从老木匠的故事谈企业激励机制
老木匠盖房的启示
“老木匠盖房”的启示一个老木匠手艺精湛，他盖的每一间房子都受到雇主的喜爱和好评。
现在，劳累了大半辈子的他就要退休了，于是，他向雇主辞行说：自己老了，精力跟不上了，不能再盖房子了。
可雇主确偏要他在离开前再盖一幢房子，老木匠很不情愿，但又不好拒绝，于是为了能早些干完，他偷工减料、凑合着盖，房子很快盖好了，完工那天，雇主来了，他笑眯眯的对老木匠说：“其实，这房子是我送给你的礼物”……听了这个故事，作为教育工作者的我想到很多，从中获得很多启示：启示一、做教师，要教好每一个学生如果把教师比作木匠，那么学生就是木匠的作品，教师做作品要象老木匠一样修炼的“手艺精湛”，但又不能象老木匠那样有善始无善终，因为我们的作品不是木头，而是活生生的人，是家庭的希望，是祖国未来，我们不能“凑合”，凑合了就会坑害了一群人，为他们的家庭、为社会带来负担，所以，我们一定要善始善终的做个好老师，努力教好每一个学生。
启示二、做管理者、要善于建立良好的激励机制我时常想，如果雇主事先告诉老木匠，这最后一幢房子材料你尽管用，盖好了要送给老木匠，那又会是什么结果呢？我想老木匠一定不会“凑合”着盖完最后一幢房子，因为盖房过程中的每一锤、每一钉，都将敲击出老木匠的职业幸福之音，他会觉得自己的每一份付出都有丰硕的回报，值啊！可故事中的雇主却没有那么做，他想给老木匠一个惊喜，老木匠在全然不知的情况下，开始了工作，在老木匠看来，他辛苦工作了大半辈子，得到了什么呢？临了还不得不再为雇主盖房子，他会感到无助与失落，走入老木匠的心理，你还觉得应该批判他不能始终如一吗，我倒是觉得雇主那不适时地“惊喜”有如一场“恶作剧”，更应值得批判。
是人，总有兴奋和劳累，领导的艺术不在于一味的要求员工做这做那，而在于把握好兴奋和劳累二者的交点，适时地制定和用好激励机制，哪怕只是情感上的慰藉，也会使被领导者看到希望，明确目标，也会使其斗志高昂，精神饱满的干好本职工作。
启示三、积极乐观的看世界，你就会快乐地活到老如果老木匠把雇主的要求看作是对自己工作的赏识而认真去做，那么他不仅工作的过程是快乐的，结果也会获得一幢高质量的房子，如果世间真有上帝（我是共产党员，是不信有上帝的），那我真的要感慨他的公平了，世事有得必有失，知足者常乐！“老木匠盖房”的故事从不同的角度给我以启示，唯有把握其中做人的道理，引以为鉴，才会把工作做得更好，不断取得进步！！！2011年4月。
管理寓言故事：老木匠
管理寓言故事：老木匠管理寓言故事：老木匠有个老木匠准备退休.老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠只得答应了。
但老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，这时他的敬业精神已不复存在。
老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说：“是我送给你的礼物。
”老木匠一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
管理寓言：所谓敬业就是敬重你的工作!在心理上敬业有两个层次，低一点的层次是拿人钱财，与人消灾，也就是敬业是为了对雇主有个交代;高一点的层次是把工作当成自己的事，基至融入了使命感和道德感。
而不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终!在部分的人初进社会时，认为做事都是为了雇主而做，其实从长远来看，工作完全是为了自己，因为敬业的人能从工作中学得比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同行业，你的工作方法也必会为你带来助力!因此，以老板的心态对待公司的人，从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司!经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯!?管理寓言故事：龟兔赛跑从前,有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。
他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。
兔子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它已遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。
兔子很快在树下睡着了，而一路上笨手笨脚走来的乌龟则超越了它，到达了终点，成为货真价实的冠军。
等兔子一觉醒来，才发觉自己已经输了。
兔子当然因输了比赛而备失望，为此他做了些缺失预防工作(根本原因解析)。
它很清楚，失败是因为它太自信、大意以及散漫。
如果它不自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。
感悟：“老木匠”建房的启示
感悟：“老木匠”建房的启示近来，偶然读到一个有关“老木匠”的故事，不禁感慨系之。
话说从前有一老木匠，准备退休，回家与妻儿享受天伦之乐。
老板舍不得有一手好活计的老木匠，再三挽留，但老木匠去意已决。
老板只好答应，并问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
但在建房的过程中，老木匠的心思已不在他手头的工作上了，用料也没那么严格，做出的活计也全无往日水准。
在房子建好后，老板把钥匙交给了老木匠，并对他说：“这是你的房子，我送给你的礼物。
”老木匠惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
“老木匠”的故事带给我们哪些思索和启示呢？首先，凡事需善始善终，坚持到底。
故事中的“老木匠”做事可以说是虎头蛇尾，他辛勤劳作于建筑事业大半生，但在即将离开自己的工作岗位之前，却晚节不保，做事漫不经心、敷衍了事，最终给自己建造了一座粗制滥造的房子。
试想，要是他能自始自终，兢兢业业，坚持到底，结局将会截然不同。
老木匠的事迹告诉我们，生命的奖项往往远在旅途终点，而非起点，它属于那些能够善始善终、坚持到底的人。
其次，态度决定一切，请认真对待每一件事情。
记得一位西方哲人曾说：“任何一件值得去做的事，都值得做好。
”我们没有理由不认真对待身边的每一件事情，无论它表面上看起来多么重大抑或渺小，对你未来的影响都可能巨大。
因此，无论干什么，我们都应抱着认真负责的态度，全力以赴，尽心尽力，一丝不苟，千万不能马虎行事，否则只会像“老木匠”一样抱憾终身，追悔莫及了。
再次，只有用心耕耘，才能终有所获。
用心做与用手做事的结果完全不一样，只用用心做事才能确保好的质量和效果，才能将事情做好。
“老木匠”的粗陋房子，正是他心不在焉的结果。
所以，不论是工作还是学习，我们都要用心做好。
一分耕耘，一分收获。
只用用心辛勤耕耘了，我们才能得到丰厚的回报和意想不到的收获。
人生没有彩排，我们应认真对待生活，不要给生命留下太多的遗憾和悔恨。
任何伟大辉煌的人生，都需要我们以一种尽职尽责的态度，坚持不懈地用心营造。
劳动者匠心领军人物故事稿
劳动者匠心领军人物故事稿
在现代社会中，劳动者是一个不可或缺的群体。
他们为社会的发展做出了巨大的贡献，但他们的故事往往被忽视。
本篇文章将介绍几位劳动者匠心领军人物的故事。
第一位劳动者匠心领军人物是李师傅。
李师傅是一名普通的木匠，他从事木工行业已有三十多年的时间。
他的手艺非常精湛，每一件制作出来的家具都充满着他的匠心独运。
他的家具质量上乘，得到了广大客户的一致好评。
即使是一些非常复杂的家具，他也能够准确地制作出来。
他的劳动精神和匠心精神让人深感敬佩。
第二位劳动者匠心领军人物是张师傅。
张师傅是一名汽车修理工，他在修理汽车的过程中发扬自己的匠心精神。
他的细心和耐心让他能够在最短的时间内找到汽车故障的根源，并且给出最合适的解决方案。
他的匠心精神让他的服务得到了广大客户的认可和信赖。
第三位劳动者匠心领军人物是王师傅。
王师傅是一名厨师，他的厨艺非常高超。
他对食材的挑选非常严格，他会选择最优质的食材来烹饪美食。
在烹饪的过程中，他注重细节，将每一道菜都制作得非常精致。
他的厨艺得到了广大食客的认可和赞扬。
这三位劳动者都是匠心精神的代表，他们在自己的岗位上不断地追求卓越，将劳动变成了艺术。
他们的故事值得我们学习和借鉴。
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老木匠的故事
木 匠 的 故 事
老
得无地自容。如果他早知道是在给 自己建房子，他怎么会这样呢？
木 匠 的 故 老木匠震惊Байду номын сангаас目瞪口呆，又羞愧 事
老
后来老木匠含着对自己的恨离开了人 世，在离开人世之前，他在这座房子大门 上装了一个大匾。上面写着：生活是自
木 匠 的 故 事
己创造的。
我的感悟：人生是一 项伟大的工程，自己 今天建房的态度，决 定自己明天住什么样 的房子，所以说态度 决定一切！
老
县城最大的建筑公司有个老木匠， 他在这家公司已经待了快40年了。
木 匠 的 故 事
老
小城里的居民中不知道有多少 人住的房子都是他亲手盖成的。
木 匠 的 故 事
老
老木匠准备退休了，他告诉他的老板自 己年纪大了, 不想再做盖木房子的手艺了, 他知道这样收入会少些, 但还是决定退休。 想和老伴过过清闲的退休日子, 享受晚年的 生活。虽然他也会惦记这段时间里，还算 不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了， 生活上没有这笔钱，也是过得去的！
木 匠 的 故 事
老
老板舍不得他的好工人就这样走掉，但 也实在没办法拒绝，于是就问他是否能帮 忙再建一座房子，老木匠答应了。
木 匠 的 故 事
老
木 匠 的 故 可是，老木匠的心思已经不在干活上了， 事 干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料
随随便便地把房子盖好了。
老
房子建好以后，他再次向老板辞行，老 板这时把大门的钥匙递到他的手中诚恳地 说：“你为公司辛苦了这么多年，房子归 你了，这是我送给你的礼物。”
三个木匠的故事启示我们
三个木匠的故事启示我们：为工资而工作的人终生无果，为了生计而工作的人劳累辛苦，只有为了梦想而工作的人才能够功成名就。
在管理学上，把驱使第三个木匠行为背后的动机称之为：成长性动机。
当记者问国际连锁酒店王国“希尔顿”集团的创始人康德拉。
希尔顿，是什么原因可以让他在几十年的时间里，把一个小旅馆了展到全球70多个国家数千家酒店，事业版图涵盖美洲、欧洲、亚洲等多个地区和国家时，康德拉。
希尔顿说：当我贫困僚倒躺在公园的椅子上过夜时，我已经在心中描绘希尔顿跨越全球的蓝图了。
这也是成长性动机。
有一则故事：某建筑工地正在施工。
有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？”。
第一个工人回答说：“我在砌砖。
”第二个工人说：“我正在赚工资。
”第三个工人说：“我正在建造世界上最有特色的房子”。
从这三人简单的答复中，可以看出他们对工作的态度是不同的。
第一个工人是纯粹为了工作而工作；第二个工人是为赚钱而工作；第三个工人则是为实现目标而工作。
据说到了后来，前两个人始终都是普普通通的砌砖工人，无所作为，而第三个工人最后则成了有名的建筑师。
这个故事也印证了我们经常强调的“成功决定于态度”这一观点。
三个砌砖工人的回答，实质上道出了每个人对“砌砖”这一工作的认识、态度，进而反映出了每个人的人生追求的目标和志向。
第一个工人把砌砖看作就是砌砖，是毫无目的的，他认为自己就是砌砖的，轻视本职工作，不干这个干什么？他认为砌砖工作是单调、平板，索然无味的，有时会把砌砖看成是负担，工作时敷衍塞责，“当一天和尚撞一天钟”，缺乏责任感与进取心。
这样的人自然不会有所作为。
第二个工人是为了赚钱而工作，他把砌墙看作是谋生的手段，养家糊口的营生，他认为砌砖的价值就是为了挣钱。
这样，他就把自己摆在被雇佣的位置上去了，你给多少钱，我就干多少活，你不给钱，我就不干。
这样的人工作积极性不高，主动性不强，不思改革，不求进取，人的主观能动作用难以充分发挥出来。
这样的人自然也不会有发展。
老木匠的故事
“老木匠的故事”带来的启示启示一：“质量是生命”。
以质量求生存，靠信誉打天下，已成为现代企业尊崇的最高行为准则，也是一个人行走社会的资本。
老木匠在建筑行业的一世美名，必定会因这座劣质的房子而大打折扣。
同样，现实生活中总有一些人对待工作马虎应付，不愿精益求精，导致自己总是一事无成；一些企业对产品质量没有严格把控，使得劣质产品给企业的声誉带来严重影响，更甚者还会导致企业的衰败与倒闭。
蜚声中外的海尔集团，多年来称霸全球家电业，成为名副其实的全球家电“全能王”，这与该企业强烈的质量意识是密不可分的。
许多人都知道，1985年海尔创品牌时，张瑞敏在艰难的经营形势下，当着全体员工的面砸毁了76台冰箱，重锤之下敲响了海尔人“质量是生命”的强烈意识。
正是这种长期灌输的质量观，才使得海尔饮誉世界。
凡事追求质量，追求品质，这无论对一个企业还是一个人来说，都是必须具备的一个优秀品质。
启示二：“责任重于泰山”。
如今，越来越多的企业把“责任感比能力更为重要”作为招聘的准则；越来越多的成功人士以“责任感与机遇成正比”作为工作的信条。
责任感是第一执行力，责任感提高工作能力，责任感激发无限动力。
老木匠一直是建筑业的佼佼者，假如这次他能拿出自己的责任心，扎扎实实做手艺，即使这座房子不属于他，看到别人幸福地生活在自己建造的房子里，心中也会有成就感和幸福感。
因此，工作中的每一项小任务，生活中的每一个小细节，都值得我们全身心地投入其中。
勇担责任，凡事不干便罢，要做就必须做好，哪怕是最后一班岗。
启示三：“为自己而工作”。
做好工作，不单单是为了企业，也是为了我们自己。
这是一个简单的道理，却不是每个人都能了悟透彻的。
我们看到，生活中总有一些人对待工作漫不经心、得过且过，等他们惊觉自己的处境，或许早已深困在自己建造的劣质“房子”里了，殊不知做工作就是在经营自己的生活啊！种瓜得瓜，今天的工作态度，将决定你明天住进什么质量的“房子”；怎样对待工作与生活琐事，你就会拥有怎样的人生。
现场管理（一个伐木工人的故事）
现场管理（一个伐木工人的故事）第一篇：现场管理(一个伐木工人的故事)一个伐木工人的故事有一个工人在一个伐木厂找到了一份不错的工作。
他决定认真做好这份工作，好好表现。
上班第一天，老板给了他一把斧子，让他到人工种植林里去砍树，这个工人卖力地干了起来。
一天时间，他不停地挥舞着斧子，一共砍倒了19棵大树。
老板满意极了，夸他干得不错。
工人听了很兴奋，决定工作要更加卖力，以感谢老板对他的赏识。
第二天，工人拼命工作，他的腿站久了又酸又疼，胳膊更是累得抬不起来了，可是这样拼命，却并没有带来更好的结果。
他觉得自己比第一天还要累，用的力还要大，可第二天却只砍倒了16棵树。
工人想也许我还不够卖力，如果我的成绩一直下降，老板一定会以为我在偷懒，所以我要更加卖力才行。
第三天，工人投入了双倍的热情去工作，直到把自己累得再也动不了为止。
可是，让他失望的是，他只砍倒了12棵树。
工人是个很诚实的人，他觉得太惭愧了，拿着老板给的高薪，工作却越来越差劲。
他主动去向老板道歉，说明了自己的工作情况，并检讨说，我真是太没用了，越卖力干得越少。
老板问他：“你多久磨一次斧子？”工人一听愣住了，他说：“我把所有的时间都花在砍树上了，哪里有时间去磨斧子啊？”埋头苦干是很好的做事态度。
可是，这并不意味着只要我们花上大量的时间，事情自然就会解决。
实践告诉我们：不是不做事，也不是只做事，而是要注意做事的方式和方法。
启示：一、管理活动哪些工作具有“磨刀”性质上述伐木工人，工作可谓兢兢业业，他不辞辛劳、埋头苦干，甚至加班加点，却仍然做不好工作，原因就在于“我把所有的时间都花在砍树上了，哪里有时间去磨斧子”。
工作之所以累，是因为不会讲方法。
我们在管理活动中，有些工作是不是和上述伐木工人一样？“我把所有的时间都用在赶生产上了，哪有时间——！”认真想一下，管理活动中有很多工作就属于“磨斧子”的性质。
1、计划我们常说：一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤。
精益求精便是匠心精神的励志故事
精益求精便是匠心精神的励志故事精益求精便是匠心精神的励志故事（精选5篇）生命不止，奋斗不息！下面是小编收集的精益求精便是匠心精神的励志故事（精选5篇），欢迎大家阅读。
精益求精便是匠心精神的励志故事篇1显微镜的创始人从前仅仅只是一个磨镜片的工人。
他磨了大半辈子的镜片，因此技艺精湛。
一次，他闲来无事，将镜片放在了眼前，顿时他看见了一个神奇的世界，那就是微生物的世界。
这个世界通过镜片第一次展示在了世人的眼前，从那以后，科学家们便开始了关于这个世界的研究，并从研究中取得了数不胜数造福全人类的科技成果。
他的名字虽然并没有做到家喻户晓，但他的事迹却永远铭刻在了我的心中。
他也没有想到自己曾经的一次异想天开竟然有了如此成就，这仅仅是因为他磨镜片总追求精益求精。
外国工匠讲完了，那就来讲讲我国近代的一位著名工匠，他就是有着大国工匠荣誉称号的抓斗大王——包起帆。
我为何要说起他呢，因为他曾来过我们学校，做了一次演讲。
通过演讲，我发现他是一个“周围有”、“地中海”发型的胖子，个子不算高，人也不帅也不白。
如此平凡的一个人，他是如何成为今天的伟人呢？那是因为在他还未出名时，他在码头工作的时候，总是会目睹到一幕幕码头工人遭货物砸残、砸死、砸伤的画面。
他了解到这些工人都是迫于生计才来做的码头工人，即使这份工作充满了危险。
每年全球的各个码头都会有许许多多遭遇不幸的工人，在同情码头工人的同时，心地善良的他开始思考，如何才能让工人们更安全、放心、快乐、轻松地工作。
拥有了想法，也让拥有知识的他开始了行动。
他曾为了抓住一个灵感追着一辆车跑了一千多米。
他还为了获得圆珠笔的机拓构造亲自到圆珠笔厂登门拜访，他靠着诚意打动了厂家，最终他获得了他所想要的东西。
经过不断的失败和克服了无数的困难，最后他终于发明出了挖斗，造福了全人类，可是，最令人敬佩的是，他虽然获得了许许多多的奖项，得到了许多金钱与荣誉，但他却视名利和金钱如粪土，把大量金钱都捐了出去，成立了慈善基金和创新发明奖。
关于工匠精神的小故事
关于工匠精神的小故事在一个古老的小镇上，有一位名叫张师傅的老木匠。
他是这个小镇上最有名的木匠，因为他的手艺非常精湛，做出来的家具无论是质量还是工艺都是一流的。
他的家具不仅在小镇上很受欢迎，甚至在周边地区也有很高的声誉。
张师傅是一个非常有工匠精神的人，他对每一件家具都是精益求精，从不马虎。
每一块木头在他的手中都能变成艺术品，他的工作室里摆满了各种各样的工具，每一把工具都被他用得得心应手，仿佛是他手指的延伸。
有一天，一个年轻人来到了张师傅的工作室，他想学习木匠手艺。
张师傅欣然接纳了这个年轻人，他告诉年轻人，做家具并不是一件简单的事情，需要有耐心、细心和毅力。
年轻人听了之后，决心要向张师傅学习。
在张师傅的指导下，年轻人开始学习木匠手艺。
起初，他觉得很简单，但当他真正开始动手的时候，才发现自己的想象和现实有很大的差距。
他发现自己的手法不够娴熟，每一块木头都被他雕琢得丑陋不堪。
但是，张师傅并没有责备他，而是耐心地教导他，告诉他每一步该怎么做，每一处该怎么用力，每一块木头该怎么选择。
经过了数月的学习，年轻人终于做出了一张精美的小桌子。
当他看到自己的作品时，内心充满了成就感和喜悦。
他感慨地对张师傅说，“原来做家具是这么不容易的一件事情，我以前总是觉得木匠的工作很简单，现在才知道其中的艰辛和精妙。
”。
张师傅笑着对他说，“做家具不仅仅是一门手艺，更是一种精神。
你要用心对待每一件作品，就像对待自己的孩子一样，付出的努力和汗水都会在作品中得到体现。
这就是工匠精神，对工作的敬畏和对作品的尊重。
”。
年轻人听了张师傅的话，深有感触。
他明白了，工匠精神并不仅仅存在于木匠这个行业，而是贯穿在每一个行业的精神之中。
只有用心对待工作，尽心尽力，才能做出令人满意的作品，才能成就一番事业。
从此以后，年轻人对待工作更加认真，他学会了耐心和细心，不再轻视任何一个细节。
他明白了，只有具备了工匠精神，才能在自己的行业中脱颖而出，成为一个真正的大师。
企业管理经典故事
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任， 懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不 如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
袋鼠与笼子
一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼 子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果 第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。 没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不 做二不休，将笼子的高度加高到100米。 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们 的笼子？”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的 话！”
曲突徒薪
有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木 材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾， 主人听了没有作任何表示。 不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是 主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他 将木材移走，烟囱改曲的人。 有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且 没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的 人却是座上客，真是很奇怪的事呢！”主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予 建议的那个客人来吃酒。
世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河掉头而回，也 是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的 风筝，摘下一个“苹果”。历览古今，抱定这样一种生活信念的 人，最终都实现了人生的突围和超越。
右手握左手
高凤林工匠故事
高凤林工匠故事
高凤林工匠是一位年过八旬的老师傅，他是当地一个小镇的人气顶尖木匠。
他的手艺非常精湛，每一件他做的家具都极其细腻，并且用的都是最好的原材料。
很多人打算买家具都会向他请教建议。
高凤林工匠的故事可以从以下几个方面描述：
1. 道德品质高尚
高凤林工匠是一个非常有职业道德和个人品质的人。
他在工作中始终讲究诚实和质量，从不偷工减料。
他常常说：不要做一天工作就赚一天的钱，而是要用心做好每一件家具，为客户创造更好的生活环境。
2. 授业解惑
高凤林工匠一直非常热心地教导年轻的学徒们，帮助他们掌握更多的木工技能和知识。
他鼓励他们要追求卓越，不断地提高自己的专业水平，以成为一名卓越的木匠。
许多年轻人都因为他的指导而成为了优秀的木匠。
3. 创新和实践
高凤林工匠总是不断地寻找新的方式和技术，以使他的工作更加完美。
他总是在探索和试验中创新。
并始终坚持实践出真知的原则，将自己
的创新思想付诸实践。
4. 信仰和坚持
高凤林工匠是一个非常有信仰的人。
他坚信只要心存善念，努力工作，一定能够得到回报。
他从不被困难和挫折打败，而是在坚持中不断进步，最终赢得了成功。
总之，高凤林工匠是一个非常优秀的木匠，他所表现出来的职业道德，道德品质，勤劳实践和不断创新是年轻人所应该学习和追求的榜样。
天下第一木匠的故事
天下第⼀⽊匠的故事 ⽊匠是⼀门神奇的⼿艺，他能把⼀根⽊头雕刻出惟妙惟肖的艺术品。
接下来带你看故事——天下第⼀⽊匠的故事，悟出其中隐藏的道理。
天下第⼀⽊匠的故事 从前在⼀个国家⾥有两个都⾮常杰出的⽊匠。
他们都建造过很多雄伟的建筑和雅致的亭台楼阁。
他们的⼿艺都⼗分精湛，难分⾼下。
有⼀天，国王突然想从他们两个之间选出⼀个最好的⽊匠。
他决定让他俩⽐赛，谁赢了就封谁为“天下第⼀⽊匠”。
于是国王把两个⽊匠宣进宫，让他们开始⽐赛，看谁在三天内雕刻出的⽼⿏最逼真、最完美。
谁要是赢了不光可以得到很多奖品，还有册封。
在这三天⾥，两个⽊匠都专⼼致志地⼯作，因为他们都希望得到“天下第⼀”的头衔。
到了第三天，他们都把⾃⼰雕刻好的⽼⿏交给国王。
国王把所有的⼤⾂都召集到王宫，让他们⼀起来评审。
第⼀个⽊匠的⽼⿏栩栩如⽣，活灵活现。
眼珠⼦还会⾃⼰转来转去，胡须也能抖动。
第⼆个⽊匠的⽼⿏远看还有点⽼⿏的模样，近看怎么也不像⽼⿏。
胜负⽴马就分了出来，国王和⼤⾂们⼀致判定第⼀个⽊匠获胜。
第⼆个⽊匠却站了出来对国王说：“陛下的评审不公平。
” 国王问：“怎么不公平了?” 第⼆个⽊匠接着说：“要判定谁雕的⽼⿏更像真的⽼⿏，应该由猫来决定，您不觉得猫看⽼⿏的眼光⽐⼈要锐利的多吗?” 国王觉得第⼆个⽊匠说的有道理，就派⼈去抓⼏只猫来。
没想到，猫刚被放到地下，都不约⽽同地扑向那只不像⽼⿏的“⽼⿏”，⼀个劲地啃咬，抢夺了起来。
然⽽，却没有⼀只去光顾那只很像⽼⿏的“⽼⿏”。
国王觉得不可思议，但是事实摆在⾯前，他只好封第⼆个⽊匠为“天下第⼀⽊匠”。
但是国王想弄个明⽩，于是问第⼆个⽊匠：“你是怎么让猫认为你雕的⽼⿏是真的⽼⿏的?” 第⼆个⽊匠笑着说：“其实很简单，我只是没⽤⽊头⽽是⽤的鱼⾻雕的⽼⿏。
猫在乎的根本不是像还是不像，⽽是腥味啊!” 【哲理启⽰】： 因循守旧只能让我们⾛进死胡同。
抓住问题的关键，开辟新的道路，将会更快到达终点。
励志创业之小木匠的故事_励志
励志创业之小木匠的故事张果喜出生在江西省，由于家庭原因，他在少年时期就在木工车间当学徒工。
小工学成后，他所在的厂，却因为经营管理不善，濒临倒闭。
结果，他所在的木工车间不得不从厂里剥离出来，单独成立木器厂：张果喜被任命为厂长。
可是开始的对候接不到几单挣钱的活，工人的工资都发不出来，张果喜就和他的伙伴，闯进了大上海。
晚上舍不得住旅馆，就在第一百货公司的屋檐下打盹。
在九江路他们发现了一种樟木的雕花套箱，工艺精美，还知道了每件套箱的收购价是300元，他们决定接下这批货。
张果喜带他的伙伴先在上海艺术雕刻厂学了一个星期的木雕技术，不仅把看到的一切都牢牢地记在心里，临走时，还从上海艺术雕刻厂的废纸堆里，拣回了几张雕花图样。
几经努力之后，张果喜生产的“云龙套箱”，轰动了1974年广交会；1979年秋天，张果喜二闯大上海时，又看中了专门出口日本的高档工艺品——佛龛。
由于佛龛工艺要求太高，在许多厂家都不敢问津的情况下，张果喜却签了合同，带着样品回到工厂，一连20天泡在车间里，和工人们一起揣摩、仿制，终于取得了成功。
到了1981年的时候，他们创外汇156万日元，佛龛收入就超过了100万日元！张国喜就是从他熟悉的木工行业开始创业历程的。
我们在打工修炼的过程中，就是要虚心向别人学习，要吸取有益的经验，取人之长，补己之短，必将受益无穷。
认识不到自己的不足、不够谦————来源网络整理，仅供参考 1虚就意味着自满、高傲，自满、高傲的大脑是不会吸收进新的知识的。
一个人被举得越高，就摔得越惨，而一个人自己把自己举得过高，摔下来更不会好过。
俗话说，十只手指各有长短。
任何人都有他自己的优点和不足。
一个人看清自己的长处，抓住长处突破自己，才能更好地坚定发展的信心，更好地发挥自身优势；只有看清自己的短处，才能够有意识地扬长避短，取长补短，加快发展。
这里所说的取长补短不是指单纯的把别人长处拿过来就用，要学会融会贯通，举一反三，同样一句话，他用在那个客户身上就会拿到订单，而你把同样一句话用在另一个客户身上就可能被拒之门外。
老木匠民间故事
老木匠民间故事
1. 老木匠的童年
老木匠小时候生长在一个小山村里，他的父母都是木匠。
从小他就跟
着父亲学习木工技艺，懂得了木材的不同特性以及如何将木板加工成
各种精美的家具。
2. 老木匠的远足
老木匠在年轻时曾经独自一人远足，一路上他遇到了许多挑战，但他
总是能够找到解决问题的方法。
在这次旅行中，他结识了一位老木匠，老木匠教他更多的木工技巧，使他的技艺更加纯熟。
3. 老木匠的家具
老木匠制作的家具一直很受欢迎，许多人都愿意为他定制精美的家具。
他的作品常常被用于国内外的展览和比赛中，并且获得了许多奖项。
4. 老木匠的继承者
老木匠感到自己的时间已经不多了，因此他开始寻找一个合适的继承人。
他选择了一个年轻的学徒，他觉得这个学徒才华横溢，有着非常
强的学习能力。
老木匠在他身上看到了自己年轻时的影子，于是他开
始教导他，让他成为自己的合格继承者。
5. 老木匠的传承
老木匠去世后，他的学徒坚持了他的传统，继续制作精美的家具。
他的作品越来越有名气，人们开始将他的名字与高品质的手工艺结合在一起。
这样的传承已经持续了几代人，到今天仍然是村里人引以为豪的事情。
老木匠的故事
老木匠的故事在一个小村庄里，有一位老木匠，他是村里最有名的手艺人。
他的手艺精湛，做出来的家具无论是质地还是工艺都是无可挑剔的。
他年轻的时候曾经在城里学过木工手艺，然后回到村里开了一家小木工作坊。
老木匠的手艺不仅受到了村民们的欢迎，甚至连城里的富人们也纷纷前来订购他的家具。
老木匠的手艺不仅仅是技术上的精湛，更重要的是他对木材的热爱和对每一件作品的用心。
他常常对学徒们说，“木头是有灵性的，只有用心对待，才能让它展现出最美的一面。
”所以在他的作坊里，每一块木头都被他精心挑选，每一件家具都是经过反复雕琢、打磨而成的。
他的用心和执着让他的作品在村里乃至整个地区都享有盛名。
老木匠的故事不仅仅是他对木工手艺的执着追求，更多的是他对生活的态度。
他从不图谋大富大贵，只是静静地用自己的双手创造出美丽的家具，让人们的生活更加舒适和美好。
他的工作坊虽然不大，但是里面的每一件家具都是他用心制作的杰作，每一件都是独一无二的艺术品。
在他的作坊里，经常会有人前来学习木工手艺，他总是不厌其烦地教导他们，传授自己多年积累的经验和技巧。
他说，“只有把自己所学所知传承下去，才能让这门手艺得以传承。
”他希望能培养出更多像他一样热爱木工的人，让这门古老的手艺得以延续下去。
老木匠的故事告诉我们，不管做什么事情，只要用心，都能做出最好的成绩。
他的精湛手艺和对生活的热爱，让他成为了村里的传奇人物。
他用自己的行动告诉我们，只有用心对待，才能做出真正的好作品。
他的故事激励着更多的人，让他们明白只要用心，就能创造出更美好的生活。
老木匠的故事
老木匠的故事老木匠张三，是我们村里的一个传奇人物。
他身材高大，面容粗犷，一双粗糙的大手总是沾满木屑和汗水。
他是一个技艺精湛的木匠，能够制作出各种精美的家具和工艺品，深受村民们的敬重和喜爱。
张三从小就对木工产生了浓厚的兴趣。
他的父亲也是一名木匠，从小就带着他在工作室里学习木工技艺。
张三聪明好学，很快就掌握了各种木工技巧，成为了父亲的得力助手。
他们一起合作制作的家具，无论是桌子、椅子还是衣柜，都是村里人羡慕的对象。
然而，随着时代的变迁，机械化生产逐渐取代了手工制作，木工行业也面临着前所未有的挑战。
许多人选择放弃传统手工艺，转而寻找更稳定的工作。
但是，张三却义无反顾地选择了坚守。
他深知，手工制作所带来的温暖和质感是机械化生产无法替代的。
他相信，只要用心对待每一件作品，总有人会珍视并喜爱它们。
张三的坚持并没有白费。
他的作品以其精湛的工艺和独特的设计风格赢得了许多人的青睐。
他的家具不仅在村里畅销，还吸引了许多外地客户前来订购。
他的名声逐渐传播开来，成为了当地木工行业的佼佼者。
然而，成功的背后总是隐藏着无数的辛苦和坚持。
张三每天都要早出晚归，忙碌于工作室之间。
他不仅要亲自设计制作家具，还要处理订单、选购原材料、与客户沟通等繁琐的事务。
但是，他从不抱怨，始终保持着对木工的热爱和执着。
在他的努力下，工作室也逐渐壮大起来。
他招揽了一些年轻人加入，传授他们木工技艺，并且注重培养他们的创新意识。
他希望能够将自己的手艺传承下去，让更多的人了解和喜爱手工艺品。
如今，张三的工作室已经成为了村里的一道风景线。
每当客人来访，总会被那些精美的家具和工艺品所吸引。
张三也因为自己的坚持和努力成为了村里的一位长者，受到了更多人的尊敬和爱戴。
老木匠张三的故事，让我们看到了一个普普通通的人如何用自己的双手创造出不平凡的人生。
他的坚持、执着和热爱，不仅让他自己过上了幸福美满的生活，也让更多的人感受到了手工艺品的魅力。
愿我们都能向老木匠学习，用心对待生活中的每一个细节，创造属于自己的精彩故事。
木匠老陈读后感
木匠老陈读后感
《木匠老陈》读后感。
《木匠老陈》是一部关于木匠老陈的故事，他是一个善良、勤劳、智慧的老人。
他热爱木工，对待每一件作品都是认真的，他的作品不仅精美，而且富有创意。
这本书让我深受启发，让我明白了很多道理。
首先，木匠老陈的故事告诉我们要用心对待工作。
在这个物质生活丰富的时代，很多人都追求速成，追求结果。
但是木匠老陈告诉我们，只有用心对待工作，才能做出精美的作品。
他用心雕刻每一件木器，每一件作品都是他的心血。
这让我明白，不管做什么工作，都要用心去对待，只有这样才能做出令人满意的成绩。
其次，木匠老陈的故事告诉我们要坚持不懈。
在生活中，我们会遇到很多困难
和挫折，但是只有坚持不懈，才能克服困难，取得成功。
木匠老陈在做木工的过程中，也遇到了很多困难，但是他从不放弃，他用自己的智慧和毅力克服了一切困难，最终取得了成功。
这让我明白，只有坚持不懈，才能取得成功。
最后，木匠老陈的故事告诉我们要善良待人。
木匠老陈是一个善良、和蔼的老人，他乐于助人，乐于分享。
他不仅在木工上有很高的造诣，还善于帮助别人。
他用自己的善良和智慧，帮助了很多人。
这让我明白，善良待人，是一种美德，只有善良待人，才能获得别人的尊重和爱戴。
通过阅读《木匠老陈》，我深受启发。
这本书不仅仅是一部关于木匠的故事，
更是一部关于人生的故事。
它告诉我们用心对待工作，坚持不懈，善良待人，这些都是我们在人生道路上需要学习的品质。
希望我们都能像木匠老陈一样，用心对待工作，坚持不懈，善良待人，在人生的道路上取得成功。
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从老木匠的故事谈企业激励机制
有这么一个小故事：一个老木匠凭着自己精湛的手艺，深得老板的青睐，忙碌一辈子后准备退休回家颐养天年，便向老板提出个人想法。
老板听后，很是舍不得，不得已，便请老木匠为他再盖最后一个房子。
老木匠在无奈中又盖起了房子，这次他不再那么尽心尽力了，而且偷工减料。
很快老木匠便向老板交工。
当他把房子交给老板时，老板对老木匠说：“你为我辛苦干了一辈子，现在回家我也没什么可回报你的，就把最后盖的这所房子送给你，算是我对你的奖励吧！”这时老木匠傻傻的，后悔自己没有用心建这所房子。
似乎这时他才明白：人生就是一项自己做的工程，今天做事的态度，就决定了明天住的房子。
这是一个耐人寻味故事，他告诉人们干工作要始终如一，兢兢业业，这样才有可能获得更好的收获。
但这个故事同样也值得人深思：对于一个企业，我们是让员工一开始就明确自己的职业生涯，清楚奖罚办法对激励员工作用大，还是先让员工自由发展，最后看员工业绩大小再作决定效果大。
我们在责备老木匠的同时，有没有认真思考一下老板的做法，或者可以从企业的激励机制上重新审视这个故事。
首先对于一个技艺精湛的老木匠，兢兢业业一辈子，快退休时却“一无所有”，竟凭老板个人的好恶，进行犒赏，这本身就是一个企业的“悲剧”。
其次，技艺精湛的老木匠，一定是个很真诚、善良的老人，也必定很有个性。
一身技艺，在公司忙碌一生，足见其对企业的忠诚。
能不跳槽，守得住清贫，显现出了老木匠良好的职业素养。
对老人，他会把名誉看的比生命还珍贵，是不会轻易拿自己人生最后一件作品开玩笑的，除非他从内心不愿做这件事。
再次，退一步来说，即便是老木匠得到了这个劣质房子，那伤害的何止是老木匠一人，也会有老板，这不但造成了不必要的浪费，也会让大家在以后把精力的重点不是放在工作上，而是放在揣摩老板的喜好中。
因此，一个企业把激励机制形成明确的制度远比老板“一诺千金”式的奖励会更加高明，只有让员工看到希望，从一开始就知道该如何做，能够实现其人生价值的企业才是一个好的企业，只有从内心呵护员工，及时给予激励，全力帮助其成长的老板才是一个好的老板。
而那种把企望寄托在员工良心上的做法，是不可取的，也往往会事与愿违。
所以企业应该从自身做起，建立科学的激励机制，给员工以明确的价值导向，为人才发展搭建起公平的竞技平台，这样才能实现共赢。