崔家寨矿劳动防护用品管理办法

开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿文件

开蔚崔经字〔2009〕53号

关于印发《崔家寨矿劳动防护用品管理办法》的通知

矿属各单位、各部门：

为保证职工在从事生产过程中的安全与健康，提高劳动生产率，加强职工劳动防护用品的管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规以及开蔚经字〔2008〕256号文关于转发集团公司《关于下发开滦集团公司职工劳动防护用品管理规定的通知》的通知，结合我矿实际情况，特制定本办法，望各单位、各部门认真组织学习，遵照执行。

附件：崔家寨矿劳动防护用品管理办法

二○○九年七月三日

主题词：劳动用品管理办法通知

抄送：公司经营管理部。

开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿2009年7月3日印发

附件

崔家寨矿劳动防护用品管理办法

为保证职工在从事生产过程中的安全与健康，提高劳动生产率，加强职工劳动防护用品的管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规以及开蔚经字〔2008〕256号文关于转发集团公司《关于下发开滦集团公司职工劳动防护用品管理规定的通知》的通知，结合我矿实际情况，特制定本办法。

一、劳动防护用品管理组织机构

为确保我矿职工劳动防护用品的合理使用，加强劳动防护用品在采购、验收、保管等各环节中的管理工作，杜绝无资质、不合格的劳动防护用品在我矿使用，矿成立劳动防护用品管理领导小组。

组长：矿长、党委书记。

副组长：经营矿长、工会主席。

成员：由经营管理部、组织人事部、工会、纪委监察部、财务部、安全管理部、物资管理科负责人组成。

劳动防护用品管理小组职责：依据上级相关法律法规政策文件，结合我矿实际完善制定相关管理办法，协调解决劳动防护用品在采购、验收、发放、使用等过程中存在的问题，监督检查相关法律法规政策的执行落实情况。

劳动防护用品管理小组成员职责：

组长：负责劳动防护用品管理的全面工作。

副组长：负责劳动防护用品管理的组织、协调、办法审定，协调各部门的相关工作。

经营管理部：负责劳动防护用品工作的组织、调研、办法制定等相关工作；负责召开相关会议，并对劳动防护用品在使用和管理过程中存在的问题进行考核。

组织人事部：负责提供职工的工种核定、职工出勤，及时更新工种变动情况，按照管理办法落实考核结果。

工会：组织职工代表征求职工对劳动防护用品的意见和建议，参与劳动防护管理办法的制定和决策，对劳动防护用品的配发管理进行监督检查，及时反映职工意见，确保职工的切身利益和劳动防护保障。

纪委监察部：负责对劳动防护用品管理中的违规违纪行为进行监督检查工作，协调解决劳动防护用品管理出现的问题。

财务部：负责劳动防护用品的专项资金管理，确保专款专用、资金到位。

安全管理部：负责到货劳动防护用品的资质审查和材质检验工作，杜绝不符合规定的劳动防护用品进矿使用，把好安全监察关，并对劳保用品的使用，坚持定期和动态跟踪检查管理。

物资管理科：负责劳动防护用品需求计划的申报、督办落实到货工作，确保职工劳保防护用品的正常使用；负责牵头组织到货物资的材质验收工作；负责全矿职工劳动防护用品的支领审批、发放及建账管理工作。

二、劳动防护用品的发放范围及原则

（一）凡属崔家寨矿的在册职工（含劳务、临时工），均属发放范围。

（二）发放原则：按照每个职工个人生产劳动条件的不同，发给职工个人在生产过程中安全和健康所必需的劳动防护用品，即根据同工种、同劳动条件、同

待遇发给相同的劳动保护用品。如工种相同，但劳动条件不同，发给不同的劳保用品的原则发放。

（三）依据集团公司发放标准，结合蔚州区域特点和我矿工种状况，增加相应防寒劳保用品及使用周期，增补相应工种所需的短缺劳保用品。

（四）管技人员的配备标准与操作岗位员工标准严格区分，坚持劳有所防、勤俭节约的原则。

三、劳动防护用品采购、保管及验收规定

（一）劳保防护用品由公司供应部门负责采购，采购的劳动防护用品必须有产品合格证，特种劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和劳动防护用品安全标志证。

（二）物管科应向供货方提供所要采购劳动防护用品的名称、型号、安全性能等级、样式、数量、验收要求等信息，确保正确采购。

（三）禁止采购、发放变质和失效的劳动防护用品。禁止采购无安全标志的特种劳动防护用品。

（四）劳保防护用品到货后，由物资管理科计划员负责落实到货情况，并验证相应的生产资质及产品合格证等证件是否齐全。

（五）当验证到货物资证件齐全后，由物资管理科计划员通知相关职能部室负责人、劳动防护用品管理员进行现场验收。

（六）验收完毕后，现场填写验收纪要，并由参加人员签字，物资管理科计划员负责将验收纪要及各种资质存档管理备查。

（七）矿新增加岗位和定员时，组人部及时通知物管科组织劳动防护用品需求计划采购。每批新到货的劳动防护用品由物资管理科负责入库保管。

四、劳动防护用品的审批、发放规定

（一）参照开滦（集团）有限责任公司总企字〔2008〕288号文《关于下发开滦集团公司职工劳动防护用品管理规定的通知》的发放标准，结合矿实际情况，制定崔家寨矿劳动防护用品的发放标准（见附表）。

（二）自本规定执行之日起，首次支领工作服时，一次性发放两身，以便于换洗，以后按正常发放标准执行。有棉袄的工种，自本规定执行之日起，首次支

领时同时发放棉袄和棉坎肩各一件，以后到期限再支领时，一个使用周期内只可选择支领棉袄或棉坎肩一种。

（三）多种混合作业人员，按其所从事的主要工种标准发放劳动防护用品，临时从事其他生产任务确需防护用品时可临时从劳保库中借用，用后交回，并按借用期限相应延长原工种防护用品期限。

（四）职工的兼职工种须经组人部核实，交物管科劳动防护用品管理员存档备查。职工的工种及工作调动，以组人部提供为准。各单位对兼职工种要如实上报，不得弄虚作假，

（五）物管科在井口供应库设立专用劳保用品仓库，设立专职劳保用品审批管理员和仓库保管员，负责全矿职工劳保用品的审批和发放工作。负责建立劳保管理台帐及职工劳保支领卡片，要求卡片登记职工的体型、胖瘦，鞋码等，作为劳动防护用品配发依据及采购计划参考。职工领用卡片要分单位设编号统一管理，卡片要登记职工的工号等基本信息，领用、交回劳保的具体明细、日期，及特殊事件（如未交回劳保已赔偿）的记录及凭据的编号，便于查证管理。

（六）劳保仓库必须具备一定的储量，满足职工劳保用品需求。各单位临时从劳保库中借用的劳保品，借用期限不得超出一个月，超出期限不还的，默认该单位丢失，按原值对该单位进行罚款。借用期间出现损坏的，酌情按新品价值的30-100%对该单位责任人进行罚款。

（七）职工新招或新调入我矿时，持组织人事部开具的入矿调入证明，到物管科劳保库填写职工劳保卡片，支领个人首次劳保。

（八）职工领用劳动防护用品，必须执行交旧领新制度（包括安全帽、工作服、胶鞋、绝缘胶靴、绝缘手套、棉衣裤、皮衣裤、绒衣裤、雨衣、胶靴、绝缘鞋、护目镜罩），否则不得批签新品。

（九）职工支取劳保用品时，必须持本人的劳保本及支领单据，由本人到劳保库自行支领，属交旧领新的，同时将规定交回的劳保交回劳保库，否则按新品原值10%赔偿后，持财务部收据方可支领新品。在使用期内损坏的劳保，按劳保原值与使用周期结合折价赔偿后，持财务部收据支领新品。

（十）劳动防护用品的使用期限，以月为计算单位。职工因工伤、疾病、学习等原因脱离工作岗位，时间连续三个月以上或缺勤（旷工、事假、脱离生产岗