节能目标责任书
节能减排目标责任书5篇
节能减排目标责任书5篇为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、节约目标：（20分）1、以20XX年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20XX年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）2、公车百公里油耗控制在升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）3、人均节约办公用品开支100元；（4分）4、年均节约办公电话费开支50元。
（3分）二、组织领导：（10分）1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
（4分）2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。
（3分）3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
（3分）三、节能任务：（10分）负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。
四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。
指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。
认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。
（10分）五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。
（20分）六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
（10分）七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。
所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。
（10分）八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
（10分）本责任书一式二份，医院和科室各存一份。
陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。
节能目标责任书
节能目标责任书为了做好节能减排工作，提高能源资源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展，我们制定了以下节能目标责任书。
一、目标根据国家能源政策和相关法规要求，以减少能源消耗、提高能源利用效率为目标，旨在实现以下目标：1.1 节约能源：在今后三年内，全面降低单位能源消耗，年均节约能源总量不低于 10%。
1.2 优化能源结构：推广和应用清洁能源，提高清洁能源供应比例，减少对非可再生能源的依赖。
1.3 降低温室气体排放：通过节约能源、推广清洁能源等措施，年均减少二氧化碳等温室气体排放总量不低于 5%。
1.4 提高能源利用效率：在现有设备和技术的基础上，通过改进工艺、优化能源管理等手段，提高能源利用效率，年均提升不低于5%。
二、责任2.1 领导责任：公司领导班子成员要高度重视节能工作，制定完善的节能管理制度和措施，并组织实施。
同时，要加强对节能工作的指导和监督，确保目标的实现。
2.2 部门责任：各部门要依据工作职责，明确节能目标任务，制定具体的节能措施和计划，并定期进行考核和评估。
各部门要建立节能工作小组或专职人员，负责落实和推进节能工作。
2.3 员工责任：全体员工要积极参与节能工作，加强节能意识和能力培养，合理使用能源，提出节能建议和创新措施，为公司的节能目标贡献力量。
同时，公司将建立奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。
三、措施3.1 完善能源管理制度：公司将建立健全能源管理制度，包括能源计量监控系统、能源消耗统计与分析、能源管理岗位设立等，实现对能源消耗的精确掌握和及时分析，为制定合理的节能计划和措施提供依据。
3.2 推广清洁能源：公司将积极引进和推广清洁能源技术，提高清洁能源利用比例。
同时，加强对清洁能源设备的维护和管理，确保其正常运行。
通过清洁能源的应用，降低对非可再生能源的使用。
3.3 加强能源评估和监控：公司将定期对能源消耗和能源利用效率进行评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
节能目标责任书
节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为了积极响应国家的能源节约和减排政策，落实企业的社会责任，提高资源利用效率，促进可持续发展，我公司决定制定本节能目标责任书，明确我公司在能源节约方面的具体目标和责任。
一、背景和目标近年来，随着经济的快速发展，我国对能源的需求不断增加，能源供应压力日益加大。
同时，能源消耗的副作用也不容忽视，如环境污染和全球气候变化等，给人类社会带来了巨大的挑战。
为了更好地保护环境、减少碳排放，我公司确定了以下节能目标和责任。
1. 改善能源利用效率：通过技术改造和管理优化等措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，为企业发展提供更可持续的能源保障。
2. 降低碳排放：通过节能减排技术和措施，减少化石能源的使用，降低二氧化碳等温室气体的排放量，积极应对气候变化。
3. 加强能源管理：建立科学的能源管理体系，提高员工对节能意识的培养和培训，加强对节能技术的研发和应用，提升能源管理水平。
二、责任分工和措施为了实现以上节能目标，我公司将采取以下责任分工和措施：1. 领导层责任：公司领导将高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并组织相关部门负责人定期检查和评估节能工作的执行情况。
2. 部门责任：各部门负责人将负责组织节能工作，明确节能目标，并制定相应的措施与计划。
各部门将加强对能源使用情况的监测，确保能源的有效利用，减少能源浪费。
3. 员工责任：公司将加强对员工的节能意识培养和培训，让员工认识到节能对企业和社会的重要性，鼓励员工履行节能责任，提出节能建议，并充分发挥员工在节能方面的创新能力。
4. 技术支持：公司将组织技术力量加强对节能技术的研发与应用，寻找更适合企业的节能技术，并逐步推广应用于生产过程中，降低能源消耗和排放。
三、监督与评估为了确保节能目标的实现，公司将建立健全的监测和评估体系，包括但不限于以下措施：1. 设立节能监测指标：根据公司的具体情况，制定相应的节能指标，并与各部门进行沟通，确保指标的落实。
节能降耗目标责任书
节能降耗目标责任书【篇一：节能减排目标责任书】陕西省第四人民医院建设节约型单位目标责任书二〇一一年九月一日陕西省第四人民医院建设节约型单位目标责任书为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、节约目标：（20分）1、以2010年为基数，确保本单位实现以下节能目标：2011年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分） 2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）3、人均节约办公用品开支100元；（4分）4、年均节约办公电话费开支50元。
（3分）二、组织领导：（10分）1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
（4分）2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。
（3分）3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
（3分）三、节能任务：（10分）负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。
四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。
指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。
认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。
（10分）五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。
（20分）六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
（10分）七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。
所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。
（10分）八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
节能降耗目标责任书（精选18篇）
节能降耗目标责任书（精选18篇）节能降耗目标责任书篇1供水公司目标责任书范本为进一步深化企业改革，提升企业内部管理水平，逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制，增强企业活力，提高经济效益和社会效益。
围绕20xx年供水工作重点，结合工作实际，现制定目标责任书。
一、基本原则：根据公司的实际情况，为充分调动全体员工的积极性，挖掘其工作热情，在经营指标承包责任制的基础上，全面推行目标管理责任制与绩效考核体系，使企业不断向制度化、正规化迈进，打造一个精品和谐的供水企业。
二、共性目标：(一)公司经济效益总目标____万元1.全年实现供水量____万吨，供水产销差率降低____个百分点;2.安装队收入____万元;3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%;(二)计划生育工作四率达标100%(三)综合治理工作无一例刑事案件(四)安全供水、优质服务，在规定时限内完成各项工作任务(五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成三、各单位分解目标：1.供水室：(1)熟知水厂水泵运行状态及蓄水池水位变化情况，并依据供水需求量进行合理调度，确保24小时正常供水;(2)确保年度供水总量，保证水厂出口压力恒定。
出厂水压力、管网压力合格率不低于98%;(3)对水厂生产及工艺进行管理，制定水厂更新改造计划，在公司批准后牵头组织落实实施;(4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制，综合单耗与水厂实行捆绑考核;(5)对供水热线电话及时分流，并对处理过程、结果实施全程追踪，热线电话分流率100%，追踪率100%办结率98%以上，用户调查满意率98%以上;(6)每月组织一次生产调度会，分析供水生产中存在的问题，提出整改建议和措施，在公司批准后组织实施。
2、收费队及收费大厅(1)负责新接水户的受理及新接水户资料的汇总传递。
负责用水户更名、变价、撤户等业务受理、手续传递工作，必须严格遵守服务时限，保证在规定服务时限内完成各项工作;(2)认真作好单位户、居民户水费的收缴工作，及时结帐，办结及时率100%;(3)认真履行社会服务承诺的相关条款，使用文明用语，热心周到接待，规范服务行为，提高优质服务水平，维护公司良好的社会形象。
公司节能目标责任书（2篇）
公司节能目标责任书为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，确保我省“十一五”期间单位gdp能源消耗下降20％目标的完成，根据省委、省政府湘发[___]___号文件下达我省规模以上工业万元工业增加值能耗下降25％的目标任务和开展“百家企业节能行动”的要求，切实加强重点耗能企业节能管理，人民政府与公司签订节能目标责任书。
具体内容和要求如下：一、到___年底，公司实现节能吨标准煤。
二、公司要采取切实有效措施（附后），确保实现“十一五”节能目标。
三、列入本责任书的拟建和在建节能项目应按期开工、建成，并确保发挥效益，详见“公司‘十一五’节能重点项目表”（附后）。
四、人民政府每年对企业执行情况进行考核，将考核结果抄报湖南省经济委员会，并向社会公布。
《公司节能目标责任书》一式两份，人民政府、公司各存一份。
人民政府公司（加盖单位章）（加盖单位章）（签字）（签字）二○○六年月日第二篇：节能目标责任书节能目标责任书为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，实现我市下达给市卫生局___年单位生产总值能耗降低7%的目标，切实加强节能管理，市卫生局按照和市政府签订的目标责任书，分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。
___市卫生局对市直医疗机构___年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共___市委、___市人民政府印发〈关于实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定〉的通知》、《___市人民政府关于印发___市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励和处罚。
___年市卫生系统节能责任目标主要内容附后。
责任单位：（盖章）第一责任人：卫生局主管领导：___年___月___日第三篇。
节能目标责任书为加强系统节能降耗管理，贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，实现我局公共机构节能降耗目标，特制定二oo九年度焦作市国土资源局公共机构节能降耗目标责任书。
一、重点工作目标1.以___年度能耗数据为基数，实现本单位公共机构能源资源消耗降低5%以上。
节能减排责任书
节能减排责任书一、背景介绍为了响应国家的节能减排号召，积极应对全球气候变化，使企业发展与环境保护相协调，特撰写本《节能减排责任书》。
本责任书将明确我公司的节能减排目标，并制定相关措施，以确保我们能够履行我们的环境保护责任。
二、节能目标1. 能源消耗量减少：在未来三年内，我们将努力减少能源消耗量，确保年度能源消耗量不超过上一年度的5%。
2. 能源利用效率提高：在未来三年内，我们将推行节能措施，提高能源利用效率，确保年度能源利用效率相比于上一年度提高10%。
3. 减少排放物：在未来三年内，我们将努力减少不可避免的排放物排放量，确保年度排放量不超过上一年度的5%。
三、节能减排措施为了实现上述节能减排目标，我们将采取以下措施：1. 优化设备使用：对所有设备进行定期保养和维修，确保设备达到最佳运行状态，并及时更换老旧设备，引入更高效能的设备。
2. 办公节能：在办公场所，我们将提倡使用节能灯具、合理使用空调、减少用水量、鼓励员工随手关灯、关机等行为。
3. 生产过程控制：改进生产工艺，优化生产过程，减少能源浪费，最大限度地减少废弃物和有害物质的产生。
4. 推广可再生能源：积极推广使用可再生能源，如太阳能和风能，减少对传统能源的依赖，降低碳排放量。
5. 员工培训和宣传：定期开展员工培训，提高员工节能减排意识，加强对节能减排政策和措施的宣传教育。
四、责任分工为了确保节能减排目标的顺利实现，我们将明确责任分工：1. 经理：负责制定并推动节能减排计划的实施，确保落实各项措施和目标。
2. 部门经理：负责部门内的能源使用情况分析和改进工作，并组织员工参与节能减排活动。
3. 员工：积极参与节能减排活动，充分利用和维护节能设备，提出有效改进建议。
五、监督与检查为了确保责任书的有效执行，我们将进行监督与检查：1. 定期检查：每季度对节能减排措施和目标进行评估与检查，及时发现问题并进行纠正。
2. 内部培训：定期组织培训，提高员工的环保意识，确保他们充分了解和理解相关政策和措施。
节能目标责任书
节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为进一步加强企业节能工作，减少能源消耗，降低环境污染，促进可持续发展，特制定本节能目标责任书。
本文将从明确节能目标、制定措施、加强监督管理等方面进行阐述。
一、明确节能目标我公司注重环保，积极响应国家节能减排的号召。
经过全体员工的共同努力，确定了如下节能目标：1.1 能源消耗总量减少10%我公司将着力降低能源消耗总量，通过技术改进、设备更新、生产工艺优化等方式，力争实现能源消耗总量减少10%的目标。
1.2 单位能耗减少15%单位能耗是衡量企业节能效果的重要指标之一。
为此，我公司将进一步加大技术改造投入，对能源密集型设备进行更新，优化生产流程，推动单位能耗减少15%的目标的实现。
1.3 新能源利用率提高20%新能源是未来能源发展的重要方向。
我公司将积极引进新能源技术，提高新能源的利用率，力争使新能源在能源结构中的占比提高20%。
二、制定措施2.1 提升员工节能意识员工是企业的宝贵资源，在节能工作中发挥着重要的作用。
我公司将通过开展节能培训、宣传活动等形式，提升员工的节能意识，引导他们养成良好的节能习惯和行为，使每个员工都成为节能环保的宣传者和践行者。
2.2 引进节能技术技术是节能工作的核心。
我公司将加大对节能技术的研发和引进力度，重点推广应用先进的节能设备和工艺，提高生产效率，降低能源消耗。
2.3 完善节能管理制度建立健全的节能管理制度是保障节能工作顺利进行的关键。
我公司将完善节能管理制度，明确责任部门和责任人，加强对能源消耗情况的监测和分析，及时制定相应的节能措施。
三、加强监督管理3.1 定期检查与评估为确保节能目标的实现，我公司将建立定期检查与评估制度，每季度对节能工作进行全面检查，及时发现问题并制定整改措施，确保节能工作的顺利推进。
3.2 奖惩激励机制为激励广大员工积极参与节能工作，我公司将建立健全的奖惩机制。
对于在节能工作中取得突出贡献的个人和团队，将予以表彰和奖励；对于故意浪费能源的行为，将予以严肃批评和相应的处罚。
节能目标责任书
节能目标责任书一、前言本责任书旨在明确节能目标，强化节能责任，确保公司在能源使用和管理上达到既定的节能效果。
二、节能目标1. 年度节能目标：根据公司实际情况，设定本年度的能源消耗总量减少目标。
2. 具体节能指标：包括但不限于电能、水资源、燃气等各项能源的消耗量减少比例。
三、责任主体1. 公司高层管理人员负责制定节能目标和策略。
2. 中层管理人员负责监督节能措施的实施。
3. 基层员工负责执行节能操作，积极参与节能活动。
四、节能措施1. 优化能源使用流程，提高能源使用效率。
2. 采用节能型设备和技术，减少能源浪费。
3. 加强能源使用监控，及时发现并解决能源浪费问题。
4. 开展节能培训，提高员工的节能意识。
五、责任落实1. 各部门需根据节能目标制定具体的实施计划，并定期报告节能进展。
2. 对于未能完成节能目标的部门或个人，将根据责任书规定进行相应的责任追究。
六、监督与考核1. 设立节能监督小组，负责监督节能措施的执行情况。
2. 定期对节能效果进行考核，确保节能目标的实现。
七、奖惩机制1. 对于节能效果显著的部门或个人，给予表彰和奖励。
2. 对于节能不力或违反节能规定的部门或个人，给予相应的处罚。
八、附则1. 本责任书自发布之日起生效，有效期至下一年度责任书发布之日。
2. 本责任书的最终解释权归公司所有。
九、签署公司代表：___________ 日期：____年____月____日部门代表：___________ 日期：____年____月____日员工代表：___________ 日期：____年____月____日（本节能目标责任书一式三份，公司、部门、员工各执一份。
）。
公司节能目标责任书
公司节能目标责任书尊敬的全体员工：为了积极响应国家节能减排的号召，履行企业社会责任，推动可持续发展，我公司决定制定并实施节能目标责任书，向全体员工传达并落实。
第一章总则为了实现公司节能减排的目标，本节能目标责任书根据国家相关政策法规和公司实际情况制定，以指导全体员工节约能源，减少能源浪费，努力降低公司能耗。
第二章背景与现状评估2.1 背景随着全球经济的发展和能源消耗的不断增加，能源紧缺和环境问题日益突出。
为了应对气候变化和环境污染等严峻形势，国家不断提出节能减排的目标和政策措施，鼓励企业降低能耗，增强能源利用效率，减少温室气体排放。
2.2 现状评估经过详细的现状评估，我公司发现在能源使用和管理方面还存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：（1）未能充分意识到能源节约的重要性，对能源浪费问题缺乏认识和重视；（2）在生产过程中存在能源浪费现象，能源的利用率不高；（3）管理层对能源管理工作的重视不够，缺乏明确的能源节约目标和措施。
第三章目标与要求为了推动公司节能减排工作的开展，落实企业的社会责任，制定以下目标与要求：3.1 目标（1）全体员工要深入学习国家有关节能减排的政策法规和标准，并将其贯彻到日常工作中；（2）全公司总体能源消耗应在3年内实现每年下降5%以上的目标，同时也要强调提高能源利用率，提升生产效益；（3）有效控制生产过程中的能源消耗，减少能源浪费，降低温室气体排放量；（4）加强能源管理和能源监测，落实能源计量和能源消耗分析，发现和解决能源浪费问题；（5）推行“绿色生产”，促进节能减排技术和设备的应用，提高企业自主创新能力。
3.2 要求（1）全体员工都要树立节约能源、减少浪费的意识，养成节约习惯，从小事做起，如关灯、关机、合理使用办公设备等；（2）各级领导要牢固树立能源节约的意识，加强对节能减排工作的组织、领导和监督，确保各项措施有效落实；（3）各部门要建立健全能源管理制度，加强技术和经济管理手段，提高能源利用效率；（4）鼓励员工提出节能减排的建议和意见，同时也要对提出的优秀节能案例进行宣传和奖励；（5）建立完善的能源数据监测和分析体系，及时掌握能源消耗情况，发现问题并采取相应的措施改进。
节能目标责任书（精选3篇）
节能目标责任书（精选3篇）节能目标篇1为确保完成“”节能减排目标任务，改善环境质量，根据国家、自治区、地区及伽师县委、县人民政府有关节能减排和环境保护工作要求，伽师县气象局与本单位干部职工签订20xx年低碳环保及节能减排目标责任书。
一、目标责任内容共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本单位。
本年专题研究解决本单位节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教育。
认真分解落实目标责任制，节能减排和环境保护工作机构健全。
节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障。
制定环保工作计划，实施重大建设项目需充分征求节能减排、环保等职能部门意见。
搞好节能减排和环境保护宣传，在单位内部组织开展节能宣传周和世界环境日活动。
节能降耗年度工作目标：1.逐步淘汰低效公共照明产品。
2.在单位内部及职工家庭组织开展节能灯、节能电器的推广使用宣传活动。
3.合理安排预算经费，支持节能改造工作。
4.严格控制公务用车能耗，加快淘汰高油耗、排放超标车辆。
夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
环保年度工作目标：1、各责任人积极主动履行节能环保工作职责2、积极创建绿色环保单位3、完成年度环境保护各项专项工作节能降耗年度工作目标第1项为“一票否决”目标，其余为保证目标。
二、年终考核本单位年终对目标责任内容落实情况逐项进行考核。
对完成目标任务优秀的予以通报表扬;对完成目标任务差的给予通报批评，并取消年度评优资格。
单位负责人(签字、盖章)：目标责任人(签字)：二○一一年三月十日节能目标责任书篇2为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、重点工作目标：1、以20xx年为基数，确保本酒店实现以下节能目标：20xx年酒店单位面积综合能耗下降5%;2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;3、完成酒店节能工程改造。
节能减耗目标责任书
节能减耗目标责任书一、目标概述本责任书旨在明确节能减耗的具体目标和责任，确保公司在生产、运营过程中实现能源的有效利用，降低能耗，提高能源利用效率，达到节能减排的环保要求。
二、责任主体1. 公司高层管理人员负责制定节能减耗的整体策略和目标。
2. 各部门负责人负责本部门节能减耗计划的实施和监督。
3. 所有员工应积极参与节能减耗活动，执行节能措施。
三、节能减耗目标1. 年度节能目标：设定年度能源消耗总量的减少百分比。
2. 单位产品能耗目标：设定单位产品能耗的降低目标。
3. 能源结构优化目标：提高清洁能源使用比例，降低化石能源依赖。
四、节能措施1. 优化生产流程，减少不必要的能源消耗。
2. 采用节能技术，更新老旧设备，提高能效。
3. 加强能源管理，定期进行能源审计。
4. 推广绿色办公，减少纸张使用，提倡电子化办公。
5. 鼓励员工参与节能创新，对节能提案给予奖励。
五、监督与考核1. 建立节能减耗监督机制，定期检查节能措施的执行情况。
2. 对未达标的部门或个人进行通报批评，并提出整改要求。
3. 对节能减耗成效显著的部门或个人给予表彰和奖励。
六、责任追究1. 对于违反节能减耗规定的行为，将根据情节轻重进行责任追究。
2. 对于因管理不善导致能源浪费的部门或个人，将追究其经济责任。
七、附则1. 本责任书自发布之日起生效，由公司节能减耗领导小组负责解释。
2. 本责任书的修改和补充须经公司高层管理人员审议通过。
八、签署公司名称：___________________ 日期：____年____月____日公司代表签字：_______________注：本责任书为模板，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。
节能减排目标责任书四篇
节能减排目标责任书四篇导读：本文是关于节能减排目标责任书四篇，希望能帮助到您！篇一：节能减排目标责任书为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、节约目标：（20分）1、以20**年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20**年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）3、人均节约办公用品开支100元；（4分）4、年均节约办公电话费开支50元。
（3分）二、组织领导：（10分）1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
（4分）2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。
（3分）3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
（3分）三、节能任务：（10分）负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。
四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。
指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。
认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。
（10分）五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。
（20分）六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
（10分）七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。
所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。
（10分）八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
（10分）本责任书一式二份，医院和科室各存一份。
节能目标责任书
节能目标责任书
节能目标责任书
为了减轻能源压力，提高企业的节能水平，逐步实现可持续发展，我们制定了节能目标责任书。
以下为具体内容：
一、节能目标
1. 在年度能源消耗的基础上，减少能源消耗量10%以
上。
2. 通过改善制造流程和技术，提高能源利用率，实现能
源高效利用。
3. 对过期及未能维护的能源设备进行更新与维护，使能
源利用率达到最高点。
二、节能措施
1. 在生产和行政区域内设置合理的节能措施，如独特节
能灯，启用单层玻璃并在窗户上安装太阳膜等。
2. 实行循环能源利用，将排放物再次利用，减少资源的
浪费，降低对环境的污染。
3. 加强能源管理，定期维护保养设备，降低能源损耗率。
制定实施节能技术方案、提高能源效率。
4. 建立能源信息集成平台，做好数据收集和分析，推广
节能技术和实践，促进能源节约和低碳社会的建设。
三、节能主管部门
1. 负责制定节能计划、计划监督和实施方案。
2. 召集节能工作组，组织协调各部门的节能工作，确保节能目标的完成。
3. 制定节能经费并负责节能经费的使用和节能工作的资金来源。
四、节能考核
1. 每半年进行一次能源消耗量的评估，通过比较来确定是否达到了年度减能20%的目标，如若未达标，将根据实际情况制定具体整改措施。
2. 定期组织能源技术培训，提高员工的意识和技能，增强其参与节能工作的主动性。
以上是我们公司制定的节能目标和具体措施。
我们将全力以赴，改善生产管理，提高企业的节能水平，为保护环境、推动可持续发展作出我们的贡献！。
车间节能目标责任书
车间节能目标责任书【车间节能目标责任书】一、背景介绍为了响应国家节能减排政策，提高企业的能源利用效率，降低生产过程中的能源消耗，我们制定了本《车间节能目标责任书》。
本文旨在明确车间节能目标，明确责任分工，制定具体措施，推动节能工作的开展。
二、目标设定1.总体目标：在2022年底前，实现车间能源消耗总量减少20%的目标。
2.分项目标：a.电力消耗：在2022年底前，实现电力消耗减少15%的目标。
b.燃气消耗：在2022年底前，实现燃气消耗减少25%的目标。
c.水资源消耗：在2022年底前，实现水资源消耗减少10%的目标。
三、责任分工1.车间主管：a.负责制定具体的节能计划和措施，并监督执行。
b.负责组织车间内部的节能培训和宣传工作。
c.定期召开车间节能工作会议，总结经验，解决问题。
2.车间员工：a.积极参预节能培训，提高节能意识和技能。
b.遵守节能操作规程，合理使用设备和能源。
c.及时上报设备故障和能源浪费现象。
四、节能措施1.设备更新：a.对老化设备进行淘汰更新，采用节能型设备替代。
b.优化设备运行参数，减少能源消耗。
2.能源管理：a.制定能源消耗计量标准，实行动态监测和统计分析。
b.建立能源消耗台账，定期进行能源消耗分析和评估。
3.工艺优化：a.优化生产工艺流程，减少能源浪费。
b.采用先进的工艺技术，提高能源利用效率。
4.员工参预：a.设立节能奖惩机制，激励员工参预节能行动。
b.开展员工节能意识培训，提高员工节能意识。
五、考核与评估1.考核指标：a.能源消耗总量减少情况。
b.各项分项目标完成情况。
c.节能措施的落实情况。
2.考核周期：a.每季度进行一次节能工作考核。
b.每年底进行年度节能工作总结评估。
3.考核结果：a.考核结果将作为车间绩效考核的重要依据。
b.对于未完成目标的车间，将进行整改和追责。
六、宣传与奖励1.宣传：a.利用车间内部通讯工具，宣传节能知识和成果。
b.组织节能宣传活动，提高员工节能意识。
公司节能目标责任书范文（2篇）
公司节能目标责任书范文节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。
为进一步推进节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十三五”节能计划目标。
特制订___年度节能目标责任书。
一、节能目标分解：本公司___年度目标是生产纯苯8万吨。
通过___年全体干部职工的努力，生产工序电耗要求控制在100干瓦/吨以下，生产用煤0.35/吨以下，生产消费与___年相比下降2%，万元产值取水量与___年相比下降3%，并合理控制煤、柴油的用量。
二、节能责任：1、认真学习《能源管理制度》，以及公司制定的各项能源管理制度。
2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。
3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。
4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。
5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。
要求沾化瑜凯新材料科技有限公司每年有4次培训，保留培训记录。
三、节能措施与奖惩1、车间内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣车间综合管理分10—20分。
2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣班组综合管理分5—10分。
3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣班组2—5分。
4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发班组月工资的1-5%，班组长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。
情节严重的交公司行政处理。
5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。
情节严重的交公司行政处理。
6、对锅炉工序煤耗的考核标准为0.33/t，按（每月实际煤耗）__产量__系数__人数进行奖罚。
公司节能目标责任书范文（2）尊敬的全体员工：作为公司的高级管理层，我们意识到节能减排对环境保护和可持续发展的重要性。
车间节能目标责任书
车间节能目标责任书一、背景介绍为了响应国家节能减排政策，提高企业的能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，本公司制定了车间节能目标责任书。
通过制定明确的节能目标和责任，激励全体员工积极参与节能工作，推动企业可持续发展。
二、节能目标1. 总体目标：本公司旨在减少能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展。
在未来一年内，力争实现车间能源消耗总量减少20%的目标。
2. 具体目标：（1）电力消耗目标：在未来一年内，力争降低车间电力消耗量10%。
（2）燃气消耗目标：在未来一年内，力争降低车间燃气消耗量15%。
（3）水资源消耗目标：在未来一年内，力争降低车间水资源消耗量5%。
三、责任分工1. 领导责任：公司领导要高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并提供必要的资源支持。
同时，要定期组织节能工作会议，对节能目标的完成情况进行评估和总结，并及时调整和完善相关措施。
2. 车间经理责任：车间经理要负责制定具体的节能计划和措施，并组织实施。
他们应该定期检查车间设备的能源利用情况，并提出改进建议。
同时，要加强对员工的培训和宣传，提高员工的节能意识和能力。
3. 员工责任：全体员工都应该积极参与节能工作，提出节能建议，并认真执行相关的节能措施。
他们应该遵守节能规定，合理使用能源，减少能源浪费。
同时，要关注节能知识的学习，提高自身的节能意识和能力。
四、节能措施为了实现节能目标，本公司将采取以下措施：1. 完善能源管理系统，建立能源消耗监测和分析机制，及时发现和解决能源浪费问题。
2. 优化设备运行方式，提高设备的能源利用效率，减少能源损耗。
3. 加强设备维护和保养，确保设备的正常运行，减少能源消耗。
4. 推广节能技术和设备，引进先进的节能设备，提高生产过程中的能源利用效率。
5. 建立节能奖惩制度，激励员工积极参与节能工作，提高节能意识。
五、监督与评估为了确保节能目标的完成，本公司将建立完善的监督与评估机制：1. 定期组织节能工作会议，对节能目标的完成情况进行评估和总结，并及时调整和完善相关措施。
节能目标责任制（共五篇）
节能目标责任制（共五篇）第一篇：节能目标责任制铁路运营公司节能目标责任制度一、目的加强节能目标管理，提高铁运公司员工节能责任意识，更好完成各项节能目标。
二、节能目标责任1、根据集团公司有关节能减排目标责任管理制度的有关规定，严格执行目标计划，努力达到节能目标。
2、建立和完善目标管理机构，配备专职或兼职管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各单位、部门要认真分解落实节能目标，落实到班组、个人，加强考核管理，明确节能目标。
三、目标措施1、节电目标与措施逐步采用先进高效的绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低电耗。
淘汰落后低效电气设备，对有条件的低效率电气设备进行改造。
2、节水目标与措施根据公司生产用水和生活用水的现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。
加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。
加强职工家属的节水意识，节约每一滴水，坚持“节约光荣、浪费可耻”的观念，从我做起，从小事做起。
3、节煤目标与措施加强锅炉房热工设备及输送管道保温和维护保养，定期清除锅炉中的水垢，消灭渗煤现象，保证设备完好；提高锅炉人员的操作水平，确保锅炉低耗正常运行，加强锅炉用煤管理，制定定额考核制度。
4节油目标与措施采取措施逐步逐步降低机车柴油百万吨公里油耗水平，加强机车司机人员的操作作业水平；鼓励司机和检修员工节约用油的小发明、小创造，保养好机车，保证机车的低能耗安全运行。
第二篇：节能目标责任制节能目标责任制度第一章目的1.1 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。
第二章适用范围2.1 本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。
第三章节能目标责任3.1 根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。
3.2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。
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节能目标责任书
（2012年度）
重庆市涪陵区卫生局
二O一二年十月
涪陵区卫生局2012年度节能目标责任书
为认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》,进一步规范局所属医疗卫生机构能源资源节约管理工作，提高局所属事业单位能源资源利用效率，降低运行成本，以2011年度能耗数据为基数，节电、节水、节油、节气（煤）低于4%的目标；现与你单位签订2012年度节能目标责任书。
具体内容和要求如下：
一、到2012年底，你单位节能目标为：以2011年度能耗数据为基数，节电、节水、节油、节气（煤）不低于4%的目标；购买节能灯只（以下发文件数量为准）。
二、实施本单位节能目标责任制和目标任务分解落实、评价考核、节能表彰奖励制度；开展节能宣传和培训工作。
三、加强能源统计工作，推广先进节能技术、产品，推广实行节能新机制，6月底前报送节能宣传周照片及总结。
四、区卫生局将按照相关评价考核办法，对你单位节能目标完成情况进行考核，考核结果作为你单位主要领导干部综合考评的重要内容，实行一票否决。
五、本责任书一式二份，区卫生局、局所属事业单位各存一份。
涪陵区卫生局
（签字和盖章）（签字和盖章）
二O一二年十月。