安全生产事故管理制度
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度一、引言生产安全事故或者重大事件是指在生产经营过程中发生的，导致人员伤亡、财产损失、社会影响等严重后果的事件。
为确保企业正常运营、减少生产安全风险、保障员工安全与健康，制定和落实一套完善的生产安全事故或者重大事件管理制度势在必行。
本文旨在阐述一套高效、科学的生产安全事故或者重大事件管理制度，以提高企业防范和处理生产安全事故的能力。
二、管理目标与原则生产安全事故或者重大事件管理制度的目标是保障员工生命安全、消除生产安全隐患、减少生产安全事故和重大事件的发生。
核心原则包括预防优先、综合管理、全员参与、法律依据、责任倒查、事故追责等。
三、组织责任1.企业应设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产工作统筹协调和监督管理。
2.企业应配备足够的安全生产管理人员，并为其提供必要的培训和技能提升机会。
3.安全生产责任制度应明确，各级人员应承担相应的安全生产责任并按照制度执行。
四、安全风险评估与防控1.企业应建立完善的安全风险评估制度，定期对生产环节中的潜在危险因素进行评估与分析。
2.在评估的基础上，制定相应的安全防控措施，包括工艺安全、设备安全、人员培训等方面。
3.企业应全面推行安全生产标准化，确保每个环节都符合相应的安全要求。
五、事故应急预案与处理1.企业应编制事故应急预案，明确各级人员的职责和行动计划，以快速有效地处理突发事故。
2.在事故发生时，企业应迅速启动应急预案，组织人员进行紧急救援和抢险工作。
3.事故后，企业应及时清理现场、排查隐患，并实施事故调查与分析，总结经验教训。
六、员工安全教育与培训1.企业应定期开展员工安全教育活动，提高员工对生产安全的意识和责任心。
2.针对不同岗位，企业应制定相应的安全培训计划，并确保培训的及时性和有效性。
3.员工在进入工作岗位前，应接受安全培训，并对相关安全操作规程进行签字确认。
七、安全监督与检查1.企业应配备专业的安全监督员，负责对生产现场进行定期的安全监督和检查。
安全生产事故报告处理管理制度
安全生产事故报告处理管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产事故的报告处理，及时掌握和分析事故信息，做到防患于未然，确保职工的生命财产安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及所有从业人员，包括职工、厂务工人员、合同工等。
第三条安全生产事故是指因违反安全生产规程、规章制度，导致人员伤亡、设备或环境破坏的突发事件。
第二章报告要求第四条任何发现安全生产事故的相关人员，必须立即向上级报告，及时切断设备，采取紧急措施，确保生命安全。
第五条报告内容应包括：事故发生地点、时间、具体情况、受伤人数、损失情况，以及初步分析和处理措施。
第六条报告应当按照相关规定，在发生事故后的24小时内上报至相关部门。
第三章事故调查第七条上级部门收到事故报告后，应立即成立事故调查小组，对事故进行调查分析。
第八条事故调查小组由相关部门的事故调查人员组成，根据事故的严重程度，可以邀请专家参与。
第九条事故调查应全面、客观、准确地了解事故的发生原因，采集相关证据，做到查找问题、查清责任。
第十条事故调查结果应在15个工作日内完成，并向上级部门报告。
第四章处理措施第十一条根据事故调查结果，上级部门应对责任人进行相应处理，如扣发工资、停职留薪、解除劳动合同等。
第十二条上级部门应组织开展相关的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十三条上级部门应将事故调查结果、处理措施以及教育培训情况及时通报给相关部门和从业人员，以引起警示和借鉴。
第五章监督检查第十四条上级部门应定期对本单位的安全生产情况进行监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
第十五条对于没有及时报告事故、不按规定处理的责任人员，上级部门应予以相应的处罚。
第六章法律责任第十六条任何人都有依法报告事故的权利，对于故意隐瞒事故、虚报事故或者拒绝报告事故的行为，将承担相应的法律责任。
第十七条对于因违反相关法律法规而引发的事故，责任人员将承担相应的刑事、行政责任。
生产安全事故管理条例
生产安全事故管理条例第一章总则第一条为了加强对生产安全事故的预防和管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，维护社会稳定，促进经济可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本条例。
第二条生产安全事故管理的原则是安全第一，预防为主，综合治理，依法治理。
第三条生产安全事故管理适用范围包括工业企业、矿山、建筑工程、危险化学品经营、交通运输、高层建筑、大型公共场所等各个领域和单位。
第二章生产安全事故预防第四条企业应当建立和完善生产安全管理制度，明确安全生产责任，制定安全生产措施，并组织实施。
第五条企业应当通过安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全操作能力。
第六条企业应当加强对生产设备和技术的检测和维护，确保其安全可靠运行。
第七条建筑工程和高层建筑应当符合相关的安全技术标准，设立必要的安全设施，配备逃生和救援设备。
第八条危险化学品经营单位应当按照相关法律法规的要求，建立健全危险化学品的存储、运输和使用制度，确保安全生产。
第三章生产安全事故应急管理第九条生产经营单位应当建立健全生产安全事故应急预案，明确责任、程序和措施，做好应急救援准备工作。
第十条生产经营单位应当配备必要的应急救援设施和装备，组织开展应急救援演练和培训，提高应急处置的能力。
第十一条生产经营单位发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，采取有效措施控制事故发展，并及时报告有关部门和人员。
第四章生产安全事故调查处理第十二条生产安全事故发生后，有关部门应当及时组织调查，查明事故原因和责任人，并依法进行处理。
第十三条事故调查机构应当依法独立、客观、公正地开展调查工作，听取相关当事人的陈述和辩解，查阅相关证据材料。
第十四条对于发生生产安全事故的责任人，依法追究其刑事、行政和民事责任。
第五章法律责任第十五条违反本条例的规定，未建立安全生产管理制度的，由有关部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。
第十六条违反本条例的规定，未按照相关要求进行安全教育和培训的，由有关部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。
安全生产事故管理制度范文（4篇）
安全生产事故管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强本单位安全生产事故的管理工作，提高本单位安全生产管理水平，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本单位的安全生产工作，必须坚持以人为本的方针，落实安全生产管理的责任制，实行预防为主、综合治理的方针，加强安全生产监督和事故预防控制，建立健全安全生产事故应急救援体系，提高本单位的安全生产管理水平。
第三条本制度适用于本单位的所有从业人员。
第二章安全生产责任制第四条本单位实行安全生产责任制，单位主要负责人是本单位的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。
第五条单位主要负责人应当履行以下职责：（一）落实国家和地方的安全生产法律、法规和标准，制定本单位的安全生产管理制度；（二）建立健全本单位的安全生产管理组织体系，明确安全生产管理的职责和权限；（三）安排专人负责安全生产工作，制定和组织实施本单位的安全生产工作计划；（四）加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和安全技能；（五）做好安全生产的隐患排查和事故预防控制工作；（六）及时处理和报告本单位的安全生产事故；（七）组织进行安全生产演练和应急救援工作；（八）对安全生产工作进行绩效评价，加强安全生产责任追究。
第六条单位主要负责人应当定期向本单位的机构负责人和职工代表进行安全生产工作的报告，接受监督和检查。
第七条本单位的机构负责人、中层管理人员和各部门负责人应当按照职责分工，履行好安全生产管理职责，对安全生产工作负有直接责任。
第八条本单位的职工应当按照岗位要求和安全操作规程，正确使用工作设备和工具，保护好自身的人身安全和工作环境的安全。
第九条本单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产工作不力的单位主要负责人和个别员工，进行相应的追责处理。
第三章安全生产检查与监督第十条本单位应当建立健全安全生产检查制度，明确安全生产检查的频次、内容和责任人。
第十一条安全生产检查应当包括隐患排查、设备检查、操作规程检查、职工培训和作业现场检查等内容。
安全生产事故管理制度(7篇)
安全生产事故管理制度（7篇）最新安全生产事故管理制度（精选7篇）在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，关于安全生产的制度有哪些呢？下面是小编整理的关于最新安全生产事故管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产事故管理制度（篇1）一、目的为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理总局13号令)和《晋城市人民政府办公厅关于进一步规范全市生产安全事故信息报告时限和内容的通知》等上级有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司发生安全事故后的管理工作。
三、定义1、生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
2、伤亡事故是指企业在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
6、死亡事故：指造成人员死亡的伤害事故。
四、职责1、办公室负责组织或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
2、办公室负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
3、事故发生单位负责事故报告、抢救、组织或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
安全生产事故预防和处理制度（5篇）
安全生产事故预防和处理制度1、项目主管领导、各级安全检查人员定期和不定期进行安全检查，检查过程要严格认真，尽可能的发现和排除安全隐患，尽量做到防患于未然。
2、严格执行____颁布的《企业职业伤亡事故报告与处理规定》，及时、准确、实事求是的作好伤亡事故调查处理和统计报告工作。
3、发生人员伤亡事故后，首先抢救伤员，同时保护好现场。
因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志，详细记录和绘制现场图。
4、重伤及以上伤亡事故发生后，现场有关人员应立即逐级上报主管部。
(1)发生轻伤事故，应报告至项目部，项目部指定施工技术、安全及工会等有关人员进行调查处理。
(2)发生重伤事故，应立即报告到项目主管部门。
项目部应立即组成事故调查组，对事故进行调查处理，并及时报送结案材料。
(3)发生死亡及以上事故，应当立即报告项目部主管部门和项目部负责人。
由项目部报公司上级主管部门并会同有关部门组成事故调查组进行调查处理。
5、发生亡人及以上事故后，项目部主管领导和安全部门负责人要到公司机关进行交班。
交班应深刻反思，认真分析事故原因，吸取教训，制定预防事故重复发生措施并定人定时整改。
6、事故调查统计报告是国家安全生产法赋予安监部门和人员的职权，项目部应实事求是提供事故发生的原因和经过，项目部的任何人不得阻碍和干涉事故的调查。
对伤亡事故调查处理报告工作要实事求是，本着“四不放过”的原则，秉公执法；对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意改变事故性质者，安全奖法制度对有关人员要加重处罚。
安全生产事故预防和处理制度（2）是为了维护生产场所的安全，保障生产过程中人员的安全和健康，避免事故发生并及时处理事故，减少事故带来的损失。
以下是安全生产事故预防和处理制度的一些重点内容：1. 预防措施：要制定相应的安全规章制度，明确责任分工和管理流程，对生产过程中可能存在的危险因素进行评估和控制。
同时，组织培训和教育，提高员工的安全意识和知识水平。
安全生产事故处理及报告制度(4篇)
安全生产事故处理及报告制度安全生产是企业生产经营的首要任务，也是企业发展的基础，对于保障员工的生命安全和财产安全起着至关重要的作用。
然而，事故是无法完全避免的，一旦发生事故，就需要及时、准确地处理和报告，以便迅速采取相应措施，避免事故造成更大的损失。
为了确保安全生产事故的处理和报告工作规范、科学、有效进行，企业应建立完善的安全生产事故处理及报告制度，下面是一个____字的安全生产事故处理及报告制度的例子：一、安全生产事故处理制度1. 事故处理的基本原则：(1) 事故发生后，立即启动紧急预案，迅速组织人员进行救援和抢险，确保员工的生命安全和财产安全。
(2) 事故处理应以保护人员生命安全为第一优先，同时注重保护环境和减少损失。
(3) 事故处理应及时、准确，严肃追究事故责任，防止事故再次发生。
2. 事故处理的程序：(1) 事故发生后，立即通知有关部门和人员，迅速组织抢险救援工作，保护人员安全和减少损失。
(2) 组织事故调查小组进行事故原因的分析和调查，明确事故责任和处理措施。
(3) 根据事故调查结果，追究事故责任并采取相应的惩罚措施，对责任人进行严肃处理。
(4) 汇总和分析事故数据，总结经验教训，加强安全管理，防止事故再次发生。
(5) 完善事故处理记录，做好事故的回访和纪录，以便后续处理和管理。
3. 事故责任的界定：(1) 事故责任的界定应根据事故发生的原因、后果和责任人的行为等因素进行综合评估。
(2) 事故责任在法律上应按照《中华人民共和国安全生产法》的规定进行判定，企业应积极配合司法机关进行调查和处理。
(3) 事故责任应分清直接责任和间接责任，对于直接责任人和间接责任人分别进行追责和处理。
(4) 对于事故责任人应及时采取相应的惩罚措施，包括警告、罚款、停职、解聘等，情节严重的将移送司法机关处理。
4. 事故处理的监督和检查：(1) 事故处理应由企业安全管理机构负责组织和监督，确保事故处理工作的顺利进行。
安全生产事故事件管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、施工、运营等环节，涉及各类安全生产事故事件。
第三条本制度旨在规范安全生产事故事件的报告、调查、处理和预防，提高企业安全管理水平。
第二章职责第四条企业安全生产委员会负责本制度的管理和监督，协调各部门共同落实安全生产责任。
第五条安全生产管理部门负责组织安全生产事故事件的调查、处理和预防，并定期向安全生产委员会报告。
第六条各部门负责人对本部门安全生产事故事件负有直接责任，确保本部门安全生产事故事件的及时报告、调查和处理。
第七条员工对本部门安全生产事故事件负有报告义务，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第三章报告与调查第八条发生安全生产事故事件时，事发部门应立即组织人员进行现场处置，并立即报告安全生产管理部门。
第九条安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织调查组进行现场调查。
第十条调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见，并形成调查报告。
第十一条调查报告经安全生产委员会审核批准后，由安全生产管理部门负责发布。
第四章处理与预防第十二条对安全生产事故事件的处理，应根据事故原因、责任等因素，采取以下措施：（一）对事故责任者进行批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
（二）对造成事故的直接责任人依法追究刑事责任。
（三）对事故相关责任人进行追责。
第十三条企业应根据安全生产事故事件调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十四条安全生产管理部门应定期对安全生产事故事件进行统计分析，总结经验教训，完善安全生产管理制度。
第五章附则第十五条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全。
企业应认真贯彻执行，切实加强安全生产管理，确保企业安全生产形势稳定。
安全生产事故报告及调查处理制度(6篇)
安全生产事故报告及调查处理制度一、事故统计报告1、必须严格执行《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》关于事故的报告规定。
2、如果发生行车事故，现场人员应立即向施工负责人报告，施工负责人向有关领导报告，并应采取积极措施，迅速抢救，尽量减少损失。
3、如果发生伤亡事故和重大伤亡事故，负伤者或事故有关人员应立即直接或者逐级报告施工负责人，施工负责人向主管部门和有关部门报告。
4、特种设备发生事故，除向有关部门报告外，还应向特种设备监督管理部门报告。
5、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场。
并迅速启动救援预案抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、一般事故发生后，单位主管部门应及时向上级写出书面报告；重大事故发生的，事故单位则应在____小时内写出书面报告并按程序逐级上报，参考____4____号令。
重大事故报告应包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生采取的措施；(5)事故报告单位。
7、一旦发生事故，必须及时、如实上报，不得谎报和隐瞒不报。
二、事故分级按事故灾难的可控性、严重程度及影响范围，安全生产事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，并依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
特别重大事故：是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者____亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者造成____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故。
一般事故：是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤、或者____万元以下直接经济损失的事故。
安全生产管理制度——事故处理规定
安全生产管理制度——事故处理规定一、总则为了规范公司的安全生产管理工作，及时、妥善处理生产事故及其它各类事故，切实维护集团公司利益和保障员工合法权益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各单位安全生产事故的处理。
包括火灾、爆炸、交通事故、工伤、设备事故等。
三、处理原则1.及时报告：发生事故后，事故现场负责人或发现者应立即报告上级领导和相关部门，以便及时采取相应措施。
2.保护现场：事故发生后，应保护好事故现场，等待相关部门的调查。
3.配合调查：事故调查组进行调查时，相关部门和人员应积极配合，提供真实、完整的资料。
4.严肃处理：对事故责任者进行严肃处理，以达到教育本人、警示他人的目的。
四、事故报告与处理程序1.报告程序：发生事故后，现场负责人或发现者应立即报告给本单位负责人，本单位负责人应立即报告给公司安全管理部门。
2.处理程序：公司安全管理部门接到报告后，应立即组织相关人员赶赴事故现场，进行调查并采取相应措施。
同时，通知相关单位负责人组成事故调查组，进行事故调查。
事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、员工没有受到警示教育不放过、在今后工作中没有防范措施不放过的原则进行调查处理。
调查结束后，写出《事故调查报告》，提出对责任者的处理意见及改进措施，报请公司领导批复。
公司领导批复后，相关部门应及时组织实施。
五、责任追究1.事故责任追究按照国家有关法律法规及公司相关制度执行。
对于玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。
2.对于隐瞒不报、谎报或者故意延迟不报、有意破坏现场、阻碍调查的单位和个人，公司将依法追究其法律责任。
六、改进措施1.事故处理结束后，相关部门应根据调查报告提出的事故原因及责任人处理意见，制定相应的改进措施并组织实施。
2.对于涉及到的相关单位和个人，应加强教育培训，提高员工的安全意识和素质，确保类似事故不再发生。
生产安全事件管理制度（4篇）
生产安全事件管理制度第一章总则第一条为了保障企业生产安全，确保员工的身心健康以及公司财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有生产环节和岗位，包括但不限于生产车间、办公区、仓库等。
第三条生产安全事件是指在生产过程中可能发生的危害人身安全和财产安全的事件，包括但不限于事故、火灾、爆炸、泄露、中毒、坍塌等。
第四条公司生产安全事件管理的原则是“预防为主、综合治理、责任明确、安全第一”。
第五条公司将制定相应的预防措施和应急响应预案，加强生产安全培训和宣传，提高员工的安全意识和应对能力。
第二章生产安全责任制度第六条公司设立生产安全管理部门，负责生产安全管理工作的组织、协调和监督。
第七条公司领导班子负责生产安全工作的决策和总体把控，要加强对生产安全工作的重视和指导。
第八条生产安全管理部门要建立健全生产安全责任制度，明确各级管理人员和员工的生产安全职责，制定相应的考核办法。
第九条主管部门要定期对各部门和岗位的生产安全工作进行检查，发现问题及时整改，落实责任。
第三章生产安全风险评估和预防第十条公司要定期开展生产安全风险评估，确定可能存在的风险点和隐患，并制定相应的风险控制措施。
第十一条各部门负责制定本部门的生产安全管理细则和操作规程，明确岗位职责和操作流程。
第十二条每位员工要接受生产安全培训，熟悉岗位操作规程和安全操作要求，严格按照规程执行工作。
第十三条各部门要做好安全设施和设备的维护工作，确保设施和设备的安全运行。
第十四条员工要积极参与生产安全管理的工作，发现问题及时上报，共同维护企业的安全稳定。
第四章生产安全事故处置第十五条发生生产安全事故后，各部门要立即启动应急预案，组织人员进行抢救和事故处理。
第十六条生产安全事故发生后，公司要及时报告相关主管部门，并按照规定做好事故调查和报告。
第十七条对于因违反安全操作规程和安全生产制度，造成生产安全事故的人员，公司将追究其责任，并按照相关法律法规进行处罚。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度第一章总则第一条为了加强生产安全事故和重大事件的预防、应对和处理，保障企业员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产过程中可能发生的各类生产安全事故和重大事件，包括火灾、爆炸、坍塌、中毒、环境污染等。
第三条企业应建立健全生产安全事故和重大事件应急预案，明确组织机构、职责分工、预防措施、应急程序、救援资源等信息，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
第四条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第五条企业应建立健全事故报告和统计制度，及时、准确地报告、统计、调查、处理和统计归档各类事故，总结事故教训，提出整改措施。
第二章预防措施第六条企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。
第七条企业应根据生产工艺和设备的特点，采取相应的防护措施，如防爆、防毒、防尘、防噪声等，确保员工的安全和健康。
第八条企业应建立健全设备维护和保养制度，定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第九条企业应加强员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第十条企业应建立健全环境保护制度，采取措施减少生产过程中对环境的影响，防止环境污染事故的发生。
第三章应急程序第十一条企业应建立健全生产安全事故和重大事件的应急预案，明确组织机构、职责分工、预防措施、应急程序、救援资源等信息，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
第十二条企业应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，并根据实际情况进行修订和完善。
第十三条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援队伍进行救援，同时报告上级主管部门和当地政府。
第十四条企业应根据事故的性质和严重程度，采取相应的救援措施，如灭火、疏散、救治、控制污染等。
第十五条企业应配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
安全生产事故处理及报告制度(6篇)
安全生产事故处理及报告制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。
3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人____成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝____调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
安全生产事故处理及报告制度（2）1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
安全生产事故管理制度（4篇）
安全生产事故管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产事故的管理，确保安全生产，保护员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，根据国家有关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各类安全生产事故的管理工作。
第三条本制度的内容包括：安全生产事故的定义、责任分工、事故预防、事故调查与处理、事故信息报告、应急救援等。
第四条所有负责安全生产工作的人员要严格遵守本制度的各项规定，确保事故管理工作的顺利进行。
第五条本制度的修订和解释权归本单位安全生产管理部门。
第二章安全生产事故的定义第六条安全生产事故是指在生产经营过程中，由于违反安全生产法律法规或者本单位规章制度，导致人身伤亡或者财产损失的事件。
第七条安全生产事故分为一般事故和重大事故。
一般事故是指伤亡人数在3人以下、财产损失在10万元以下的事故。
重大事故是指伤亡人数在3人以上或者财产损失在10万元以上的事故。
第三章责任分工第八条安全生产事故的责任主体包括以下几个方面：1. 企业经营者：负有最终责任，要确保企业的安全生产工作，制定和推动安全生产工作的各项措施。
2. 安全生产管理部门：负责制定和实施企业的安全生产管理制度，组织安全生产的培训和宣传工作，监督检查安全生产工作的执行情况。
3. 一线工人和管理人员：要按照企业的安全生产制度和规章制度进行工作，确保生产过程中不发生事故。
第九条安全生产事故的责任追究包括以下几个方面：1. 对于一般事故的责任追究：（1）企业经营者要进行内部调查，找出事故原因，对存在的问题进行整改。
（2）安全生产管理部门要进行事故调查和责任追究，依法依规对责任人进行处罚。
（3）当事故造成人员伤亡或者财产损失时，责任人还要承担相应的赔偿责任。
2. 对于重大事故的责任追究：（1）企业经营者要组织成立事故调查组，对事故进行全面深入的调查，找出事故原因，完善安全生产制度。
（2）安全生产管理部门要依法依规对责任人进行严肃处罚，并报请上级主管部门进行批复。
安全生产事故管理制度（精选7篇）
安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度（精选7篇）在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的安全生产事故管理制度（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产事故管理制度1总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
机构职责第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，确保生产安全。
安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
责任划分公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
人员职责第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度第一章总则第一条为了确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，维护社会公共安全和稳定，根据国家法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营活动中的安全事故和重大事件的预防、管理、处理等工作。
第三条本制度的编制和修订工作由企业安全生产管理部门负责，并报公司安全生产领导小组审核批准后生效。
第四条本制度以科学、民主、公正原则为基础，强调预防为主，综合治理，追究责任和救灾同等重要，形成预防、管理、处理、救灾相结合的工作机制。
第五条本制度的实施应与公司其他管理制度、规章制度相衔接，保持一致，互为补充。
第二章预防第六条本企业应建立健全安全生产责任制，明确相关岗位的安全生产职责和权力。
公司应制定安全生产规章制度，明确员工的安全生产义务和权利，并将其进行宣传教育。
第七条本企业应制定科学合理的安全生产标准和操作规程，确保生产过程中的安全措施和操作规范得到严格执行。
第八条本企业应建立完善的生产设备、工艺和操作人员的管理体系，定期进行设备检查和维护，确保设备运行安全可靠。
第九条本企业应加强安全教育培训，提高员工安全生产意识和应对突发事件的能力。
第十条本企业应加强安全生产隐患排查，做好安全风险评估，及时消除安全隐患。
第三章管理第十一条本企业应建立健全安全生产组织体系，明确职责分工，形成科学高效的工作机制。
第十二条本企业应建立健全安全信息管理系统，定期收集、整理和分析安全生产相关数据，及时发现和预警安全风险。
第十三条本企业应建立健全安全检查和监测系统，对生产设备、工艺和人员进行定期检查和监测，发现问题及时处理。
第十四条本企业应建立健全事故应急预案，明确预案的组织实施机构和责任人，定期进行演练和调整。
第四章处理第十五条发生安全事故或者重大事件后，本企业应立即启动应急预案，迅速组织应急处置，并第一时间汇报有关部门。
第十六条在事故处置过程中，本企业应最大限度保护员工生命安全，采取有效措施避免事故进一步扩大。
安全生产事故管理制度范文(三篇)
安全生产事故管理制度范文一、总则为了加强企业安全生产，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产事故管理制度，并贯彻执行。
本制度适用于本企业及其分支机构和所有员工。
二、目的本安全生产事故管理制度的目的是建立一套严格的管理体系，包括制定岗位责任制、组织安全培训、定期验收安全设施和设备的功能情况、制定应急预案、实施事故调查和防范工作等，以确保员工在工作期间的人身安全和财产安全。
三、职责和权限1. 企业高层领导应负主要责任，建立安全生产意识，推动全员参与安全工作。
2. 各级安全领导干部应贯彻执行本制度，组织开展安全培训，确保员工知晓安全规章制度。
3. 职能部门负责组织实施安全生产工作，制定相应的安全技术措施和操作规程。
4. 所有员工有安全责任，要积极参与安全活动，发现安全隐患及时上报，并积极采取措施予以消除。
四、安全生产措施1. 预防措施（1）建立安全风险评估体系，对可能发生事故的岗位和工作环境进行评估，并采取相应措施降低安全风险。
（2）建立健全的安全制度和操作规程，包括工作流程、检查和验收标准等。
（3）提供员工必要的安全防护用品和设备，并进行必要的培训和指导。
（4）加强设备和设施的维护保养，确保其正常运行。
（5）制定定期检查和维护安全设施和设备的计划，并及时进行检查和修复。
2. 应急预案（1）制定应急预案，明确事故发生时的应对措施和责任分工。
（2）进行应急演练，提高员工的应急反应能力和技能。
（3）建立应急救援队伍，确保事故发生时能迅速组织救援和抢险工作。
（4）配备必要的应急设备和物资，保障应急工作的顺利进行。
3. 事故调查和防范（1）发生事故后，要及时组织调查，并制定相应的整改措施。
（2）对事故原因进行深入分析，查明问题，采取有效措施避免类似事故再次发生。
（3）加强事故预警和隐患排查，及时消除安全隐患。
（4）加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
五、安全培训1. 新员工入职前应进行安全培训，包括安全操作规程、应急预案和使用安全设备等内容。
生产安全事故报告及管理制度
生产安全事故报告及管理制度一、引言生产安全事故是指在生产过程中发生的突发事件或意外事故，造成人身伤亡、财产损失或环境破坏的不良后果。
为了保障员工的生命安全和财产利益，提高企业的生产管理水平，制定健全生产安全事故报告及管理制度是十分必要的。
二、生产安全事故报告制度1.报告对象：生产安全事故报告制度适用于企业全体员工，无论岗位和职位。
2.报告范围：包括但不限于设备故障、人员伤害、物品损失等与生产安全相关的事故。
3.报告流程：发生生产安全事故后，相关责任人应立即向上级报告，并按照事故等级确定报告时限。
4.报告内容：生产安全事故报告内容必须详实准确，包括事故发生时间、地点、原因、损失情况等。
5.报告审核：上级部门收到生产安全事故报告后，应及时进行审核，核实事故情况，确定后续处理措施。
三、生产安全事故管理制度1.安全意识培养：企业应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.风险评估与预防：对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估，采取相应的预防措施，确保安全生产。
3.事故调查与分析：对发生的生产安全事故进行调查和分析，查找问题根源，制定相应的改进措施。
4.情况通报：对于较大的生产安全事故，应及时向有关部门和员工通报事故情况，并做好应急处理工作。
5.责任追究：对于责任人员，根据事故的严重程度和责任大小进行相应的追责处理，维护法律的公正公平性。
6.事故记录与档案管理：建立生产安全事故的记录和档案，以备日后的参考和教训吸取。
四、生产安全事故报告与管理制度的意义1.保障员工生命安全：通过报告制度和管理制度的落实，可以尽早发现和解决生产安全事故，保障员工的生命安全。
2.降低财产损失：及时报告和处理生产安全事故，可以减少事故造成的财产损失，降低企业的经济风险。
3.提高生产管理水平：通过实施安全意识培养和风险预防措施，可以提高企业的生产管理水平，提升企业竞争力。
五、生产安全事故报告与管理制度的改进措施1.完善报告流程：建立便捷的报告渠道和流程，提高报告的时效性和准确性。
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安全生产事故管理制度
为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，加强党和政府对安全工作的领导，各级安全生产监督部门和企业主管部门，必须及时、准确地掌握职工伤亡事故的情况，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，制定本规定。
本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动工程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事单位活动，所发生的人身伤害。
一、伤亡事故报告
⑴事故发生后，应尽快抢救伤员，采取措施消除不安全因素制止事故蔓延扩大，避免更大的人身伤亡和财产损失。
同时保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。
所有物件应保持原件，不准冲洗擦拭。
对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
伤亡事故现场，必须经过主管部门、安全部门和人民检察院、工会组织或事故调查组同意，才能清理，以确保现场勘查。
⑵伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当即直接或者逐级报告企业负责人，企业负责人要用快速办法（电话、电传等）立
即（不超过24小时）报告企业主管部门和企业所在地的安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会组织。
⑶企业主管部门和安全生产管理监督部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门、安全生产部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、安全生产监督管理局。
重大死亡事故应在24小时内报至省安全生产管理局。
⑷对于特别重大事故（简称特大事故），在事故发生后，事故发生企业应立即报告上级归口管理部门和当地人民政府、并报所在地的省、自治区、直辖市人民政府各国务院归口管理部门，并在24小时内写出事故报告报上述归口部门和当地人民政府，事故发生地人民政府接报后应立即通知公安部门、人民检察机关和工会
报告伤亡事故应包括以下内容：
①发生事故的时间、地点、单位和伤亡情况（包括各类伤亡人数、伤者姓名、性别、年龄、工种和工伤原因）。
②事故简要过程和直接经济损失的初步估计。
③事故发生原因的初步判断。
④事故发生后采取的措施及事故控制情况。
⑤报告人姓名，所属企业及联系电话。
二、伤亡事故调查
⑴事故调查的目的
掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，
防止事故重复发生。
⑵事故调查组组成与职责
①轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查。
对于一次重伤三人以上（含三人）的重伤事故安全生产部门可视情况参与调查。
②死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）安全生产管理部门、公安部门、工会组织事故调查组，进行调查。
上述部门可授权事故发生地的区、县（含县级市）级相应部门进行调查。
③重大死亡事故，按照企业隶属关系由省企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安全生产管理部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。
④特大事故的调查，按事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或国务院归口管理部门组织成立调查组，调查组由事故发生单位的归口管理部门、公安、监察、安全生产管理等部门派员组成、邀请人民检察机关和工会派员参加，涉及军民两方面的应邀请军队派员参加。
事故调查组的职责：
⒈查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；
⒉确定事故责任者；
⒊提出事故处理意见和防范措施的建议；
⒋写出事故调查报告。
⑶事故调查程序：
⒈现场处理；
⒉物证搜集；
⒊事故事实材料的搜集；
⒋证人材料搜集；
⒌现场摄影；
⒍绘制事故图。
事故的分析按以下步骤进行：
①整理和阅读调查材料，从以下七项内容进行分析：受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为。
②确定事故的直接原因。
机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为是事故的直接原因。
③确定事故的间接原因。
事故间接原因有以下七种：
⒈技术和设计上有缺陷-工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题；
⒉教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识；
⒊劳动组织不合理；
⒋对现场工作缺乏检查或指导错误；
⒌没有安全操作规程或不健全；
⒍没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；
⒎其他
④事故责任分析
A在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因；
B确定事故的直接责任者和领导责任者，然后再根据其在事故发生过程中的作用，确定事故的主要责任者，有关部门应根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
C事故的直接责任者，是指某行为与事故的发生有直接关系的人。
D事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不和拒绝，并不得阻碍、干涉调查组的正常工作。
E事故调查组成员应具有事故调查所需的某一方面专长，并与所发生的事故没有直接利害关系。
F故调查要实事求是，尊重科学，走群众路线，详细了解与事故有关的各方面情况，尽可能全面掌握事故的全事过程，为事故分析提供依据。
①事故的主要责任者，是指对事故的发生起主要作用的人。
②事故的领导责任者，是指对事故的发生负有领导责任的人。
③事故处理必须坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过，事故责任者没有受到教育不放过。
④在处理事故时，按各级安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者，主要责任者和领导责任者。
按照《广东省劳动安全卫生条例》、《广东省劳动安全卫生监察办法》、《广东省各级政府安全生产领导职责》和国家有关法律、法规和规定严肃处理，决不姑息迁就，情
况恶劣，后果严重，触犯刑法的，应由司法部门依法追究刑事责任。
⑤凡因违间指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致造成伤亡事故的，应当追究主要责任者的责任。
⑥凡因违章指挥，缺乏安全生产规章制度使职工无章可循，不按规定对职工进行安全技术教育，设施不按时检修或有知设施有隐患不及时消除，劳动环境不安全又不采取措施，以致造成伤亡事故的应当追究有关领导人的责任。
三、伤亡事故的处理审批结案
⑴事故调查组查对事故进行调查取证，分析造成事故的原因及有关人员的责任等，要求实事求是、客观、公正、准确地反映事故的本质。
并在六十天内向发生事故单位及其主管部门提交事故调查报告。
⑵企事业单位及其主管部门应根据事故调查组在调查报告中提出的处理意见和防范措施建议，在接到报告三十天内，写出《企业职工伤亡事故调查处理报告书》报劳动部门，死亡3人以上的经劳动部门审核后报人民政府。
⑶事故审批结案权限。
重伤事故由所在地县（区）以上劳动部门审批；一次死亡1 ～2人的事故，市属企业由市劳动部门审批，县属企业经市劳动部门同意后县劳动部门审批；
一次死亡3～5人的事故经县劳动部门审核后，由市人民政府审批；
一次死亡6～9人的事故，经市劳动部门审核后，由市人民政府审批；
一次死亡10人以上的事故，市劳动部门审核后，经市人民政府上报由省人民政府审批。
特大事故经省人民政府审核后由劳动部审批。
由上述部门审批复文后视为结案。
事故处理工作应当在90天内结案，特殊情况需延期的，应报经劳动部门批准，但不得超过180天。
事故处理结案后，应公开宣布处理结果。
⑷企业在接到结案批复书后，要在企业职工中公开宣布批复意见和处理结果，并对其中的事故处理意见和防范措施建议负责执行。
四、伤亡事故统计工作的基本要求
伤亡事故统计工作是劳动保护工作的一项重要内容，也是今后确定工作重点，制定法规、标准的重在依据，通过对事故的统计，可以时一步了解事故发生的规律，便于我们有目的、有步骤、有重点地采取防范措施，防止事故重复发生。
对事故的统计工作部的要求是及时、准确、可比、有分析。