面试腾讯全过程-7页word资料
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯面向社会招聘面试题
腾讯面向社会招聘面试题腾讯面向社会招聘面试题：腾讯面向社会招聘了，这样的名企招聘，都会像求职者发出怎样的考题?以下是根据应往届腾讯面试题的精选部分，对腾讯公司感兴趣的朋友，不妨一看，总结下面试答题的技巧!第一部分php腾讯面试题1、请列举你能想到的UNIX信号，并说明信号用途。
2、请列举、你能想到的所有的字符串查找算法，并加注释简单说明。
3、有一个IP地址(192.168.0.1)，请写出其32位无符号整数形式。
4、写出、你能想到的所有HTTP返回状态值，并说明用途(比如：返回404表示找不到页面)第二部分校园招聘腾讯面试题1、你对互联网有什么认识啊，能不能具体叙述自己了解的某一种互联网产品2、最近有没有做过什么特别自豪的事儿3、家人同意你来徐州找工作么?4、你如何看待QQ隐身的功能?5、你知道业务类是干什么的吗?6、你觉得互联网业务应该如何打开市场?7、你估计一下兵马俑每天的票价收入是多少?你是怎么计算的?8、兵马俑2号坑开放了，给2号坑想一个宣传的口号或者标语9、针对兵马俑2号坑的推广做个策划，你打算怎么做?10、你对腾讯的产品了解么?同时腾讯招聘人员的标准，首先要具备基本技术能力，如windows平台客户端开发经验;Linnux平台C或C++前台或后台经验;以及;熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript技术等，这样在获得面试通知后，对腾讯面试题才具备回答的能力。
公务员面试题目巧妙回答评析：关于考生自己是。
人贵有自知之明。
一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。
但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。
考官一般都是方面的专家。
在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。
如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。
腾讯面经大全
行业：IT电信公司：腾讯内容类别：面经大全北京腾讯面试今天去面QQ，在南礼士路建威大厦，就是一栋写着66的大楼，的地下一层多功能厅里。
九点开始到下午五点之间都可以。
九点半到达会场，一共只有四个人面技术类，一水的男士，不到三十岁的样子，我觉得我去得很早了，可是四路队伍已经很长了……我排在了申请唯一两个工作地点在北京的职位的队伍里。
一个半小时左右的排队时间，轮到我了，居然是开发搜索引擎的职位，我对这方面是一窍不通啊先是自我介绍，然后被问了：你的缺点是什么?你平时都用什么的搜索引擎，如果腾讯要开发一个搜索引擎，你有什么建议？你平时都用什么浏览器，为什么，他们有什么不同？等等问题，主要都是围绕着“搜索引擎”，我晕……不甘心，因为我想申请的是java/c的软件开发工程师，所以，不惧怕再次排队的我，又一次排起了其他的长队，其间因为到了中午12点，有的面试官去吃饭了还……这次面的是工作地点在深圳的软件开发工程师，一上来，面试官就提醒到，我们的工作地点在深圳，我回答：我对工作地点没有什么要求，重要的是要做自己喜欢的工作。
他又确认了一下我是北京人，然后停了一下，面带微笑的说：“北京女生……”，不知啥意思，是想录取北京女生还是………不想了，之后是对自己和编程经验的介绍，结尾（两个面试官都是）说：我们将在今天晚上出结果，如果你被选中了，我们会在学校的BBS上贴出名单，同时给你打电话，明天笔试P。
S。
今天去的很多都是北邮的腾讯QQ之技术类OFFER攻略由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：）其实应聘内容也真的很难说清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：）1。
笔试我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的局限性。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）本人it丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。
腾讯面试流程
腾讯面试流程腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面+ 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降GM和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。
我自己不确定这个部门的找人计划。
但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。
腾讯HRBP面试
腾讯HRBP⾯试精彩⾯试经历分享：⼈⼒资源腾讯群⾯要求3点到，1点半就到了，扫码签到等待排号，⼤概2点半就进⾃我介绍1分钟:着重说⼀个特⻓，与别⼈不同。
⼀桌10⼈，题⽬:腾讯20周年，业务和出现挑战，现在请你设计⼀个司庆⽇(公司成⽴的⽇⼦)，可以通过3-4篇微信公众平台⽂章，⼀个线下活动来开展，确定主题？⽅案？具体活动策划？40分钟，⾯试官交代结束后就开始计时。
⼤家安静地看了3分钟题。
期间有⼏个积极分⼦开始组织讨论(我们⽹上的⾯经显灵了) 我建议先分组分别设计⽂章和线下活动，遭到了反对，还是统⼀审题3分钟后再讨论。
3分钟后，⼤家开始发表看法，楼主根本插不上话，看来⼤家都太积极了，⼤概我等到第5 6个才开始说。
有⼀个⼥⽣从活动⽬的、⽬标群体和需要的预算来说，有⼀点太宏观。
整个讨论被拉到了⼀个严肃⽽⾼⼤上的层⾯。
以⾄于我们审题不清，没有看清腾讯业务⾯临挑战。
先定主题，再分纬度发微信公众号，最后线下的活动。
(按⾯经准备太多，⽐如⼀些虚的结构化的反⽽浪费时间，没有特殊化地讨论我们的题⽬)，所以我温柔地提出了⼀些其他的意⻅(这⾥如果有不同意⻅可以讨论，不然会被积极分⼦带跑偏) 希望⼤家都尊重每⼀个⼈的回答，⽽不是同学提了idea之后急于否定，说这个太细节化了，应该先讨论。
架构。
每⼀个点都应该得到重视，这样讨论氛围才会更融洽。
这次讨论整体上感觉有点没有抓住重点，没有谈到腾讯⾯临的业务挑战以及怎么⿎舞⼠⽓。
讨论氛围也偏严肃，⼤家最后让⼀个记的很详细的腼腆的⼥孩进⾏总结。
(这点我承认，我的笔记做得没有调理，只是有很多创新的，具体的做法得到认可)最后⾯试官进⾏了总结，还开放式地问了两个问题最后让⼤家每⼈选出⼀个最值得晋级和最不值得晋级的⼈。
这个时候我没想到4个⼈都⽀持我，可能因为我全程都在认真倾听并尊重每个⼈的idea,反⽽特别强势的⼥⽣没有得到很多票，淘汰的⼈我没有选，毕竟只是⼀场⾯试，考官不会因为你不选扣分，⽽得罪⼀个⼈没必要。
腾讯互娱面试流程
腾讯互娱面试流程15号晚上7点多，正在炒菜做饭，腾讯忽然打电话来问我对他们的Linux C++的职位是否感兴趣，我表达了我感兴趣之后，就开始了一段简短的电话面试，电话面试主要内容：C++和TCP socket通信的一些基础知识。
之后就问我一道算法题：10亿个整数，随机生成，可重复，求最大的前1万个。
当时我一下子就蒙了，没反应过来，何况我还正在烧着菜呢，所以我就没细想，说了一个连我都鄙视我的思路：我说导入数据库，然后用select语句选出最大的前1万个。
可能我的答案连面试官都无语了，所以他就没再往下问了，不过他还是通知我明天16号早上去腾讯大厦笔试，由于我明天没空，就推迟到了17号早上10点。
至此，整个电话面试就结束了。
过后，我想了想，10亿个整数选前1万个大数，其实可以用：分治法+hash+多路归并排序来做，比如说，先把10亿个整数对1000取模，存储到1000个文件中，然后对每一个文件进行内部排序(比如快速排序，从大到小排序)，然后再对这1000个文件进行多路归并，取出前1万个最大的数即可。
17号早上，怀着忐忑不安的心情，终于来到了腾讯大厦，在前台说明情况后，领了一个临时访问牌，一个看起来30多岁的中年人(暂且称为面试官A)接待了我，给我一份笔试题，时间为1小时。
5道程序输出写结果或者程序找错，5道编程题。
这5道编程题大概为：1、将一个4字节的整数的二进制表示中的001替换为011，输出替换后的整数。
2、将一个数组右移几位，比如数组为1 2 3 4，右移一位即为4 1 2 3。
3、输入一个表示十六进制的字符串，转换为十进制的整数输出。
4、单链表反转。
5、一个8*8的方格子，A点在左下角，B点在右上角，求A点到B点的最短路径有多少条。
第1题，我理解错题意了，顺便鄙视一下自己，我当时的想法是这样的：整数有正有负，不能拿该整数直接右移，所以我用了一个unsigned int mode = 7进行左移，是直接拿整数与mode相与，得到的结果与001比较，相同就替换，不同就把mode左移3位再与整数相与。
腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试腾讯技术总监面试一、岗位职责腾讯技术总监是公司技术团队的核心职位，负责领导和管理技术团队，推动技术创新和发展。
具体职责包括但不限于：1. 负责技术团队的组建、培养和管理，确保团队的高效运作；2. 制定技术发展战略，推动技术创新和产品研发；3. 负责技术架构设计和技术规划，确保系统的稳定性和可扩展性；4. 协调各部门之间的技术需求，提供技术支持和解决方案；5. 跟踪行业技术动态，推动技术团队的学习和发展。
二、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 工作经验：具备丰富的技术团队管理经验，有互联网行业背景优先；3. 技术能力：熟悉常见的技术架构和开发语言，具备扎实的编程能力；4. 领导力：具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员，推动团队的发展；5. 创新意识：具备敏锐的技术洞察力和创新思维，能够引领技术团队不断创新。
三、面试流程1. 自我介绍：面试开始时，应聘者需要进行自我介绍，包括个人背景、工作经验和技术专长等方面的内容；2. 技术能力测试：面试官会针对应聘者的技术能力进行测试，包括编程题、算法题等；3. 案例分析：面试官会提供一个实际案例，要求应聘者进行分析和解决方案的设计；4. 技术面试：面试官会对应聘者的技术能力进行深入的面试，包括对技术架构、系统设计等方面的探讨；5. 领导力评估：面试官会对应聘者的团队管理能力和沟通协调能力进行评估，通过提问和情境模拟等方式进行；6. 结束和反馈：面试结束后，面试官会向应聘者提供面试反馈，并告知后续流程。
四、面试准备1. 熟悉公司和产品：应聘者需要对腾讯公司及其相关产品有一定的了解，包括技术架构、产品特点等；2. 学习相关知识：应聘者需要对常见的技术架构和开发语言进行学习和掌握，提前准备常见的面试题目；3. 思考实际问题：应聘者可以思考一些实际问题的解决方案，包括系统设计、性能优化等方面的内容；4. 举一反三：应聘者可以通过分析实际案例，思考类似问题的解决方案，展示自己的思维能力和创新意识；5. 提前准备问题：应聘者可以提前准备一些问题，例如关于公司文化、团队氛围等方面的问题，以展示自己的主动性和对公司的兴趣。
腾讯面试流程
腾讯面试流程腾讯是国内IT行业的领军企业之一，作为顶级公司，腾讯的面试流程也备受大家关注。
本文将从面试前、面试中、面试后三个阶段分别介绍腾讯的面试流程，帮助读者更好地准备腾讯的面试。
面试前1. 投递简历腾讯招聘官网是获得面试机会的重要途径，求职者在官网浏览相关职位信息后，可以在线上传个人简历并填写相关问题。
官网的页面会很详细地描述职位信息和腾讯的招聘要求，建议求职者在投递简历之前认真阅读。
2. 官方测试通过官网提交简历后，如果简历符合腾讯的要求，求职者会被要求参加官方测试。
官方测试分为两部分：笔试和在线技术测试。
其中笔试主要考察基本的语言知识和基础算法，而在线技术测试则是考察技术能力的综合测试。
腾讯官方为应聘者提供了免费的测试机会。
3. HR面试预约如果求职者能够通过官方测试，那么他们将会接收到一封面试邀请邮件，其中会列出一个HR面试的时间和地点。
求职者需要立即回复确认邮件，以准确表示是否能够参加面试。
面试中1. HR面试腾讯的面试流程开始于一个与HR的面试。
在这一阶段，HR会认真审视求职者的能力，了解求职者的个人情况、渴望加入公司的动力，并了解求职者的工作经验和实际能力等等。
HR面试的主要目的是了解求职者对腾讯的了解，是否符合腾讯的文化和团队理念，以及对工作和未来的职业规划的理解和抱负。
2. 技术面试在通过了HR面试后，求职者将会被通知进行全面技术面试。
技术面试通常在一对一的形式下进行。
面试者会针对应聘者的技术能力深入提问，涉及到操作系统、算法、网络、数据库、编码、系统设计等方面的问题。
技术面试阶段是求职者应得到的最全面、最深入的面试过程，评估了他们在指定领域的技术知识和实际能力。
3. 专家面试最后，合格的求职者将有机会与公司内部的专家会面，开展面试流程的尾声。
这个环节将牢牢关注鸟瞰求职者的实际能力，并探索求职者能在腾讯带来什么。
面试后1. 面试结果求职者完成面试后，他们需要耐心等待面试结果。
腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
腾讯校园招聘面试题目及面试过程
这次面试总共花了 2 天。
面试形式包括面试。
一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧因为是 qq 音乐的，笔试题如下笔试题目：请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，〔注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料〕标题：不超过 15 字内容：不超过 20 字周深 - 渴望遇见双笙 - 终于吴青峰 - 你的影子是我的海张艺兴 - 会好的VaVa 毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful王力宏 - Forever Your Dad新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞罗大佑 - 请珍重你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:2 天面试形式包括哪些？答: 面试你觉得这次面试的难度如何？答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作这次面试总共花了 5 天。
面试形式包括群面。
5 个人视频群面。
开始自我介绍5 人里面有 3 个硕士在读。
给的题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的 app 或者小程序。
好似是 10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。
最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。
over。
题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app 或者小程序。
好似是10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。
最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。
over。
当时因为自己的 xmind 蓦地打不开，只能用 word 写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。
你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:5 天面试形式包括哪些？答:群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度普通你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作腾讯这边的面试呢一共会有两到三轮，第一轮面试是hr 面试， hr 面试会有三个环节。
腾讯面试知识大全
腾讯面试知识大全一、面试准备在面试前，你需要做好充分的准备，包括了解面试流程、研究公司背景、复习基础知识等。
以下是一些面试准备的建议：1. 了解面试流程在参加腾讯的面试前，你需要了解整个面试流程。
通常包括初试、复试和终试等环节。
初试主要是对基础知识的考察，复试则会更加注重技术实践能力的测试，而终试则可能是与高层领导进行的综合面试。
2. 研究公司背景在面试前，你需要对腾讯有一定的了解。
可以从腾讯的官方网站、新闻报道、公司文化等方面入手。
这样可以更好地回答面试官的问题，展示你对公司的了解和热情。
3. 复习基础知识面试中，基础知识是必不可少的。
你需要恶补数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础知识。
腾讯作为一家科技公司，对基础知识的要求会比较高。
4. 实践项目在准备面试过程中，可以选择一些与岗位相关的项目进行实践。
这样不仅可以加深对理论知识的理解，还可以展示你在实际项目中的经验和能力。
二、面试技巧在面试过程中，除了准备充分的知识储备外，还需要掌握一些面试技巧。
以下是一些面试技巧的建议：1. 自我介绍面试一开始，通常会要求你进行自我介绍。
你可以简要介绍自己的学习经历、项目经验和个人特长。
注意语言表达要清晰、简洁，突出重点。
2. 回答问题面试过程中，面试官可能会问到一些技术问题或者与工作相关的情境题。
回答问题时，要保持冷静，理清思路，逐步解决问题。
如果遇到不会的问题，可以坦诚地说出来，并表示愿意学习和探索。
3. 注意沟通能力沟通能力是面试中非常重要的一项技能。
面试官希望看到你能够清晰地表达自己的观点，并能与团队成员进行良好的沟通。
在面试过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性。
4. 注意形象和礼仪在面试中，形象和礼仪也是需要注意的。
穿着得体，仪表端庄，给面试官一个良好的第一印象。
同时，面试过程中要注重礼貌和尊重，保持良好的面试态度。
三、常见面试问题在腾讯的面试中，有一些常见的问题是面试官经常会问到的。
以下是一些常见面试问题及建议的回答：1. 介绍一下自己回答这个问题时，可以从个人经历、学习经历、项目经验等方面入手。
腾讯面试
现在说说时间控制的问题。我在拿了记录者之后还要抢Time-Keeper，这是因为我能够把30分钟的时间最大限度地卡死，保证自己发言时间的同时，限制其他人表现的机会。嘛，也许这么做有点恶心，但是也不失为一种技巧。我在还剩5分钟的时候提出先由我来把先前记录的东西说一遍，大家看看有没有遗漏，这实际上成为总结陈词的排演——在这个时候由我来说了一遍，自然最后最陈词的人就是我了。为什么我选择了5分钟这个时间点？我用了1分钟多一点的时间说完，其他人又七嘴八舌地说了2分钟左右，那么最后剩下的时间已经不足3+1分钟。这也就意味着，没有人有机会出来做出补充陈词了。
首先说说腾讯实习生招聘的流程。一共是六个环节：网申、笔试、群面、Leader面、BOSS面、HR面。面试官的说法是每个环节都会有筛选和淘汰，不过据说HR面一般不刷人。另外，实习生招聘的流程和校园招聘是完全一致的，所以错过了实习生机会，准备走校招的同志们也可以看看~
下面就一轮一轮说吧。以经验分析为主，不过多涉及面试的某个具体题目应该怎么回答之类的细节。会比较长，大家慢慢看。
前面也提到了是群面的面试官之一，所以之后就先聊了聊群面的表现，他说我群面的表现很突出，给他们两个面试官的印象都很深。然后我就看到他桌上摆着我的笔试答题纸和简历，40道题题错了七八个的样子吧，然后他说你这个是我们这次笔试里面非常高的分数了。听到这里压力就小了很多，而且这哥们人也很nice，后面就聊得比较轻松了。
腾讯实习生招聘产品类面试总结
今天上午，最后的HR面也终于结束了，至此完成了这次的整个面试流程。一路下来和Leader、BOSS、HR聊得都挺好，应该问题不大了，HR让我安心等通知。其实这是我第一次去参加这种真正的招聘面试，没想到能这么顺利。应同志们的要求，把这次应聘的经验写出来分享一下~
腾讯群面面试经验分享
腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。
在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。
第一部分，一句话自我介绍。
前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。
疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。
离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。
哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。
第二部分，小组游戏。
听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。
游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。
一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。
我便拿起笔记录组员的ideas。
也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。
当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。
接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。
其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。
最后，我没有在台上发表过一句话。
在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。
从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。
回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。
晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。
另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。
面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。
腾讯社会招聘流程
腾讯社会招聘面试审批流程
一、目的：
规范招聘面试审批的程序，统一标准，保证人才招聘质量。
二、适用范围：
本管理办法适用于腾讯集团总部及下属各分公司和办事处的正式岗位。
三、KPI 指标：
社会招聘面试质量回溯
四、面试流程：
部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM 面试）→通道分会（通道分会面试）→HR 面试官（HR 资格面试）→EVP/VP 面试→背景调查→HR 面试沟通→GM 录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP 审批→审核、确定是否录用、备案。
流程说明：。
腾讯策划gm面试
腾讯策划GM面试作为腾讯的一员，策划GM担负着重要的职责，需要在游戏开发中负责策划工作，为游戏的成功做出贡献。
本文将介绍腾讯策划GM面试的准备工作和一些步骤，以帮助求职者更好地准备面试。
第一步：准备面试前的基本知识在面试前，求职者需要对腾讯的游戏产品有一定了解。
可以通过阅读相关的游戏官方网站、玩游戏、关注游戏社区等方式来获取相关信息。
此外，还需要了解腾讯的运营理念、公司文化和团队文化，以便更好地适应腾讯的工作环境。
第二步：准备策划GM面试的简历和自我介绍在准备简历时，求职者需要突出自己在游戏策划方面的经验和技能。
可以列举自己参与的游戏项目、负责的策划工作等。
此外，还可以突出自己的团队合作精神和解决问题的能力。
在自我介绍时，求职者可以简单介绍自己的个人背景、教育经历和工作经验。
重点突出与策划GM职位相关的经验和能力，并展示自己的热情和动力。
第三步：准备面试常见问题的回答在面试中，常会被问到一些常见的问题，如“你为什么选择策划GM职位？”、“你认为策划GM的核心职责是什么？”等等。
求职者需要提前准备这些问题的回答，展示自己的思考和理解。
第四步：准备策划案例分析和解决方案在面试中，可能会出现策划案例分析的环节。
求职者可以准备一些游戏策划案例，详细分析案例的背景、目标和难点，并提出解决方案。
在分析过程中，可以展示自己的逻辑思维和创新能力。
第五步：保持自信和积极的心态面试前保持自信和积极的心态非常重要。
求职者可以回顾自己的优势和过去的成功经验，增强自信。
此外，还可以通过阅读一些面试经验分享和参加模拟面试等方式来提升自己的面试能力。
第六步：面试后的总结和反思面试后，求职者可以对自己的表现进行总结和反思。
回顾面试的问题和回答，思考自己的不足和可以改进的地方。
这样可以为下一次面试做好准备，并提升自己的面试技巧和能力。
总之，腾讯策划GM面试是一个重要的机会，需要求职者充分准备。
通过对面试前基本知识的了解、准备简历和自我介绍、回答常见问题、准备策划案例分析和解决方案、保持自信和积极的心态以及面试后的总结和反思等步骤，求职者可以更好地应对面试，增加成功的机会。
腾讯入职指引和背调
腾讯入职指引和背调
如果你成功通过腾讯的面试，恭喜你成为腾讯的一员！在正式入职前，腾讯会给你一份入职指引，帮助你更好地适应新环境。
1. 入职前准备
在入职前，你需要提供一些相关的证件和信息，如身份证、学历证书、工作经历证明等。
同时，你需要填写一些表格，如个人信息表、医疗健康调查表等。
如果你需要搬迁到新的工作城市，腾讯也会提供一定的住房和搬迁补贴。
2. 入职流程
在入职当天，你需要前往腾讯的人力资源部门办理相关手续，如签署劳动合同、领取工作证等。
之后，你会参加新员工培训，了解腾讯的企业文化、组织架构、工作流程等。
3. 背调流程
在入职前，腾讯会对你进行背景调查，以确保你的信息真实可靠。
这包括过去的工作经历、学历、社交媒体等方面。
如果你的个人信息与背调结果有出入，可能会影响你的入职资格。
总之，腾讯致力于为员工提供一个良好的工作环境和发展平台。
如果你能够适应腾讯的文化和要求，相信你在这里一定能够实现自己的职业目标。
- 1 -。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
腾讯社招面试流程
腾讯社招面试流程腾讯社招面试流程腾讯招聘员工主要分为社会招聘（简称“社招”）和校园招聘（简称“校招”）两种渠道，我们主要介绍一下社会招聘。
在社招时，腾讯HR人员对于有意向的求职者，会通知对方前来面试。
为了安排好面试，腾讯制定了一套面试流程，大致如下：部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（General Manager，总经理）面试→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP（Executive Vice President，执行副总裁）面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核并确定是否录用，备案。
我们接下来对上述面试流程进行详细解释。
在接待应聘者的环节，部门秘书负责接待应聘者，引导其进入面试环节；对于高级人才或处于外地，需深度面试的人员，负责招聘业务的HR人员要协助部门秘书提前做好安排，如帮助应聘者购买机票、安排食宿等，同时提前知会相关面试官，安排好时间，确保面试顺利开展。
在专业初试环节，初试官主要考察应聘者的知识技能、工作经验与岗位的吻合度，并从专业素质判断其发展潜力；初试官需规范填写专业面试考核意见，提出工作岗位安排建议；初试官的任职资格应在专业等级2级及以上，或管理等级1级及以上，并通过公司招聘调配组组织的专业面试官资格认证。
在专业复试环节，复试官要进一步验证应聘者的专业技能能否满足岗位要求，判断其专业发展潜力，还要考察应聘者素质特征是否符合岗位要求，与本团队匹配度，负责澄清初试官面试过程中的疑点；复试官要提出工作岗位及等级安排，并规范填写专业复试考核意见；复试官的任职资格应在专业等级3级及以上，或管理等级1级及以上。
在部门GM面试环节，部门GM审视上述两轮面试的结果，澄清面试中的疑点，重点关注应聘者与本团队的匹配度，还要了解应聘者的求职动机、薪资要求、岗位要求等问题；部门GM还要提出工作岗位及等级安排，并规范填写面试考核意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试腾讯全过程
面试腾讯全过程——兄弟姐妹们共勉
因为某些原因，我不想在这里说明我应聘的到底是哪个频道。
这一点请兄弟姐妹们谅解。
先说说我自己吧。
原来一直是做平面媒体的，经验比较丰富：）辞职了就一门心思往网络媒体钻，主要
是看好这个行业的蓬勃的生命.话归正传。
四月初我在腾讯网的
招聘网上进行了注册，传上了自己的简历。
然后，我是日也思也思。
然后，然后，再然后，我最终也没有等到腾讯想我伸来橄榄枝。
四月中旬，一个比较悦耳的声音从手机里传来：“您好，我是腾讯公司，请你于XX日下午XX时到公司面试，到前台找笨笨。
”我那叫一个激动啊！激动完了我就开始疑惑了，找笨笨？这腾讯公司面试官的名字合着这么有趣？我得去看看笨笨何许人也！转念一想，又开始疑惑了，我自己投的哪个频道啊？这个疑惑就有点大发了，大发到我连做准备都不晓得从哪方面。
听天由命吧。
"
那天下午依约我准时到达中关村银科大厦十七层。
等候区两个大小伙子已经满满当当地占据了两个双人沙发！我连过去挤一下的勇气都没有。
估计跟我一样，都是面试的。
我就立在沙发边上的盆栽旁，假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。
等了好一会儿，出来一穿牛仔衣的JJ，拿着一沓简历开始叫名字。
她是笨笨？
怎么看也是一题目不切文章的名不副实！一哥们听见叫他从沙发上一跃而起，嘿，空出一沙发来！我立马以迅雷不及掩耳之心态，
以淑女的步伐踱到了沙发前，靠着边坐下。
（看我多好，要是又有人来了至少不会像我一样遇到没地方做的尴尬！）我从书报架上拿了一本杂志，开始翻了起来。
没多大看头，看着旁边那个哥们，我决定跟他聊聊天。
那哥们似乎很紧张，或者是不太愿意搭理我，问了两句我就问不下去了。
过了一会儿陆陆续续又来了三四个人，在沙发上挤挤挨挨地坐下了。
前面两个人一共面试用了半个小时，轮到我了。
在小会议室坐下，我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐，开始接受审问。
问题基本上都是从简历上引申出来的。
问题如下：
一、之前一直在这个单位？
二、干得挺好的，为什么离职？
三、在原来的工作中主要负责哪些方面？
四、个人在工作中有什么突出表现？
五、了解腾讯吗？;
六、对于这个频道有什么看法
七、这对这个频道你的优势有哪些？
八、你手头有多少能够盘活的资源？
九、包括哪些方面的资源？
十、你原来单位的工作流程是怎样的？
十一、这个流程你怎么发挥你的作用？
十二、制作网页的软件你会使用吗？
主要是围绕我原来的工作进行展开的。
所以有工作经验的朋友千万要在简历里体现出自己的优势和能力。
这次面试完后感觉很有些不爽，觉得那个JJ太有些咄咄逼人了。
结束后，后来那个JJ说，你原来不是搞XX的吗？我不考你XX 方面的选题能力，你回去做两个娱乐方面的选题，让我看看。
最后一句话居然是：我想看看你的思维有没有被束缚！我那叫一个郁闷。
JJ叫我在第三天上午一早将做好的选题框架发给她。
我一气之下回家忙活了4个小时，做了两个选题，标注上时间给他发了过去。
（注，不是选题框架，基本上就是成熟的选题了）邮件发过去之后无声无息了。
等我都快忘了这件事的时候，JJ的邮件发来了，告诉我选题“还可以”（仅仅是还可以？我一向以自己优秀的选题能力自豪！）让我等下一步通知等通知？我认为应该是敷衍了，因为接下来的半个月又是杳无音讯。
又在我已经放弃，快忘了的时候，腾讯打电话来让我面试。
这次面试时间很紧张。
上午快十点半我接到的电话，下午一点开始面试。
面是由一个漂亮的MM带领我走进了一个小办公室。
一个男士端坐在办公桌后面，看着电脑，移动着鼠标。
我跟他点头问好后，自动坐下，拿出我的简历以及作品来。
那位男士说，稍等，我正在看你的简历。
我乐了：行，你慢慢看。
一会儿，面试正式开始。
问题如下：
一、为什么离职？
二、上大学还在报社干过？主要做什么？
三、在原来单位主要是干什么？
四、工作忙不忙？
五、在工作中有没有遇到什么挫折？
六、跟同事的关系怎么样？
七、在工作中有没有和同事发生矛盾？
八、有了矛盾是怎么处理的？
九、你的人生信条是什么？
十、怎样看待加班以及加班没有加班费？
十一、怎么处理工作与家庭之间的矛盾？
十二、你的性格特点？
十三、我没有别的问题了，你有什么问题问我吗？
面试完了，要了一张他的名片，一看，晕掉。
腾讯网站部的NO1！想着自己刚刚跟人一顿湖侃，凶多吉少！真恨不得抽自己一顿嘴巴。
因为对本次面试没有什么信心和欲望，自己根本就是一顿瞎侃。
唉，我至今后悔不已。
出了NO1的办公室门，看着通知我的秘书MM正在那边站着。
美女嘛！我很友好的冲着她笑笑：“我面完了，我告辞了阿！”不想说再见，估计是再也不见了。
MM说别走啊，还有三面呢，就是跨部门面试，你等会儿，我去给你叫人去！心里不由想着腾讯不HD，既然有两面，干吗不告诉我！结果秘书MM一句话更让我
晕倒：本来还给你安排了HR面试，但是今天那边都有事，所以下周再给你安排，你等我电话通知。
我点点头——因为不明白腾讯的招聘程序，所以也不多问。
我在一个小会议室等着。
来了一个美女JJ。
我们倒聊得不错。
她说你稍等，我刚拿到你的简历，我先看看，我简直就是晕，我说没关系，你慢慢看。
跟她聊了半个多小时，谈了我对这个职位的看法，谈了我所有的优势。
互动还挺好，这个美女JJ给我的印象很不错。
三面的主控权基本上在我手里，所以面试官的问题并不是很多，回忆如下：
一、上一份工作做的时间很长，你在那里的工作历程是怎样的呢？
二、你了解你应聘频道的工作性质吗？
[我也不太清楚了。
我问得多，她说得也多。
主要是关于这个工作现在所处的一个境况，他们希望达到一个什么标准等等。
反正后来基本上是我们在交流探讨怎样才能把工作做好，我都差点忘了我就是在面试了。
面完以后，我跟她告辞，然后到电梯口了给秘书MM打了个电话，告诉她我面完了，谢谢了她。
秘书MM可能有点吃惊我会给她打这样一个电话，有些没有思想准备的样子，在电话里都有些结结巴巴，然后再一次重复了让我下周等她电话进行HR面的事情。
下周就下周吧，我已经对跟NO1的谈话后悔不已了，没准这个
HR我还见不到了呢！
没想到第二天一早，又是这个秘书MM，打电话让我周六也就是第二天进行HR面。
于是我心里开始有点想法了，想着也许到QQ有点戏。
做了一下准备。
以前没有这么繁琐的面试经验，所以对HR面试很有些懵懵懂懂，也不知道会问我什么，所以又抱着听天由命的想法去了。
'
腾讯HR面试在银科21层。
电梯间里遇到一个十八层工作的帅哥，他主动问我是不是腾讯的。
我很不好意思，说，我现在是无业人员，我只是来面试的。
小帅哥点点头，出电梯前说腾讯很不错，祝你好运！谢谢他！
开始HR面试我发现，又是一个MM！看来腾讯美女还是很多。
正因为心里有想法了，有顾忌了，所以看着HRMM的面无表情，心里还是很有些紧张。
HR面问题如下：
一、为什么会离职？
二、为什么会选择腾讯
三、为什么选择这个职位？
四、在原来的单位拟主要做什么工作的？
五、在原来工作上有哪些创新？
六、原来工作上遭遇了哪些挫折？
七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里？为什么？
八、在这个新平台上你如何面对新的挑战？
九、你原来的工资待遇是怎样构成的？
十、你原来的单位有没有相应的奖惩？
十一、对工资的期望是多少？
十二、是不是马上可以上班？
十三、有毕业证和学位证吗？
十四、最近看了些什么书？
十五、最近作过体检吗？有没有大小三阳？
十六、你是怎么知道这个职位要招聘的？
十七、你了解腾讯的企业文化吗？
十八、你怎样看待腾讯的愿景的？
十九、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？
（顺序上有出入，请大家自动把有些问题往前移：
面试时间足足半个小时，我说得口干舌燥，连口水都没得！我只能看着HRMM手边的水杯咽唾沫，心想渴死我了，赶紧结束这个面试吧！我最后一个问题是：你们什么时候会通知我最后的结果。
（我心里想的是如果还要让我遥遥无期的等，那么我就不陪你们玩了。
）
说下周给我结果。
并且说我也可以给她打电话。