2017年劳动合同新版
劳动合同书2017全文
劳动合同书2017全文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条合同目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方的劳动权益，确保工作的顺利进行，甲乙双方按照平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
第二条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，担任（岗位名称）。
具体职责和工作内容为（详细描述）。
第三条签约期限本劳动合同开始时间为（具体日期），期限为（具体期限），合同到期后双方如无异议，可续签合同。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为40小时，按照甲方制定的工作时间安排进行工作。
2. 乙方享有法定带薪休假，具体休假时间由甲方根据相关法律法规和公司规定确定。
第五条薪酬及福利1. 甲方将按照乙方的工作表现和公司规定，向乙方支付工资并提供福利待遇。
2. 具体薪酬和福利待遇将在双方共同达成一致后，按照合同附件中的工资与奖金支出细则进行执行。
第六条保密责任1. 乙方需严格遵守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息、技术信息、客户信息等泄露给任何第三方。
2. 乙方应当保护公司的商誉和利益，不得从事有损公司利益的行为。
第七条知识产权对于乙方在工作期间所创造或参与创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
第八条违约责任1. 若一方违反本劳动合同的约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 对于乙方特别严重违反本合同的行为，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
第九条争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，可通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第十条其他约定事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 乙方有义务配合甲方进行工作交接，保证工作连续性。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或另行约定。
第十一条合同生效本劳动合同自双方代表签字之日起生效，并对双方具有约束力。
劳动合同修正版2017
编号：劳动合同甲方（聘用方）名称地址法定代表人（或主要负责人）：乙方（受聘方）姓名性别年龄身份证号码住址联系方式签约须知1、甲方招用乙方时，应由乙方如实提供与原单位解除劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；若乙方未与原用人单位解除劳动关系，与甲方签订劳动合同，由此造成的后果由乙方承担。
2、甲方招用乙方时，乙方应在甲方指定医院进行体检。
经确认乙方无传染性疾病后，甲方与其签订劳动合同。
3、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。
4、本合同未经合法授权，他人代签无效。
合同划改处应加盖印（章）。
签订合同应用钢笔或签字笔书写。
5、本合同一式二份，由甲、乙双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各执一份。
6、本合同是甲、乙双方解决劳动争议的依据。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章规定和甲方依法制定的企业其它规章制度, 经甲、乙双方平等协商, 一致同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限第一条双方约定按下列第种形式确定本劳动合同期限：(一)本劳动合同期限类型为固定期限合同。
本合同有效期自年月日起至年月日止，共个月。
(二)以完成一定的工作任务为期限。
自年月____日起至________________工作任务完成时即行终止。
第二章工作内容与工作地点第二条乙方同意根据工作需要，担任部门岗位工作;乙方的工作内容根据甲方岗位职责要求执行。
第三条乙方在甲方工龄满半年后，因出于自身发展及其他方面因素考虑，可向甲方申请工作地点及工作岗位的调整，经甲乙双方协商一致，可以变更相关内容。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
同时乙方工作应达到甲方对本岗位的要求或者《岗位说明书》的要求（如有）。
第三章工作时间与休息时间第五条根据乙方所在岗位，工作时间执行以下第种形式： 1．标准工时工作制2．不定时工作制3．综合工时工作制第六条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日在国家的规定内做合理的调整与安排。
2017 标准劳动合同
甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2017年新版劳动合同
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方联系电话：__________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方身份证号码：________________1.6 乙方联系电话：__________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
3.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度、工作说明书等文件执行。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2 乙方工资支付方式为每月__日前，通过银行转账方式支付。
5.3 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。
六、社会保险和福利6.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。
6.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应按照国家的规定和合同的约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2017新版劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
为了保障劳动者权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
一、合同主体1. 劳动者（以下简称甲方）：身份证号：____________________住址：________________________联系电话：_____________________2. 用人单位（以下简称乙方）：名称：________________________住所：________________________联系电话：_____________________二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方在合同期内的工作岗位、职责和要求，由乙方根据实际情况予以安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照乙方规定执行。
2. 甲方享有国家法定节假日休息权利，加班工资按照法律法规和乙方规定支付。
3. 甲方享有带薪年休假，具体休假天数按照乙方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，确保不低于当地最低工资标准。
2. 甲方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资待遇由乙方确定。
3. 甲方工资支付时间为每月__日，乙方应当按时足额支付甲方工资。
五、社会保险和福利1. 乙方为甲方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法享受失业、医疗、养老等社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。
3. 乙方为甲方提供必要的劳动保护，确保甲方的人身安全和健康。
4. 乙方根据国家规定和实际情况，为甲方提供带薪培训、节日福利、员工关怀等福利。
六、劳动条件和环境1. 乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 乙方建立健全劳动安全卫生制度，对甲方进行安全教育和培训。
(完整word版)2017最新劳动合同范本
劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为____个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
劳动合同(2017年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
2017标准劳动合同
2017标准劳动合同一、合同双方。
本劳动合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）双方共同签订，双方必须严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。
二、合同期限。
本劳动合同自甲方与乙方签字生效，至乙方的劳动任务完成之日终止。
合同期限不得超过三年。
如需续签合同，应在合同期满前一个月提前协商，经双方协商一致后可以签订新的劳动合同。
三、工作内容。
乙方的工作内容包括但不限于，根据甲方的安排和要求，完成与岗位职责相关的工作任务；遵守甲方的工作纪律和规章制度；维护甲方的合法权益；完成甲方交办的其他工作任务。
四、工作时间和休息。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
在法定节假日和休息日，乙方有权享受休息，甲方不得安排乙方工作。
五、工资和福利。
甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），工资支付周期为（月结/季度结/其他周期）。
甲方还应向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、劳动保护。
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护法规的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身权益和劳动安全。
如乙方因工作受到意外伤害或患职业病，甲方应依法承担相应的责任。
七、违约责任。
若甲方或乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。
八、合同解除。
本劳动合同在以下情况下可以解除，1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因病或非因个人原因无法继续从事原工作的；3. 乙方达到法定退休年龄的。
九、争议解决。
本劳动合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
以上是本次劳动合同的具体内容，甲方和乙方应严格遵守合同的约定，共同维护劳动合同的权利和义务。
希望双方能够真诚合作，共同促进工作的顺利进行。
劳动合同2017最新(通用版)
劳动合同2017最新(通用版)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限本合同为期限劳动合同，生效日期为年月日，终止日期为年月日，包含试用期。
二、工作内容和义务乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工作。
甲方可以根据规定，经过协商对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，并履行相应的义务。
三、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
四、保险福利待遇甲乙双方应按照国家和当地人民政府的有关规定，交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除或终止劳动合同后，《职工养老保险手册》应按照有关规定进行转移。
乙方原已购买养老、医疗等保险，应根据要求，甲方不再为其购买，而将应承担的费用并入工资一并发放。
乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按照国家和当地人民政府的有关规定执行。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
乙方违反劳动纪律，甲方可以根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，应变更相关内容。
如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2017标准劳动合同
2017标准劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 双方同意，本合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，遵守甲方的考勤制度。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
5.3 乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
5.4 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订6.1 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5）法律、法规规定的其他情形。
6.2 甲乙双方提前解除本合同，需书面协议，并按国家规定支付乙方相应的经济补偿。
2017年劳动合同最新版
2017年劳动合同最新版劳动合同甲方：（雇主单位全称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（受聘人姓名）身份证号码：联系地址：电话：在平等、自愿、协商的基础上，甲乙双方本着公平合理的原则，签订如下劳动合同。
第一条合同期限本合同自年月日生效，至年月日止。
第二条工作内容及工作地点1.乙方将在甲方的企事业单位从事以下工作职责：（具体工作职责及岗位职责）2.工作地点为：（工作地点名称及地址）第三条工作时间和休息时间1.本岗位的工作时间为每天小时，每周天。
2.工作时间：上午时至时，下午时至时。
3.每天有小时的休息时间（午餐时间）第四条试用期1.本合同规定乙方应经过个月的试用期。
2.乙方在试用期内，其劳动合同时薪酬待遇为：（试用期内薪酬待遇说明）3.试用期内，甲乙双方可以在任何时间解除本合同。
否则本合同在试用期满后自动转为正式合同。
第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬构成：基本工资+绩效工资+其他补贴类（如餐补、交通补助等）2.基本工资：月工作天数X日工资X工作月数=基本工资其中，月工作天数为24天；日工资为人民币元3.绩效工资：绩效考核主要包括：达成项目工作进度、质量、项目效益贡献贡献等（具体考核标准）绩效考核系数为倍。
举例：若基本工资=8000元，则：绩效工资=8000元X0.3=2400元4.其他补贴：（根据公司的具体政策制定）5.按月支付工资，并根据国家规定缴纳社会保险费。
6.如有调薪规定，应加以说明。
第六条工作责任1.乙方自觉遵守企业各项规章制度、劳动合同及其附加条款，履行工作职责。
2.乙方应该认真履行职责，做好本职工作，对工作质量承担责任；若因工作失误所产生的损失，由乙方承担责任。
第七条保密责任1.乙方应对甲方涉及的行业机密、商业机密和其他所有与工作相关的机密保守秘密，在此前提下，乙方有义务问询了解业务方面的应知应会的实践知识、专业技能及绩效能力等方面的工作资讯。
2.严格口头和文书守密，不得散布、透露有关的机密。
劳动合同(2017年最新版)
劳动合同书甲方：住所：乙方：住所：电话：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以兹共同遵守。
第一章劳动合同的类型和期限第一条本合同的类型为固定期限劳动合同甲乙双方合同期从年月日起至年月日止。
其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条甲乙双方任何一方欲续订劳动合同的，应在本合同期限届满十日前，向对方发出续签劳动合同的书面要约邀请；双方进行续订劳动合同磋商，协商一致，可续订劳动合同。
1、续订的劳动合同条款可以由甲乙双方协商后进行调改，续签后双方执行新订立的劳动合同。
2、本合同期限届满甲方因故未能主动及时续订，视为继续沿用此合同内容条件不变，劳动合同时间自动延续一年，或以甲方之后补签的续签合同为准。
3、乙方同意达到法定退休年龄，无论合同是否到期，视为双方劳动关系即时终止；劳动关系终止后，甲乙双方协商，可另行签订《劳务协议》或口头约定，建立劳务关系；乙方不愿意的，应妥善与甲方办理完毕离职手续，若由此造成甲方损失的，乙方负赔偿责任。
第二章工作内容、地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作，详见《岗位说明书》或相关工作指导书。
工作地点为本公司品牌旗下所在区域。
若涉及所服务项目点或区域撤离，或者发生重大组织变动，甲方可调配乙方到甲方品牌其他项目门店或区域公司工作，乙方应当服从甲方工作安排；若乙方不同意调配，可向甲方提出离职申请，甲方不得以任何理由阻止，除非乙方未经过离职审查。
第四条乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，乙方不得在其他单位兼职。
甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致。
但遇到以下情况，乙方同意，甲方有权单方提出调岗：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、公司和内部组织机构设置等情况发生大的变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的，乙方应予接受调岗；D、对于不服从公司安排和调配的，拒不到岗也不按程序办理离职手续的，视为乙方严重违纪，甲方可即时无条件解除劳动关系，并不支付补偿金。
(word完整版)2017年最新劳动合同法
2017年最新劳动合同法篇一：2017 劳动合同劳动合同范本（官方版）甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________ 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自________ 年____ 月____ 日起至_____ 年 ______ 月__ 日止。
（二）无固定期限：自 _________ 年____ 月____ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自 ________ 年_____ 月_____ 日起至___________ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至___ 年____ 月____ 日止，期限为____ 天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 ____________ 岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点三、工作时间和休息休假第五条乙方实行 ________________ 工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均周工作时间不得超过40 小时。
2017年人社局认可的最新版劳动合同
2017年人社局认可的最新版劳动合同劳动合同甲方（用人单位）名称：昌乐安信安全技术咨询服务中心法定代表人（主要负责人）：贾玉东住所：昌乐县孤山街东首路北乙方（劳动者）姓名: 性别：身份证号码：住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限的劳动合同：自年月日起，年月日止。
2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月（日）。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1、甲方双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2、乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。
3、工作地点：昌乐县孤山街东首路北。
三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每曰不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。
(三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。
五、社会保险1、依法参加社会保险和缴纳社会保险费是甲乙双方的法定义务。
甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
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法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
乙方（签字或盖章）：
签订日期：年 月 日
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
编号：
劳动 合 同书
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
一、劳动合同双方当事ຫໍສະໝຸດ 基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同的附件如下
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它