职业卫生管理制度、操作规程一览表

职业卫生管理制度及操作规程汇总

职业卫生管理制度及操作规程汇总一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病危害防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护与检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、职业卫生管理制度职业卫生是指在工作和生产过程中，对于工人、职员所面临的各种卫生问题进行预防和治理，并保障工人、职员身体健康和工作环境安全的一系列活动。

建立科学完善的职业卫生管理制度，对于企业生产经营和员工健康都具有重要意义。

一、职业卫生管理的目的1. 保障工业职工身体健康，维护工作环境的安全和稳定。

2. 预防和控制职业病的发生。

3. 加强职业卫生宣传教育，提高职工卫生知识。

二、职业卫生管理的职责1. 实施职业卫生监测和评价。

2. 组织和开展职业健康体检和疾病筛查。

3. 制定和执行各种职业卫生标准和规范。

4. 对存在职业卫生问题的工种、部门和员工进行职业健康监护。

5. 加强职业医学和职业保健。

6. 对职业病患者进行医学治疗和康复。

三、职业卫生管理的具体措施1. 职业病危害因素的评估和控制。

2. 职业病危害控制技术的应用。

3. 职业卫生法律法规的宣传和落实。

4. 职业健康宣传和培训。

5. 职业卫生数字化管理和信息化建设。

6. 健全和完善职业健康监护制度和体系。

四、职业卫生管理的监督和评价1. 定期进行职业卫生检查和评估，及时发现并解决各种职业卫生问题。

2. 加强卫生监测和管理，及时发现和处理卫生隐患。

3. 强化职业健康宣传和培训，提高全员职业卫生意识和素质。

4. 加强与相关部门的沟通和协调，保证职业卫生管理的全面、系统性和可持续性。

二、职业卫生操作规程1. 工作环境的卫生保障1.1 工作场所的卫生保障1.1.1 工作场所要经常保持清洁和干燥，有专人负责管理和维护。

1.1.2 工作区域要随时保持通风和换气，保证空气的新鲜和清洁。

1.1.3 工作区域要保持适宜的温度和湿度，防止冷热过度引起身体不适。

1.2 噪声和震动的控制1.2.1 控制噪声的水平，采用隔音、吸声等技术手段进行降噪处理。

1.2.2 避免长时间接触噪声和震动，采取呼吸器、耳塞等保护措施。

1.3 光照的保障1.3.1 工作场所的照明要充足、均匀，防止出现亮暗不均和反光的问题。

职业病卫生管理制度操作规程一览表

职业病卫生管理制度操作规程一览表引言为了保障职工健康，防范职业病，维护职工合法权益，制订本系统的操作规程。

它是本系统职业病卫生管理制度的具体实施方案，对贯彻执行制度起着指导、约束作用。

一、用人单位应执行以下操作规程1.建立并完善职业病卫生档案制度。

2.配备专职或兼职职业病防治管理人员，建立职业病防治机构。

3.制定本单位职业病危害防止规程，建立本单位职业病危害监测评价、控制技术改造、个体防护和职业健康检查制度。

4.组织职业病危害因素检测和评价。

5.组织职业病防治培训和宣传教育。

6.加强与职业病防治有关的科学研究，推广先进的职业病防治技术和设备。

7.在职业病防治工作中，给予正常工资待遇。

8.按照国家有关要求开展职业病危害专项检查，及时整改。

二、职业病防治机构应执行以下操作规程1.负责本单位职业病防治工作，制订职业病卫生管理制度，监督执行情况。

2.组织职业病危害因素监测，评价职业病危害状况。

3.制定职业病危害控制技术改造计划，推进复风、抽风、排风等危害控制措施的实施。

4.制定、检查个人防护设施的配置、培训和使用情况。

5.定期组织职业健康检查。

6.组织和开展职业病预防宣传教育和职业健康知识宣传教育活动。

7.安排全面的职业病防治培训和职业健康知识培训。

8.开展职业病防治咨询，解答职业病防治技术、设备使用及职业病防治政策法规问题。

9.进行职业病防治常规工作的监督、检查及反馈。

10.进行职业病卫生监察、检验和评估。

三、职业病危害控制技术应执行以下操作规程1.实施职业病危害控制技术，达到国家规定的职业病危害控制标准，包括物理控制、机械控制、工程控制等。

2.对于无法完全消除的职业病危害因素，要采取有效的个人防护措施。

3.进行各种职业病防治技术改造，包括机械除尘、排除异味等。

4.严格遵照依据职业病防治技术调整职工岗位，并加强职业病危害因素的普查。

5.组织职业病危害因素相对于器械、科技等设备进行管理。

6.配置及使用职业病危害防护用品。

职业卫生管理制度与操作规程完整

职业卫生管理制度与操作规程完整一、引言在现代工业社会中，职业卫生管理制度与操作规程的建立和完善对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。

通过科学的职业卫生管理制度和严格的操作规程，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护职工的身体健康，并提高企业的生产效率。

本文将介绍职业卫生管理制度与操作规程的完整内容。

二、职业卫生管理制度的内容1.职业卫生政策和目标：明确企业对于职业卫生管理的政策和目标，包括预防职业病的发生，保障员工的健康和安全，提高员工的工作环境和工作条件等。

2.职业卫生组织与人员：明确职业卫生管理的组织架构和职责分工，包括职业卫生管理委员会的设立和组成，职业卫生管理人员的职责等。

3.职业卫生监测与评估：制定职业卫生监测和评估的方案和方法，包括对工作环境的监测和评估，对职工健康状况的监测和评估等。

4.职业卫生风险评估与防控措施：对潜在的职业卫生风险进行评估，并制定相应的防控措施，包括工作环境的改善，个体防护装备的配备和使用等。

5.职业卫生培训与宣传：制定职业卫生培训与宣传计划，对职工进行职业卫生知识的培训和宣传，提高职工的职业卫生意识和防护能力。

6.职业卫生事故处理与应急预案：建立职业卫生事故处理与应急预案，对职业卫生事故的处理过程和责任进行明确，制定相应的应急预案和逃生路线。

三、操作规程的内容1.职业卫生作业规范：明确职业卫生作业程序和操作要求，包括工作人员在工作过程中应遵守的规范和标准，如使用个人防护装备、注意工作场所的清洁与整理等。

2.职业卫生设备与设施管理：制定职业卫生设备和设施的管理规范，包括设备的维护与保养，设施的清洁与消毒等。

3.职业病危害物质管理：对潜在的职业病危害物质进行管理，包括物质的标识和分类，储存和使用的规范等。

4.职业卫生事故处理与报告：明确职业卫生事故的处理程序和责任，包括事故的报告与记录，伤病员的救治和后续工作等。

5.职业卫生检查与评估：制定职业卫生检查和评估的程序和要求，包括工作场所的定期检查和评估，职工身体健康的定期体检等。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程（以涂装作业为例）十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业病危害防治责任制度1、编制要点明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。

明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中。

明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。

2、范例职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

职业卫生全套表格

附表一用人单位基本情况汇总一览表企业名称组织机构代码□□□□□□□□-□注册地址工作场所地址法定代表人联系电话所属行业登记注册类型企业规模从业人员数(人)接触职业病危害因素人数(人)合同告知职业病危害人数(人)女职工人数（人）外协工人数（人）农民工人数（人）建立职业健康监护档案人数(人)职业病危害作业岗位数(个)设置警示标识岗位数(个)应职业卫生培训人数(人)实际职业卫生培训人数(人)专职职业卫生管理人数(人)兼职职业卫生管理人数(人)应职业病危害预评价项目数(个)实际职业病危害预评价项目数(个)应职业病危害控制效果评价项目数(个)实际职业病危害控制效果评价项目数(个)职业病危害申报□已申报□未申报应职业健康检查人数(人)实际职业健康检查人数(人)岗前在岗离岗岗前在岗离岗主要负责人职业卫生培训□已培训□未培训新发职业病病例数(人)累计职业病病例数(人)合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病职业病危害因素接触人数(人)检测点数（个)达标点数(个) 1.粉尘(小计)FC(1)矽尘FC1…………2.化学毒物(小计)HX(1)铅HX1…………3.物理因素(小计)WL(1)高温WL1…………4.生物因素(小计)SW(1)炭疽杆菌SW1…………填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类;3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员；5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查；— 1 —6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。

职业卫生管理制度和岗位操作规程

职业卫生管理制度和岗位操作规程职业卫生管理制度XXXXXX公司目录 1、职业病防治计划与实施方案2、职业病危害防治责任制3、职业病危害警示与告知制度4、职业病危害项目申报制度5、职业病防治宣传教育培训制度6、职业病防护设施维护检修制度、职业病危害防护用品管理制度 78、职业病危害检测与评价管理制度 9、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 10、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 11、职业病危害事故处置与报告制度 12、职业病危害事故应急救援与管理制度 13、岗位职业卫生操作规程一、年度职业病防治计划与实施方案(本计划是指导性文件，企业应结合本单位情况具体制定，计划和方案应明确职业病防治工作目标，措施以及保障条件等内容，每年制定一份) 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位员工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响员工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

一、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证员工或其家属的基本生活，为员工提供必要的医疗救治和康复服务等。

12个职业卫生管理制度及操作规程

12个职业卫生管理制度及操作规程1.职业病防治管理制度职业病防治管理制度是组织落实职业病防治工作的基本规范。

其内容包括职业病防治目标、责任主体、实施步骤、监督检查等内容，确保职业病防治工作有序进行。

2.职业健康监护管理制度职业健康监护管理制度是组织进行职业健康监护的重要依据。

其内容包括职业健康监护的对象、内容、频次、责任主体等内容，确保员工健康状况得到及时监测和管理。

3.职业危害评估管理制度职业危害评估管理制度是组织对职业危害进行评估的规范。

其内容包括职业危害的评估方法、评估标准、评估周期等内容，确保职业危害得到科学评估和有效控制。

4.职业安全管理制度职业安全管理制度是组织保障员工安全的基本依据。

其内容包括安全生产责任制、安全生产措施、事故应急处理等内容，确保员工在工作中的安全。

5.职业卫生培训管理制度职业卫生培训管理制度是组织开展职业卫生培训的基本规范。

其内容包括培训对象、培训方式、培训内容等内容，确保员工掌握职业卫生知识和技能。

6.职业卫生监测管理制度职业卫生监测管理制度是组织对职业卫生状况进行监测的重要依据。

其内容包括监测内容、监测方法、监测频次等内容，确保员工的职业卫生状况得到监测和控制。

7.职业卫生设施管理制度职业卫生设施管理制度是组织对职业卫生设施进行管理的基本规范。

其内容包括设施的建设标准、维护保养、检查验收等内容，确保职业卫生设施的正常运行。

8.职业卫生防护用品管理制度职业卫生防护用品管理制度是组织对职业卫生防护用品进行管理的重要依据。

其内容包括防护用品的配备标准、使用方法、更换周期等内容，确保员工在受到职业危害时得到有效保护。

9.职业卫生风险评估管理制度职业卫生风险评估管理制度是组织对职业危害风险进行评估的基本规范。

其内容包括风险评估方法、评估依据、评估结果分析等内容，确保职业危害得到科学评估和有效控制。

10.职业卫生信息管理制度职业卫生信息管理制度是组织对职业卫生信息进行管理的重要依据。

12个职业卫生管理制度及操作规程

12个职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程是用于管理和保护职业人员的健康和安全的一系列规定和措施。

下面是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程。

1.职业病防护管理制度：规定企业必须制定职业病防护措施，包括工作场所环境监测、职业病危害评估、个体防护用品的配备和使用等。

2.职业健康监测管理制度：规定企业必须对职工进行定期的职业健康监测，包括职业病体格检查、职业病危害生物标志物的检测等。

3.职业病危害告知制度：规定企业必须向职工提供有关职业病危害因素的告知，包括危害因素的种类、性质、危害程度等。

4.化学品管理制度：规定企业必须对化学品进行分类、标识、包装、储存和使用，并配备相应的个体防护用品。

5.噪声防护管理制度：规定企业必须采取措施控制噪声的危害，包括声学技术措施、个体防护用品的配备和使用等。

6.粉尘防护管理制度：规定企业必须采取措施控制粉尘的危害，包括通风系统、个体防护用品的配备和使用等。

7.放射性物质管理制度：规定企业必须采取措施控制放射性物质的危害，包括辐射防护设施、个体防护用品的配备和使用等。

8.职业卫生培训管理制度：规定企业必须为职工进行职业卫生培训，包括危害因素知识的教育、防护措施的操作培训等。

9.岗位操作规程：规定职工在工作中需要遵守的操作规程，包括使用设备的方法、操作流程、防护措施等。

10.应急处理程序：规定在事故、突发事件等紧急情况下的应急处理程序，包括个体防护用品的使用和逃生的方法等。

11.职业卫生巡查制度：规定企业必须进行定期的职业卫生巡查，发现问题及时采取措施，确保工作环境的安全和健康。

12.职业卫生档案管理制度：规定企业必须建立完善的职业卫生档案，包括职业健康监测结果、职业病防护措施的执行情况等。

以上是12个常见的职业卫生管理制度及操作规程，企业可以根据自身情况进行相应的调整和完善，以确保职工的健康和安全。

职业卫生管理13项制度和操作规程

职业卫生管理13项制度和操作规程
一、职业健康监护制度
1.严格执行《职业卫生安全管理条例》的规定，建立健全职业健康监
护制度，建立健全职业健康监护管理工作机制，以技术措施和有效的医学
检测控制职业病的发生。

2.针对职业病危害状况和职工职业健康状况进行评估，建立职业健康
监护记录，组织开展职业病危害因素检测，并采取应急处置措施。

3.根据职工职业健康检查结果，制定职业健康监护指导，监护职工及
时发现职业病可能发生的状况。

4.建立职业病危害防护信息管理系统，定期更新管理职业危害、职业
病检测结果及职业病健康状况，并把控职业病发病率。

5.对职工及时进行职业健康检查，把握职业病早期发病特征，及时进
行诊治。

二、职业病危害控制制度
1.严格执行《职业卫生安全管理条例》的规定，制定针对不同的危害
物质的职业病危害控制规程。

2.根据危害物质的特性,选择适当的防护与技术措施，对这些物质进
行防护，将职业病危害控制在可接受的水平之内。

3.根据不同就业场所的职业病危害状况建立职业病危害防护信息系统，定期对职业病危害因素进行评估。

职业卫生全套表格

填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类;3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员；5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查；6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。

—1 —表1-1 职业卫生管理人员一览表填表时间：年月日注：本表记录用人单位职业卫生管理人员基本情况，人员变化时本表应重新填写并同调整前表格一并存档。

—2 —表2-1 职业卫生管理制度、操作规程一览表Array注：1）本表记录用人单位职业卫生管理制度和操作规程，每年度的职业病防治计划和实施方案应及时归档；2）岗位职业卫生操作规程可与其他操作规程合并，但内容必须有职业病防护设施、应急救援设施和个人防护用品操作的相关规定。

—3 —注：1）本表记录用人单位收集的职业病防治法律、法规、规范、标准和文件，文件包括上级机关发文和企业发文；2）发布部门是指发文机关或企业发文部门。

—4 —表3-1 生产工艺流程图2) 生产工艺流程图按产品或车间流程绘制；3）生产工艺流程用方框标明工艺、装置和设备的名称，用箭头标明工艺流程；4）生产工艺发生变化及时更新生产工艺流程图，并将变化前工艺流程图一并归档。

—5 —填表人：部门负责人：注:1）本表记录用人单位职业病危害因素及岗位分布、人员接触情况，每年1月份填写，内容为上年度数据；2）接触时间是指每个班接触时间，以小时计，可在危害因素种类后以括号内的数字表示，如矽尘（6）；3）合计是指一个部门或车间汇总情况，总计是指用人单位汇总情况；4) 其他危害因素是指生物因素、放射性危害因素等；5）岗位人员变动时，应及时将变动情况填入表3-3。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使公司各级领导、各职能部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为公司员工提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本部门发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有人员变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保公司员工在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全公司职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施公司的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担公司职业病危害防治工作的领导责任。

10.每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报公司年度职业病危害管理的情况。

职业卫生管理13项制度和操作规程

职业卫生管理13项制度和操作规程广西XXXX公布日期：年月日实施日期：年月日关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生治理人员的决定XXXX公司〔2021〕XX号为了预防、操纵和排除职业病危害，爱护劳动者的身心健康及其相关权益,依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合公司实际情形，特成立职业病防治领导小组：组长:副组长：成员：任命同志为职业卫生专职治理人员，负责本单位的职业卫生治理工作。

广西XXXX公司年月日关于公司建设项目职业卫生“三同时”治理制度修订的决定XXXX公司〔201X〕XX号签发人：为确保公司职业卫生治理工作符合国家法律法规及标准要求，依照2021年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”治理制度进行修订。

制度修订工作由公司职业卫生治理部门提出，经公司职业病防治领导小组组织公司职业卫生治理人员进行修订，于201X年XX月XX日修订完成，公司要紧负责人主持召开职业病防治领导组会议审核通过。

修订后制度自修订完成时刻起生效实施，原公司公布的《建设项目职业卫生“三同时”治理制度》同时废止。

公司职业病防治领导小组XXXX年XX月备注：新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于2021年9月1日起施行，各有关企业依照实际情形，可在2021年10月至2021年1月内完成本企业制度的修订。

职业卫生治理制度及操作规程名目1.职业病危害防治责任制度2.职业病危害警示与告知制度3.职业病危害项目申报制度4.职业病防治宣传教育培训制度5.职业病防护设施爱护检修制度6.职业病防护用品治理制度7.职业病危害监测及评判治理制度8.建设项目职业卫生“三同时”治理制度9.劳动者职业健康监护及其档案治理制度10.职业病危害事故处置与报告制度11.职业病危害应急救援与治理制度12.岗位职业卫生操作规程13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度1．职业病危害防治责任制度一、目的与范畴为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。

职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程职业卫生管理制度和操作规程制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面页职业卫生管理制度和操作规程为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业卫生管理制度和操作规程》，望本单位职工严格执行!1、职业卫生管理制度1、1认真仔细学习、宣传《中华人民共与国职业病防治法》，贯彻落实卫生部《职业卫生健康检查管理规定》与《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监管与督查办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1、2安排好防尘防毒工作，务必预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。

务必坚持生产副总与总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。

1、3日常生产中要把安全、健康与关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒??工作也务必进行撐逋??，在设计新建项目或技改项目中也务必进行撊??。

1、4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所如需的经费、设备、器材等。

1、5凡在生产与加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都务必采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1、6工业撊??的治理与检测应接受环保部门的监管与督查指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理与检测应接受职防部门的监管与督查指导。

1、7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面与墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1、8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不可擅自移置他用或拆除。

1、9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，保证安全使用。

(完整版)职业卫生操作规程

PVC&甲碱厂职业安全卫生操作规程一览表负责人（签名）：日期：年月曰青海盐湖镁业有限公司PVC&钾碱厂职业卫生操作规程文件编号：版本/状态：A/0受控状态：发文号：2015年月日发布施2015年6月30日实青海盐湖镁业有限公司PVC&钾碱厂发布本标准是盐湖镁业PVC&甲碱厂员工进行操作时依据的职业卫生操作标准。

本标准由PVC&甲碱场HSE部起草。

本标准主要起草人：本标准校核人：本标准审核人：本标准批准人：本标准2015 年首次发布。

目录前言 (1)岗位职业卫生操作规程（粉尘） (2)岗位职业卫生操作规程（噪声） (4)岗位职业卫生操作规程（高温） (6)岗位职业卫生操作规程（电离辐射） (7)岗位职业卫生作规程（焦炉烟气） (8)岗位业卫生操作规程（煤气） (9)岗位职业卫生操作规程（一氧化碳） (11)岗位职业卫生操作规程（工频电场） (13)岗位职业卫生操作规程（氯乙烯） (14)岗位职业卫生操作规程（乙炔） (15)岗位职业卫生操作规程（乙烯） (17)岗位职业卫生操作规程（二氯乙烷） (18)岗位职业卫生操作规程（氢气） (20)岗位职业卫生操作规程（氯气） (22)岗位职业卫生操作规程（氯化氢及盐酸） (24)岗位职业卫生操作规程（次氯酸钠） (25)岗位职业卫生操作规程（氢氧化钠） (27)岗位职业卫生操作规程（硫酸） (28)岗位职业卫生操作规程（氢氧化钾） (30)岗位职业卫生操作规程（其他有毒有害） (33)、八前言1、范围本规程规定了PVC&甲碱厂控制和减少接触职业危害因素，预防和减少职业病的发生。

本规程适用于PVC钾碱厂职业病的预防和职业卫生的安全操作。

2、总则为规范青海盐湖镁业有限公司PVC&甲碱厂(以下简称PVC钾碱厂)在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少PVC钾碱厂职业危害事故的发生。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程篇一：职业卫生管理制度和操作规程1职业危害告知制度为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》制定本制度,具体规定如下:一、告知的内容:（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;（五）职业卫生知识培训教育;（六）提供工伤社会保险待遇:（七）为职工定期进行职业病体检;二、告知的方式（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏;（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;（三）职业危害与健康告知;（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部门报告，并向职工公布。

（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者要履行下列义务:（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;职业危害防治宣传教育培训制度一、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。

本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。

1、职责和权限煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

3、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

职业卫生管理制度(包括操作规程)

***********业有限公司职业卫生管理制度编制：日期： 2016年05月15日审核：日期： 2016年06月6日批准：日期： 2016年06月9日2016年6月10日发布 2016年6月10日实施目录一、职业病危害防治责任制度.............. - 1 -二、职业病危害警示与告知制度 ............ - 5 -三、职业病危害项目申报制度.............. - 8 -四、职业病防治宣传教育培训制度.......... - 10 -五、职业病防护设施维护检修制度.......... - 12 -六、职业病防护用品管理制度............. - 14 -七、职业病危害监测及评价管理制度 ........ - 17 -八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度.... - 19 -九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度.... - 22 -十、职业病危害事故处置与报告制度 ........ - 24 - 十一、职业病危害应急救援与管理制度....... - 27 - 十二、岗位职业卫生操作规程............. - 29 -一、职业病危害防治责任制度1、目的为加强本公司职业卫生规范化管理，明确职业病危害防治各级职责，预防、控制和减少职业病危害，保护员工生命健康和工作安全，特制定本制度。

2、范围适用于公司内涉及职业病危害的作业场所。

3、机构与职责3.1本公司成立职业健康领导小组，指定职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，在单位另行文件中发布。

3.2职业健康领导小组职责3.2.1根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，组织制定实施各项职业病危害防治制度和操作规程，并监督执行。

3.2.2 职业健康工作领导小组根据企业机构的设置，明确职业卫生各级管理职责，并成立职业卫生管理机构为安全部。

3.2.3职业健康领导小组研究批准企业年度职业卫生工作计划，并组织具体实施，确保满足职业病危害防治工作所需资金的投入。