护理管理习题册
护理管理基础练习题库及答案
护理管理基础练习题库及答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、硬膜外腔间断注药的优点是A、易形成耐受B、剂量不易控制C、需要密切护理D、副作用发生率低E、不需要连续注药设备正确答案：E2、肺水肿患者吸氧时湿化瓶内用A、冷开水B、5%～20%乙醇C、75%乙醇D、20%～30%乙醇E、蒸馏水正确答案：D3、病人韦某，女，48岁，心包积液，病人可出现A、绌脉B、奇脉C、细脉D、水冲脉E、交替脉正确答案：B4、患者肝癌术后第四天，神志清楚，适用于哪项护患关系模式A、主动参与型B、指导合作型C、主动被动型D、共同参与型E、指导参与型正确答案：B5、以下不会影响化学消毒剂的消毒效果的是A、温度和相对湿度B、微生物种类C、消毒时间D、消毒药物的有效浓度E、无机物质污染量正确答案：E6、患者采取强迫体位是为了A、配合治疗B、减轻痛苦C、减少体力消耗D、预防压疮E、保证安全正确答案：B7、头罩式给氧的优点不包括A、方法简单，适用于成人B、能任意调节罩内氧浓度C、无导管刺激粘膜D、长期给氧不会产生氧中毒E、易于观察病情正确答案：A8、指导患者服药时，下列哪一项不妥A、服磺胺类药物时，宜多饮水B、服用强心苷类药前要测量脉率、心率及节律C、助消化药饭前服D、酸性食物可促进铁的吸收E、服用铁剂应忌饮茶正确答案：C9、病人郭某，病情危重，需进行股静脉注射。
下列正确的叙述是A、右手持注射器，针头与皮肤呈30°角进针B、病人有出血倾向时，不宜采用股静脉注射C、注射完毕，无菌棉签按压1～2分钟D、选择股动脉外侧0.5cm处进针E、病人取仰卧位，下肢伸直，略内收正确答案：B10、对便秘病人进行健康指导时，下列做法不妥的是A、卧床患者应定时给予便器B、每日晨起或餐前饮一杯温开水C、定时采用简易通便法D、多食富有粗纤维的食物E、生活要有规律，按时排便正确答案：C11、护士小李，为高血压患者进行健康教育，在有关血压生理变化的叙述中不妥的是A、坐位血压低于卧位血压B、上肢血压低于下肢血压C、睡眠不佳时血压可稍升高D、更年期前女子略低于男子E、寒冷环境血压上升正确答案：A12、一位护士给鼻饲患者注人流质饮食后又注入少量温开水。
护理管理基础习题含参考答案
护理管理基础习题含参考答案一、单选题（共80题，每题1分，共80分）1、病人,女性,43岁,以肾小球肾炎收入院,医嘱做艾迪计数检查。
护士在执行此医嘱时做法不正确的是A、嘱病人晨7时排空膀胱后开始留尿B、容器内加甲苯防腐C、向病人解释留尿目的及配合方法D、准备大口带盖容器E、做好交班，督促病人准确留取尿液正确答案：B2、根据处理医嘱的原则，首先处理的是A、新开出的长期医嘱B、停止医嘱C、临时备用医嘱D、即刻医嘱E、长期备用医嘱正确答案：D3、热疗法的生理效应为A、组织细胞代谢减慢B、血管收缩C、血液流动加快D、神经传导速度减慢E、组织耗氧量减少正确答案：C4、患者，男，78岁。
因脑卒中入院治疗，血压24.6/16.6kPa(185/125mmHg)，心率62次/分，呼吸18次/分，神志不清，大小便失禁。
医嘱：20%甘露醇250ml静脉滴注，30分钟内滴完，滴系数为15，请问每分钟该多少滴A、125B、110C、130D、135E、120正确答案：A5、对临终患者的护理中，下列哪项护理措施不妥A、为防止药物成瘾，应限制使用止痛麻醉药物B、循环不良时可采用热水袋保暖C、神志不清者可采取半坐卧位D、在患者舒适的前提下，适量喂食、喂水E、保持会阴部皮肤清洁、干燥正确答案：A6、护理颅内压增高患者时，要注意观察的最重要体征是A、瞳孔B、脉搏C、呼吸D、血压E、体温正确答案：A7、古代的健康观、疾病观受哪种思想的影响较大A、主观猜测B、直观感觉C、神学思想D、宗教思想E、朴素哲学思想正确答案：E8、张女士，50岁。
腹痛难忍，面色苍白，大汗淋漓，下列措施中错误的是A、通知医生B、病情监测C、测量生命体征D、使用热水袋减轻疼痛E、询问病史正确答案：D9、下列英文缩写错误的是A、饭前acB、饭后HsC、停止DcD、必要时prnE、需要时sos正确答案：B10、1985年全国护理中心在何地成立A、福州B、北京C、上海D、广州E、天津正确答案：B11、病人，男，48岁，有“冠心病病史”一年多，近一周因工作忙，出现胸前区压榨样疼病，其疼痛原因是A、心理因素B、化学刺激C、温度刺激D、病理改变E、物理刺激正确答案：D12、下列关于光线对人的作用不正确的是A、红外线能被皮肤吸收，使皮肤及深部组织受到温热作用B、可见光、红外线、紫外线，各种射线都有很强的生物学作用C、光线对人的心理无作用D、紫外线有强大的杀菌作用E、适量的日光照射，使人食欲增加，舒适愉快正确答案：C13、颈椎骨折进行颅骨牵引时，应采取的卧位是A、半坐卧位B、头高足低位C、头低足高位D、端坐位E、俯卧位正确答案：B14、心力衰竭时脉率增快是由于A、机体代谢率降低B、心肌收缩力增强C、机体代谢率增高D、心肌收缩力减弱E、心排血量降低正确答案：D15、正常成人一昼夜尿量为A、2100～2500mlB、1000～2000mlC、500～900mlD、2600～3000mlE、3100～3500ml正确答案：B16、吸痰操作方法是A、要轻柔，导管应从下往上移动，左右旋转换位B、要轻柔，导管不应上下移动，应固定位置C、要轻柔，导管不应上下移动，可左右移动D、要轻柔，导管应不断上下移动，不可左右旋转换位E、以上都不是正确答案：A17、缺氧伴有二氧化碳潴留的病员应A、高浓度持续给氧B、高浓度给氧C、低浓度持续给氧D、低浓度给氧E、高浓度低流量给氧正确答案：C18、患者入院时的卫生处置错误的是A、有虱虮者先行灭虱处理B、传染病患者送隔离室处置C、患者换下的衣服交家属带回D、疑似传染病患者最后沐浴E、危、重、急患者免浴正确答案：D19、女性，48岁，双手指关节疼痛伴晨僵1年，查双手第2、3近端指间关节呈梭形肿胀，活动受限，最可能的诊断是A、风湿性关节炎B、滑膜炎C、类风湿性关节炎D、腱鞘炎E、干燥综合征正确答案：C20、下列属于水溶性维生素的是A、维生素AB、维生素CC、维生素DD、维生素EE、维生素K正确答案：B21、肾脏移植患者需采取A、保护性隔离B、呼吸道隔离C、消化道隔离D、接触隔离E、严密隔离正确答案：A22、做尿妊娠试验留取晨尿的目的是A、尿中磷酸盐浓度高B、尿中尿素、尿酸浓度高C、尿中酸碱度未改变D、尿中绒毛膜促性腺激素含量高E、不受饮食的影响尿中尿素、尿酸浓度高正确答案：D23、大量不保留灌肠时，其灌肠液的温度常为A、30～40℃B、35～40℃C、38～43℃D、39～41℃E、40～45℃正确答案：D24、患者死亡后的处理不符合要求的一项是A、在体温单的40～42℃之间填写死亡时间B、停止一切医嘱C、整理病历D、按出院手续办理结算账目E、撤去床上用物，立即铺好备用床正确答案：E25、现代的临终关怀创始于20世纪60年代，创始人是A、桑德斯B、崔以泰C、路易斯D、黄天中E、桑巴斯正确答案：A26、王女士孕28周后早产一男婴，重1050g。
《护理管理学》习题及答案 考试版
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学习题
护理管理学习题单选题210题1. 管理的二重性是指（）A、自然属性和社会属性B、科学性和艺术性C、生产力和生产关系D、生产力与上层建筑2．系统具有哪种特性（）A、整体性B、连续性C、理论性D、独立性3．制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项（）A、目标要强调有效反馈B、目标应能够落实C、高阶层领导制定总体目标D、目标应具有特定性4.确立目标应满足的条件包括哪一项（）A、目标应有方向性B、目标一般要有明确的约束条件C、目标应有特点D、目标应有灵活性5.下列哪项属于组织的基本原则是（）A、目标一致原则B、比较各种方案原则C、动态原则D、管理原则6.被称为科学管理之父的科学家是（）A、泰勒B、梅奥C、韦伯D、马斯洛7.目标管理是由哪一位管理学家提出的（）A、马克斯韦伯B、亨利法约尔C、比德.德路克D、吉利斯8.管理幅度是指（）A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力9.美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）A、10年内欲达到的目标B、5年内欲达到的目标C、今后半年欲达到的目标D、现阶段要达到的目标10.在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是（）A、泰勒B、法约尔C、梅奥D、麦格雷戈11．护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督，此时护士长承担的角色是（）A、联络者B、计划者C、资源调配者D、监督者12．以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训13．一名护理人员负责一位患者全部护理内容的护理工作模式为（）A、个案护理B、整体护理 C、功能制护理 D、临床路径14．做好管理工作的核心是（）A、加强质量管理B、做好协调工作C、做好人才培养工作D、加强人员的素质管理15.人性管理理论的代表人物是( )A、法约尔B、马斯洛C、麦格雷戈D、梅奥16.护士在为病人输血时，发现输血袋有破损漏血现象，立即与血库联系退换有关事宜，属于（）A、前馈控制B、过程控制C、反馈控制D、事先控制17．以下哪项不属于感染性废物( )A、被病人血液、体液、排泄物污染的物品B、使用后一次性医疗用品C、使用后一次性卫生用品D、使用后一次性针头18．下列哪项不属护理管理制度制定的原则（）A、明确目的和要求B、文字精练、条理清楚C、共同制定、不断修订D、共同制定、不能修订19．医疗事故处理条理将医疗事故分为几级（）A、二级B、三级C、四级 D 、五级20.下列哪项不属于9.9型管理的特点( )A、为一般化管理B、能充分调动员工的积极性C、对生产和人都高度关心D、理想有效的管理21.管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的（）A、法定影响力B、强制影响力C、奖罚影响力D、专家影响力22.《医疗事故处理条例》将以前的差错归为几级医疗事故（）A、一级B、二级C、三级D、四级23.办公室只有一台计算机，甲乙二人都需要在某日同时使用，最后两人通过协商，决定甲在上午使用，乙在下午使用，这种解决冲突的方式属于（）A、竞争B、合作C、逃避D、顺应24.对褥疮发生率的统计分析属于( )A、过程控制 B 、反馈控制 C、全面控制D、前馈控制25.PDCA循环的第三个阶段是( )A、处理阶段B、检查阶段C、实施阶段D、计划阶段26.下列哪项属于二级医疗事故(指医疗事故处理条例) （）A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的27.下列哪项不属于控制的环节( )A、确立标准B、衡量成效,找出偏差C、纠正偏差D、控制的客观性28.建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )A、消极破坏作用B、涣散士气C、积极推动作用D、阻碍小组工作29.构成非权力性影响力的基本因素是（）A、品格因素B、能力因素C、知识因素D、感情因素30.当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是（）A、竞争B、协作C、逃避D、迁就31．护理部组织的午间、夜间查房及节假日查房均属于（）A、前馈控制B、过程控制C、反馈控制D、全面控制32.领导者应具备“”型知识结构( )A、“X”型B、“S”型C、“T”型D、“O”型33.在非权力性影响力构成因素中_______是增加影响力度的因素（）A、品格B、能力C、知识D、情感34．卫生部要求三级医院护理人员与病房床位数之比为（）A、≤0.3B、≤0.4C、≥0.4D、≥0.3 35．激励的起点和基础是（）A、动机B、行为C、目标D、需要36．横向沟通是指（）A、在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。
护理管理学习题
【练习题】
一、单选题
答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。
1．组织职能的主要内容包括( )
A．计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B．结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C．结构设计、人员配备、规划与变动、授权
一、单选题
1．E 2．C 3．B 4．A 5．D 6．D 7．B 8．D 9．A l0．C
11．B l2．D
二、多选题
1．ABCDE 2．ABCDE 3．ABD 4．ABC 5．CDE 6．ABDE 7．ABC 8．ACDE 9．BCDE 10．ABCDE
10.全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
六、简答题
A．能够明确自己的岗位责任
B．对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C．有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
E．能够及时向上级汇报工作
8．明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )
A．可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
B．规范化、程序化、数量化、人性化
C．制度化、程序化、数量化、规范化
D．制度化、程序化、规范化、人性化
9．护理管理者的任务是( )
A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
护理管理学练习题库及答案
护理管理学练习题库及答案1、ABC时间管理法的步骤第三步是A、实施B、记录C、分配时间D、列出目标E、排列顺序答案：E2、激励机制的源头是A、了解对象B、满足需要C、明确动机D、信任下属E、洞察需要答案：E3、直线-参谋型组织结构的优点是A、联系便捷，管理成本低B、组织反应灵敏C、满足统一指挥和严格责任制要求D、组织适应性好E、直线领导和职能部门职权明确答案：C4、主持会议需要把握的要点是A、愉快合作B、引发讨论C、紧凑时间D、发散思维E、紧扣议题答案：E5、让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、经济效能原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、满足病人需要原则答案：D6、单人三班制的缺点是A、连续工作时间长B、以人为本C、所需人力较多D、提高质量E、夜班时间长，护士较疲劳答案：E7、属于有效聆听的方法是A、传达有效信息B、尽量排除外界干扰C、平等待人I）、进行反复沟通E、重视沟通细节答案：B8、ABC时间管理法的步骤第五步是A、实施B、记录C、分配时间D、列出目标E、排列顺序答案：A9、某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的A、确定职责和权限B、划分业务关系C、确立组织目标D、设计组织的运作方式E、提出组织结构的基本框架答案：E10、激励机制的核心是A、信任下属B、明确动机C、满足需要D、了解对象E、洞察需要答案：C11、人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素,是以下哪种原理的思想基础A、行为激励B、动态理论C、参与管理D、人本原理E、系统原理答案：D12、控制的关键是A、纠正偏差B、纠正措施C、衡量绩效D、建立标准E、前馈控制答案：A13、制定标准的原则是A、满足工作人员的需求B、精确的度量C、强调顾客的需要D、一切评价以事实为准绳E、用数据说话答案：E14、管理的二重性是指A、人际关系和社会属性B、经济基础和上层建筑C、自然属性和社会属性D、人为属性和环境属性E、客观性和自然属性答案：C15、某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。
护理管理学练习题库+答案
护理管理学练习题库+答案一、单选题（共IOO题，每题1分，共100分）1、公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较的过程A、报酬与报酬B、人与贡献C、人与人D、贡献与贡献E、贡献与报酬正确答案：E2、将物质技术质量定型化和定量化是护理质量管理的标准化的哪个表现形式A、系列化B、格式化C、规格化D、系列化E、统一化正确答案：C3、提出期望理论的是A、马斯洛B、亚当斯C、弗隆姆D、珀恩士E、赫兹伯格正确答案：C4、标准化的表现形式不包括A、规范化B、科学化C、系列化D、规格化E、统一化正确答案：B5、不属于团体决策方法的是A、集体讨论法B、德尔菲法C、电子会议法D、名义集体决策法E、头脑风暴法正确答案：A6、下列护理内容属于直接护理项目的是A、输液前准备B、书写护理记录C、交接班D、晨间护理E、处理医嘱正确答案：D7、不属于持续质量改进概念主要内容的是A、强调全员参与B、强调对员工尊重C、强调质量是制造出来的D、改进组织中每项工作的质量E、强调顾客的需要正确答案：D8、计划工作的核心是A、决策B、目标C、预算D、目的E、时间正确答案：A9、下列不属于非权力性影响力的特点的是A、比较稳定，不随地位而变化B、下属信服、尊敬，激励作用大C、以正式的职位为基础D、对下属态度和行为的影响起主导作用E、影响力持久，可起潜移默化的作用正确答案：C10、综合护理的优点是A、护士工作的独立性增强B、工作的主动性和独立性加强C、对患者实施全面、细致、高质量的护理D、工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理E、提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高正确答案：BH、思维共振法是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为A、电子会议法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、个人决策法E、名义集体决策法正确答案：B12、属于创造良好沟通环境的方法是A、进行反复沟通B、平等待人C、尽量排除外界干扰D、传达有效信息E、重视沟通细节正确答案：B13、根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是A、爱与被爱的需要B、安全的需要C、尊重的需要D、生理的需要E、归属的需要正确答案：C14、管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标称为A、行政方法B、社会心理学方法C、思想教育方法D、法律方法E、经济方法正确答案：A15、授权的第三步是A、选择授权对象B、分析需授权的工作C、分析责任的轻重D、描述过程E、明确授权内容正确答案：E16、属于根据影响划分冲突类型的是A、建设性冲突B、组织间冲突C、人际冲突D、程序冲突E、目标冲突正确答案：A17、护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于A、尊重的需要B、安全需要C、生理需要D、爱与归属的需要E、自我实现的需要正确答案：B18、组织设计的第一步是A、划分业务工作B、确定职责和权限C、确立组织目标D、调查一线资料E、提出组织结构的基本框架正确答案：C19、领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是A、高工作，高关系B、低工作，高关系C、中等工作，高关系D、低工作，低关系E、高工作，低关系正确答案：A20、管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是A、经济方法B、行政方法C、思想教育方法D、社会心理学方法E、法律方法正确答案：B21、为完成目标而制订的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案属于A、团体决策B、战略决策C、非程序化决策D、常规决策E、战术决策正确答案：E22、组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原则C、有效管理幅度的原则D、最少层次的原则E、责权一致的原则正确答案：C23、某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，二级护理16人，Ξ级护理15人。
护理管理学习题册
上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学练习册第一章绪论一、单项选择题1．管理具有的二重性是指：A．社会性和目的性 B．普遍性和特殊性C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性 E．科学性和严谨性2．在管理中管理的对象称：A．人 B．财 C．物D．客体 E．时间3．管理的基本职能不包括：A．计划 B．组织 C．领导 D．控制E．社会学及基本方法4．在管理的对象中，组织最重要的管理资源是：A．人力 B．财 C．物 D．时间 E．信息5．管理活动的主体是：A．管理者 B．主导 C．权利 D．指挥E．活动6．管理的主要作用是：A．计划B．保证计划目标的实现 C．领导 D．控制 E．组织7．近代护理管理是从：A．上古时期开始 B．中古时期开始 C．近古时期开始D．南丁格尔时期开始 E．有人类活动开始8．按照卫生部的要求，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行：A．护理部主任负责制 B．护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C．护理部主任、护士长二级负责制D．总护士长、护士长二级负责制E．总护士长、科护士长、护士长三级负责制9．管理职能中最基本的职能是：A．组织 B．领导 C．控制D．计划E．反馈10.“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的：A. 制度化B. 程序化C. 数量化D.人性化E. 艺术性二、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
答：护理管理队伍专业化，管理手段信息化，管理方法人性化，管理研究科学化2.护理管理学研究的内容主要有哪些？答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理人力资源管理研究，护理经济管理研究，护理文化建设研究，护理管理环境研究第二章管理理论和原理一、单项选择题1．下列代表人物中，实施“霍桑试验”的是：A．泰罗 B．法约尔 C．韦伯D．梅奥 E．马斯洛2．“管理过程理论”的代表人物是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格E．泰勒3．被公认为“科学管理之父”的是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格E．泰勒4.以法约尔为代表的管理学派是：A．传统管理B．科学管理过程C．现代管理 D．管理科学 E．特征理论5．人性管理理论的代表人物是：A．法约尔B．马斯洛C．麦格雷戈D．梅奥E．泰勒6．在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是：A．泰勒 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷戈E．韦伯7．泰勒的科学管理理论主要研究：A．管理职能及原则 B．理想的行政组织体系 C．工人的劳动效率D．人际关系 E．人性管理8.管理过程理论强调的核心内容是：A.管理是让下级及自己同去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系E.履行管理职能第三章计划一、单项选择题1．计划工作步骤的第一步是：A.确定目标B.拟定备选方案C.选定方案D.编制预算E. 分析评估2．决定整个组织目标和发展方向的，一旦确定，不易更改的计划类型是：A. 短期计划B. 指导性计划C. 战术性计划D. 战略性计划E. 指令性计划3．计划的意义不包括：A.有利于实现组织目标B.有利于减少变化带来的问题C.有利于合理使用资源，提高管理效益D.有利于控制E.有控制关键点的原则4. 计划在护理管理中的意义不正确的是：A．有利于实现组织目标 B. 有利于应对突发事件C. 有利于合理使用资源D. 有利于组织工作E. 有利于提高护理质量5．管理决策的原则不包括：A．目标原则 B．信息真实原则 C．可行性原则 D．对比择优原则E．个体决策原则6.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是：A.A类目标B.B 类目标C.C 类目标D.D类目标E．A及B类目标二、填空题1.目标管理的过程分为制定目标体系、组织实施、检查评价3个阶段。
护理管理学习题册
护理管理学习题册上海交通⼤学⽹络教育学院医学院分院护理管理学练习册第⼀章绪论⼀、单项选择题1．管理具有的⼆重性是指：A．社会性和⽬的性 B．普遍性和特殊性C．社会属性和⾃然属性D．科学性和艺术性 E．科学性和严谨性2．在管理中管理的对象称：A．⼈ B．财 C．物D．客体 E．时间3．管理的基本职能不包括：A．计划 B．组织 C．领导 D．控制E．社会学与基本⽅法4．在管理的对象中，组织最重要的管理资源是：A．⼈⼒ B．财 C．物 D．时间 E．信息5．管理活动的主体是：A．管理者 B．主导 C．权利 D．指挥 E．活动6．管理的主要作⽤是：A．计划B．保证计划⽬标的实现 C．领导 D．控制 E．组织7．近代护理管理是从：A．上古时期开始 B．中古时期开始 C．近古时期开始D．南丁格尔时期开始 E．有⼈类活动开始8．按照卫⽣部的要求，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理⾏政管理体制实⾏：A．护理部主任负责制 B．护理部主任、科护⼠长、护⼠长三级负责制C．护理部主任、护⼠长⼆级负责制D．总护⼠长、护⼠长⼆级负责制E．总护⼠长、科护⼠长、护⼠长三级负责制9．管理职能中最基本的职能是：A．组织 B．领导 C．控制D．计划 E．反馈10.“以钢铁般的纪律管理企业，⽤慈母般的爱⼼关怀员⼯”体现的是科学管理的：A. 制度化B. 程序化C. 数量化D.⼈性化E. 艺术性⼆、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
答：护理管理队伍专业化，管理⼿段信息化，管理⽅法⼈性化，管理研究科学化2.护理管理学研究的内容主要有哪些？答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理⼈⼒资源管理研究，护理经济管理研究，护理⽂化建设研究，护理管理环境研究第⼆章管理理论和原理⼀、单项选择题1．下列代表⼈物中，实施“霍桑试验”的是：A．泰罗 B．法约尔 C．韦伯D．梅奥 E．马斯洛2．“管理过程理论”的代表⼈物是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格 E．泰勒3．被公认为“科学管理之⽗”的是：A．法约尔 B．韦伯 C．马斯洛 D．赫茨伯格E．泰勒4.以法约尔为代表的管理学派是：A．传统管理B．科学管理过程C．现代管理 D．管理科学 E．特征理论5．⼈性管理理论的代表⼈物是：A．法约尔 B．马斯洛C．麦格雷⼽ D．梅奥 E．泰勒6．在管理原则中提出制定科学的、系统的作业⽅法以完成任务的科学家是：A．泰勒 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷⼽ E．韦伯7．泰勒的科学管理理论主要研究：A．管理职能与原则 B．理想的⾏政组织体系 C．⼯⼈的劳动效率D．⼈际关系 E．⼈性管理8.管理过程理论强调的核⼼内容是：A.管理是让下级与⾃⼰同去实现既定⽬标的过程B.管理的核⼼是提⾼劳动⽣产率C.在管理中要重视⼈的因素D.要建⽴正式的、⾮⼈格化的组织体系E.履⾏管理职能第三章计划⼀、单项选择题1．计划⼯作步骤的第⼀步是：A.确定⽬标B.拟定备选⽅案C.选定⽅案D.编制预算E. 分析评估2．决定整个组织⽬标和发展⽅向的，⼀旦确定，不易更改的计划类型是：A. 短期计划B. 指导性计划C. 战术性计划D. 战略性计划E. 指令性计划3．计划的意义不包括：A.有利于实现组织⽬标B.有利于减少变化带来的问题C.有利于合理使⽤资源，提⾼管理效益D.有利于控制E.有控制关键点的原则4. 计划在护理管理中的意义不正确的是：A．有利于实现组织⽬标 B. 有利于应对突发事件C. 有利于合理使⽤资源D. 有利于组织⼯作E. 有利于提⾼护理质量5．管理决策的原则不包括：A．⽬标原则 B．信息真实原则 C．可⾏性原则 D．对⽐择优原则E．个体决策原则6.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的⽬标是：A.A类⽬标B.B 类⽬标C.C 类⽬标D.D类⽬标E．A与B类⽬标⼆、填空题1.⽬标管理的过程分为制定⽬标体系、组织实施、检查评价3个阶段。
护理管理选择练习题库+参考答案
护理管理选择练习题库+参考答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是（）A、突发事件B、努力程度C、机遇D、能力E、任务难易程度正确答案：A2、管理者组织管理能力的培养与训练最重要的方面是（）A、倾听他人意见B、赢得下属支持C、清晰表达能力D、责任感和自觉性E、整合他人意见正确答案：D3、由任务.工作和责任关系以及连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统模式称为（）A、组织设计B、组织结构C、组织模式D、人员结构E、组织图正确答案：B4、一个有效的控制系统可以改进工作绩效和提高生产效率，以下哪项不属于有效控制系统的特征（）A、适时控制B、主观控制C、自我控制D、适度控制E、员工认同正确答案：B5、霍桑实验是由美国行为科学家乔治·梅奥主持，该实验最引人注目之处就是（）A、实行标准化管理B、提出“例外原则”C、注重提高劳动生产率D、重视权利与权威E、提出人是社会人的管理观点正确答案：E6、在护理人员的职业防护措施中，以下处理不当的是（）A、鼓励护理人员学习心理学，摆脱心理困扰B、肌肉注射后，为避免针头刺到他人，应双手回套针帽C、接触化疗药物时，应穿隔离衣，戴一次性帽子及口罩、双副手套D、甲醛消毒灭菌，在无菌箱中进行，消毒后立即开窗通风E、在为不配合的患者注射时，应有他人协助正确答案：B7、决策管理学派的代表人物是（）A、费德勒B、熊彼特C、西蒙D、奥斯本E、德鲁克正确答案：C8、人员管理职能包含以下几个方面（）A、选人、树人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、评人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人正确答案：C9、以下哪项是最主要的管理资源（）A、人力B、物力C、信息D、时间E、财力正确答案：A10、PDCA循环周期长短一般以（）为宜A、日周期B、周周期C、月周期D、季周期E、年周期正确答案：C11、激励的起点是（）A、行为B、动机C、信念D、期望E、需要正确答案：E12、权力性影响力的构成因素（）A、职位+资历+传统B、能力+资历+传统C、职位+能力+资历D、职位+能力+传统E、职位+能力+知识正确答案：A13、护理人员排班应遵循的首要原则是（）A、降低人力成本B、合理组合人力C、有效利用资源D、提高工作效率E、满足病人需要正确答案：E14、根据情境领导理论，M3型的成熟度构型的涵义是（）A、能力高，动机水平高B、能力低，动机水平高C、能力低，动机水平低D、能力高，动机水平低正确答案：D15、以下关于职责.职权和利益的关系不正确的说法是（）A、利益的大小决定了管理者是否愿意担负责任以及接受权力的程度B、责任是权力的约束，有了责任，权利拥有者才不会滥用权力C、职责是管理职位所具有的一种强制权力D、权力是职责的基础，有了权力才可能负起责任E、三者之间是不可分割的，必须协调的.平衡的和统一的正确答案：C16、下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A、工作环境条件B、员工的福利待遇C、工作成绩得到认可D、人际关系正确答案：C17、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（）A、强化理论B、人类需要层次论C、成就需要论D、双因素理论正确答案：D18、管理发展成为一门科学是从( )开始。
护理管理基础习题含答案
护理管理基础习题含答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、一般成人胃管插入深度为A、55～65cmB、45～55cmC、35～40cmD、50～60cmE、20～30cm正确答案：B2、病人汪某，男，34岁，8am骤升至39.2℃，持续6小时后降至36.9℃，2天后体温又升至39℃，此热型可能为A、稽留热B、不规则热C、间歇热D、回归热E、弛张热正确答案：C3、腰椎间盘最常见的突出和退变间隙依次排列为A、腰4～5，腰3～4，腰5～骶1B、腰5～骶1，腰4～5，腰3～4C、腰3～4，腰5～骶1，腰4～5D、腰3～4，腰4～5，腰5～骶1E、腰4～5，腰5～骶1，腰3～4正确答案：E4、患者张某，42岁，半年前丈夫因病去世。
患者主诉入睡困难，难以维持睡眠，睡眠质量差。
这种情况已经持续了三个月，并出现头晕目眩、心悸气短、体倦乏力、急躁易怒、注意力不集中、健忘等症状，工作效率明显下降。
患者可能发生了A、诱发补偿B、睡眠中断C、节律移位D、失眠E、睡眠剥夺正确答案：D5、输液发热反应的原因不正确的是A、无菌操作不严格B、输液器、药品保存方法不当C、液体灭菌不彻底D、环境不洁净E、药物刺激性强正确答案：E6、脉搏的绘制，正确的为A、相邻心率用红虚线相连B、以红“○”表示C、脉搏短绌时，心率以红“●”表示D、用红“●”表示E、脉搏与体温重叠时，先画脉搏再画体温正确答案：D7、患者因尿路感染，行输液治疗。
发现输液滴管液面过高，影响滴速观察，请问最合适的调整方法是A、把滴管中的液体捏入瓶中B、打开开关，加快滴速C、捏紧输液管上段D、更换输液管E、取下输液瓶，倾斜瓶身，等液面下降至露出滴管再挂瓶正确答案：E8、患者，叶某，男性，因外伤导致尿失禁，现遵医嘱为该患者进行留置导尿。
导尿管插人的深度是A、20～22cmB、4～6cmC、12～16cmD、8～12cmE、16～20cm正确答案：A9、扫床法错误的是A、再转至对侧同法B、将各单逐层拉平铺好C、松开被尾，协助患者翻身至对侧D、松开近侧各层床单E、自床尾至床头扫净大单正确答案：E10、单侧鼻导管给氧导管需几小时更换一次A、8hB、48hC、12hD、6hE、24h正确答案：A11、使用保护具的注意事项中，不妥的是A、使用保护具时，应保持肢体及各关节处于功能位B、协助病人经常更换体位，保证病人的安全、舒适C、使用约束带时，其下须垫衬垫，固定松紧适宜D、若病人无主诉不适或者无特殊情况，无须放松约束带E、记录使用保护具的原因、时间、观察结果、相应的护理措施及解除约束的时间正确答案：D12、有关紫外线消毒，下列哪一项是错误的A、为检查紫外线杀菌效果要定期进行空气细菌培养B、紫外线穿透性差，被消毒的物品不可有任何遮蔽C、照射前，病室应先做好清洁工作D、灯管使用期限，不能超过100小时E、紫外线灯管要保持清洁正确答案：D13、协助患者更换卧位不妥的方法是A、翻身间隔最长不超过4hB、动作轻，不拖拉C、手术患者应先检查敷料D、带导管者应先将导管放置妥当E、牵引患者放松牵引正确答案：E14、巴比妥类药物中毒时洗胃液选用A、1:15000～1:20000高锰酸钾B、5%醋酸C、白醋D、1%硫酸铜溶液E、2%～4%碳酸氢钠正确答案：A15、椎动脉型颈椎病的典型表现是A、大小便功能障碍B、心慌、胸闷C、颈肩臂疼痛麻木D、下肢无力、步伐不稳E、头部转动时发作性眩晕正确答案：E16、患者汪某，男，34岁。
护理管理学基础习题(含答案)
护理管理学基础习题（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、下列说明现代管理系统原理的是A、管理活动要把握全局，总体规划B、管理活动中以做好人的工作为根本C、管理活动中要注意讲实效E 管理活动要适应内外环境的各种变化D、管理活动中重视处理人际关系正确答案：A2、某病房设置病床8 张，病房护士人数16名，该病房床护比是A、1:0.2B、1:0.4C、1:0D、1:0.3正确答案：A3、下列哪项决定了适宜采用宽幅度管理？A、不成熟的下属B、不适当或不明确的授权C、使用可以考核的目标作为标准D、很少或没有培训正确答案：C4、服务人员对顾客进行教育与管理的最主要原因是由服务的（）引起的。
A、不可储存性B、差异性C、不可分离性D、无形性正确答案：C5、在患者身份识别制度中，提倡使用唯一标识，查对中要求至少使用（）项核对患者身份。
A、三项B、四项C、两项D、一项正确答案：C6、下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是( )A、传统因素B、能力因素C、资历因素D、职位因素正确答案：B7、组织竞争和发展的关键是A、组织建立高科技信息网络B、组织丰富的物质资源C、管理者有效进行时间管理D、人力资源有效利用和开发正确答案：D8、为防针刺伤错误的做法是A、减少锐器使用B、及时处理使用后的锐器C、医务人员进行疫苗注射D、不携带锐器走动正确答案：C9、管理应有伸缩性，体现了管理的A、弹性原则B、能级原则C、整分合原则D、效益原则正确答案：A10、检验科发现如果血钾>6.2 mmol/L时（）A、尽快向临床主管医生告知B、进行复查，结果一致后再向临床主管医生告知C、告知临床医生确认病人需要紧急抢救D、确认各个环节无误的情况下，确认“危急值”结果并立即向临床主管医生告知正确答案：D11、组织活动所要达到的最终的、具体的、可测量的结果是（）A、目标B、宗旨C、任务D、策略正确答案：A12、以下哪项属于质量策划( )A、以上都是B、编制质量计划和做出质量改进规定C、服务策划D、管理和作业策划正确答案：A13、霍桑试验表明A、正式组织对组织目标的达成是有利的B、非正式组织对组织目标的达成是有害的C、非正式组织没有存在的价值D、应重视非正式组织的存在E、应采取一切措施取缔非正式组织正确答案：D14、拟订护理技术质量标准，下列哪项提法不妥( )A、考虑到严肃性、稳定性B、考虑到科学性、先进性C、简明扼要，繁简相宜D、应与现实相适应，基于现实又低于现实正确答案：D15、时间管理过程的第一步应是A、排除时间浪费B、制定工作重点C、评估时间利用情况D、选择有效策略正确答案：C16、护士发现医师医嘱可能存在错误，但仍然执行错误医嘱，对病人造成严重后果，该后果的法律责任承担者是A、开写医嘱的医师B、医师和护士无需承担责任C、医师和护士共同承担D、执行医嘱的护士正确答案：C17、服务机构的建筑物、周围环境、内部装修等，属于A、服务过程B、服务流程C、服务沟通D、服务的有形提示正确答案：D18、某病房设置病床80张，病房护士人数16名，该病房床护比是A、1:0.5B、1:0.3C、1:0.2D、1:0.4正确答案：C19、长期规划是指（）A、2年以下的规划B、3年以上的规划C、1年以上的规划D、5年以上的规划正确答案：D20、风险处理是在（）基础上采取的应对风险的措施A、风险识别和风险评估B、风险识别和风险预防C、风险识别和风险评价D、风险预防和风险处置正确答案：A21、不良事件的原因分析，第一位的是A、人员能力B、沟通不够C、未按照操作规程D、对病人观察评估不及时正确答案：B22、我国医院的分级管理规定，二级甲等医院的病床数不得少于（）A、500张B、300张C、50张D、100张正确答案：D23、把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是A、法约尔B、麦格雷戈C、泰勒D、孔茨E、韦伯正确答案：D24、组织设计的程序中最重要的环节是A、提出组织结构框架B、设计前评估C、决定人员配备D、确定组织运作方式正确答案：A25、目标管理首要的工作是A、形成目标责任B、组织定责授权C、确定高层管理目标D、协调分级目标正确答案：C26、领导者非权力性影响力的特点是( )A、由外界赋予的影响力B、具有强迫性和不可抗拒性C、随职位升高而增强D、影响力广泛而持久正确答案：D27、某三甲医院外科病房近阶段根据工作需要，开放病床 4 张，其中一级护理1 人，二级护理15人，三级护理12人，按照分级护理直接护理时间（4.5h、2.5h、 0h），机动护士25%计算，该病房需要护士人数为A、15B、23C、19D、20正确答案：D28、职业暴露的原因有A、以上都是B、直接接触C、切割D、针刺正确答案：A29、如果血液喷溅到完整的皮肤上应该用( )清洗污染的皮肤？A、肥皂液B、75%酒精C、流动水D、含氯消毒液正确答案：C30、用数字表示行动预期结果的计划是（）A、策略B、宗旨C、预算D、目标正确答案：C31、现场控制又称为A、直接控制B、过程控制C、间接控制D、事前控制正确答案：B32、说明管理的动态原理的是A、管理中人的因素最重要B、管理的各要素间相互联系C、管理过程有统一的整体目标D、管理过程要适应各种变化E、管理中有系统分析的方法正确答案：D33、关于管理层次下列正确的是A、管理层次与管理幅度无关B、从最高的管理者到基层管理者之间应该划分的隶属管理数量C、管理幅度与管理层次成正比D、一个管理者能有效管理下属人员的数目E、从最高的管理者到中层管理者之间应该划分的隶属管理数量正确答案：B34、如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是A、设置更为全面的指标B、增加人力、物力C、缩短绩效考核周期D、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标正确答案：D35、管理方法中，法律方法的特点不包括A、权威性B、规范性C、自由性D、稳定性E 公平性正确答案：C36、管理职能中最基本的职能是（）A、组织B、控制C、人力资源管理D、规划正确答案：D37、控制的含义不包括A、控制等同于管理B、控制是一个系统过程C、控制是通过监督和纠偏来实现的D、控制的目的是保证组织目标的实现正确答案：A38、一般认为理想的管理幅度是A、基层8-12人B、16-2 人C、13-15人D、基层4-8人正确答案：A39、内窥镜检查项目中的危急值不包括（）A、胃癌B、胃血管畸形、消化性溃疡引起消化道出血;C、巨大、深在溃疡（引起穿孔、出血）;D、上消化道异物（引起穿孔、出血）。
护理管理选择习题及答案
护理管理选择习题及答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、管理原则化B、信息现代化C、管理人性化D、管理科学化E、行为规范化正确答案：C2、工会属于医院中的哪一个组织系统（）A、临床业务组织系统B、行政管理组织系统C、医技组织系统D、护理组织系统E、党群组织系统正确答案：E3、以下哪项属于控制技术中的质量控制技术（）A、决策树B、管理审核C、成本管理分析D、预算控制E、偏差分析正确答案：B4、与现代管理人本原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、能级原则D、价值原则正确答案：C5、常用的护理质量标准不包括（）A、护理教学质量标准B、临床护理质量标准C、护理管理质量标准D、护理技术操作质量标准E、护理病历书写质量标准正确答案：A6、下列对管理的描述错误的是（）A、管理具有二重性，分别是自然属性和社会属性。
B、管理的对象是组织管理所拥有的资源。
C、管理的职能包括计划、组织、人事、领导、控制等D、时间是管理过程中最稀有、最特殊的资源。
E、管理的主要对象是财和物。
正确答案：E7、择优是计划工作的（）问题A、核心B、不重要C、重要D、关键正确答案：A8、护理技术操作常规属于计划形式中的（）A、策略B、目的C、目标D、程序E、规则正确答案：E9、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）A、目标B、目的C、宗旨D、政策正确答案：D10、评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指（）A、组织内部优势B、组织外部机遇C、组织外部威胁D、组织内部劣势正确答案：B11、关于质量问题解决小组，下列说法不正确的是()A、规模要大。
B、提供解决问题所需要的足够时间C、配给解决问题及采取正确措施的一定权力D、员工要接受必需技能的培训E、每个小组都配备一位上级支持者，帮助解决工作中存在的障碍正确答案：A12、应用控制图来分析护理质量评价结果时，以下何种说法是正确的（）A、用于床位使用率时，超过上控制线，说明工作负荷过重B、用于床位使用率时，超过下控制线，说明工作负荷过重C、用于护理缺陷发生率时，指标在X±S以下，表明控制不良D、用于治愈率时，指标在X±S以上，说明计划完成不良E、用于治愈率时，指标在下警戒线为控制不良正确答案：A13、以下哪项不是控制的基本原则（）A、客观性原则B、及时性原则C、目的性原则D、稳定性原则E、重点性原则正确答案：D14、以下哪一项不是激励的原则（）A、引导性B、按需激励性C、公开性D、合理性原则E、时效性正确答案：C15、取得领导效能的前提是（）A、领导目标B、领导品格C、领导效率D、领导能力E、领导效益正确答案：A16、法约尔认为管理活动可以划分为不同的职能性活动，包括5项基本职能，即（）A、计划、组织、实施、反馈和评价B、计划、反馈、指挥、协调和控制C、计划、反馈、指导、控制和评价D、计划、组织、指挥、协调和控制E、计划、组织、反馈、指导和控制正确答案：D17、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A、科学组合性B、能力可变性C、主观能动性D、公平发展性E、闲置消耗性正确答案：C18、将护士分为“治疗护士”、“办公室护士”等工作方式是采用了下列哪种护理模式（）A、整体护理B、个案护理C、小组护理D、功能制护理E、责任制护理正确答案：D19、护理人力资源的特点不包括下列哪项（）A、人的主观能动性B、人力资源的可变性C、人力资源闲置的消耗性D、人力资源的组合性E、人力资源的固定性正确答案：E20、下列哪项不属于项目管理的基本要素（）A、需求B、控制C、资源D、相关人员E、项目正确答案：B21、下列哪项反映现代管理的系统原理（）A、管理活动要把握全局、总体规划B、管理活动中以做好人的工作为根本C、管理活动中重视处理人际关系D、管理活动要注意讲求实效正确答案：A22、同一层次不同背景的6～12人小组的，各自从不同角度打破常规，创造性提出构思与主张，这种创新方法被称作（）A、头脑风暴法B、综摄法C、形态方格法D、综合讨论法E、德尔菲法正确答案：A23、根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）A、低工作，高关系B、低工作，低关系C、高工作，低关系D、高工作，高关系正确答案：C24、来自个人方面的阻碍变革的阻力不包括（）A、人际压力B、习惯C、安全原因D、经济因素E、专业知识的威胁正确答案：E25、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A、能力可变性B、主观能动性C、闲置消耗性D、科学组合性正确答案：B26、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为（）A、功能制护理B、成组护理C、个案护理D、整体护理正确答案：A27、我国医院实行分级管理制度始于（）A、1990年B、1989年C、1988年D、1991年E、1987年正确答案：B28、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为()A、成组护理B、责任制护理C、整体护理D、个案护理E、功能制护理正确答案：A29、当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是）A、回避B、强制C、妥协D、迁就正确答案：B30、关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（）A、以各项护理活动为中心的护理工作方法B、每个护理人员从事相对固定的护理活动C、存在不利护患沟通的局限性D、是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式正确答案：D31、与效益原理相对应的管理原则有（）A、弹性原则和随机制宜原则B、价值原则C、整分合原则和反馈原则D、“双赢”或“多赢”原则和诚信原则E、能级原则和动力原则正确答案：B32、在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）A、1.9型管理B、5.5型管理C、1.1型管理D、9.1型管理正确答案：C33、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、监督、协调、调整C、检查、协调、分析反馈、调整D、检查、监督、分析反馈、调整正确答案：A34、以下哪项不属于科学管理基本特征（）A、管理的数量化B、管理标准化C、管理的人性化D、管理程序化E、管理制度化正确答案：B35、管理学的发展过程中，哪一时期进入了行为科学阶段研究（）A、20世纪20年代B、19世纪末20世纪初C、19世纪中叶D、18世纪末19世纪初E、18世纪中叶正确答案：A36、以下不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（）A、工作的成就感B、福利待遇C、工作的愉悦感D、工资水平E、工作环境正确答案：A37、护理人员的考核和评价，关键指标是（）A、工作绩效B、工作质量C、工作数量D、工作结果正确答案：A38、下列理论中属于行为改造型激励理论的是（）A、公平理论B、强化理论C、层次需要论D、成就需要论E、双因素理论正确答案：B39、国家卫生部的《医院管理评价指南（试行）》，颁布于哪一年（）A、2004年B、2003年C、2006年D、2005年E、2002年正确答案：D40、下列哪项对护理研究的描述不正确A、对医疗新技术的开展有直接的指导作用B、通过科学的方法系统研究或评价该护理问题C、从实践中发现需要护理研究的对象D、直接或间接的指导护理实践正确答案：A41、施控系统是控制的主体，其组成部分不包括（）A、偏差测量机构B、决策机构C、执行机构D、组织的总体绩效E、以上答案都不正确正确答案：D42、控制是管理的五个职能之一，它的基本过程不包括（）A、衡量绩效B、确定标准C、纠正偏差D、制定目标E、评价偏差正确答案：D43、在管理职能中最基本的职能是（）A、领导B、组织C、人员管理D、控制E、计划正确答案：E44、下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量A、任务结构B、领导者-成员关系C、工作成熟度D、职位权力正确答案：C45、以下哪项不属于医院的基本功能（）A、预防和社区卫生服务B、防疫C、科学研究D、医疗E、教学正确答案：B46、护士长和护士共同讨论制定政策，分配工作时尽量照顾个人能力、兴趣和爱好，不具体指导下属的工作，主要运用个人权力和威信使其服从，这种领导类型属于（）A、授权式领导B、民主式领导C、独裁式领导D、放任式领导E、自由式领导正确答案：B47、培训护士呼吸机的使用，宜选用下列哪种方法（）A、多媒体教学法B、讨论法C、讲授法D、演示法E、案例学习法正确答案：E48、护理人员工作绩效评价的信度是指（）A、评价结果的真实性B、评价结果的准确性C、评价结果的可靠性D、评价结果的客观性正确答案：B49、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）A、管理过程要遵循l4项管理原则B、实行刺激性报酬制度C、工作应流程化、标准化D、管理需要有稳定的行政组织体系正确答案：A50、以下哪项属于医疗事故（）A、医生开错医嘱，护士发现后及时予以纠正。
护理管理学基础习题库
护理管理学基础习题库一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、有效控制的及时性是指A、快速的获取控制所需要的信息B、及时准确的获取控制所需要的信息C、尽可能多地获取控制所需要的信息D、以上都不是正确答案：B2、关于正式组织下列不正确的是A、有明确的角色关系B、经过正式的组织规划C、有正式的机构编制D、有不成文的规范来控制成员行为E、有明确的组织章程正确答案：D3、说明管理的动态原理的是A、管理过程要适应各种变化B、管理过程有统一的整体目标C、管理中有系统分析的方法D、管理中人的因素最重要E、管理的各要素间相互联系正确答案：A4、对已经发生的错误进行检查并督促改进属于A、前馈控制B、预防控制C、反馈控制D、过程控制正确答案：C5、属于四级医疗事故是( )A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的正确答案：D6、下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是( )A、资历因素B、职位因素C、能力因素D、传统因素正确答案：C7、以病人为中心，每一个病人都有一名护士负责，这种工作方式属于A、小组护理B、个案护理C、功能制护理D、责任制护理正确答案：D8、决策的实质是（）A、过程B、目标C、选择D、动态正确答案：C9、组织变革中来自组织的阻力因素有A、群体惯性B、专长威胁C、结构惯性D、权力威胁正确答案：C10、检验科发现如果血钾>6.2 mmol/L时（）A、告知临床医生确认病人需要紧急抢救B、确认各个环节无误的情况下，确认“危急值”结果并立即向临床主管医生告知C、尽快向临床主管医生告知D、进行复查，结果一致后再向临床主管医生告知正确答案：B11、护士申请延续注册的时间应为A、有效期届满后半年B、有效期届满后30日C、有效期届满前30日D、有效期届满前半年正确答案：C12、如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是A、增加人力、物力B、缩短绩效考核周期C、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标D、设置更为全面的指标正确答案：C13、提出劳动方法标准化的现代管理理论是A、人际关系理论B、行政组织理论C、一般管理理论D、科学管理理论正确答案：D14、管理层次的存在是因为A、美学因素B、可使组织更加灵活C、管理幅度的存在D、可以有效沟通正确答案：C15、法约尔的过程管理理论着重研究A、人际关系B、组织关系C、生产过程中工人的劳动效率D、一般管理原则和高层管理效率正确答案：D16、关于管理幅度下列正确的是A、管理层次与管理幅度成正比B、管理层次与管理幅度无关C、一个管理者能有效管理的下属人员数目D、不同管理层级的数量正确答案：C17、属于一级医疗事故是( )A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的正确答案：A18、质量的含义一般包含( )A、规定质量B、要求质量C、魅力质量D、以上都是正确答案：D19、按照法约尔的观点，管理的职能有几种A、4B、5C、7D、3E、6正确答案：B20、职业暴露的原因有A、针刺B、切割C、直接接触D、以上都是正确答案：D21、在护理质量管理PDCA循环方法中，其中P代表( )A、计划B、实施C、检查D、处理正确答案：A22、护士在执业活动中出现的情形，不适合依照护士条例进行处罚的是A、发现患者病情危急未及时通知医师B、发生公共卫生事件不服从安排参加医疗救护C、因工作疏忽造成医疗事故D、泄露患者隐私正确答案：C23、一般认为理想的管理幅度是A、基层8-12人B、基层4-8人C、13-15人D、16-20人正确答案：A24、某三甲医院外科病房近阶段根据工作需要，开放病床40张，其中一级护理10人，二级护理15人，三级护理12人，按照分级护理直接护理时间（4.5h、2.5h、0.5h），机动护士25%计算，该病房需要护士人数为A、19B、20C、23D、15正确答案：B25、护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则( )A、以信为重原则B、带责授权原则C、合理授权原则D、量力授权原则正确答案：C26、长期规划是指（）A、1年以上的规划B、2年以下的规划C、3年以上的规划D、5年以上的规划正确答案：D27、控制过程的第三步是A、衡量工作绩效B、评价并纠正偏差C、确定控制对象D、确定控制标准正确答案：B28、制定控制标准的前提是A、确定控制的方式B、确定控制对象C、选择控制的关键点D、确定控制的内容正确答案：C29、在控制的基本过程中，衡量实际工作需要首先解决的问题是A、衡量什么B、制定标准C、如何衡量D、A和C正确答案：D30、医技人员发现“危急值”时，不合适的处理是（）A、必要时，到上级医院进行复检;B、在确认临床及检查过程各环节无异常的情况下，立即电话通知病区医护人员"危急值"结果;C、首先要确认检查仪器、设备和检查过程是否正常，操作是否正确，仪器传输是否有误;D、报告本科室负责人或相关人员，并做好"危急值"详细登记;正确答案：A31、关于绩效管理的定义，以下说法不正确的是A、绩效管理从建立组织目标和计划开始B、绩效管理是一个系统的工程C、绩效管理是管理者确保员工的工作活动和产出能够和组织目标保持一致的活动过程D、绩效管理就是对员工的的绩效进行衡量和评价正确答案：D32、韦伯的行政组织理论着重研究A、一般管理原理和高层管理效率B、生产过程中工人的劳动效率C、组织关系D、人际关系正确答案：C33、服务机构的建筑物、周围环境、内部装修等，属于A、服务的有形提示B、服务沟通C、服务流程D、服务过程正确答案：A34、护理指挥系统实施A、多头领导B、平行领导C、垂直领导D、交叉领导正确答案：C35、排列图通常按累计百分比将影响因素分为ABC三类，其中A类因素指( )A、累计百分比在o％～75％B、累计百分比在o％～80％C、累计百分比在80％～90％D、累计百分比在90％～100％正确答案：B36、评估资源采用SWOT分析，其中S是（）A、组织外部的机会B、组织内部的有利条件C、组织内部的不利条件D、组织外部的危机正确答案：B37、在护理管理中，( )已成为控制护理质量的主要理论依据。
护理管理手册试题及答案
护理管理手册试题及答案一、选择题1. 护理管理的核心是什么？A. 病人满意度B. 护理质量C. 护理成本控制D. 护理人员培训答案：B2. 护理管理中，以下哪项不是护理管理者的职责？A. 制定护理计划B. 监督护理服务C. 管理护理资源D. 执行医疗操作答案：D3. 护理质量控制的目的是：A. 提高护理服务效率B. 降低护理成本C. 确保护理服务安全、有效D. 提升护理人员满意度答案：C4. 护理管理中，以下哪项不是护理团队建设的内容？A. 团队沟通B. 团队协作C. 个人护理技能提升D. 团队目标设定答案：C5. 护理管理中，以下哪项不属于护理伦理的范畴？A. 保护病人隐私B. 尊重病人自主权C. 护理服务的连续性D. 护理人员的个人利益答案：D二、判断题1. 护理管理的目标是提高护理服务的质量和效率。
（对）2. 护理管理者不需要具备临床护理经验。
（错）3. 护理管理中的人力资源管理不包括护理人员的培训和发展。
（错）4. 护理质量控制是护理管理中的一项重要任务。
（对）5. 护理伦理只涉及护理人员与病人之间的关系。
（错）三、简答题1. 简述护理管理的重要性。
护理管理是确保护理服务安全、有效、高效的重要环节。
它涉及到护理服务的规划、组织、领导和控制等多个方面。
通过有效的护理管理，可以提高护理质量，保障病人安全，提升护理团队的工作效率和满意度，同时也能够合理分配和利用护理资源。
2. 护理管理者应具备哪些基本素质？护理管理者应具备以下基本素质：良好的沟通能力，能够与团队成员、病人及其家属进行有效沟通；领导能力，能够指导和激励护理团队；决策能力，能够在复杂情况下做出合理决策；专业知识，具备扎实的护理专业知识和技能；以及伦理意识，能够遵循护理伦理原则，尊重和保护病人权益。
四、案例分析题案例：某医院护理部接到病人投诉，称护士在进行静脉注射时操作不当，导致病人感到疼痛。
问题：作为护理管理者，你将如何处理这一投诉？答案：作为护理管理者，首先需要对投诉进行详细记录，并与病人进行沟通，了解具体情况。
护理管理基础习题库+参考答案
护理管理基础习题库+参考答案一、单选题（共84题，每题1分，共84分）1.病人程某，女，79岁，脑卒中。
病人意识不清，为其吸痰时应注意的内容不妥的是A、检查管道连接和吸引器性能B、贮液瓶内吸出液应及时倾倒C、痰液黏稠，可配合叩击D、每次插入吸痰时间超过15sE、吸痰管每次吸痰后更换正确答案：D2.下列有关医疗与护理文件管理要求的描述正确的一项是A、发生医疗事故纠纷时，封存的病历资料不可以是复印件B、病人不得复印医嘱单C、医疗与护理文件按规定放置，用后必须放回原处D、未经护士同意，病人不得随意翻阅正确答案：C3.下列不是输血致过敏反应原因的是A、快速输入低温库血B、患者是过敏性体质C、输入血中含有致敏物质D、供血者在献血前服用过可致敏的食物或药物E、供血者有过敏史正确答案：A4.患者，男，40岁。
晨起恶心、呕吐，呕吐物为鲜红血液含血块，应判断为A、陈旧性出血B、食物中毒C、胆汁反流D、急性上消化道大出血E、幽门梗阻正确答案：D5.反复使用冷、热疗法时，中间必须间隔A、50分钟B、20分钟C、2小时D、30分钟E、1小时正确答案：E6.下列属于胶体溶液的是A、浓缩白蛋白B、山梨醇C、尿素D、甘露醇E、复方氯化钠正确答案：A7.低钠饮食原则下列正确的是A、每天控制食物中钠含量<0.7gB、适用于重度高血压水肿较重者C、进食盐少于2g/dD、无需控制食物中自然存在的钠含量正确答案：B8.缓解胃痉挛性疼痛最适宜的方法是A、热湿敷B、鹅颈灯照射C、热水袋热敷D、手浸泡于热水中E、红外线灯局部照射正确答案：C9.危重患者护理中首先观察A、意识状态的改变B、有无脱水、酸中毒C、T、P、R、BP、瞳孔D、肢体活动情况E、大小便情况正确答案：A10.不属于皮肤粘膜观察的内容是A、瘢痕B、颜色C、瘀斑D、温湿度E、弹性正确答案：A11.下列痛觉感受器分布最为密集的是A、角膜B、肌腱C、肌层D、内脏E、皮肤正确答案：A12.患者严重腹泻，护理措施中下列正确的是A、可进食煎蛋补充体力B、可饮碳酸等饮料C、可进食高蛋白高脂肪饮食D、肛周皮肤护理E、抗生素保留灌肠正确答案：D13.病人，男性，50岁，患肾脏疾病，需做尿蛋白定量检查。
护理的管理习题集
护理管理习题集第一章单选题1．管理的二重性是指( D )A．精确性和模糊性B．生产力和生产关系C．经济基础和上层建筑D．自然属性和社会属性2．权变理论学派的代表人物是( D )A．德鲁克B．戴尔C．伯法D．伍德沃德3．系统论中的整体性是指( A )A．整体功能大于部分功能之和B．凡事多从整体的角度考虑C．整体功能等于部分功能之和D．凡事多注意系统的层次4．管理的二重性是指( D )A．精确性和模糊性B．生产力和生产关系C．经济基础和上层建筑D．自然属性和社会属性5．系统论中的整体性是指( A )A．整体功能大于部分功能之和B．凡事多从整体的角度考虑C．整体功能等于部分功能之和D．凡事多注意系统的层次6．管理职能中最基本的职能是( A ) A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能7．护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( C )A．整分合原则B．动力原则C．能级原则D．弹性原则8．下列不属于古典管理理论的是( A ) A．科学管理理论B．一般行政管理理论C．行政组织理论D．群体行为理论9．管理者与操作者最根本的区别是( B ) A．是否从事某项具体的工作或任务B．是否具有监督其他人工作的职责C．是否从事管理活动D．是否有头衔多选题1．以下哪些属于卫生事业组织(ABC ) A．职业病防治机构B．疗养院C．生物制品研究所D．红十字会E．地方病防治委员会2．下列属于管理的基本特征的有( ACD ) A．管理的普遍性B．管理的特殊性C．管理的目的性D．管理的两重性E．管理的经验性第二章多选题1．护理管理的特点包括( AE )A．性别特点B．专业性特点C．实践性特点D．广泛性特点E．科学性特点2．以下属于护理管理者的是( ABCDE ) A．护士B．护师C．主管护师D．护理部主任E．护理副院长3、下列各项叙述，不正确的是：（4）1）领导者的影响力与个人知识层次有关2）管理能力的获得是一个学习的过程3）领导与管理是可以合为一体的4）护士长以上职务的人才有领导及管理职能4．下列不晕护理管理特点的是( A )A．独立性B．综合性C．科学性D．强制性第三章单选题1．一般行政管理理论的代表人物是( A ) A．法约尔B．韦伯C．梅奥D．泰勒2．霍桑试验的主要操作者是( C )A．法约尔B．韦伯C．梅奥D．泰勒3．被以后的人们称为科学管理之父的是（ D )A．法约尔B．韦伯C．梅奥D．泰勒4．群体力学理论的代表人物是( D )A．法约尔B．韦伯C．泰勒D．卢因5．下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是( B )A．计划B．反馈C．协调D．指挥6、Y理论假设条件下，人的特性是：（1）1）人们有主观能动性2）人们不喜爱工作3）人们回避责任4）人们缺乏雄心壮志7、管理学家梅奥根据“霍桑试验”提出了著名的：（3）1）科学管理理论2）行政组织理论3）人际关系学说4）一般行政理论8、按照赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是：（3）1）与下属的关系2）工作安全保障3）对工作的兴趣4）工资收入9．下列属于Y理论对人性的假设的是( C ) A．常常逃避工作B．不愿意负责任C．要求工作是人的本能D．以自我为中心10．下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是( D )A．人都是“经济人”B．科学的领导者不善于与职工沟通C．劳动效率与工作程序有关D．劳动效率取决于人际关系11．被称为管理过程之父的是( B )A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥12．下列属于Y理论对人性的假设的是( C )A．常常逃避工作B．不愿意负责任C．要求工作是人的本能D．以自我为中心13．护理人员的“按职称上岗”体现了管理的 ( C )A．整分合原则B．动力原则C．能级原则D．弹性原则14．科学管理法的局限性主要表现在( D )A．定额方面B．工资制度方面C．标准方面D．对人的看法方面15.马克斯·韦伯的贡献在于提出了( B ) A．科学管理理论B．行政组织理论C．管理过程理论D．一般行政管理理论多选题1．计划的“三维思想结构”是指(ABE ) A。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学课程练习册专业：护理学层次：专升本第一章绪论一、单项选择题１．管理发展成为一门科学，是从＿＿＿＿＿开始。
Ａ18世纪初Ｂ18世纪末Ｃ19世纪末Ｄ19世纪初 E 20世纪末2．以下不属于管理的要素是：A管理者B管理对象 C 管理原则D管理方法E管理途径3．在管理中管理者的角色是：A主体B主导C权利D指挥E活动4．在管理中管理的对象可称为：A人B财C物D客体E时间5．现代管理认为管理对象较正确的理念是A人、财、物、时间、信息B人力资源、财力资源、物力资源、时间资源、信息资源C人、财、物、时间、信息+环境D人、财、物、时间、信息+无形资产E人、财、物、时间、信息+组织文化6．＿＿是全部管理职能中最基本的职能。
Ａ．组织Ｂ．领导Ｃ．控制Ｄ．计划E反馈7．＿＿＿被称为“管理过程之父”。
Ａ．泰罗Ｂ．法约尔Ｃ．韦伯Ｄ．赫茨伯格E马斯洛8．管理的作用是：A计划B保证计划目标的实现C领导D控制E组织9．管理方法中基础的方法是：A统计分析法B系统分析法C质量分析法D经济分析法E行政方法10．创新管理的概念是：A一种新的更有效的资源整合范式B管理的基本职能C对系统的生存和发展D是相互联系、不可缺少E是维持原则的逻辑延续11、创新是管理的一种A核心内容 B基本理论 C基本职能 D寿命周期 E目标12．效益的直接形态通过哪项来表现A、局部效益B、经济效益C、全局效益D、社会效益E、长期稳定的高效益二、填空题1.管理有二重性，即____ ____、___ _____。
2.护理管理的特点有科学性、____ ____、___ _____。
三、简答题1．简述护理管理的发展趋势:。
2．作为一名管理者你应如何组织下级(病区)的创新?请举例说明第二章计划一、单项选择题13．关于计划描述正确的是A权衡组织的实际情况和目标B决定行动路线C安排行动步骤D贯彻行动和监督方针 E 以上都是14．计划的意义不包括：A有利于实现组织目标B有利于减少变化带来的问题C有利于合理使用资源，提高管理效益D有利于控制E有控制关键点的原则15.关于目标应满足的条件下列错误的是A目标必须在一年内完成B目标的叙述应词义表达明确C目标必须能够落实D目标必须可以测量和评价E目标一般要明确规定约束条件二、填空题3．计划是权衡的实际情况和，决定，安排行动步骤，贯彻行动并建立方案的活动过程。
4．长期计划一般指时间的计划；短期计划通常时间为的计划。
5．目标的主要作用为作用、作用、作用、作用。
6．目标管理主要分、、三个阶段。
7．关于控制的基本程序正确的是确定、衡量成效找出、纠正偏差。
8．MBO——即为，就是在组织内与在具体和特定的目标上达到协议，并写成。
定期以共同制定的为依据来检查和评价目标达到的情况的一种管理方法。
三、简答题3．计划对组织的管理活动起着直接的指导作用，其重要意义是什么?4．计划大致可分为哪些步骤?第三章组织一、单项选择题16．一管理人员直接管理的下属人数称为：A．管理级别B．管理幅度C．管理层次D．管理结构E．管理体系17．高耸型组织结构的特征中，描述正确的是：A．管理幅度大B．管理人员少C．管理层次多D．有利于人员创造性的发挥E．有利于上级主管与下层人员的直接交流18．扁平型组织结构的特征中，描述错误的是：A．缩短了上下级的距离B．信息纵向流通快C．员工有较大的自主性D．管理幅度减小E．密切了上下级关系19．非正式组织的特征不包括：A．成员通常有共同的爱好兴趣或观点B．凝聚力较强C．有自己的内部规范D．信息沟通流畅E．活动以成本和效率为主要标准20.小规模的组织适用的组织结构是：A．职能型组织结构B．直线型组织结构C．事业部型组织结构D．矩阵型组织结构E．多维立体型组织结构二、简答题5.在组织中，领导者授权给下属时应遵循的基本原则有哪些？第四章护理人力资源管理一、单项选择题21．以人为中心的管理思想可排除项是：A职工是企业的主体 B职工参与是有效管理的关键 C使人性得到完美的发展D服务于人是管理的根本的目的 E高度集权从严治理22．影响人力资源需求的因素主要根据A发展规划、服务目标、服务模式 B发展规划、服务目标、人员C发展规划、服务模式、人员 D服务目标、服务模式、人员E护理服务、预防措施、康复指导23．影响护理人力资源供给的主要因素是A 年龄结构、流动情况、人员培训、整体素质B 年龄结构、流动情况、人员培训、主观能动性C 年龄结构、流动情况、人员培训D 提高整体素质、调整供给结构、满足人力资源需求E年龄结构、提高整体素质、调整供给结构、满足人力资源需求24．护理人员编配原则中可排除的内容是A合理结构 B责任制护理 C.责权利一致的原理D.适应组织目标E动态发展调正25．护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的最低学分数为A10学分 B 15学分 C 20学分D25学分E30学分26．护理人才的信念特点是A文化、价值观、信念、精神B个性和价值观相联系的生活理想C知识见解及对世界万物的认识观D认为正确而坚定不移的观点E自信、艰辛、独创27．关于护理人力资源管理的描述不包括：A是一种微观管理B劳动和社会保障C实现组织目标，提高服务水平D利用护理学及相关学科知识E进行规划、培训、开发、利用等活动过程28．岗位分析中有关术语正确项是A工作要素B任务C职责和职位D职务E以上都是29．平均护理时数是根据分级管理内容，计算每名病人在小时内所需的平均时数A、8HB、12HC、24HD、36HE、48H30．卫生部《临床护士规范化培训试行办法》培训目标是A加强护士职责和职位培训B完善护理学毕业后教育制度C护理专业院校毕业后的临床护士D卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师水平。
E同学历层次分阶段进行31．卫生部《临床护士规范化培训试行办法》培训目标是A加强护士规范化培训B完善护理学毕业后教育制度C护理专业院校毕业后的临床护士D卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师水平。
E依据不同学历层次分阶段进行。
32.下列原理中，属于人员配备的工作原理是A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理E.能级原理33.人员考评的功能不包括A主导功能B控制功能C激励功能D开发功能E沟通功能34.护理人员发展的特点一般不包括A实践性B晚熟性C群体性D终身性E结构性35.对护理人员专业发展的趋势有误区的是A专科护士和临床护理专家B社区全科护士C护理管理者D护理教育者E卫技人员36.护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的I类学分须达到A2-5学分 B 2-10 C3-5学分 D 3-10学分 E 3-15学分37.按“病人分类系统”的分类方法有A原型分类和因素分类B一级护理 C 二级护理D三级护理E特级护理38.我国“病人分类系统”的分类方法按原型分类可排除的是A因素分类B一级护理 C 二级护理D三级护理E特级护理二、填空题：9．中国护理事业发展纲要调整临床护士队伍结构的要求：2010年大专以上学历占，三级医院不低于.三、简答题6．人力资源管理包括哪些内容？7．简述制定人力资源规划的要点四、计算题某神经内科病房病人总数40人，其中一级护理10人，二级护理14人，三级护理16人，请根据江苏省1980年测算结果计算该血液科应编护士人数？说明：（1）按实际工作量计算法。
（2）机动数20%计算。
（3）平均床位使用率93%（4）间接护理平均800分钟=13.3小时第五章领导一、单项选择题39．非权利影响力的组成中不包括：A．领导者的行为B．领导者的知识和能力C．领导者的职位D．领导者的个性特征E．领导者的品格40．按照双因素理论，不属于保健因素的是：Ａ．工资Ｂ．福利Ｃ．成就感Ｄ．工作环境41．下列哪项不是情景理论确定的领导方式Ａ．命令型Ｂ．说服型Ｃ．授权型Ｄ．合作型42．按照双因素理论，以下属于激励因素的是：A．表扬与肯定下属的工作B．建立良好的人际关系C．改善工作环境D．解决员工的后顾之忧E．改善行政管理的程序43．马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿Ａ．安全Ｂ．自尊Ｃ．爱和归属感Ｄ．自我实现E．尊重44．人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是哪项＿原理的思想基础。
Ａ．人本原理Ｂ．行为激励Ｃ．参与管理Ｄ．系统原理E动态原理45．根据权变领导理论，对于刚参加工作的成熟度比较低的新员工，最适宜的管理方式是A．命令型B．放任型C．授权性D．参与型E．说服性46．根据权变领导理论，对于有较丰富的工作经验的成熟型员工，最适宜的管理方式是：A．命令型B．放任型C．授权性D．参与型E．说服性47．领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是：A．关心生产和关心人B．民主和独裁C．积极和消极D．保健和激励E．需要和情境48．提出双因素理论（激励-保健因素理论）的心理学家是：A．麦克利兰B．马斯洛C．弗鲁姆D．泰勒E．赫尔伯格50、管理者良好的沟通技巧中不包括：A表示乐意倾听 B 学会适时回应 C 真诚的态度和同情心D 适时口头回应E 可以常说“我”……二、填空题：10．领导的词意可用四个字表达。
11．领导是指：率领下属实现的过程。
12．领导的三个要素是：。
13．管理方格理论的领导分型是：领导、领导、领导。
14．请根据情境领导理论选择四个阶段的成熟构型。
1）没信心，没能力：2）有信心，没能力：3）没信心，有能力：4）有信心，有能力：15．麦克利兰的成就需要理论为在生存需要满足的前提下，人的最主要的需要有三种：、、的需要16．组织文化建设是护理丰富和补充，护理物质文化建设是实施的基础，文化建设是开展整体护理的保障, 建设是完善整体护理的核心.。
17．博士著作【第五项修练-学习型组织的艺术与实务】，核心是：提高组织的和。
18．授权的障碍有：授权、授权、授权19．ABC事件分类处理A--- 。
B--- 。
C--- 。
注意“。
20．沟通是人与人之间的传递和过程（组织内），是管理者建立的重要能力，管理者达到的基础三、简答题8．简述领导的三个要素9．何谓领导决策？10．领导决策的原则有哪些？11．简述团队的核心学习能力有哪些内容？12．如何实现有效地沟通？（本章讨论大纲）第一组1、请解释“领导”的含义是什么？（3种以上）举例说明2、你如何去描述建设性冲突？请举例说明3、什么是领导力呢？我们该如何发挥？最后用一句话来概括好吗第二组1、你知道帕累托原则PARETO的含义吗？,帕累托原则在企业管理中的重要作用？其在人员管理中的内容是什么？能否举例？2、在组织中常存在或发生冲突，它的基本过程及常用的处理方式？我们该如何处理？3、你如何展示你的协调艺术？请举例说明第三组1、领导方式论认为，在领导行为中有哪三种基本的领导方式？2、在管理工作中你认为哪种领导方式最常用或都不适用？请举例说明3作为一名管理人员应具备哪些良好的沟通技巧？举例说明：如有情景描述更好第四组1、非权力性影响力可表现在哪些方面？2、很多人认为：领导力含有科学的成分，但更多的是艺术。