规章制度会审表
规章制度制定评审表
规章制度制定评审表评审对象：____________________（规章制度名称）评审日期：____________________评审组成员：____________________评审目的：评审内容：评审依据：评审过程：1. 规章制度的合理性和必要性：评审标准：规章制度是否符合相关法律法规和部门政策规定；是否与部门工作实际相符；是否能够保障部门工作的顺利开展。
评审方法：对规章制度的内容进行逐条逐段的审查，对照相关法律法规和部门政策规定进行比对分析。
评审结论：规章制度的合理性和必要性符合要求，无需修改；部分内容需要修改；整体需要重新制定。
2. 规章制度的完整性和系统性：评审标准：规章制度是否涵盖了部门工作的各个环节和方面；是否构成一个完整的、系统的工作规范体系。
评审方法：查看规章制度的内容是否全面，包含了部门工作的各个方面；对规章制度的组织结构和条款之间的逻辑关系进行分析。
评审结论：规章制度的完整性和系统性符合要求，无需修改；部分方面需要完善；整体需要重新调整架构。
3. 规章制度的可操作性和可执行性：评审标准：规章制度的条文是否清晰明确；操作步骤是否简单明了；执行标准是否明确可行。
评审方法：对规章制度的表述语言和条文设计进行评估；对操作步骤进行实操测试；对执行标准进行可能性分析。
评审结论：规章制度的可操作性和可执行性符合要求，无需修改；部分步骤需要简化优化；执行标准需要明确规定。
4. 规章制度的监督和反馈机制：评审标准：规章制度中是否设有监督和反馈机制；是否能够及时识别问题并进行改进；是否能够有效执行。
评审方法：对规章制度中的监督和反馈机制进行分析；对其执行情况进行跟踪监控；对问题反馈机制进行测试。
评审结论：规章制度的监督和反馈机制符合要求，无需修改；机制存在设计漏洞需要完善；机制需要重新规划。
评审建议和整改措施：基于以上评审过程和结论，提出规章制度的合理性、完整性、可操作性和监督机制的建议和整改措施，明确责任部门和时限要求，确保规章制度的顺利实施和执行。
公司规章制度会签及审批表
制度编号
制度标题பைடு நூலகம்
责任事故处理制度
版本/修改次第
发布方式
公开发布内部发布
编制说明
新建或修订缘由（目的、依据）：
编制人：日期：
修订内容
修订内容（如有必要，可用附件描述）
（注：适用于制度修订）
序号
修改处页码
修改前的内容
修改后的内容
1
2
n
会签意见
序号
会签单位
会签意见
会签人签字
日期
1
2
3
n
公示意见
制度制定部门把公示意见汇总如下：
1
制订部门意见
制度新建制度修订
审核意见（含会签或公示过程及意见采纳说明）：
审核者：日期：
行政部审核
审核者：日期：
分管或协管领导审核
审核者：日期：
制度管理委员会审核
审核者：日期：
制度终审人（签发）
审核者：日期：
医院规章制度审查表格模板
审查单位：___________________ 审查日期：___________________ 规章制度名称：___________________审查项目序号项目内容是否符合要求备注一、规章制度的名称、目的和适用范围1. 规章制度名称是否明确，与实际情况相符；2. 制度目的是否明确，具体明确；3. 适用范围是否明确，适用范围是否合理明确。
二、规章制度的主体和责任1. 是否规定了制度的主体；2. 是否规定了各主体的责任；3. 是否规定了责任的具体内容。
三、规章制度的内容和要求1. 是否规定了制度的内容和要求；2. 是否符合相关法律法规的要求；3. 是否规定了具体实施办法。
四、规章制度的审批程序和文书备案1. 是否规定了审批程序；2. 是否规定了文书备案；3. 是否符合相关程序规定。
五、规章制度的执行和监督1. 是否规定了制度的执行机构；2. 是否规定了制度的执行流程；3. 是否规定了制度的监督机构。
1. 是否规定了变更和废止的程序；2. 是否规定了变更和废止的条件；3. 是否符合相关规定。
七、其他事项1. 是否规定了其他事项；2. 是否符合相关规定；3. 是否符合实际情况。
审查结论：______________________________审查意见：______________________________审查人员签名：_______________________ 审查人员签名：_______________________下次审查日期：_________________________备注：（审查过程中发现的问题、意见等）______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________制表人签名：___________________________ 制表日期：_________________________。
规章制度评审会签表样表
2.“起草依据”栏填写“上级公司制定下发的规章制度名称、文号”。
3.“涉及的法律法规”栏填写“涉及的国家法律法规名称、文号及主要条款”
4.“相关部门评审意见”栏由相关部门负责人填写“涉及本部门的内容是否符合相 关规定，能否执行”。
规章制度评审会签表
规章制度名称
规章制度性质
评审时间
起草部门
负责人
起草原因
起草依据
涉及的法律法规
规早制度
主要内容
与原规早制度的 区别
会签人：
日期：
年月
日
评
会签人：
日期：'
年月
日
审
会签人：
日期：'
年月
日
组
息
会签人：
日期：'
年月
日
见
会签人：
日期：'
年月
日
会签人：
日期：&#门审核意见
备注
填制说明：
公司规章制度已审阅表
公司规章制度已审阅表序号规章制度名称制定日期生效日期审阅时间审阅人员审阅意见备注1.公司章程 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日全体员工通过无2.劳动合同制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日人力资源部、法务部通过无3.薪酬福利制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日财务部、人力资源部通过无4.考勤迟到早退制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日行政部、人力资源部通过无5.奖惩制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日综合部、人力资源部通过无6.劳动保护制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日安全部、人力资源部通过无7.网络安全制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日技术部、信息安全部通过无8.公司机密保护制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日法务部、综合部通过无9.员工行为规范制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日人力资源部、综合部通过无10.安全生产管理制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日安全部、行政部通过无11.消防安全制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日安全部、行政部通过无12.环境保护制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日行政部、环保部通过无13.财务管理制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日财务部、总经理办公室通过无14.会计核算制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日财务部、总经理办公室通过无15.公司奖励制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日综合部、人力资源部通过无16.公司惩罚制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日综合部、人力资源部通过无17.员工培训制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日人力资源部、综合部通过无18.员工离职制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日人力资源部、法务部通过无19.公司IT设备使用制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日技术部、信息安全部通过无20.公司车辆使用制度 2020年1月1日 2020年2月1日 2020年3月15日行政部、安全部通过无以上规章制度已经公司相关部门审核通过，希望全体员工严格执行，如有违反将受到相应处罚。
公司制度审批表格模板
公司制度审批表格模板
一、目的
本模板旨在为公司内部制度审批提供一个标准化的流程，确保制度的制定、修订和废止符合公司战略发展需求，并符合相关法律法规的规定。
二、审批表格
1.制度名称：请填写制度的名称。
2.制度类型：请选择制度的类型，如管理类、操作类、流程类等。
3.制定/修订/废止原因：请简要说明制定、修订或废止该制度的原因。
4.制定/修订/废止内容：请详细说明制度的具体内容，包括但不限于目
的、适用范围、职责分工、操作流程等。
5.制度实施时间：请填写制度的具体实施时间。
6.审核部门：请填写负责审核该制度的部门名称。
7.审核意见：请填写审核部门对该制度的意见，包括同意、修改后同意、
不同意等。
8.审批人：请填写最终审批人的姓名。
9.审批意见：请填写审批人对该制度的意见，包括同意、修改后同意、
不同意等。
10.备注：如有其他需要说明的事项，请在此栏进行说明。
三、审批流程
1.制定/修订/废止制度部门填写审批表格，提交至审核部门。
2.审核部门对制度进行审核，提出审核意见，如需修改则退回至制定/
修订/废止制度部门进行修改，如无需修改则提交至审批人。
3.审批人对制度进行审批，提出审批意见，如需修改则退回至制定/修
订/废止制度部门进行修改，如无需修改则正式发布实施。
四、其他注意事项
1.本模板仅供参考，具体审批流程和表格可根据公司实际情况进行调整。
2.在填写审批表格时，应确保内容真实、准确、完整。
制度审核表(模板)
2、不符合制度文件格式相关规定（□是□否）
3、有关方面意见分歧大，需要做较大调整（□是□否）
4、条文内容不明确，适用性、可操作性差（□是□否）
5、是否同意上报制度委员会审核（□是□否）
部门负责人签字：日期
制度委员会审核意见
制度最终审批人意见
制度审核表
编号：
制度名称
□新增 □修订
制度分类
□管理制度 □管理规定 □管理办法 □实施细则 □流程 □手册 □其他
情况说明
（新增、修订或废止制度的背景、依据、主要内容、其他相关说明）
制度起草部门负责人签字： 日期：
相关部门
会签意见
制度管理部门
意见
建议本制度最终审批人为： □总经理 □起草部门分管领导
签字： 日期：
注：1、本表由制度起草部门组织填写，一式二份，制度管理部门和制度起草部门各留一份备案。
2、如部门会签意见较多或需要公司相关领导会签，可另附页。
规章制度评审 修订记录表
规章制度评审修订记录表评审单位：XXX公司评审对象：《XXX公司规章制度》评审时间：XXXX年XX月XX日评审目的：本次评审旨在对公司现行规章制度进行全面评估，发现存在的问题，提出改进意见，并及时修订完善，以确保公司规章制度的科学性、合理性和有效性。
评审范围：本次评审涵盖了公司现行的所有规章制度，包括但不限于人事管理制度、财务制度、生产管理制度、安全管理制度等。
评审人员：评审组由公司各部门负责人及相关专业人士组成，总共XX人，分工明确，责任明确。
评审过程：1. 制定评审计划根据评审范围和评审目的，评审组制定了评审计划，明确了评审的时间和流程，确定了评审的重点和关注点。
2. 评审资料准备评审组收集了相关的规章制度文件，包括制度原文、修订记录、执行情况等资料，并对资料进行整理和分类，以便进行细致的分析。
3. 分工评审评审组根据各自的专业背景和工作经验，分工进行评审，对各个规章制度进行详细的审查和分析，发现其中存在的问题和不足。
4. 讨论整理意见评审组根据各自的评审结果和分析，进行讨论整理意见，对存在的问题和改进意见进行归纳和总结，形成评审报告。
5. 提出建议评审组根据评审报告提出了针对性的建议和改进措施，包括修订规章制度的内容、调整执行流程、加强监督管理等方面的建议。
6. 修订完善评审意见经公司领导审阅通过后，相关部门将对规章制度进行修订完善，更新内容和执行方式，以消除问题和提高规章制度的科学性和实用性。
评审成果：本次评审发现了一些规章制度存在的问题和不足之处，提出了一些改进建议和措施，公司领导对评审报告表示认可，并将对规章制度进行修订完善，以促进公司的健康发展。
评审总结：本次评审工作取得了良好的效果，评审组充分发挥了专业优势，提出了有针对性的建议和改进措施，公司管理层重视规章制度的建设，将继续加强规章制度的评审工作，促进公司长足发展。
评审组长（签字）：_______ 评审人员（签字）：_______ 日期：XXXX年XX月XX日以上就是XXX公司规章制度评审修订记录表的内容，希望可以对公司的管理工作有所帮助。
规章制度评审标准表
所确立的内容、范围与当前工作实践、形势相符合，无短、缺、漏现象
规章制度的有效性
良好，能够较好实现立章目的，有效发挥督导、约束、激励作用
在公司及基层部门一直保持良好运行
注：在备注栏中简略表述不符合相应要求的方面，可以用附页。
部门负责人：制表人：
附表四：SDECL/QG/MD/01/B-04
公司规章制度评审标准
项目
具体要求
备注
规章制度的适宜性
贯彻党的路线、方针、政策，符合国家的法律、法规
与集团公司、上级的政策、规定保持一致
与公司的经营宗旨、方针保持一致
与本部门的运营管理实际保持一致
规章制度的合理性
与现行其它规章制度相协调，无重叠、冲突现象
所确立的规程、流程、规范，必须与当前工作实践相吻合、配套
制度文件会审反馈表
会审中心/部门 序号 模块
文件名称与具体条款
制度文件会审意见反馈表
会审日期
会审意见
意见回复
总裁意见
审批运营部门负责人签字、日期：
总裁签字、日期：
最终审批人签字、日期：
说明： 1. 审查要点： 1） 论证文件中描述事项是否完整（时间、责任人、输出、输出、闭合等因素是否具体明确）； 2） 对文件中涉及的关联部门接口问题进行审查； 3） 表单、模板是否具备可操作性。 2. 忌讳： 1） 提出的意见应当具体，明确文件的具体条款，写出具体的修改意见，切勿提出宏观性的思路或者主观臆断。 2） 提出的意见不得超出公司既定的权责系统。
(完整版)规章制度会审表
时 间： 文件名称 内容及目的 起草部门
规章制度会审表
编 号：
起草人
起草部门 意见
负责人（签字）：
日期：
部门总监 意见
部门总监意见设置原因是：例如财务口的制度，由先由财务总监审阅，后报送 制度归口管理部门—企管部，企管部审阅完转分管副总审核…是否合理？
负责人（签字）：
日期：
企管部 意见
负责人（签字）：
日期：
分管副总 意见
负责人（签字）：
规章制度法律审查表
编号：【 】规审字 号
送审部门 法律审查项目： 送审材料清单： 1、规章制度送审稿； 2、相关部门意见及采纳情况； 3、规章制度制定说明； 4、其它
起草人
联系电话
送审部门意见： 我部已对送审的规章制度进行了专业合规性审查和合法性初步审查，认为： 现提交法律事务部门按有关规定进行法律审查。 部门合规管理员（签字）： 部门负责人（签字）： 年 法律事务部门审查意见： 经我部对规章制度送审稿进行法律审查后，认为：
月
பைடு நூலகம்
日
审查人（签字）： 部门负责人（签字）： 年 送审部门签收： 上述法律审查意见我部已收到。 签收人： 年 月 日
提示：此表为双面打印，请在五个工作日内将审查意见的采纳情况反馈我部
月
日
规章制度文件评审表
本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号：本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号： BZH4.2-2本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号： BZH4.2-2本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号： BZH4.2-2下发审批手续；2.此表同评审报告一并存档。
下发审批手续；2.此表同评审报告一并存档。
评审记录表下发审批手续；2.此表同评审报告一并存档。
食品原辅料进货查验记录制度1、采购食品原料、食品添加剂、食品相关的产品，应查验供货者的许可证和产品合格证明文件,对无法提供合格证明的食品原料，应依据食品安全标准进行查验.2、不得使用回收原料及非食品原料以及国家产行生产许可证过期的产品而未取证的产品。
3、原辅材料进货验证记录,要如实记录购进原辅材料的名称、规格、数量、供货者名称及联系方式、进货日期、保质期等内容。
进货查验记录保存期不少于两年。
4、采购合同中有关质量问题由厂长审核批准后生效。
5、材料的采购一般用执行国家、行业标准的原辅材料，没有国家、行业标准的产品可采用供货单位在当地省卫生厅备案现行有效的企业标准。
环境卫生管理制度为改善环境卫生，保证食品质量安全，特制定本制度。
一、清洁卫生要求：场地做到每天一小扫,周末大扫除，不准随地吐痰和乱扔脏东西，不准乱扔乱倒垃圾，随时保持清洁卫生。
二、生产场地要求：1、各种原材料、工具堆放有序，场地、设备保持清洁卫生;2、通道不能堆放杂物，确保人流、物流畅通；3、卫生设施保持完好;4、任何设备上严禁堆放零件及其它杂物；5、交接班前必须做好设备周围的环境卫生,不得有积油和其它杂物。
三、库房要求：1、产品入库前，出库后必须对库房进行清扫；2、随时保持库房清洁卫生,做好防尘、防蝇、防鼠、防虫等工作。
生产过程质量安全管理制度1、目的实施食品生产过程的质量控制，以保证本厂所生产的产品质量。
2、职责（1）生产技术科负责质量计划的制订,负责编制相应的作业指导文件指导车间进行生产、过程和生产环境的控制。
规章制度文件评审表完整
规章制度文件评审表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号：本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号： BZH4.2-2本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号： BZH4.2-2本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件编号： BZH4.2-2盘龙湾房务部客房奖罚制度一、奖励制度1. 为宾客提供优良服务，受到书面或口头表扬者。
2. 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
3. 为维护国家财产，他人及宾客生命财产安全，见义勇为者。
4. 提出合理化建议，并经采纳，确有成效者，根据成效大小给予不同程度的奖励。
5. 拾金不昧者。
6. 检举揭发不良行为者。
7. 爱护公物，节约不浪费。
8. 团结同事，尊重上司，发扬度假村文化突出者。
9. 完成本职工作杰出者。
二、处罚制度规章制度：1. 工作不主动，懒散者，屡教不改者双倍处罚。
2. 无故进入客房（不属于自己清洁范围的）。
3. 上班时违反操作规程进行工作（布草车摆放，垃圾袋，吸尘机使用，保养）。
4. 做房时不打开门或边看电视边听音乐边做房（除正常检查以外）。
5. 在房间，坐着、看电视、睡觉、聚堆谈笑。
6. 做完房后不锁门，不锁窗。
7. 因工作入房不敲门，不报明身份。
8. 因工作需要，必须加班时，无故推辞。
9. 上班时间讲家乡话。
10. 个人卫生差者（女：长指甲，长发过肩，涂指甲油，浓妆；男：长发，指甲过长，留胡须，有异味）。
11. 上班时不在指定工作岗位，擅自离岗，下班在度假村营业区内闲逛。
12. 上班时大声说话，喧哗，远距离喊人。
13. 敲门不用手指，而用其它物品。
14. 见到客人或上司不主动打招呼，不问候。
15. 工作间所有的物品，未经上级批准，擅自外借。
16. 公共卫生区没有达到标准（包括楼梯，走廊）有垃圾、污渍、水渍、当班次每人受罚，领班加倍。
17. 事假必须24小时前申请并报经理级以上说明原因，批准生效方可，否则当旷工处理，严禁、信息请假。
西南交通大学规章制度审查表【模板】
日期
年月日
联系人
手机
电子邮箱
规章制度主要内容简要说明
（可另附页）
1、依据
2、起草或修订目的
3、起草过程（如涉及师生权益是否公开征求意见）
起草情况简要说明
（可另附页）
起草单位意见
负责人签字：单位公章
年月日
其他相关单位意见
分管领导意见
签字：
年月日
以上由提交单位填写
法律审核意见
负责人签字：单位公章ห้องสมุดไป่ตู้
年月日
决策会议审定意见
说明
请起草单位认真填写后将此表及相关材料一并交至犀浦校区综合楼619房间（********）,电子版请发至
**大学规章制度审查表