销售人员的基本素质
销售人员应具备的基本素养
销售人员应具备的基本素养(1)诚实/正直诚实、正直是销售人员须具备的首要素质。
成功的销售人员应是值得信赖的、是有原则的、是按原则办事的。
销售人员如果出现以下行为是很严重的事情,而且其中某些行为还将触犯法律,例如:非法使用企业的资金;篡改和伪造企业的记录和报告;将别人的财物占为已有;用企业的财产进行兜揽的行为等。
(2)具备产品的专业知识、营销技能知识和社会知识销售人员最主要的任务是市场开拓与争取订单。
销售人员要销售出企业的产品,首先要对产品的知识、特性、优点进行详细了解。
假如销售人员对于产品缺乏充分的认识,就不可能向客户做适当的说明,不能打动客户购买之心。
其次销售人员要有丰富的营销技能和社会知识,只有这样,销售人员针对各种形态客户销售的成功率才高。
(3)热爱营销工作,全力以赴并坚持不懈营销工作是富有挑战、饱含艰辛和充满喜悦的。
销售人员如果没有对营销工作的热爱,没有全力以赴并坚持不懈的精神,要开展营销工作并在此领域取得成功是很困难的。
所以成功的销售人员总是属于那些能坚持得更久一点,工作更刻苦一点的人们。
(4)能敏锐地发现和设法满足客户需求优秀的销售人员总能准确地捕获客户最重要的或者足以令客户心动的需求,并重视这些需求,总是能设法让客户相信销售人员推荐的产品后服务能满足他们的需求。
(5)分析竞争对手的能力在很多销售活动中还有另外的竞争对手参加,分析、确认竞争对手是销售员必然行为。
销售人员对于竞争同业的产品必须要有研究,而且要具有这种研究的能力,这样才可能全面掌握销售信息、制定适当销售策略、取得订单。
(6)沉着自信、通情达理、具有主动精神销售人员应具有友善、自信的特征。
通情达理、懂得容忍别人,他们对待别人就如同希望别人对待他们一样。
优秀的销售人员总是马上就干起来,他们参与解决问题,而不是抱怨企业、客户或其他事情的错误。
销售人员的十大基础职业素质
解决问题
01
02
03
04
决策能力
根据分析结果和判断,果断地 制定解决问题的方案或决策。
协调能力
与团队成员和相关部门进行有 效的协调和沟通,确保解决问
题的方案得以顺利实施。
执行能力
具备坚定的执行力和毅力,确 保解决问题的方案得到贯彻和
落实。
学习能力
不断学习和积累经验,提高解 决问题的能力和效率。
05
自我调节
积极面对压力
01
销售人员应该积极面对压力,不要逃避或否认,而是采取措施
来缓解压力。
合理安排时间
02
销售人员应该合理安排时间,制定工作计划和时间表,以充分
利用工作时间和资源。
保持积极心态
03
销售人员应该保持积极的心态,对工作和客户保持热情和耐心
,不要轻易放弃或沮丧。
保持乐观
1 2
对未来充满信心
诚信至上
诚信是销售人员最基本的职业 素质,缺乏诚信会导致客户流 失和业务失败。
销售人员应始终以真实、准确 、完整的方式与客户沟通,不 夸大事实,不误导客户。
建立信任关系是销售人员成功 的关键,只有让客户信任你, 才能获得客户的认可和推荐。
承担责任
销售人员应勇于承担 责任,对于自己的错 误和不足应及时承认 并改正。
抗压能力及自我调节能 力
面对压力
客户要求高
销售人员面对的客户往往具有较高的要求和期望,需要投入更多 的时间和精力来满足客户的需求。
业绩压力
销售人员通常需要承担一定的业绩压力,如销售额、客户满意度等 指标,这些指标直接影响其工作表现和收入。
工作生活平衡
销售人员需要平衡工作和生活,以免影响工作效率和身心健康。
销售人员最基本的素质
销售人员最基本的素质
销售人员最基本的素质包括:
1.沟通能力:销售人员需要能够与客户进行有效的沟通,了解他们的
需求和问题,以便提供相应的解决方案。
2.专业知识:销售人员需要了解所销售产品或服务的相关知识和技能,以便能够回答客户的问题并提供咨询服务。
3.顾客服务态度:销售人员应该始终保持友好、耐心和专业的态度,
以吸引客户并建立长期的联系。
4.自我驱动力:销售人员需要有自我激励和动力,能够设定目标并努
力实现它们。
5.团队合作意识:销售人员应该能够与同事和其他部门的人员合作,
以便实现公司的整体目标。
6.销售技巧:销售人员需要掌握一定的销售技巧,如谈判、沟通、产
品知识、客户关系管理等。
7.适应性:销售人员需要具有适应不同客户和市场的能力,以提供个
性化的服务和解决方案。
8.时间管理:销售人员需要能够合理安排时间,以便有效地管理销售
流程和与客户的互动。
成功销售员应该具备的十大素质
成功销售员应该具备的十大素质成功销售员应该具备的十大素质是:1. 沟通能力:能够流利、清晰地表达自己的想法,并能够倾听并理解客户的需求和问题。
2. 人际关系能力:善于与不同类型的人建立关系,包括客户、同事和上级,并能够在不同情境下有效地与他们合作。
3. 自信和自信心:有信心自己能够成功完成任务,并能够自信地向客户推销产品或服务。
4. 专业知识:对所销售的产品或服务有深入的了解和知识,并能够回答客户的问题和解决他们的疑虑。
5. 解决问题能力:能够分析问题和难题,并找到解决方案,以满足客户的需求和要求。
6. 弹性和适应能力:能够适应不断变化的销售环境,并及时调整销售策略和方法。
7. 持久的动力和毅力:具有强烈的动力和决心,在面对挑战和困难时能够坚持不懈地努力。
8. 时间管理和组织能力:能够合理分配时间和资源,有效地管理工作,以实现销售目标。
9. 行动力和积极性:能够主动出击,积极寻找销售机会,并迅速采取行动以达成销售目标。
10. 良好的礼仪和形象:具有良好的礼仪和外貌形象,能够给客户留下良好的印象,并增强客户的信任感。
这些素质的结合将使销售员更具竞争力,并能在销售领域取得成功。
只有掌握了这些素质,销售员才能为客户提供卓越的销售体验,实现个人成就和公司的销售业绩。
成功销售员应该具备的十大素质是多方面的,下面我们来深入探讨一下。
首先,沟通能力是成功销售员必备的素质之一。
销售过程中,与客户进行有效的沟通至关重要。
销售员需要能够清晰地表达产品或服务的优点,同时也要善于倾听客户的需求和问题。
良好的沟通能力能够帮助销售员建立起与客户的信任关系,从而增加销售机会。
其次,人际关系能力对于销售员来说也非常重要。
销售过程中,销售员需要与各种类型的人建立关系,包括客户、同事和上级。
良好的人际关系能力能够帮助销售员更好地与他人合作,共同完成销售目标。
销售员应该懂得如何与他人相处,建立友好的关系,以便在需要的时候能够得到帮助和支持。
销售人员应具备的素养
销售人员应具备的素养
销售人员应具备以下素养:
1. 专业知识和技能:销售人员应熟悉所销售产品或服务的特性、优势、竞争对手等,
能够为客户提供有效的解决方案。
2. 沟通能力:销售人员应具备良好的口头和书面沟通能力,能够与客户进行有效的沟
通和交流,了解客户需求,并向客户传达产品或服务的价值。
3. 听觉和观察力:销售人员应具备良好的听觉和观察力,能够聆听客户的需求和反馈,观察客户的表情和举止,从中获取有效信息。
4. 解决问题能力:销售人员应能够迅速识别和解决客户问题或挑战,以满足客户的需求,增强客户满意度。
5. 自信和积极心态:销售人员应具备自信和积极的心态,能够面对各种挑战和困难,
保持乐观和坚定,以达成销售目标。
6. 社交能力和人际关系管理能力:销售人员应善于与客户建立和维护良好的人际关系,为客户提供个性化的服务,并与团队成员和其他相关方合作。
7. 主动学习和持续改进意识:销售人员应具备主动学习和持续改进的意识,不断更新
知识和技能,以适应市场和客户需求的变化,并提高个人业绩。
8. 诚信和道德素质:销售人员应具备诚信和道德素质,遵守法律法规和公司规章制度,不参与欺诈、虚假承诺等不诚信行为,维护公司的声誉和客户的信任。
总之,销售人员应具备专业知识、良好的沟通能力、问题解决能力、自信和积极心态、社交能力、学习和改进意识以及诚信和道德素质等素养,以提供高质量的销售服务并
实现销售目标。
销售人员应具备的素质(5篇)
销售人员应具备的素质(5篇)第一篇:销售人员应具备的素质销售人员应具备的素质:一.敬业爱岗:做自己喜欢做的事是每个人的梦想,既然选择了做销售工作就表明你喜欢这个工种,所以自己就要在这个岗位上努力学习,虚心求教,努力使自己成为一名合格的,人见人爱,人人佩服的销售人员,因为你的一举一动都牵扯着整个门店的神经,你的一言一行都代表着整个门店形象和素质,你是整个门店对外展示自己的第一道窗口,你的形象和素质直接会影响到从顾客到员工直至门店每个人的利益,因为只有把我们的商品和服务成功地推销出去,才能使利润的产生成为可能,才能更大限度地保障门店每一个人的切身利益。
二.钻研业务,精益求精:如何来实现自己的梦想,做好自己喜爱的事业呢?这就涉及到三个方面的问题。
1,首先对自己要推出的商品和服务要真正了解,这就要求我们平时就要把每一种商品从产地,材质,习性,以及平时的养护和商品的文化内涵,方方面面了解透彻,并且熟记于胸。
试想一下,自己对自己的商品都一知半解,又如何让每一位顾客来开开开心地接受我们的商品,放放心心在店内消费呢?2,服务理念的确立:真心服务,利益共享,这就是我们的服务宗旨。
没有一种真正为他人考虑,处处为他人着想的心态,迟早会在激烈的市场竞争中被淘汰出局。
如今的时代,人们的思想意识和消费观念有了很大改变,对我们的服务也有了更高的要求,这就要求我们的销售人员必须彻底抛弃原来等客上门,敷衍了事,有女不愁嫁,有货不愁卖等等旧思想,老观念,真真端正我们的服务态度,认真钻研业务,想他人所想,急他人所急,与时俱进,努力把自己的服务打造成一种真正的品牌形象。
作为一个销售人员,必须知道我们自己肩上所负的责任和义务,和每一位顾客,门店里的每一位员工的利益都息息相关,没有你的成功推销,顾客得不到满意的服务和商品,门店的效益就得不到保障,每个员工包括我们自己的工资及奖金就更有可能缩水,所以我们必须明白,我们和每一位顾客和同事包括我们的老板都是一个利益相关的整体,一荣俱荣,一损俱损,我为人人的同时也在享受着人人为我,所以我们更应该努力把好服务关,销售关,让更多的人享受我们的优质服务,享受我们的优良商品,同时我们也从中享受到更大的利益和成就。
优秀的销售人员应具备的五大素质
优秀的销售人员应具备的五大素质销售技巧最重要,而销售态度是前提,销售技巧是销售态度的升华,也可以理解成销售态度是销售技巧的一个部分,是融合在销售技巧过程之中的。
小编认为优秀的销售人员应该具备以下素质:1、勤勉踏实,诚信待人的态度优秀的销售首先一定是个善良的人,人无信而不立。
诚信就是销售人员最大的销售技巧。
2、专业的产品知识具备一定的专业产品知识,成为客户排忧解难的专家是每一个销售都应当追求的目标。
丰富的行业知识,包括本公司产品定位,行业地位,竞品优劣势,能如数家珍的向客户娓娓道来,客户自然会对你刮目相看。
3、优秀的表达能力包括会问、会听、会说.这就要求问的有水平,明白自己拜访的目的所在;听的会总结,从客户语言中总结出表在的或者隐含的意思;说的有重点,要言简意赅,思路清晰。
而且在说的过程中应当准备充分,富有激情和感染力。
4、运筹帷幄、把控大局的能力优秀销售人员选择公司会把职业发展和公司及行业发展前景联系起来,懂得如何去规划市场,进行渠道开发,业务拜访,业绩指标达成,每一步都会有一个清晰流程。
明白渠道和终端用户需求的异同,可以针对不同的客户、竞争对手乃至具体的项目提出相应的解决问题方案。
从此你的人生便多了一位成功教练。
5、强烈的成功欲望销售人员除了赚钱的激励外,还希望自己能通过销售成就一番事业,希望能获得更大的升迁,能够为未来创业积攒资本。
总之只知道赚钱,不想当老板的销售,一定只是一个无名小卒而已.如果说美国总统十之八九都是从律师走出来的话,那我想中国的私营企业老板十之八九也是从基层业务员做起来的。
最后小编觉得对于销售人员而言最为重要的是要明白客户的需求是什么?你和你的产品可以为客户带来什么,利润?技术?服务?面子?等等。
盲目去做某件事,失败的可能性就会很大!。
销售人员的基本素质(合集5篇)
销售人员的基本素质(合集5篇)第一篇:销售人员的基本素质反应灵敏、积极主动☆☆☆☆☆客户是销售工作的工作对象,得到一个客户就等于得到了一个销售的出路。
对于一名销售人员来说,新客户的信息应该是他们头脑中最大的兴奋点。
对新客户的一点线索都必须要反映灵敏,闻风而动,同时还要具有强烈的“进攻”意识。
一旦开始则咬住不放。
不怕被拒绝,不怕听冷漠的搪塞,不怕被人家从办公室赶出来,要有一种信念:只要订单还没有被别人拿走,就有希望,就必须努力。
自信心☆☆☆☆☆作为一名销售人员,首先你必须对自己有信心,你不能将自己的工作认为是去求别人购买你的产品,你要想自己是去提供别人需要的东西,是在帮助别人。
因此你必须抱着“我在为客户服务”的心态,这样才能做好工作。
当然,要想使别人相信你就首先要相信你自己。
学习的潜力☆☆☆☆☆好的销售人员时时刻刻都在学习。
作为一名销售,你一定要能挖掘出你的一切知识和能力,并不断地总结与提高;在与客户的交流中,学习客户领域的知识、产品与应用,也是相当重要的;不仅如此,销售人员还必须学习公司的策略与销售风格,以及成功与失败的经验。
要想做一个成功的职业销售人,就必须要多读书,对于做销售的人,你读的每一本书都会在工作中派上用场,多读书更会提高你的销售层次。
善于交流☆☆☆☆☆毋庸置疑,销售的工作是从与客户的交流开始的,善于交流是成为销售人员最基本的素质。
交流是生意的基础,交流是建立感情的基本途径。
语言是交流的重要工具,要把握语言交流的技术与艺术,口齿清晰、善于表达的销售人员总是会受到客户的喜爱的,然而语言又不是交流的唯一工具,要懂得“到什么山上唱什么歌”。
在任何可能的机会,和客户交流,和业务伙伴交流,和老板交流,和同事交流。
建立人脉资源的能力☆☆☆☆☆在当今的关系型营销环境中,优秀的销售人员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家,力求敏锐地把握客户的真实需求。
优秀的销售人员通常是这样的:他们全神贯注,很有耐心,细致周到,反应迅速,善于倾听,十分真诚;他们能站在顾客的立场上,用客户的眼光来看问题。
销售员应具备的素质
销售员应具备的素质销售员应具备的素质销售员就是以销售商品、服务为主题的人员。
在社会商业化活动中,起着重要的作用。
以实际的载体传递信息,同时加以渲染达成商品的成交。
以下是小编为大家收集的以下是小编为大家收集的销售员应具备的素质,仅供参考,欢迎大家阅读!销售员应具备的素质11、人品端正,作风正派“要做生意,先做人”,只有人品端正,别人才能尊重你,把你当朋友,信任你,从而才能成为生意上伙伴。
德才兼备,首先要成为品德高尚的人,有才华才能称为真正的人才;否则,品德不正客户不会相信你的,你的老板、领导不会信任你的。
一般的企业招聘营销人员时,品德都列为第一重要条件,因为消费者、客户、社会大众一般都通过营销人员来得到这个企业的形象、企业的素质、企业的层次的,营销人员是这个企业站在与社会接触的最前沿,是向社会反映企业的一面镜子。
社会大众通过对营销工作的认可来接受这个企业、这个企业的产品。
如一个企业营销人员态度好、敬业、品德高尚,则消费者能很快接受企业的产品。
2、信心信心应包括三个方面,第一对你自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的优秀的营销人员,那么你就能克服一切困难,干好你的工作。
“事在人为”,只要你想干好,就一定能干好。
第二是对企业的信心,相信企业能为你提供好产品,给你能发挥你的才能实现你的价值的机会,使你自己的一切活动完全纳入企业行为中,并以你能成为该企业一员而骄傲,即一种企业自豪感,对企业的认同,一种忠诚。
第三,对产品的信心,相信你所推销的产品是最优秀的,你是在用该产品向你的消费者,你的朋友提供最好的服务,一定会让对方幸福、快乐的。
3、勤于思考,做个有心人“有心人天不负”,我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼,才能使自己的工作做出成绩。
只有做一个有心人,才能捕捉到每一个细小变化,作出迅速反应,捕捉住每一条信息。
“世上无难事,就怕有心人”,做有心人,勤于思考,才能改进我们的`工作方法。
“学为中,弃为下,悟为上”。
销售人员十大基本素质
销售人员十大基本素质1.诚实正直 2.满怀信心3.雄心壮志4.持之以恒5.积极进取6.影响他人7.敏锐机智8.数理能力9.有效管理10.正确思考能力:敏锐机智有效管理正确思考影响他人数理能力精神:持之以恒积极进取品性:雄心壮志诚实正直满怀信心恒心和毅力,基于一种心智状态,是可以培养和训练的.雄心壮志勇气+信心= 冲破现壮诚实正直:想到永久,不要贪心满怀信心:个人承诺,追求目标持之以恒:要有信心,决不放弃1.恒心和毅力,基于一种心智状态,可以培养和训练的2.在你失败斗争中,你需要的就是积极的心态。
当你处于逆境你必须花数倍心力,去建立和维持你自己的心态积极进取1.了解失败后自己的思想和状况2.确定自己的失败选择3.思考自己这些诠释的负面的影响4.让别人提醒自己,反省这些过程直到觉得领会5.建议自己立即抛弃最出现的消极念头6.从以下四个问题入手,辩驳对自己的消极评估a.到底有哪些证据证明我个人应对这次失败而负责b.这次失败难道没有其他原因了吗?c.这次失败真正的恶果是什么?天会塌下来吗?只要顾客的情绪不正常,那么首先你自己的情绪就会正常想要顾客的情绪不正常,首先要让自己的情绪不正常1.成功环境(平台)成长2.成功学习对象3.找好自己的定位4.激情,热情的工作培养信誉信任度焦点法则把80%的精力放在20%的事情上,会得到80%的利益影响他人沟通互相影响,把自己的优点穿给他人,把他的优点接受给自己。
1.语言表现(简洁清晰重点)2.说服力3.语言感染力4.得体的语言沟通的总体感受=7%语文表达+38%口头表达+55%面部表情表情包括:目光表情手势1.对镜子回忆自己的微笑2.注意观察你的上司和同事的表情和肢体语言3.不断重复以上两个步骤4.有效方式A.在你的顾客前不要过多的专业术语B.列举贴进生活的语言,这样顾客更容易接受和传达你的信息C.别讲过多产品技术的过程,只把他的技术过程给顾客带来什么好处。
敏锐机智A.应变能力B.注视顾客的眼神1.发散逆向的思维,自信的心态,有准备的头脑有效管理1.时间管理2.工作管理正确思考1.销售人员要具备一定的归纳和演绎能力2.销售人员善于运用归纳和演绎能力来助理销售能力3.学会正确思考A.顾客有无购买欲望B.顾客有无购买能力C.顾客要有购买决策权D.顾客要有购买资格1.对于未知事实为假设和假设为推理2.对已知事实做为基础做演绎推理a.把事实和感觉假设和谣言分开b.把事实分为两个等级,分为重要和不重要的。
销售人员必备的素质及技能
销售人员必备的素质及技 能
目 录
• 销售人员的基本素质 • 销售人员的基本技能 • 销售人员的心理素质 • 销售人员的管理技能
01
销售人员的基本素质
良好的沟通能力
1
清晰、有逻辑地表达自己的想法和观点,避免 使用过于复杂的行业术语或行话。
2
善于倾听客户的需求和反馈,以便更好地了解 客户的需求和痛点。
总结词
时间管理是销售人员成功的关键因素之一。
详细描述
销售人员需要有效地管理时间,制定合理的销售计划,并严格按照计划执行。他 们应该学会合理分配时间,平衡好个人和客户的时间需求,同时还要善于利用现 代工具如日程表、CRM系统等来协助自己安排时间。
良好的自我激励能力
总结词
自我激励是销售人员保持积极态度和热情的关键。
良好的客户管理能力
总结词
客户管理是销售人员成功的关键因素之一。
详细描述
销售人员需要有效地管理客户,建立良好的客户关系,了解客户需求并提供 满意的服务。他们应该具备良好的沟通技巧、客户关系管理能力和客户服务 意识,以便更好地满足客户需求并提高客户满意度。
THANK YOU.
详细描述
销售人员需要充分了解所售产品的特点、优势和价值,包括 产品的性能、品质、价格、使用方法和维护方法等。此外, 销售人员还需要了解市场和竞争对手的产品,以便更好地制 定销售策略。
丰富的பைடு நூலகம்售技巧
总结词
掌握各种销售技巧,如建立信任、发掘客户需求、提供解决方案等,有助于 提高销售业绩。
详细描述
销售人员需要掌握各种销售技巧,如建立信任、发掘客户需求、提供解决方 案、处理客户异议等。此外,销售人员还需要具备良好的沟通技巧和谈判技 巧,以便更好地与客户沟通和协商。
销售员具备的素质
篇一:销售员具备的素质(1)良好的语言表达能力良好的语言表达能力,是胜任销售工作的基本条件。
语言表达能力是指销售人员运用有声语言及行为语言准确迅速地传达信息的能力。
语言是销售人员用来说服顾客的主要手段,每一次推销过程都要使用陈述、提问、倾听及行为语言等多种语言技巧。
可以讲,语言艺术是销售工作产生和发展的动力。
没有语言艺术,就没有销售。
(2)敏锐的观察能力敏锐的观察能力对销售人员来说很重要,它可以帮助销售人员深入了解顾客的心理活动和准确判断顾客的特征;敏锐的观察能力,还可以判断和使用恰当的销售技巧。
顾客为了从交易过程获得尽可能多的利益,往往会利用其他的东西来掩盖自己的某些真实意图;顾客的每一个行动背后总有其特定的动机和目的;顾客在交易过程中也会或多或少地使用各种购买技巧。
具备敏锐的观察能力,能帮助我们透过种种表面现象,看到问题的本质。
这是深入了解顾客的心理活动,准确判断顾客特征的必要前提,没有敏锐的观察力,就难以判断和运用销售技巧。
(3)较好的自我控制能力作为销售人员来说一定要有比普通职业者更强的自我控制能力。
销售人员大部分时间都是在企业之外独立从事销售活动,在多数时间处于一种无人直接管理的状态,如果再没有自我管理、自我激励的能力,就无法完成销售任务;销售人员常年在公司外面能够接触到很多人,加上现在社会环境也非常丰富多彩,很容易受物欲的诱惑,如果不加强自我约束、自我监督,也许稍微分神就会做出对公司对自己都很不利的事情;此外,销售人员每天要与不同的顾客打交道,会经常遭到冷遇和拒绝,因此销售人员必须能够承受各种压力,始终控制自己的意志和行为,不让失败把自己打倒。
(4)灵活的应变能力应变能力是销售活动多样性、多变性对销售人员的客观要求。
由于销售人员所要面对的是各种各样的人群,因此,销售人员要灵活地根据自己所接触的人来改变销售方法,不能用一种方法去面对所有的顾客,而且销售人员所销售的商品也不是固定不变的。
销售人员素质要求
销售人员的素质要求1、诚实可靠,认真负责。
(1)业务人员要有一张诚实的脸。
业务人员是企业形象向外传播的重要途径,在某种程度上代表着企业的信誉度。
(2)永远不要超过客人。
商场如战场,业务交流过程中,双方都有要“战胜”对方的心理。
因此,要求我们的业务人员要有“瞒天过海”之术,给对方一种胜利的感觉;另外,还要做到“暗渡陈仓”,公司的利益不受损害。
(3)客人的事再小,也是大事。
2、敬业精神。
(1)业务人员的工作精神:“天道酬勤”、“吃得苦中苦”、“一分耕耘,一分收获”、“世界上最富挑战性,也最有成就感的工作就是销售”。
(2)业务高手的敬业精神:“在知识领域要成为行业的专家”、“在技巧领域要做到攻无不克”、“在精神领域要保证全心投入”。
3、身强体健,心理素质好。
4、产品知识丰富。
(1)产品知识可以增加勇气,使我们在与专家对话时更有信心。
对工业品而言这一点尤为重要。
(2)产品知识会使你更有效地处理反对意见。
(3)产品知识愈丰富,就越能详细了解用户的需求,清楚产品能够满足哪些需求,也就会更有效地向用户说明。
(4)产品知识的丰富可以赢得顾客的心,这时顾客会把你当成专业顾问,当成他(她)的高参。
5、说服沟通能力。
6、洞察与应变能力。
在业务谈判中,对方每一个细微的动作(语言信号、形体语言)可能就是业务达成的机会,因此,须察颜观色、快速应对。
7、锲而不舍的精神。
“坚韧性”是销售人员所必备的一种素质,所有销售大师都是在压力和逆境下,始终保持一种锲而不舍的精神,有一种与顾客沟通的强烈愿望,百折不挠、勇往直前、终成正果。
8、其它能力。
“三年可以学成一个手艺人,十年不一定能成为一个生意人”,要想成为一名优秀的业务人员,你还应具备较强的协调能力、公关能力、分析判断能力、组织能力等,更要不断学习、积极进取。
销售员应具备哪些素质要求
销售员应具备哪些素质要求口才并不是一项先天具备的才能,它是靠刻苦训练得来的。
古今中外,一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家,无一不是通过刻苦训练造就的。
下面小编为你整理销售员素质,希望能帮到你。
优秀销售员应具备素质如何成为一位优秀的销售人员,首先要具备以下的两点要求:1,要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务;2,要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品。
其次,销售人员还应该具备如下6个方面的基本素质:1,要有吃苦耐劳的精神;2,要有良好的思想道德素质;3,要有扎实的市场营销知识;4,要有良好的口才;5,有良好的心理承受能力坚定的自信心,永远不言败;6,要有创新精神。
销售人员在具备以上的思想素质的基础上,还应该全面的了解公司的各个方面,具体包括以下三个方面的内容:首先是公司方面的知识:1,公司的核心业务是什么?2,公司的核心竞争力是什么?3,公司的组织核心是什么?其次是公司客户的情况:1,公司的客户是谁?2,公司客户所需要的服务是什么?3,满足客户的方法是什么?4,我们客户的客户是谁?他们需要的服务是什么?这些服务对你需求的影响是什么?最后是公司竞争对手的情况:1,公司主要的竞争对手有哪些?2,竞争对手的服务特色是什么?3,我们公司的对策是什么?在全面了解了以上内容的基础上,我们的思路才会清晰,才可以从宏观上去把握整个市场销售人员的必备素质第一,良好的态度和作风1,永远保持积极乐观的态度积极乐观的态度对所有人2,自信自信是掌握保险电话销售最重要的工具,它包括两方面的内容:一3,设立目标不论是学习还是工作,都必须设定目标.4,正确认识自己的工作在销售人员当中,普遍抱有“我在打扰客户”的心理和急于求成的心态,这都是作为销售人员的大忌。
销售人员是通过电话这种便捷,方便的方式,向客户提供服务,使客户发生意外之后的损失降低,所以应该树立“我在为客户服务”的心态,而不是所谓的打扰客户,良好的沟通能力,良好的自我管理能力,良好的学习能力和学习意愿,良好的利益平衡能力,良好的心里素质和自我调节能力。
销售人员必备的素质及技能
销售人员必备的素质及技能销售人员作为企业的前线代表,其素质和技能对于销售业绩的提升起着至关重要的作用。
以下是销售人员必备的素质及技能:1. 沟通能力:优秀的销售人员必须具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,并清楚地传达产品或服务的价值和优势。
他们需要善于倾听客户需求,理解客户意图,并用简洁明了的语言进行有效的沟通。
2. 人际关系能力:销售过程中,销售人员需要与各种类型的人进行交流和互动,包括潜在客户、现有客户以及内部团队成员等。
因此,他们需要具备良好的人际关系能力,能够与人建立信任、理解和共赢的关系。
3. 自信心和积极性:销售工作往往面临各种挑战和压力,因此销售人员需要拥有良好的自信心和积极性,能够保持充满活力和积极面对困难。
他们需要深信自己所销售的产品或服务能够满足客户需求,并有能力充分展示产品的优势。
4. 产品知识和行业知识:销售人员需要对所销售的产品或服务具备全面的了解,并能够清楚地解释产品的特点和优点。
此外,他们还需要了解相关的行业动态和竞争对手的情况,以便更好地与客户交流和推销产品。
5. 销售技巧:销售人员需要掌握一定的销售技巧,如客户洞察、销售演讲、问题解决、谈判等。
这些技巧能够帮助他们更好地了解客户需求,提供解决方案,并争取到更多销售机会。
6. 目标导向和结果导向:优秀的销售人员具备强烈的目标导向和结果导向,能够为实现销售目标而努力奋斗。
他们需要制定清晰的销售计划和策略,并不断跟进和调整,以确保实现销售指标和业绩。
7. 心理素质和抗压能力:销售工作常常伴随着拒绝、挫折和压力,优秀的销售人员需要具备较强的心理素质和抗压能力,能够保持冷静和专注,在逆境中寻找解决问题的方法,并保持高效的工作状态。
综上所述,销售人员必备的素质及技能包括沟通能力、人际关系能力、自信心和积极性、产品知识和行业知识、销售技巧、目标导向和结果导向,以及心理素质和抗压能力。
掌握这些素质和技能,将有助于销售人员更好地开展销售工作,提高销售业绩和客户满意度。
推销员需要具备哪些基本素养
推销员需要具备哪些基本素养推销员的首要任务是销售,如果没有销售,产品就没有希望,企业也没有希望。
销售的工作要求推销员需要具备基本的素养。
下面是店铺给大家搜集整理的推销员需要具备的基本素养文章内容。
希望可以帮助到大家!推销员需要具备的基本素养一、自信心信心是人办事的动力,信心是一种力量,只要你对自己有信心,每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力,要相信公司,相信公司提供给消费者的是最优秀的产品,要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的,相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会,相信你是能够做好自己的销售工作的。
要能够看到公司和自己产品的优势,并把这些熟记于心,要和对手竞争,就要有自己的优势,就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。
在推销产品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只有把自己推销给客户了,才能把你的产品推销给客户。
二、诚心凡是要有诚心,心态是决定一个人做事能否成功的基本要求,作为一个业务人员,必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当作朋友。
业务代表是公司的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与消费者,与经销商的枢纽,你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护,你的同事,你的朋友。
三、有心人“处处留心皆学问”,要养成勤于思考的习惯,要善于总结销售经验。
每天都要对自己的工作检讨一遍,看看那些地方做的好,为什么?做的不好,为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足,促使自己不断改进工作方法,只有提升能力,才可抓住机会。
机会是留给有准备的人,同时也是留给有心的人,作为业务员,客户的每一点变化,都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人,不断的提高自己,去开创更精彩的人生。
四、意志力刚做业务其实很辛苦的,每天要拜访很多的客户,每天都要写很多的报表,有人说:销售工作的一半是用脚跑出来的,一半是动脑子的得来的销售,要不断的去拜访客户,去协调客户,甚至跟踪消费者提供服务,销售工作绝不是一帆风顺,会遇到很多困难,但要有解决的耐心,要有百折不挠的精神,要有坚强的意志力。
销售人员的基本素质有哪些_礼仪知识_
销售人员的基本素质有哪些销售人员的工作可以说是人际关系的工作,几乎天天都和客户打交道。
那么销售人员的基本素质有哪些呢?下面是小编给大家搜集整理的销售人员的基本素质有哪些文章内容。
希望可以帮助到大家!销售人员的基本素质1、诚恳“诚恳”是内功心法的基础课程,是每位从业人员必须具有的美德!“诚”:对公司忠诚服从,对同事热诚,对顾客真诚。
“恳”:对所从事的工作诚恳。
2、谦而不虚,退而不缩“谦虚”有时会成为事业的绊脚石。
例如当我们在寻找工作进行面试时候,老是说自己的才干普通,希望对方给予学习尝试的机会。
试问作为一个老板,那位肯将自己公司的租金、成本和日常开支,作为你的试验学校场所呢?销售员应以热诚的态度代替过分的谦虚。
“怕”只有死路一条,“尝试”才是学习的阶段,做错了之后,便学会了方法。
所以,我们应勇敢的去承担工作。
销售员是经过学习得来的技巧,可兼而得之者,必须具有追求成功的态度、资质、果断、欲望与毅力。
真正销售好手常常是费尽苦心的培养所需之特质与性格,忙着学习与运用各种各样的营销技巧。
3、优秀销售人员的职业素质除具有以上的素质一、性格外,还应做到:(1)心中没有“好客”、“恶客”之分,只有“顾客”;(2)有一般人三倍的脑力、体力、耐力和意志力;(3)要有强大的业绩生产力,而且能主导消费动向;(4)了解专业知识,可立即回答顾客提出的问题;(5)有寻找商品卖点的能力;(6)对所卖商品深具信心;(7)无职业倦怠感;(8)必须具有卖东西的狂热性格;(9)懂得“置之死地而后生”,在灰心消沉后,必须很快鼓起勇气;(10)知道“赚钱为自己,做事为别人”。
(11)要适应各种环境变化及各种不同类的顾客。
4、优秀销售人员常用的自我心理暗示(1)我的目标非常清楚;(2)我很自律;(3)我是个自动自发的人;(4)我想获得更多的知识;(5)我希望与人建立友善关系;(6)我是个有自信的人;(7)我喜欢自己;(8)我喜欢与顾客交谈;(9)我喜欢挑战;(10)我喜爱胜利;(11)我能以正面积极的态度接受拒绝;(12)我可以处理细节;(13)我很衷心;(14)我满怀热忱;(15)我相当客观;(16)我是一个很好的听众;(17)我观察入微;(18)我的沟通技巧很丰富;(19)我是勤奋工作的人;(20)我有毅力,能坚持到底。
销售应该具备的基本素质
销售应该具备的基本素质什么是销售?销售是一种引导客户购买产品或服务的过程,它是商业活动中至关重要的一环。
一个优秀的销售人员不仅要有丰富的产品知识和销售技巧,还需要具备一定的基本素质,以达到更好的销售效果。
1. 沟通能力在销售过程中,良好的沟通能力至关重要。
销售人员需要与客户有效地进行交流和信息传递,理解客户的需求并解答其疑虑。
他们应能够流利地表达自己的思想,善于倾听并能够提出合适的问题,以更好地了解客户需求。
2. 人际关系建立销售人员应积极主动地与客户建立良好的人际关系。
他们需要善于与各种不同类型的人相处,包括潜在客户、现有客户和合作伙伴。
通过与客户建立良好的人际关系,销售人员可以建立信任和亲近感,从而更容易达成交易。
3. 专业知识销售人员需要深入了解所销售的产品或服务。
只有拥有充分的专业知识,才能向客户提供准确的信息和解答客户的问题。
此外,销售人员还应了解市场动态和竞争对手情况,以便能够根据市场需求和竞争环境做出相应的销售策略调整。
4. 目标驱动销售人员应具备强烈的目标驱动力。
销售工作往往需要面对各种挑战和困难,而优秀的销售人员能够在压力下保持积极的态度,时刻将销售目标放在首位并为之努力。
他们应当有强烈的自我激励能力,并能够制定明确的销售计划和策略,以提高销售绩效。
5. 解决问题能力销售人员应有解决问题的能力。
客户可能会面临各种问题或困扰,在销售人员的帮助下,他们希望得到解决方案。
销售人员需要具备分析问题的能力,熟练运用销售技巧,帮助客户找到最合适的解决方案。
此外,销售人员应具备决策能力,能够在复杂情况下做出正确的决策。
6. 弹性与应变能力销售工作往往面临多变的市场环境和客户需求,销售人员需要具备弹性和应变能力。
他们需要灵活地适应各种情况和变化,并能在不确定的情况下做出决策。
此外,销售人员还应具备调整销售策略和应对竞争的能力。
7. 积极主动优秀的销售人员应该积极主动地与潜在客户建立联系,主动了解客户需求,并主动地推动销售过程。
销售人员具备的素质
提供专业建议和解决方案
根据客户需求和市场情况,为客户提供专业的购买建议和使用方案。 针对客户在使用过程中遇到的问题,提供有效的解决方案和技术支持。
与客户保持密切沟通,关注客户反馈,不断优化产品和服务,提升客户满意度。
05
创新思维与解决问题能力
发现潜在问题和机会
1 2
敏锐的市场洞察力
销售人员需要具备敏锐的市场感知能力,能够及 时发现市场趋势、客户需求变化以及潜在的市场 机会。
02
人际关系与团队协作能力
建立良好客户关系
积极主动与客户建立 联系,了解客户需求和解决, 提高客户满意度。
善于倾听和表达,能 够与客户进行有效沟 通。
与团队成员紧密合作
具备团队合作精神,积极与同 事协作完成任务。
能够与不同性格和背景的团队 成员有效沟通。
案。
对竞争对手的产品和服务有充分 了解,能够在对比中凸显自身产
品的优势。
分析竞争对手和行业趋势
收集和分析竞争对手的信息,包括产 品特点、价格策略、市场份额等,以 制定有效的竞争策略。
通过参加行业会议、阅读专业报告等 方式,保持对行业的敏感度和洞察力。
关注行业发展趋势,了解新技术、新 应用对市场的影响,以便把握市场机 遇。
积极投入工作,追求卓越
对销售工作充满热情,主动学习和提升 自己的销售技能和产品知识。
勤奋工作,不怕困难和挑战,努力拓展 追求卓越的销售业绩,不断挑战自己的
销售渠道和客户群体。
极限,实现个人和团队的共同成长。
THANK YOU
感谢聆听
在团队中扮演协调者的角色, 促进团队成员之间的合作。
处理人际关系中的冲突与压力
面对冲突时保持冷静和理性,寻 求双方都能接受的解决方案。
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销售人员的基本素质在发展一支成功的销售队伍过程中,认识最重要的因素,企业一切产品与服务的销售都必须通过销售人员来完成,在销售活动中销售人员即代表公司,有联系顾客,既要取得销售利润,又要为用户尽责,要完成如此艰巨的任务,就必须有较高的素质。
3H是指head、heart和hand,1f是指foot.Head是指销售人员要有学者的头脑,要注重销售创新。
Heart是指销售人员要有艺术家的心,要会观察市场和客户;Hand是指销售人员要有技术专家的能力,要了解产品及其使用的知识。
foot是指销售人员身体首先要健康,要能主动寻找客户。
一般来说,一名合格的销售人员,应具备思想品德、心理素质、业务素质、能力素质等几方面的基本素质。
一、销售人员的思想品德不同的职业对从事该职业的作业人员有着不同的行为准则和道德规范,销售人员也有规章制度和言行守则,美国销售协会在“销售人员道德准则”中指出:销售人员在为本企业或委托人的利益服务的同时,必须致力于一个更远大的目标,就是促进社会、集团、机构、个人之间的交流与合作。
以真实准确、公正、负责的态度为顾客服务。
依据美国惯例,销售人员在实际工作中应当遵守职业道德规范,对于自己所服务的企业和顾客必须一视同仁,平等对待,坚持真实和准确的遵守准则,恪守普遍认可的社会公德,不得从事腐蚀政府机构和客户代表的活动;不得有意破坏竞争对手和其他销售人员的声誉;不得有意传播虚假的或容易使人误解的信息。
1实事求是销售工作的实质在于通过买卖双方信息交流来达到销售产品和服务的目的。
要使销售活动获得成功的基本前提是所传播的信息必须真实准确。
严重的信息失真不仅会导致企业在客户心中名声扫地,而且会导致企业管理和生产决策的失误,给企业带来形象和经营上的损失。
销售人员说话办事要比啊里如一,不可投机取巧,所作所为要禁得起顾客的检查与事实的考验。
2 讲究信用我国有句俗话:“言必行,行必果。
”无论对那个企业,信誉是至关重要的。
对顾客做得到的才承诺,不承诺办不到的事情,一个企业的良好信誉甚至可以在关键时候挽救企业。
讲究信用是商务活动中的其本准则。
作为销售代表,每发布一条信息,签订一项合同,承诺一桩购销协议,都应当想方设法去兑现。
3 遵纪守法销售人员作为社会的一分子,他的一切活动都置于一定的法律规范之内。
这就要求销售人员具有强烈的法制观念,遵纪守法,一切依法办事,真正做到执法、懂法、守法。
销售人员的法制观念强弱,主要表现在遵纪守法和依法办事上。
在实际的销售活动中发布信息,签订合同都需要严格依法办事。
4廉洁奉公销售人员每天与各类公众打交道,最有机会获取信息,技术和商品,因此销售人员必须遵守廉洁奉公,不谋私利的道德规范,作为企业的销售人员,应当做到不贪污侵占,不行贿受贿,不收手不义之财,以兢兢业业的工作态度为广大客户提供优良的服务,用踏踏实实的销售绩效致力于提高企业和产品的信誉度和辐射力。
二、销售人员的心理素质豁达大度与不同顾客交往,敢于交往,善于交往,热情、豁达、平易近人、热忱相待。
由于销售工作要接纳各种各样与自己性格、风格不同的人,要善于相处,并使顾客产生好感和信任感,提高销售效益。
自信销售人员要使销售成功,必须对对企业有信心,对产品有信心,对自身个人能力有信心。
有这样一句话:“自信则人信之”,只有对自己充满信心,才能感染客户,影响客户,改变客户的态度,使客户对你产生信心,进而相信你销售的产品。
如果没有自信心,在危机面前就会缺乏应变能力,显得手无足措,一片慌乱,一蹶不振,失去成功的机会。
坚韧顽强销售人员常年在外奔波劳顿,要遇到许多挫折和失败,这就需要销售人员对所负担的工作有忍耐精神和坚持不懈的毅力。
三、销售人员的业务素质销售人员是否具备良好的业务素质,直接关系到他们的工作业绩。
因此,优秀的销售人员就需要具备多方面的专业知识,并且要把多种专业知识内容华为自己头脑的知识体系和知识结构。
1、销售理论知识销售理论知识及销售工作的基本理论,主要包括市场营销学、消费者行为学、广告学、传播学、顾客管理等方便内容,销售人员必须了解销售的基本知识、基本原则,基本职能等专业知识,如斯会场营销的各种战略,策略方法。
还要学会整体的知识管理,如信息收集和使用市场调查、市场预测、营销决策的技术与方法等。
2、销售环境知识一般环境包括政治、经济、法律、社会文化、社会心理等,它对购买行为能产生较大的影响。
因此销售人员必须了解他所面临的一般环境与作业环境。
如销售人员必须了解销售区域内的风土人情、宗教信仰、交通运输、语言习惯等,而行业环境中特别要分析竞争对手,目标市场的变化等等,以利于克服工作中的困难,减少工作中的麻烦,促进销售工作的顺利完成。
3、销售实务知识销售实务知识主要包括:企业知识、商品知识、市场知识、合同知识、结算知识、销售技巧等。
如销售人员在企业知识方面,必然熟悉本企业的情况,了解本企业的发展史。
生产的规模、经营方针和特点、在同行中的低位、经营决策,服务项目、交货方式、付款条件等。
在商品知识上,不仅应了解本企业商品的生产方法、品种、用途、规格、性能、特点、价格、使用方法及维修等,同事还要了解与其他公司的同类型产品之间的差别以及它能给顾客带来什么好处等。
儿市场知识更是销售人员的看见本领。
如市场对本企业产品的需求和市场的潜力;用户或消费者对本企业产品的反映和评价;产品在流通过程中的采购、调拨、批发、零售等不同焊接上形成的价格差价;同类产品占领市场和供应情况;影响市场营销各种因素的变化情况等等。
当销售人员在达成销售交易以后,还要与顾客签订买卖合同并收回贷款,这就要求销售人员必须掌握合同知识。
四、销售人员的能力素质能力是指一个人从事一定社会实践活动的本领,是销售人员十分重要的智能因素,一个人仅仅掌握知识是不够的,还必须学会运用知识。
A观察能力用于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异,因而对一件事情就可能产生不同的看法。
仁者见仁,智者见智,有用于各人所处的低位,负担的工作机生活习惯不同,从不同角度去观察问题时,也会得出不同的结论,如果某人具有敏锐的观察能力和行为上相应的灵活性,从这个角度看,该人就比较适合于从事销售工作。
B应变能力在日常工作中,销售人员所接触的顾客很复杂。
很广泛,这就要求销售人员认真观察对手的特点。
掌握各地风土人情,生活习俗,了解社会各阶层的知识水平和涵养。
以适应不同顾客的具体要求。
一般环境的不断变化,竞争对手的此消彼长等不断加入,都要求销售人员具有适应变化的能力和技巧。
销售人员在日常工作中还要机警灵敏,随时应付可能出现的顾客异议和突发事件。
C控制情绪的能力销售人员在工作中要与各种矛盾,冲突打交道。
要处理各种突然事件和纠纷,并常常受到顾客冷淡、批评、拒绝、甚至挨骂的待遇。
这就需要销售人员具有善于控制情绪的能力。
要遇乱不慌、遇危不惊、有理有节、沉着应付、决不能使性任由情绪办事。
D语言表达能力能言善辩是做好一个销售人员的重要能力之一。
销售人员必须具有良好的语言表达能力和应变活动能力,既是企业的外交家,又是企业的社会活动家,从而广交朋友。
正如日本松下幸之助管理学所说:“培养销售人员一套完整合适的应对辞令,那就如虎添翼,一定达到销售的目的。
”E社会交际能力一个从事销售工作的人必须具备较为强大的交往能力,在任何场合都能应付自如。
社交能力是衡量一个销售人员能否适应社会和做好本职工作的一条重要标准。
与各界人士建立亲密的交往关系,懂得各种社交礼仪,比如日常的礼节,佳节,各种宴会聚会礼仪,公共场合礼节。
在洽谈的过程中,往往有些问题是正式场合未得到解决,而在社交场合却能能到圆满解决的。
F动手能力与技术能力销售人员在工作中,不能夸夸其谈,只说不做。
仅有语言说服已不能促使顾客购买,还必须能够教会顾客使用方法,并掌握产品展示,现场广告策划及实施等技术。
从而提高企业的形象与服务质量,从而使顾客感到满意,赢得顾客的新人,同用户建立起密切的关系,取得销售的成功。
G组织能力销售人员的工作就是开展多种形式的促销宣传活动,如各种纪念活动、重大的庆典活动、新闻发布会、记着招待会、用户联系会、商品展览会和日常接待,整理资料,编写宣传材料等工作。
销售人员必须在每一项活动中都参与筹划安排。
因此强有力的组织能力对一个销售人员来说是十分重要的。
H创新能力从事销售工作,达到一个总体计划的指定,小到一份请柬、一张名片的印制、都可以有两种截然不同的做法,作为一名销售人员,要有一般“别出心裁”的创新精神,善于采用新方法,走新路子,这样他们的销售活动才能引起广大顾客的注意,取得良好的效果。
五、销售人员的仪表与礼节销售人员的仪表和礼节,既是内在素质的外在表现,也是自己日常修养与锻炼的结果。
是文明风范的体现。
仪表是指销售人员在销售活动中表现出的仪容、服饰、举止、谈吐等。
它如同一张介绍信,给顾客留下第一个印象。
因此,一流销售人员首先要成为一流社交家,用自己的仪表给顾客留下美好的印象。
仪容指一个人的长相和修饰。
一个人长得美与丑是无法选择的,顾客也不会责怪。
但是销售人员的仪容要大方,整洁,修饰得体。
不能不修边幅。
蓬头垢面和有严重缺陷,要避免怪异形态。
切不可浓妆艳抹,香气袭人。
这样反而是顾客产生不好的印象。
服饰是服装与装饰的统称。
它是销售人员的广告。
俗话说:人要衣裳、马要鞍装。
销售人员穿着以协调得体、稳重大方、整齐清爽、干净利落为宜。
穿着要因时制宜,因地制宜。
例如,访问办公室的客户宜穿西服佩领带。
访问工厂则穿夹克衫更适宜。
绝不要珠光宝气,使人觉得俗不可耐。
销售人员除应注意仪容和服饰外,还应养成良好的言谈举止、注意礼节。
举止与谈吐反映一个人的文明修养程度与水平。
举手投足,都要保持不卑不亢,与客人见面,要主动问好;接受别人帮助,要表示谢意;交谈时,要认真倾听客人的谈话,不随便打断别人的谈话,不左顾右盼,不冷言冷语。
遇到不抽烟的客人,决不能“吞云吐雾”。
宴会喝酒要适度,不要失态,递名片要用双手,接名片要先过目。
后放入包中,不乱丢烟头,果皮和纸片,不随地吐痰,不在公共场所吸烟。
不说脏话等等,要表现出很高的文明风尚。