市场部岗位说明书.doc
市场部副经理岗位职责说明书
市场部副经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部副经理是市场部经理的助手，负责协助经理开展市场策划与管理工作，以提升公司市场竞争力和品牌形象。
二、岗位职责1. 参与市场策划作为市场部经理的助手，市场部副经理需要参与制定市场策略和计划，提出市场发展建议，并确保策略的执行和达成目标。
2. 市场调研与分析负责市场竞争情况的调研和分析，收集市场信息、资源和数据，并通过市场调研的结果，为公司决策提供可靠依据。
3. 品牌推广与宣传协助市场经理进行公司产品或服务的品牌推广与宣传，策划和组织市场推广活动、展览和广告等，提升公司品牌知名度和形象。
4. 客户关系管理负责建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，协调各部门资源为客户提供满意的服务，并积极处理客户投诉和问题。
5. 市场团队管理协助市场经理进行市场团队的组建与管理，确定团队目标和业绩要求，招聘和培养团队成员，定期进行绩效评估和团队建设。
6. 销售与业绩管理参与销售计划的制订与执行，分析销售数据和绩效指标，提出改进销售策略的建议，确保销售目标的实现并提升团队业绩。
7. 市场合规管理负责市场活动的合规管理，了解相关法律法规，确保市场推广活动和广告宣传符合法律规定，准确把握市场准入政策和要求。
8. 报告与分析定期向上级汇报工作进展情况和市场分析报告，提出问题和建议，并及时调整市场策略和运营方案，以实现市场目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备市场策划与管理工作经验，熟悉市场调研和分析方法；3. 较强的团队管理能力和组织协调能力，善于沟通和协作；4. 具备出色的市场洞察力和商业敏感度，能够把握市场机遇；5. 具备良好的计划执行能力和问题解决能力，能够快速应对市场变化；6. 熟练运用办公软件和市场营销工具，具备数据分析和报告撰写能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的资历和经验水平面议。
五、工作地点本岗位工作地点位于市场部所在地。
市场部岗位职务说明书(一)
市场部岗位职务说明书(一)市场部岗位职务说明书随着市场竞争日趋激烈，市场部在公司中的重要性不断提高。
作为公司推进营销活动的重要部门，市场部最终实现产品销售的目标。
市场部岗位职务分为策划、执行、销售、研究等不同职能，以下就市场部常见职位进行说明。
一、市场策划市场策划是市场部中最核心的职位之一。
负责对市场进行分析，制定市场营销策划方案，指导并监督各项市场营销活动的实施和效果评估。
主要职责包括：1. 制定公司的品牌战略、定位和市场营销计划；2. 组织开展市场调研，收集和分析市场信息，制定市场营销策略；3. 编写市场营销计划书，确保广告、公关、推广等策略得以落实并有效推进；4. 跟踪市场动态，及时调整和优化市场营销策略。
二、市场销售市场销售负责实现销售业绩目标和客户关系的维护。
主要职责包括：1. 完成销售任务；2. 持续开发目标客户，维护客户关系，维护客户收益。
3. 按公司规定的销售流程进行工作，完成报告并定期汇报工作进展情况。
三、市场研究市场研究员是市场部门中的研究工作的专职员工，主要负责对公司的市场进行调查、分析、研究和预测。
主要职责包括：1. 调研市场需求，分析市场现状，研究新产品市场前景；2. 研究竞争对手的活动、策略和营销方案，为公司制定营销策略提供依据；3. 参与制定公司产品的开发方向，评估产品市场潜力及反应；4. 跟踪市场的市场营销运营，并及时反馈并制定反应措施。
四、市场执行市场部的执行人员职责是负责策略执行和市场营销计划落地。
主要职责包括：1. 协助策划人员制定营销计划和执行计划，并跟进执行进度；2. 组织和协调各个环节的执行工作；3. 跟进执行效果，及时对市场执行计划进行调整和优化。
综上所述，市场部在公司中发挥着很大的作用。
市场部的职能和岗位清晰，分工明确，每个岗位都有其独特的职责。
公司应根据市场的发展情况和市场部门的需求，制定合理的市场部门人员的组织构架，充分利用市场部门的优势，提高企业市场营销的水平，实现企业业务的快速发展。
市场部-市场推广专员-岗位说明书
优秀的市场开拓能力、谈判能力，良好的沟通协调能力、学习能力
七、岗位特征
时间要求
工作时间：■常规工作时间 □需倒班，昼夜班 □需频繁加班
出差情况：□较少出差 ■频繁出差
工作环境
主要地点：■办公室 □车间办公室 □车间生产线 □户外
环境危害：■无刺激物 □有一定刺激物，主要为________________
市场推广专员
一、基本信息
岗位名称
市场推广专员
岗位编号
岗位职类
□管理□技术■职能□勤务
所属部门
市场部
直接上级岗位
市场部负责人
直接下级岗位
无
二、岗位概述
为提升公司的市场地位，在部门负责人的指导下，承担市场推广活动组织策划、新产品推广支持等工作。
三、职业发展
管理通道
专业/技术通道
可轮岗岗位
市场、销售类岗位
4.1根据新产品特点，参与讨论界定目标市场和目标客户，编写新产品市场推广方案，提交上级审核。
4.2组织实施新品市场推广方案，并根据市场推广效果，及时完善推广方案。
5
其他
5.1完成上级交办的其他工作。
五、主要工作关系
公司内部工作关系
汇报
定期向市场部负责人汇报市场推广情况和市场信息
监督
协调
不定期与其他部门沟通市场动态和产品信息
四、岗位职责
序号
核心职责
职责描述
1
市场发展规划
1.1根据公司发展战略，协助部门负责人制订市场发展战略规划。
1.2协助部门负责人制订年度宣传推广计划。
2
产品定位
2.1研究公司产品特征、包装、服务各方面信息，制订公司产品市场定位和市场策略。2.2调研同类产品市场来自争情况，调整现有产品定位和策略。
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◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
8年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
市场部经理岗位说明书编写范本
职位名称
市场部经理
职位代码
所属部门
市场部职系职等职级直属上级市场总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。
工作内容:
%组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
%组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
%编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；
%组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
%制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
%组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；
市场部--职能说明
岗位说明书
岗位级别 市场部 岗位工作内容 制定调研，考察计划，观察市 1. 场动态，月度计划等 搜集竟品信息，分析竟品动态 2. 根据业代的业绩对其工作进行 3. 督导，帮助及协调工作 对促销人员的上岗进行监督 4. 5. .考核，评比暨结算促销员的绩 效分析总结并组织召开会议，并负责业 务培训 岗位名称
二、市场部岗位职责
其次，对具体部门而言
• 1．市场调研策划主管(1)做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形 成调研报告，为市场部、分公司经理设计活动计划提出依据。(2)制定区域 市场形象建设和销售规划（含区域增量销售方案）并形成文案（以旗舰店 策划为主、渠道管理为主）（负责分公司年度、季度、月度的所有市场营 销策划工作）(3)书写促销计划，（4）主持制定区域市场公关计划，监督 公关活动 • 2．市场拓展主管:(1)对策划好的全国、区域活动进行实际实施与指导（负 责年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）(2) 执行市场 公关计划，实施公关活动(3)新区域市场开发的督导、管理和跟进；（4） 监督旗舰店、形象店建设 • 3．促销主管（1）监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）； （2）培训和监督导购员保质保量完成销售工作；（3）对新业务人员进行 基础知识、业务知识、谈判技巧培训，并在实习期期间进行监督、教练、 辅助！（4）对老员工和经销商业务进行新知识培训 • 4．广告企划主管（1）执行旗舰店、形象店建设（2）对选好的位置策划设 计广告、协助各区域制作广告以及终端POP等，做好形象宣传；
市场部工作流程图
职位考核方法
所需跟进工作以及资料
市场督导 岗位工作标准要求 工作计划制定要在规定的时间内完成，并保 1. 证计划的顺利进行实施 审核，搜集分析报告应在规定时间内完成 2. 考核业代要公正，合理，与业代配合高效率 3. 的完成公司的任务 监督促销人员的到岗及工作状体，是否遵循 4. 规章制度。 保证及时又知晓调整促销人员的到岗情况， 5. 组织会议并进行培训，保证工作顺利进行
职位说明书(市场部经理)
编号：
职位名称
市场部经理
应用部门
销售业销售目标，领导下属人员完成分解目标。 岗位职责内容 1. 参与公司市场营销策略制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划
占全部职责(%) 10%
2. 制定本区域营销计划、分解销售目标，带领团队完成销售业务指标，
控制所辖区域费用开支
40%
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
10%
4. 督导市场销售政策、各项制度的贯彻执行的落实，指导业务员开展销售业务，
落实货款的回收。
20%
5. 协助业务员进行重要客户的业务谈判及成交，处理客户投诉
10%
6. 对下属的工作进行评价并协助部门经理制定和实施绩效改善计划；
5%
并对业务人员进行培训、指导
7. 公司领导交办的其他工作
5%
学 历 大专以上学历
技能要求
专业训练
工作经验
组织关系
总经理
任职资格
专 业 市场营销、机械、工民建等专业；
具有良好的组织协调能力、沟通能力、销售技巧 营销素质培训、领导力培训、财务知识培训 五年以上销售经验(2 年以上销售工作经验)；三年以上销售工作经验
销售部经理
业务员
直属主管 绩效衡量指标
1、销售业务指标达成率； 2、销售回款率； 3、本人销售业务回款率； 4、内、外部顾客满意度；
部门适用人员(请填写姓名)
本项职位
部属
编订者 ： 日 期：
总经理批准： 日期：
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理的职责是负责组织和管理市场部的工作，确保公司的市场营销策略的执行和达成销售目标。
以下是市场部经理的岗位职责说明：
1. 制定市场营销策略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场营销策略，包括品牌建设、产品推广、市场定位等。
2. 监控市场动态：定期进行市场调研和分析，了解市场的变化趋势，竞争对手的动向，为公司提供市场情报和竞争情报。
3. 管理团队：负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队的凝聚力和协作性，促进团队绩效的提升。
4. 制定市场推广计划：根据公司的产品和目标市场，制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等活动，提高产品的知名度和销售量。
5. 完成销售目标：负责制定市场部的销售目标，并组织团队按时完成销售任务，实现销售目标。
6. 与销售团队合作：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售计划，共同推动销售业绩的提升。
7. 客户关系管理：与重要客户保持密切联系，了解客户需求，解决客户问题，提供优质的售前和售后服务，维护良好的客户关系。
8. 持续改进市场策略：根据市场反馈和销售结果，不断优化和改进市场营销策略，提高市场推广的效果和销售业绩。
9. 报告与分析：定期向上级领导汇报市场部的工作进展、市场活动效果和市场预测，提供相关的数据分析和市场报告。
10. 风险管理：识别和评估市场风险，采取措施降低和应对市场风险，确保公司的市场地位和利润。
总之，市场部经理在公司市场战略的制定、执行和销售目标的实现过程中扮演着重要角色，需要有优秀的领导能力、市场洞察力和卓越的团队管理能力。
市场部岗位说明书模板
市场部岗位说明书模板一、岗位概述市场部是公司中至关重要的部门之一，负责制定并实施公司的市场营销策略，以实现销售目标和增加市场份额。
市场部岗位是一个战略性和执行性兼具的重要岗位，需要具备一定的市场分析、营销策划和推广技巧。
二、岗位职责1. 市场调研与分析- 负责收集、整理和分析市场信息与竞争对手情报，为制定市场策略和决策提供支持。
- 跟踪市场动态，了解市场需求和趋势，为产品开发和推广提供参考建议。
2. 市场策划与推广- 根据公司市场战略和需求，制定市场推广计划和方案，包括选择推广渠道、制定推广内容和计划推广活动。
- 策划并组织市场推广活动，如展览、宣传和促销等，以提高产品和品牌知名度。
3. 客户关系管理- 负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求、反馈和投诉，并协调内外部资源解决问题，以提高客户满意度。
- 跟进销售业绩，与销售团队合作，制定并执行客户关系管理计划，以增加客户保持率和销售额。
4. 市场数据分析与报告- 收集、整理和分析销售和市场数据，撰写市场分析报告和业绩分析报告，为决策提供数据支持。
- 监控市场营销活动效果，评估市场策略的实施效果，及时进行调整和改进。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。
2. 技能要求- 具备市场调研和分析的能力，熟悉市场研究方法和工具。
- 具备市场策划和推广的能力，了解市场推广渠道和手段，具备策划和执行市场活动的经验。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作推进项目。
- 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟悉市场分析工具和报告编写规范。
3. 经验要求- 至少3年以上市场部门相关工作经验。
- 具备相关行业市场工作经验者优先考虑。
四、福利待遇- 公司根据个人能力和工作表现提供具有竞争力的薪酬福利体系。
- 公司提供完善的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标。
- 公司提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的职场体验。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部经理作为市场部门的核心职务，负责协调和组织市场营销活动，实现公司销售目标并提升品牌影响力。
本岗位需要具备市场策划与推广、团队管理和沟通协调能力，并与公司其他部门进行有效合作。
二、岗位职责1. 负责市场策划与推广工作- 制定市场部的年度工作计划，包括市场推广方案、市场调研和分析等；- 开展市场竞争状况分析并提出相应建议，以保持公司的竞争优势；- 参与制定公司品牌推广策略，确保品牌形象的一致性和宣传效果；- 策划并组织市场营销活动，包括产品发布会、展览和促销活动等。
2. 管理市场团队- 领导和管理市场部团队成员，制定工作目标并评估绩效；- 分配任务和资源，确保市场部工作的高效运行；- 培养和发展市场部团队成员的能力，提升团队整体素质；- 激励团队成员，确保团队的稳定性和士气的提升。
3. 市场合作与沟通- 与其他部门密切合作，协调市场营销与产品开发之间的关系；- 负责与公司内外合作伙伴的对接，维护和拓展合作关系；- 参与销售团队的协调工作，提供市场支持和解决方案。
4. 市场数据分析和报告撰写- 收集和分析市场数据，包括市场趋势、竞争对手动态和目标消费群体等；- 撰写市场分析报告，为管理层提供决策支持；- 监测并评估市场推广活动的效果，提出改进建议。
5. 领导管理层提供市场指导- 向高层管理层提供市场发展趋势、竞争态势和潜在机会的报告；- 参与公司整体战略的制定和完善，为公司发展提供市场建议；- 定期向管理层汇报市场部工作进展和相关数据。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备市场推广经验；2. 具备较强的市场策划、市场调研和推广能力；3. 具备较强的团队管理和协调沟通能力，能够有效领导团队完成工作目标；4. 较强的数据分析和报告撰写能力，善于运用市场数据进行决策支持；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效合作。
四、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据公司安排，普通办公时间为每周五天，每天8小时；2. 工作地点：公司总部为主要工作地点，部分工作需要出差。
市场部专员的岗位说明书(精选17篇)
市场部专员的岗位说明书（精选17篇）市场部专员的岗位说明书 1岗位角色：1. 是公司品牌活动的参与者；2. 是公司品牌活动的执行者；3. 是公司品牌活动的建议者；4. 是公司品牌形象的维护者；5. 是公司品牌宣传的执行者。
岗位目标：1. 准确收集区域竞品信息；2. 及时准确的完成物料制作工作；3. 确保公司客流量信息的准确性；4. 确保公司活动实施的及时有效性；岗位职责：1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度；2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3. 根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4. 协助销售部营销活动的组织落实。
5. 及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6. 市场部经理委派，其他部门协调执行的'工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
岗位工作每日工作内容：1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2. 每日客流量的统计。
3. 每日对DSM市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。
4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。
6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7. 市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。
8. 展厅物料的及时更换与更新。
9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。
每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。
(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容) 每月工作：1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。
2. 月度市场活动总结，并交由市场部经理审批。
K12培训行业-市场部主管岗位职责说明书
(1)负责本部门员工的招聘面试、考核评估、业务培训以及奖惩的建议等工作；
(2)定期组织本部门团建活动，增加团队成员的凝聚力，增强团队的战斗力，提高团队的工作效率；
7.品牌宣传：
(1)带领部门人员完成市场、媒体渠道管理与开发工作，负责投放媒体的选择、谈判；
(2)独立完成广告策划案、品牌推广方案，运营管理学校微信公众号，通过线上线下各类渠道、方式提高学校知名度及品牌形象；
3、本部门资源配置调度权；
4、对于本部门员工的表扬和口头警告的决定权；
5、试用期员工工作情况的知情权；
6、对于本部门员工的奖励和书面警告、续聘、解聘的建议权。
起草人：
审核人：
批准人：
批准日期：
发放部门：
市场部
业务技能
熟悉市场调查及业务目标制定流程及分配流程
资格证书
无
外语技能
无
计算机技能
熟练使用office软件
个人素质
具有较强的责任心、理解能力、学习能力、语言表达能力以及沟通能力；
其他要求
无
晋升
可晋升的岗位
可轮换的岗位
本部门其他岗位
工作权力
1、对本部门员工的聘用和ห้องสมุดไป่ตู้配有建议权；
2、对本部门人员的业绩考核及奖金分配有建议权；
10.组织召开本部门日、周、月例会，要求市场部人员进行每日、周、月工作总结与计划的汇报，并对下属工作及时进行指导，回复；
11.负责本部门及集团全体员工市场方面的业务培训；
12.完成领导交办的其他工作。
任职资格
教育程度
大专及以上文化程度
专业名称
市场营销、管理类相关专业
工作经验
市场专员岗位职责说明书范文(二篇)
市场专员岗位职责说明书范文
1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;
2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;
3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;
4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约;
5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
市场专员岗位职责说明书范文（二）在总经理和部门经理的领导下，调查市场，了解市场价格动态，为公司定价做出理论分析。
做好大客户开发和维护，积极带领团队跟进市场。
收集有价值的市场、行业、政策等信息，为总经理决策提供建议，拟定业务发展计划;
2、根据公司营销计划战略进行年度分解，季度分解和月度分解。
对应收账款进行季度和月度分解。
3、工程信息统计分析，业务资源初步分配，上报部门经理复核。
对客户进行分类，对大客户开发和维护，对在建大项目进行实时跟进，实地拜访，市场竞争对手调查和客户调查，了解市场动态。
4、对项目做到实时了解，不定期检查台帐情况。
5、准确把中标信息传达给各部门。
6、确保公司应收账款安全。
部门岗位说明书5篇
部门岗位说明书5篇第一篇：市场部岗位说明书一、岗位职责市场部是公司的重要部门之一，负责商业策划和市场推广。
市场部岗位的职责包括但不限于：1. 业务拓展：负责寻找新的市场机会，并开拓新客户资源；2. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手和行业趋势，为公司决策提供数据支持；3. 市场推广：制定市场推广策略和计划，组织实施各类推广活动，提升公司品牌知名度；4. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提供优质的售前和售后服务；5. 销售支持：协助销售团队开展业务，提供必要的销售支持和培训。
二、任职要求市场部岗位要求应具备以下条件：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 具备市场调研和策划能力，熟悉市场推广方法和渠道；3. 较强的沟通协调能力和团队合作意识；4. 熟练运用办公软件和数据分析工具；5. 具备良好的语言表达和写作能力。
第二篇：人力资源部岗位说明书一、岗位职责人力资源部是公司的重要支持部门，负责企业人力资源管理和员工发展。
人力资源部岗位职责包括但不限于：1. 人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划和总量控制；2. 招聘与选拔：负责组织招聘活动，制定招聘流程和标准，选拔适合的候选人；3. 培训与发展：制定培训计划，组织员工培训和技能提升，推动员工发展；4. 绩效管理：建立绩效考核体系，监督员工绩效评估和奖惩措施；5. 薪酬福利管理：负责制定薪酬和福利政策，管理薪资发放和员工福利事务；6. 劳动关系管理：处理员工的劳动纠纷和员工关系建设。
二、任职要求人力资源部岗位要求应具备以下条件：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备人力资源管理相关经验，熟悉劳动法律法规；3. 具备良好的组织协调和沟通能力，较强的问题解决能力；4. 熟练运用办公软件和人力资源管理工具；5. 具备敬业精神和保密意识。
第三篇：研发部岗位说明书一、岗位职责研发部是公司的核心部门，负责产品研发和创新。
市场部部门职责及岗位说明书
市场部部门职责及岗位说明书一、市场部的职责市场部作为公司的重要部门之一，负责市场营销策划和推广工作，旨在提升公司产品或服务的市场份额，实现销售业绩的增长。
市场部的职责包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研与分析：市场部需要对市场进行深入调研，了解竞争对手、潜在客户、市场趋势等信息，并对相关数据进行分析，提供决策参考。
2. 市场战略规划：根据市场调研结果，市场部需要制定相应的市场营销战略，包括产品定位、目标市场选择、销售渠道布局等，以提高公司产品或服务的竞争力。
3. 品牌管理与推广：市场部负责公司品牌形象的塑造和维护，通过市场推广活动增强品牌知名度和认可度，提升客户对公司产品或服务的信任度。
4. 销售支持与推动：市场部需要与销售团队合作，提供销售支持和培训，为销售人员提供市场分析数据、销售工具和销售策略等支持，推动销售业绩的达成。
5. 客户关系管理：市场部负责建立和维护与客户的良好关系，提供客户满意度调查和反馈，及时处理客户投诉，并积极开展客户关怀活动，以提升客户忠诚度。
二、市场部的岗位说明1. 市场经理：负责市场部的整体管理工作，包括市场策划、市场推广、品牌管理等。
具备较强的市场分析和判断能力，能够制定有效的市场战略和计划，并协调各个岗位的工作。
2. 市场专员：负责市场调研、市场推广等具体工作，参与市场战略的制定和推广方案的执行。
需具备较强的市场分析和沟通能力，能够将市场策略转化为具体的市场活动。
3. 市场文案策划：负责市场文案的撰写和策划，包括广告语、宣传册、网络推广文案等。
需具备较强的文案创作和策划能力，能够结合市场需求和品牌形象，编写富有吸引力的市场文案。
4. 市场数据分析师：负责市场数据的收集和分析，提供市场调研报告和数据报告，为市场部和公司决策提供数据支持。
需具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练运用市场分析工具和数据分析软件。
5. 客户关系经理：负责与客户建立和维护良好的合作关系，提供专业的产品或服务咨询和解决方案，协调解决客户问题。
市场部岗位说明书（精选4篇）
市场部岗位说明书（精选4篇）市场部岗位说明书篇1市场部营销总监、市场部经理、广告企划经理、设计主任和信息经理的职责、权力和职务要求。
（一）营销总监1 营销总监的职责（1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并接受其领导。
（2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。
（3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。
（4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。
（5）结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。
（6）负责向总经理报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督。
（7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力。
（8）执行公司关于营销工作的决策。
2 营销总监的日常营销管理工作（1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。
（2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。
（3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。
（4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。
（5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益。
（6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议。
(市场助理)职位说明书 岗位说明书 岗位职责
(市场助理)职位说明书岗位说明书岗位职
责
职位说明书。
岗位说明书。
岗位职责。
职位，市场助理。
岗位说明书：
我们正在寻找一位市场助理加入我们的团队。
作为市场助理，你将负责协助市场部门的日常运营和推广活动，帮助实现公司的市场营销目标。
你将与市场团队紧密合作，协助制定营销策略，执行市场活动，并监测市场趋势。
岗位职责：
1. 协助市场部门制定和执行营销策略，确保公司的品牌形象和市场地位得到提升。
2. 协助策划和执行市场推广活动，包括线上线下活动、促销活动等，提高品牌知名度和市场份额。
3. 协助管理市场部门的日常运营工作，包括制定市场计划、预算管理、市场数据分析等。
4. 协助策划和执行市场调研，收集和整理市场信息，为公司的战略决策提供支持。
5. 协助管理市场部门与外部合作伙伴的关系，包括广告代理商、媒体合作伙伴等。
6. 协助监测市场趋势和竞争对手的动态，及时调整营销策略，保持公司的市场竞争力。
7. 协助撰写市场推广材料，包括广告文案、宣传资料等，确保营销活动的顺利进行。
我们希望你具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担市场营销工作的压力，具备市场分析和推广策划的能力。
如果你对市场营销充满热情，并且愿意在这个领域不断学习和成长，我们期待你的加入！。
医院市场部专员岗位职责说明书
医院市场部专员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院市场部专员主要负责医院市场营销相关工作，包括市场调研、品牌推广、市场活动策划等工作内容。
以下是医院市场部专员的详细职责说明。
二、市场调研1. 负责收集、整理医疗行业的市场信息和竞争对手的情报，进行市场趋势分析和预测。
2. 研究医院服务对象的需求和潜在市场，为制定市场营销策略提供支持。
3. 制定市场调研计划，组织开展市场调研项目，并对调研结果进行整理和分析，为决策提供参考依据。
三、品牌推广1. 借助各种媒体渠道，宣传医院的品牌形象和核心价值观。
2. 策划和组织与医院品牌相关的宣传活动，如公益活动、健康讲座等，提升品牌知名度和美誉度。
3. 负责制定品牌推广方案和宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等。
四、市场活动策划1. 负责制定市场活动策略和计划，包括推广活动、展览会参与等。
确保市场活动的顺利开展。
2. 组织协调市场活动所需的资源，包括人员、物料、资金等。
3. 跟进市场活动的效果，及时调整和改进策略。
五、市场合作与推广1. 寻求与医药公司、保险公司、合作医院等相关机构的合作机会，推进医院市场拓展。
2. 跟进并促进与合作伙伴的合作项目，建立并维护良好的合作关系。
3. 参与制定市场推广计划和销售推广活动，与合作伙伴共同推进市场的开拓和销售业绩的提升。
六、数据分析和报告1. 收集、整理销售数据、市场数据等信息，进行数据分析和挖掘。
2. 编制相关分析报告，向上级汇报市场营销数据以及相关业务情况。
3. 根据数据分析结果，提出改进市场策略的建议和方案。
七、部门协作1. 与医院其他部门密切协作，共同推进市场相关项目。
2. 参与相关会议，提供市场营销方面的建议和支持。
八、市场信息管理1. 负责市场信息的收集、整理、归档和管理工作。
2. 定期更新市场部门的文档、资料和宣传材料等。
九、自我提升与学习1. 持续学习医疗行业的知识和市场营销方面的知识，不断提升专业素养。
2. 参加相关行业培训和学术会议，提高个人能力和知识储备。
市场部岗位说明书(11个岗位)
1、 本科及以上学历，市场营销、经济管理、工商管理、广告传播等相关专业； 2、 5 年以上快速消费品产品企划与推广工作经验，2 年以上同职管理经验； 3、 具备综合的市场营销专业素质、从事于品牌管理、市场推广、项目管理、市场系统发展支持等； 4、 较强的敬业精神、执行能力，对市场有很强的敏感度，判断力，操作市场的实务能力及市场的企划能力； 5、 熟悉办公软件的操作。
1、 本科以上学历，具有市场营销、市场调研、统计学等专业知识； 2、 2 年以上市场调研经验，有零售及快消行业背景； 3、 熟悉各种数据分析软件，具有极强的数据分析能力、协调能力及沟通能力； 4、 要求掌握一定的网络推广的知识，并能熟练运用网络渠道组织调研和数据收集； 5、 具有较好的抗压能力和执行力。
岗位职责
任职条件 岗位晋升 内外关系 责任范围 权力范围
企划部经理（副经理） 所属部门
市场部
岗位编号
汪江莲
直接上级
市场总监
职等职级
1、 品牌推广：制订品牌推广策略，组合利用传统媒体（电视台、广播、报纸、户外广告）、新媒体（官网、微薄、 微信等），采用 TVC 和 VCR 等方式，促使品牌形象得到有效传播及提升；
2、 品牌形象：维护和更新品牌 VI 形象，保持在宣传资料上品牌形象的一致性； 3、 合作关系：建立和维护与咨询公司、媒体、网站等合作单位的良好关系； 4、 费用预算：根据品牌推广策略，协助市场总监制订年度费用预算，在获得批准后监督预算执行情况。 5、 部门管理：监督和指导产品部其他成员的工作，促进部门内外的团队合作。 6、 公共关系管理：协助市场总监处理媒体和消费者危机事件； 7、 执行领导交派的其他任务。
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职责表述：完成领导交付的其它任务
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
经销商
任职资格：
教育水平
大专以上学历
专业
市场营销、工商企业管理等相关专业
培训经历
营销方面培训
经验
2年以上品牌服饰区域市场督导经验；具有著名男装品牌从业经验者优先。
知识
具备相应的终端管理、营销管理、人力资源管理等知识
经验
5年以上品牌服饰区域管理经验；熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理；
具有著名男装品牌从业经验者优先
知识
具备相应的市场营销知识、工商管理知识、服装知识
技能技巧
熟练使用办公软件，具备基本谈判能力，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常需要加班、出差
职责与工作任务：
职
责Байду номын сангаас
一
职责表述：根据公司的经营目标制定年度推广方案
工作
任务
与总部企划部联系，掌握年度推广资料
参与重要节假日的促销、推广活动策划
职
责
二
职责表述：推广、促销方案的执行和实施
工作
任务
负责推广、促销活动前，方案的物料设计、制作
负责活动物料的安装及使用指导
参与推广、促销活动的总结
职
责
三
职责表述：行业、竞争品牌的营销政策及推广信息收集和分析
技能技巧
熟练终端操作流程，具备基本的终端管理知识，具有一定的语言表达能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常出差、加班
所需记录文档
计划、活动方案
备注：
岗位名称
企划专员
所在部门
市场部
直接上级
市场部经理
直接下级
本职：协助市场及销售人员完成市场推广方案（包括促销）策划及实施
知识
具备相应的营销管理、平面设计制作等知识
技能技巧
熟练平面制作，具备市场推广知识，具有一定的语言表达能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常出差、加班
所需记录文档
计划、活动方案
备注：
市场部
岗位名称
市场拓展
所在部门
市场部
直接上级
市场部经理
直接下级
无
本职：负责执行业务拓展的具体工作，如进行市场调研、市场分析、以及客户开发和维护等
负责本部门职员的培训和上岗工作
职
责
四
职责表述：负责针对经销商的销售、售后服务工作
工作
任务
对往年销售数据进行分析，引导加盟商做好四季产品的订货及补货计划
分析经销商的货品销售情况，并根据分析结果及时做好协调工作
定期对已开设的网点进行跟踪指导，帮助加盟商解决经营中遇到的问题
负责经销商档案的建立与管理
协助经销商进行零售网点的规划及拓展
工作
任务
了解其他竞品的推广和促销信息
重大节假日的推广活动后，做包含竞品的推广、促销活动总结
职责四
职责表述：完成领导交付的其它任务
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
广告公司
任职资格：
教育水平
大专以上学历
专业
市场营销、平面设计等相关专业
培训经历
营销方面、平面设计制作培训
经验
2年以上市场企划经验；具有著名男装品牌从业经验者优先。
负责组织经销商零售网点货品配发
负责组织经销商各网点销售信息收集分析
负责策划经销商网点定期的促销活动及组织执行
负责对经销商各网点的品牌形象进行维护
负责对经销商区域市场内各竞争品牌的信息调研
负责经销商的资金管理，根据市场管理现状,不断完善并制订经销商的管理规定
协助分公司总经理制订针对经销商的阶段性奖励政策
所需记录文档
工作总结、报告、通知、文件、合同等
岗位名称
市场督导
所在部门
市场部
直接上级
市场部经理
直接下级
店长
本职：协助经销商完成公司下达的业绩指标
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助管辖区域内经销商店铺制定有效的销售目标并帮助最终完成销售指标
工作
任务
竞争品牌和本品牌在当地的优劣势分析
本品牌目标消费群的购买习惯和消费文化分析
根据经销商需求及公司要求,制订并实施有关提升经销商及其终端管理人员的培训计划
职责
五
协助管理贵阳市以外直营门店的全面运营事宜，完成上级交付的其他工作
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、贵阳市以外直营店
外部协调关系
各所属经销商
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
市场营销及相关专业
培训经历
市场营销、工商企业管理培训等
负责解决相关的渠道冲突问题，保证销售网络的正常运转
职
责
三
职责表述：负责对市场部的日常管理，实现工作的计划性与有效性
工作
任务
加强工作的计划性，每月底提交下月工作计划及本月工作总结；做好月、周、日会议的组织与落实
负责领导监督市场部员工的各项工作的完成情况
严格遵守公司推行的各项规章制度
负责本部门的组织架构制定及人力配置
市场部
岗位名称
市场部经理
所在部门
市场部
直接上级
副总经理
直接下级
市场督导、市场专员、市场拓展
本职：执行分公司的区域拓展规划，指导规范经销商经营活动和行为；全面负责区域内的市场开发、建立和管理；负责市场信息系统的建立和运转
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责分公司所辖区域销售网络的开拓及目标的达成，建立稳定、高质量的分销渠道
工作
任务
负责根据分公司的年度经营计划制定区域销售网络开拓计划
负责根据公司下达的年度目标，合理将目标分解至各经销商并督促完成
职
责
二
职责表述：负责所辖区域的市场管理和控制，控制货源流向和市场价格，规范市场行为，协调与经销商的关系，解决渠道冲突
工作
任务
负责区域销售网络的日常管理和控制
负责协调分公司与经销商之间的关系
职
责
三
职责表述：负责管辖区域内新开经销商店铺的全面开业筹备事宜
工作
任务
协助进行市场考察、店铺选址工作
协助经销商进行店铺开业前的人员招聘、开业培训
协助经销商进行店铺开业前的销售计划制定、店铺陈列、促销活动组织
负责经销商店铺开业后的销售跟进，适时制订促销方案
负责经销商店铺开业后的现场管理跟进并提供分析意见
协助管辖区域内经销商店铺进行成本利润核算
协助制定管辖区域内经销商店铺的有效销售目标
职
责
二
职责表述：负责协助管辖区域内经销商店铺的日常运营管理
工作
任务
负责每季新品上市时陈列指导
根据市场状况，提供科学有效的促销方案
分阶段、针对性的进行经销商店长及店员培训，协助经销商建立专业化的销售团队
通过考核（监控）了解经销商店铺员工的学习状况，使培训成果最大化
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定可行的拓展计划，进行新客户招商及老客户优化
工作
任务
负责根据分公司年度市场拓展规划制定可行的拓展计划
协助对区域市场进行新客户招商及老客户优化