2013院士专家工作站建设专项评价项目清单

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成都市院士(专家)创新工作站管理办法

成都市院士(专家)创新工作站管理办法第一章总则第一条为深入落实党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署,贯彻产学研合作方针,更有效提升成都市企业的技术创新能力,搭建高层次科技创新平台,促进科技成果转化,为建设高科技成都和试验区建设做贡献,特制定本办法。

第二条“院士(专家)创新工作站”(以下简称“工作站”)旨在以企业创新需求为导向,以企业研发机构为依托,以产学研合作项目为纽带,引导省内外院士(专家)及其创新团队向企业集聚、为企业服务,为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供高层次人才智力支撑。

第三条“工作站”建设按照“政府支持、市场运作、按需服务、实现共赢”的原则。

“工作站”以设站单位命名,称为成都市××(设站单位简称)××(技术领域名称)院士(专家)创新工作站。

第四条鼓励各行业专家以多种形式支持和参与“工作站”的工作。

企业可采用多种形式与专家或专家团队合作。

第二章建站第五条“院士(专家)创新工作站”的主要任务“工作站”的主要任务是:1(一)开展产业及企业发展战略咨询和技术指导;(二)围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题,组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关;(三)引进院士及其创新团队的技术成果,在企业共同开展转化和产业化,培育自主知识产权和自主品牌;(四)与院士及其创新团队共建研究生培养基地,联合培养企业创新人才。

第六条“院士(专家)创新工作站”申报条件(一)高新技术开发区、产业园区或科技企业孵化器等和有条件的独立法人资格,企业进入发展阶段,产业发展态势好,经营或运行状况良好并具备一定经营规模的各类企业(国企、民营、股份制)。

(二)建有专门的研发机构,拥有技术水平较高、结构合理有一定规模和数量,具备较强的研发能力的科研队伍。

(三)已形成较完善的院士(专家)进站工作支撑条件和服务规范,有明确的技术创新发展方向和稳定的经费支持,能为院士(专家)开展工作提供必要的科研、生活条件及其后勤保障。

关于推进院士工作站建设的指导意见

中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。

为进一步推进院士专家工作站建设，提出以下指导意见。

一、院士专家工作站建设的指导思想、基本要求和工作目标院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。

院士专家工作站建设的工作目标是：今后三年内，重点在高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等培育一批示范性院士专家工作站和院士专家服务中心，形成一套有利于吸引以院士为代表的高端人才创新创业的激励保障机制，培养一批经济建设一线科技人才，进一步提升各级科协组织服务创新型国家建设的能力。

院士专家工作站管理办法

院士专家工作站管理办法第一章总则第一条为进一步提升我校的创新能力与水平，推进院士专家工作站（以下简称“工作站”）的建设，促进工作站工作的规范化、制度化，提高工作站的运行质量与水平，特制定本办法。

第二条工作站系政府推动，以区内外院士及创新团队为技术核心，以我校学科发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为我校学科建设、科技创新提供智力支撑的重要平台。

第二章工作内容与基本要求第三条工作站主要工作内容有：（一）根据学校学科建设和科技创新的技术需求，围绕科技成果转化中的重大关键技术问题，组织院士专家及其创新团队与本校研发人员开展联合攻关。

（二）推动和引进院士专家及其创新团队的技术成果，培育自主知识产权和自主品牌。

（三）与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，联合培养创新人才。

（四）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动；（五）开展产业发展及学科发展战略咨询和技术指导。

第四条工作站的基本要求为：（一）发挥院士专家的技术引领作用，帮助学校培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作。

（二）通过建站工作进一步促进学校技术创新体系建设，提高我校自主创新能力，带动科技创新人才成长。

第三章管理机构与职责第五条学校是工作站的建设与管理主体，主要职责是：（一）提出工作站设立申请，制定工作站工作目标及运行管理规划。

（二）负责制订工作站管理办法，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作。

（三）负责向签约院士及其创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。

（四）负责聘请院士及创新团队工作。

与院士及其创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式等其它事项。

（五）负责报告工作站工作进展情况。

每年末要对工作站工作情况进行总结，并报行政主管部门。

第四章科研经费管理第六条使用原则（一）专款专用原则。

青岛市院士专家工作站考核办法

青岛市院士专家工作站考核办法（试行）为进一步加强青岛市院士专家工作站的管理，提高工作站的运行质量，充分发挥院士及其创新团队对我市企业自主创新的带动作用，根据青岛市市委组织部、市委统战部、市科技局、市人力资源和社会保障局、市经信委、市国资委、市科协七家单位共同签发《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》和青岛市科学技术协会制定的《青岛市院士专家工作站管理办法》文件精神,结合本市院士专家工作站实际情况，制定本考核办法。

第一章总则第一条本办法适用于已经批准建立市级“院士专家工作站”、“专家工作站”满一年后的企业和园区工作站的考核。

第二条工作站考核遵循“注重实绩、客观公正、以考促管、激励引导”的原则。

第二章考核内容与指标第三条根据不同类型的工作站，考核对象分为院士专家工作站和专家工作站，考核内容相同。

第四条工作站考核内容1、工作站基础建设情况：主要指工作站在制度、硬件、软件以及资金保障等方面的建设和配套情况。

2、工作站团队建设情况：主要指建站单位引进的院士（专家）及其创新团队的数量与组织结构、院士（专家）在站工作时间以及配套团队的情况。

3、工作站主要工作实施情况：主要指服务企业战略决策咨询、创新人才培养、科技项目创新、工作站常规工作（“金桥工程”项目申报、创新方法培训、企业科技信息推广等）和专利授权等主要工作内容的完成情况。

第五条工作站考核指标考核指标分解成三级指标进行考核，具体见《工作站考核指标体系与说明》第三章考核方式和程序第六条市级工作站的考核为一年一次，不参加考核的视作考核不合格。

第七条考核方式：采用书面考核与现场调研相结合的形式，具体考核形式以每年考核通知为准。

第八条考核程序：1、工作站根据当年考核通知的要求，准备相应的总结及证明材料。

2、工作站将总结及证明材料一式二份报送青岛市院士专家工作站办公室。

3、青岛市院士专家工作站办公室对材料进行核实后，组织相关专家进行评审和考核。

第九条考核结果分为：合格与不合格两个等次，考核60分以上为合格、60分以下为不合格。

杭州市院士专家工作站管理办法

杭州市院士专家工作站管理办法为促进杭州市院士专家工作站（以下简称工作站）规范化、制度化、长效化建设，提高工作站的运行质量和水平，促进高层次产学研合作，充分发挥院士及其科研团队对我市企业自主创新的支撑和带动作用，加快推进经济强市建设，打造生活品质之城，根据中共浙江省委组织部、浙江省经济和信息化委员会、浙江省教育厅、浙江省科技厅、浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省科学技术协会六个单位联合下发的《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》（浙科协发[2010]3号）文件精神,结合我市实际，制定本办法。

第一章建站条件和工作内容第一条工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为企业科技创新提供智力支撑的重要平台。

第二条申请设工作站单位应具备的条件：1、在杭州市[包括区、县（市）]注册，具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士专家进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；2、建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；3、与相关领域1名以上院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作项目；4、申请建站单位必须为工作站配备专职工作人员，做好工作站的日常管理工作，并安排专门的办公场地。

5、已与院士建立长期合作关系，建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担过国家或省级重大项目的可优先设立工作站。

第三条工作站主要工作内容：1、开展产业及企业战略咨询和技术指导；2、围绕企（事）业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队开展联合攻关；3、引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌；4、与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才。

第四条鉴于杭州经济技术开发区、杭州国家高新技术产业开发区内中小型科技企业聚集的实际情况，鼓励上述开发区以“区域公共技术服务平台”形式组建工作站，为区域发展提供决策咨询，也为区域内中小型企业的创新活动提供支持。

院士专家工作站建设示范单位评审管理办法(试行)

院士专家工作站建设示范单位评审管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协“九大”会议精神，按照习总书记关于科协组织要坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，把科技创新摆在更加重要位置，建设世界科技强国的目标和五大重点任务要求，贯彻落实党中央、国务院关于建设创新型国家、实施创新驱动发展战略的总体部署，中国科协组织地方科协开展示范院士专家工作站（园区服务中心）创建活动。

为加强建站工作的有效管理，推动这项工作规范、有序、可持续发展，根据《中国科协项目管理办法（试行）》、《科协服务企业科技创新项目管理办法（试行）》、《科协服务企业科技创新项目经费管理办法（试行）》等文件规定，中国科协企业创新服务中心（以下简称中心）特制定本办法。

第二条本项目的宗旨是以现有工作为基础，继续发挥科协优势，突出示范引领作用，以行业、区域有代表性的企业、国家级高新技术产业园、国家经济技术开发区为工作重点，在已建站（园区服务中心）的企业（园区），开展“示范院士专家工作站（园区服务中心）”创建活动，进一步发挥科协在建站工作中的重要作用。

第三条院士专家工作站（园区服务中心）是企业（园区）创新体系的重要组成部分，是深化科技体制改革、促进科技与经济紧密结合、引导院士专家深入企业、服务企业创新的一种新型产学研合作平台。

推动建站工作是各级科协服务企业技术创新的重要抓手和切入点。

开展建站工作，帮助企业解决难题、促进成果转化和产业化，为企业培养和引进人才，解决产业难题、促进区域经济发展发挥了关键作用，极大地提升了科协服务企业技术创新的能力和影响力。

第四条项目管理的基本原则：（一）明确目标。

面向企业技术创新需求，充分发挥全国学会、地方科协和各方面专家的优势和作用，注重市场在资源配置上的决定作用，集聚创新要素，形成合力。

（二）规范管理。

通过统一申报、差额评审的方式，公开评选并确定示范单位；采用财政后补助方式，择优支持；按照工作要求，加强项目管理，严格规范申报、评审、组织实施和追踪问效等各环节流程。

关于推进院士专家工作站建设的实施意见[1] 2

关于推进院士专家工作站建设的实施意见为贯彻落实科技部、中国科协等七部委《关于动员广大科技人员服务企业的意见》精神，进一步加强我市与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，依托我市重点骨干企业、高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、示范性产业集群和科研院所、行业协会等建设院士专家工作站。

现就推进院士专家工作站建设提出如下实施意见：一、院士专家工作站建设的指导思想、基本原则和工作目标1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设创新型城市、“环湾保护拥湾发展”的发展战略，以院士专家工作站建设为载体，加强与两院院士的产学研合作，在我市凝聚一批高层次领军人才，培养一批优秀研发队伍，创建一批具有核心竞争力的创新平台，建立和完善高端人才创业创新的激励保障机制，为全市经济建设提供强大的人才保障和智力支持。

2、基本原则。

坚持以人为本、服务大局，围绕全市经济发展的战略规划，进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决企业创新发展的关键技术和重大难题，扎实为企业科技创新服务，促进我市经济社会又好又快发展。

3、工作目标。

根据我市经济发展的总体需要，确立正确的目标导向，循序渐进，成熟一个建立一个，建立一个稳定一个，今后两年内在全市重点领域逐步建立起10个左右院士专家工作站，在企业技术创新等方面发挥引领作用。

二、院士专家工作站的建站条件和主要任务4、设立院士专家工作站的单位应当符合以下基本条件：具备独立法人资格，经营状况良好，有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；与相关领域一名以上院士专家有长期稳定的合作关系，有科技创新与成果转化合作任务；有明确的研究课题和稳定的经费支持；单位领导及所属部门对工作站的工作高度重视、大力支持，并已形成较完善的院士专家进站工作的支撑条件和服务规范。

院士专家工作站管理办法

（二）推动和引进院士专家及其创新团队的技术成果，培育自主知识产权和自主品牌。

（三）与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，联合培养创新人才。

（四）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动；（五）开展产业发展及学科发展战略咨询和技术指导。

（二）通过建站工作进一步促进学校技术创新体系建设，提高我校自主创新能力，带动科技创新人才成长。

第三章管理机构与职责第五条学校是工作站的建设与管理主体，主要职责是：（一）提出工作站设立申请，制定工作站工作目标及运行管理规划。

（二）负责制订工作站管理办法，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作。

（三）负责向签约院士及其创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。

（四）负责聘请院士及创新团队工作。

与院士及其创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式等其它事项。

（五）负责报告工作站工作进展情况。

每年末要对工作站工作情况进行总结，并报行政主管部门。

第四章科研经费管理第六条使用原则（一）专款专用原则。

市院士专家工作站考核表【表格模板】

某市院士专家工作站考核表工作站名称：填表日期：填表说明1、本考核表是某市院士专家工作站考核的重要依据，材料内容应数据详实，以实例为主，突出建站效果及项目对企业、或行业创新发展的带动性、先进性。

2、考核表为4纸正反打印稿，一式份报送。

3、考核表应加盖申报单位公章后，按照考核通知要求报送。

4、相关证明材料附考核表后面。

一、基本情况二、院士专家工作站工作情况（一）基础建设情况。

主要指工作站在制度、硬件、软件以及资金保障等方面的建设和配套情况。

（分）1、基本情况。

提供工作站办公场所，为院士专家及其团队提供必要的工作、生活保障措施等情况。

附上述材料的证明文件及照片。

2、配套制度情况。

建立工作站管理办法、工作指南、工作站人员业绩考核、科研立项、财务制度等制度建设情况。

附上述材料的证明文件及照片3、资金保障及引进创新团队情况。

（1）用于工作站建设、运行、科研的配套经费情况；（2）引入创新团队人员数量、结构等情况。

附证明材某市补助资金的使用情况、企业配套经费等资金支出证明，引入创新团队成员的基本情况等文件）（二）对建站单位创新发展的带动情况。

（分）1、申报单位建站后的运营情况、科研平台、研发投入的增长情况；2、承担国家、某市课题情况和专利申请授权专利等情况；3、开展技术创新、提升创新能力情况。

如建立产业技术联盟，共建研发基地、研发实体机制创新等。

附证明文件（企业研发经费投入相关证明材料;主持或参与制定国家或某市课题、专利标准、授权证书等）（三）主要工作绩效情况（分）1、院士专家团队进站工作情况（进站工作时间、累计工作天数）。

2、与建站单位共建人才培养基地、促进创新人才培养等情况；3、合作项目的先进性和推某市主导产业发展所发挥的带动作用；4、促进企业技术难题攻关、项目成果转化、服务四个中心建设的（预期）实效业绩情况；5、在推进建站工作站中采取了哪些独特措施及经验做法。

列举三到四条内容。

附证明材料（院士专家及团队进站工作登记表、院士专家及团队签字；项目先进性证明材料；成果转化授权书或者合同；为企业带来经济效益的财务证明等）承诺书申报参加考核单位承诺：1、考核表和各项申报表各栏目内容真实、准确，申报材料均经院士、专家本人同意。

医院院士专家工作站资金管理办法

医院院士专家工作站资金管理办法第一条为推进我院院士专家工作站（以下简称工作站）建设，规范工作站各项资金的管理，提高资金使用效率，根据国家、省、市有关法律、法规、财务规章制度和市委组织部等三部门联合下发的《**市院士专家工作站管理办法》文件精神，结合我院实际，特制订本办法。

第二条本办法所指的资金包括工作站日常运行经费、科研专项经费、上级财政专项补助（奖励）经费。

本办法仅适用于工作站日常运行经费、科研专项经费、上级财政专项补助（奖励）经费的使用和管理。

第三条工作站资金的使用和管理原则（-）效益原则。

工作站各项资金的使用和管理，必须厉行节约，防止浪费，提高资金使用效益。

（二）专款专用原则。

工作站各项资金必须按规定用于工作站的运行、建设，不得截留、挤占和挪用。

第二章使用范围和标准第四条使用范围（-）日常运行经费主要用于以下支出：工作站日常办公费用、院士及其团队在站期间的相关配套生活保障费用。

（二）科研专项经费使用范围按具体科研专项分别执行国家、省、市相关科研专项经费管理办法。

（≡）上级财政专项补助（奖励）经费使用范围分别执行《浙江省、院士专家工作站建设专项资金管理办法》和市级资助资金管理相关要求。

第五条标准（-）日常运行经费执行行政事业单位行政事业经费开支相关规定。

（二）科研专项经费按科研专项正式批复的预算书执行, 如需调整按科研专项经费管理办法规定的科目调整程序办理并执行。

（三）上级财政专项补助（奖励）经费分别按《浙江省、院士专家工作站建设专项资金管理办法》和市级资助资金管理相关规定执行。

第三章使用审批与报销第六条日常运行经费的使用审批与报销按我院行政事业经费程序办理。

第七条科研专项经费的使用审批与报销执行我院科研专项经费使用审批与报销程序。

第八条上级财政专项补助（奖励）经费按上级管理部门批复的专项补助（奖励）经费用途和科目额度办理相应的使用审批与报销手续。

第四章管理与监督第九条工作站的科研专项经费、上级财政专项补助（奖励）经费应单独建账，单独核算。

院士专家工作站绩效考核指标

3-5
科技成果转化
（6分）
（填写说明：院士专家及其团队的技术发明、专利。决策咨询、科技论文等科技成果通过工作站转化、推广和应用方面的情况）
附件：科技成果转化后形成的新产品、新工艺、新材料等的名称及有关证明材料
4、工作站工作业绩
（20分）
4-1
经济效益
（8分）
（填写说明：工作站直接产生的经济效益（销售额、利润、利税）以及年增长幅度的情况）
1-3
资金保障
（9分）
（填写说明：工作站运行费和科研费的金额，主要用途、是否单独核算）
附件:1.工作站经费明细表
2.单独核算的帐页（或财务审计表）
3.财政补助或财政奖励材料清单
2、工作站团队建设情况
（15分）
2-1
进站院士专家及其创新团队
（11分）
（填写说明：进站院士专家及其团队人员数量、结构、每年进站时间等基本情况）
院士专家工作站绩效考核指标
考核内容
得分
1、工作站基础建设情况
（20分）
1-1
制度建设
（5分）
（填写说明：管理办法和配套制度的基本内容，工作站工作指南、工作总结等内容）
附件：1.管理办法
2.配套制度
3.工作指南
1-2
配套条件
(6分)
（填写说明：工作站办公场所，研发场所及设备，如何为进站团队提供生活保障）
附件：1.上一年度和考核年度的纳税证明材料
2.建站单位经济效益证明材料
4-2
知识产权
（6分）
（填写说明：建站以后获得专利名称、类型，制定技术标准名称）
附件：1.专利授权证书
2.参与制定技术标准证明材料
3.论文、著作复印件

“六个一百”子项目院士专家工作站

2014年双聘双挂行动院士专家工作站
项目初评结果
市州
排序
区县
入选单位
签约院士专家
武汉市
1Байду номын сангаас
黄陂区
武汉天种畜牧股份有限公司
熊远著（院士）
2
江夏区
武汉市水产科学研究所
桂建芳（院士）
3
江夏区
武汉华丽环保科技有限公司
瞿金平（院士）
黄石市
1
黄石港区
黄石市富尔水产苗种有限责任公司
桂建芳（院士）
2
西塞山区
湖北格茵环保木业有限公司
李晓红（院士）
2
沙市区
湖北小胡鸭食品有限责任公司
周坚（专家）
3
松滋市
湖北龙海化工有限公司
梅平（专家）
4
荆州
开发区
腾国迅（荆州）科技有限公司
李晓刚（专家）
黄一中（专家）
5
公安县
湖北健明农业科技有限公司
田小海（专家）
鄂州市
1
鄂城区
湖北东港腾达农业发展有限公司
朱英国（院士）
2
华容区
湖北富升锻压机械有限公司
点军区
宜昌和达利复合材料股份公司
肖军（专家）
十堰市
1
市直
湖北医药学院
曾毅（院士）
2
张湾区
东风汽车有限公司设备制造厂
杨叔子（院士）
3
茅箭区
湖北中青农业有限公司
朱英国（院士）
4
丹江口市
湖北丹瑞新材料科技有限公司
肖建中（专家）
5
竹山县
竹山县沛丰粮油工贸有限责任公司
李庆龙（专家）
荆州市

关于建立企业“院士专家工作站”的意见

关于建立企业“院士专家工作站”的意见关于建立企业“院士专家工作站”的意见关于建立企业“院士专家工作站”的意见（试行）各企事业科协，各区科协：为贯彻落实科技部、教育部、国资委、中国科学院、中国工程院、国家自然基金委、中国科协《关于动员广大科技人员服务企业的意见》和《中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见》，切实加强企业科协工作，紧紧围绕我市经济和社会发展战略，积极引导创新要素向企业聚集，推动企业成为技术创新的主体，实现经济社会又好又快发展，湖北（武汉）院士咨询（活动）中心、市科协决定在我市企业中开展建立“院士专家工作站”的工作，现提出以下意见。

一、建立“院士专家工作站”的目的和意义“院士专家工作站”是由科协组织，院士和专家等高端人才和相关企业直接参与的产学研相结合的创新工作机构。

建立“院士专家工作站”的目的是满足企业技术创新的需求，建立健全政府、企业、高等院校、科研机构交流合作机制，搭建人才交流培养、科技成果转化、创新及技改的平台，把院士、专家等高端人才引入企业，发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，实现院士、专家及其创新团队与企业技术研发团队的结合，积聚创新资源，突破关键技术制约，有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用。

建立“院士专家工作站”对于发挥科协组织网络优势，促进各级科协与学会之间的信息沟通与资源共享，聚集优势资源服务企业创新发展，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加速科技成果向现实生产力转化，培养、引进和用好高层次创新人才，增强企业自主创新能力和市场竞争力具有重要意义。

二、“院士专家工作站”的建站原则及工作任务“院士专家工作站”建设工作要坚持科学发展以人为本、人才发展以用为本的原则，采取以满足企业创新需求为导向、企业研发机构为依托、产学研合作项目为纽带、科协组织为桥梁的方式来进行。

“院士专家工作站”的主要工作任务是：（一）组织院士、专家为企业开展发展战略咨询和技术指导；（二）组织院士、专家与企业开展产学研项目对接；（三）围绕企业发展急需解决的重大及高端技术难题，组织联合攻关；（四）为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权；（五）与企业共建人才培养基地，为企业培育创新人才。

全国院士专家工作站建设调查报告

全国院士专家工作站建设调查报告2010年8月3日，区科协刘洪钧同志与省、市科协领导赴北京拜访了中国科技咨询服务中心，向中心主任盛小列、副主任王诚、总工程师李赤泉及合作交流处处长李力等领导汇报了秦皇岛经济技术开发区发展情况和院士专家工作站创建工作。

中心领导在听取了汇报后表示，秦皇岛开发区开展院士专家工作站创建工作基础条件很好，中心将给予全力支持。

为探讨我区开展这项工作的可行性，区科协对全国院士专家工作站建设情况通过互联网进行了调查研究，现将有关情况报告如下。

一、全国院士专家工作站发展形势院士专家工作站是科协根据企业技术创新需求，把院士、专家等高端人才引入企业，通过院士、专家研究团队与企业技术创新团队的结合，有效发挥高端人才在重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用，架起科技与经济相结合的桥梁，促进科技成果向现实生产力转化，提升企业、园区和城市技术创新能力、综合竞争能力和可持续发展能力。

2003年，沈阳市科协紧紧抓住中国科协在沈阳举办学术年会的有利时机，在沈阳黎明航发公司建立了全国首家院士工作站，拉开了辽宁省科协在全省建立院士专家工作站，引高端智力向企业聚集的大幕。

几年来，辽宁省科协团结带领各级学会、协会、研究会和广大科技工作者，在全省建站56家，进站院士220名，为振兴辽宁老工业基地提供了智力支持和人才保证。

2008年4月，中国科协在南京召开了“2008年企业创新服务活动座谈会”，在认真总结沈阳等地建站工作经验的基础上，提出了在部分地区开展建立企业院士专家工作站试点工作，中国科协组织人事部在2008年10月10日还专门下发了《关于征求对<关于开展“院士专家企业工作站”试点工作的意见稿>意见的函》，要求各地科协积极推进“院士专家工作站”建设。

此后，北京、河南、辽宁、上海、江苏、广东等24省、市、自治区相继开展这项工作，到目前全国已建站（中心）428个（见附件1），尚未建站的西藏、青海、甘肃、广西、陕西、江西、重庆等7省、市、自治区也已开始建站工作的部署与谋划。

2013院士专家工作站建设专项评价项目清单

南京农业大学
2013IC035
尹伟伦院士工作站
云南省林业技术推广总站
北京林业大学
2013IC036
李杨瑞专家工作站
云南省农业科学院甘蔗研究所
广西农业科学院
2013IC037
叶声华院士工作站
云南大学
天津大学
2013IC038
孔祥复院士工作站
昆明医科大学
香港中文大学
2013IC039
丁健院士工作站
昆明医科大学
中国科学院上海药物研究所
2013IC040
契霍特金院士工作站
昆明理工大学
俄罗斯南方技术大学
2013IC041
王陇德院士工作站
云南省第一人民医院
中国预防医学会
2013IC042
黎介寿院士工作站
云南省第一人民医院
南京军区南京总医院
2013IC043
陈洪铎院士工作站
昆明医科大学第一附属医院
中国医科大学
2013IC044
许厚泽院士工作站
云南航天工程物探检测股份有限公司
中国地质大学
2013IC005
柯伟院士工作站
云南文山斗南锰业股份有限公司
云南建水锰矿有限责任公司、中科院金属研究所
2013IC006
邱显扬专家工作站
云南黄金矿业集团股份有限公司
广州有色金属研究院
2013IC007
朱有勇院士工作站
文山市苗乡三七实业有限公司
2013IC012
吉亨阿玛拉通加院士工作站（英国皇家工程院院士）
云南师范大学
英国剑桥大学
2013IC013
付贤智院士工作站
昆明理工大学
福州大学
2013IC014

企业院士专家工作站评估指标(新设站评估)

附件2企业院士专家工作站考核指标体系与说明（试行）注：以下所有指标企业均需提供有效证明材料。

院士专家工作站考核指标内涵细化说明（一）工作站基础建设情况1、“1-1制度建设”指标中，“①《企业院士专家工作站管理办法》”是指建站单位被认定为市级院士专家工作站后，根据实际运行情况修订的《企业院士专家工作站管理办法》。

“②院士工作站相关配套制度建设”是指除《管理办法》、《工作指南》以外的配套制度（如在站人员的绩效考核制度、科研项目立项、转化、日常经费和奖惩管理制度等）的建设。

“③院士工作站工作指南”是院士工作站每年向签约院士及其创新团队提供的工作指南，具体包括工作站年度工作计划、企业技术创新计划、企业技术成果需求等内容。

2、“1-2配套条件”指标中，“①固定的工作场所”是指建站企业用于院士工作站人员日常办公以及研发、产品产业化等场所。

“②院士及其创新团队的配套生活保障”是院士工作站为院士及其创新团队配套的生活条件、福利待遇等保障和服务工作。

“③科研设施（设备）及信息化建设情况”中“科研设施（设备）”是指院士工作站中的设施和设备，“信息化建设情况”是指工作站在图书资料、网络、数据库等方面的建设、使用情况。

“④院士工作站及建站企业的科研实力”指院士工作站及建站企业是否建有博士后工作站、省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业研发中心等研发载体。

3、“1-3资金保障”指标中，“①安排专项运行经费和科研经费”是指建站企业每年安排用于院士工作站建设、运行和科研的经费。

“②院士工作站财务实行单独核算”是指建站企业对院士工作站日常运作中产生收支在总账中单独列科目进行核算。

（二）工作站团队建设情况1、“2-1引进院士团队人数及结构”指标中，“①引进院士及其创新团队数量及组成结构”指院士工作站引进的并开展实际合作的院士及其创新团队名单及组成结构。

“②引进院士及其创新团队在站的工作时间”是指引进的院士及其创新团队到工作站工作的次数及时间。

河北省院士工作站专项经费管理办法(2013)

河北省院士工作站专项经费管理办法（冀科人〔2013〕11号）第一章总则第一条为进一步推动院士智力引进工作，加强我省院士工作站建设，根据《河北省省级科技计划专项经费管理办法》，结合工作实际，特制定本办法。

第二条院士工作站补助经费，是列入省科技厅年度预算的引导支持省委组织部、省科技厅、省科协共同认定的省级院士工作站建设的专项经费。

第三条使用原则：（一）坚持突出重点、择优支持的原则。

建立评价评审制度，优先对与院士合作深入、开展活动经常、合作成效显著的院士工作站给予经费补助。

（二）坚持政府引导，多元投入原则。

院士工作站建设和资金投入以企业和大学、研究院所为主体，省、市科技管理部门建立相应专项经费用于引导院士工作站建设，鼓励各单位与院士联合开展项目攻关、成果转化、人才培养等合作活动。

（三）坚持专款专用、追踪问效原则。

专项资金必须按规定用于院士项目合作和工作站建设，不得截留、挤占和挪用。

建立绩效评价机制，提高资金使用效益，切实发挥财政资金的引导作用。

第二章使用范围第四条院士工作站补助经费主要是对院士工作站已经开展的项目合作、院士考察咨询活动、人才培养等给予经费补助。

经费使用要严格按照《河北省省级科技计划专项经费管理办法》要求列支。

第五条经费支持的主要方向和重点：（一）院士合作项目补助经费。

主要用于工作站与院士及其团队合作开展项目研究和成果转化过程中相关的费用补助，包括工作站条件改善经费、实验材料费、测试化验加工费、科研业务费、劳务费、咨询论证费、人才培养费用等。

不得用于其他与工作站研发项目无关的开支。

（二）院士咨询考察活动补助经费。

主要用于院士工作站组织的院士行活动、学术论坛、科技考察和咨询论证活动费用的补助，包括院士差旅费、专家咨询费、会议费等。

第三章申报与审批第六条根据上年度工作开展情况及下一年度工作计划，每年年底研究确定下一年度院士工作站补助经费。

省属高校、科研单位院士工作站直接向省科技厅申报；其他单位院士工作站按属地管理，由各市科技局形式审查后报省科技厅。

浙江省院士专家工作站绩效考核表

各工作站相关成果推广转化情况说明：
3。4。5工作站研发相关的节能减排
开发节能降耗产品数
节电（万度）
节煤（万吨）
节水（万吨）
降低其他原材料消耗量
3.4。6宣传报道情况
本年度工作站共获媒体报道次数
其中
国家媒体
省级媒体
市级媒体
3。4。7工作站研发对区域经济的引领作用
工作站对区域经济的引领作用说明:
备注
1.附专利申请授权清单和复印件
科研设施设备资产（万元)
信息化建设
□有独立主页,网址：
□没有独立主页
□完善的图书资料和数据库
1.1。3院士专家及其团队生活、后勤保障
投入后勤保障情况说明(包括住房，医疗，子女就学就业等）:
1.1.4工作站及建站主体的科研实力
□博士后工作站□省级以上工程（技术)研究中心
□重点实验室□企业研发中心□其他:
2。附获奖清单和复印件
3.附制定、参与的技术标准清单
4。建站主体对签约合作院士及团队的总体评价和合作成效的评价
本考核期院士及其团队专家进站工作次数次
时间天
1.3.3院士工作站的配套团队情况
建站企业为工作站配套安排企业员工人数
按岗位分
管理、运行
科研
按职称分
1。正高
2.副高
3。中级
按学历分
1。博士
2。硕士
3.本科
备注
1。附院士及团队人员学历职称
2.附企业配套工作站员工学历职称清单
1.4资金保障
1。4.1工作站专项运行经费保障
备注
1。附科研资产清单
2。附财务部门或审计部门出具的保障经费使用账单及原始凭证复印件（加盖财务专用章)