说，况且如今有较为丰厚的酬劳，班主任补贴早已不是原先的15元钱，所以班主任加分做法不尽合理。

〔12份〕〔责任处室：德育处〕建议与措施：班主任单独序列考核，不与普通任课老师互相混合；或者直接去掉加分项，以保护普通老师的教学积极性。

解答：在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常规做法，据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有的比重比我们还高，这也是对班主任工作日常繁杂的管理工作与日常工作之外额外付出的一种表达。

每一名老师都有争做班主任的时机和权利，欢送参加班主任队伍。

学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课老师的工作，校、县及以上级别的教学工作先进个人就是根据教学成绩推荐产生。

4、案由：老师办公室打印材料不方便〔15份〕〔责任处室：办公室〕建议与措施：给每个老师办公室装备一台打印机。

解答：学校为各处室装备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累等工作。

目前存在各老师办公室数量大、变动频繁、人员不平衡，不利于使用和管理等因素，暂不具备装备打印机条件。

如今学校文印室已经实现社会化运行，打印材料非常方便。

5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丧失严重，影响了广阔体育老师正常上课。

教代会决议汇总及答复

教代会决议汇总及答复
敬启者，
感谢您提交的关于教代会决议的汇总。

经过仔细审阅和讨论，我们特此对您提出的决议作出答复，并将以下内容回复给您：
1. 决议一：
决议一是关于提高学校食堂餐品质量的建议。

我们理解您对食堂餐品质量的关切，并且我们将继续与相关部门合作，不断改善餐品的质量和多样性。

我们已经与食堂经理会面，并商讨了加强食品卫生和提供更多健康饮食选择的措施。

2. 决议二：
决议二要求增加学校图书馆的开放时间。

我们已经与图书馆管理团队商讨了此事，并决定将在每周五延长图书馆的开放时间，以满足学生的研究需求。

此外，我们还将增加图书馆的座位数量和提供更多的电子资源，以方便学生获取研究资料。

3. 决议三：
决议三是关于举办更多校内活动的提案。

我们认同校内活动对学生综合发展的重要性，并计划增加校内活动的数量和多样性。

我们将与学生组织合作，举办更多的文化、体育和学术活动，以提供学生更多的机会展示和锻炼自己的能力。

在回复您的决议时，我们始终遵循了独立、简洁的原则，并未引用任何不能确认的内容。

我们将持续关注和跟进这些决议，并会定期向您回报进展情况。

感谢您对学校事务的关注和支持，我们将一如既往地致力于提供更好的研究和生活环境。

此致
敬礼
教代会答复团队。

教代会提案汇总与答复

教代会提案汇总与答复1、补课费、阅卷费、考试费不应从绩效中出。

教导处答复：九年级补课费不从绩效中出，学校公用经费中支出。

阅卷费、考试费从绩效中支出，教师都参与。

2、教学质量分类相差100元，教学检查分类相差50元。

教导处答复：教学质量、教学检查按名次分类，学校的档差并没有这么高，1至6名最高仅差160元。

3、年龄大，带病上课。

工会答复：课时量，区级女50，男55，每周加1课时计算工作，带病上课不办公，凭出院小结，医生证明，本学期，4、考勤奖设多了，建议50元/月。

工会答复：考勤奖80元/月，每月给一天假期不扣钱，一月没请假的奖20元。

5、论文奖30元。

教导处答复：只要有一篇论文获奖发表的就给30元。

6、体音美微教师对待，考试。

教导处朱答复：按一线教师对待，没有考试试卷，采取考核，折算工作量。

7、午休上课。

教导处答复：午休不一定全上课，还可以考试，教师要在。

8、津补贴。

樊校长答复：9、九年级倾斜补贴，降档50元。

10、垃圾池后勤答复：每个垃圾池前放两个垃圾桶。

11、增加班主任津贴政教处马答复：12、有高三学生的教师陪读13、食堂商店收入后勤答复：14、政史地生第一名评先表模的概率低朱道庚答复：指标按9、6、4,后勤2原则。

15、省聘教师16、护路17、教职工例会开会时间的更改提案答复：改在周一下午第三节18、教研论文提案答复：为了激励教师搞好教研工作，论文奖改为奖30元。

不写不得奖不扣钱。

19、向大学科、九年级教师倾斜提案答复：课时津贴、教学奖均体现了，从明年起实行半循环，逐步实现大循环。

20、办公室配备电脑问题答复：办公室面积小，没位置放，经济条件也不行。

21、实验员、录播员待遇问题答复：由教职工代表根据其工作态度、工作量、工作效果票决。

22、考勤的问题答复：学校要制度，考勤是制度的体现。

从严考勤才体现制度的公平。

给一天假体现了人文关怀，同时也要鼓励出全勤的同志。

考勤以后要求一日一公示在办公楼，一月一公示在办公室。

中学教代会提案汇总及答复

中学教代会提案汇总及答复教育科研（5条）：1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。

3.要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。

4.低年级的教研活动时间能否提前至3：30——4：30（城中）。

5.教师小课题研究的有效提升。

教育教学（12条）。

1.高年级英语教师不要做班主任。

2.语文教学中订练习册，删补充习题。

3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。

4.住宿生回归原籍原校学习。

5.取消半托班。

6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。

7.教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。

8.合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。

9.教师小循环（1-2、3-4、5-6）。

10.多组织教师外出观摩学习。

11.缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。

12.体育训练校区间团队合作方式有待提高。

师资队伍建设（5条）：1.中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。

2.给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。

3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。

4.幼儿园电教管理人员缺乏。

5.增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。

后勤装备（16条）：1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。

同时增加厕所。

2.楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。

3.楼梯旁增设童趣垃圾桶。

4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。

建议尽可能多植树绿化（城中）。

5.图书馆图书需充实更新。

6.借阅进馆进班，自由借阅。

7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。

8.幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。

9.幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。

10.音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。

11.美术教室电脑设备不够（爱德）。

教代会提案范例12.整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。

教代会提案汇总及详细解答

教代会提案汇总及详细解答以下是代表大会（或代议会）提案的一般汇总及详细解答：1. 提案汇总：- 提案1：关于提高员工福利待遇- 提案2：关于改善办公环境- 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持- 提案4：关于制定更严格的环保政策- 提案5：关于加强企业社会责任2. 提案1：关于提高员工福利待遇解答：这个提案旨在提高员工的福利待遇，可以包括增加薪水、提供更好的福利及奖金计划等。

为了解决这个问题，可以进行一系列的调查研究，包括评估公司财务状况、市场行情和竞争对手的福利待遇等。

在提高员工福利待遇前，需要充分考虑公司的财务状况和可行性。

3. 提案2：关于改善办公环境解答：这个提案意味着改善公司的办公环境，以提高员工的工作效率和满意度。

改善办公环境可以包括提供更好的工作设施、改善空气质量和照明条件、提供员工休息区域、增加绿化植物等。

在解决这个问题时，可以先进行一次办公环境调查，了解员工的需求和问题，然后制定相应的改善计划。

4. 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持解答：这个提案旨在加强对员工的培训与发展支持，以提高员工的专业知识和技能水平。

为了解决这个问题，可以制定一套全面的培训计划，并提供相应的培训课程和资源。

此外，也可以考虑派遣员工参加外部培训、提供职业发展机会和晋升路径等。

5. 提案4：关于制定更严格的环保政策解答：这个提案的目标是制定更严格的环保政策，以减少公司对环境的影响并提高企业形象。

为了解决这个问题，可以进行环境评估，并与环保专家和政府部门合作，制定并实施相应的环境保护措施。

此外，还可以鼓励员工采取环保行动，如减少纸张和能源的使用。

6. 提案5：关于加强企业社会责任解答：这个提案旨在加强公司的社会责任，包括参与公益活动、支持社区发展、提供机会给弱势群体等。

为了解决这个问题，可以制定一套完整的企业社会责任计划，并利用公司的资源和专业知识参与相关活动。

此外，还可以建立合作伙伴关系，与非营利组织和社区机构合作共同推动社会责任事业的发展。

教代会提案

教代会提案教代会提案汇总、落实提案：美化校园，人人有责一、理由：学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。

然而，优美、整洁的校园环境，清晨时，被早点袋子给破坏了；中午时，被零食袋子给破坏了；放学时，被零碎纸片给破坏了……教育学生们不要随手乱扔垃圾非常重要，更重要的是让他们能够在尽快的时间内养成一个好的环保惯，那就是不随手乱抛垃圾!二、办法：请学校让值日学生督促、巡查，随时发现乱扔垃圾现象给予批评、指正，直到养成一个人人爱护我们的校园，人人不随手抛垃圾的好惯。

三、落实明确值周教师的职责，加强值周生队伍的建设，严格按照文明班级评选办法进行扣分，并利用班队课、国旗下讲话等形式加强对学生的教育。

经过一段时间努力校园卫生已改善。

提案：建议每周为教师安排一定的课余活动时间，以提高广大教师的身体素质一、理由：我们学校是实行坐班制，老师们每天都得匆匆忙忙赶着上班，上班后就是围着上课、作业、备课、开会、写笔记、学生安全、卫生……打转，回家后还得处理一些学校未能完成的工作：如备课、摘抄业务笔记等。

每天几乎没有活动的时间，工作负担日益加重，身体素质也逐渐下降。

为此，建议学校适当安排一定的课余活动时间，让教师能身感轻松、劲足，使之更好地为教学服务。

二、办法：为教师开设一些有益的活动，如：健身操、唱歌、打球……，不一定要举行比赛，只需人人开心就行了。

三、落实经一个暑假建设，报告厅上方舞蹈房（多功能厅）建设已初步完成，为教师们进行形体锻炼提供了合适的场所。

学校工会也适合组织广大教师开展体育活动，鼓励教师参与体育运动。

提案：配置教育教学专著提升教师理论素养理由：学校订购了许多教育教学杂志，其中文章所涉既有专家的理论指导，也蕴含了名师的先进教学理念，更有许多一线教师的真知灼见。

我们从中获益颇多，但也存在一些遗憾：一、缺乏系统性。

教育教学杂志中所涉及的理论知识广而博，但同时也略显杂乱，缺乏系统性。

而这正是研究专著能弥补的。

教代会提案汇总

教代会提案汇总
以下是代表大会提案的汇总：
1. 提案一：建议增加学校图书馆的开放时间。

目前学校图书馆的开放时间有限，不能
满足学生的学习需求。

建议延长图书馆的开放时间，让学生有更多的时间和机会在图
书馆学习。

2. 提案二：呼吁学校提供更多的校内兼职岗位。

目前很多学生都有经济压力，需要通
过打工来维持生活费用。

建议学校增加校内兼职岗位，提供更多的就业机会给学生。

3. 提案三：建议学校加强校园安全措施。

近来发生了一系列校园安全事件，学生的安
全受到了威胁。

建议学校增加监控设施，加强安全巡逻和警力部署，确保学生的安全。

4. 提案四：倡导学校提供更多的体育和健身设施。

由于学校体育场地和健身设施的不足，很多学生无法方便地进行体育锻炼和健身活动。

建议学校增加体育场地和健身设施，满足学生的运动需求。

5. 提案五：呼吁学校加强环保意识教育。

环境污染和资源浪费问题日益严重，需要加
强学生的环保意识。

建议学校加强环保教育，开展相关的宣传活动和实践项目。

以上是代表大会提案的汇总，希望能够为学校的发展和改进提供一些建议和方向。

教代会提案

教代会提案汇总1、学校组织学生的竞赛活动，获奖学生建议一定要发奖状及奖品，学生较为看重奖状。

2、（1）所评师德优秀有比例不合理，一年内没有家长投诉、体罚和变相体罚学生、违规办班等违反师德的行为，都可视为优秀。

如有违反师德现象，本年度评优、评先、晋级等一票否决。

（2）所评师德优秀比例太少，大部分老师在师德方面都较优秀，建议扩大比例，全年请假超过5天就不能参评师德优秀有些苛刻，建议延长时间。

（3）师德优秀应该和其他类先进、优秀区分开。

（4）师德先进评选应该以组为单位推荐名额。

3、物价飞涨，再加上空气污染严重和紫外线强烈，希望学校领导能考虑增加体育教师服装费。

4、新的崭新的漂亮的学校操场已经竣工，老师们锻炼身体的欲望都比较强烈，希望能在舒适的场地上多组织些教职工体育比赛，既增添了大家锻炼身体的氛围，又活跃了大家的业余生活。

5、现英语教学中设备只有录音机、磁带，效果不好，磁带有杂音，录音机有嗡音，听力效果不好，影响学生英语听力的提高，我们希望能更新设备，增添挂图、碟子CD！6、综合组年度评优评先比例太少，望增加名额。

7、提高会议效率。

8、每月给半天机动时间。

9、重视每年一次的各校间教职工球赛。

10、加大对贫困、退休、家有病人或幼儿的教职工的人文关怀。

11、三四年级数学知识多，一个老师教两个班，顾及不暇，弊端颇多。

12、办公用品质量不佳，例如：笔芯不会显，不下水，订书机订不透，稿纸太薄。

13、解决老师饮水问题。

水污染严重，望为每一楼层安装一台净水机，让老师们喝上干净的水。

14、根据劳动法规定：职工的直系亲属去世，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予3天的丧假。

职工的岳父母或公婆去世，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予3天的丧假。

15、希望篮球场周六周日对老师开放。

16、电脑太任性，经常闹脾气，不是黑屏就是乱蹦，换之，可否？17、雾霾天气不要让学生出去升旗、做操，因为危害确实很大。

18、现在大气污染严重，雾霾天气，PM2.5严重超标，望改善办公条件，由政府为老师办公室、学生教室配备空气进化器，让师生呼吸上新鲜的空气。

教代会提案答复报告

教职工代表大会提案答复报告鲁庄三中各位代表、同志们：受大会委托，现对本次教代会的提案情况作出说明与答复：一、关于提案情况说明本次大会共征集到提案9份，提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理，充分行使自己的权力，提了不少好的建议，受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。

有些代表的提案写得很详尽，思考得深入、很全面，真正体现了“红烛”精神、“春蚕”精神。

二、关于部分提案的答复各位代表在提案中献计献策，谋划学校发展。

有的提案会随着学校的发展顺理成章解决，有的提案学校会及时召开行政班子会，认真讨论，逐一落实，因为有的提案重复，现就部分提案答复如下：1、绩效工资差距太大，希望缩小差距。

答复：制定绩效工资方案时主要考虑了老师的考绩和工作态度，体现了优劳优酬。

2、绩效工资方案不太合理，希望征求大家的意见。

答复：有些老师认为绩效工资方案有不太合理的地方，学校在考虑，征求大家意见，修改分配方案。

3、教师的电费问题，能不能一学期算一次？答复：学校正在研究考虑，电费按季度收取。

3、教师伙食条件和伙食质量能不能改善一些？答复：学校和伙房正在研究改善师生伙食。

每周二、四早上是油饼，下午是包子，其他早上、下午和以前一样；每天中午都有米饭，再配以杂酱面和肉片汤。

5、希望学校努力丰富教师的课余生活，购置乒乓球案子。

答复：已经开始着手维修乒乓球案子，准备先把乒乓球室建起来。

6、七年级考评方案不太符合实际，应考虑达到学校平均水平。

不然的话，太挫伤老师的积极性了。

答复：考虑到七年级考评方案不符合实际，新的绩效工资方案已经出台，是按照八、九年级获奖水平制定的。

7、学校应考虑全天在校老师的伙食问题。

答复：学校和伙房正在研究改善师生伙食。

每周二、四早上是油饼，下午是包子，其他早上、下午和以前一样；每天中午都有米饭，再配以杂酱面和肉片汤。

8、提议学校为西楼老师买门帘。

答复：原来各办公室配置的门帘可以先利用起来，有机会再统一配置。

初中教代会提案内容及建议

初中教代会提案内容及建议
一、学科竞赛提案
为扩大学生参加学科竞赛的范围，拓宽学生的视野，提高学生学习积极性，促进教育公平，增强学生应试能力，建议在招生期间将学科竞赛纳入招生考核内容。

二、学校图书提案
为提升学校图书馆资源现状，推动教育精准对接，预防学习流失，建议引进图书馆专业管理，定期清查、更新学生图书信息，推行网上图书馆考核，硬件设施的不断提升，完善图书馆电子浏览室。

三、实验室安全提案
为保证实验室的安全性，充分保障教职工及学生的安全，确保实验室的设备正常使用，建议实施实验室安全培训，制定有关安全规章，加强实验室安全检查，建立安全防范体系，加强安全知识宣传。

南宁二中教代会方案 -回复

南宁二中教代会方案-回复关于南宁二中教代会方案的问题。

首先，我将介绍什么是南宁二中教代会方案，其次，我将分析方案的目标和意义，然后，我将详细讨论方案的实施步骤，最后，我将总结方案的影响和启示。

南宁二中教代会方案是指南宁二中通过代表大会的方式，制定并实施的一项教育改革方案。

教代会方案旨在推动南宁二中教育教学的创新发展，提升学校整体实力和教师的专业素质。

教代会方案的目标主要有两个方面：一是促进南宁二中教师的参与和主体地位，激发教师的积极性和创造力；二是打破传统的管理体制和教学模式，引入更加科学合理的改革举措，提高教育教学质量和效果。

首先，实施南宁二中教代会方案的第一步是制定方案的具体内容和实施计划。

由学校领导和相关教学研究部门共同组成专门的方案制定小组，这个小组的成员需要具备一定的教育教学研究经验和能力。

制定方案需要充分考虑学校的实际情况和发展需求，同时参考国内外的教育改革经验和理论。

其次，制定方案后，需要进行方案的宣传和解释。

学校可以通过召开教师大会、发放宣传材料、组织座谈会等方式，向全体教师介绍教代会方案的相关内容和目标，解释方案的意义和重要性。

同时，还可以邀请专家学者和教育管理者来学校进行讲座，进一步扩大方案的影响力和知名度。

第三步是方案的实施和推进。

这一阶段需要充分调动教师的积极性和参与度，让他们主动参与到方案的实施中来。

学校可以通过设立专门的教学改革工作组，给予教师一定的权力和经费支持，鼓励他们开展教育教学的创新实践和研究。

同时，学校还可以组织相关的培训和交流活动，提高教师的专业素质和能力。

最后，方案的实施需要进行回顾和评估。

学校可以定期组织教代会，总结和交流方案的实施效果，探讨存在的问题和改进的措施。

同时，还可以邀请专家评估方案的实施效果，提出改进建议。

南宁二中教代会方案的实施对学校的发展有重要意义。

首先，方案可以激发教师的创新能力和教学热情，提高教育教学的质量和效果。

其次，方案可以推动学校管理和教育模式的转变，改进学校的组织架构和管理机制。

教代会提案汇总-靖江市刘国钧中学附属初中

教代会提案汇总-靖江市刘国钧中学附属初中刘国钧初中教代会提案汇总一、关于教师队伍建设：1.建设学校任务培养研究型教师队伍，提高教师应用现代化教育技术的能力，研究提高课堂效率的方法和措施，使学校教育教学质量再上新台阶。

2.建议学校组织教师多参加各类才艺培训。

学校要具有一定特色首先要求教师具有特色，有特色的教师才能对学生进行特色教学。

3.建议学校加强与兄弟学校联系，积极组织教师外出学习。

通过走出去，走进来，可以学到新的理念，了解新的教学动态，提升教师的能力，为提高学校教育教学质量服务。

二、关于学校德育工作1.建议学校开展丰富多彩的德育活动，使学生进一步明确学习目的，提高学习自觉性。

2.建议学校发动文娱特长的老师和学生组建兴趣小组，开展多种形式的表演活动，宣传爱国主义和艰苦奋斗精神，提升办学品味。

三、关于提高学校教学质量1.建议向课堂45分钟要效益，课堂训练最关键。

建议教师授课时要避免满堂灌，要留有时间给学生进行有效训练，训练内容要在集体备课时统一精心选择，突出重难点。

2.教师使用多媒体课件授课要讲究实效，要能促使学生学会知识，不能过滥。

3.建议学校加强学生学习方法学习习惯的训练，培养学生的学习兴趣，以便于提高教育教学质量。

提案中指出的具体方法有：①利用班会课和课余时间进行培训和教育②组织数学学科兴趣活动熊阿朱，开展实践活动，拓宽学生视野，增强学生学习兴趣，提升学生的数学素养③多召开学生家长会，加强家庭与学校的联系，促使家长与教师一起，强化对学生良好学习兴趣的培养和教育。

四、关于改善学校办学条件1.建议学校改善办公条件，使学校与现代化接轨，实现电子备课。

2.增加教学设施，使每个教室都有能使用多媒体辅助教学。

3.改善理化生实验条件，建议学校将第3食堂南面作为分组实验室。

建议把初中物理实验仪器清单发至各个物理老师，让物理老师知道我校有哪些仪器，尽量提高仪器的利用率，尽量做到每个实验都能做。

4.建议增加美术室及美术教学用具，改善美术课教学条件。

赏郎中学教代会提案汇总

赏朗中学2016-2017年第一学期教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下30份，收回30份，共60条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

（6份）解答：伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3份）解答：班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行低到高年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。

中学教代会+提+案

中学教代会的提案尊敬的中学教代会领导：本人作为一名教育工作者，认为在中学教代会上提出以下一些建议，以促进学校的教育教学质量的提高、学生素质的全面发展以及教职工的专业发展：一、创设开放交流平台在中学教代会上，建议学校提供开放的交流平台，包括组织教职工座谈会、教学交流分享以及研讨会等形式，旨在鼓励教职工之间的互相学习和共同成长。

通过分享教学经验、讨论教学方法和评价体系，可以有效提升教职工的专业水平，提高教学质量。

二、加强学校管理与规范针对学校管理与规范方面，建议举办管理培训班，提高校领导和行政人员的管理水平，并建立科学、合理的管理制度。

另外，学校应该建立健全的考评与激励机制，用以鼓励教职工积极创新、不断提升自身能力与水平。

三、完善课程体系和教师培养在教育教学方面的提案，建议学校增强课程的针对性和实践性，注重培养学生的创新能力和实际操作技能。

同时，加强教师培养与发展，提供更多的培训机会以及专业发展计划，并且重视教师教育经验的传承，提高整体教育水平。

四、加强家校合作建议在学校的教代会中加强家校合作的提案，家长对于学生的教育起到至关重要的作用。

学校可以定期举办学生家长会、家庭教育讲座等活动，增强家校互动，促进双方的有效沟通。

同时，建立科学的家校合作机制，共同关注学生的学习情况和成长发展，共同为学生的全面发展而努力。

五、关注学生综合素质发展中学教代会上的提案之一是关注学生的综合素质发展。

学校可以在课程中加入选修课程、兴趣班等，为学生提供更多的发展机会。

此外，学校还可以开展各类实践活动和竞赛，以培养学生的团队合作与创新意识，并鼓励学生参与社会实践活动，拓宽视野，增强社会责任感。

综上所述，以上是本人参加中学教代会的一些建议。

通过落实上述提案，相信学校的教育教学质量和教职工的专业发展将得到显著提高。

同时，学生的素质全面发展和家校合作也将得到进一步加强，为中学教育的进步和发展做出积极贡献。

谢谢！。