公务员面试热点：“分数惩罚红包”让教育变了味

公务员面试热点：“分数惩罚红包”让教育变了味
在公务员考试中，面试是一个重要环节，而在面试中，想要取得好成绩，自然离不开面试热点的加持，为此，小编就为大家介绍一下公务员面试热点：“分数惩罚红包”让教育变了味。

公务员面试热点相关背景
最近，期末考试成绩一出来，辽宁铁岭的一老师把成绩表发到了家长微信群里，并留言要求家长发红包，凡是不及格的分数要按照一分一块钱来发，红包标上“惩罚”二字。

一些家长觉得老师的做法欠妥当。

当事老师称是为让家长督促孩子学习，今后不会再这样做了。

县教育局表示老师这种做法是不允许的。

（1月15日《华商晨报》）
【公务员面试热点相关评论】
＠人民网：孩子考试不及格，家长肯定“内心是崩溃的”，如今又要发“惩罚红包”，试问如何计算他们的心理阴影面积？这样的微信红包未免过于任性了。

不能冤枉美好的初衷，也不能纵容过分的言行。

按照老师的说法，老师的想法和初衷都“看上去很美”，但是用“惩罚红包”的方式表达出来，显然变了味。

无论从情理还是规定出发，老师要求家长发红包属于“逾界之举”，家长不认可、学校不同意、教育主管单位也不允许。

教育管理的方式方法需要创新，关键不在于手段如何跟上时代，更在于是否具备适应性和可及性。

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【公务员面试出题点】
一位老师把学生成绩表发到了家长微信群里，并要求家长发红包，凡是不及格的分数要按照一分一块钱来发，红包标上“惩罚”二字。

对此，你怎么看？
【公务员面试热点华图微评】
微信发红包在生活中已经是在普通不过的事情，而一位老师把学生成绩表发到了家长微信群里，并要求家长发红包，凡是不及格的分数要按照一分一块钱来发，红包标上“惩罚”二字。

这位教师的做法很不妥当，“不及格”红包将考试的分数金钱化，对老师在教书、师德、育人等方面会起到反作用，不利于学生的成长。

“师者，传道授业解惑也”，作为一名老师，为人师表，不能机械的“唯分数论”，对学生应全面的引导和做好教育。

“分数惩罚红包”方式有些过激，与教师师德相违背。

对学生的惩罚方式，应该合理、恰当，惩罚不是目的，而是为了更好的教育学生。

有关部门应对教师队伍进行规范和监管，完善教师准入和淘汰机制。

此外，家长、老师、学校、社会等应高度关注教育，共同为学生的成长创造良好环境。

原文链接：/mianshi/20170211/1547073.html
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