调薪人员名单格式
员工薪酬调整表
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名：日期：
员工薪酬调整表
日期：2024年9月1日
姓名
一级部门
二级部门
三级部门
岗位
入职时间
上次调薪时间
调薪类别
□试用期转正□晋升
□岗位调整
□降职
□职务调整
□降薪
□其他
详情说明
调整前薪资结构
调整后薪资结构
基础工资
基础工资
岗位工资岗位工资源自保密费保密费绩效工资
绩效工资
月薪资合计
月薪资合计
年终奖基数
年终奖基数
年薪制
年薪制
其他
其他
调薪差额
调薪幅度
实施时间
2024年9月1日
审批
部门负责人
人力行政负责人
总经理
公司《薪资保密条款》：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工调薪通知单(参考模板)
员工姓名： 性 别： 调薪原因：
员工调薪通知单
门店：
基本资料
日期： 年 月 调薪类型
年 龄：
□年度调薪 □调动调薪
入职日期 ：
□奖励调薪 □调整降薪
原工资级别/标准
调薪后工资级别/标准Fra bibliotek生效日期: 督导/经理签字：
本人签字 确认
总经理签字：
部门 ：
员工姓名： 性 别： 调薪原因：
员工调薪通知单
门店：
基本资料
日期： 年 月 调薪类型
年 龄：
□年度调薪 □调动调薪
入职日期 ：
□奖励调薪 □调整降薪
原工资级别/标准
生效日期: 督导/经理签字：
调薪后工资级别/标准
本人签字 确认 总经理签字：
员工调薪表
员工调薪表
档案号：日期：姓名性别
部门职务
调薪生效日期：年月日上一级薪资时段：年月日- 年月日调整前薪资：调整后薪资：
调薪次数：第次调整后薪资档级：申请人：
调薪理由：
调整后薪资构成：
部门领导批复：人力资源部经理批复：总经理批复：
注：本表一式两份，人力资源部一份留存归档，财务部一份，财务部接此通知后予以调整！
员工调薪表
档案号：日期：姓名性别
部门职务
调薪生效日期：年月日上一级薪资时段：年月日- 年月日调整前薪资：调整后薪资：
调薪次数：第次调整后薪资档级：申请人：
调薪理由：
调整后薪资构成：
部门领导批复：人力资源部经理批复：总经理批复：
注：本表一式两份，人力资源部一份留存归档，财务部一份，财务部接此通知后予以调整！。
年度员工调薪登记表
15 丁65 TL01634 销售部 销售顾问 职员级 2020/3/1 0.83
16 丁76 TL01734 销售部 销售顾问 职员级 2016/8/23 4.36 2017/12/1 上调 4000
2000
2018/12/1 上调 4500
2000
17 丁87 TL01834 设计部
设计师
职员级 2019/5/22 1.61
不变
不变
上调 5000
2000 2021/3/1
上调 5000
2000 2021/3/1
上调 5000
2000 2021/3/1
不变
不变
备注
备注 不作调整
不作调整 不作调整
不作调整 不作调整
不作调整 不作调整
1000
2018/12/1 上调 5000
1500
12 丁32 TL01334 销售部 销售顾问 职员级 2019/4/11 1.72
13 丁43 TL01434 销售部 销售顾问 职员级 2017/7/3 3.49 2018/5/1 上调 3800
1000
2019/3/1 上调 4000
1500
14 丁54 TL01534 销售部 销售顾问 职员级 2020/12/10 0.06
1 丁11 TL00234 行政部 行政专员 职员级 2019/11/1 1.17
2 丁22 TL00334 行政部 行政专员 职员级 2018/4/14 2.71 2019/12/1 上调 4500
1000
3 丁33 TL00434 行政部 行政专员 职员级 2017/5/15 3.63 2018/5/1 上调 3800
2000
2018/12/1 上调 5500
薪资调整单(模版)
薪资调整单(模版)
薪资调整单（模板）
背景
公司决定对员工的薪资进行调整，以体现员工的贡献和市场行情的变化。
为了规范薪资调整流程，特制作此薪资调整单模板，以便于记录和跟踪。
薪资调整详情
员工姓名：[员工姓名]
调整前薪资：[调整前薪资]
调整后薪资：[调整后薪资]
调整生效日期：[调整生效日期]
薪资调整理由
薪资调整的原因和理由应在此处详细说明：
- 员工的业绩表现突出，达到了公司设定的目标。
- 员工的工作责任和职位要求发生了变化。
- 外部市场行情对员工职位的薪资有显著影响。
薪资调整审批
薪资调整的审批流程应在此处进行记录：
- 经理审批：[经理姓名]
- 部门负责人审批：[部门负责人姓名]
- 人力资源部审批：[人力资源部负责人姓名]
其他注意事项
在此处列出与薪资调整相关的任何其他事项。
- 员工应在调薪生效日期前阅读并签署此薪资调整单。
- 薪资调整信息应保密，不得向外界透露。
- 如果员工对薪资调整有异议，应及时与人力资源部门联系。
该薪资调整单仅作为模板供参考，请根据实际情况进行调整和定制。
调薪签收表
调薪签收表
说明：
1.序号：员工的序号，便于管理和查找。
2.员工姓名：员工的全名。
3.部门：员工所在的工作部门。
4.职位：员工在公司的职位。
5.原薪资：员工调薪前的薪资水平。
6.调薪后薪资：员工调薪后的薪资水平。
7.调薪幅度：调薪前后的薪资差额或百分比。
8.调薪日期：调薪生效的具体日期。
9.签收：员工本人签字确认，表示已了解并同意调薪事宜。
使用说明：
•当公司决定对员工进行薪资调整时，需填写此表。
•填写员工的姓名、部门、职位、原薪资、调薪后薪资、调薪幅度和调薪日期。
•员工在“签收”栏签字确认，表示已了解并同意此次薪资调整。
•请确保员工签字的真实性和有效性，以确保调薪事宜的正式性。
•此表需妥善保存，作为员工薪资调整的记录和依据。
此模板可根据公司的具体需求进行调整和扩展，以满足不同的薪资调整需求。
希望此模板能帮助您更高效地管理员工薪资调整工作。
员工调薪表(模板)
基计：
上次调薪情况
上次调薪时间
上次调薪类型
上次调薪幅度
员工确认同意
自己同意并确认调薪幅度与调薪后的薪酬待遇.
签字：年月日
总裁意见
签字：年月日
人力资源部存档
调薪生效时间：2018年月日
审批存档时间：2018年月日
注：
此表审批流程如下：自己签字确认-总经理审批-人力资源部存档.
时间：二O二一年七月二十九日
******有限公司之吉白夕凡创作
时间：二O二一年七月二十九日
员工调薪表
员工姓名
所属部分
总裁办
所在岗亭
总裁助理
入职时间
年月日
年龄
调薪类型
[ ]试用期转正[ ]调职调薪[ ]晋升调薪[√]年度调薪[ ]其他
调薪日期
年月日
调薪生效日期
年月日
调薪幅度
[√]加薪500元
[ ]降薪元
调薪具体情况
内容
现有薪资
调整后薪资
员工薪资调整变动表
员工薪资调剂变动表
填写日期：_______
注：此表签字完成即可生效，人力资源部保存。
XXX文字模板使用说明
（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）
01字体说明
中文字体：汉仪中黑简
【说明】
模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或观赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。
英文字体：无
02素材说明
图片：无
素材：无
03尾页删除方法
方法一：方法二：
1、点击「章节」-「章节导航」 1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。
2、点击「开始」-「显示/隐藏编辑标记」按钮。
2、点击「尾页所在章节」-「删除本节」即可。
3、在分页符的后面点击光标，按「Delete」即可。
员工调薪表(模板)
薪资合计：
上次调薪情况
上次调薪时间
上次调薪类型
上次调薪幅度
员工确认同意
本人同意并确认调薪幅度与调薪后的薪酬待遇。
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
财务部存档
调薪生效时间： 20 年 月 日
审批存档时间： 20 年 月 日
注：
此表审批流程如下：本人签字确认-总经理审批-财物部存档。
宿迁奋兴日用品有限公司
员工调薪表
制表：仲任
员工姓名
所属部门
所在岗位
入职时间
年 月 日
年 龄
调薪类型
[ ]试用期转正 [ ]调职调薪 [ ]晋升调薪 [ ]年度调薪 [ ]其他
调薪日期
年 月 日
调薪生效日期
年 月 日
调薪幅度
[ ]加薪元
[ ]降薪元
调薪具体情况
内 容
现有薪资
调整后薪资
岗位职务
基本工资
绩效奖金
员工薪酬调整表
员工薪酬调整表序号姓名原薪酬调整后薪酬薪酬调整原因生效日期1 张三 5000元 5500元业绩突出 2021年1月1日2 李四 4500元 4800元工作表现优秀 2021年1月1日3 王五 6000元 6500元岗位职责变更 2021年1月1日4 赵六 5500元 5500元薪酬调整暂不适用 -以上为我公司对员工薪酬进行调整的表格。
根据员工的表现、岗位职责的变更及业绩情况等因素，我们对员工的薪酬进行了相应的调整，以更好地奖励和激励员工的工作表现。
在这份调整表中，我们提供了员工姓名、原薪酬、调整后薪酬、薪酬调整原因和生效日期等关键信息。
对于每位员工，我们给出了他们个人的薪酬变化情况，并解释了薪酬调整的原因。
这样做不仅能让员工了解自己薪酬调整的原因，还能提高公司内部透明度和公平性。
在这次薪酬调整中，我们对于各项因素进行了全面综合考量。
对于业绩突出的员工，我们给予了适当的薪酬提升，以激励他们保持并超越工作表现。
而对于工作表现优秀的员工，我们也进行了适当的薪酬调整，以鼓励他们继续保持高水平的工作质量。
另外，对于岗位职责变更的员工，我们根据其增加的职责和工作压力，相应地调整了薪酬水平。
需要注意的是，薪酬调整需要在员工的知情同意下生效。
因此，在该调整表中，我们明确了生效日期一栏。
这样做是为了提前告知员工薪酬调整将于何时开始生效，以便员工能够对其个人经济状况进行相应调整。
在薪酬调整表的最后一行，我们留出了“薪酬调整暂不适用”的选项。
这是考虑到某些员工可能不适用于此次薪酬调整，例如在特殊情况下无法进行调整的员工，或是暂时没有调整需求的员工。
对于这些员工，我们特意标明不适用，以避免造成误解或困扰。
总之，这份员工薪酬调整表是我们公司在对员工薪酬进行调整时使用的一份重要文件。
通过清晰地列出员工的姓名、原薪酬、调整后薪酬、薪酬调整原因和生效日期等信息，我们可以确保薪酬调整的公平性和透明度，同时也为员工提供了相应的工作激励和奖励机制。
某知名地产集团薪资调整表人事人力资源表单模板
2、工作期间绩效表现：
优秀___次
良好___次
不称职___次
3、工作期间行政处罚记录：
建议：
人事主管领导意见：
总经理意见：
系 部 岗位员工
起调日期 年 月 日
存财
务部
调整前工资标准
调整后工资标准
_________________________________________________________________________
部门
职位
工资标准
生效日期
备注
变动前
变动后
部门负责人及分管副总经理意见：
人力资源部审核意见：
1、工作期间综合评价：
优良合格不合格
沟通协调
团队协作
诚信敬业
工作经验
薪资调整审批表
YT人薪字[ ]第号
姓名____________性别____出生年月________入职日期__________
类别：晋升□降职□调迁□ 升薪□其他__________
说明：_____________________________________________________________________
年度员工调薪登记表
6月12日 2.55
5 姓名5 TL00634 策划部 策划专员 职员级
4月22日 2.69
6 姓名6 TL00734 策划部 平面设计师 职员级
5月23日 3.61 12月1日 上调 5500
1000
7 姓名7 TL00834 人力资源部 人事专员 职员级 12月23日 4.02 5月1日 上调 3800
1000
3月1日 上调 4000
1500
8 姓名8 TL00934 人力资源部 招聘专员 职员级
3月22日 5.78 12月1日 上调 4500
2000
12月1日 上调 5500
2000
9 姓名9 TL01034 人力资源部 人事助理 职员级
7月23日 3.44 12月1日 上调 3500
800
10 姓名10 TL01134 人力资源部 招聘助理 职员级
设计师
职员级 10月24日 3.19 12月1日 上调 4000
2000
本年度绩效考核
分数
级别
87
B+
本年度调薪后信息 类别 岗位工资 绩效工资 执行日期 不变
备注
备注 不作调整
90
A
上调 5000
1000 3月1日
92
A
上调 4500
1500 3月1日
92
A
上调 5500
2000 3月1日
95
A
上调 5500
2000
12月1日 上调 4500
2000
17 姓名17 TL01834 设计部
设计师
职员级
5月22日 2.61
18 姓名18 TL01934 设计部
设计师
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最后调薪时间
调薪前工资 （含税）
上调 工资额
加薪 幅度
调薪后工资 调薪生效日
（含税）
期
2010年6月
2800
100 3.57%
2900
2011年1月
2010年6月
2150
100 4.65%
2250
2011年1月
2010年6月
011年1月
2010年6月
1950
100 5.13%
1300
2011年1月
2010年6月
1200
100 8.33%
1300
2011年1月
/
1300
100 7.69%
1400
2011年1月
/
1300
100 7.69%
1400
2011年1月
备注
制表: 陈方方
审核:
核准:
包松柏 谯业华 刘小平 刘称荣 梅金姣 刘辉英 黄六妹 张翠莲 喻四兰 陈淑兰 李广周 李述传
现职务
领班 主厨 厨师 厨师 厨工 厨工 厨工 厨工 清洁工 清洁工 清洁工 清洁工
入厂时间
2007年7月 2009年10月 2010年1月 2009年5月 2007年1月 2007年7月 2010年4月 2007年8月 2010年1月 2007年1月 2010年12月 2010年12月
2050
2011年1月
2010年6月
1600
100 6.25%
1700
2011年1月
2010年6月
1550
100 6.45%
1650
2011年1月
2010年6月
1550
100 6.45%
1650
2011年1月
2010年6月
1600
100 6.25%
1700
2011年1月
2010年6月
1200
100 8.33%
至2011年1月份调薪人员名单
序号 部门 工号
姓名
1 行政课 06269 2 行政课 08695 3 行政课 08859 4 行政课 08587 5 行政课 08443 6 行政课 07921 7 行政课 09326 8 行政课 06838 9 行政课 08860 10 行政课 05097 11 行政课 09947 12 行政课 09941