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酶法生产壳寡糖及其质量控制研究
江南大学硕士学位论文酶法生产壳寡糖及其质量控制研究姓名：***申请学位级别：硕士专业：食品科学指导教师：***2011-07摘要壳寡糖是一种具有独特生理活性的低聚糖，在食品、医药、农业和环保等领域有着广泛的应用价值。
酶法制备壳寡糖是一种理想的制备方法，但目前酶法制备壳寡糖的底物浓度普遍较低，一般不超过5%，这使得酶解、分离纯化、浓缩以及干燥的成本较高，影响了壳寡糖酶法生产的工业化。
为此，本论文研究了高底物浓度条件下生产壳寡糖的工艺，对酶法生产壳寡糖具有一定的理论和现实意义。
主要研究内容如下：为了提高酶解体系中底物的浓度，采用高剪切分散机对壳聚糖进行了促溶和增溶处理，将底物浓度提高到了10%以上，降低了壳寡糖酶法生产的能耗水平和生产成本。
通过考察温度、pH、酶的添加量、酶解时间及底物浓度对酶解的影响，确定了高底物浓度条件下酶法制备壳寡糖的最适条件：温度45℃，pH4.5，酶的最适添加量8U/g，底物浓度<10%，酶解时间6h。
研究了高物料浓度条件下壳寡糖的分离纯化，采用截留分子量10kDa的超滤膜对壳寡糖进行分级，得到了最适的操作参数：操作压力0.25MPa～0.3MPa，操作温度室温，料液固形物含量5%～10%。
通过静态吸附试验和动态吸附试验，研究了717阴离子交换树脂的脱酸工艺，结果表明：717阴离子交换树脂能迅速脱除酶解液中的残留醋酸，并有一定的脱色作用，脱色率达47.4%，动态吸附试验的最适上样流速为2BV/h，上样量8BV时吸附出现泄漏。
优化了壳寡糖的喷雾干燥工艺，并将喷雾干燥与冷冻干燥、真空干燥和热风干燥进行了比较。
喷雾干燥的最佳工艺参数为：固形物含量25%～30%，进风温度180℃，进料速度55mL/min。
喷雾干燥产品的色泽、溶解性、还原糖、总糖、游离氨基含量和抗氧化活性等各项指标均较接近冷冻干燥，但能耗远低于冷冻干燥，较适合工业化生产。
进行了20L规模的放大实验，结果表明：产品得率达66.5%，比低浓度条件下的制备工艺提高了16%以上，产品的质量较好。
江南大学论文格式
正文毕业设计说明书(论文)正文包括绪论、正文主体与结论，其内容分别如下：绪论应说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题。
正文主体是对研究工作的详细表述，其内容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计计算的主要方法和内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及对结果的讨论等。
学生根据毕业设计(论文)课题的性质，一般仅涉及上述一部分内容。
结论是对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，对所得结果与已有结果的比较和课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。
结论要写得概括、简短。
江南大学本科毕业设计(论文)撰写规范毕业设计（论文）是学生毕业前最后一个重要学习环节，是知识深化与技能培养的重要过程。
它既是学生学习、研究与实践的全面总结，又是对学生素质与能力的全面检验，而且还是学生的毕业资格及学位资格认证的重要依据。
为了保证我校本科生毕业设计(论文)质量，根据《科学技术报告、学位论文和学术报告的撰写格式》（国家标准GB 7713-87）的有关规定，特制定本规范。
1.毕业设计（论文）资料袋内容毕业设计(论文)统一使用学校规定格式的毕业设计(论文)资料袋。
毕业设计资料袋应包括一本毕业设计说明书、一本毕业设计相关资料，相关工程设计图纸（按国家标准折叠）。
毕业论文资料袋应包括一本毕业论文、一本毕业论文相关资料。
各材料内容及装订顺序如下，未注明纸张的内容采用A4打印纸。
毕业设计（论文）内容及装订顺序（1）封面（白色铜板纸）；（2）毕业设计(论文)任务书；（3）中外文摘要或设计总说明及关键词；（4）目录；（5）正文；（6）注释；（7）参考文献；（8）致谢；（9）附录（可选）。
毕业设计（论文）相关资料内容及装订顺序（1）封面（白色铜板纸）；（2）选题表；（3）开题报告；（4）译文；（5）原文。
江苏大学开题报告范文
J I A N G S U U N I V E R S I TY
毕业设计(论文)开题报告
专业：
班级：
姓名：
指导教师姓名：
指导教师职称：
2014 年 3 月 1 日
开题报告填写要求
1．开题报告作为毕业设计(论文)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。
此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计(论文)工作前期内完成，经指导教师签署意见及教研室审查后生效；
2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式(可从教务处网址上下载)打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见；
3．毕业设计(论文)的具体要求请参见《教务工作手册》中的《毕业设计(论文)工作条例(暂行)》。
江苏大学学报投稿及写作要求
1．论文篇幅：打印稿4页左右，每页44行×44字(含图表、标点符号、空格及英文摘要)，即8000字符左右。
不必排双栏。
2．论文题目不超过20字，题目中不宜使用非公知的缩略词、首字母缩写字符、代号等。
3．摘要要求：（1）必须对论文进行认真的主题分析，根据论文的主题概念组织好文摘内容，应包括研究的问题和目的、过程和方法、结果和结论。
不说无用的话，不能与引言和结论简单重复。
（2）具有独立性和自含性，不用图表、化学结构式和非公知公认的符号或术语；不宜引用图、表、公式和参考文献的序号；对于那些仅为同行所熟悉的缩略语，应在题目、文摘中至少出现一次全称。
（3）篇幅：中文摘要300字左右，英文摘要100~150 words，文摘第一句应避免与题目（title）重复。
（4）采用第三人称，不用“作者、笔者、我们”“本文（This paper）”．尽量不要使用not only…but also用and就行了；用过去时态叙述作者工作，用现在时态叙述作者结论；可数名词尽量用复数；可直接用名词或名词短语作定语的情况下，要少用of 句型；少用“It is reported that”；尽量不用长句、复合句，而应使用简明、直接的短句形式。
摘要例1：研究了亚共晶成分的铝硅合金中铁相形态与熔体处理的关系，发现六氯乙烷精炼强烈促进初生α铁相的产生.在未经精炼处理时，合金微观组织中的铁相基本呈发达的树枝状，只有少量为初生汉字状铁相. 用六氯乙烷精炼后，合金的组织中开始出现大量六角形的初生相. 这种六角形铁相的形貌受冷却速度的影响较大. 在精炼以后对合金长时间保温对该六角形铁相的出现和形态没有影响. 由六氯乙烷精炼导致合金中大量六角形初生α铁相出现，可能是六氯乙烷精炼提高了α铁相的形核温度.摘要例2：通过参数变换,将混沌系统的适当参数作为摄动小参数,从而将Lorenz系统、Chen系统和Lü系统看作快慢型自治系统,利用几何奇异摄动理论对其动力学行为进行分析.由退化快子系统得到零阶慢流形的表达式,利用Fenichel保持定理得出慢流形的存在性，慢流形与零阶慢流形是充分接近的。
江南大学-博士-学位论文-格式模板范文
博士学位论文题目：英文并列题目：研究生：专业：研究方向：导师：指导小组成员：学位授予日期：答辩委员会主席：江南大学地址：无锡市蠡湖大道1800号二○年月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得江南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。
与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。
签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解江南大学有关保留、使用学位论文的规定：江南大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。
保密的学位论文在解密后也遵守此规定。
签名：导师签名：日期：年月日摘要摘要本论文主要内容是基于本高校的论文格式要求，利用论文排版机器人PaperYes的人工智能引擎排版出来的论文模板。
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关键词：论文排版；机器人；PaperYes；论文模板江南大学博士学位论文ABSTRACTThe main content of this paper is based on the requirement of paper format in our university, using the artificial intelligence engine of PaperYes, a paper typesetting robot, to compose the paper template. Students can use this template to write papers, just fill the content of the papers under the corresponding headings, to help students solve the problem of paper typesetting. If some students do not use this template to edit papers, you can choose PaperYes paper typesetting. According to the format requirements of your university, automatically generate directories and headers and footers, solve the odd and even page problems, intelligently arrange titles, graphs, tables and formulas, and adapt font size and paragraph, etc., 10 seconds to complete, safe and efficient.Keywords：PaperYes; Layout Technology; AIrtificial Intelligence; Research; Based on;目录目录摘要 (I)ABSTRACT .............................................................................................................. I I 第1章绪论. (1)第2章排版算法 (2)2.1 关于目录修改后的排版技巧 (2)2.1.1 关于目录的制作和修改 (2)2.1.2 此处为三级标题 (2)2.1.3 此处为三级标题 (3)2.2 关于图片、表格、公式的解决 (3)2.2.1 表格的样式 (3)2.2.2 此处为三级标题 (4)2.2.3 此处为三级标题 (4)2.3 页眉和页码的设置 (4)2.3.1 页眉和页码的设置 (4)2.3.2 此处为三级标题 (4)2.3.3 此处为三级标题 (4)2.4 脚注和参考文献上标 (5)2.4.1 脚注和参考文献上标范例 (5)2.4.2 此处为三级标题 (5)2.4.3 此处为三级标题 (5)第3章PaperYes论文一键排版的概念 (6)3.1 一键排版的概念 (6)3.1.1 此处为三级标题 (6)3.1.2 此处为三级标题 (6)3.1.3 此处为三级标题 (6)3.2 一键排版的概念 (6)3.2.1 此处为三级标题 (6)3.2.2 此处为三级标题 (7)3.2.3 此处为三级标题 (7)3.3 一键排版的主要方法 (7)江南大学博士学位论文3.3.1 此处为三级标题 (7)3.3.2 此处为三级标题 (7)3.3.3 此处为三级标题 (7)第4章总结 (9)参考文献 (10)附录 (11)致谢 (12)第1章绪论第1章绪论本论文主要内容是基于本高校的论文格式要求，利用论文排版机器人PaperYes的人工智能引擎排版出来的论文模板。
江苏大学研究生学位论文要求及格式规定
江苏大学研究生学位论文撰写格式要求为规范我校研究生学位论文的格式，根据国家标准局批准颁发的《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式（GB7713-87）》，现对研究生学位论文的撰写提出以下要求：一、学位论文的基本要求学位论文必须是一篇（或由一组论文组成的一篇）系统的、完整的学术论文，是学位申请者本人在导师的指导下独立完成的研究成果，论文不得抄袭和剽窃他人成果。
学位论文的学术观点必须明确，且立论正确，推理严谨，数据可靠，层次分明，文字简练，说明透彻。
学位论文原则上应使用国家正式公布实施的简化汉字撰写（外语专业除外），硕士学位论文字数一般为3～5万，博士学位论文字数一般为6～10万。
学位论文中使用的术语、符号、代号必须全文统一并符合规范化要求。
计量单位采用国务院发布的《中华人民共和国法定计量单位》，并遵照《中华人民共和国法定计量单位使用方法》执行。
二、学位论文的组成及撰写要求学位论文由三部分组成：学位论文前置部分、学位论文主体部分、学位论文附录部分（论文格式见图1）。
学位论文格式简图附录部分（必要时）图1 学位论文格式简图1．学位论文的前置部分包括封面、题名页、论文独创性声明和使用授权声明、摘要、目录、 图表清单、注释表。
1.1 封面封面 题名页 论文独创性声明和版权使用授权书 摘要 目录 图表清单（必要时） 注释表（必要时） 引言（或绪论） 正文 结论 参考文献 致谢 在学期间发表的学术论文及其他科研成果 附录A 附录B前置部分 主体部分封面使用学校统一印制的博士、硕士学位论文封面。
1.2 题名页包括中文题名页和英文题名页。
题名页的内容主要有：论文题目、学科（专业）名称、申请学位级别、作者姓名、指导教师姓名和职称、论文提交日期、论文答辩日期，学位授予单位和日期、分类号、密级、UDC、编号（10299+学号）等。
其中，学位论文中文题目可分为1～2行居中打印；英文题目用大写字母，可分成1～3行居中打印，每行左右两边至少留五个字符空格。
江南大学-各类硕士-学位论文-格式模板范文
硕士学位论文题目：英文并列题目：研究生：专业：研究方向：导师：指导小组成员：学位授予日期：答辩委员会主席：江南大学地址：无锡市蠡湖大道1800号二○年月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
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江南大学学位论文模板(2012年12月6日更新)
1.高景德，王祥珩.交流电机的多回路理论[J].清华大学学报，1987，27(1):1-8(完整的)
2.高景德，王祥珩.交流电机的多回路理论[J].清华大学学报，1987 (1):1-8(缺卷的)
3.Chen S，Billing S A，Cowan C F，et al.Practical identification of MARMAX models.Int J Control，1990，52(6):1327-1350(完整的)
有KSBN号的论文集格式
[序号]作者.论文名称[C].见(In:)主编.(，eds.)有KSBN号的论文集名.出版地:出版社，出版年.起页-止页
例：
7.张全福，王里青.“百家争鸣”与理工科学报编辑工作[C].见:郑福寿主编.学报编论丛:第二集.南京:河海大学出版社，1991.1-4
8.Dupont B.Bone marrow transplantation in severe combined immunodeficiency [C].In:WhiteH J，Smith R，eds.Proc.ofthe 3rd Annual Meeting of Im Soc for Experimental Hematology(ISEH).Houstom:ISEH，1974.44-464
两者页码：大写罗马数字。
4.目录：
目录自动生成；字号小四，对齐方式右对齐。不加粗。全文编辑完成后在目录上单击一下右键选择“更新域”，并将独创声明一行删除。
页眉：目录（五号宋体）。
页码：大写罗马数字，与摘要连续编号。
5.论文正文：
章标题：字体黑体，不加粗，字号三号，对齐方式居中。段前段后1行。
节标题：字体宋体，加粗，字号四号，对齐方式靠左。段前段后空0.5行。
江南大学本科生毕业设计(论文)撰写规范
江南大学本科生毕业设计(论文)撰写规范毕业设计(论文)是学生毕业前最后一个重要学习环节，是学习深化与升华的重要过程。
它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与能力的一次全面检验，而且还是对学生的毕业资格及学位资格认证的重要依据。
为了保证我校本科生毕业设计(论文)质量，根据《科学技术报告、学位论文和学术报告的撰写格式》（国家标准GB 7713-87）的有关规定，特制定“江南大学本科生毕业设计(论文)撰写规范”。
一、毕业设计（论文）资料的组成1．毕业论文或毕业设计说明书（包括：封面、毕业设计(论文)任务书、中外文摘要或设计总说明（包括关键词）、目录、正文、致谢、参考文献、附录）；2．图纸、软盘；3．译文及原文复印件；4．开题报告；5. 毕业设计(论文)评审表；等。
二、毕业设计(论文)资料的填写及有关资料的装订归档(略)（注：毕业设计(论文)文本及其他资料的整理按学校的有关通知要求，网页查询：教务处/实践教学/毕业设计工作：毕业设计（论文）装订及归档具体要求（学生）、毕业设计（论文）材料装订及归档具体要求（院系））三、毕业设计说明书(论文)撰写的内容与要求一份完整的毕业设计(论文)应包括以下几个方面：1．标题标题应该简短、明确、有概括性。
标题字数要适当，不宜超过20个字，如果有些细节必须放进标题，可以分成主标题和副标题。
2．论文摘要或设计总说明论文摘要以浓缩的形式概括研究课题的内容，中文摘要在400字左右，外文摘要与中文内容相同，关键词一般以3～5个为妥。
设计总说明主要介绍设计任务来源、设计标准、设计原则及主要技术资料，中文字数要在1000～2000字以内，外文字数以500～1000个左右实词为宜，关键词一般以5个左右为妥。
3．目录目录按三级标题编写（即：1……、1.1……、1.1.1……），要求标题层次清晰。
目录中的标题应与正文中的标题一致，附录也应依次列入目录。
4．正文毕业设计说明书(论文)正文包括绪论、正文主体与结论，其内容分别如下：绪论应说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题，在文字量上要比摘要多。
江苏大学毕业设计(论文)开题报告书
江苏大学毕业设计（论文）选题报告课题名称专用汽车制动性能研究学生姓名汪凯狄专业班级车辆工程0905 课题来源自选指导教师朱茂桃2013年3月1 选题的依据及意义汽车制动系统是车辆行驶安全的关键装置。
近年来，随着人类安全意识的提高,行车安全已是汽车发展的一个主要趋势之一。
为了保证行车安全，如今汽车制动系的作用愈显重要，也只有制动性能良好，制动工作可靠的汽车，才能充分发挥其动力性能。
近年来随着汽车车速不断的提高，汽车行使的动能增加，制动时产生的热量越大，都位于车轮内，通风散热条件差，长时间的高速行使，热量散布出去，致使摩擦产生热衰退、摩擦系数下降、制动力减弱，保证不了安全行使的制动效能，严重影响行车安全性。
据有关部门数据显示，2009年，中国汽车保有量约占世界汽车保有量的百分之三，但交通事故死亡人数却占世界的百分之十六。
从二十世纪八十年代末中国交通事故年死亡人数首次超过五万人至今，中国(未包括港澳台地区)每年交通事故50万起，因交通事故死亡人数均超过10万人，已经连续十余年居世界第一。
而在由于车辆本身的问题而造成的交通事故中，制动系统故障引起的事故为总数的45％，另外，由于载重汽车的“大吨小标”的普遍现象及制动器产品质量的参差不齐，无疑对制动器的安全性能留下了隐患。
可见，提高制动系统的制动质量将有助于减少事故的发生,将大幅度地提高汽车的安全性。
2 国内外研究现状及发展趋势近年来，随着车辆技术的进步和汽车行驶速度的提高，制动系统越来越重要。
众多的汽车工程师在改进汽车制动性能的研究中不断努力。
目前关于汽车制动控制的研究包括制动控制的理论和方法,以及采用新的技术等。
汽车制动时让它停下来的力是地面制动力,它来源于制动器制动力,但受制于地面最大附着力。
如果地面制动力超过最大附着力，汽车将发生抱死现象，且这时地面附着系数较小，汽车将滑行很长距离才停止，即制动距离过长。
为解决这一问题，现在汽车上普遍装有ABS，它将滑移率控制在15%-30%之间，防止汽车抱死，并且附着系数最大，制动距离缩短。
江大学报论文格式要求
《江苏大学学报》投稿要求一、《江苏大学学报》(自然科学版)1.遵照《中华人民共和国著作权法》，投稿作者须明示该文版权( 含各种介质的版权)是否同意转让给编辑部。
2.投稿需预交审稿费，标准：50元/篇。
发表论文另需交纳版面费。
3.摘要要求：①内容包括研究目的、主要方法、结果和结论；②具有独立性和自含性，不用图表、化学结构式和非公知公认的符号或术语；不宜引用图、表、公式和参考文献的序号；③篇幅：300字左右,不能与引言和结论简单重复；④英文摘要采用第三人称，不用“This paper”。
4.篇名、摘要、汉语拼音作者名、作者单位（系一级）、关键词要翻译成英文，附于文后。
中文图题、表题后要另附一行英文图题、表题，图题、表题要简洁。
5.查标准关键词及中图分类号。
标注文献标识码(其选择见表1)、第一作者简介。
第一作者简介需注明作者姓名、出生年、籍贯、职称。
例：[作者简介]李志刚，男（满族），大连理工大学教授，博士生导师.6.文稿中缩略词、符号和单位必须按国际标准使用。
计量单位系统使用时，全文文种要始终一致。
文稿中缩略词规范：①标题中不宜用缩略词(化学符号除外)；②提要和正文中的缩略词在第一次出现时都必须写出全称，后附缩略词(给缩略词定义)。
7.插图、照片在文稿中按出现的先后次序连续编号，表格请用三线表，图、表头的量或用来标记图形轴线的量，用“变量符号/单位标准化符号"形式标记。
8.文稿要观点明确，数据可靠，言简意明，重点突出。
含各种符号和外文字母大、小写，上、下角标位置须明显区分。
文稿中易混淆的外文字母、符号在第一次出现时，请用铅笔在稿纸旁边注明语种及大小写。
9.本校作者的文稿需计算机打印，并直接到编辑部投稿，交纳审稿费，外地作者的文稿可通过电子信箱（E-mail：************.cn）投递，文稿勿一稿两投。
论文一般不超过8000字。
10.参考文献采用顺序编码制。
按正文中出现的先后次序编号，用方括号括住一般置于引用文献处右上角，并与文末参考文献序号一致。
江南大学研究生学位论文要求及格式规定
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等，用最简练的文字横排于图题下方，作为图例说明。 在 WORD 文档中，图名、图号和图例应插入一个图文框内（框线隐去）。图文框采用锁
定标记选项，以免编辑时漂移。 插图尺寸不宜过大，边长不宜大于 12 厘米，尽量不用整页插图。插图宜采用文字环绕
方式随文右侧编排。 图的纵横坐标必须标注三要素即“量、标准规定符号、单位”，如“体积 V（m3）”，此
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[DB/OL]——联机网上数据库（Database online）； [DB/MT]——磁带数据库（Database on magnetic tape）； [M/CD]——光盘图书（Monograph on CD—ROM）； [CP/DK]——磁盘软件（Computer program on disk）； [J/OL]——网上期刊（Journal serial online）； [EB/OL]——网上电子公告（Electronic bulletin board online）。 以纸张为载体的传统文献在引作参考文献时可不必注明其载体类型。
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结合江苏省教育厅本科毕业设计(论文)抽检反馈意见及我校在近期审核性评估专项检查时发现的问题，对该项工作进一步提出以下几点要求：1、工科类专业鼓励选择毕业设计，与具体工程实践相结合，让学生在实验、实习、工程等实践中完成毕业设计。
自选、自拟课题，也应与实践相结合。
2、论文题目应能反映毕业设计(论文)的内容和任务。
多个学生合作完成团队课题，每个学生的选题题目上要有明确区分，不能仅在题目最后加上1、2、3进行简单区分。
同一教师指导的学生，近3年内选题避免重复。
3、教师下达的任务书，应包含具体的研究内容、工作任务、参数、方案设计、预期结果，让学生明确毕业设计(论文)的具体任务和要求。
教务处实践科201X年11月9日硕士生论文致谢范文一行文至此，意味着我的硕士生涯已至谢幕时刻。
回首九年多的江大生活，百感交集，苦辣酸甜集结于心头，但心中充盈最多的仍是感激。
首先感谢我的导师钟芳教授对我生活和学业上无微不至的关心和帮助，钟老师品德高尚、待人和善、治学严谨、学识渊博，在我五年多的博士学习期间，她不仅传授了我做学问的技巧，还传授了我做人的准则，这些必将让我受益终身。
在课题进行过程中，钟老师耐心听取我们的阶段汇报，及时提出修订方案，保证了课题的顺利进行。
值此课题完结之时，再次向钟老师致以我最真诚的谢意。
江苏大学硕士论文格式模板
分类号TP311.13 密级公开UDC 004.9 编号
硕士学位论文
题目
Thetitle
指导教师
作者姓名
申请学位级别硕士专业名称
论文提交日期 2013年04月论文答辩日期 2013年06月
学位授予单位和日期江苏大学年月
答辩委员会主席 ______________
评阅人 ______________
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年月日年月日
独创性声明
本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
除文中已经注明引用的内容以外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果，也不包含为获得江苏大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
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日期：年月日。
声光双控节能灯的仿真与实现
目录摘要......................................................... - 1 -ABSTRACT.................................................. - 2 -第1章绪论................................................. - 3 -第1.1节研究意义与现状................................................................................- 3 -第1.2节目标与任务..........................................................................................- 5 -第1.3节本文主要工作......................................................................................- 5 -第2章声光双控节能灯概述................................... - 6 -第2.1节电路简介............................................................................................- 6 -第2.2节信号采集电路....................................................................................- 7 -第2.3节信号处理电路................................................................................. - 11 -第3章方案设计与Multisim仿真分析.......................... - 14 -第3.1节Multisim简介 ................................................................................. - 14 -第3.2节电路仿真测试................................................................................. - 15 -第4章电路的制作与调试.................................... - 18 -第4.1节PADS软件简介.............................................................................. - 18 -第4.2节电路PCB的设计 ........................................................................... - 19 -第4.3节电路安装与调试............................................................................. - 26 -结论........................................................ - 30 -参考文献.................................................... - 31 -致谢........................................................ - 32 -附录一：原理图.............................................. - 33 -附录二：板图................................................ - 34 -附录三：元器件清单.......................................... - 35 -摘要在智能工业4.0的时代，越来越多的科技节能电子产品运用到了我们的日常生活中。
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硕士学位论文题目：英文并列题目：研究生：专业：研究方向：导师：指导小组成员：学位授予日期：答辩委员会主席：江南大学地址：无锡市蠡湖大道1800号二○年月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得江南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。
与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。
签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解江南大学有关保留、使用学位论文的规定：江南大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。
保密的学位论文在解密后也遵守此规定。
签名：导师签名：日期：年月日摘要摘要本论文主要内容是基于本高校的论文格式要求，利用论文排版机器人PaperYes的人工智能引擎排版出来的论文模板。
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关键词：论文排版；机器人；PaperYes；论文模板江南大学硕士学位论文ABSTRACTThe main content of this paper is based on the requirement of paper format in our university, using the artificial intelligence engine of PaperYes, a paper typesetting robot, to compose the paper template. Students can use this template to write papers, just fill the content of the papers under the corresponding headings, to help students solve the problem of paper typesetting. If some students do not use this template to edit papers, you can choose PaperYes paper typesetting. According to the format requirements of your university, automatically generate directories and headers and footers, solve the odd and even page problems, intelligently arrange titles, graphs, tables and formulas, and adapt font size and paragraph, etc., 10 seconds to complete, safe and efficient.Keywords：PaperYes; Layout Technology; AIrtificial Intelligence; Research; Based on;目录目录摘要 ............................................................................................................................ I ABSTRACT .............................................................................................................. I I 第1章绪论. (1)第2章排版算法 (2)2.1 关于目录修改后的排版技巧 (2)2.1.1 关于目录的制作和修改 (2)2.1.2 此处为三级标题 (2)2.1.3 此处为三级标题 (3)2.2 关于图片、表格、公式的解决 (3)2.2.1 表格的样式 (3)2.2.2 此处为三级标题 (4)2.2.3 此处为三级标题 (4)2.3 页眉和页码的设置 (4)2.3.1 页眉和页码的设置 (4)2.3.2 此处为三级标题 (4)2.3.3 此处为三级标题 (4)2.4 脚注和参考文献上标 (5)2.4.1 脚注和参考文献上标范例 (5)2.4.2 此处为三级标题 (5)2.4.3 此处为三级标题 (5)第3章PaperYes论文一键排版的概念 (6)3.1 一键排版的概念 (6)3.1.1 此处为三级标题 (6)3.1.2 此处为三级标题 (6)3.1.3 此处为三级标题 (6)3.2 一键排版的概念 (6)3.2.1 此处为三级标题 (6)3.2.2 此处为三级标题 (7)3.2.3 此处为三级标题 (7)3.3 一键排版的主要方法 (7)江南大学硕士学位论文3.3.1 此处为三级标题 (7)3.3.2 此处为三级标题 (7)3.3.3 此处为三级标题 (7)第4章总结 (9)参考文献 (10)附录 (11)致谢 (12)第1章绪论第1章绪论本论文主要内容是基于本高校的论文格式要求，利用论文排版机器人PaperYes的人工智能引擎排版出来的论文模板。
中西沐浴文化比较研究和我国沐浴发展趋势探索
江南大学硕士学位论文中西沐浴文化比较研究和我国沐浴发展趋势探索姓名：周晓江申请学位级别：硕士专业：工业设计工程指导教师：江建民20040101弟二蕈黄十沭沿旋和观念是在１９世纪末２０世纪初期进入中国的，到２０世纪２０年代，现代卫浴设施和观念在中国象上海这样的一些大城市慢慢推广开来。
１９４９年后国产洁具在唐山开始生产，但是发展缓慢，直到１９８０年改革开放后才有了飞速的发展。
尽管在中国由于地域的差异而存在着对洗浴观念的差异，但是，在中国人的传统观念中，卫浴空间大多是强调功能性，由于在很长的一段时间浴室和卫生间还没有明显的区分…一这名字就让人有一个最直接的解释：沐浴，就是为了清洁卫生。
因此，“卫生问”总是被安排在某一个阴暗的角落，这对于连住房都无法解决的人来说也许是真的出于无奈。
据广州市建筑装饰协会的一项调查表明：在ｇｏ年代末期广州居民的居室中，卫生间的面积占建筑总面积的平均数还不到百分之四，只能满足人最起码的生理需求。
由此看来大多数的人的居室还是以最基本功能为主的。
他们要求的是一个容易清洁的、合理布局和功能强的浴室。
随着经济、城市基础设施和制造业的发展，人们对家庭沐浴的理解也在发生变化。
那种对沐浴深层次的理解和渴望又开始抬头，人们越来越多的把高科技运用到实现自己的沐浴梦想上。
因为现代浴室设备和家具的加入，使卫生问在功能上超越了传统的洗浴、方便等基本功能，取而代之的是一种新的文化倾向，即“３Ｒ＇’卫浴文化理念：放松（Ｒｅｌａｘ）、充电（Ｒｅｃｈａｒｇｅ）、恢复（Ｒｅｓｔｏｒｅ）。
在这种新的文化理念之下，卫浴间已然成为除起居室外、最让人们停留休憩、图２一ｌ现代浴室“３Ｒ”卫浴文化理念的引入放松身心的享乐空间。
卫浴空间的面积在扩大，空间的形式也在发生着巨大的变化，以前缩在角落的“卫生间”变得位置重要了，开放了，各种各样的设各和家具也进入到这一空间。
功能化的浴室设备和家具有着显著的个性化特征，打破了以往的使用界限，重组了传统的家居空间分配模式，将穿衣间、化妆间、储物间有机地统一在一起，同时，还包括了健身、休闲、娱乐的成分。
硕士论文致谢范文
硕士论文致谢范文（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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回首在美丽的江大留下的点点滴滴，心中充满了感动和留恋。
这里有我的恩师，知己好友，还有太多的美好回忆，让我珍藏心底。
回忆起三年来的每一个困难和每一点进步，我最想感谢的是我的导师==教授。
在我的研究生时期，导师广博深厚的学识和睿智的思想给了我莫大的启迪，严谨的治学态度，孜孜不倦的奋斗精神，为我树立了标杆，为我的学习和奋斗指明了方向。
从小论文的发表到毕业论文的撰写，从选题到定稿，都包含着==老师大量的心血和极大地理解和支持。
在导师的无私帮助下才有了这篇论文的完成，在此我想向您深深地说上一声:老师，谢谢您!同时，我还要感谢===学院的每一位老师对我的支持和帮助，在你们身上，我深刻的体会到了优秀学者严谨的治学态度和作为老师对学生无私的关爱，在此也请允许我向你们表达我最诚挚的敬意。
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江苏大学本科毕业论文论激励机制在企业管理中的应用专业年纪姓名指导老师完成日期联系电话论激励机制在企业管理中的应用【摘要】对于现代企业来说，能否成功地实施激励机制，发挥员工的积极性和创造性，直接决定其未来的市场竞争地位。
对于企业运行起积极作用的激励机制主要有薪酬机制、绩效奖励机制和人员培训机制。
企业建立激励机制，能有效地调动员工的积极性和创造性，促进企业以人为本与经济的有机结合，对于企业吸引人才、留住人才，实现企业长远发展目标都具有重要意义。
［关键词］企业激励机制薪酬机制【ABSTRACT】For example for a modern enterprise, the successful implementation of incentive mechanism, the positive potential of employees and creativity directly to determine their future competitive position of the market. For businesses play an active role in running the main incentive pay mechanisms, performance incentives and training mechanisms. Enterprises to establish an incentive mechanism that can effectively mobilize the enthusiasm of employees and creativity, to promote people-oriented and organic integration of the economy, for companies to attract talent, retain talent and achieve their long-term development goals of great significance.[Key words] enterprise incentive mechanism pay mechanism目录结论 (4)第一章、目前企业激励中存在的主要问题 (4)1.1激励机制失去“相对”公平 (4)1.2激励薪酬在总薪酬中所占的比重不合理 (4)1.3激励目标不明确 (4)1.4企业的薪酬激励改革不切自身实 (5)第二章薪酬激励机制 (5)2.1薪酬功能 (6)2.2薪酬水平的影响 (7)2.3薪酬制度的类型 (9)第三章、绩效奖励机制 (11)3.1个人绩效奖励机制 (11)3.2群体绩效奖励机制 (12)3.3长期绩效奖励机制 (13)第四章、员工培训机制 (13)4.1建立培训制度的激励机制 (13)4.2培训管理流程 (14)总结 (15)参考文献 (15)随着中国加入WTO，经济全球化将越来越深刻地影响着我国的企业，企业面临着日益激烈的市场竞争，企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。
企业实行激励机制根本目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。
如何运用好激励机制也就成为企业面临的一个十分重要的问题。
针对现代企业现状存在的问题而在企业改革中起积极作用的激励机制主要有：薪酬机制、绩效奖励机制和人员培训机制。
第一章、目前企业激励中存在的主要问题激励的力量是巨大的，激励绝不仅仅是一种工资，它还代表了员工的个人地位和荣誉，随着经济的全球化以及我国社会主义市场经济的发展，激励不仅具有传统的、相对简单的管理功能，而且被赋予了许多全新的内涵，提升激励的效度对企业提高人力资源管理的效度，以及提升企业竞争力极具现实意义。
然而，目前企业的激励机制的建立已不再适应时代的要求，它存在的许多问题亟待改进。
1.1、激励机制失去“相对”公平社会中的每一个人都追求公平、渴望公平，然而绝对公平是不存在的，那么，我们就应该使员工能得到相对的公平。
在我国，企业的管理水平低、组织结构不合理、业务流程不科学等现象的普遍存在导致薪酬激励失去了“相对公平”。
如果一个企业长期失去“相对公平”，那么会造成组织的内部矛盾激化、凝聚力减弱、人才流失等问题。
1.2、激励薪酬在总薪酬中所占的比重不合理从广义上，薪酬可分为保健性因素和激励性因素，而激励性因素最重要，最能起到激发员工积极性的作用。
而不少企业在设计薪酬方案时，考虑到组织的稳定和员工的接受能力，往往是保健性因素占的比例较大。
调查显示，保健因素一般占70％－90％，激励因素只占10％－30％。
企业应在根据自身特点，在研究行业内外的同类岗位薪酬构成、组织所在处的地理环境等因素，在同员工充分沟通的基础上合理、科学地设计薪酬结构。
1.3、激励目标不明确有的企业为在改革中求发展，在不明确总体目标，不进行薪酬改革方案调查的情况下制定的薪酬激励体系，非但不能激励员工提高产品质量和数量，还会使员工无所适从，甚至产生内部矛盾。
所以，制定的激励目标一定要清晰、明确、科学，才能切实发挥作用。
1.4、企业的薪酬激励改革不切自身实际随着新的薪酬激励理论及制度的相继出现，某些企业单独追逐改革之风，弃自身实际情况而不顾，最后陷入越改越糟越糟越改的恶性循环。
在进行薪酬改革前，企业应该综合分析一下出现低效的根本原因，这里可能有预算、成本管理、市场环境、行业状态等非人力资源方面问题需要从营销管理、流程管理方面来解决。
同时，也有职责划分不明确、薪酬设计不合理、绩效管理不到位等人力资源方面问题，这才是我们人力资源改革的工作重点。
第二章、薪酬激励机制薪酬激励机制是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种有效的激励方法。
合理的薪酬制度可以调动员工积极性，提高员工工作效率。
2.1、薪酬功能薪酬是组织对员工提供的收入，同时也是企业的一种成本支出，它代表了企业和员工之间的一种利益交换关系，无论对员工还是企业来说，这种经济交换关系都是至关重要的。
2.1.1、薪酬对员工的功能（1）经济保障功能。
从经济学角度来说，薪酬实际上就是劳动力这种生产要素的价格，其作用就在于通过市场将劳动力尤其是具有一定的知识、技能和经验的稀缺人力资源配置到各种不同的用途上去。
因此，薪酬最终表现为企业和员工之间达成的一种供求契约，企业通过员工的工作来创造市场价值，同时企业对员工的贡献提供经济上的回报。
（2）心理激励功能。
薪酬是个人与组织之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，即产生激励作用。
一般情况下，当员工的低层次薪酬需求得到满足以后，通常会产生更高层次的薪酬需求，并且员工的薪酬需求往往是多层次并存的。
（3）社会信号功能。
在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动，员工所获得的薪酬水平高低除了其所具有的经济功能外，它实际上还在向其他人传递着一种信号，人们可以根据这种信号来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等。
2.1.2、薪酬对企业的功能（1）调节功能。
薪酬可以作为企业实现人力资源合理流动和配置的一个重要调节器。
企业可以通过薪酬水平的变动和倾斜，调整企业生产和管理环节上人力资源的数量和质量，实现企业内部各种资源的高效配置，并且可以吸引更多企业必需的人力资源。
（2）增值功能。
薪酬作为企业用于交换员工劳动力成本投入，实际上是对活劳动的数量和质量的一种投资，与其他资本投资一样，是为了带来预期的大于成本的收益。
塑造和强化企业文化的功能。
合理的和富有激励性的薪酬制度会有助于企业塑造良好的企业文化，或者对已经存在的企业文化起到积极的强化作用。
许多企业的文化变革往往都是伴随着薪酬制度和薪酬政策的变革为先导。
这从一侧面反映了薪酬对于企业文化的重要影响。
（3）支持企业变革功能。
企业的薪酬制度与重大组织变革之间是存在内在联系的。
薪酬可以通过作用于员工个人、工作团队和企业整体来创造出与变革相适应的内部和外部氛围，从而有效推动企业变革。
2.2、薪酬水平的影响因素对企业来说，如何确定合理的薪酬水平是企业薪酬管理最重要的内容。
不同国家和地区以及不同企业，薪资水平是不同的。
影响薪酬水平的因素大体有以下几种：2.2.1、劳动力供求状况在劳动力市场上，劳动力供给方和劳动力需求方之间的相互作用仍然是薪酬水平以及雇佣数量的最重要决定因素。
在劳动力供不应求时，企业就会提高薪酬水平以满足企业生产经营对劳动力需求的减少，这时，劳动力市场就出现了供过于求的情况，企业为了减少成本投入，就会压低薪酬，因此，行业劳动力市场的供求关系是企业薪酬水平最直接的影响因素。
2.2.2、经济发展水平和劳动力生产率衡量经济发展水平的一个的一个重要指标是国民收入。
在工资占国民收入不变的情况下，国民收入越高，薪酬水平的绝对值就越高；反之则越低。
生产力水平是决定薪酬水平的客观依据，而劳动生产率水平是衡量生产力水平的重要指标。
此外，不同产业，特别是新兴产业和传统产业的薪酬水平的差别，实际上也是劳动生产率的差别。
2.2.3、地区、行业差别不同地区，由于物价水平不同，导致基本的生活费用不同，必然会影响当地企业的薪酬水平。
2.2.4、政府的宏观调控政策在社会主义市场经济条件下，政府对企业薪酬水平起到宏观调控作用：一是用宏观经济政策调节劳动力供求关系，引导市场，从而间接地影响企业薪酬水平；二是利用税收政策，简介制约企业的薪酬水平及其分配政策；三是通过最低工资标准制度，来规范和直接约束企业的薪酬水平及其分配方式。
2.2.5、企业的经济效益与实力经济效益在市场经济条件下是决定企业薪酬水平及其变动的最重要因素，经营状况越好，企业负担能力越强，薪酬水平就越有保障，反之，薪酬水平相对较低且不具有保障。
2.2.6、企业的薪酬政策企业的薪酬政策直接影响和决定了薪酬的总体水平和分配方式和结构。
在报偿总额一定时，不同的分配方式和结构会直接影响薪酬水平，这主要包括员工福利及各种优惠水平，基本薪酬与奖励薪酬等其他薪酬形式之间的比例等。
2.2.7、员工的个人条件影响员工个人薪酬水平的一个重要因素是员工的资历、能力、态度和绩效。
随着国内、国际市场竞争的日益加剧，依据工作业绩来付薪被管理者普遍采用2.3、薪酬制度的类型不同的企业有不同的目标模式，需要不同的薪酬制度与之相匹配。
同样，不同的薪酬制度在不同的企业中实施，激励的效果也存在差异，企业要根据自身的实际设计合理的薪酬制度，常见的薪酬制度有：2.3.1、绩效工资制绩效工资制是建立在科学的工资标准和管理程序的基础上的工资体系。