2019年五条禁令责任书-推荐word版 (5页)
公安机关纪律整顿活动作风纪律教育整顿目标责任书(精编文档).doc
公安机关纪律整顿活动作风纪律教育整顿目标责任书为了确保以“公安机关纪律整顿活动”取得实效，切实推进队伍作风、纪律建设，全面提高队伍正规化建设水平，果洛州在召开教育整顿动员大会后，根据州局党委要求全局民警签订本责任书，凡违反者，视扣分情况给予处分：一、严格执行五条禁令。
凡是违反“五条禁令”的，严格按规定处理。
严禁酗酒，严禁因饮酒耽误、延误出警或造成不良影响的行为。
二、严格执行五项规定。
凡是违反“五项规定”的，严格按规定处理。
三、严格执行“六个严禁”。
杜绝存在群众观念淡薄，冷、横、硬、推，伤害群众感情，分割群众利益；执法不严、不公、不廉，以权谋私，吃、拿、卡、要、报等问题和行为。
四、严格执行果洛州公安局考勤制度。
严格按照《果洛州公安局考勤制度》有关规定执行，严禁无故迟到、早退、旷工、脱岗，超假等情况。
五、严格执行上班期间着警服规定。
上班期间，除特殊岗位外，其余民警必须着警服，严禁着便服。
六、保障通讯畅通。
严格落实手机24小时畅通制度，严禁手机关机，无法取得联系。
七、严格落实会议、学习考勤制度。
严禁无故不参加会议、学习，不按时上交学习心得体会等情况。
八、凡被全局通报人员每次扣5分。
九、本责任的执行情况，由公安局纪委、督查室负责组织考评，凡扣分10分以上（含10分）的取消年底评先评优资格；扣分20分以上（含20分）取消年底评先评优资格、在全局会议上做检查；扣分30分以上（含30分）的取消年底评先评优资格、在全局会议上做检查、扣发当年的奖金福利；凡其中一项基础分被完全扣除的取消年底评先评优资格、在全局会议上做检查。
考评表见附表。
本责任书一式两份，单位及个人各持一份。
领导（签字）：责任人（签字）：二〇一一年四月十一日作风纪律教育整顿目标责任考评表责任人：序号目标任务基础分1认真贯彻五项规定152严格执行“六个严禁”（视情况给予扣分）153严格执行考勤制度、切实落实请销假（各项违反一次扣除1分）204切实落实上班期间着警服的规定（发现未按着装要求一次扣除1分）205手机24小时开机制度（发现一次扣除3分）156会议、学习考勤制度（违反一次扣除1分）15。
五条禁令保证书
五条禁令保证书篇一：“五条禁令”责任状为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。
一、“五条禁令”：（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
二、具体要求：（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。
结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。
并积极配合有关部门的监督、检查和处理。
省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。
（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。
（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。
（四）、加强对民警8小时以外的管理。
在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。
三、责任追究：（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
四、其他：（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。
（二）、本责任书自签订之日起履行。
一式二份，责任双方各执一份。
责任人（签名）：部门领导（签名）：主要领导（签名）：二oo七年二月十五日为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。
遵守五条禁令保证书3篇
遵守五条禁令保证书3篇五条禁令是公安部党委坚持从严治警、加强公安队伍正规化建设、塑造新时期公安队伍形象的重要举措,也是积极预防民警违法违纪、关爱民警的具体体现。
本文是为大家的遵守五条禁令的保证书，仅供参考。
为坚决贯彻执行公安部“五条禁令”，切实加强公安机关内部管理，维护公安队伍的整体形象，提高公安机关的整体战斗力，确保圆满完成党和人民赋予的历史使命，本单位与同志签订本责任书。
一、责任人保证完成下列目标：总体目标：严格执行公安部“五条禁令”，切实解决在“枪、酒、车、赌”等方面存在的突出问题，坚决杜绝恶性案件和事故的发生，树立公安机关和民-警队伍的良好形象。
二、具体目标：1、不发生违反枪支管理使用规定的问题;2、不发生携带枪支饮酒的问题;3、不发生酒后驾驶机动车的问题;4、不发生在工作时间饮酒的问题;5、不发生参与赌博的问题。
如在我身上发生上述问题，将自愿按“五条禁令”的规定接受处理。
三、本责任书一式两份，单位、责任人各执一份。
本责任书请民-警所在家庭予以监督，民-警配偶(家长)对民-警8小时之外遵守“五条禁令”有监督职责。
负责人：责任人：家属：20xx年x月x日为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。
一、“五条禁令”：(一)、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。
(二)、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。
(三)、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。
(四)、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。
(五)、严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。
二、具体要求：(一)、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。
结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。
《学习 “五条禁令” 心得体会 - 新思考网》
《学习“五条禁令”心得体会- 新思考网》第一篇：学习“五条禁令”心得体会-新思考网学习“五条禁令”心得体会中滩中心小学马秀梅xx年9月学习“五条禁令”心得体会为了推进教育工作规范化，切实做好教育系统作风和行风建设，我市教育局结合教育系统实际曾经制定“五条禁令”并转发给各级各类学校。
各级各类学校的领导曾组织大家共同学习，要求每一位教师严于律己，坚决执行。
“五条禁令”除了对教师要求做到：禁止违反规定乱收费，禁止体法和变相体罚学生，禁止在工作中饮酒，酒后进入课堂等内容外，还制定了相应地违反规定处罚细则。
在政治思想方面，我时刻用共产党员的标准要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
在家校联系中与家长相互探究如何使学生发展的方法、措施。
在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的审美意识的培养，提高他们的审美水平，激发他们学习美术的积极性，努力提高教育教学质量。
我懂得，作为一名教师，首先要把爱护学校的名誉胜过爱护自己的生命才对。
只要上级跟领导有要求就应该无条件服从与绝对支持。
今天重温教育局“五条禁令”深刻反思。
今后，一定会经常自查自纠，找出不足，立即弥补。
其次，一如既往地爱生如子，给自己教育生涯画个圆圆的句号。
第三，加强师德修养，做自己心中永远的好人。
这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。
一岗双责责任状领导班子一岗双责责任书
一岗双责责任状领导班子一岗双责责任书县公安机关领导干部签订“一岗双责”责任状根据《中华人民共和国人民警察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关组织条例》和《公安机关纪律条令》有关规定，特签订广昌县公安机关领导干部“一岗双责”责任状。
有下列情形之一的，追究相关领导责任。
（一）违反公安部“五条禁令”，造成严重后果的；（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯的；（五）对明知发生严重违法违纪案件，不严肃查处，隐瞒不报的；（六）歪曲事实、伪造证据，为违法违纪行为开脱责任或者袒护、包庇的；（七）接受当事人及其代理人的请客送礼并造成不良影响的；（八）从事违规经营，造成不良后果的；（九）参与或包庇色情、吸毒、赌博等活动的；（十）玩忽职守或工作失误，造成后果的；（十一）违反警车管理，造成严重后果的；（十二）接处警不及时，造成严重后果的；（十三）对重点人员稳控工作不到位，出现进京非正常上访事件的；（十四）明知下属人员有违纪问题，继续推荐使用或表彰，造成不良影响的；（十五）其他违法乱纪的行为并造成严重后果的。
凡违反上述行为造成后果的单位领导，严格落实“谁主管、谁负责”的原则，依据事实、情节、后果和责任大小，酌情给予直接领导相应的纪律处分；对情节严重、造成恶劣影响的，要同时追究上一级领导者的责任，并酌情给予相应的纪律处分。
构不成党、政纪律处分的，视情予以诫勉谈话。
局长签名________________：分管领导签名________________：教导员签名________________：。
2019年安全责任书
2019年安全生产责任书
为了进一步贯彻落实"安全第一、预防为主“的方针，杜绝因工伤亡事故的发生，提高责任意识，真正落实安全生产责任制。
顺义区农科所基地与入园承包单位负责人签定安全生产责任书：
1、宣传然气使用知识，使用安全炉灶做饭，加强通风防止
一氧化氮中毒事件发生。
2、宣传农药知识，预防生产中使用农药不当而发生农药中
毒事故。
3、宣传消防知识和消防器材的使用，杜绝火灾事故。
4、宣传用电知识，定期检修用电设备和电路，防止触电伤
亡事故的发生。
5、职工上岗前要进行安全生产培训，提高责任意识，防止
伤亡事故的发生。
6、加强值班巡查，预防偷盗事件的发生。
7、宣传自身安全和交通安全知识，预防意外事故发生。
8、春节期间，禁止燃放烟花爆竹，杜绝火灾事故。
9、对园区所养的犬只，必须放笼内饲养，防止伤人事件。
希望承包单位领导加强部门自查、规范内部安全管理，消除不安全隐患。
出了意外和伤亡事故承包单位自己负全责，与本基地无关。
承包单位负责人（签字）：
手机号：
年月日。
车辆操作“五严禁”、“十不准”参考文本
车辆操作“五严禁”、“十不准”参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月车辆操作“五严禁”、“十不准”参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
“五严禁”1、严禁无行使卡片（无令）出车；2、严禁私自改变行车路线；3、严禁用车开玩笑、吓唬人；4、严禁开“英雄车、斗气车”；5、严禁汽油车用明火预热照明排查故障；“十不准”1、不准转借、涂改或伪造驾驶证。
2、不准将车交给无证人员及其他人员驾驶。
3、不准驾驶与驾驶证上准驾车、车型不相符的车辆。
4、不准酒后架车。
5、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车。
6、不准在患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时行车。
7、不准车门、车厢没关好、升降斗没有放下时行车。
8、不准穿拖鞋、打赤背、赤脚架车。
9、不准在架车时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全的行车行为。
10、不准在自卸车、货车踏板上、特种车的操作台上、平板、起重臂下等非乘人处搭人。
请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
-五条禁-责任书
"五条禁"责任书篇一：“五条禁令”责任状为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。
一、“五条禁令”：（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
二、具体要求：（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。
结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。
并积极配合有关部门的监督、检查和处理。
省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。
（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。
（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。
（四）、加强对民警8小时以外的管理。
在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。
三、责任追究：（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
四、其他：（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。
（二）、本责任书自签订之日起履行。
一式二份，责任双方各执一份。
责任人（签名）：部门领导（签名）：主要领导（签名）：二oo七年二月十五日为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。
【2018-2019】监狱民警检讨书-word范文 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==监狱民警检讨书篇一：民警违反纪律检讨书xxx：连日来，我夜不能寐，茶饭不思，对自己的违令之举深感后悔。
后悔自己在饭桌上没有抵制住朋友的再三劝酒，后悔自己平时放松警惕，后悔自己在遵守“五条禁令”上心存侥幸。
在后悔的同时，又心存不安，辜负了领导和同事们对我的信任和培养，因为自己的违令之举，给领导添了乱，给整个赣州公安队伍抹了黑。
经过批评教育，我对自己违反“五条禁令”的严重问题进行深入剖析，充分认识到自己的错误，此次违反“五条禁令”事件看似偶然，实则必然。
痛定思痛，为吸取深刻教训，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思和剖析结果汇报如下：一、严格遵守“五条禁令”的认识不足。
经过六年的宣传、学习，颁布“五条禁令”的意义已经深入绝大部分民警心中，广大民警已经养成时刻遵守“五条禁令”的习惯。
然而，还有少部分民警对颁布实施“五条禁令”的重要意义认识不够，对违反“五条禁令”问题的顽固性和反复性估计不足，我就属于这少部分民警中的一员。
没有认识到自觉遵守“五条禁令”是从警最起码、最基本的要求，没有认识到“五条禁令”是不可触碰的高压线，没有认识到一旦违令给公安队伍所造成的不良后果，没有认识到监督的本质是关爱，没有认识到落实“五条禁令”其实就是对我们的莫大关爱和保护，错误地认为，作为一名警察，喝酒是一件很正常的事情。
由于这些的认识不足，导致今日的违令，教训深刻，发人深省。
二、放松了对“五条禁令”的学习。
颁布“五条禁令”后，单位领导高度重视，经常组织专门的学习，逢会必讲“五条禁令”，警钟长鸣，然而我却经常左耳进、右耳出，根本没有入耳入心。
作为一个部门领导，也没有引起足够重视，更没有模范地遵守，心想无非就是学习一些文件，过了这阵风就没有事了。
就在我违令前的3月9日，大队长在每周例会上还特别强调：大队中层领导要率先带头学习、遵守“五条禁令”。
学校党风廉政建设责任书
学校党风廉政建设责任书为了贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我们将坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
为此，我们制定了本责任书，明确了领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，以全面完成党风廉政建设和反腐败工作任务，为教育改革与发展做出贡献。
一、责任原则一）实行集体领导与个人分工相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，保证党风廉政建设和反腐败的各项任务得到全面落实。
二）将党风廉政建设全面融入学校管理的各项工作中，做到同计划、同部署、同检查、同考核。
二、责任内容一）学校领导班子党风廉政建设领导责任1、贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合本校实际研究制定工作计划，细化分解任务，纳入对学校教职工的目标管理并组织实施，每年进行检查考核。
认真落实“两个责任”，以高度的政治自觉落实好主体责任，把党风廉政建设当作分内之事，努力实现教育的生态、生态的教育提供坚强的纪律保障。
2、认真开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，扎实开展领导干部党性教育，加强对党风廉政建设理论、法规的研究，努力推进廉政文化进学校，在师生中筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。
3、大力弘扬党的优良作风，毫不放松地抓好中央八项规定，省、市、区十项规定和局党委的“四条规定”、“五条禁令”的贯彻落实，坚持正风肃纪，持之以恒反对和纠正“四风”。
4、积极配合区教育局纪委和上级纪检监察机关对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查和处理，以“零”容忍的态度查处学校教职工的违规违纪行为。
5、加强教育行风建设，狠抓教育队伍建设，坚决禁止教育“三乱”等损害师生、家长利益的行为。
6、结合校情，制定完善本单位各项规章制度，并认真组织实施，将权力关进制度的笼子里，着力解决学校领导干部不能腐、不敢腐和不愿腐的问题。
南寻小学2019年五一小长假学生安全目标责任书
四、注意交通安全，严格遵守交通规则，不在公路上玩耍打闹，不骑自行车乱跑，不驾驶机动车辆，外出乘车注意安全。不到铁路及其附近玩耍逗留。
五、严格遵照学校防止食物中毒及其他意外伤害事故的要求。不吃零食，不喝生水，养成按时就餐的好习惯，食用生食瓜果一定要洗净，以防农药中毒。不论何时不吃腐烂变质的食物。
六、保证注意规律生活、规律作息：在放假期间，也要注意生活规律，安排好自己的休息与生活，合理安排学习时间。不沉迷于网络与游戏。
在假期里我保证遵守学校的安全要求，学会保护自己和合理安排自己的时间，在家里也要听家长的话。如果出现任何安全事故我愿意自行承担后果。
班主任：（）年级学生签字：
南寻小学
2019年4月29日
南寻小学2019年五一小长假
学生安全责任书
根据上级文件的通知精神，我校2019年“五一”放假时间安排为：5月1日至5月4日放假，共4天，5月5日（星期日）照常上课。为确保学生假期安全健康成长，我校特制定此责任书。
在假期里，做为南寻小学的学生我保证遵守以下的规定：
一、不到河、湾、塘、坝处洗澡、钓鱼、玩耍，以防溺水。
【最新公文】五条禁令、三项纪律
一、公安部五条禁令一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。
对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
二、公安部三项纪律一、决不允许面对群众危难不勇为。
二、决不允许酗酒滋事。
三、决不允许进夜总会娱乐。
公安民警违反上述规定的一律先予以禁闭，并视情给予纪律处分。
造成严重后果或者恶劣影响的，一律给予开除处分，并视情追究有关领导责任。
隐瞒不报、包庇袒护的，从严处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
施工单位”五防”责任书
施工单位”五防”责任书施工单位“五防”责任书为了切实加强施工安全管理，保障施工人员的生命财产安全，确保工程项目的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本施工单位“五防”责任书。
一、“五防”的具体内容1、防火施工现场必须建立严格的动火审批制度，动火作业前必须办理动火许可证。
严禁在施工现场吸烟，设置专门的吸烟区，并配备灭火器材。
施工现场应配备足够的灭火器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。
加强对电气设备的管理，防止电气火灾的发生。
电气设备的安装、使用和维护必须符合相关规定。
易燃易爆物品应分类存放，专人保管，并采取有效的防火措施。
2、防爆对于可能产生爆炸危险的场所，如易燃气体储存区、粉尘爆炸危险区域等，必须采取严格的防爆措施。
电气设备必须选用防爆型，安装和使用必须符合防爆要求。
加强对压力容器、压力管道等特种设备的管理，定期进行检测和维护，确保其安全运行。
严格控制火源，严禁在防爆区域内使用明火和非防爆电气设备。
3、防触电施工现场临时用电必须按照《施工现场临时用电安全技术规范》进行设计、安装和使用。
电气设备必须接地或接零保护，漏电保护装置应灵敏可靠。
电工必须持证上岗，严禁非电工人员从事电气作业。
加强对电线电缆的管理，防止电线电缆破损、老化导致触电事故。
定期对电气设备和线路进行检查和维护，及时排除安全隐患。
4、防坍塌编制施工组织设计和专项施工方案时，必须对可能发生坍塌的部位进行分析和评估，并制定相应的预防措施。
加强对基坑、边坡、模板支撑系统、脚手架等重点部位的监测和检查，发现异常情况及时采取措施处理。
严格按照施工方案进行施工，不得擅自改变施工工艺和方法。
对施工所用的材料和构配件进行质量检验，确保其符合设计要求和相关标准。
5、防高处坠落高处作业人员必须系好安全带，安全带应高挂低用。
施工现场应设置可靠的防护栏杆、安全网等防护设施，并定期进行检查和维护。
加强对登高作业设备的管理，如吊篮、升降机等，定期进行检测和维护，确保其安全性能。
安全合同及责任书(五月新版)
安全生产责任书安全科一、执行国家和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及项目部各项安全规章制度。
二、在项目经理的领导下，负责安全工作措施的落实，全力以赴抓好项目部安全生产工作，贯彻实施各阶段安全工作要求，是项目部安全工作的具体管理部门。
三、执行项目部安全生产日常巡查制度，监督项目部安全员每天巡查工地不少于一次，及时发现各类隐患，与施工单位共同拟订隐患整改措施，并对隐患整改情况监督检查。
四、执行项目部安全生产教育培训制度，对参与本项目施工的“三类”人员和特种作业人员持证上岗情况开展调查，将“三类”人员和特种作业人员证书复印留存在项目安全台帐中，对未持证上岗的与有关部门沟通后，负责安排培训。
五、执行项目部安全资金投入计划，根据工程施工需要，具体负责安全设施、防护设施、劳保用品的制作、采购，并将制作、采购情况报项目部领导审批。
六、根据上级和集团公司管理要求，负责项目部安全台帐的建立，安全资料的收集，并妥善保管台账和资料。
七、负责项目部安全工作会议的通知，并做好会议记录；会后负责检查安全工作会议精神落实情况。
八、抓好参与本项目施工的作业人员及管理人员进场后的“三级”安全教育工作；并将开展安全教育的有关资料及时收集到安全台帐中。
九、认真做好所有进场人员实名登记工作，督促各施工队，分包、承包单位及时向本部门报告进场人员变化情况，建立动态管理的人员花名册，并依据实名登记花名册做好安全教育工作。
十、在项目经理的领导下，组织开展安全生产检查，整理检查情况，撰写检查通报；为项目部开展安全检查考核工作提供依据。
十一、对现场发现的“三违”现象进行记录，对违章行为人及其单位开列安全生产监督检查意见书，拟定处罚意见，报项目部领导审核。
十二、协助项目总工和工程科开展好安全技术交底工作，为安全技术交底提供相关安全资料和法律法规依据，并将书面的安全技术交底资料留存在安全台帐中。
十三、参与本项目危险性较大的分项分部工程专项施工方案的编制，在项目经理和项目部技术负责人的指导下，监督检查专项施工方案和安全技术措施的实施，并将情况及时向项目部领导汇报。
五条禁令
临汾开发区消防大队“四措施”严格内部管理落实“五条禁令”为严格落实条令条例和部队各项规章制度，重点抓好大队人员管理教育工作。
临汾开发区消防大队采取召开会议传达、排查隐患、加大督察等有力措施，迅速狠抓贯彻落实，坚决不折不扣贯彻执行公安部“五条禁令”，确保大队的高度集中统一。
一、领导重视、传达及时。
大队组织大队人员逐句逐字学习了“五条禁令”的具体内容，并要求大队人员统一认识，高度重视，坚决执行公安部的“五条禁令”。
大队带头严格执行禁令，今后凡是违反禁令者，必须坚决严处，绝不姑息迁就。
二、签订责任、落实到位。
大队召开了坚决贯彻执行“五条禁令”部署会议。
大队长在会上对贯彻公安部“五条禁令”作了进一步强调和要求，并就坚决贯彻禁令进行了周密的安排和部署。
并对“五条禁令”内容和意义做了深入细致的宣讲和阐述。
大队成员也分别结合工作实际提出了贯彻落实的具体意见和要求。
大队全体人员签订责任、齐行动，承诺坚决遵守禁令，切实加强内部管理，贯彻落实禁令不打折扣，为树立辖区消防大队的良好形象做出贡献。
三、认真排查，找准问题。
大队在各基层单位开展了自上而下和自下而上相结合，听取群众意见相结合的方式进行的拉网式排查活动。
在此基础上，大队将汇总情况，分类梳理，分析研究，找准和明确重点整改的问题。
根据总队和支队要求，大队长对照“五条禁令”的主要内容和总队具体规定，对车辆管理、工作时间饮酒、酒后开车、赌博以及有关明文禁止涉足的场所与活动等，逐一进行了对照梳理排查，及时制定措施，督促自纠自改，并及时上报备案，真正把排查工作抓落实。
四、督察得力、奖惩严格。
大队检查人员将“五条禁令”的贯彻执行情况列为今年督察的重点内容，先后两次采取暗访、电话点名、随机抽查等多种方法进行督察，对大队人员掌握熟悉“五条禁令”内容进行了逐个抽问，严格督促大队人员贯彻执行情况，同时加大对干部“八小时”以外的督察力度，确保公安部“五条禁令”在大队全体人员中得到不折不扣地贯彻执行。
2019年各级安全目标责任书50页word
2019年各级安全目标责任书济南绿邦化工有限公司总经理安全目标责任书为认真做好我公司2019年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经理签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容：1、安全法律、法规及政策1.1 宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度. 1.2 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作.2、安全检查2.1 积极进行安全目标责任书考核.2.2 安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查.2.3 对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改.3、安全生产3.1 坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 服从落实上级主管部门对生产现场有关安全生产的各项指令.3.3 落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金.3.4 组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件.4、安全教育与安全活动4.1 责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作.4.2 组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛等活动.4.3 按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗.5、职业健康卫生5.1 坚持职业卫生教育,杜绝职工带病上岗.5.2 严格细致职业卫生检查,不留死角.5.3 按要求组织员工进行职业卫健康查体,对查体结果进行分析,有针对性的对职业危害因素实施治理.6、事故处理6.1 当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告.6.2 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理.6.3 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2013 年1 月1 日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.董事长(签字):总经理(签字):年月日总经理安全目标责任书考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：生产副总安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与生产副总签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全法律、法规及政策1.1 贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度.1.2 按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程.编制安全工作计划，并认真组织实施.1.3 积极参加安全目标责任书考核.2、安全检查2.1 积极组织有关部门、车间参加厂内组织的各类安全活动.2.2 积极组织有关部门、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查.2.3 对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改.整改后要及时上报总经理，并制定防范措施.3、安全生产3.1 坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令.3.3 召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题.4、安全教育与活动4.1 督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作.4.2 组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛等活动.4.3 保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗.4.4 保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练.5、事故处理5.1 在发生事故后，须在规定时间内向总经理和上级报告.5.2 发生事故后组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理.5.3 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2013 年1 月1 日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（总经理）签字：乙方（生产副总）签字：年月日生产副总安全目标责任书考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：安全环保部安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产副总与安全环保部签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全生产法律、法规和政策1.1 带领本部门人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策.1.2 按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施.1.3 积极参加安全目标责任书考核.2、安全检查2.1 组织本部门人员积极参加厂内安全会议和安全活动.2.2 组织有关部门、车间配合生产副总进行各种形式的安全检查和隐患排查.2.3 对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改.暂时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时间，在规定时间内完成并上报生产副总.3、安全生产3.1 坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行.及时纠正制止生产工作中的违章行为.3.3 按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作.3.4 组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题.4、安全教育与活动4.1 落实本部门的各项安全教育培训工作.4.2 积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动.4.3 落实本部门人员持证上岗.4.4 组织落实每年至少一次的应急救援预案演练并作出评价报告.5、整改报告5.1 对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见.5.2 事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理.处理结果要及时上报长安全领导小组.5.3对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范.5.4 负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护保证其安全运行.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（生产副总）签字：乙方（安全环保部长）签字：年月日安全环保部安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：-考核单位：考核日期：安全员安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，安全环保部长与安全员签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全生产法律、法规和政策1.1 贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策以及产安全生产的各项规章制度和操作规程.1.2 积极参加安全目标责任书考核.1.3 参与制定、修改企业各项规章制度.2、安全检查2.1 积极组织有关部门、车间参加厂内组织的各类安全活动.2.2 主持参加全厂各类安全大检查和隐患排查.2.3 对查出的隐患要监督有关部门和人员立即进行整改，整改暂时不能完成时，要坚持“五到位”原则并及时上报.3、安全生产3.1 坚持“安全第一”的方针，当生产和安全发生冲突时，要坚持生产服从安全.3.2 监督各部门、车间、班组、职工服从厂内工作现场各项安全指令.制止生产过程中的违章或不安全行为.3.3 积极参加厂内安全工作会议，分析安全动态.对安全生产工作中存在的问题在处理上有主导意见.3.4对违章、违规出现的安全事故处理要提出自己的意见.4、安全教育活动4.1 监督有关部门完成新职工的三级教育，转岗复岗教育和企业计划内安全教育培训.4.2配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练.5、事故报告5.1 在发生事故后，须在规定时间内向上级和生产副总报告.5.2 发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理.5.3 发生事故后要吸取教训，落实好预防措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（安全环保部长）签字：乙方（安全员）签字：年月日安全员安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：财务部安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务部签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全生产法律、法规及政策1.1 带领本部门人员贯彻落实安全生产法律、法规及政策.1.2 编制、修订安全生产、安全教育、技术改造和基本建设等费用的年度计划.1.3 积极参加安全目标责任书考核.2、安全检查与整改2.1积极组织本部门人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动.2.2 定期检查企业安全费用的提取和使用情况.2.3 依据法律规定内容，对安全生产费用的提取和使用时未按规定现象要及时纠正.3、安全生产3.1坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 保证安全生产、安全教育、技术改造、隐患治理、劳动保护、环境治理和基本建设费用的使用资金到位.3.3 保证安全费用的专款专用.有效监督该项资金不被用于安全生产以外.4、安全教育与活动4.1 落实本部门的各项安全教育培训工作.4.2 积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动.5、事故与处理5.1在发生事故后，须在规定时间内向上级和总经理报告.5.2事故发生后保证配合调查处理，保证资金到位.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（总经理）签字：乙方（财务部长）签字：年月日财务部安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：仓储部安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产副总与仓储部签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全生产法律、法规及政策1.1 带领本部门人员贯彻落实安全生产法律、法规及政策.1.2 编制危险物品运输车辆各项管理制度及操作规程并有效实施.1.3 积极参加安全目标责任书考核.2、安全与检查2.1 积极组织本部门人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动.2.2 配合进行各种形式的安全检查和隐患排查.2.3 根据车辆和所运物品的特点，对车辆进行特定内容检查和排查.2.4 负责危险化学品运输车辆的资质审验工作.2.5 对查出的隐患按“五到位”要求立即整改.暂时不能整改的要制定防范措施和整改时间，按要求完成.并将整改情况报告生产副总.3、安全生产3.1 坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 进厂的原材料、备品备件、半成品必须符合安全要求，保证生产使用安全.3.3 做好车辆的维护保养，按要求对车辆进行审查.保证安全标志及附件的有效使用.3.4 严格执行危险化学品运输的规定.4、安全教育与活动4.1 落实本部门的各项安全教育培训工作.4.2 积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动.4.3 对危运车辆驾驶员、押运员要按要求进行教育培训.4.4 组织本部门人员落实一年不少于一次的应急救援预案演练.5、事故与报告5.1在发生事故后，须在规定时间内向生产副总报告.5.2 发生事故后及时调查分析，并按有关规定处理.5.3 对关于危险化学品运输过程中出现的违章、违规导致的安全事故应有主导意见.5.4发生事故后要吸取教训，落实好预防措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（生产副总）签字：乙方（仓储部主任）签字：年月日被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：技术部安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与技术部签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全法律、法规及政策1.1 积极带领本部门人员宣传贯彻安全生产的法律、法规和政策，以及厂内安全生产的各项规章制度.1.2 编制修订技术操作规程、工艺指标、技术措施及计划.1.3 积极参加安全目标责任书考核.2、安全检查与整改2.1积极组织本部门人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动.2.2 配合进行各种形式的安全检查和隐患排查.2.3 对查出的隐患从工艺技术方面提出整改意见和办法.3、安全生产3.1坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 在安全生产过程中及时修正工艺技术方面的问题，制止工作中工艺技术方面与安全产生冲突的错误做法.3.3 积极在生产中论证、采用先进的工艺、技术和安全设备.4、安全教育与活动4.1 落实本部门计划内的安全教育培训，积极参加各级应急救援演练.4.2 带领本部门人员积极参加厂内组织的各类安全活动.4.3 监督厂内特种作业人员的安全培训及证件的有效期.5、事故报告5.1在发生事故后，须在规定时间内向上级报告.5.2 进行事故调查时，要从工艺技术方面进行全面分析，按“四不放过”的原则处理.5.2对发生的事故要吸取教训.并在以后的工作中落实好防范措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（总经理）签字：乙方（技术部长）签字：年月日技术部安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：生产部安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产副总与安全环保部签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全生产法律、法规和政策1.1 带领本部门人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策.1.2 按要求制定、修订本部门各项规章制度.并配合有关部门对安全生产技术操作规程进行修订. 根据生产能力编排生产任务和生产计划，并认真组织实施.1.3积极参加安全目标责任书考核.2、安全检查与整改2.1 积极组织本部门人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动.2.2 配合进行各种安全检查，监督车间、班组的日常工作检查.2.3 对检查出的隐患要配合有关部门按“四定”原则立即进行整改.暂时不能整改的要制定防范措施和整改完成时间.要将措施及时间表以文本形式报予安全环保部.3、安全生产3.1坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 监督检查各车间、班组安全职责的履行和规章制度的执行,及时纠正制止生产工作中的违章行为.3.3 及时掌握安全生产情况和安全工作中的重点、难点.及时解决安全生产中存在的问题.无法解决的要及时上报.4、安全教育与活动4.1 落实部门计划内教育，监督车间、班组安全教育.4.2 积极组织本部门参加厂内各类安全活动.4.3 保证本部门人员持证上岗.4.4 配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练.5、事故与报告5.1 发生事故后应立即向生产副总报告.5.2 发生事故后应配合有关部门调查.按“四不放过”规定及时处理.5.3 事故发生后应妥善保护事故现场，吸取经验教训，落实好预防措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（生产副总）签字：乙方（生产部长）签字：年月日生产部长安全生产责任制考核表被考核人单位：被考核人姓名：考核单位：考核日期：质量部安全目标责任书为认真做好我厂2019年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产副总与安全环保部签订如下安全目标责任书.一、2019年度安全生产控制目标1、杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零,千人负伤率控制在3‰以下;2、新入厂、新上岗职工安全教育率100%;3、特种作业人员持证上岗率100%;4、隐患及时整改率90%以上,彻底整改率100%;5、职业危害因素检测合格率达到95%以上;6、职工职业病发生率为零;7、保持三级安全标准化达标企业.二、责任内容1、安全生产法律、法规和政策1.1 带领本部门人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策.1.2 按要求制定、修订本部门规章制度与操作规程.1.3 积极参加安全目标责任书考核.2、安全检查与整改2.1 积极组织本部门人员参加厂内组织的安全会议和各类安全活动.2.2 积极配合进行各种形式的安全检查和隐患排查.3、安全生产3.1坚持“安全第一”的原则.当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全.3.2 按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，保证安全生产.3.3 在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报.并协同查找原因，妥善处理.3.4 按规定定期做好各种试剂、试液的配置和仪器、器具的维护、校验工作.3.5 及时、准确、真实的填写检验原始记录和出具检验报告.4、安全教育与活动4.1 落实部门计划内教育，监督车间、班组安全教育.4.2 积极组织本部门参加厂内各类安全活动.4.3 配合有关部门完成一年至少一次的应急救援演练.5、事故与报告5.1 发生事故后应立即向上级报告.5.2 发生事故后应配合有关部门调查.按“四不放过”规定及时处理.5.3 事故发生后应妥善保护事故现场，吸取经验教训，落实好预防措施.三、附则1、本责任书有效期限为一年，即:2013年1月1日至2013年12月31日.2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（总经理）签字：乙方（质量部长）签字：年月日质量部长安全生产责任制考核表。
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【推荐下载】落实三个禁令责任书word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==落实三个禁令责任书为了进一步加强教育系统干部作风建设，继续落实“三条禁令”的精神，在教育系统干部中营造健康向上，积极上进，务实工作的良好氛围，维护教育部门的良好的形象，特签订落实“三条禁令”工作目标责任书。
1、严禁工作日酗酒。
绝对禁止校股级干部酒后召集开会，教师酒后给学生上课。
违反者给予行政记大过以上处分，造成影响者，属领导干部的给予撤职处分，是一般教职工的给予行政降级处分。
2、严禁从事各种赌博活动。
绝对禁止在工作岗位或工作日赌博影响工作，违反者给予行政记大过以上处分，造成影响者，从重加重处分，经公安机关查实的，属领导干部的给予行政撤职处分，一般干部教师者，给予行政降一级工资处分。
触犯刑律的，一觉司法机关追究法律责任。
3、严禁举办各种形式的违规大操大办活动。
举办婚丧事宜，严格按上级有关规定申报，办理，不得超规模、乱发请柬、动用公车、更不得搞封建迷信活动。
婚丧事以外的立木、乔迁、弥月、寿诞、升学、生日等宴会严格禁止，不得邀请非亲属以外的人参加。
违反者：除没收礼金外，给当事人党内严重警告、行政记大过以上处分、造成影响被纪检监察机关查实的，给予当事人行政撤职或降级处分，同时还要追究主管、分管领导的监管连带责任。
各中学、联校长、各股长是落实三条禁令的直接责任人。
要认真做好学习传达工作，把县局的要求传达到每个教师、每个职工头上。
要把三条禁令做为党风廉政建设的重要内容切实负起责任，加强对下属干部教师的教育监督管理。
要严格责任追究，对违反三条禁令者不仅要追究当事人的责任，还要根据党风廉政建设责任制的要求，追究各校(股)长的领导责任。
本责任书一式两份，自签字之日起生效。
教育局局长(签字)：学校校(股)长(签字)：年月日。
完整word版,2019安全生产目标管理责任书
肃宁县住房和城乡建设系统2019年安全生产及消防安全目标管理责任书肃宁县住房和城乡建设局肃宁县住房和城乡建设系统2019年安全生产及消防安全目标管理责任书（2019年1月1日-2019年12月31日）为进一步加强全县住房和城乡建设系统2019年度安全生产和消防安全工作，落实安全生产和消防责任制，有效控制各类伤亡事故，促进建设事业健康发展，特签订本目标管理责任书。
一、安全生产控制指标1、杜绝责任范围内发生有人员死亡的生产安全事故（含火灾事故）。
2、杜绝责任范围内发生重伤10人以上（含10人）直接经济损失1000万元以上的安全生产事故（含火灾事故）。
3、其他事故发生起数同比下降。
二、安全生产管理目标（一）安全生产责任落实。
严格落实企业主体责任，履行安全生产工作职责，加强安全生产管理。
主要负责人每半年主持召开一次安全生产会议，带队检查一次安全生产工作；安全经理要对企业的安全生产工作负直接责任，每季度组织召开安全生产专题会议，分析研究安全生产工作，抓好安全生产落实。
项目负责人要针对项目的实际情况，抓好施工现场的安全生产和扬尘防治工作，保证安全文明施工费用用到实处，积极参与文明工地创建活动，提高施工现场的安全生产条件和文明施工水平，实施绿色施工。
（二）安全生产工作部署。
将安全生产工作纳入年度工作计划，明确安全生产工作目标和重点，召开专门安全生产工作会议，对安全生产工作进行安排部署。
安全生产工作标准化、规范化、常态化，完成各项安全生产工作任务，并按要求及时上报有关情况。
（三）安全生产制度建设。
建立健全安全生产管理责任制度，完善企业安全生产管理制度。
与各部门、各项目签订安全生产目标管理责任书，制定2019年安全生产目标管理考核办法并组织实施考核。
认真落实《安全生产“卡单函令”制度》、《安全生产定期分析研判制度》，。
建立并完善安全生产诚信体系、推动安全生产责任落实。
实行安全生产情况通报制度，定期或不定期通报有关安全生产工作情况。
(完整word版)2019年安全生产责任书
2019年安全生产责任书主要负责人安全生产目标责任书一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。
（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。
五一活动安全责任书
渭南花卉苗木现代农业示范基地五一活动安全责任书为做好景区2019年五一期间安全运营接待工作，根据“安全第一、预防为主”的方针，本着“分片管理、责任到人”的原则，确保公司员工及游客的人生安全和财产安全，避免发生事故，现签订如下安全责任书：一、服从领导安排，认真履行安全责任，互相帮助和监督，制止违规冒险行为。
二、按照分配做好本人负责片区的安全检查，及时发现事故隐患、重大险情，应及时上报，并采取有效措施。
三、熟悉本人片区关于安全、消防等设施、设备及器材位置，掌握其使用方法，并按规定进行排查。
四、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时上报，根据上级指示做好下一步工作，保护事故现场及有关记录等资料。
五、因个人工作不力，玩忽职守等原因导致本人片区发生重大安全隐患不能及时处理或造成安全事故的，景区将按相关规定和程序进行处理。
六、本责任书一式两份，本责任书自签字之日起执行。
景区负责人签名：职责人签名：负责区域范围：日期: 年月日日期: 年月日渭南花卉苗木现代农业示范基地 2019年4月20日附：各片区负责人一、停车场片区：负责人：卫世雄二、景交车：负责人：南雨霖三、东片区：（大门口——游艺美食区——花卉展厅服装特卖区）负责人：田桓睿四、北片区：（花卉展厅服装特卖区——北村口黄色站）负责人：常磊五、西片区：（北村口黄色站——小舞台表演区——西桥头蓝色站）负责人：王方六、西南片区：（西桥头蓝色站——补水站——南桥头紫色站）负责人：魏丽华七、南片区：1、南桥头紫色站——苗木展厅美食休息区负责人：樊松岩2、帐篷表演区：负责人：黄涛八、苗木展厅美食休息区——正门负责人：卓越九、村内片区负责人：张立明。
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五条禁令责任书
篇一：“五条禁令”责任状
为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。
一、“五条禁令”：
（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，
予以辞退或者开除。
（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞
退或者开除。
（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
二、具体要求：
（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一
责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。
结合部门实际，加强对民警的
教育管理和检查监督。
并积极配合有关部门的监督、检查和处理。
省局将处理
结果纳入等级化考核的主要内容。
（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。
（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做
到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。
（四）、加强对民警8小时以外的管理。
在抓好对民警日常管理的同时，将队
伍管理教育的触角延伸至8小时以外。
三、责任追究：
（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违
反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
四、其他：
（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。
（二）、本责任书自签订之日起履行。
一式二份，责任双方各执一份。
责任人（签名）：部门领导（签名）：
主要领导（签名）：
二OO七年二月十五日
为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身
素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。
根据上级公安机关有关规定，特制
订本责任书。
“五条禁令”
一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以
辞退或者开除。
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或
者开除。
五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
甲方(省森林公安局)职责
一、认真组织民警学习、贯彻、落实公安部《五条禁令》及上级公安机关的有
关规定，认真做好民警谈话教育。
不断提高民警自身素质，自觉遵守“五条禁令”。
二、以身作则，带头执行“五条禁令”，加强对民警的教育管理和检查监督，
并积极配合省局及上级部门的监督、检查和处理。
三、加强内部管理力度，增强对枪支管理、车辆管理、留置措施、值班备勤等
制度落实情况的检查力度，确保不发生违反《五条禁令》的行为。