2010公司节能目标责任书

优秀的公司节能减排责任书范文素材

优秀的公司节能减排责任书范文素材尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！为了响应国家的节能减排政策，提高企业可持续发展能力，保护环境，促进绿色发展，我们公司积极组织，草拟了以下的节能减排责任书，以自愿承担企业的节能减排责任。

一、目标和原则1.1 目标（1）实施能源管理，提高能源利用效率，全年碳排放减少20%。

（2）实施废水、废气治理，全年废水COD排放减少30%。

（3）加强废弃物分类处理，全年废弃物处置总量减少20%。

1.2 原则（1）依法合规：本公司将遵守国家和地方有关节能减排的法律、法规和政策，确保在合法范围内开展节能减排工作。

（2）科技先进：本公司将大力推进科技创新，引进和应用先进的节能减排技术和设备。

（3）资源共享：本公司将积极参与节能减排合作，与相关企业共享资源，共同推动绿色发展。

（4）持续改进：本公司将建立完善的节能减排管理体系，不断推进节能减排工作的持续改进和创新。

二、节能减排工作计划2.1 能源管理（1）完善能源计量系统，建立能源消耗情况的实时监控和数据分析机制。

（2）制定能源消耗的控制指标，推行节能工作责任制。

（3）加强能源管理培训，提高员工的能源管理意识和能力。

（4）开展能源管理技术研究和经验交流，推广应用节能技术和设备。

2.2 废水、废气治理（1）加强废水、废气排放的监测和治理，确保达到国家排放标准。

（2）加强废水、废气处理设施的维护保养，确保设施的有效运行。

（3）开展废水、废气治理技术研究和应用，提高治理效果和能力。

2.3 废弃物处理（1）实施废弃物分类和减量化管理，促进资源的循环利用。

（2）开展废弃物处理设施的改造和升级，提高处理效率和环保水平。

（3）加强废弃物处理技术研究和应用，提高废弃物处理能力。

三、组织保障3.1 资金保障（1）公司将安排专项资金用于节能减排项目的实施和技术改造。

（2）公司将积极申请国家和地方相关节能减排项目的资金支持。

3.2 人员保障（1）公司将培养和选拔专业化的节能减排管理人才，提高管理水平和能力。

节能目标责任书范本

节能目标责任书范本为贯彻落实科学发展观，创建资源节约型企业，实现××××年万元GDP能耗比××××年降低××%、“十二五”期间降低××%的节能目标，依照市政府要求，集团公司与各分、子公司签订××××年度节能目标责任书。

一、基本要求1、严格执行国家节能法律法规政策，自觉接受政府、公众监督管理。

2、加强对节能工作的组织领导，建立节能工作领导小组和能源管理机构，设立节能管理岗位，制定管理办法，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

3、把节能目标分解落实到车间、班组，落实责任，逐级考核，强化节能目标管理。

4、按照国家标准配备能源计量器具和仪表，定期对计量器具检定、校准。

5、建立能源统计原始记录和统计台帐，定期开展能量平衡测试，按要求报送能源统计报表。

6、建立和完善能耗定额管理制度，开展能耗定额管理，依法遵守单位产品能耗定额和限额。

7、按要求完成能源审计工作，编制企业节能规划和年度节能计划，并组织实施。

8、建立企业节能标准体系，按标准组织开展工作。

9、安排专项资金进行节能技术开发、技术进步，进行节能技术改造;按要求淘汰高耗能工艺、设备和产品;新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设。

10、建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度，安排节能奖励资金。

11、组织开展经常性的节能宣传与培训，加强节约型企业文化建设，主要耗能设备操作人员须经培训上岗。

二、责任目标1.工业万元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;2.工业万元增加值电耗：××××年比××××年降低××%以上;3.工业万元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;三、考核评价1、集团公司节能工作领导小组年底对责任目标执行情况进行考核，考核结果作为评价企业工作的重要内容;2、完成当年节能目标，集团公司将予以表彰;企业被各上级部门评为节能先进单位或获得节能先进称号的，集团公司将给予奖励;3、因报表不及时、数据不准确等原因致使无法监督考核的单位，则视为节能工作不合格取消其评先资格并予以通报批评。

节能减排责任书

节能减排责任书一、背景介绍为了响应国家的节能减排号召，积极应对全球气候变化，使企业发展与环境保护相协调，特撰写本《节能减排责任书》。

本责任书将明确我公司的节能减排目标，并制定相关措施，以确保我们能够履行我们的环境保护责任。

二、节能目标1. 能源消耗量减少：在未来三年内，我们将努力减少能源消耗量，确保年度能源消耗量不超过上一年度的5%。

2. 能源利用效率提高：在未来三年内，我们将推行节能措施，提高能源利用效率，确保年度能源利用效率相比于上一年度提高10%。

3. 减少排放物：在未来三年内，我们将努力减少不可避免的排放物排放量，确保年度排放量不超过上一年度的5%。

三、节能减排措施为了实现上述节能减排目标，我们将采取以下措施：1. 优化设备使用：对所有设备进行定期保养和维修，确保设备达到最佳运行状态，并及时更换老旧设备，引入更高效能的设备。

2. 办公节能：在办公场所，我们将提倡使用节能灯具、合理使用空调、减少用水量、鼓励员工随手关灯、关机等行为。

3. 生产过程控制：改进生产工艺，优化生产过程，减少能源浪费，最大限度地减少废弃物和有害物质的产生。

4. 推广可再生能源：积极推广使用可再生能源，如太阳能和风能，减少对传统能源的依赖，降低碳排放量。

5. 员工培训和宣传：定期开展员工培训，提高员工节能减排意识，加强对节能减排政策和措施的宣传教育。

四、责任分工为了确保节能减排目标的顺利实现，我们将明确责任分工：1. 经理：负责制定并推动节能减排计划的实施，确保落实各项措施和目标。

2. 部门经理：负责部门内的能源使用情况分析和改进工作，并组织员工参与节能减排活动。

3. 员工：积极参与节能减排活动，充分利用和维护节能设备，提出有效改进建议。

五、监督与检查为了确保责任书的有效执行，我们将进行监督与检查：1. 定期检查：每季度对节能减排措施和目标进行评估与检查，及时发现问题并进行纠正。

2. 内部培训：定期组织培训，提高员工的环保意识，确保他们充分了解和理解相关政策和措施。

公司节能目标责任书

公司节能目标责任书尊敬的全体员工：为了积极响应国家节能减排的号召，履行企业社会责任，推动可持续发展，我公司决定制定并实施节能目标责任书，向全体员工传达并落实。

第一章总则为了实现公司节能减排的目标，本节能目标责任书根据国家相关政策法规和公司实际情况制定，以指导全体员工节约能源，减少能源浪费，努力降低公司能耗。

第二章背景与现状评估2.1 背景随着全球经济的发展和能源消耗的不断增加，能源紧缺和环境问题日益突出。

为了应对气候变化和环境污染等严峻形势，国家不断提出节能减排的目标和政策措施，鼓励企业降低能耗，增强能源利用效率，减少温室气体排放。

2.2 现状评估经过详细的现状评估，我公司发现在能源使用和管理方面还存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：（1）未能充分意识到能源节约的重要性，对能源浪费问题缺乏认识和重视；（2）在生产过程中存在能源浪费现象，能源的利用率不高；（3）管理层对能源管理工作的重视不够，缺乏明确的能源节约目标和措施。

第三章目标与要求为了推动公司节能减排工作的开展，落实企业的社会责任，制定以下目标与要求：3.1 目标（1）全体员工要深入学习国家有关节能减排的政策法规和标准，并将其贯彻到日常工作中；（2）全公司总体能源消耗应在3年内实现每年下降5%以上的目标，同时也要强调提高能源利用率，提升生产效益；（3）有效控制生产过程中的能源消耗，减少能源浪费，降低温室气体排放量；（4）加强能源管理和能源监测，落实能源计量和能源消耗分析，发现和解决能源浪费问题；（5）推行“绿色生产”，促进节能减排技术和设备的应用，提高企业自主创新能力。

3.2 要求（1）全体员工都要树立节约能源、减少浪费的意识，养成节约习惯，从小事做起，如关灯、关机、合理使用办公设备等；（2）各级领导要牢固树立能源节约的意识，加强对节能减排工作的组织、领导和监督，确保各项措施有效落实；（3）各部门要建立健全能源管理制度，加强技术和经济管理手段，提高能源利用效率；（4）鼓励员工提出节能减排的建议和意见，同时也要对提出的优秀节能案例进行宣传和奖励；（5）建立完善的能源数据监测和分析体系，及时掌握能源消耗情况，发现问题并采取相应的措施改进。

节能减耗目标责任书

节能减耗目标责任书一、目标概述本责任书旨在明确节能减耗的具体目标和责任，确保公司在生产、运营过程中实现能源的有效利用，降低能耗，提高能源利用效率，达到节能减排的环保要求。

二、责任主体1. 公司高层管理人员负责制定节能减耗的整体策略和目标。

2. 各部门负责人负责本部门节能减耗计划的实施和监督。

3. 所有员工应积极参与节能减耗活动，执行节能措施。

三、节能减耗目标1. 年度节能目标：设定年度能源消耗总量的减少百分比。

2. 单位产品能耗目标：设定单位产品能耗的降低目标。

3. 能源结构优化目标：提高清洁能源使用比例，降低化石能源依赖。

四、节能措施1. 优化生产流程，减少不必要的能源消耗。

2. 采用节能技术，更新老旧设备，提高能效。

3. 加强能源管理，定期进行能源审计。

4. 推广绿色办公，减少纸张使用，提倡电子化办公。

5. 鼓励员工参与节能创新，对节能提案给予奖励。

五、监督与考核1. 建立节能减耗监督机制，定期检查节能措施的执行情况。

2. 对未达标的部门或个人进行通报批评，并提出整改要求。

3. 对节能减耗成效显著的部门或个人给予表彰和奖励。

六、责任追究1. 对于违反节能减耗规定的行为，将根据情节轻重进行责任追究。

2. 对于因管理不善导致能源浪费的部门或个人，将追究其经济责任。

七、附则1. 本责任书自发布之日起生效，由公司节能减耗领导小组负责解释。

2. 本责任书的修改和补充须经公司高层管理人员审议通过。

八、签署公司名称：___________________ 日期：____年____月____日公司代表签字：_______________注：本责任书为模板，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

节能减排目标责任书

节能减排目标责任书甲方（企业名称）：负责制定节能减排目标，监督实施，并提供必要的资源与支持。

2. 乙方（部门或个人）：负责执行甲方制定的节能减排措施，确保目标的达成。

三、节能减排目标1. 年度节能减排目标：具体数值（如：减少能源消耗X%，减少CO2排放Y吨等）。

2. 长期节能减排目标：具体数值（如：至Z年，实现能源消耗降低A%，CO2排放减少B吨等）。

四、实施措施1. 优化生产工艺，提高能源利用效率。

2. 推广使用节能设备和材料。

3. 加强能源管理，定期进行能源审计。

4. 鼓励员工参与节能减排活动，提高节能意识。

5. 定期组织节能减排培训，提升员工技能。

五、监督与考核1. 甲方将定期对乙方的节能减排工作进行监督和检查。

2. 乙方需定期向甲方提交节能减排工作进展报告。

3. 对于未达到节能减排目标的部门或个人，甲方将根据实际情况采取相应的处罚措施。

六、奖励与处罚1. 对于超额完成节能减排目标的部门或个人，甲方将给予奖励。

2. 对于未达到节能减排目标的部门或个人，甲方将根据责任书规定进行处罚。

七、责任书的变更与终止1. 如遇不可抗力或特殊情况，双方可协商变更或终止本责任书。

2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至下一年度责任书签订之日。

八、附则1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体数值、企业名称、部门或个人名称等信息需根据实际情况填写。

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节能目标责任书

节能目标责任书
节能目标责任书
为了减轻能源压力，提高企业的节能水平，逐步实现可持续发展，我们制定了节能目标责任书。

以下为具体内容：
一、节能目标
1. 在年度能源消耗的基础上，减少能源消耗量10%以
上。

2. 通过改善制造流程和技术，提高能源利用率，实现能
源高效利用。

3. 对过期及未能维护的能源设备进行更新与维护，使能
源利用率达到最高点。

二、节能措施
1. 在生产和行政区域内设置合理的节能措施，如独特节
能灯，启用单层玻璃并在窗户上安装太阳膜等。

2. 实行循环能源利用，将排放物再次利用，减少资源的
浪费，降低对环境的污染。

3. 加强能源管理，定期维护保养设备，降低能源损耗率。

制定实施节能技术方案、提高能源效率。

4. 建立能源信息集成平台，做好数据收集和分析，推广
节能技术和实践，促进能源节约和低碳社会的建设。

三、节能主管部门
1. 负责制定节能计划、计划监督和实施方案。

2. 召集节能工作组，组织协调各部门的节能工作，确保节能目标的完成。

3. 制定节能经费并负责节能经费的使用和节能工作的资金来源。

四、节能考核
1. 每半年进行一次能源消耗量的评估，通过比较来确定是否达到了年度减能20%的目标，如若未达标，将根据实际情况制定具体整改措施。

2. 定期组织能源技术培训，提高员工的意识和技能，增强其参与节能工作的主动性。

以上是我们公司制定的节能目标和具体措施。

我们将全力以赴，改善生产管理，提高企业的节能水平，为保护环境、推动可持续发展作出我们的贡献！。

节能目标责任书

节能目标责任书为了做好节能减排工作，提高能源资源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展，我们制定了以下节能目标责任书。

一、目标根据国家能源政策和相关法规要求，以减少能源消耗、提高能源利用效率为目标，旨在实现以下目标：1.1 节约能源：在今后三年内，全面降低单位能源消耗，年均节约能源总量不低于 10%。

1.2 优化能源结构：推广和应用清洁能源，提高清洁能源供应比例，减少对非可再生能源的依赖。

1.3 降低温室气体排放：通过节约能源、推广清洁能源等措施，年均减少二氧化碳等温室气体排放总量不低于 5%。

1.4 提高能源利用效率：在现有设备和技术的基础上，通过改进工艺、优化能源管理等手段，提高能源利用效率，年均提升不低于5%。

二、责任2.1 领导责任：公司领导班子成员要高度重视节能工作，制定完善的节能管理制度和措施，并组织实施。

同时，要加强对节能工作的指导和监督，确保目标的实现。

2.2 部门责任：各部门要依据工作职责，明确节能目标任务，制定具体的节能措施和计划，并定期进行考核和评估。

各部门要建立节能工作小组或专职人员，负责落实和推进节能工作。

2.3 员工责任：全体员工要积极参与节能工作，加强节能意识和能力培养，合理使用能源，提出节能建议和创新措施，为公司的节能目标贡献力量。

同时，公司将建立奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。

三、措施3.1 完善能源管理制度：公司将建立健全能源管理制度，包括能源计量监控系统、能源消耗统计与分析、能源管理岗位设立等，实现对能源消耗的精确掌握和及时分析，为制定合理的节能计划和措施提供依据。

3.2 推广清洁能源：公司将积极引进和推广清洁能源技术，提高清洁能源利用比例。

同时，加强对清洁能源设备的维护和管理，确保其正常运行。

通过清洁能源的应用，降低对非可再生能源的使用。

3.3 加强能源评估和监控：公司将定期对能源消耗和能源利用效率进行评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。

节能目标责任书

节能目标责任书一、前言本责任书旨在明确节能目标，强化节能责任，确保公司在能源使用和管理上达到既定的节能效果。

二、节能目标1. 年度节能目标：根据公司实际情况，设定本年度的能源消耗总量减少目标。

2. 具体节能指标：包括但不限于电能、水资源、燃气等各项能源的消耗量减少比例。

三、责任主体1. 公司高层管理人员负责制定节能目标和策略。

2. 中层管理人员负责监督节能措施的实施。

3. 基层员工负责执行节能操作，积极参与节能活动。

四、节能措施1. 优化能源使用流程，提高能源使用效率。

2. 采用节能型设备和技术，减少能源浪费。

3. 加强能源使用监控，及时发现并解决能源浪费问题。

4. 开展节能培训，提高员工的节能意识。

五、责任落实1. 各部门需根据节能目标制定具体的实施计划，并定期报告节能进展。

2. 对于未能完成节能目标的部门或个人，将根据责任书规定进行相应的责任追究。

六、监督与考核1. 设立节能监督小组，负责监督节能措施的执行情况。

2. 定期对节能效果进行考核，确保节能目标的实现。

七、奖惩机制1. 对于节能效果显著的部门或个人，给予表彰和奖励。

2. 对于节能不力或违反节能规定的部门或个人，给予相应的处罚。

八、附则1. 本责任书自发布之日起生效，有效期至下一年度责任书发布之日。

2. 本责任书的最终解释权归公司所有。

九、签署公司代表：___________ 日期：____年____月____日部门代表：___________ 日期：____年____月____日员工代表：___________ 日期：____年____月____日（本节能目标责任书一式三份，公司、部门、员工各执一份。

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公司节能责任书素材

公司节能责任书素材尊敬的各位员工：为了积极响应国家节能减排的号召，推动环保事业的发展，提高企业的可持续发展能力，公司决定制定节能责任书，号召全体员工共同参与节能行动。

以下是公司节能责任书的素材：一、节能意识的培养1. 加强员工关于节能的知识培训，提高员工的节能意识。

2. 宣传节能的重要性，鼓励员工积极参与节能减排行动。

3. 确立节能责任单位，明确各部门、各岗位的节能职责，落实责任追究制度。

二、办公节能1. 鼓励员工在日常办公中，尽量使用电子文档替代纸质文件，减少用纸量。

2. 提倡合理使用办公设备，关机或待机时尽量断电。

3. 每日下班后，关闭不必要的照明设备、空调设备，确保用电安全与节能效果。

三、交通节能1. 减少公司员工的长途出差，提倡使用视频会议等方式替代不必要的出差。

2. 提倡员工使用公共交通工具或者共享交通工具上下班，减少私人车辆使用。

3. 鼓励员工选择骑自行车、步行等绿色出行方式。

四、生产节能1. 鼓励采用新能源替代传统能源，推广节能设备的使用。

2. 提倡员工在生产过程中减少能源的浪费，合理利用能源。

3. 加强设备的维护与管理，确保设备的高效运行，减少能源的损耗。

五、宣传推广1. 在员工培训中加强节能减排的宣传，增强员工的环保意识。

2. 通过内部通讯平台、宣传栏、企业刊物等渠道，推广企业的节能减排工作。

3. 鼓励员工积极参与社会公益活动，宣传企业的环保形象。

六、监督与评估1. 建立节能工作的监督和评估机制，对各部门、各岗位的节能工作进行定期考核。

2. 鼓励员工提出节能改进建议，推动节能减排工作的创新与改进。

3. 积极参与政府和行业组织组织的节能减排评比活动，争取荣誉和奖励。

以上是公司节能责任书的素材，希望各位员工能够认真对待，并积极参与到节能减排的行动中来。

只有每一个员工都以身作则，才能共同推动公司的可持续发展，为社会和环境贡献自己的一份力量。

谢谢大家！公司高层。

企业节能承诺书

企业节能承诺书尊敬的各位领导、各位同事：我谨代表本企业郑重承诺，为响应国家节能减排政策，积极推动绿色发展，我们将以企业节能承诺书的形式，做出以下承诺和行动：1. 节能目标我们将制定明确的节能目标，力争在未来三年内降低能源消耗量不少于20%。

为实现这一目标，我们将进行详细的能源消耗评估和分析，确定关键领域和潜在节能措施。

2. 节能管理为实现节能目标，我们将建立完善的节能管理体系，制定并执行节能管理制度，明确节能责任人和工作职责。

通过持续监测和评估能源消耗情况，及时调整和改进措施，确保节能效果的实现。

3. 技术创新我们将积极倡导技术创新，推广和应用能源高效的生产工艺和设备。

通过引进先进的节能技术和装备，优化生产流程，提高能源利用效率，降低能源消耗。

同时，我们也鼓励员工参与技术创新，提出节能改进的意见和建议，并给予相应的奖励和激励措施。

4. 培训与宣传我们将加强员工节能意识的培训和宣传，提高员工对节能意义和方法的认识。

通过定期举办内部培训和宣传活动，将节能理念深入到每个员工的实际工作中，形成节能意识的共识和行动的自觉。

5. 监督与考核为确保节能工作的正常开展和实效，我们将建立健全的监督与考核机制。

设立节能工作专门小组，定期开展节能工作的检查和评估，对节能工作成效进行定量和定性的考核，及时发现问题，采取措施加以改进。

6. 合作与共享我们愿意与社会各界共同合作，开展节能减排的相关研究和项目。

与供应商、客户以及相关行业协会进行合作，共享先进的节能经验和技术，推动节能减排工作的共同进步。

通过签署本企业节能承诺书，我们将全力以赴，积极履行承诺，为实现节能减排目标做出贡献。

我们相信，通过我们每一个人的努力和共同合作，我们定能实现可持续发展的目标，为美好的未来贡献力量。

谢谢大家！。

2010合同能源管理项目目标责任书[1]

山西省合同能源管理项目目标责任书项目名称：项目类别：省合同能源管理财政奖励资金承担单位：项目负责人：计划文号：晋财建一〔2010〕367号起止年限：年月至年月山西省经济和信息化委员会制山西省财政厅二O一O年月日根据〘国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知〙（国办发[2010]25号）和〘财政部国家发展改革委关于印发〖合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法〗的通知〙（财建[2010]249号）精神，按照〘山西省人民政府办公厅关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的实施意见〙（晋政办发[2010]98号）〘山西省合同能源管理财政奖励资金管理办法〙（晋财建一〔2010〕353号）有关规定，中央和省里安排财政专项奖励资金支持采用合同能源管理方式实施的节能效益分享型的节能改造项目，扶持一批示范性的节能服务公司，树立一批示范性的合同能源管理项目。

为抓好项目的实施，确保按期完成，加强资金管理，提高资金使用效率，达到预期经济、社会和环境效益，特订立本目标责任书。

具体内容如下：一、节能专项资金计划主要内容：项目名称。

总投资万元，其中，节能服务公司投资万元；财政奖励资金万元，其中，中央财政奖励资金万元，省财政奖励资金万元。

项目实施后年可节能万吨标准煤。

二、具体项目基本情况表（见附表）三、责任：1、项目单位要按照国家法律法规和产业政策，做好项目前期工作，依法办理项目土地使用、环境保护、节约能源、安全生产等许可手续。

承担项目的节能服务公司要重点抓好项目建设资金的筹措和落实，做好项目用能状况诊断、设计、融资、改造（施工、设备安装、调试）、运行管理等服务。

节能服务公司和项目单位要积极配合政府委托的节能量审核机构开展对项目节能量的独立审核，确保审核结果的公正性和真实性。

项目财政奖励资金计划下达后，节能服务公司要按照财政奖励资金计划建设内容要求专款专用，不得以任何形式挪作他用，并和项目单位配合做好项目的正常稽查和日常审计工作。

公司节能目标责任书

公司节能目标责任书尊敬的全体员工：作为公司的高级管理层，我们意识到节能减排对环境保护和可持续发展的重要性。

为此，我们决定制定并实施公司节能目标责任书，以减少我们的碳足迹，降低能源消耗，并积极推动可持续发展。

一、节能目标我们制定了以下具体的节能目标：1.减少能源消耗：在未来一年内，将能源消耗降低15%。

2.推广绿色供应链管理：与我们的供应商合作，要求他们采用可再生能源和节能设备，并支持他们改善能源效率。

3.提高员工节能意识：通过培训和宣传活动，提高员工对节能重要性的认识，并鼓励他们在工作和生活中采取节能措施。

4.优化办公设备：更新办公设备，选择更节能高效的设备，并合理配置设备以降低能源消耗。

二、责任与义务作为公司的一员，每个员工都有责任履行以下义务：1.遵守节能政策：员工应当严格遵守公司的节能政策，并积极支持公司的节能举措。

2.节约能源：员工应当尽量避免不必要的能源浪费，如关闭不使用的灯光和电子设备、合理使用空调和暖气等。

3.主动参与培训：员工应积极参加公司组织的节能培训课程，提高自身节能意识和能力。

4.倡导节能理念：员工应在工作和日常生活中宣传和传播节能理念，影响身边的人采取节能措施。

5.合理使用资源：员工应尽量减少用纸量、水量和材料消耗，并支持公司的可持续采购政策。

三、监督与考核为确保节能目标的顺利实施，我们将进行监督与考核：1.每个部门将指定一名节能责任人，负责监督和推进节能工作，并定期向公司管理层报告节能成果和问题。

2.公司将建立节能考核指标体系，对各部门的节能表现进行评估，并根据评估结果将节能成果纳入员工绩效考核体系中。

3.公司将及时公布节能成果和问题，并鼓励员工提出改进建议，不断改进节能工作。

四、奖励与激励我们将设立节能奖励制度，对在节能工作中表现出色的团队和个人进行奖励和激励。

1.定期评选出节能优秀团队和个人，并颁发奖励证书和奖金。

2.在公司内部广泛宣传节能优秀案例，激励更多的员工参与节能工作，并建立共享经验的平台。

节能目标责任书

节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为进一步加强企业节能工作，减少能源消耗，降低环境污染，促进可持续发展，特制定本节能目标责任书。

本文将从明确节能目标、制定措施、加强监督管理等方面进行阐述。

一、明确节能目标我公司注重环保，积极响应国家节能减排的号召。

经过全体员工的共同努力，确定了如下节能目标：1.1 能源消耗总量减少10%我公司将着力降低能源消耗总量，通过技术改进、设备更新、生产工艺优化等方式，力争实现能源消耗总量减少10%的目标。

1.2 单位能耗减少15%单位能耗是衡量企业节能效果的重要指标之一。

为此，我公司将进一步加大技术改造投入，对能源密集型设备进行更新，优化生产流程，推动单位能耗减少15%的目标的实现。

1.3 新能源利用率提高20%新能源是未来能源发展的重要方向。

我公司将积极引进新能源技术，提高新能源的利用率，力争使新能源在能源结构中的占比提高20%。

二、制定措施2.1 提升员工节能意识员工是企业的宝贵资源，在节能工作中发挥着重要的作用。

我公司将通过开展节能培训、宣传活动等形式，提升员工的节能意识，引导他们养成良好的节能习惯和行为，使每个员工都成为节能环保的宣传者和践行者。

2.2 引进节能技术技术是节能工作的核心。

我公司将加大对节能技术的研发和引进力度，重点推广应用先进的节能设备和工艺，提高生产效率，降低能源消耗。

2.3 完善节能管理制度建立健全的节能管理制度是保障节能工作顺利进行的关键。

我公司将完善节能管理制度，明确责任部门和责任人，加强对能源消耗情况的监测和分析，及时制定相应的节能措施。

三、加强监督管理3.1 定期检查与评估为确保节能目标的实现，我公司将建立定期检查与评估制度，每季度对节能工作进行全面检查，及时发现问题并制定整改措施，确保节能工作的顺利推进。

3.2 奖惩激励机制为激励广大员工积极参与节能工作，我公司将建立健全的奖惩机制。

对于在节能工作中取得突出贡献的个人和团队，将予以表彰和奖励；对于故意浪费能源的行为，将予以严肃批评和相应的处罚。

节能目标责任书

节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为了积极响应国家的能源节约和减排政策，落实企业的社会责任，提高资源利用效率，促进可持续发展，我公司决定制定本节能目标责任书，明确我公司在能源节约方面的具体目标和责任。

一、背景和目标近年来，随着经济的快速发展，我国对能源的需求不断增加，能源供应压力日益加大。

同时，能源消耗的副作用也不容忽视，如环境污染和全球气候变化等，给人类社会带来了巨大的挑战。

为了更好地保护环境、减少碳排放，我公司确定了以下节能目标和责任。

1. 改善能源利用效率：通过技术改造和管理优化等措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，为企业发展提供更可持续的能源保障。

2. 降低碳排放：通过节能减排技术和措施，减少化石能源的使用，降低二氧化碳等温室气体的排放量，积极应对气候变化。

3. 加强能源管理：建立科学的能源管理体系，提高员工对节能意识的培养和培训，加强对节能技术的研发和应用，提升能源管理水平。

二、责任分工和措施为了实现以上节能目标，我公司将采取以下责任分工和措施：1. 领导层责任：公司领导将高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并组织相关部门负责人定期检查和评估节能工作的执行情况。

2. 部门责任：各部门负责人将负责组织节能工作，明确节能目标，并制定相应的措施与计划。

各部门将加强对能源使用情况的监测，确保能源的有效利用，减少能源浪费。

3. 员工责任：公司将加强对员工的节能意识培养和培训，让员工认识到节能对企业和社会的重要性，鼓励员工履行节能责任，提出节能建议，并充分发挥员工在节能方面的创新能力。

4. 技术支持：公司将组织技术力量加强对节能技术的研发与应用，寻找更适合企业的节能技术，并逐步推广应用于生产过程中，降低能源消耗和排放。

三、监督与评估为了确保节能目标的实现，公司将建立健全的监测和评估体系，包括但不限于以下措施：1. 设立节能监测指标：根据公司的具体情况，制定相应的节能指标，并与各部门进行沟通，确保指标的落实。

公司节能目标责任书_

公司节能目标责任书_为贯彻落实科学进展观与节约资源基本国策，确保我省“十一五”期间单位gdp能源消耗下降20％目标的完成，根据省委、省政府湘发[2006]14号文件下达我省规模以上工业万元工业增加值能耗下降25％的目标任务与开展“百家企业节能行动”的要求，切实加强重点耗能企业节能管理，人民政府与公司签订节能目标责任书。

具体内容与要求如下：一、到2010年底，公司实现节能吨标准煤。

二、公司要采取切实有效措施（附后），确保实现“十一五”节能目标。

三、列入本责任书的拟建与在建节能项目应按期开工、建成，并确保发挥效益，详见“公司‘十一五’节能重点项目表”（附后）。

四、人民政府每年对企业执行情况进行考核，将考核结果抄报XX省经济委员会，并向社会公布。

《公司节能目标责任书》一式两份，人民政府、公司各存一份。

人民政府公司（加盖单位章）（加盖单位章）（签字）（签字）二○○六年月日第二篇：节能目标责任书节能目标责任书为了贯彻落实科学进展观与节约资源基本国策，实现我市下达给市卫生局2008年单位生产总值能耗降低7%的目标，切实加强节能管理，市卫生局按照与市政府签订的目标责任书，分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。

××市卫生局对市直医疗机构2008年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共××市委、××市人民政府印发〈关于实行节能减排目标问责制与“一票否决”制的规定〉的通知》、《××市人民政府关于印发××市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励与处罚。

2008年市卫生系统节能责任目标要紧内容附后。

责任单位：（盖章）第一责任人：卫生局主管领导：2008年5月26日第三篇。

节能目标责任书为加强系统节能降耗管理，贯彻落实科学进展观与节约资源的基本国策，实现我局公共机构节能降耗目标，特制定二oo九年度XX市国土资源局公共机构节能降耗目标责任书。

2010年节能减排目标

2010年节能减排目标
责
任
书
曲沃县人民政府
二0一0年五月
2010年度部门节能减排目标责任书
2010年，是“十一五”规划的最后一年，也是完成“十一五”节能减排目标的攻坚年，为了实现我县“十一五”期间单位地区生产总值综合能耗降低30%，2010年主要污染物二氧化硫减排100吨，化学需氧量减排300吨的目标，曲沃县人民政府和各有关部门签订如下节能减排目标责任书：
1、2010年，农村沼气应用范围在2009年的基础上扩大17%。

2、加强对本单位节能减排工作的组织领导，采取切实有效措施，全面推进全县的农业领域节能减排工作。

3、组织开展对农业领域节能减排目标任务完成情况的监督检查和考核。

4、完不成目标，县政府将进行责任追究，实行问责和“一票否决”。

5、本《节能减排目标责任书》一式二份，县人民政府和部门各一份。

曲沃县人民政府农业委员会
（签字）（签字）
二0一0年五月。

节能减排责任状(1)

二十三冶建设集团第一工程有限公司二〇一〇年节能减排目标责任状责任单位：二〇一〇年节能减排目标责任状为全面落实节约资源的基本国策，进一步提高公司能源综合利用率，降低能源消耗和废弃污染物排放，实现节能降耗、节能挖潜、节约挖潜、节之增效的目的，努力建设资源节约型、环境友好型企业，根据二十三冶建设集团有限公司二〇一〇年节能减排目标的要求和贯标需要，公司与各直属单位签订2010年节能减排目标责任状，以明确责任目标。

第一部分能耗目标指标名称目标吨标煤∕千万项目部年度产值综合能耗7吨标煤7 1千万能耗降低率逐年降低5%以上说明：1、按年度产值比例划分综合能耗指标。

2、采用综合值360克∕千瓦换算，今年每千万产值节约至少19444千瓦以上的负荷量。

备注：请根据你项目部2010年年度产值制定2010年能耗目标。

第二部分环保目标指标名称目标值单位So20 吨COD 0 吨污染物排放达标排放* ∕污染防治杜绝发生一般及以上环境事件***原则上采用相关国家标准、地方标准和行业标准中最严格者进行考核。

详见附件一**环境事件分级详见附件二第三部分管理目标2010年管理指标如下:（一）组织体系建设情况：责任单位要加强节能减排工作的组织领导，健全领导机构，设置节能减排组织机构与专职人员，强化节能减排目标管理，分解落实到分公司、项目部，落实责任，逐级考核。

（二）统计、检测体系建设情况：编制项目部节能减排规划和年度节能减排计划，认真组织实施。

建立节能减排信息统计台帐，每月按时报送能源统计报表，数据统计保证及时、准确。

完善能耗定额管理制度，开展能耗定额管理，依法遵守单位产品能耗定额和限额。

大力开展节能技术开发和技术改造，淘汰高耗能工艺、设备和产品。

（三）定期或不定期工作报告情况：按照公司要求定期上报季报、环境事件及时报告和工作总结，上报数据异常必须及时上交专题报告，根据要求按时上报其他各项资料。

第四部分考核奖惩1、公司安全环保部每季度和年末将进行各项目部节能减排工作监督、监察和考核，并做好情况通报和奖惩兑现。