用人单位信息、
劳动合同模板双方基本信息页
甲方(用人单位)信息:1. 单位名称: [请填写用人单位全称]2. 地址: [请填写用人单位详细地址]3. 法定代表人/主要负责人: [请填写法定代表人或主要负责人的姓名]4. 联系电话: [请填写联系电话,包括区号和号码]5. 邮政编码: [请填写单位所在地的邮政编码]6. 单位性质: [请填写单位性质,如国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等]7. 营业执照号: [请填写营业执照注册号]8. 组织机构代码: [请填写组织机构代码]9. 开户银行及账号: [请填写开户银行名称及银行账号]10. 税务登记证号: [请填写税务登记证号]乙方(劳动者)信息:1. 姓名: [请填写劳动者姓名]2. 性别: [请填写性别,如男、女]3. 出生日期: [请填写出生年月日,格式为“年/月/日”]4. 民族: [请填写民族]5. 身份证号码: [请填写居民身份证号码]6. 户口所在地: [请填写户口所在地的省(市、自治区)、市(地区)、县(县级市、区)]7. 现住址: [请填写现居住详细地址]8. 联系电话: [请填写联系电话,包括区号和号码]9. 电子邮箱: [如适用,请填写电子邮箱地址]10. 最高学历: [请填写最高学历,如本科、硕士、博士等]11. 所学专业: [请填写所学专业]12. 健康状况: [请填写健康状况,如健康、残疾等]13. 婚姻状况: [请填写婚姻状况,如未婚、已婚等]14. 政治面貌: [请填写政治面貌,如群众、党员、团员等]其他重要信息:1. 应聘岗位: [请填写劳动者应聘的岗位名称]2. 应聘部门: [请填写劳动者应聘的部门名称]3. 入职日期: [请填写劳动者预计或实际入职的日期,格式为“年/月/日”]4. 合同期限: [请填写劳动合同的期限,如固定期限、无固定期限等,并注明期限的具体时间或条件]5. 试用期: [如适用,请填写试用期的期限和起止日期,格式为“自年月日起至年月日止”]6. 合同签订日期: [请填写合同签订的日期,格式为“年/月/日”]7. 合同生效日期: [请填写合同生效的日期,格式为“年/月/日”]声明:甲方和乙方确认以上信息真实、准确,并同意以下内容:- 甲方保证乙方入职时符合岗位要求,且乙方同意甲方的工作安排。
用人单位信息登记号的办理流程及其用途
5、获取调研结果及相关资料:成功办理信息登记号,申请并获取批准加入“上海市高校毕业生就业工作促进会”的用人单位,可定期获取中心提供的就业信息汇编等各项调研结果,以指导用人单位招聘工作。
用人单位信息登记号的办理流程及其用途
用人单位在应届毕业生整个录用流程中,信息登记号的办理和用途:
备注: 1、红色为“用人单位需求信息登记号”办理时间;
2、蓝色为需使用“用人单位需求信息登记号”的事件。
信息登记号的办理:办理信息登记常见问题汇总(必读)
一、用人单位办理信息登记资格判断:
1、具有独立法人资格的用人单位:
二、办理信息登记所需材料:
具有独立法人资格的用人单位:
具备独立法人资格的用人单位如需在上海地区录用应届毕业生,带齐下述材料即可直接办理需求信息登记。材料如下:
(1)有效期内《营业执照》副本复印件(机关、社团、事业单位等除外);
(2)有效期内由上海市技术监督局颁发的《组织机构代码证书》复印件;
(3)单位介绍信(需加盖公章);介绍信参考格式
(4)填写完整的《上海市用人单位需求信息登记表》;表格点击下载
不具备独立法人资格的用人单位:
不具备独立法人资格的用人单位如需在上海地区录用应届毕业生,办理信息登记手续,所需携带以下材料,经审核通过后,发放信息登记号。
(1)有效期内《营业执照》副本复印件(机关、社团、事业单位等除外);
(2)有效期内由上海市技术监督局颁发的《组织机构代码证书》复印件;
(3)登录后进入单位后台,可对左边一列链接进行“企业信息维护”、“发布招聘职位”、“应聘简历查询”等操作;
用人单位信息表
基本单位情况登记表20 年《中华人民共和国统计法》第三条: 国家机关、 社会团体、企事业组织和个体工商户等统计调查对象, 必须依照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。
基 层群众性自治组织和公民有义务如实提供国家统计调查所需要的情况。
《昆明市统计管理办法》第四十一条:企业事业单位和个体工商户违反本办法,有下列行为之一的, 由统计行政主管部门责令其限期改正,对企业事业单位处 500 元以上 5000 元以下的罚款,对负有直 接责任的主管人员和其他责任人员处 200 元以上 1000 元以下的罚款: 对个体工商户处 100 元以上 1000 元以下的罚款; (一)未按规定期限接受统计调查任务或办理统计单位注册登记、变更登记、注销登记和年度备 案的; (二)涂改、转借统计登记证的; (三)丢失或者损坏统计登记证不及时补办有关手续的。
表 号: DJ101 表 制表机关:昆明市统计局普查中心 批准机关:昆明市统计局 批准文号:昆统批字(2010)2 号 有效期限:2012 年 6 月止30 基本单位类别: 1-法人单位 2-产业活动单位所 等 )00 产业活动单位类别:1- 法 人 单 位 本 部 ( 总 部 、 本 店 、 本 2-法人单位分支机构(分部、分厂、分店、支所等)31 统计登记情况统计登记证号:(限法人单位填报)1-注册登记 2-年度备案 3-变更 4-注销01 单位组织机构代码 02 单位名称: 04 单位所在地址及行政区划 省(自治区、直辖市) 乡(镇) 单位位于: 15 单位注册地址及行政区划 省(自治区、直辖市) 乡(镇) 05 联系方式 长途区号 固定电话 电话分机号 移动电话 传真号码 传真分机号 邮政编码 06 行业类别 主要业务活动(或主要产品) 1— 03 法定代表人(负责人): 行政区划代码(统计机构填写) 地(区、市、州、盟) — 县(区、市、旗) 街(村)、门牌号 街道办事处 社区(居委会)、村委会 行政区划代码(统计机构填写) 地(区、市、州、盟) — 县(区、市、旗) 街(村)、门牌号 — —电子信箱网址 行业代码 (统计机构填写);2; 307 登记注册(或批准)情况(如登记注册或批准机关为多个,请复选) 登记注册(或批准)机关名称 机关级别 1 工商行政管理部门 2 编制部门 3 民政部门 4 国家税务部门 5 地方税务部门 9 其他(请注明批准机关) 08 登记注册类型 内资 110 国有 120 集体 130 股份合作 141 国有联营 142 集体联营 143 国有与集体联营 149 其他联营 151 国有独资公司 159 其他有限责任公司 160 股份有限公司 171 私营独资 172 私营合伙 173 私营有限责任公司机关级别:1 国家,2 省,3 地(市),4 县(市) 登记注册号174 私营股份有限公司 190 其他 港澳台商投资 210 与港澳台商合资经营 220 与港澳台商合作经营 230 港澳台商独资 240 港澳台商投资股份有限公司外商投资 310 中外合资经营 320 中外合作经营 330 外资企业 340 外商投资股份有限公司09 控股情况(限企业填报) 1 国有控股,2 集体控股,3 私人控股,4 港澳台商控股,5 外商控股,9 其他 10 隶属关系 10 中央,20 省(自治区、直辖市),40 地(区、市、州、盟),50 县(区、市、旗),61 街道, 62 镇,63 乡,71 居委会,72 村委会, 90 其他 年 月11 开业(成立)时间 12 营业状态(限企业填报) 1 营业,2 停业(歇业),3 筹建,4 当年关闭,5 当年破产,9 其他13 执行会计制度类别(限法人单位填报)1 企业会计制度,2 事业单位会计制度,3 行政单位会计制度,4 民间 非营利组织会计制度 9 其他14 机构类型 10 企业,20 事业单位,30 机关,40 社会团体,51 民办非企业单位,52 基金会,53 居委会 54 村委会,90 其他组织机构 16 产业活动单位数 总计(限法人单位填报)百十个百十个百十个3 建筑业 4 批发、零售业 5 住宿、餐饮业 指标名称 甲 代码 乙 01 指标名称 全年营业收入合计 其中:主营业务收入 资产总计 指标名称 非企业单位支出(费用)合计 年末资产 本企业是 总计6 房地产业 9 其他1 农林牧渔业 2 工业17 期末从业人员数女性百 十 万 千 百 十 人 百 十 万 千 百 十 人 万 万 万 万期末从业人员合计 18 企业主要经济指标(所有企业法人单位包括执行企业会计制度的事业法人单位)千 百 十 亿 千 百 十 万 千 亿 亿 亿 万 万 万 元 元27 非企业单位主要经济指标(限法人单位填报)千 百 十 亿 千 百 十 万 千 亿 亿 亿 万 万 万 元 元20 企业集团情况(限企业集团公司及成员企业填写) 1 集团母公司(核心企业或集团总部) 2 成员企业_______请填直接上级法人单位组织机构代码 21 建筑业及房地产业企业资质等级(限建筑业及房地产业企业填写)—建筑业(新资质企业,请填写资质证书编号前 4 位;没有新资质的企业,请填 9999) 房地产开发业:1 一级,2 二级,3 三级,4 四级,5 暂定,9 其他 物业管理:1 一级,2 二级,3 三级,9 其他 26 批发和零售业、住宿和餐饮经营形式 22 住宿业企业星级评定情况(限住宿业企业填报)1 独立门店,2 连锁总店(总部),3 连锁门店,9 其他星 级 等 级 : 1 一 星 ,2 二 星 ,3 三 星 ,4 四 星 ,5 五 星 ,9 其 他产业活动单位相关指标(限产业活动单位填报) 23 经营性单位收入百 十 亿 千 百 十 万 千 亿 亿 元 万 万 万 元 元24 非经营性单位支出(费用)亿 千 百 十 万 千 元 万 万 万 元 元25 归属法人单位情况 1 法人单位代码 3 法人单位名称: 4 法人单位详细地址: 单位负责人: 联系电话: 统计负责人: 填 表 日 期 : 200 年 月 日 填表人: (填表单位在此盖章) — 2 法人单位行政区划代码审表人:审表日期:200年月日《基本单位情况登记表》的填报规定、指标解释一、填报规定: 1.基本单位调查按单位的场所所在的行政区划进行统计。
用人单位基本信息
西安市劳动用工书面审查登记表
(年度)
填表单位(盖章)
西安市人力资源和社会保障局制
填报说明
一、用人单位应携带的资料
1、企业法人营业执照(事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证);
2、上年度12月份员工工资表;
3、单位与不同岗位员工签订的劳动合同(不少于5人);
4、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件;
5、全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及职工生育保险的全年缴费凭证;
6、用人单位因经营困难,申请缓缴社会保险费的,应提供劳动保障行政部门批准的证明手续;
7、用人单位内部劳动保障规章制度;
8、其他能够说明自查情况的材料。
9、以上材料均可携带复印件,复印件需加盖公章。
二、填写要求
1、表中的职工人数均指上年度12月份人数;
2、无工会组织的单位由3-5名职工代表签署意见;
3、填写本表是为了客观、全面反映用人单位在全年当中贯彻执行劳动和
社会保险法律、法规的总体情况,不涉及用人单位对外的其他工作,请务必如实填写,劳动保障监察机构依法对表中内容保密。
三、本登记表一式两份,审核后单位留存一份,劳动保障监察部门备案一份。
联系电话:82284248、82284669
用人单位基本信息
劳动用工基本信息。
用人单位信息采集表填写说明
《用人单位劳动保障管理信息采集表》
填写说明
一、采集范围:区属各类用人单位。
二、采集时间:每半年1次,分别于上半年6月底前、下半年于11月底前各采集1次。
各用人单位须分别填写《信息采集表》并加盖公章后,及时报至辖区工商所。
三、各用人单位须如实填写《信息采集表》,如不按时填写和上报《信息采集表》,或有瞒报、漏报行为的,劳动监察处将实地审查,并依法处理、处罚。
四、填写过程中如有疑问,请咨询劳动监察处。
咨询电话:6396728。
五、《信息采集表》电子格式请到公共邮箱下载。
公共邮箱:ytkfqlb@邮箱密码:123456。
用人单位基本信息表
用人单位基本信息表
用人单位全称(公章): 登记册编号: 组织机构代码
单位住所电话网址邮编单位性质产业类型经济类型隶属关系法定代表人姓名:
或负责人身份证号:
工商发证机构:
登记执照号码:
执照发证日期:
情况有效期限: 至
批准批准单位:
成立批准日期:
情况批准文号和批件名称:
主管部门或总机构
其中: 从业人员总数
进城务工人员数
说明:1、用人单位首次办理劳动用工登记手续时填报此表;“登记册编号”由劳动保障
行政部门填写。
2、此表报劳动保障行政部门一份。
填表说明
1、单位名称和住所(地址),须与工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所(地址)一致。
2、需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写“工商登记执照情况”栏;不经工商登记设立的单位(如机关、事业单位、社会团体等)填写“批准成立情况”栏。
3、具有法人资格的单位,填写法定代表人有关情况;不具有法人资格的分支机构,填写单位负责人有关情况。
4、单位性质:指企业、事业、机关、其他。
经济类型:指国有、集体、私营、个体、联营、股份(股份有限公司、有限责任公司)、外商投资、港澳台投资、其他经济。
5、隶属关系指企业的所属关系,如中央企业、省属企业、市属、区属等。
6、有上级主管部门或是分支机构的单位,应填写“主管部门或总机构”栏。
学前收集一条用人单位信息范文
学前收集一条用人单位信息范文
1.收集用人单位信息一般通过以下几个途径:校内主管部门。
毕
业生就业市场。
实习机会。
通过家长、亲朋好友及其他熟人等了解用人单位信息。
计算机网络。
有关就业指导的报刊、图书、广播、电视、报纸等社会传播媒介。
2.用人单位的的全称,隶属关系。
市属单位要搞清上级主管部门,省直属单位要搞清主管的厅局,中央直属单位要搞清主管部、委。
3.用人单位信息可以写单位性质是公立还是私立,单位注册资本、规模、所属行业、核心产品等、总公司的情况。
4.实习单位情况中下列几项内容的具体写法:
企业性质:国企,国营,民营,台企等。
规模:注册资金,工人人数,生产车间面积等。
组织结构、管理形式、人事管理章程:这三项可以写实习单位业务范围,本人所在部门主要生产或者加工的产品等。
岗位职责:阐述所在岗位的工作内容,简单总结几句话。
写实习单位情况主要写两部分内容:
1、实习单位的具体情况,这些信息在公司官网或者公司介绍中
都有的。
重点写单位业务和自己专业的相关度,如果不相关,那就正常写。
2、写实习部门的情况,实习部门在单位中的位置,部门业务等。
《大学生就业指导》求职信息的搜集与整理
警惕虚假就业信息
4.如果去公司面试,可暂时不与公司联系人联系,先进行实地考察,了解实 际情况后再决定是否与公司联系人联系。 5.如果面试地点偏僻,面试人员少,甚至工作人员都没几个,那就需注意是 否为皮包公司或传销组织,应尽快离开。 6.女同学在去外地找单位时,要结伴而行,不要单独外出,注意保护自己。 7.对一些外地的三资企业,在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位, 要三思而后行,可以委托当地亲朋好友进行前期调查和考察,再作打算。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第五部分 |警惕虚假就业信息
警惕虚假就业信息
面对海量的就业信息,在搜集、加工、整理和使用过程中,还需要增强法律意 识和安全意识,提高警惕,识别招聘骗局和各种虚假信息。毕业生可参考以下几点以 避免跌入虚假就业信息的陷阱。
1.使用网络查找公司的相关信息,若没有这个企业的相关信息,或信息很 少且很模糊,则尽量小心。 2.拨打当地114查号台,查询该公司电话,再请人事部门确认招聘信息中 提供的联系电话和联系人,以确认是否属实。 3.注意搜集公司的注册资金、公司人数、信誉度等信息,如果资金少、人 员少、信誉度低则要加以注意,慎重选择。
搜集就业信息的方法及途径
各高校的毕业生专场招聘会
各级毕业生就业主管部门和人才服务机构是沟 通用人单位和高校毕业生的桥梁和纽带,是为毕业 生提供就业服务的专业机构。毕业生可通过他们组 织的定期或不定期的人才交流洽谈会、高校毕业生 供需见面会等活动获取需求信息,这也是获取信息 的重要渠道。
搜集就业信息的方法及途径
故事导入
小孙刚进大学时,看到高年级同学为找工作辛苦奔波的情景,心 中便暗暗为自己的未来着急,于是从大二开始他就有意识地搜集求职 方面的资料,两年下来搜集的信息已经汇集成厚厚的一大本。对这些 信息进行分门别类整理的过程中,他了解到哪些单位是本专业的主要 就业单位,哪些地区需要的毕业生较多,主要就业单位对毕业生的素 质和能力有哪些要求。
用人单位基本信息[2版]
劳务派遣人数
人
未理用工登记人数
人
采取工时制度情况
使用实习生人数
人
缴纳社会保险人数
人
实施特殊工时制度审批情况
残疾人数
人
未缴纳社会保险人数
人
制定内部劳动保障规章制度情况
未成年工人数
人
男职工人数
人
建立劳动保障用工、工资支付台账情况
外籍职工人数
人
女职工人数
人
组建工会情况
台港澳职工人数
人
传真电话
劳务派遣单位电话
单位地址
劳务派遣单位归属地
E-mail邮箱/qq邮箱
业主/场地出租方姓名
业主/场地出租方联系电话
从业人员总数
人
上月支付工资日期
月日
上月支付工资金额
元
签订劳动合同人数
人
工资支付周期(天)
天
最低工资标准
元
未签劳动合同人数
人
月平均休息(天)
天
每月加班情况
小时
办理用工登记人数
人
日平均工作时间
用人单位基本信息
所属村/居:外商企业:□港澳台企业:□内资企业:□
单位名称
单位类型
行业类型
工商营业执照号码
组织机构代码
社会保险登记证编码
成立日期注册ຫໍສະໝຸດ 本守法分类A□、B□、C□、D□
经营范围
隶属关系
工商行政管理局
主要产品
法定代表人姓名
法定代表人电话
劳资负责人姓名
劳资负责人电话
劳务派遣单位名称
单位目前经营状态
用人单位信息一览表【模板】
用人单位信息一览表
1、贵单位名称及性质:
2、贵单位详细通讯地址:
3、贵单位联系人、职务及联系电话:
4、贵单位所在行业:
□文化教育□纺织服装□生物工程□机械制造□能源开发
□汽车制造□建筑房地□物流产业□信息产业□银行金融
□医药卫生□商业贸易□其他,请注明
5、贵单位规模:
□年销售收入500万元以下□年销售收入500万元—1000万元□年销售收入1000万元—2000万元□年销售收入2000万元以上
6、贵单位现有学院往届毕业生人数:人。
7、贵单位聘用我院毕业生所支付的起薪(每月):
□1000元以下□1000—1500元□1500—2000元
□2000—3000元□3000元以上
8、办理保险情况:□养老保险□失业保险□工伤保险□医疗保险
□生育保险
9、可否在山东高校毕业生就业信息网签约:□可□否
10、校企合作意向:□订单□实习□就业□科研□其它
此表电子版下载网址:******/zsjy/jyweb下载专区
需求情况。
劳动合同模板双方基本信息页
甲方(用人单位)信息:1. 单位名称: [请填写用人单位全称]2. 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: [请填写法定代表人姓名或委托代理人姓名]3. 注册地址: [请填写用人单位注册地的详细地址]4. 联系电话: [请填写用人单位的联系电话]5. 电子邮箱: [如有,请填写用人单位的电子邮箱]6. 组织机构代码: [请填写用人单位的组织机构代码]7. 税务登记证号: [请填写用人单位的税务登记证号]8. 开户银行及账号: [请填写用人单位的开户银行名称及账号]9. 经营范围: [请填写用人单位的经营范围]10. 社会保险登记证号: [如有,请填写用人单位的社会保险登记证号]乙方(劳动者)信息:1. 姓名: [请填写劳动者姓名]2. 性别: [请填写劳动者性别]3. 民族: [请填写劳动者民族]4. 出生日期: [请填写劳动者出生年月日]5. 身份证号码: [请填写劳动者身份证号码]6. 户口所在地: [请填写劳动者户口所在地的省(市、自治区)、市(地区)、县(市、旗)]7. 现住址: [请填写劳动者现居住的详细地址]8. 联系电话: [请填写劳动者的联系电话]9. 电子邮箱: [如有,请填写劳动者的电子邮箱]10. 学历: [请填写劳动者的最高学历]11. 专业: [请填写劳动者所学专业]12. 技术职称: [如有,请填写劳动者的技术职称]13. 健康状况: [请填写劳动者的健康状况,如“健康”、“残疾”等]其他信息:1. 应聘岗位: [请填写劳动者应聘的岗位名称]2. 应聘时间: [请填写劳动者应聘的时间]3. 面试官: [请填写负责面试的甲方人员姓名]4. 面试结果: [请填写面试结果,如“通过”、“未通过”等]5. 体检情况: [请填写劳动者的体检结果,如“合格”、“不合格”等]6. 培训情况: [如有,请填写劳动者参加的培训情况]7. 其他需要说明的情况: [如有其他需要说明的情况,请在此处填写]注意事项:1. 以上信息应真实、准确、完整,双方签字前请仔细核对。
用人单位内部劳动保障规章制度
用人单位内部劳动保障规章制度一、前言内部劳动保障规章制度作为用人单位为保障员工权益、确保工作秩序和生产安全而制定的一系列规范和措施,对于用人单位和员工都具有重要意义。
本文将详细介绍用人单位内部劳动保障规章制度的内容和要求。
二、用人单位基本信息1.用人单位名称:xxx公司2.所属行业:xxx行业3.法定代表人:xxx4.联系方式:xxx三、用人单位内部劳动保障规章制度内容1.工作时间与休假规定(1)工作时间安排a.正常工作时间为每天8小时,每周40小时。
b.员工排班由部门经理或主管负责制定。
(2)休假制度a.员工享有带薪年假,具体天数根据实际工作年限确定。
b.员工应提前向主管部门提出休假申请,需获得批准方可休假。
2.工资与福利待遇保障(1)工资支付规定a.工资支付周期为每月。
b.工资由财务部门按时发放,以银行转账或现金发放的方式执行。
(2)福利待遇a.用人单位提供社会保险与住房公积金等法定福利。
b.用人单位提供员工餐厅或饭卡,提供营养餐饮服务。
3.劳动保护与安全规定(1)劳动保护a.用人单位负责为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品等。
b.用人单位组织定期进行职业健康体检,并记录结果。
(2)安全规定a.用人单位建立健全安全管理制度,确保员工工作环境安全。
b.用人单位组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.奖惩制度(1)奖励措施a.用人单位设立优秀员工奖,对表现出色的员工进行公开表彰和奖励。
b.用人单位设立岗位技能提升奖励,鼓励员工自我学习和提升。
(2)惩罚措施a.对违反劳动条例和内部规章制度的员工进行相应的纪律处分。
b.对严重违反劳动法律法规或公司规定的员工,依法予以开除。
四、用人单位内部劳动保障规章制度的执行和监督1.执行机构和监督责任人(1)执行机构:人力资源部门(2)监督责任人:部门经理或主管、员工代表2.违规投诉和申诉处理(1)员工对违反劳动保障规章制度行为可以向人力资源部门投诉。
公司开具员工在此工作证明
公司开具员工在此工作证明尊敬的工作人员:
根据您的申请,本公司特此开具员工在此工作证明。
以下是关于您在本公司任职情况的详细说明:
一、基本信息
姓名:(员工姓名)
性别:(员工性别)
出生日期:(员工出生日期)
身份证号码:(员工身份证号码)
入职日期:(员工入职日期)
离职日期(如适用):(员工离职日期)
二、工作经历
1. 入职岗位:(员工入职岗位)
2. 工作职责:(描述员工在公司期间承担的主要工作职责和责任)
3. 工作表现:(简要描述员工在工作岗位上的表现和成绩,可以包括工作态度、独立思考能力、团队合作等方面)
三、用人单位信息
公司名称:(公司名称)
公司地址:(公司地址)
注册资本:(公司注册资本)
统一社会信用代码:(公司统一社会信用代码)
四、证明内容
根据公司档案记录,确认(员工姓名)自(员工入职日期)起至今
在本公司任职。
期间表现积极,工作出色,为公司做出了积极的贡献。
五、证明声明
特此证明,以上信息真实准确,如有虚假陈述,本公司保留撤销和
追究相关责任的权利。
此证明仅用于办理相关事项,请勿进行非法用途。
如有疑问,请及
时与我们联系。
此致,
(用人单位名称)
(单位盖章)
日期: 年月日。
求职者应向用人单位提供哪些个人信息
求职者应向⽤⼈单位提供哪些个⼈信息找⼯作要向⽤⼈单位提供⼀些个⼈信息,例如⾃⼰的⼯作经历、年龄、学历等等。
那么求职者应向⽤⼈单位提供哪些个⼈信息?下⽂店铺⼩编为⼤家整理了相关知识。
求职者应向⽤⼈单位提供哪些个⼈信息实践中,求职者应当如实说明的个⼈信息,也即⽤⼈单位知情权的范围,⼀般包括:求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员构成;⾝体状况,主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病,是否患有传染病等;学历、职业资格、⼯作技能;⼯作经历、是否与其他⽤⼈单位存在劳动关系等。
⾄于与招聘职位⽆直接关系的个⼈信息,如婚姻状况、⽣活经历、财产状况、嗜好、是否单亲家庭、与劳动能⼒⽆关的⽣理缺陷等,应属于隐私权所保护的范围,求职者没有披露义务,⽤⼈单位也不能强求,否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
劳动者对⽤⼈单位知情权范围内的信息,应当如实告知,如果未如实披露,就可能构成重⼤误解,甚⾄构成欺诈。
⼀旦构成欺诈,劳动者就要承担⼀定的法律后果。
根据《劳动合同法》第26条、第39条和第86条的规定,具体法律后果包括:所签订的劳动合同⽆效或者部分⽆效;对于⽆效的劳动合同,⽤⼈单位可以解除劳动关系;劳动合同被确认⽆效后,给⽤⼈单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。
当然,并⾮所有的隐瞒真相都构成欺诈。
只有对那些与劳动合同相关的主要关键信息如学历证明、资格证明、知识技能和⼯作经历等作虚假说明的,才构成欺诈。
⽽对于与劳动合同没有直接关系的⽣理缺陷、婚姻状况、家属情况等,⼀般不宜认定为欺诈,因为这些信息并⾮⼯作的实质性要件,并不会影响劳动者的⼯作能⼒。
如果您还有其他疑问,都可以到店铺咨询,我们专业的律师团队都会详细为您解答。
店铺温馨提⽰:《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。
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用人单位劳动用工备案基础信息采集表
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01.用人单位基本情况
1、组织机构代码: 或营业执照号码:
2、用人单位名称:
3、用人单位地址:
4、联系人:
5、联系电话:
6、用人单位性质: (写序号)?机关事业单位?企业?个体经济组织?其他
7、用人单位行业类别: (写序号) ?农林牧渔业?采矿业?制造业?电力燃气及水的生产和应用业?建筑业?交通运输仓储和邮政业?信息传输计算机服务和软件业?批发和零售业?住宿和餐饮业?金融业?房地产业?租赁和商务服务业?科学研究技术服务和地质勘查业?水利环境和公共市州管理业?居民服务和其他服务业?教育?卫生社会保障和社会福利业?文化体育和娱乐业?公共管理和社会组织?其他行业 02.上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额: 千元
2、经营管理者年工资总额: 千元
3、全部职工年平均人数: 人
4、经营管理者年平均人数: 人
5、全部职工年平均工资: 元
6、经营管理者年平均工资: 元
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用人单位(盖章) 法定代表人(签章) 填表人(签章)
年月日
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三方协议用人单位情况谁填
三方协议用人单位情况谁填三方协议是指由三个主体参与的协议,其中包括用人单位、员工和培训机构。
三方协议的目的是明确各方的权利和责任,确保员工在培训期间能够得到合理的培训和保障,并解决其中可能出现的问题。
在三方协议中,用人单位情况由用人单位填写。
用人单位是指提供工作机会和雇佣员工的企业、机构或组织。
在三方协议中,用人单位负责提供工作岗位和薪酬待遇,同时需要向员工提供必要的培训和发展机会。
填写用人单位情况的内容主要包括以下几个方面:2.公司规模和行业:用人单位情况中需要填写公司的规模和所在行业。
公司规模可以包括员工总数、分支机构数量等信息。
行业信息可以指出公司所属的具体行业,如制造业、服务业、金融业等。
3.用工管理方式:用人单位情况中需要填写公司的用工管理方式,包括招聘渠道、薪酬制度、绩效考评等。
这些信息可以让员工了解公司的用工制度和管理方式,为日后的工作和培训提供参考。
4.培训资源和设施:用人单位情况中需要填写公司的培训资源和设施情况。
培训资源可以包括专业培训机构、内部培训师、培训资料等。
设施情况可以包括培训教室、计算机设备、实验室等。
这些信息可以让员工了解公司的培训条件和环境。
5.培训计划和目标:用人单位情况中需要填写公司的培训计划和目标。
培训计划可以包括培训内容、培训时间、培训方式等。
目标可以包括提升员工技能、改善员工素质等。
这些信息可以让员工了解公司对员工培训的重视程度。
6.公司福利待遇:用人单位情况中需要填写公司的福利待遇,包括薪资福利、社会保险、培训津贴等。
这些信息可以让员工了解公司对员工的保障和关心程度。
7.培训后的发展机会:用人单位情况中需要填写公司对员工培训后的发展机会。
包括培训后是否提供晋升机会、加薪机会、职业发展规划等。
这些信息可以让员工了解自己在公司的发展前景。
三方协议的目的是保护员工的权益,明确各方的权责利。
填写用人单位情况是确保员工在该协议下获得合理的培训和保障的一个重要部分。
用人单位证明书
用人单位证明书
标题:用人单位证明书
引言概述:用人单位证明书是用人单位为员工提供的一种证明文件,用于证明员工在单位工作的实际情况和工作经历。
在现代社会中,用人单位证明书对于员工的求职、升学、出国留学等方面起着非常重要的作用。
本文将从用人单位证明书的定义、内容、格式、注意事项和用途等方面进行详细介绍。
一、定义
1.1 用人单位证明书是什么?
1.2 用人单位证明书的作用是什么?
1.3 用人单位证明书的法律效力是什么?
二、内容
2.1 员工个人信息
2.2 工作经历
2.3 薪资情况
三、格式
3.1 用人单位证明书的格式要求
3.2 用人单位证明书的文字表述
3.3 用人单位证明书的盖章签字要求
四、注意事项
4.1 用人单位证明书的真实性
4.2 用人单位证明书的保密性
4.3 用人单位证明书的更新与补充
五、用途
5.1 求职申请
5.2 升学申请
5.3 出国留学申请
结语:用人单位证明书是员工在离开用人单位后的一份重要证明文件,具有法律效力和重要的社会意义。
用人单位应该认真填写和保管好用人单位证明书,以确保员工的权益和自身的合法权益。
就业五联单是劳动合同吗
就业五联单是劳动合同吗?就业五联单,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是应届毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
那么,这个被广泛使用的就业五联单是否等同于劳动合同呢?本文将从就业五联单的定义、内容、作用以及与劳动合同的区别等方面进行详细解析。
一、就业五联单的定义和内容就业五联单是在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向。
它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
就业五联单的主要内容包括:毕业生基本信息、用人单位信息、就业岗位信息、薪酬待遇、福利待遇、试用期、合同期限、违约责任等。
二、就业五联单的作用1. 对学生的约束力:就业五联单明确了毕业生在就业过程中的权利和义务,对于学生来说,一旦签订就业五联单,就必须履行协议内容,如按时到用人单位报到、完成约定的工作任务等。
2. 对用人单位的约束力:就业五联单明确了用人单位在招聘过程中的权利和义务,如按时发放薪酬、提供福利待遇、履行合同期限等。
用人单位违反协议内容,需承担相应的违约责任。
3. 对学校的约束力:就业五联单明确了学校在毕业生就业工作中的权利和义务,如为学生提供就业指导服务、协助办理档案转递等。
学校违反协议内容,需承担相应的违约责任。
4. 解决就业争议:就业五联单是解决毕业生、用人单位、学校之间就业争议的重要依据。
在发生争议时,可以依据就业五联单中的约定,通过协商、调解、仲裁等途径解决。
三、就业五联单与劳动合同的区别1. 性质不同:就业五联单是一种意向性协议,它明确了毕业生、用人单位、学校三方的权利和义务,但不具有法律强制力。
而劳动合同是一种具有法律效力的书面合同,它是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的法定文件。
2. 签订主体不同:就业五联单的签订主体是应届毕业生、用人单位和学校,而劳动合同的签订主体是劳动者和用人单位。
3. 内容不同:就业五联单主要涉及毕业生的就业岗位、薪酬待遇、福利待遇等,而劳动合同则包括劳动者的工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。
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职业健康检查劳动者信息表
用人单位名称:
通讯地址:邮编:联系人:职务:联系电话:
体检类别:□上岗体检□在岗体检□离岗体检
用人单位(盖章):年月日
用人单位基本信息
单位名称(盖章):
组织机构代码:□□□□□□□□-□邮编:
通讯地址:市(县)镇(街道)
联系人:电话:
职工总人数:生产工人总数:接触有毒有害作业人数:
一、经济类型:
1. 国有经济:
□国有企业□国有独资公司□国有股份有限公司□国有联营企业
□国有绝对控股和相对控股的国有与集体联营企业□其他国有联营企业
□国有绝对控股和相对控股的其他有限责任公司
2. 集体经济:
□集体企业□集体联营企业□集体股份有限公司□股份合作企业
□以非国有控股和相对控股的国有与集体联营企业□其他集体联营企业
3. 私有经济:
□私营独资企业□私营合伙企业□私营有限责任公司□私营股份有限公司□其他企业
4. 港澳台经济:
□合资经营企业□合作经营企业□港澳台商独资企业□港澳台商投资股份有限公司
5. 外商经济:
□中外合资经营企业□中外合作经营企业□外商独资企业□外商投资股份有限公司二、行业:
01煤炭:□煤炭开采和洗选业
02石油:□石油和天然气开采业
03电力:□电力、热力的生产和供应
04核工业:□核燃料加工□核辐射加工□核力发电
05冶金:□黑色金属矿采选业□黑色金属冶炼及压延加工业□炼焦
06有色金属:□有色金属矿采选业□有色金属冶炼及压延加工业
07机械:□金属制品业□通用、专业设备制造业
08电子:□计算机及其他电子设备制造业
09兵器:□武器弹药制造
10船舶:□船舶及浮动装置制造
11化工:□化学原料及化学品制造业
12医药:□医药制造业
13铁道:□铁路运输设备制造
14交通:□交通运输设备制造业□交通运输业
15建材:□非金属矿采选业□非金属矿物制品业□建筑材料生产专用机械制造□建筑用工程用机械制造□电车制造□水、煤气的生产和供应
16建设:□建筑业□城市公共交通业□房地产业
17地质矿产:□其他采矿业□地质勘查业
18水利:□水利、环境和公共设施管理业
19农业:□农、林、牧、渔业
20森林工业:□林业
21轻工:□采盐□农副食品加工业□皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品□制造业22纺织:□纺织业□化学纤维制造业□纺织专用设备制造
23航空航天:□航空、航天及其他专用设备制造□航空航天器制造
24商业:□仓储业、批发和零售
25邮电:□通讯设备制造□邮政业
26石化工业:□石油加工
27回收加工业:□废弃资源和废旧材料回收加工业
28其他:□航空运输□住宿和餐饮业□金融业□租赁和商务服务业□科学研究和技术服务□居民服务和其他服务业□教育□卫生、社
会保障和社会福利业□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织□国
际组织
三、企业规模:
行业名称指标名称计算单位□大型□中型□小型
工业企业从业人员数
销售额
资产总额
人
万元
万元
2000及以上
30000及以上
40000及以上
300-2000以下
3000-30000以下
4000-40000以下
300以下
3000以下
4000以下
注:大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标,否则下划一档。