煤矿爆炸物品管理举报制度示范文本
煤矿安全举报制度模版（3篇）
煤矿安全举报制度模版为了充分调动职工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公司安全生产管理工作，特制定本制度。
举报内容：对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。
2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。
4、职工违规作业的现象和问题。
对举报一般三违的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报较严重三违的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报触犯矿安全高压线的三违行为，经调查属实，对举报人奖励____元。
举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
举报轻伤(骨折)事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
煤矿安全举报制度模版（2）一、引言本煤矿安全举报制度的目的是为了加强煤矿安全管理，保护矿工生命财产安全，建立健全安全举报机制，确保煤矿工作环境更安全更稳定。
二、范围本制度适用于本煤矿内的所有员工、访客以及外来人员。
三、原则1.保护举报人合法权益：任何人对煤矿安全问题的举报都应得到合理对待，并不得受到任何负面影响。
2.实行保密制度：所有举报信息应妥善保密，举报人的身份不得公开。
举报过程中的相关证据及资料也需严格保密。
3.迅速处理举报问题：接到举报后负责的部门或人员应迅速对举报进行调查，并及时采取相应的措施来解决问题。
4.奖励机制：对于提供重要举报线索的人员，应予以奖励并依法保护其合法权益。
四、举报渠道1.电话举报：设立24小时专线电话，公布在煤矿内的显著位置。
2.书面举报：提供书面举报信箱，密封并公布其位置。
五、举报内容任何与煤矿安全相关的问题，包括但不限于以下方面：1.安全生产违法违规行为；2.煤矿设备设施存在的安全隐患；3.安全生产管理制度的不合理性；4.与矿工生命财产安全相关的其他问题。
井下炸药库各项爆炸物品管理制度范文（3篇）
井下炸药库各项爆炸物品管理制度范文一、由于管理不当，储存条件不好或储存时间过长，致使爆炸材料安全性能不合格或失效变质时，必须及时销毁。
二、爆破材料的销毁不能根据出厂有效期作为唯一标准，必须经过检验。
三、电雷管出现电阻增大，拒爆、不导通、封口塞脱落、穿孔直径小、延期秒量不准等现象，可视为失效进行销毁。
四、硝铵类炸药出现硬化、受潮淋水，含水炸药出现利淅出水硬化等现象，可视为失效进行销毁。
五、报废的爆炸材料应分别放在专用箱里，达到规定的数量后，向有关领导汇报，申请销毁。
六、报废的爆炸材料必须登记造册，并编写书面报告，说明销毁爆炸材料的名称和数量。
七、已经确认失效报废的爆炸材料，达到一定数量后统一送民爆公司，经有关部门批准后，集中实施销毁。
八、严禁各单位及个人私自处理和销毁爆炸材料，严禁随地散失。
爆破器材装卸运输制度一、严格执行爆破物品管理规定，爆炸物品到矿后有押运员和库管员到场负责验收签字，装完车后由调度室协调车辆入井。
爆炸物品入井后，有治安队押运员负责押送至炸药库，库管员接收签字。
二、爆破器材装卸时严禁抛掷、拖拉、推送、敲打、撞击，要轻拿轻放；炸药和雷管分开储放，严禁混放。
装卸时，必须指定专人负责看管。
三、在井筒内运送爆炸材料时应遵守以下规定：运送电雷管和炸药必须事先通知绞车司机和井上、下把钩工；电雷管和炸药必须分开运送；炸药材料箱堆放的高度不得超过提升容器的2/3，车辆必须符合煤矿安全规程第312条第一款第____项的规定；运送爆炸材料时，除库管员、押运员或护送人员外，不得有其他人员；提升速度严格按煤矿安全规程第311条第5款规定执行；交接班人员上、下井的时间内，严禁运送爆炸材料；禁止爆炸材料存放在井口房、井底车场或其他巷道内。
四、井下用机车运送爆炸材料时，应遵守以下规定：炸药和电雷管不得在同一列车内运输，如用同一列车运输，炸药与电雷管的车辆之间，以及炸药或电雷管的车辆与机车之间，必须用空车分别隔开，隔开长度不得小于3m；炸药和电雷管必须装在带盖的专用车厢内，车厢内部应铺有胶皮或麻袋等软质垫层，堆放高度不得超过矿车上缘；爆炸材料必须由井下爆炸材料库负责人或经过专门训练的专人护送，跟车人员、护送人员和装卸人员应坐在尾车内，严禁其它人员乘车；列车的行驶速度不得超过2m/s；装有爆炸材料的列车不得同时运送其它物品或工具。
煤矿井下爆炸物品管理制度
煤矿井下爆炸物品管理制度煤矿爆炸物品管理制度第一节爆炸物品管理奖惩制度第一条加强爆炸物品管理的领导（一）成立爆炸物品管理领导机构，定期召开专业会，遇期不召开追究领导的责任。
（二）定期监督检查，发现问题及时解决，遇期不检查追究分管领导的责任（对责任人罚款100元），因检查不及时造成事故，取消分管领导的安全奖励。
（三）完善各项管理制度，落实领导分工责任制，业务部门保安制和岗位责任制，责任到人，在谁的分管范围内发生问题追究谁的责任。
第二条加强爆炸物品帐卡、火药管理（一）火药库的发放、领退库存、台帐要做到日清点、旬清点、月总结，要帐卡物相符。
如帐物不符对责任人罚款100元。
（二）严格领退签字手续。
领退火药雷管无记录和签字者对责任者罚款100元，当班剩余炸药雷管、放炮员如不当班退回罚款100元。
（三）做好出入库房、发放室人员登记，如发现一人不登记罚管理人员100元。
（四）管理人员对炸药发雷管要严格交接。
如发现缺少要追查有罪，取消责任者月底奖励，并按其缺少数额价格的二至四倍进行赔偿。
（五）火药库的雷管、火药存放严格按核定贮存量贮存，不得超量存放，超量存放对责任人罚款500元。
第三条加强火药管理（一）火药库发放室内不得待客会友，停留无关人员，违者罚款100元。
（二）库房门窗要严密牢固、警卫人员要加强守护，如因责任心不强或失职造成事故，取消责任者当月资金，并按事故轻重罚款100元。
（三）雷管发放前，严格执行区队分班编号规定，对号领取，如随意乱发放，罚款100元。
（四）药库发放室要清洁卫生，库内火药、雷管分存整齐，各项制度齐全。
如因管理不善检查验收不合格，取消责任单位领导与爆炸物品当月奖金并罚款50元。
第四条加强放炮管理（一）放炮员要必须持证上岗，否则发现一次罚款50元，雷管要进箱上锁，随身携带，有锁不锁者罚款50元，违犯放炮“三级信号或三保险”制度罚款50元。
（二）装药放炮要按规定，放炮不使水炮泥罚款50元，装炮后脚线不扭挡或露出炮眼外罚款50元。
新版煤矿安全举报制度(3篇)
新版煤矿安全举报制度第一条为了加强群众监督，鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为，有利于及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____第____号令)等法律、法规和上级有关规定，特制定本制度。
第二条任何单位和个人有权对其发现的重大安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿调度室和安检科举报。
举报电话6000、6001。
第三条受理的举报经调查属实的，由矿安检部门依据相关规定对责任单位和责任人进行处理，并对举报有功人员进行保密，防止举报人受到打击报复。
对举报人员的奖励金额依据举报的重大安全生产隐患或安全生产违法违规行为的严重程度，经安全矿长、矿长批准后给予适当奖励。
第四条举报有下列情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励(一)举报瓦斯检查员脱岗、弄虚作假、空班漏检造成瓦斯超限的直接责任者。
(二)举报擅自停风停电、敞开风门不关、损坏通风设施、安全仪器者。
(三)举报瓦斯超限不停电、不撤人、强行生产的责任者。
(四)举报通风设施、无措施调整通风系统，巷道贯通后不及时调整通风系统，造成大面积瓦斯超限的责任者。
(五)举报机电设备失爆或甩掉漏电保护的。
(六)举报超前钻探不按规定施工，超前距不符合矿相关规定的。
(七)举报工作面控顶距超过作业规程规定，空顶作业的。
(八)举报隐瞒生产安全伤亡事故的。
(九)举报违规违法组织生产的。
(十)举报其它事故，经矿认定为重大事故隐患或违法违规行为的。
第五条矿调度室、安检科值班人员认真接听举报电话并做好记录，安检科负责核查、督办、确认举报事项，确保每一次举报得到及时办理，促进安全生产。
第六条举报人可以采取书信、电话等方式举报。
举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
第七条多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。
多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
煤矿安全举报制度范本（2篇）
煤矿安全举报制度范本一、背景介绍煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但由于煤矿行业的特殊性，安全问题一直以来都备受关注。
为了进一步加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，确保矿工的生命安全和财产安全，本公司制定了煤矿安全举报制度，以便及时发现和解决煤矿安全隐患。
二、目的和意义1. 目的：建立健全煤矿安全举报制度，有效预防和减少安全事故的发生。
2. 意义：落实“安全第一、预防为主”的方针，形成全员参与、共同维护煤矿安全的良好氛围。
三、适用范围和对象1. 适用范围：本煤矿安全举报制度适用于本公司煤矿及其外聘承包煤矿。
2. 适用对象：本公司所有员工、合作单位员工以及本公司煤矿作业现场人员。
四、举报内容和渠道1. 举报内容：在煤矿生产中发现的安全隐患，包括但不限于：（1）矿井通风、通道、水害等安全设备和环境问题；（2）机械设备的安全隐患；（3）作业人员的安全行为问题；（4）其他可能引发安全事故的隐患。
2. 举报渠道：（1）举报电话：提供24小时热线电话，接受相关安全问题的举报；（2）举报邮箱：提供专用邮箱，接收安全问题的举报邮件；（3）书面举报：提供书面举报表格，由员工填写后投递至指定地点。
五、举报流程1. 举报方式：举报人可以选择电话、邮箱或书面的方式进行举报。
2. 举报内容提交：举报人应准确、详细地描述所发现的安全隐患，提供相关的照片、视频等证据材料。
3. 举报保密：公司对举报人的身份和举报内容进行保密，并严禁泄露举报者的个人信息。
4. 举报受理：接到举报后，煤矿安全管理部门应立即对举报内容进行核实，并记录相关信息。
5. 处理反馈：对于举报属实的，公司将采取相应的应对措施，解决安全隐患，并及时向举报人反馈处理结果。
六、举报奖励和保护1. 奖励措施：对于提供重要线索的举报人，公司将根据举报的实际质量和效果，给予一定的奖励或者嘉奖。
2. 奖励评定：由煤矿安全管理部门组织评审，确保奖励公正、公平。
3. 保护举报人权益：公司保证举报人的合法权益，不得以任何方式打击报复举报人。
煤矿爆炸物品管理举报制度
煤矿爆炸物品管理举报制度一、目的和原则1.1 目的为确保煤矿安全生产，防止爆炸物品事故的发生，保护国家和人民群众的生命财产安全，特建立煤矿爆炸物品管理举报制度。
1.2 原则（1）公开、公平、公正：举报制度面向全体矿井职工和社会各界，对所有举报事项均进行认真调查，确保处理结果公正。
（2）严格保密：保护举报人合法权益，对举报人的身份、举报内容等信息严格保密。
（3）奖励与惩罚并重：对积极提供线索、协助查处爆炸物品管理违法行为的举报人给予奖励；对恶意举报、捏造事实、干扰正常工作的，依法予以查处。
二、举报范围和内容2.1 举报范围煤矿爆炸物品管理的以下违法行为：（1）非法制造、购买、运输、储存、使用爆炸物品；（2）非法携带、私藏爆炸物品；（3）非法转让、出售、出租爆炸物品；（4）违反爆炸物品安全管理规定，导致爆炸物品事故；（5）其他涉及爆炸物品安全的违法行为。
2.2 举报内容（1）举报人的姓名、联系方式；（2）被举报单位或个人的名称、住所或工作地点；（3）举报的具体事实、证据及有关情况；（4）举报的时间、地点等。
三、举报途径和方式3.1 举报途径（1）电话举报：设立专门的举报电话，24小时接受举报。
（2）网络举报：在矿井官方网站设立举报邮箱，接受网络举报。
（3）现场举报：矿井安全生产管理部门设立举报接待室，接受现场举报。
（4）其他途径：如信件、来访等。
3.2 举报方式（1）匿名举报：允许匿名举报，但举报内容必须真实可靠。
（2）实名举报：鼓励实名举报，举报人可获得相应奖励。
四、举报处理4.1 举报接收矿井安全生产管理部门接到举报后，应当立即进行登记，对举报内容进行分析，并根据具体情况采取相应措施。
4.2 举报查处（1）矿井安全生产管理部门应立即组织力量对举报内容进行调查核实，必要时联合公安机关、消防部门等进行查处。
（2）对查实的违法行为，依法予以严厉打击，并根据情况对举报人给予奖励。
（3）对查否的举报，及时向举报人反馈，如有必要，可再次进行调查核实。
煤矿爆炸物品管理举报制度范文（4篇）
煤矿爆炸物品管理举报制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿爆炸物品管理工作的监督和管理，维护矿山职工的生命安全和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合本矿实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿煤矿爆炸物品管理工作中涉及的各类人员。
第三条管理过程中出现的投诉、举报等问题，应当严格保密，有关人员不得泄露举报人的身份行踪和相关信息。
第四条通过本制度举报的人员，如果举报属实且对本矿的管理工作起到了积极的作用，将酌情给予表彰和奖励。
第二章举報第五条任何人员在发现煤矿爆炸物品管理方面存在问题，在遵守相关法律法规的前提下，有权进行举报。
第六条举报人可通过书面、口头或者有形等方式进行举报。
第七条举报应当包括以下内容：1. 举报人的真实姓名、单位和身份证号码等相关信息；2. 被举报单位或个人的姓名、单位地址和相关职责；3. 举报的具体问题及相关证据；4. 举报人的联系方式，以便相关部门进行进一步调查。
第八条举报人可以附加相关的照片、录像或录音等材料作为举报的证据。
第九条举报人可以选择匿名举报，但必须确保所提供的举报材料真实、准确且具有可信度。
第十条对于自行执法、违法纠纷等不属于举报范畴的问题，应当按照法律程序处理，并将举报和处理的结果对举报人进行回复。
第三章处罚第十一条煤矿爆炸物品管理举报核实属实后，相关职能部门将依法进行调查，对于存在问题的单位或个人，将依法给予相应的处罚。
第十二条相关职能部门对核实属实的举报问题，应当及时进行处理，并将处理结果通知举报人。
第十三条对于故意捏造事实、恶意诬告他人或其他违反法律法规的举报行为，将依法追究法律责任。
第十四条煤矿爆炸物品管理举报的具体处理程序由煤矿安全监管部门会同有关单位制定并公布。
第四章奖励与保护第十五条对于举报事项经核实属实、对本矿安全生产管理工作起到积极作用的人员，将给予表彰、奖励或者其他激励措施。
第十六条对于举报人在举报过程中的大力支持和配合，并为整个举报过程提供重要线索或相关证据的，本矿将确保其人身安全和合法权益不受侵犯。
煤矿爆炸物品管理举报制度范本（2篇）
煤矿爆炸物品管理举报制度范本一、引言本制度旨在建立健全煤矿爆炸物品管理举报制度，加强对煤矿生产中存在的违规、违法行为进行监督和管理，促进煤矿安全生产。
为此，我们制定了下列举报制度，以便广大煤矿从业人员积极参与到煤矿安全管理中来，共同守护矿山的安全。
二、举报对象任何与煤矿生产相关的机构、个人，包括但不限于煤矿企业、矿长、工人、承包商、监理单位等。
三、举报对象范围本举报制度适用于煤矿生产中的所有违规、违法行为，包括但不限于以下几类：1.煤矿爆炸物品生产、购买、使用等环节存在违规行为；2.煤矿生产安全管理制度和标准未得到严格执行；3.煤矿生产现场存在安全隐患或违规操作；4.矿长、管理人员涉嫌滥用职权、受贿行为；5.其他危害煤矿生产安全的行为。
四、举报方式1.书面举报方式：举报人可以选择以书面形式将举报事项直接寄送给煤矿企业法定代表人或煤矿主管机关。
书面举报的内容应包括举报人的基本信息、举报对象的基本信息、举报对象的违规行为描述、证据材料等。
煤矿企业法定代表人或煤矿主管机关应及时受理并进行调查处理。
2.举报电话方式：举报人可以通过拨打煤矿所设立的举报电话进行举报。
举报电话应在煤矿内明显位置公示，并保证24小时畅通。
接听举报电话的人员应认真记录举报内容，并尽快进行核实和处理。
五、举报材料及保密措施1.举报材料：举报人在提供举报材料时，应当提供真实有效的证据。
证据可能包括但不限于照片、视频、录音等。
为确保举报材料的真实性和可信度，煤矿企业法定代表人或煤矿主管机关有权要求举报人提供相关证据的原件进行核实。
对于有价值的举报材料，煤矿企业法定代表人或煤矿主管机关应予以保管。
2.保密措施：煤矿企业法定代表人或煤矿主管机关应对举报人的身份信息和举报事项保密。
举报人在举报过程中享有相应的保密权利，不受到任何不利影响。
对于恶意举报、捏造事实、损害他人名誉等行为，将依法追究相关责任。
六、举报处理流程1.举报受理：煤矿企业法定代表人或煤矿主管机关应当在接到举报后24小时内进行受理，并将受理情况书面通知举报人。
煤矿爆炸物品管理举报制度(5篇)
煤矿爆炸物品管理举报制度为了加强我矿爆炸物品的安全管理，确保爆炸物品的领、退、用、核等环节的安全顺利运行，保证安全生产，结合我矿实际，特制定如下举报制度。
1、任何人发现有违反爆炸物品管理规定的行为，有权到矿办公室举报或打电话进行举报，只要其违章行为一经查实，将给举报人一定的奖励。
矿方负责举报人员在举报期间的人身安全。
2、负责接待举报的人员对于举报的事件要立即进行查实，并替举报人员保守秘密。
3、举报人员必须保证违章事件已经发生的事实，不得无中生有，否则一经查实，将对责任人员从重处罚。
4、举报电话安全科：安全矿长：煤矿爆炸物品管理举报制度（2）煤矿爆炸事故是目前煤矿安全管理中最为严重的隐患之一，事故往往造成严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强煤矿爆炸物品管理，预防事故的发生，建立并完善举报制度是十分必要的。
本文将从制度建立的必要性、具体的举报制度内容以及实施的重要性等方面进行论述，以期对煤矿爆炸物品管理举报制度的建立提供一些建议。
一、制度建立的必要性煤矿爆炸事故的发生往往与煤矿爆炸物品管理不善有关。
煤矿爆炸物品包括爆炸物、引爆装置以及易燃易爆物等。
这些物品的管理涉及到煤矿安全生产的方方面面，对于避免事故的发生，减轻事故的后果起到至关重要的作用。
举报制度的建立能够让煤矿从业人员积极参与到煤矿爆炸物品管理中来。
通过举报制度，可以及时收集到不符合安全标准的爆炸物品的情况，从而采取相应的措施进行整改，避免事故的发生。
举报制度的建立还能够强化煤矿从业人员的安全意识和责任意识，形成全员参与、共同维护煤矿安全的氛围。
二、举报制度的具体内容（一）举报对象的界定煤矿爆炸物品管理举报制度的对象主要包括涉及煤矿安全的从业人员，如矿工、矿长、安全员等，以及与煤矿爆炸物品相关的外部单位和个人。
（二）举报渠道的建立建立健全的举报渠道是煤矿爆炸物品管理举报制度的关键。
可以通过多种途径进行举报，如电话举报、信件举报、网络举报等。
同时，也可以设置专门的举报邮箱和热线电话，方便从业人员随时举报相关问题。
井下炸药库各项爆炸物品管理制度范文（二篇）
井下炸药库各项爆炸物品管理制度范文井下炸药库爆炸物品管理制度1. 制度目的井下炸药库是煤矿生产过程中存放爆炸物品的重要场所，为确保矿山安全生产，保障人员生命财产安全，制定本管理制度，规范井下炸药库爆炸物品的管理与使用，提高安全防范意识和操作技能，确保爆炸物品的安全使用和防止事故发生。
2. 适用范围本制度适用于井下炸药库的爆炸物品的管理，包括爆炸物品的存储、使用、配送、台账管理等环节。
3. 爆炸物品的分类和标识（1）按照爆炸性能、危险性分为易爆炸物品、一般可燃物品和不燃物品。
同时按照国家标准对每种爆炸物品进行标识。
（2）每个爆炸物品都应有明确的标志和标示，包括中文和图形标识，以便工作人员能够迅速了解其危险性和急救方法。
4. 爆炸物品的存储管理（1）爆炸物品应存放在专用爆炸物品库房，同时要求有防火、防水、防湿、防静电等设施，确保爆炸物品的安全性。
（2）每种爆炸物品都应有独立的存放区域，并按照其危险性级别进行分类存放。
（3）爆炸物品库房应定期进行检查和维护，确保库房的安全状况和设施的完好性。
5. 爆炸物品的领用和使用（1）领用爆炸物品前，必须填写领用单，并经过矿山领导审批。
（2）领用人员应具备相应的资质和操作技能，同时必须在领用前进行安全培训和操作指导。
（3）领用人员在使用爆炸物品前，必须经过仔细检查其标志和标识是否完好可辨，以确认其正确性和安全性。
（4）爆炸物品的使用必须按照相关规定和操作指南进行，严禁超量使用和违规操作。
6. 爆炸物品的配送和结算（1）爆炸物品的配送必须经过矿山领导的审批，并由专门人员进行携带和运输，确保安全无误。
（2）配送人员应经过专业培训和考核，具备相应的安全防范意识和操作技能。
（3）爆炸物品的收发应编制明确的配送台账，并及时进行盘点和核对，确保物品的准确性和安全性。
7. 爆炸物品的事故处理（1）一旦发生爆炸物品事故，应立即启动应急预案，迅速组织疏散和救援工作，尽力减少事故损失。
爆炸物品专项管理措施制度模版
爆炸物品专项管理措施制度模版一、目的与范围本制度的目的是为了确保危险化学品管理工作的科学性和有效性，建立规范的爆炸物品管理制度，保障员工及环境的安全。
本制度适用于我公司所有涉及爆炸物品管理的部门和岗位。
二、定义1. 爆炸物品：按照国家相关法规定义，指能产生爆炸性能并造成伤害的物质或者制品。
2. 爆炸物品管理人员：即公司责任人委派的专门从事爆炸物品管理工作的人员。
3. 爆炸物品存储区域：指公司专门设立的存放爆炸物品的区域，包括仓库、库房等。
三、管理要求1. 爆炸物品管理人员应具备相应的专业知识和技能，并通过相关培训或考核合格后上岗，定期进行职业技能培训和学习。
2. 爆炸物品管理人员应熟悉爆炸物品的分类、储存要求、安全操作规程等，并能正确使用相应的安全防护设备和器具。
3. 对于新进岗位的员工，应进行必要的岗位安全教育和培训，确保其了解公司的爆炸物品管理制度，并按照制度要求进行操作。
4. 爆炸物品管理人员应按照规定的标准和程序对爆炸物品进行定期的巡检和检测，确保其质量和安全性能符合要求，发现问题及时报告并采取措施进行处理。
5. 爆炸物品存储区域应设有明显的标识和警示标志，防止非相关人员进入，确保安全。
存储容器和设备应定期检查、保养和维修，确保其完好有效。
6. 爆炸物品管理人员应建立健全相应的记录和台账，包括爆炸物品出入库登记、检测记录、事故隐患排查记录等，记录应真实、准确、完整。
7. 爆炸物品管理人员应定期组织开展应急演练和事故场景模拟演练，提高员工的应急处理能力和安全防护意识。
四、安全操作规程1. 爆炸物品管理人员在进行爆炸物品操作前，应仔细阅读操作指南和相关说明，了解危险性和安全操作要求，确保自身安全。
2. 爆炸物品管理人员在使用爆炸物品的过程中，应穿戴符合要求的个人防护装备，如防爆服、防爆靴、护目镜等。
3. 爆炸物品管理人员在进行爆炸物品的包装、搬运、运输等操作时，应严格按照操作规程进行，不得私自改变操作方法或忽视操作细节。
新版煤矿安全举报制度范文(3篇)
新版煤矿安全举报制度范文近些年来，煤矿事故频发，给人民群众的生命财产安全带来巨大威胁。
为了保障煤矿安全，维护人民群众的根本利益，一个完善的煤矿安全举报制度势在必行。
下面我将就新版煤矿安全举报制度的范本进行阐述，以期在全社会引起关注，推进煤矿安全工作的深入开展。
一、制度概述为了建立健全煤矿安全监管体制，加强对煤矿安全工作的监督和管理，提高全社会的安全意识，确保煤矿生产安全，经过充分研究和广泛调查，特制定《煤矿安全举报制度》。
该制度旨在鼓励广大群众参与煤矿安全监督，提供安全线索，及时发现隐患并进行举报，为煤矿安全工作提供可靠的基础。
二、举报范围任何单位和个人都可根据自己所掌握的信息，向相关部门举报与煤矿安全相关的问题。
举报范围包括但不限于以下几个方面：违法违规行为、事故隐患、安全生产乱象、不正当竞争等。
举报者可以通过电话、信件、网络等渠道进行举报。
三、举报流程1. 接到举报后，相关部门将对举报内容进行初步审核，核实举报线索的可靠性和真实性。
2. 根据举报内容是否涉及刑事犯罪或涉及行政处理，将由相关部门进行区别处理。
3. 对于刑事犯罪线索，将移交给公安机关进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
4. 对于行政处理线索，由相关部门组织人员进行实地核查，并按照相关法律法规进行处理。
5. 在举报处理过程中，相关部门将严格保护举报人的身份，依法规定对举报人进行保密。
四、举报奖励为了鼓励广大人民群众积极参与煤矿安全监督，提供有效线索，对于核实属实并采纳的举报，将给予举报人一定的奖励。
奖励形式可以包括但不限于以下几个方面：物质奖励、荣誉表彰、资助教育等。
奖励力度将根据举报线索的重要性和严重程度进行综合评估。
五、保护举报人合法权益1. 依法保护举报人的合法权益，举报人不因举报行为受到不当处理或曝光。
2. 举报人提供的举报线索属实的，将给予举报人以奖励，并确保举报人的隐私和安全。
3. 禁止任何单位和个人对举报人进行打击报复，一经发现将依法追究责任。
某煤矿爆破物品丢失、被盗、被抢报告制度范文(3篇)
某煤矿爆破物品丢失、被盗、被抢报告制度范文为规范我矿炸药、雷管的安全管理工作，一旦发生炸药、雷管被盗(抢)、丢失等案件、事件，能及时有序地进行处理，特制定本制度。
一、炸药、雷管在我矿的储存管理、领退、使用必须严格按照国家民用爆炸物品管理条例的规定及矿里制定的相关制度进行。
二、进矿入库的炸药、雷管，一旦发生被盗(抢)、丢失等案件、事件，当事人员必须立即向矿保卫科和矿领导汇报，同时要作好记录。
汇报和记录的内容包括：发生被盗(抢)、丢失炸药、雷管的时间、地点，什么人领用的炸药、雷管被盗(抢)、丢失，丢失的数量、丢失雷管的编号等。
三、矿领导一旦接到报告，必须立即向当地派出所报案。
四、如发生炸药、雷管被盗(抢)，矿里相关人员还要对现场加以保护，以利公安机关的侦查破案。
五、一旦发生炸药、雷管被盗(抢)、失丢等案件、事件，涉及的相关人员还应配合公安机关的调查，以利侦查破案。
某煤矿爆破物品丢失、被盗、被抢报告制度范文（2）1.引言某煤矿作为国家重要的能源基地，矿产资源丰富，每年生产和运输的爆破物品数量庞大。
然而，由于种种原因，可能存在爆破物品的丢失、被盗或被抢的情况，这严重影响煤矿的正常运营及安全生产。
为了健全煤矿爆破物品管理制度，及时发现和处理此类事件，维护煤矿的安全和稳定运营，特制定本报告制度。
2.适用范围本报告制度适用于某煤矿内部任何爆破物品丢失、被盗或被抢的情况，包括但不限于炸药、导火线、雷管、起爆器等物品。
3.报告流程发现或接到爆破物品丢失、被盗或被抢的情况后，报告流程如下：3.1 说明情况报告人应当按照规定的报告格式和内容撰写报告，详细说明爆破物品的类型、数量、丢失、盗窃或抢劫的时间、地点和详细经过等信息。
3.2 报告上级报告人应将报告提交给直接上级，同时抄送安全生产部门、保卫部门和领导班子。
3.3 上级审查直接上级收到报告后，应立即进行审查，并结合现场调查情况，确认事件的真实性和严重性。
3.4 确定责任根据调查结果和相关证据，上级主管部门应当确定责任人，并进行相应的追责处理。
煤矿爆炸物品管理举报制度模版
煤矿爆炸物品管理举报制度模版第一章总则第一条为健全和完善煤矿爆炸物品管理制度，保障煤矿生产安全，促进煤矿行业的可持续发展，特制定本制度。
第二条煤矿爆炸物品管理举报制度是指通过建立健全的举报渠道和举报程序，依法保护举报人的合法权益，加强对煤矿爆炸物品管理行为的监督和整改。
第三条本制度适用于煤矿企业及其生产经营单位和从业人员。
第四条煤矿爆炸物品管理举报制度的目的是：（一）加强对煤矿爆炸物品的管理，减少事故发生的可能性；（二）建立健全举报制度，提供一个举报煤矿爆炸物品管理问题的合法渠道；（三）依法保护举报人的合法权益，防止不正当举报的发生；（四）形成举报与监管的良性互动，推动煤矿爆炸物品管理工作的规范化。
第五条举报人举报煤矿爆炸物品管理行为，需提供相关的证据和资料，并依照本制度规定的程序进行举报。
对于恶意中伤、捏造事实、损害他人名誉等不正当举报行为，将依法追究法律责任。
第六条本制度由煤矿企业负责制定，并报煤矿监督管理部门备案。
煤矿企业需将本制度公示于煤矿企业内部，向从业人员进行培训和解读，确保全体从业人员充分了解本制度的内容和意义。
第二章举报渠道的建立第七条煤矿企业应当建立健全举报渠道，确保举报人的权益得到有效保护。
第八条煤矿企业应当在企业内部设立举报办公室或举报电话，接收从业人员对煤矿爆炸物品管理问题的举报。
第九条煤矿企业应当公开举报渠道的联系方式，包括办公室地址、联系电话、电子邮件等。
第十条举报人可以通过书面方式或口头方式向举报办公室或举报电话进行举报，也可以通过企业网站或其他合法公开渠道进行举报。
第章举报程序和保护措施第十一条举报人在进行举报前，应当对所掌握的证据和事实进行充分的搜集和整理，确保举报的真实性。
第十二条举报人进行举报后，举报办公室应当在收到举报后三个工作日内进行初步核实，并记录相关情况。
第十三条举报办公室在初步核实后，如认为举报事实属实，应当及时将举报事实转交给相关责任人，并要求其进行检查和整改。
某煤矿爆破物品丢失、被盗、被抢报告制度（3篇）
某煤矿爆破物品丢失、被盗、被抢报告制度为规范我矿炸药、雷管的安全管理工作，一旦发生炸药、雷管被盗(抢)、丢失等案件、事件，能及时有序地进行处理，特制定本制度。
一、炸药、雷管在我矿的储存管理、领退、使用必须严格按照国家民用爆炸物品管理条例的规定及矿里制定的相关制度进行。
二、进矿入库的炸药、雷管，一旦发生被盗(抢)、丢失等案件、事件，当事人员必须立即向矿保卫科和矿领导汇报，同时要作好记录。
汇报和记录的内容包括：发生被盗(抢)、丢失炸药、雷管的时间、地点，什么人领用的炸药、雷管被盗(抢)、丢失，丢失的数量、丢失雷管的编号等。
三、矿领导一旦接到报告，必须立即向当地派出所报案。
四、如发生炸药、雷管被盗(抢)，矿里相关人员还要对现场加以保护，以利公安机关的侦查破案。
五、一旦发生炸药、雷管被盗(抢)、失丢等案件、事件，涉及的相关人员还应配合公安机关的调查，以利侦查破案。
某煤矿爆破物品丢失、被盗、被抢报告制度（2）应包括以下内容：1.报告要求：明确要求所有员工在发现爆破物品丢失、被盗或被抢时立即报告给上级主管或安全管理部门，确保信息的及时传达和处理。
2.报告内容：报告应包括丢失、被盗或被抢物品的名称、数量、规格、型号等详细信息，以及丢失、被盗或被抢地点、时间、盗窃/抢劫方式、涉事人员情况等详细描述。
3.报告程序：明确报告的程序和流程，包括报告的对象、报告的方式（口头、书面或电子报告）、报告的时间要求等，以确保报告的及时性和有效性。
4.调查和处理：对报告的案件进行调查和处理，确保追究责任和挽回损失。
调查应包括现场勘查、物品流向追踪、相关人员的讯问等步骤，并形成调查报告。
5.纪律处分：对涉嫌丢失、被盗或被抢物品的人员，如查实属实，根据公司规定和相关法律法规，给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
6.预防措施：对报告中发现的问题和隐患进行分析和总结，并提出相应的预防措施，以避免类似事件再次发生，包括提高安全意识、加强安全管理、完善物品管理制度等。
爆炸物品管理制度范文
爆炸物品管理制度范文标题：爆炸物品管理制度一、目的和依据为了确保单位内爆炸物品的安全使用和管理，减少事故的发生，保护员工和单位财产的安全，制定本制度。
本制度依据相关法律法规和单位内部管理规章制度而制定。
二、适用范围本制度适用于单位内所有涉及爆炸物品的生产、存储、运输、销售及使用环节。
三、责任和义务1. 单位负责人：- 负责建立健全爆炸物品管理制度，并对其贯彻落实情况进行监督；- 指定专人负责爆炸物品管理工作，明确相应职责；- 定期组织对爆炸物品的安全使用和管理进行检查和评估。
2. 爆炸物品管理人员：- 严格按照安全操作规程，负责爆炸物品的存放、领用、发放、销毁等工作；- 负责编制和更新爆炸物品的安全使用手册，并进行内部培训；- 按照相关要求进行爆炸物品的记录和统计。
3. 其他员工：- 遵守爆炸物品使用规定，不得私自存放和使用爆炸物品；- 在使用爆炸物品过程中，严格按照操作规程进行操作，确保自己和他人的安全；- 如发现爆炸物品存在安全隐患，应及时上报。
四、爆炸物品管理措施1. 爆炸物品的采购：- 由专门负责物资采购的部门负责采购爆炸物品，严格依据相关法律法规采购合格产品；- 购买爆炸物品需经过审批，并建立采购记录和档案。
2. 爆炸物品的存储：- 爆炸物品存放区域应设立由专门负责人进行管理；- 存放区域应符合相关安全规定，配备适当的消防设备；- 爆炸物品应按照种类分类存放，并定期进行检查和保养。
3. 爆炸物品的使用：- 爆炸物品使用前，应进行操作培训，并持有效操作证明方可进行操作；- 操作人员需穿戴和使用个人防护装备，并检查使用工具和设备的完好情况；- 爆炸物品使用后应及时清理，避免堆积和残留。
4. 爆炸物品的销毁：- 爆炸物品的销毁需经过严格审批和程序，由专门负责人进行操作；- 销毁过程需有专门人员负责监督，确保爆炸物品完全销毁，不造成环境污染和安全隐患。
五、处罚措施对于违反本制度的行为，根据情节轻重，可采取以下处罚措施：- 批评教育；- 警告；- 限制入场；- 暂停使用爆炸物品资格；- 解除合同或经济处罚；- 追究法律责任。
爆炸物品管理制度模版
爆炸物品管理制度模版一、目的与适用范围本制度旨在规范企业爆炸物品的管理，确保安全生产，保护员工和财产的安全。
适用于企业所有使用、储存和运输爆炸物品的部门和人员。
二、定义1. 爆炸物品：指能够在特定条件下产生爆炸或剧烈燃烧的物品，包括易燃、易爆、有爆炸性能的化学品、危险品和烟花爆竹等。
2. 爆炸物品管理人员：指负责企业爆炸物品管理工作的责任人。
3. 爆炸物品使用人员：指在工作中使用、储存和运输爆炸物品的员工。
三、爆炸物品管理职责1. 企业应设立爆炸物品管理部门，明确爆炸物品管理人员的职责和权限。
2. 爆炸物品管理人员应具备相关专业知识，负责制定爆炸物品管理制度、组织开展培训和演练工作，并定期检查和评估爆炸物品管理工作的执行情况。
3. 爆炸物品使用人员应严格按照爆炸物品管理制度进行操作，并及时汇报和处理相关安全事故和隐患。
四、爆炸物品储存要求1. 爆炸物品应存放在专用仓库或库房内，并按照爆炸物品的性质、形状、容量及储存要求进行分类、标识和摆放。
2. 爆炸物品仓库和库房应设置明显的警示标识，禁止非相关人员进入，保证储存环境的安全和整洁。
3. 爆炸物品的储存要放置在防火、防爆设施中，不得与其他易燃物品和危险品混放。
五、爆炸物品使用要求1. 爆炸物品的使用人员应经过相应的培训和考核，掌握正确的使用方法和操作规程，确保安全操作。
2. 使用爆炸物品时应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并进行相关的消防和紧急救援演练。
3. 在使用爆炸物品过程中，严禁随意拆解或改造爆炸物品，确保完整和安全。
六、爆炸物品运输要求1. 爆炸物品的运输应严格遵守国家法律法规和相关标准，配备合格的运输工具和专用容器，并由专业人员进行操作。
2. 在爆炸物品运输过程中，应密切关注运输工具和容器的状态，确保不发生泄漏、碰撞和其他不安全因素。
七、爆炸物品事故应急措施1. 各部门和人员应定期进行火灾和爆炸物品事故应急演练，熟悉应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
爆炸物品管理制度范文
爆炸物品管理制度范文一、概述爆炸物品是指在一定条件下能够产生爆炸并引起危害的物品，其管理涉及到人员安全、场所安全等方面的问题。
为了保障员工的安全和公共安全，公司特制定了本爆炸物品管理制度，明确了对爆炸物品的分类、储存、运输和处理等方面的规定。
二、分类管理1. 根据爆炸物品的性质和危险等级，将其分为A、B、C三类。
A 类为最危险的爆炸物品，B类次之，C类最低。
不同类别的爆炸物品需要采取不同的管理措施。
2. 爆炸物品的分类由专业人员进行鉴定，鉴定结果应记录并及时通知有关部门和人员。
相关人员应接受专业培训，了解不同类别爆炸物品的特性和防范措施。
三、储存管理1. 爆炸物品的储存应符合国家相关法规和标准，储存场所应专用、固定、密闭、防火安全。
场所应设有明显的标识，禁止未经许可的人员进入。
2. 爆炸物品的储存区域应设置防火墙和阻火隔离带，防止火势蔓延。
不同类别的爆炸物品应分开储存，避免混放。
3. 储存设施应定期检查和维护，确保安全设施完好有效。
发现问题应及时处理或上报，确保储存区域的安全。
四、运输管理1. 爆炸物品的运输应符合国家相关法规和标准，运输车辆应经过安全检测，并具备相应的运输资质。
2. 运输过程中应采取防护措施，确保爆炸物品的安全。
运输车辆应牢固密封，避免物品的散落和溢出。
禁止与易燃、易爆等物品混载或混装。
3. 运输人员应经过专业培训，熟悉爆炸物品的特性和安全操作规程。
运输过程中应遵守交通规则，避免发生交通事故。
五、处理管理1. 对于过期或损坏的爆炸物品，应按照国家相关法规和标准进行处理。
禁止私自拆解或处理，以免造成安全事故。
2. 处理爆炸物品应由专业人员进行，遵循相应的操作规程和安全操作要求。
处理过程中应采取防护措施，确保人员的安全。
六、安全培训1. 公司将定期组织相关人员进行爆炸物品的安全培训，包括爆炸物品的分类、储存、运输和处理等方面的知识。
培训内容应涵盖法规和标准、安全操作要求等。
2. 培训记录应及时保存，以备相关部门的查阅。
煤矿爆炸物品管理举报制度
煤矿爆炸物品管理举报制度汇报人：日期:•制度概述•举报内容及方式•举报处理流程目录•保障措施•相关责任追究•案例分析01制度概述确保煤矿爆炸物品的安全使用和管理，防止发生安全事故。
加强社会监督，促进煤矿行业的安全管理。
鼓励公众积极参与安全监督，维护社会稳定。
目的和意义适用于全国范围内所有煤矿企业。
适用于对煤矿爆炸物品管理行为的举报和监督。
适用范围举报人应当提供真实姓名、身份证号码和联系方式，以便查证和奖励。
实名举报原则客观公正原则保密原则举报人应当客观公正地反映情况，不得捏造事实或诬告陷害他人。
受理举报的部门应当对举报人的信息保密，不得泄露举报人的个人信息和举报内容。
03举报原则020102举报内容及方式举报内容非法制造、买卖、运输、邮寄、储存、持有爆炸物品的行为。
公安机关、安监部门和煤矿企业等单位内部人员参与或纵容上述非法行为。
非法使用爆炸物品的行为。
其他涉及爆炸物品管理的违法违规行为。
设立专门的举报电话，接受社会公众的电话举报。
电话举报接受信函举报，地址为当地公安机关或安监部门。
信函举报建立网络举报平台，接受网络举报。
网络举报鼓励举报人到公安机关或安监部门当面举报。
当面举报举报方式举报奖励对于提供重要线索的举报人，一经查实，将给予一定的物质奖励。
根据线索的价值和贡献程度，奖励金额在1000元至5000元之间。
对于特别重大、有特殊贡献的举报人，可给予更高的奖励。
奖励资金由当地政府提供，并确保专款专用。
03举报处理流程受理流程举报接收24小时接收来自内部员工、外部人员及家属的举报。
举报登记对举报信息进行详细登记，包括举报人信息、被举报人信息、举报内容等。
初步筛选对举报信息进行初步筛选，判断是否属于煤矿爆炸物品管理问题。
分类处理根据问题性质，将举报分为一般、重要、紧急等级别，分别进行处理。
调查流程组建调查组对被举报的现场进行勘查，了解现场情况，搜集证据。
现场勘查人员问询调查报告01020403根据调查结果，撰写调查报告，提出处理意见和建议。
煤矿安全举报制度(2篇)
煤矿安全举报制度为了充分调动职工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公司安全生产管理工作，特制定本制度。
举报内容：对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。
2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。
4、职工违规作业的现象和问题。
对举报一般“三违”的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报较严重“三违”的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报触犯矿安全高压线的“三违”行为，经调查属实，对举报人奖励____元。
举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
举报轻伤(骨折)事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
煤矿安全举报制度（2）是指煤矿企业建立的一套内部举报机制，旨在促进煤矿安全生产。
该制度鼓励员工及时发现并举报煤矿安全隐患、违规行为及其他可能导致事故发生的问题，提供举报渠道，保护举报人的合法权益，并对相关问题进行调查处理，以防止事故的发生。
具体来说，煤矿安全举报制度应包括以下内容：1. 举报渠道：煤矿企业应设立多种举报渠道，如热线电话、网络平台、邮件等，方便员工进行举报。
2. 举报保密：煤矿企业应明确保护举报人的身份和隐私，确保举报人不受任何打击报复。
3. 举报奖励：为鼓励员工积极参与举报，煤矿企业可以设立奖励制度，如给予奖金、荣誉称号等。
4. 举报处理：煤矿企业应设立专门的部门或机构负责接收、调查和处理举报事项，确保问题得到及时解决。
5. 追责机制：对于举报的违规行为或安全隐患，煤矿企业应采取相应的行政、纪律或法律手段进行处理，确保安全问题得到有效解决。
煤矿安全举报制度的建立可以提高员工的安全意识和责任感，加强煤矿企业的安全管理，及时发现和解决安全问题，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
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煤矿爆炸物品管理举报制
度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿爆炸物品管理举报制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了加强我矿爆炸物品的安全管理，确保爆炸物品的
领、退、用、核等环节的安全顺利运行，保证安全生产，
结合我矿实际，特制定如下举报制度。
1、任何人发现有违反爆炸物品管理规定的行为，有
权到矿办公室举报或打电话进行举报，只要其违章行为一
经查实，将给举报人一定的奖励。
矿方负责举报人员在举
报期间的人身安全。
2、负责接待举报的人员对于举报的事件要立即进行
查实，并替举报人员保守秘密。
3、举报人员必须保证违章事件已经发生的事实，不
得无中生有，否则一经查实，将对责任人员从重处罚。
4、举报电话
安全科：
安全矿长：
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