小学教职工代表大会提案答复材料
教大会提案答复报告
教大会提案答复报告
老师们；
这次教大会共收到教职工提案40多份，从这些提案的内容来看，老师们都是站在学校发展、学生发展和教师发展这一高度来思考问题。
这充分体现了老师们积极参政议政，当家作主的主人翁态度，同时也充分反映了老师们对普中教育事业的深切关注和挚爱。
我们对40多份提案进行了梳理、归纳，共整理出三个方面的问题，行政班子对此进行了专题研究。
今天，我受大会的委托，就提案做如下答复。
一、行政管理方面：
1、关心教师的生活，关注教师的身心健康，经常对教师进行心理健康教育，工会组织开展丰富多彩的文体活动。
2、认真听取教职工的意见，全面考虑、综合处理，改进管理方法，提高管理水平。
3、对于学校财务的管理，教师们的反映最强烈，这确定是个亟待解决的问题。
学校出台了《普丰中学财务管理实施方案》，在本次大会上交全体老师集中讨论，一经通过学校坚决遵照执行。
二、教育教学方面：
1、绩效工资分配要合理化、规范化。
这次教大会专门研究制定了《普丰中学教师绩效工资分配实施细则》，交教大会讨论。
2、充分发挥实验室、中心电教室等室的功能，开展丰富多彩的教本、课题研究活动，努力提高教师的教育教学水平。
教代会提案答复
五井小学第三届第三次教代会提案答复
五井小学第三届第三次教代会共收到18份的提案与建议。
学校在教代会上认真细致地对提案进行了逐项讨论与答复，现分类整理如下：
一、社团建设
学校周三下午的社团活动，出现有的社团人数太多，活动效果不好；还有学生没有社团，不好管理。
答复：感谢老师对学校社团建设工作的关注和建议以及对学生的关心。
学校社团由于受校舍不宽裕、专业指导教师缺失等条件限制，目前还做不到学生人人有社团；但学校将鼓励更多的老师参与进来，组建更多的社团；各级部把没有社团的孩子集中起来，由老师轮流指导阅读写字。
二、班主任问题
中老年班主任劳动强度大、班级管理事物繁忙，身心俱累，建议由青年教师当班主任，提高班主任待遇，对中老年班主任在师德与绩效考核方面予以照顾。
答复: 班主任工作的确很累，学校清楚。
但班主任只由年轻人来担任，在我校不现实；学校会尽力改善班主任的待遇。
三、师德与绩效考核
由于学科不同，参与的活动不同，老师们加分项也就不同，建议师德与绩效考核分学科分配名额。
答复:学校的师德与绩效考核政策逐步完善，尽力达到公平、激励先进的目的。
我校受名额的限制，现在还做不到分学科分配。
四、绩效工资问题
绩效工资不应从工资扣除。
答复：扣除工资中一小部分作为绩效工资，是上级政策，不是我们学校能解决的问题。
五、饭菜质量
提高午饭的饭菜质量。
答复：由于受物价等因素影响，我们的饭菜质量不高，但我们收费低，卫生有保障，师生饭菜相同。
让师生们健康卫生的饮食是学校必须要做到的，学校会尽力改善伙食。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文(3篇)
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表：在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表，我们积极参与学校的管理和决策，为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在，我将对____年的工作进行总结，并提出一些解决问题的建议。
首先，让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面，我们加强了教师培训的力度，提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法，推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面，我们加强了科研团队的建设，提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会，促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面，我们加强了师生互动，增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动，丰富了学生的校园生活，提高了教职工的服务意识和责任感。
然而，我们也面临着许多挑战和问题。
首先，学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法，但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次，科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会，但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后，师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动，但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划，提供具有针对性的培训课程，帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时，学校还应建立评估体系，对教师的教学质量进行评估和考核，激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入，提供更多的科研项目和资源支持。
同时，学校还应加强与企业和社会的合作，促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制，促进师生之间的交流和互动。
教职工代表大会工作总结和提案解答
03
工作展望
完善代表选举制度
建立更加公正、透明 的选举制度，确保代 表的广泛性和代表性 。
增加选举的透明度， 让更多的教职工了解 选举过程和结果。
加强对选举过程的监 督，确保选举的公正 性和合法性。
加强提案质量审核
设立专门的提案审核机构，对 提案进行严格的质量审核。
提高提案的规范性和完整性， 确保提案的质量和可行性。
信息沟通不畅
在会议过程中，各部门之间的信息传递不够及时和准确，影响了会议的顺利进行 。
提案处理难点问题
提案审查标准不统一
在提案审查阶段，对于提案的筛选标准不够明确，导致部分 有价值的提案被忽略。
提案执行难度大
部分提案在实施过程中遇到诸多困难，如资金不足、资源调 配困难等，影响了提案的执行效果。
代表履职能力提升空间
对提案进行评估和筛选，优先 处理重要和紧急的提案。
提升代表履职能力
加强代表的培训和教育，提高代 表的履职能力和专业素养。
鼓励代表深入了解教职工的需求 和诉求，提高代表的服务意识。
建立代表履职考核机制，对代表 的履职情况进行评估和监督。
04
经验教训
组织工作不足之处
筹备工作不够充分
在会议筹备阶段，组织者未能充分预见到可能出现的问题，导致部分议程安排不 够合理。
代表参与度不高
部分代表在会议中的参与度不高，需 要进一步提高其履职意识和能力。
议事规则需完善
现有的议事规则存在不足之处，需要 进一步完善和优化，以提高会议效率 。
05
改进措施
加强组织协调工作
建立定期沟通机制
加强协作配合
加强与各部门的沟通，部门之间加强协作配合，形成 工作合力，提高工作效率。
教职工代表大会提案审理解答报告
教职工代表大会提案审理解答报告
各位代表：
镇赉镇第二小学校202X年度教职工代表大会经过精心筹备，今天胜利召开了。
大会之前，广泛徵集代表提案，截止8月15日提案审查组收到代表提案26份共33条。
经审查，我们认为代表们的提案和建议绝大部分是合理的、诚恳的、有价值的。
广大教职工以实事求是的态度，以发展的视野，以主人翁的姿态就学校管理工作提出的意见和建议，对于学校今后发展和推进民主管理程序必将起到积极的作用。
经过提案审查小组认真审理，归纳为两方面九条。
现在，我代表学校行政及大会主席团，就本次大会提案，遵循提案解答原则进行解答。
一、学校管理与设施完善方面
1、班主任轮流做。
2、组建学校电声乐队，定期有效地开展活动，丰富教师业余生活，减轻教师工作负担。
3、建立教师个人档案。
4、建议建立一个乒乓球活动室。
二、教学改革与制度建设方面
1、毕业班老师应从
三、四年级开始**，儘量不要接
五、六年级。
2、课程资源的整合与优化，为教师的日常备课减压。
3、希望学校重新审定婚丧事等法定休息日及奖金扣除制度。
4、实验室要用专职人员，提高实验室的使用效力。
5、婚假、丧假不应该扣除工资。
三、后勤服务与教工福利方面
1、请关注一线教师的生活，让“幸福地工作着”的口号成为行动和现实
2、建议增加教师节日期间的物质福利
3、建议订阅美术教学杂誌
镇赉镇第二小学校
二o一三年八月。
教职工代表大会提案解答
教职工代表大会提案解答按照教职工代表大会的要求,我们提前发放了《提案表》,征集了老师们的提案.本次共征集提案30份,通过归类、整理共有33条.学校办公会逐条认真进行了研究,答复如下:提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗.答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评.答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子;的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了.答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任绝缘;,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答: 老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.。
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇第1篇示例：教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位校领导、老师们：大家好！我是xx学校教职工代表，很荣幸能在此向大家总结一年来教职工代表大会的工作，并就提案给予解答。
一、工作总结在过去的一年里，我们教职工代表团队充分发扬团结协作的精神，努力为学校的改革发展贡献自己的力量。
我们积极参与校内各类会议，广泛征求教职工意见，不断向学校领导部门反映基层教职工的诉求和建议。
我们也积极组织专业培训和思想交流活动，促进教职工之间的沟通与合作。
在过去一年中，我们教职工代表团队共收到提案xx件，其中关于教学科研、校园环境改善、教职工待遇等方面的提案占多数。
我们严格按照程序，对每一份提案进行了认真分析和研究，并及时向有关部门提出了解决方案。
通过工作的开展，我们积极参与学校各项重大决策，为学校的各项事业发展出谋献策，得到了学校领导和广大教职工的认可和支持。
二、提案解答在过去的一年中，通过广大教职工提交的提案，我们对其中最主要的问题进行了梳理和答复，以下是部分提案的解答：1. 关于教学科研方面的提案解答：针对提案中对教学科研工作的调整和优化，我们教职工代表团队将积极协助学校领导部门组织各类专业培训，提高教师教学水平。
我们也积极筹划各类学术交流活动，营造更加浓厚的学术研讨氛围，鼓励广大教师多积极参与科研工作。
2. 关于校园环境改善方面的提案解答：针对提案中对校园环境的整体改善建议，我们将继续与学校保卫部门加强沟通，推动校园环境的改善工作。
我们也会积极组织环保宣传和实践活动，提升广大教职工和学生的环保意识，共同营造一个美好的校园环境。
3. 关于教职工待遇方面的提案解答：针对提案中对教职工待遇的争取要求，我们将代表广大教职工争取更多的实惠政策，提高教职工的工资待遇和福利保障。
我们也将积极协助学校领导部门解决教职工生活中的实际困难，让广大教职工有更好的工作环境和生活品质。
我们教职工代表团队会继续积极履行自己的职责，为学校的发展尽心尽力，争取更多实惠政策和便利条件，同时也希望广大教职工能够多提宝贵意见和建议，共同营造和谐稳定的工作环境。
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
2、每个教研组电脑上网问题。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
3、建议学校设计好在校学生离校放行条。
答复意见：提议好，便于学校统一管理。
4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。
答复意见：提议好，责任到人。
5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。
答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。
6、教师请假扣钱问题
答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。
7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理
答复意见：要求相应教师自己调好课参与。
8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。
答复意见：提案合理，由政教处统一安排。
9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。
答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。
关于教代会教师提案的答复
关于教代会教师提案的答复1、关心教师身体健康，加强学校体育活动。
建设一支高素质的教师队伍是学校发展之根本，高素质包括身体素质，因此，学校将更加积极关心教职工的身心健康，支持工会多开展适合教职工进行的群体活动，多添置体育活动器材，鼓励广大教职工在工作之余劳逸结合，多参加体育活动，增强体质。
2 、改善办公条件，每个办公室配一台电脑改善办学条件是学校自身发展的需要，是全面提高教育质量和提升学校综合办学水平的基础。
学校一方面将全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，提高社会办学声誉，争取各界支持，增强学校造血功能，提高学校综合实力，另一方面，据财力状况，尽最大可能科学规划，分阶段实施，逐步改善办公条件和办学条件。
决定每个办公室配备一台电脑，宽带上网，副校长办公室、教务处各配备一台打印机。
希望全体教师认真学习现代信息技术，结合教学实际，积极开发教学课件，广泛使用现代多媒体教学，真正使现代教育技术成为学生认知建构的思维工具和促进合作性知识建构的动态的、开放的学习环境和学习平台。
3、关于教职子工女在本校就读有关减免费用的提议。
学校将借鉴周边学校的有关做法，适当调整政策，兼顾广大教职工的切身利益。
要上交的费用一律不免，可不上交的费用教师直系子女可不予收取。
4、关于备课组长工作量的修改提案学校将根据教育、教学工作实际，并据工作性质和工作量，制订相应的报酬标准。
为加强备课组建设，对备课组长作适当课时补贴。
这是一种象征性的鼓励政策，学校倡导各备课组加强教研气氛，加强集体备课，提高教学质量。
5、规范学校加班费造表程序规范学校管理、严格执行财务制度是学校制度建设的重要方面。
各部门尤其是行政领导都要自觉执行财务制度。
学校行政将在进一步了解情况的基础上，对学校各类加班费造表问题作专门研究，明确部门职责和工作程序，并加强过程管理。
6 、加强教研工作，提升教育、教学内涵教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。
加强教育、教学研究是提高教学质量的关键，学校将加强对全校教学研究工作的指导和过程管理，切实提高教学研究实效。
城关小学八届一次教代会提案答复报告
城关小学八届一次教代会提案答复报告各位代表、全体教职工：受大会委托，我就八届一次教代会提案的办理情况做答复报告。
一、关于提案情况的说明八届一次教代会共收到提案25份，涉及到学校硬件建设、教育教学、后勤服务、工会工作、制度建设等方面。
充分体现了我校教职工关心学校的建设与发展，有参与学校民主管理和行使自己权力的强烈意识。
二、关于部分提案的答复各位代表本着促进学校健康发展而献计献策，学校本着对教职工意愿高度负责的态度对代表们的提案做了落实安排。
有的提案已经得到了解决，有的提案正在落实当中，有的提案会随着学校硬件设施逐步完善而逐步解决。
现就提案落实情况答复如下，请予审议：（一）硬件设施建设方面1.要求塑化校园,消除安全隐患。
答复：已上报教育局，教育局已批复，估计在暑假期间进行。
（二）后勤服务方面1.要求学校提供早点。
答复：就学校现有的设施还不能满足大家的要求，但已列入计划当中；综合办公楼一旦交工，将紧锣密鼓地开办教工灶，不仅给大家提供早点，还为大家提供早午餐。
2.为教师办公室安装打印机。
答复：学校正在筹划这方面的工作。
（三）教育教学方面1.强化教育教学管理，促进教育教学水平稳步提升。
答复：学校各个领导层已经感觉到我校的教育教学有滑坡的趋势，为巩固教育教学水平，学校的具体举措是：本学期已在四年级语文组启动“三位一体”课堂教学改革活动，我校的课改将以四年级语文组为点开展实验，然后向全校各年级各学科辐射；为提升学生的综合素质，本学期我们全面实施星期五下午无课日社团活动。
为加强学生的养成教育，本学期德育处在全校正深入开展“六大”创建活动和“八大习惯”养成教育活动。
2.精简教师的无谓工作，减轻教师的负担。
答复：为减轻科任教师的负担，本学期的校本研修以六项技能大练兵活动内容为主；为减轻班主任的负担，德育处已在班主任会上明确了班主任“三册”的完成要求，并计划优化班主任工作三册；为给教师充裕的时间，学校将精简教工会，压缩会议时间；争取大会小开，长会短开。
教代会提案及答复范例
教代会提案及答复范例报告人：AI语音助手主题：教代会提案及答复范例尊敬的主席团、教职员工及全体学生代表：大家好！今天我为大家带来一份关于“教代会提案及答复范例”的文档。
教育代表大会是学校教育治理的重要组成部分，代表了广大师生的权益和意愿。
在这里，我们将进一步探讨如何发扬代表会议的精神，推动学校的发展。
1. 提案的范围与要求教育代表大会提案是由学生和教职员工代表提出的，是对学校教育工作不足之处和问题的反映，也是为了增强学校办学能力和质量而建议的措施。
在提案时，应遵守以下要求：（1）具体性。
提案应针对学校实际情况，具备可操作性和可实行性。
（2）针对性。
提案应针对学校的弱势方面和存在的问题，关注影响学校发展的关键性因素。
（3）合理性。
提案应合理、科学、务实，不涉及违反政策法规、伦理道德与思想路线问题。
（4）服务性。
提案应针对学校教育改革与发展，体现服务学生和教学工作者的宗旨。
2. 答复提案的原则和要求教育代表大会提案需要得到学校领导及管理层的重视和关注，根据提案的特点和需要，答复提案应遵守以下原则和要求：（1）及时性。
提案应在规定时间内答复，不能拖延。
（2）公开性。
答复提案应对代表委员和广大干部群众公开，公开范围应包括提案者、代表大会、学校教职员工、全体学生等。
（3）回应性。
答复内容应明确回答提案者所提出的问题，一一答复。
（4）操作性。
答复应蕴含可操作性和可实行性。
3. 提案与答复范例为了让大家更好地理解提案与答复的基本要求和范例，我们以一个实际案例来进行解释和说明。
案例：在校园内安装更多的充电宝充电站和智能考研机的建议。
代表：学生代表提案时间：2021年5月19日提案内容：建议在校园内增加更多的充电宝充电站和智能考研机，以便学生更加方便地使用。
提案原因：由于学校现有的充电宝充电站和智能考研机数量不足，经常导致学生需要等待使用，并且智能考研机的使用范围较小，不能满足学生的需求。
答复：学校领导与管理层对此建议十分重视，目前已经安排对学校内的充电宝充电站进行进一步增加，并考虑将智能考研机推广至更多的学生群体，以满足学生的需求。
通州区忠义小学六届三次教职工大会提案解答报告
通州区忠义小学六届三次教职工大会提案解答报告尊敬的各位领导、教职工同志们:大家下午好！我受学校委托，就本次教职工大会提案进行解答，请审议。
本次教职工大会共收到提案11份，其中有效提案10份，主要涉及到学校章程建设、教学管理、校本培训、后勤服务四个方面。
经学校行政办公会议认真讨论研究，将提案和建议归纳为8条，现作如下解答。
一、曹玉华老师提出，关于“细化学校管理制度、规范学校管理流程”的提案。
“没有规矩，不成方圆”，要办好一所学校，健全的管理制度是必备的条件。
我校根据学校实际情况和教育形势的发展，经过多年不断的完善和修改，现已形成了一套比较细化的管理制度，学校各项工作基本有制度可循，管理的各个环节趋于规范、合理，学校办学水平得到了提高，社会声誉日益良好，办学特色日益突出。
当然，学校制度的建立健全，还有一个过程，我们将积极探索建立更有效的激励机制，进一步调动教职工的工作积极性，共创忠义小学的美好明天。
二、羌淑萍、邵素华、季彩凤、顾美4位老师提出，关于“建议学校采用大循环的教学管理模式”的提案。
近几年，我校教师调进调出比较频繁，今后，随着教师交流制度的推行，教师变动程度可能会更大。
再加上学校考虑到有的老师适合低年级启蒙，有的老师比较擅长高年级教学，因此课务安排，一直坚持小循环为主，大循环为辅的原则。
今后，安排工作时学校将根据工作需要和教师的业务专长，逐步加大大循环的力度。
三、曹荣老师提出，关于“开展草根式沙龙研讨活动”的提案。
根据通州区教育局《关于进一步完善学校校本培训工作的意见》的精神，学校研究制定了校本培训方案，并已上报区教育局审批。
根据培训方案，学校将深入开展校本培训活动，以提高教师整体素质和综合能力，努力造就一支素质优良、业务精干、充满活力的教师队伍，为办人民满意的教育奠定坚实的基础。
定期开展“沙龙研讨”，邀请专家与教师互动，或组织教师间自由讨论、沟通和交流，就是我校校本培训的重要形式之一。
下周，学校将组织开展“故事资源的开发和利用（校本课程的规划和建设）”沙龙研讨活动，下学期，学校也计划开展“为提升学习力搭建‘脚手架’—农村小学生学习力提升策略”、“我想做这样的老师”等一系列沙龙活动，届时希望全体教师能够积极参与研讨。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本（2篇）
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本敬爱的各位老师、同仁：大家好！首先，感谢各位教职工代表在过去一年中的辛勤工作和付出。
作为教职工代表大会的主持人，我荣幸地向大家汇报2023年度的工作总结和提案解答。
一、工作总结1. 加强教职工权益保障在过去的一年间，我们成功推动了教职工的权益保障工作。
通过与学校管理部门的沟通和协商，我们实施了一系列政策和措施，确保教职工获得公平待遇和合理的工作环境。
我们为教职工提供了更多的职业发展机会和培训资源，并建立了教职工权益保障的反馈机制，及时解决了许多教职工关注的问题。
2. 提高教学质量教育质量是学校发展的核心。
我们积极关注教学工作，提出了一系列改进措施，包括加强教师培训、优化教学资源分配、开展教学评估等。
我们鼓励和支持教师创新教学方法，提高教学质量。
截至目前，学校教学水平得到了显著提高，学生的学习成绩也有了明显的进步。
3. 加强师德师风建设作为教育工作者，我们时刻牢记职责和使命，注重培养学生的品德素养。
在过去一年，我们加强了师德师风建设，深入开展了师德师风教育活动。
同时，我们也积极营造良好的师生关系，建立了友善、互助的教育氛围。
二、提案解答在过去一年的工作中，我们收到了各位教职工代表提出的很多提案和建议。
针对这些提案，我们进行了认真的讨论和研究，并向学校管理部门提出了相应的解决方案。
1. 提案：加强教职工培训和职业发展支持。
解答：学校管理部门已经意识到了这一问题的重要性，并承诺将加大投入，提供更多的培训机会和职业发展支持。
我们将继续密切关注教职工的培训需求，并与管理部门密切合作，为教职工提供更多的培训资源。
2. 提案：改善教职工工作环境。
解答：学校管理部门已经计划进行一系列改进，包括改善教师办公条件、提供更好的教学设备和资源等。
我们将持续关注这一问题，并向管理部门提供反馈，确保改善工作环境的措施能够得到有效落实。
3. 提案：优化教学评估机制。
解答：我们已经与学校管理部门进行了深入的沟通，讨论了如何优化教学评估机制。
教代会提案答复
第五届第一次教职工代表大会提案解答报告各位代表：大家好！本次教代会自筹备以来，通过各位代表共同努力，广泛征求意见，共收到提案5份，内容涉及到学校诸多方面的问题，于3月17日上午交学校校委会审阅研究，认真听取了代表们的意见和建议，筛选立案4份。
对于一些好的提案，我们会在以后的工作中进行落实，尽可能加以解决。
现在我受大会主席团委托对本次教代会的提案内容进行通报并就部分提案作现场解答。
1、关于排除安全隐患、美化校园环境的问题教学楼前东西两侧的大冬青球、块柏阻挡行人视线，容易发生交通安全事故。
学校决定：一是把教学楼前整理成活动广场，供师生课间活动，开会升旗等。
二是把校内的块柏、冬青球移除，有知买主的教师请向学校反应。
2、关于给班主任配发手电筒的问题为加强班主任夜间值班检查，学校决定：近期，给班主任配备手电筒。
3、关于师生总动员强身健体的问题这个问题提得好，身体是革命的本钱，有一个健康的体魄，才能全身心地投入到工作、学习当中。
为加强锻炼，学校决定：（1）、组建适当的活动小组，教师根据自己的爱好，参加1--2个活动小组。
（2）、学校为各小组配备适当的活动器材（3）。
（4）、利用上、下午大课间，开展好阳光体育活动。
（5）、适时举办比赛活动。
活动小组成员优先参加。
4、关于安装一部电话供班主任联系家长的问题安装一部固定电话，不便于管理，不便于使用。
学校为加强班主任与家长的联系，已安装了校讯通，请班主任利用好校讯通与家长联系。
以后，在适当的情况下，增加一定的班主任补贴。
另：关于“坚决反对乡镇教师补贴用作绩效工资”的问题。
不具备立案的条件。
补贴如何使用，根据上级文件精神。
各位代表，请允许我代表本届教代会主席团对于您提出的关于我校发展的各类提案和建议，表示最诚挚的感谢！本次教代会闭幕以后，学校将认真地加以落实，如受客观条件的限制，有的提案暂时不能解决的，还请代表们谅解。
同时也希望大家能理解学校的困难，继续关心关注学校的发展。
教代会提案答复报告
教职工代表大会提案答复报告鲁庄三中各位代表、同志们：受大会委托，现对本次教代会的提案情况作出说明与答复：一、关于提案情况说明本次大会共征集到提案9份，提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理，充分行使自己的权力，提了不少好的建议，受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。
有些代表的提案写得很详尽，思考得深入、很全面，真正体现了“红烛”精神、“春蚕”精神。
二、关于部分提案的答复各位代表在提案中献计献策，谋划学校发展。
有的提案会随着学校的发展顺理成章解决，有的提案学校会及时召开行政班子会，认真讨论，逐一落实，因为有的提案重复，现就部分提案答复如下：1、绩效工资差距太大，希望缩小差距。
答复：制定绩效工资方案时主要考虑了老师的考绩和工作态度，体现了优劳优酬。
2、绩效工资方案不太合理，希望征求大家的意见。
答复：有些老师认为绩效工资方案有不太合理的地方，学校在考虑，征求大家意见，修改分配方案。
3、教师的电费问题，能不能一学期算一次？答复：学校正在研究考虑，电费按季度收取。
3、教师伙食条件和伙食质量能不能改善一些？答复：学校和伙房正在研究改善师生伙食。
每周二、四早上是油饼，下午是包子，其他早上、下午和以前一样；每天中午都有米饭，再配以杂酱面和肉片汤。
5、希望学校努力丰富教师的课余生活，购置乒乓球案子。
答复：已经开始着手维修乒乓球案子，准备先把乒乓球室建起来。
6、七年级考评方案不太符合实际，应考虑达到学校平均水平。
不然的话，太挫伤老师的积极性了。
答复：考虑到七年级考评方案不符合实际，新的绩效工资方案已经出台，是按照八、九年级获奖水平制定的。
7、学校应考虑全天在校老师的伙食问题。
答复：学校和伙房正在研究改善师生伙食。
每周二、四早上是油饼，下午是包子，其他早上、下午和以前一样；每天中午都有米饭，再配以杂酱面和肉片汤。
8、提议学校为西楼老师买门帘。
答复：原来各办公室配置的门帘可以先利用起来，有机会再统一配置。
小学教职工代表大会提案答复材料
小学教职工代表大会提案答复材料
区小学教代会提案回复材料
本次我校教代会提案共收九份，现学校答复如下：
一、对于教师队伍建设方面，我校根据上级文件精神，给广大教师努力创造学习、生活、工作和谐环境；同时尽量给中期年教师创造自我展示、提高平台，每学期举行一些校内外竞赛活动，包括走出去学习机会。
由于班主任工作压力大、工作量多，学校把上级配套津贴每学期足额发放给广大班主任。
二、教师减负方面，首先尽量减少大会、小会，各类活动，把更多时间留给广大教师一心学习提高个人知识水平和工作技能方面。
其次，为了广大教师一心教育教学，少一些后顾之忧，学校给广大教师不盈利的前提下，适当收取餐费，提供午餐。
使广大教师在劳累的同时及时享受到干净、营养、可口午餐。
对于学校环境卫生方面学校通过德育处、安卫办，不断加强和沟通这方面问题当中。
区小学
XX年5月26日。
法泗小学教职工代表大会提案反馈
法泗小学教职工代表大会提案反馈9月10日，教师提出了一些有建设性的建议，对于学校的可持续发展起到了重要作用，言词中肯，切中要害，学校非常感谢广大教职工的关心与支持，希望大家经常与学校保持沟通，提出合理化建议。
一、学校管理：
目前现象：课间操没有质量。
建议：学校领导带头带头，全体教师积极参加，值周领导考勤，班主任加强班级管理，元旦前夕，举行广播操比赛。
二、学校德育
目前现象：德育阵地落实有真空地带。
建议：加强黑板报、宣传栏、广播站等宣传教育。
特别是利用广播站，现在开通广播站。
三、教学教研
目前现象：集体备课流于形式。
建议：分学年段说课、听课、评课等磨课形式，将集体备课落实到实处，学校本周将安排教研组长安排活动。
附说明：1、教师福利不能只能发物品，即使是纪念品也不得一致。
2、设立副班主任是因为班主任要外出学习加之有事假、病假等，班主任工作要副班主任完成。
3、食堂生活不能像家里一样刚炒就吃，又是大锅饭，不能满足每个人的口味，学校尽可能尽最大努力改善教师生活，希望教师们理解为感，
法泗小学
2015年9月15日。
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本次我校教代会提案共收九份,现学校答复如下：
一、对于教师队伍建设方面,我校根据上级文件精神,给广大教师努力创造学习、生活、工作和谐环境;同时尽量给中期年教师创造自我展示、提高平台,每学期举行一些校内外竞赛活动,包括走出去学习机会。
由于班主任工作压力大、工作量多,学校把上级配套津贴每学期足额发放给广大班主任。
二、教师减负方面,首先尽量减少大会、小会,各类活动,把更多时间留给广大教师一心学习提高个人知识水平和工作技能方面。
其次,为了广大教师一心教育教学,少一些后顾之忧,学校给广大教师不盈利的前提下,适当收取餐费,提供午餐。
使广大教师在劳累的同时及时享受到干净、营养、可口午餐。
对于学校环境卫生（厕所）方面学校通过德育处、安卫办,不断加强和沟通这方面问题当中。
区小学
2015年5月26日。