幼儿园卫生检查奖惩制度
幼儿园门卫考核奖惩制度
幼儿园门卫考核奖惩制度
其次，考核门卫的工作表现。
可以从以下几个方面进行考核：门卫的
岗位责任感、业务能力、服务态度和一些特殊情况下的应急处理能力。
考
核可以采用定期或不定期的方式进行，对门卫的表现进行记录，形成综合
评估。
对于考核合格的门卫，可以给予一定的奖励激励。
可以设立表彰大会，对优秀门卫进行公开表彰，发放奖品，例如奖金、证书、荣誉称号等。
此外，还可以组织一些培训班或交流会，提供进修学习的机会，以提高门卫
的岗位素质。
对于考核不合格的门卫，应该及时进行安全教育和培训，强化门卫的
工作意识和责任感。
可以将考核不合格的情况反馈给门卫本人，帮助其发
现问题并改正。
同时，可以对不合格的门卫进行惩罚，如扣除工资或进行
处罚性工作，以激发其进一步改进的动力。
此外，门卫工作的特殊性决定了对于违反工作纪律和安全规定的门卫，应严肃处理。
对于严重违纪违规的门卫，可以辞退其工作，并通报给有关
部门，避免其流入其他幼儿园从事门卫工作。
严重违纪违规行为包括接收
回扣、擅自开门、酗酒上岗等。
总之，幼儿园门卫考核奖惩制度的建立是对门卫工作的规范和激励，
为门卫提供积极向上和负责的工作态度，确保幼儿园的安全和秩序。
同时，对于门卫的违纪违规行为要给予严肃处理，保障门卫工作的高效和有序。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、考核目的为了加强幼儿园的安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，保障幼儿园的正常教育教学秩序，提高全体教职工的安全意识和责任感，特制定本考核及奖惩制度。
二、考核内容1. 消防安全：检查消防设施设备是否齐全、完好，消防通道是否畅通，消防知识培训和演练是否到位。
2. 食品安全：检查食堂卫生状况，食品采购、储存、加工是否符合食品安全要求，食品留样是否规范。
3. 设施设备安全：检查户外大型玩具、设施设备是否安全，有无损坏、松动等安全隐患。
4. 交通安全：检查校车管理是否规范，驾驶员是否具备资格，乘车安全是否得到保障。
5. 校园及周边环境安全：检查校园及周边环境是否存在安全隐患，如乱搭建、乱拉线、乱放杂物等。
6. 传染病防控：检查传染病防控措施是否到位，如晨检、午检、因病缺勤追踪等。
7. 教职工安全培训：检查教职工是否接受过安全培训，安全知识掌握程度如何。
8. 应急预案及演练：检查应急预案是否完善，演练是否到位，教职工应对突发事件的能力。
9. 安全教育：检查幼儿安全教育是否融入日常教育教学，幼儿安全意识是否提高。
10. 安全管理：检查安全管理制度的执行情况，如门卫管理、来访登记等。
三、考核方式1. 定期检查：每月对幼儿园的安全工作进行全面检查，发现问题及时整改。
2. 专项检查：针对消防安全、食品安全、交通安全等开展专项检查。
3. 突击检查：不定期对幼儿园的安全工作进行突击检查，检验幼儿园的安全管理水平。
4. 查阅资料：检查安全管理资料、培训记录、应急预案等。
5. 访谈调查：访谈教职工、家长、幼儿，了解他们对幼儿园安全工作的意见和建议。
四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 惩罚：对安全管理工作中存在严重疏忽、失职的个人或集体给予批评教育，视情节严重程度给予警告、记过、降级、撤职等处分。
3. 追责：对发生安全事故的幼儿园，根据事故原因和责任，追究相关领导和责任人的责任。
幼儿园环境卫生检查通报制度范文精选
、健全组织领导学校要把环境卫生工作作为学校工作要务，由校长亲自负责学校全面卫生工作，并建立相应的卫生工作领导小组和组织机构，明确职责，责任到人，切实落实学校环境卫生检查通报制度。
二、环境卫生管理要标准化、经常化1.促进学生养成教育，健全制度狠抓落实，提高师生保护环境卫生的意识。
2.充分利用学校宣传栏、播送、黑板报等宣传阵地大力宣传校园环境卫生整洁行动，调动广阔师生开展整洁行动的积极性，提高参与意识，营造好的整洁行动气氛。
3.积极开展有学校自己特色的环保实践活动，提高师生的环保积极性。
三、美化校园改善环境质量1.定期检测教室课桌、黑板的采光情况，必须符合国家教育部的有关要求。
2.必须保持教室、宿舍、阅览室等公共活动场所的空气流通，做好通风设备设施的管理。
3.做好学校周边环境、场所的平安卫生管理工作，减少或禁止噪音，保证教学、工作、生活的正常开展。
4.严格按照国家有关规定处理实验室的废弃物，随时去除生活垃圾，营造良好的生活工作环境。
5.抓好学校校容校貌治理、消除“四害〞、校园清洁等工作建立健全长效管理机制。
6.绿化学校环境，学校要投入局部资金美化优化学校环境。
四、加强校园卫生管理1.每日对教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、活动室、办公室、实验室、厕所等校舍和公共活动场所进行清扫与消毒，经常开窗通风，每天通风2-3次，每次至少30分钟。
2.开展卫生设施平安检查。
对公共场所特别是宿舍、食堂和洗手间的洗手水龙头进行全面检修，确保畅通可用，水龙头缺乏的要及时增设。
五、检查情况通报建立定期的突击检查评比制度，学校卫生工作小组成员要对学校环境卫生进行天天检查，并进行统计评比，奖惩清楚，记载及时，资料齐全。
为保持学校公共场所、公共环境的平安，创造良好的卫生条件，预防疾病，保障全校师生员工的身体健康，创造良好的学习、生活、工作环境，提升卫生管理效能，特制定本制度。
(1)检查范围：办公室、教室、会议室、多媒体室、阅览室、实验室、保健室、体育馆、活动室、食堂、厕所等。
幼儿园奖惩制度
幼儿园奖惩制度为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续开展，实现“一切为了孩子的利益〞的办学目标。
现特制订以下奖惩制度：一、奖励〔一〕、全勤奖：〔每月50元〕。
本月无请假、无迟到、无早退、无旷工。
视为全勤。
〔二〕、奖：〔每月50元〕。
本月内无平安事故、无家长投诉平安事故。
〔三〕、教育教学奖：〔每月50元〕。
保质保量完成教学任务，每天一次户外游戏〔特殊天气除外〕。
以日常教学工作情况、园检查情况为依据。
〔四〕、教育教学活动奖：积极参加教育教学活动，在“三优课〞〔优质课、观摩课、示范课〕比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励。
具体：获省级以上一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元；获市级奖：一等奖150元、二等奖100元、三等奖50元；获区级获奖：一等奖100元、二等奖60元三等奖30元；在园内获奖者：一等奖50元、二等奖30元。
〔五〕、卫生奖：〔每月40元〕。
保持班级、卫生区清洁，符合要求。
以平时卫生保持情况、园检查情况为依据。
〔六〕、超员奖：小班定员25人，中班定员28人，大班定员30人，学前班定员30人，每操一人奖10元。
〔七〕、幼儿出勤率奖：按大、中、小、学前班分为四个组，每月分别评出各组出勤率最高的班级，给予奖励50元。
〔八〕、班主任奖：〔每月50元〕。
班主任：教师自荐、民主评选、竞争上岗，园长决定任命。
〔九〕、班级保员奖：在一学期内，班级无转学〔或流失〕的奖300元，转学〔或流失〕二人〔含2人〕以下的奖200元，转学〔或流失〕5人〔含5人〕以下的奖100元。
〔十〕、优秀班主任奖：园每年按照优秀班主任的评先条件，民主评选出优秀班主任，奖100元。
〔十一〕、优秀教师奖：园每年按照优秀教师的评选条件，民主评选出优秀教师，奖100元。
〔十二〕、年终奖：〔奖金待定〕。
一等奖：在一年中，服从领导、服从工作需要，服从组织分配，团结同志，无较大平安事故，出全勤。
幼儿园卫生检查制度
幼儿园卫生检查制度幼儿园卫生检查制度篇一检查制度一、每周四定为学校卫生检查日，由政教处、卫生室组织各班班主任检查学校卫生。
二、每周一次由学校领导、卫生室组织检查食堂卫生。
三、根据教室、卫生区及班级卫生工作检查情况，每月进行一次卫生评比。
优胜班发流动红旗。
医务室守则1、遵守纪律、坚守岗位；2、全心全意、救死扶伤；3、钻研业务、精益求精；4、尊重患者、医德高尚；5、团结协作、虚心求教。
药房守则一、遵守纪律，坚守岗位。
二、不购销假药、劣药。
三、不销售过期变质药品。
四、采取防潮、防虫、防鼠和必要的冷藏措施。
五、调配处方，必须经过校对，对处方所列药品，不得擅自更改或借用，拒收有配禁忌或超剂量处方。
体检制度一、每年八月进行新生体检。
二、三月份、十一月份对全校学生进行视力普查。
三、五月份，对全校学生进行一次体检。
每年对学校炊事员及食堂管理人员进行一次全面体检。
幼儿园卫生检查制度篇二环境卫生是学校一日常规管理的重要内容之一，为了加强学校师生的环保健康意识，提高校容校貌整治力度，推进校园“四化”建设，为全校师生师生员工创造一个良好的工作、学习、生活环境，特制订本制度。
一、校园环境卫生区划责任(一)教室、寝室、公地卫生：由学生负责打扫。
(二)教师办公室卫生；由本年级教师负责打扫。
(三)行政办公室卫生：由处室负责人负责打扫。
二、校园环境卫生组织检查(一)学校德育处负责全校公地卫生(包括教学楼厕所)划分，学生会卫生部负责教室、公地、寝室卫生检查。
(二)校长负责行政办公室卫生检查，年级组长负责本年级教师办公室卫生检查，教导处负责教学功能室卫生检查。
三、校园环境卫生检查标准要随时保持校园环境清洁卫生，教室、办公室、公地、楼道、厕所一天三次清扫(早读课前、午自习前、下午放学后)，学生寝室一天两次清扫(早读课前、晚自习前)，仪器管理室根据实验开出情况清扫，具体标准如下：(一)教室清洁标准：必须达到亮、净、齐、美四字要求。
即门窗玻璃明亮；地面、墙面、桌面干净；桌凳物件摆放整齐；布置美观。
幼儿园奖惩管理制度
幼儿园奖惩管理制度幼儿园奖惩管理制度（精选6篇）现如今，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的幼儿园奖惩管理制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园奖惩管理制度1( 一 ) 奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者( 年终考核成绩 )( 1 )设考勤奖：凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。
(试行后再确定)( 2 )安全奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，安全奖扣除。
( 3 )基本奖：①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。
②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。
③遵守幼儿园各种规章制度，履行好各岗位职责。
④凡是请病、事假，一律累计时间超过七天的不参加任何的集体评比。
⑤本月工作中出现事故、违章、投诉都与基本奖挂钩。
( 5 )单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担课题项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。
注：特殊原因视情况而定。
( 二 ) 惩罚( 1 ) 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者 ( 旷工 ) 。
( 2 ) 打架斗殴、骂人，破坏团结者。
( 3 ) 体罚及变相体罚者。
( 4 ) 当班时发生责任，非责任事故者。
( 5 )本职工作不能按时完成者。
( 6 )家长有意见经调查情况属实者。
( 7 ) 丢失、损坏公物 ( 包括浪费水、电者 ) 。
幼儿园奖惩管理制度2一、岗位工资：xxx元二、效益工资：xxx元1、每周五下午xx点之前交下周教案，认真制定周计划、月计划，扎实教学。
让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力，保证教学质量。
幼儿园门卫安全奖惩制度
一、总则为了加强幼儿园安全管理，确保幼儿园师生人身安全和财产安全，提高门卫工作人员的责任意识和业务水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体门卫工作人员。
三、门卫工作职责1. 严格执行幼儿园出入管理制度，对入园、离园人员及车辆进行严格登记、检查，确保幼儿园安全。
2. 严密监控幼儿园周边环境，发现可疑人员、车辆及时报告。
3. 对幼儿园内部设施、设备进行定期检查，确保其正常运行。
4. 配合幼儿园开展各项安全教育活动，提高师生的安全意识。
5. 遵守国家法律法规，服从幼儿园工作安排。
四、奖惩原则1. 公平、公正、公开的原则。
2. 激励先进，鞭策后进的原则。
3. 实事求是，奖罚分明的原则。
五、奖励制度1. 对认真履行职责，及时发现并排除安全隐患，为幼儿园安全做出突出贡献的门卫工作人员，给予表彰和奖励。
2. 对在门卫工作中表现突出，成绩显著的门卫工作人员，给予物质奖励和荣誉称号。
3. 对在门卫工作中表现优秀，积极参加幼儿园安全培训的门卫工作人员，给予一定的精神鼓励。
六、惩罚制度1. 对因工作失职，导致幼儿园发生安全事故的门卫工作人员，根据事故严重程度，给予警告、记过、降职等处分。
2. 对在门卫工作中违反纪律，影响幼儿园形象的门卫工作人员，给予批评教育，并视情节轻重给予警告、记过等处分。
3. 对在门卫工作中故意泄露幼儿园秘密，损害幼儿园利益的行为，给予严肃处理，直至解除劳动合同。
七、具体奖惩措施1. 奖励措施（1）给予口头表扬、通报表扬、颁发荣誉证书等。
（2）给予物质奖励，如奖金、奖品等。
（3）优先晋升、评优评先等。
2. 惩罚措施（1）批评教育，要求写出检查。
（2）警告、记过等行政处分。
（3）降职、调离岗位等。
（4）解除劳动合同。
八、实施与监督1. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释和实施。
2. 幼儿园设立安全监督小组，对门卫工作人员的工作进行监督检查，确保制度的有效执行。
3. 对违反本制度的行为，一经发现，立即查处。
幼儿园安全排查奖惩制度
一、目的为了加强幼儿园安全管理工作，确保幼儿在园内的安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工及幼儿。
三、安全排查1. 定期排查（1）每周进行一次全面安全排查，包括消防设施、电气线路、教室、活动室、食堂、卫生间等。
（2）每月进行一次重点部位、重点时段的安全排查，如幼儿园周边环境、大型玩具、户外活动场所等。
（3）节假日、特殊天气期间，加大安全排查力度，确保幼儿安全。
2. 随机排查（1）园长、副园长及安全管理人员进行随机抽查，及时发现安全隐患。
（2）教职工互相监督，发现问题及时上报。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对在安全排查中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对发现安全隐患并提出有效整改措施的个人和集体给予奖励。
（3）对在安全工作中表现突出的教职工给予晋升、加薪等激励。
2. 惩罚（1）对未按时完成安全排查任务的个人和集体给予通报批评。
（2）对因工作疏忽，造成安全事故的，按照相关规定追究责任。
（3）对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚。
五、具体奖惩措施1. 奖励措施（1）对发现安全隐患并提出有效整改措施的个人，给予50-200元人民币的奖励。
（2）对在安全排查中表现突出的集体，给予500-1000元人民币的奖励。
（3）对在安全工作中表现突出的教职工，给予晋升、加薪等激励。
2. 惩罚措施（1）对未按时完成安全排查任务的个人和集体，给予警告或通报批评。
（2）对因工作疏忽，造成安全事故的，按照相关规定追究责任，给予警告、记过、降职等处分。
（3）对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
六、实施与监督1. 本制度由幼儿园安全工作领导小组负责组织实施。
2. 幼儿园安全工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
3. 教职工对安全排查中发现的问题有权提出意见和建议，幼儿园应及时予以处理。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（4篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度是为了确保幼儿园环境安全、保护幼儿健康成长而设立的一套管理制度。
下面是一种可能的幼儿园安全工作考核及奖惩制度：考核制度：1. 日常巡视检查：幼儿园的教师、保育员和其他工作人员定期巡视、检查幼儿园内外的安全设施、消防设备是否完好，并及时整改存在的隐患。
2. 环境保护：检查幼儿园的食品卫生、空气质量、室内外设备的安全性等，确保幼儿园环境无污染、无危险。
3. 安全演练：定期进行火灾逃生演习、地震逃生演习等，确保幼儿、教职工在紧急情况下能正确应对。
4. 安全责任制：明确各岗位的安全责任，建立安全档案，追究责任人的安全管理责任。
奖惩制度：1. 奖励机制：对在安全工作方面表现突出的教职工予以奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 教育培训：对安全意识较差的员工进行相应的教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3. 违规处罚：对违反安全规定、责任人疏于履职、管理不善等情况的教职工进行相应的处罚，包括口头警告、扣减绩效、停职检查等。
4. 启动应急机制：发生重大安全事故或违规行为时，根据情节的严重程度，组织调查并采取相应的纠正措施。
请注意，以上只是一种可能的制度，具体的安全工作考核及奖惩制度可以根据幼儿园的实际情况和法律法规进行制定。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（2）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例
幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例一、幼儿园考核奖励制度（一）基本原则：公平、公正、公开。
所有的评定标准和奖励对象都应公平透明，且旨在为幼儿提供良好的表现奖励。
（二）考核内容：幼儿园对幼儿的考核应包含学习表现、行为表现、品德修养、卫生习惯等方面。
针对不同年龄和能力的幼儿，可以适当调整评估标准。
（三）考核方式：可以通过观察记录、成绩评定、学期总结等方式进行考核。
同时，还可以通过家长反馈、师生互评等方式了解幼儿的全面表现。
（四）奖励标准：奖励应根据幼儿的表现程度给予适宜的奖励，包括口头表扬、奖品、义务劳动等形式，同时要注意适度，使幼儿保持积极性。
（五）奖励激励机制：幼儿园可以设立积分制度或者奖杯制度等，通过累积积分、竞争等方式推动幼儿积极行为的培养。
二、幼儿园考核惩罚制度（一）基本原则：规范、公正、适度。
惩罚应遵循公平原则，对违纪行为进行适度惩戒，目的是为了教育和引导幼儿。
（二）惩罚方式：对于幼儿的不良行为，可以采取口头警告、扣分、停课、值日等方式进行惩罚。
但需要注意惩罚方式要符合幼儿的身心发展需求，不能对幼儿造成伤害。
（三）个别化处理：对于频繁犯错或有着严重不良行为的幼儿，需要采取个别化处理。
可以与家长进行沟通，制定行为规范，并在短期内加强监管。
（四）家长参与：幼儿的教育是学校和家庭共同努力的结果，因此，家长在奖惩制度中应有明确的角色。
学校需要与家长进行密切合作，共同制定适合幼儿的奖励和惩罚方式。
（五）惩罚教育目的：幼儿园的惩罚制度旨在教育幼儿，引导他们认识错误，改正错误，并培养良好的行为习惯和品德修养。
三、改进和完善考核奖惩制度（一）定期评估：幼儿园应定期对奖惩制度进行评估，了解幼儿的反馈和意见，以及家长和教师的建议，及时改进和完善制度。
（二）公示透明：幼儿园的奖惩制度需要公示于幼儿、家长和教师，确保所有的奖惩行为公正且透明。
（三）培养自律：奖惩制度的最终目的是培养幼儿的自律能力和良好行为习惯。
幼儿园教学卫生制度（四篇）
幼儿园教学卫生制度一、引言幼儿园是儿童托管和教育的重要场所，保障幼儿园教学卫生是保障儿童健康成长的基础。
因此，制定幼儿园教学卫生制度，对于确保幼儿健康、幼儿园环境的安全和教师队伍的素质，具有重要意义。
本文对幼儿园教学卫生制度进行了详细的阐述，旨在为广大幼儿园教育工作者提供有效的参考。
二、幼儿园环境卫生管理1.教室环境卫生（1）认真清洁教室，保持桌椅、地板、黑板的清洁，并定期消毒；（2）定期通风，保证室内空气新鲜；（3）教室内不得存放垃圾和杂物，定期清理教室角落的积尘；（4）设置合理的排风设施，保证教室内空气流通。
2.卫生设施管理（1）保证卫生设施的完好，定期检查维修卫生设施的工作；（2）坚持使用环保清洁用品，避免使用对儿童身体有害的清洁用品；（3）安全使用电器设备，儿童接触电器设备应有教师的监护。
3.洗手卫生管理（1）要求教师和儿童勤洗手，每天确保洗手3次以上，洗手前用清水湿润双手；（2）提供足够数量并时常更换的洗手用品，保持洗手台干净，并定期消毒。
三、食品安全管理1.食材采购与检验（1）严格选择供应商，与合格的食品供应商签订食品安全协议；（2）食品供应商提供的食品必须持有合格的卫生许可证，并从合法的渠道采购；（3）对食材进行严格检验，确保食品的安全和新鲜。
2.食品加工与储存（1）采用科学的食品加工工艺，保证食品的烹饪温度和时间符合食品安全标准；（2）加强食品储存管理，采用分区存放和食品保质期的管理，禁止存放过期食品；（3）严禁将厨余垃圾等有害物品与食品存放在同一地方。
3.食品服务与消毒（1）提供干净卫生的餐具和饮用水，保证每位幼儿使用一次性餐具；（2）定期对食堂进行彻底的清洁和消毒，保持食堂环境的干净和整洁；（3）对食品残渣、废弃物等进行及时处理，禁止倒放腌制、腐烂的蔬果等垃圾。
四、幼儿个人卫生管理1.洗手卫生（1）教师要引导幼儿养成勤洗手的习惯，确保洗手的正确步骤；（2）教师要督促幼儿在重要场合并在进食前后洗手。
幼儿园班级卫生评比规定 幼儿园卫生评比
幼儿园班级卫生评比规定幼儿园是儿童成长的第一步，教育的基础，因此幼儿园的卫生情况尤为重要。
为了保障幼儿园教学环境的卫生安全，提高卫生管理水平，培养孩子良好的卫生习惯，制定了幼儿园班级卫生评比规定。
以下是幼儿园班级卫生评比规定的具体内容。
一、评比时间1.每学期末进行一次班级卫生评比。
二、评比对象1.所有幼儿园班级均参加卫生评比。
三、评比标准1.卫生环境①幼儿园环境清洁、整洁、无异味，地面、桌椅、玩具等定期进行清洁消毒。
②墙上的挂图、宣传栏、教学布置等整齐美观，无脏乱、涂鸦现象。
2.卫生设施①洗手间、饮水机、垃圾桶等卫生设施干净整洁，厕所无异味，水龙头、水杯等定期进行清洗和消毒。
②配备充足的洗手液、肥皂、纸巾等卫生用品。
3.个人卫生①幼儿个人卫生习惯良好，保持面部、手部、头发清洁干净。
②佩戴整洁的校服，无沾污、破损现象。
4.卫生管理①班级幼儿园卫生管理规章制度健全，教师及时对幼儿进行卫生保育，加强卫生教育。
②及时发现卫生隐患，采取有效措施进行整改，确保幼儿园卫生安全。
五、评比流程1.评比前，班级教师对班级进行自查，整理卫生，确保评比时卫生情况良好。
2.评比由幼儿园领导、卫生管理人员组成评比组，对班级进行现场评比。
3.评比结束后，评比组对卫生情况进行总结，并给出评比意见。
六、评比结果1.评比结果分为优秀、良好、一般三个等级。
2.对于评比结果为一般的班级，需制定整改计划，并在规定时间内完成整改。
3.对于评比结果为良好及以上的班级，可给予表彰和奖励。
七、评比效果1.通过班级卫生评比，有效提高了教师和幼儿对卫生工作的重视程度，增强了班级卫生安全意识。
2.促进了幼儿培养良好的卫生习惯，提高了整体卫生管理水平。
3.得到了家长和社会的一致好评，有效提升了幼儿园的形象和信誉。
幼儿园班级卫生评比规定的制定和执行，对于保障幼儿园教学环境的卫生安全，提高卫生管理水平，培养孩子良好的卫生习惯具有非常重要的意义。
希望各幼儿园能够严格按照规定执行，持续改进，共同努力，为孩子提供一个清洁、安全的学习成长环境。
幼儿卫生监督检查制度范本
幼儿卫生监督检查制度范本为确保幼儿的健康和安全，提高幼儿园卫生质量，制定本制度。
一、监督检查原则1. 预防为主，防治结合。
2. 突出重点，注重实效。
3. 全员参与，共同监督。
二、监督检查内容1. 卫生环境：包括教室、寝室、食堂、卫生间等幼儿活动场所的卫生状况，以及校园绿化、公共卫生设施的清洁卫生情况。
2. 卫生设施：检查幼儿园卫生设施的配置和使用情况，如洗手池、消毒设备、卫生洁具等。
3. 卫生制度：检查幼儿园卫生制度的建立和执行情况，包括卫生清扫、消毒、传染病预防等方面的规定。
4. 卫生教育：检查幼儿园卫生教育工作的开展情况，如健康课、卫生习惯培养、心理健康教育等。
5. 卫生保健：检查幼儿园卫生保健工作的实施情况，包括幼儿健康检查、预防接种、营养膳食等方面的管理。
6. 食品安全：检查幼儿园食品来源、加工、储存、分发等环节的食品安全情况。
三、监督检查机构1. 成立幼儿园卫生监督检查小组，由园长、保健医生、保育员、教师等组成。
2. 监督检查小组负责定期对幼儿园卫生工作进行检查，发现问题及时整改。
四、监督检查程序1. 定期检查：监督检查小组每周对幼儿园卫生工作进行一次全面检查，每月进行一次重点检查。
2. 随机抽查：监督检查小组可根据需要随时对幼儿园卫生工作进行抽查。
3. 专项检查：针对幼儿园突发公共卫生事件、季节性传染病高发期等特殊情况，开展专项检查。
4. 整改落实：对检查中发现的问题，由相关责任人负责整改，并将整改情况报告监督检查小组。
5. 汇总反馈：监督检查小组定期将检查情况汇总，向园长汇报，并在园内进行反馈。
五、监督检查奖惩1. 对在卫生监督检查中表现优秀的班级和个人，给予表彰和奖励。
2. 对在卫生监督检查中发现问题较多的班级和个人，进行通报批评，并督促整改。
3. 对未按要求整改或整改不力的班级和个人，依法依规追究责任。
六、本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
七、本制度的解释权归幼儿园所有。
幼儿园卫生检查奖惩制度
幼儿园卫生检查奖惩制度幼儿园卫生检查奖惩制度卫生检查奖惩制度为进一步加强对食堂饮食卫生安全的监督管理，确保师生在校的饮食卫生安全，我园在现行的卫生制度的基础上，特制定如下卫生检查奖惩制度：一、卫生标准细则：1、公共卫生：(1)餐厅每餐开完后清扫干净，保持餐厅地面、桌面上面无污水、杂物、饭渣、油污及灰尘。
(2)炊事用具不得直接接触地面，炊事用具要做到生熟分开。
(3)防蝇、防鼠措施到位。
(4)泔水桶必须加盖。
(5)食堂周围环境清洁卫生、无杂草、垃圾，水道畅通。
(6)窗台洁净、窗框及玻璃无灰尘;窗台无杂物。
(7)室内公用物品摆放整齐。
(8)仓库物品分类摆放。
2、个人卫生：(1)工作人员做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换工作服。
(2)工作人员做到“六不”：不随地吐痰、不面对食品打喷嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦脸或楷抹用具，不直接用勺尝味，不准用手直接抓食品，工作时不准吸烟。
(3)每学年进行一次健康检查，凡患有传染性疾病及携带病菌者要立即中断工作。
幼儿园环境卫生管理制度?一. 室外环境卫生管理要求：1. 室外环境做到整洁、美观、所有墙面按园统一规划布置不随意更改，教育幼儿不在墙上乱涂乱画。
2. 不随意乱扔垃圾果壳等杂物、不随地吐痰、保持操场、花坛、走廊等场所的整洁。
3. 场地做到雨天无积水、阴井、下水道等有定期灭虫消毒措施。
4. 绿化有专人负责管理，做到绿地无杂草、花坛无杂物、定期修剪、教育幼儿不随意攀摘花草树木、加强爱护绿化教育。
5. 操场内或过道上不随意停放自行车和堆放建筑垃圾等杂物，保证幼儿活动的安全和道路的畅通。
二.室内环境卫生管理要求：1.由教师、保育员负责教室房舍设备，环境的清洁卫生工作，做到墙面完好无损、布置美观、教育幼儿不抠墙，不弄脏墙面。
2.不随意在墙上拉线、钉勾子、钉阁板等物、确保室内整洁。
3.建立健全环境清扫制度与四定制度。
每月一大扫、每周一小扫、分室分片包工、定人、定点、定时、定期检查4.保育员要管理好室内的设备和自己的工作用具，如抹布、拖把、扫帚等物，要按固定地点安放、不随意乱放。
幼儿园奖惩制度精选3篇
幼儿园奖惩制度精选 3 篇幼儿园奖惩制度(五)：幼儿园考核奖惩制度一、考核奖惩制度 1、加强政治思想工作,使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想,为教育事业作贡献。
2、力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小,工作任务多少, 工作态度好坏,业务水平的高低。
3、以各类人员的岗位职责为依据,按劳分配为原则,奖勤团懒, 奖优罚劣,促进教工素质及保教质量的提高。
二、考核奖惩资料详见《实验幼儿园实施素质教育考核方案》。
三、考核方法 1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。
2、月考核评定实行个人、教代会、园领导相结合的三级考评。
3、学年考评是由园考评小组负责进行。
幼儿园奖惩制度(六)：幼儿园奖惩制度一、考勤(每月从业务考核中直接扣除,当月兑现)1．按时上下班,不迟到、不早退,无故迟到或者早退 1--10 分钟扣2 元,11—20 分钟扣 5 元,20—30 分钟 10 元,30 分钟以上按矿工半天处理,未履行请假手续无故旷工 2.天的人员视为自动离岗,将追究有关职责。
2．正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天,过假按事假处理。
3．事假一天 30 元,病假(持人民医院诊断证明)一天 10 元,无故矿工的半天扣 30 元,一天扣 60 元。
4、产假为 3 个月,假期领基本工资。
过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。
5．公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。
(请假务必履行书面请假手续,不得以电话、口头形式请假,迟到除外)(以上所扣金额发放给代班人员,(5)条代班人员遵照事假分配。
)二、教育教学 (设相应的津贴,所扣金额从岗位津贴中扣除,当月兑现) 1．教师日常作业要按要求按时完成。
质量差、未按时完成的, 每次每项扣 5 元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行) 2．在每次幼儿园举办的质量抽查,群众活动竞赛中获得一等奖的奖励 60 元,二等奖 45 元,三等奖 30 元,质量较差,与平行班级相比质量差距较大,扣除职责人 10--20 元。
幼儿园卫生奖惩管理制度
一、目的为加强幼儿园卫生管理，提高幼儿生活环境卫生质量，培养幼儿良好的卫生习惯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工及幼儿。
三、卫生管理要求1. 教室、活动室、寝室等场所保持整洁，物品摆放整齐，地面无杂物。
2. 教室、活动室、寝室等场所每天清洁消毒，定期通风换气。
3. 桌椅、玩具、餐具等用品定期清洗、消毒，确保卫生。
4. 教师及幼儿个人卫生良好，勤洗手、剪指甲，不随地吐痰、乱扔垃圾。
5. 幼儿园内禁止吸烟、饮酒。
6. 食堂卫生符合食品安全标准，餐具消毒到位。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对卫生工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对在卫生工作中做出突出贡献的教职工给予物质奖励。
（3）对积极参与卫生活动的幼儿给予表扬和奖励。
2. 惩罚（1）对违反卫生管理规定的个人和集体给予通报批评。
（2）对造成卫生问题严重后果的个人和集体给予处罚。
（3）对拒不执行卫生管理规定的个人和集体，取消评优评先资格。
五、监督与执行1. 幼儿园设立卫生管理小组，负责卫生管理的监督与执行。
2. 卫生管理小组定期对幼儿园各场所进行卫生检查，发现问题及时整改。
3. 教师及幼儿应自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生工作。
4. 卫生管理小组对违反制度的行为进行跟踪调查，确保制度落实。
六、附则1. 本制度由幼儿园卫生管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
幼儿园卫生奖惩管理制度旨在提高幼儿园卫生管理水平，培养幼儿良好的卫生习惯，为幼儿创造一个健康、舒适的生活环境。
希望全体教职工及幼儿共同遵守，共同努力，为幼儿园的卫生工作做出贡献。
幼儿园奖惩及福利制度
幼儿园奖惩及福利制度1.奖励卫生奖：（流动红旗）参加人打分：园长、保教主任、后勤主任、园办主任、保教助理、后勤助理、保健医生考核时间：固定检查：每周五下午4点00分随机检查：每周一次，不固定时间。
2.奖惩办法：奖励前三名，奖金200元/班/部门，最后一名罚款，罚款100元/班/部门。
（周评比，奖金按月发）。
3.安全奖：工作无安全事故，奖励300元/人/月。
4.超编奖：大班编制1:10；中班编制1:10；小班编制1:8；每班每超编1名幼儿，奖励主班、100元/人/月；配班教师和生活老师50元/人/月。
教师考核办法：1名超编儿童按全月出勤计算，每月奖励200元；日奖励金额为100/21.5=4.65执行按4元/人/天50/21.5=2.32；执行按3元/人/天例：中班当日出勤35人，超编5人：5人*4元=20元5人*3元=15元月未合计在奖金补助中发放。
5.全勤奖：每个月对员工的考勤进行汇总。
【每月无迟到、早退、无请假视为全勤】负责：园务全勤员工奖励200元/人/月。
6.优秀班级奖：（流动红旗）评比项目：以上周月评分汇总为基础分教案：每周对教师的教案进行检查并打分，一个月对教案分数进行汇总。
检查组：保教主任保教助理、年级组长（收集、分数汇总）评课：检查小组对每位教师进行听课评课给出分数，每星期3-4节课，一个月每班进行一次，检查小组对每位老师最少听课一次。
检查小组成员：园长、园办主任、保教主任、年级组长、保教助理得分：平均分家长工作：每个月对班级的投诉、意见、建议进行统计，班级对问题的解决回复。
参考分值1-10分负责人：保教助理将以上三项内容进行汇总，按照分值进行排序。
保教助理奖惩办法：奖励前三名班级，奖金300元/班/月。
7.纳谏奖：表彰和鼓励对园所提出合理化建议的员工或部门，对拟定方案提出优化改进并且可落地执行的建议，一经园所采纳，进行登记。
每次奖励20元/条。
考评人：园长，采纳记录：园办主任。
幼儿园保洁奖惩管理制度
一、目的为了加强幼儿园环境卫生管理，提高保洁工作质量，确保幼儿园环境卫生整洁，保障幼儿身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体保洁人员及相关部门。
三、保洁工作要求1.保洁人员应遵守国家有关法律法规，严格执行幼儿园保洁工作规定。
2.保洁人员应按时完成保洁工作，保持幼儿园环境卫生整洁。
3.保洁人员应做好清洁工具的清洁、保养和存放工作。
4.保洁人员应积极参加培训，提高保洁技能和服务水平。
5.保洁人员应保持良好的工作态度，与同事团结协作。
四、奖惩措施1.奖励（1）每月对保洁工作进行考核，对表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励。
（2）对提出合理化建议，为幼儿园节约成本、提高工作效率的保洁人员给予奖励。
（3）对积极参与幼儿园活动，为幼儿园争光的保洁人员给予奖励。
2.惩罚（1）保洁人员未按时完成保洁工作，造成卫生状况不良的，给予警告或罚款。
（2）保洁人员违反操作规程，造成安全事故的，给予处罚。
（3）保洁人员工作态度恶劣，影响幼儿园形象的，给予警告或罚款。
（4）保洁人员不服从管理，扰乱工作秩序的，给予通报批评或辞退。
五、考核与评价1.每月对保洁人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、技能水平等方面。
2.考核结果作为奖惩依据，并定期公布。
3.对考核不合格的保洁人员，要求其进行整改，直至达到合格标准。
六、附则1.本制度由幼儿园行政部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
幼儿园保洁奖惩管理制度旨在提高保洁工作质量，确保幼儿园环境卫生整洁，为幼儿创造一个良好的成长环境。
希望全体保洁人员能够严格遵守本制度，共同努力，为幼儿园的健康发展贡献力量。
幼儿园课室卫生管理制度
一、总则为了保障幼儿的健康成长，提高幼儿园的教育教学质量，营造一个舒适、卫生、整洁的课室环境，特制定本制度。
二、卫生管理目标1. 营造一个清洁、舒适、安全的课室环境，保障幼儿身心健康。
2. 提高幼儿园教育教学质量，为幼儿提供良好的学习氛围。
3. 增强教职工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。
三、卫生管理职责1. 教职工：负责课室的日常卫生管理，保持课室整洁、干净。
2. 保育员：负责课室的清洁工作，确保课室卫生符合要求。
3. 幼儿：培养良好的卫生习惯，参与课室卫生管理。
四、卫生管理措施1. 课室卫生标准（1）地面：无污渍、杂物，保持清洁。
（2）墙壁：无灰尘、污渍，保持整洁。
（3）桌面：无灰尘、污渍，保持干净。
（4）教具、玩具：定期消毒，保持清洁。
2. 课室卫生管理流程（1）每天早晨，保育员负责课室清洁，确保地面、墙壁、桌面干净。
（2）中午，保育员负责整理课室，摆放好桌椅、教具、玩具。
（3）下午放学后，保育员负责课室消毒，确保环境安全。
（4）每周进行一次大扫除，彻底清理课室卫生。
3. 教职工卫生管理（1）教职工应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
（2）教育幼儿养成良好的卫生习惯，如勤洗手、不乱扔垃圾等。
（3）定期对教职工进行卫生知识培训，提高卫生意识。
4. 课室物品管理（1）教具、玩具定期消毒，确保幼儿使用安全。
（2）物品摆放整齐，方便幼儿取用。
（3）禁止在课室内乱扔垃圾、损坏物品。
五、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责、表现突出的教职工给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理规定的教职工进行批评教育，情节严重者给予处罚。
3. 对幼儿进行卫生教育，引导幼儿养成良好的卫生习惯。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园根据实际情况进行调整。
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幼儿园卫生检查奖惩制度
幼儿园卫生检查奖惩制度
卫生检查奖惩制度
为进一步加强对食堂饮食卫生安全的监督管理，确保师生在校的饮食卫生安全，我园在现行的卫生制度的基础上，特制定如下卫生检查奖惩制度：
一、卫生标准细则：
1、公共卫生：
(1)餐厅每餐开完后清扫干净，保持餐厅地面、桌面上面无污水、杂物、饭渣、油污及灰尘。
(2)炊事用具不得直接接触地面，炊事用具要做到生熟分开。
(3)防蝇、防鼠措施到位。
(4)泔水桶必须加盖。
(5)食堂周围环境清洁卫生、无杂草、垃圾，水道畅通。
(6)窗台洁净、窗框及玻璃无灰尘;窗台无杂物。
(7)室内公用物品摆放整齐。
(8)仓库物品分类摆放。
2、个人卫生：
(1)工作人员做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换工作服。
(2)工作人员做到“六不”：不随地吐痰、不面对食品打喷嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦脸或楷抹用具，不直接用勺尝味，不准用手直接抓食品，工作时不准吸烟。
(3)每学年进行一次健康检查，凡患有传染性疾病及携带病菌者要立即中断工作。
幼儿园环境卫生管理制度
一. 室外环境卫生管理要求：
1. 室外环境做到整洁、美观、所有墙面按园统一规划布置不随意更改，教育幼儿不在墙上乱涂乱画。
2. 不随意乱扔垃圾果壳等杂物、不随地吐痰、保持操场、花坛、走廊等场所的整洁。
3. 场地做到雨天无积水、阴井、下水道等有定期灭虫消毒措施。
4. 绿化有专人负责管理，做到绿地无杂草、花坛无杂物、定期修剪、教育幼儿不随意攀摘花草树木、加强爱护绿化教育。
5. 操场内或过道上不随意停放自行车和堆放建筑垃圾等杂物，保证幼儿活动的安全和道路的畅通。
二.室内环境卫生管理要求：
1.由教师、保育员负责教室房舍设备，环境的清洁卫生工作，做到墙面完好无损、布置美观、教育幼儿不抠墙，不弄脏墙面。
2.不随意在墙上拉线、钉勾子、钉阁板等物、确保室内整洁。
3.建立健全环境清扫制度与四定制度。
每月一大扫、每周一小扫、分室分片包工、定人、定点、定时、定期检查
4.保育员要管理好室内的设备和自己的工作用具，如抹布、拖把、扫帚等物，要按固定地点安放、不随意乱放。
5.每天擦洗便池和厕坑、保持厕所清洁无尿垢、无臭味、定期打扫走廊和擦玻璃窗，保持园内玻璃窗明亮、走廊清洁。
6.保持各活动室无积灰、无垃圾，并做好灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作。
7.园内做到无死角、库内存放物不宜过多，应离地、离墙、防虫害和霉变。
物品要按类堆放、排列整齐。
保健老师负责全面环境卫生检察工作、发现问题及时与有关部门联系并妥善处理。