第三只眼看动销 没有动销,市场将会怎样?

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商品不动销的原因

商品不动销的原因

商品不动销的原因1. 是不是产品定位不准确呀!就好比你想去买个时尚的包包,结果店里都是老气横秋的款式,你会有购买的欲望吗?比如某品牌的手机,一直主打商务功能,可现在年轻人喜欢的是娱乐功能强大的手机,这就导致它的商品不动销啦。

2. 价格定得不合理也不行啊!太贵了谁愿意买呀,那不是成冤大头了嘛!就像那个奢侈品品牌,价格高得离谱,普通消费者怎么可能去买呢,不滞销才怪呢。

3. 宣传不到位也是个大问题呀!你东西再好,别人都不知道,怎么可能卖得出去呢?就好像有个很棒的小众品牌,根本不做宣传,结果根本没人知道它的存在,商品能销得动才怪呢。

4. 质量不过关,那肯定没人买呀!谁愿意花钱买个质量差的东西呢?这就好比你买了双鞋,没穿几天就坏了,你下次还会买这个牌子吗?肯定不会啊。

5. 包装太难看了也会影响销售呀!现在的人都讲究颜值,包装不好看谁会有兴趣呢?就像某款食品,包装土得掉渣,看着就没食欲,能卖得好吗?6. 售后服务不好,谁敢买呀!出了问题没人解决,这多闹心啊!比如买个电器,坏了找不到人修,谁还会再买这个牌子呢。

7. 竞争对手太强大了,也会让商品卖不动呀!人家的东西又好又便宜,你的怎么比呢?就像那两个手机品牌,一个不断创新,一个原地踏步,肯定是前者卖得好啊。

8. 销售渠道太单一了不行呀!只在一个地方卖,能有多少人看到呢?就像那个只在小县城卖的商品,怎么可能有大销量呢。

9. 市场需求变了,你还一成不变,能卖得动吗?就好像以前流行磁带机,现在都用智能手机听歌了,你还生产磁带机,谁会要呀?10. 没有抓住消费者的心理,也是个大问题呀!不知道消费者想要什么,怎么能让他们买你的东西呢?就像那个只生产黑白电视的厂家,现在大家都要彩色高清的,它的商品能销得出去才怪呢。

我的观点结论就是:商品不动销的原因有很多,只有找准问题,对症下药,才能让商品畅销起来。

“动眼”、“动心”、“动情”,消费者心智抢占“三步曲”

“动眼”、“动心”、“动情”,消费者心智抢占“三步曲”

“动眼”、“动心”、“动情”,消费者心智抢占“三步曲”在今天的市场,要卖货,光抢“眼”还不行,还必须抢“心”。

三年前,经常听同事说,要招商,就要吸引经销商的“钱袋”;要卖货,就要吸引消费者的“眼袋”。

这句话,可能是源于张朝阳的注意力经济。

但是,目前的市场形势,光有注意力恐怕是不够的啦!因为今天的市场,是一个信息泛滥的市场,是一个普遍缺乏信任感的市场;在这个市场里,人们对信息的第一印象是怀疑。

因此,只有被确认勿需怀疑的产品信息,才能产生销售力。

换句话说,只吸引眼球,而不产生信任的信息,是不可能产生销售力的。

这就是品牌时代与广告时代的市场区别吧!在广告时代,广告就是品牌,知名度就可以让消费者既叫好又叫座;但是在品牌时代,广告只是品牌的知名度,而知名度只能让消费者叫好,可信度才能让消费者叫座。

因此,在今天的市场,要卖货,不仅要吸引消费者“眼球”,更要让消费者对产品“动心”、对品牌“ 动情”。

简单点说,就是不仅要抢“眼”,还要抢“心”。

用时下流行的说法,就是要抢占消费者的心智空间,让你的品牌进入消费者的心里。

但是,如何抢占消费者的心智空间呢?根据笔者近年的营销实战经验,归纳起来就是,“动眼”、“动心”、“动情”三步曲。

第一步:动眼首先,产品包装的媒体化,让消费者的眼睛为之一亮;其次,就是产品的终端形象化陈列,让消费者有一种跃跃欲购的冲动;再次,就是的媒体广告,要让消费者的眼睛为之一亮。

概括起来,就是产品的包装、终端的形象、广告视觉,要让消费者的眼睛为之一亮。

为了做到这一点,通常有以下几种常规处理办法:一是,占领一个色系,比如可口可乐的红色系,百事可乐的蓝色系。

二是,短线产品,在包装设计上用足当前的流行时尚元素,比如可口可乐的奥运灌包装;长线产品,在保障设计上用足地域文化的元素,或消费规律的元素。

第二步:动心遵循消费者“不同的就是最好的”的消费理念,让消费者动心的关键就是,你的产品必须有与众不同的点,这个点不一定是核心技术的结果,而可以是消费需求空白点的满足,或者品类空白点的率先占据。

用数据给消费者“画像”:大悦城的大数据实践

用数据给消费者“画像”:大悦城的大数据实践

用数据给消费者“画像”:大悦城的大数据实践编者按在互联网改造一切实体经济的时代,大数据(big data),这个专用的IT名词越来越多被实体零售业者所提及。

马云说,人不可与趋势为敌!在移动互联日益发达的时代,“大数据”将成为连接生活和商业的神秘通道。

究竟什么是大数据?实体零售商如何拥抱大数据?为此,《第三只眼看零售》携手客流分析神器——每人计联合推出“大数据时代的零售业抉择”专题。

我们走访了多家在大数据方面走在前沿的实体零售商,将它们的案例分享给诸位。

“大数据专题”将不定期推出,敬请期待!对于眼下火热的“大数据”而言,多数实体零售企业停留在叶公好龙的层面,嘴上喊得火热,在实际应用中却是一脸茫然。

这是因为数据在传统零售企业决策中只占到很少一部分,大多数企业家决策依然凭借“拍脑袋”。

在诸多实体零售企业中,大悦城算是一个“异类”,它是真把大数据当做一件事儿来做,并且用大数据来指导经营活动。

为什么是大悦城?在笔者看来,大悦城的一些先天条件决定了它在大数据上有所作为:▪大悦城成立于2007年,创办之初就以颠覆性的形象区别于传统购物中心,这使得它在经营思维上少了一些传统理念的干扰;▪大悦城管理层普遍很年轻,有不少总经理甚至都是80后。

管理队伍的年轻化使其不得不借助大数据来进行决策。

换言之,没有大数据,就无法支撑商业综合体的运营;▪大悦城属于中粮集团旗下产业,国企的雄厚财力使得它不为生存而过度分心,从而能够研究一些消费前沿的趋势;▪“大数据”为大悦城打上了一个创新的标签。

一些高科技设备商和服务商将大悦城作为“试验田”。

从而使得其在大数据方面的能接触到更前沿的玩法;3月26日,《第三只眼看零售》独家专访了上海大悦城研策部总监魏璞,在他看来,大数据对实体店最大的贡献在于利用数据对消费者的性别、工作、收入乃至购物喜好贴上标签。

换言之,就是用数据给消费者“画像”,以形成体验平台积累交互信息,这些信息被整理成顾客标签,再被应用进营销洞察的完整链条。

比优特孟繁中降本增效的几个小案例

比优特孟繁中降本增效的几个小案例
比优特孟繁中 -降本增效的 几个小案例
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1 两个"十分钟原则" 2 AI电子秤的推广 3 门店"零库存"
比优特孟繁中-降本增效的几个小案例
比优特孟繁中-降本增效的几个小案例
董事长孟繁中是比优特降本增效的推动者,他认为本土超市应反思从家乐福、沃尔玛等外 资零售商那里学到的东西 通过审视企业执行的流程,他认为有很多多余的动作,需要优化 董事长孟繁中是比优特降本增效的推动者
两个"十分钟原则"
按照惯例,比优特超市的员工每天开业前俩小时就已经来到门店,在各自的岗位上忙碌着 。这段时间,员工需要把商品整整齐齐陈列在货架上,特别是水果、蔬菜等生鲜品类,员 工们需要在第一波顾客来临之前将它们以最新鲜、整齐、饱满的状态陈列到位。等一切准 备就绪之后,卖场开门迎客,员工站成两列欢迎顾客。这也是从家乐福、沃尔玛等外资大 卖场学下来的规定流程
比优特孟繁中-降本增效的几个小案例
就这么一个小小的改进,优化了比优特门店 后仓取货流程,提升了效率,节省了时间。 但为此需要付出的额外代价就是进行后仓的 货架改造。据孟繁中介绍,当时比优特有34 家门店,后仓所有的货架改造下来大约花费
60万元
既然汽车工厂可以做到"零库存",超市门店 为何不可?孟繁中打起了门店库存的主意, 他希望除了生鲜商品之外,其他的标准化商
"零库存"实施以来,比优特门店库存减少了40%;门店员工数减少600人;门店库房面积减少一万多平
3 方米;哈尔滨区域门店的单品库存SKU从31000个下降55%至17000个。同时,比优特的门店商品平均周
转天数为23天,个别门店可做到18天以下,缺断货率控制在1%左右
比优特敢推行"零库存"是因为孟繁中的"底层思维"。孟繁中认为大卖场后仓设立库存是照搬外资超市

-销售用第三只眼对抗“拒绝”-如何应对客户的拒绝,销售技巧.doc

-销售用第三只眼对抗“拒绝”-如何应对客户的拒绝,销售技巧.doc

销售用第三只眼对抗“拒绝”-如何应对客户的拒绝,销售技巧反正你爱来不来,我就是不要。

但是随着一次次的拒绝和那个销售人员一次次的坚持,她自己都感觉有些不好意思了,同时,她也觉得这个销售人员人挺不错,于是就要了点货。

而现在,她推荐率最高的啤酒,就是这个厂家的牌子。

从这个例子我们能看出什么呢?顾客拒绝你,只是因为“你把工作还没有做完或没有做到位”。

拒绝有什么好怕的?当然,有一种拒绝是根本没有需求,比如你给一个城市居民推销化肥,也许他会告诉你等我退休回家种地的时候再来吧;或者是没条件需求,比如你给一个等公共汽车上下班的人推销宝马,也许他会告诉你等中了500万彩票再来吧。

假如你不幸遇到这样的情况第一说明你没有使用你的头脑,第二赶快放弃,别浪费时间。

这,另当别论!当然,我们在每一次被顾客拒绝后一定不要忘了做一件事:认真分析一下顾客为什么会拒绝?下一次应该在哪些方面有所改进?这件事若做得好,拒绝就会被你逐渐化解。

所以,应对顾客的拒绝,仅仅有坚持的精神是不够,这只是一个基础,我们还要提高效率。

中国足球队里靠脑子踢球的人没有几个,所以它总走不到世界的舞台上去。

我们销售人员若是不靠脑子做销售,也一样达不到一流的水平。

林肯有一句名言:“成功是屡遭挫折而热情不减。

”美国纺织品协会也做过一项研究:48%的销售员被拒绝一次就放弃;25%二次;12%被拒绝三次之后还继续做下去,80%的生意就是他们做成的。

其实,我们每一次的销售活动,都是一次艰辛的攀登过程。

在达到“成交”的顶峰之前,我们都需要一步步去往上攀登,而顾客的每一次拒绝,就像攀岩者每一次凿出的脚窝、插进的钢钎,在支撑着我们往顶峰前进;每一次拒绝,也像朋友们的提醒,让我们头脑清晰,认真踏好脚下的每一步,不要中途失足;每一次拒绝,更像冲锋的号角,激起我们勇于攀登的斗志。

只有那些不畏艰险、勇于攀登的人,才能到达光辉的顶点![2]销售员你有老板的心态吗?-销售员,销售员的心态,销售员的素质不想做将军的士兵不是好士兵,不想当老板的销售员不是好销售员企业,其实都喜欢有野性勃勃的员工,销售员本身就要下意识的培养自己做老板的心态!在古代的一个店铺,在找店小二和学徒时的录用十分严格,相当慎重—此且不谈,留给大家搜寻。

张瑞敏三只眼睛心得体会

张瑞敏三只眼睛心得体会

张瑞敏三只眼睛心得体会
张瑞敏的“三只眼”理论:一只“眼”盯住内部的员工;另一只“眼”要盯住营销与顾客;第三只“眼”是盯住国内外产业政策与机遇。

我们处在一个怎样的时代呢?
这个日新月异的时代的企业现状又是怎样?
创新是管理的主旋律;知识是最重要的资源;学习型组织是未来成功企业的模式;快速的应变能力是时代的新要求;以跨功能、跨企业的团队弹性系统为主流;管理文化的升华是跨文化管理;管理的最高境界是没有管理的管理!
一只眼看自己,一只眼看世界。

世界已经从大吃小变成快吃慢!竞争的本质在发生变化!变革的步伐在持续加快!市场已进入超竞争状态!获取可持续竞争优势变成前所未有的困难!
民营企业的生存现状:
★中国民营企业平均寿命仅3.5年
★今日的竞争比10年前增加3.3倍
★每3年100家企业有68家倒闭
★80年代中国前20位首富,仅剩1家
中国企业目前最关心的问题是:竞争战略,扩张战略,
危机战略。

制胜的法宝就是:“变”是唯一的“不变”!只有创新营销才能创造价值!
什么是创新?创新就是最新的信息技术和客户需求的结合。

你要满足客户这种不断发展最新的这种需求,这就是创新。

企业安全监管有了_第三只眼_本报记者李承琳

企业安全监管有了_第三只眼_本报记者李承琳

淄博日报/2015年/7月/20日/第003版经济我市创新安全监管模式企业安全监管有了“第三只眼”本报记者李承琳“对企业来说,司空见惯、不以为然的隐患才是最危险的。

驻厂安监员制度的建立,不仅架起了企业与政府之间的‘连心桥’,更为隐患企业注入了‘清醒剂’。

”7月15日,我市召开危化品企业安全生产标准化管理现场会,会后,淄博东大化工股份有限公司安全处处长赵将顺如是说。

作为山东省高危行业密度最高、危化品生产种类最多的地区,目前我市拥有危化品生产企业500多家,危化品运输车辆5600多台。

危化品和化工企业危险性强、危害性大,一旦发生事故后果不堪设想。

如何加强危化品企业的安全生产监管,有效预防各类事故的发生,一直是摆在我市安监部门面前的一道难题。

2012年,在经过深入调研和论证的基础上,我市安监工作探索新思路、新方法,在全市重点危化品企业推行驻厂安全监督员制度。

经过3年多的实践,驻厂安监员已成为监管企业安全生产的“第三只眼”,为企业安全可持续发展筑起一道牢固的“防火墙”。

为企业把好“安全关”“您好,请出示您的随车安全设备,以及车辆和押运人员资质。

”7月15日,在山东方宇润滑油有限公司厂区门前,刘康和邵珠刚正在对外来危化品车辆例行审查。

眼前这两名20岁出头的小伙子别看年纪轻轻,干起活来可一点儿都不含糊。

在熟练地向危化品车辆司机说明来意后,两人立马投入到忙碌的工作中。

刘康和邵珠刚,是我市驻厂安监员队伍中的成员。

2014年,大学本科毕业不久的两人,在经过严格的审查、笔试、面试及培训后正式上岗,成为我市驻厂安监员的新生力量。

“我大学学的就是化工相关专业,干这行能学以致用,我打心眼儿里喜欢。

”说起选择这行的初衷,刘康说。

市安监局举报受理科科长任海波告诉记者,驻厂安监员的选拔有严格的程序,逢进必考。

入选者中既有专业对口的本科生,又有拥有丰富化工行业相关经验的工作人员。

为明确驻厂安监员的工作职责,市安监局专门制定了《驻厂安监员履行工作职责规范》。

吴晓波:用第三只眼睛紧盯下一轮的发展!

吴晓波:用第三只眼睛紧盯下一轮的发展!

吴晓波:用第三只眼睛紧盯下一轮的发展!作者:暂无来源:《经理人》 2015年第8期文/沈伟民中国第一代企业家的弱点已经暴露出来了。

原来认为,做企业只要把产品质量做好,客户服务做好就行,但如今的问题却是——产品的主导技术每天在更新。

中国和美国的互联网创新区别就在这里,美国大部分互联网创新公司都有自己的核心技术平台,我们的很多互联网企业没有技术支撑,所以淘汰率很高。

地处中国民营经济最为活跃地区的浙江大学管理学院,自2012年至今,已连续四年推出了《中国企业健康指数报告》(以下简称“报告”)。

按照浙江大学管理学院院长吴晓波的话说:“该项研究还将继续,并期待着与所有关心中国企业健康发展的人们一起,共同构筑下一个三年、十年、三十年的中国企业健康发展的康庄大道。

”作为同样关注中国企业健康的《经理人》,跟踪了该《报告》四年。

我们注意到,《报告》并不局限于浙江区域的企业,而是将其目标对象锁定为全国各经济区域中的企业。

为什么作为一个管理学院,会如此执着于这样一件事情?吴晓波表示:“浙江大学管理学院的愿景就是,培养、引领中国未来发展的健康力量!”的确,在历年浙江大学管理学院学生中,不乏那些对行业经济具有引领影响的人物,这些人物包括“不走寻常路”的美特斯邦威集团董事长周成建、家居业知名品牌顾家家居的董事长顾江生、中国蓄电池产业的天能集团董事长张天任,以及主导了包括对超华科技、华伍股份和潍柴动力等20多家上市公司投资的深圳东方富海投资管理有限公司总裁、创始合伙人程厚博等企业家群体。

可以说,对于中国民营经济的创新和指导,浙江大学管理学院扮演了极其重要的导师作用。

在当下新常态和新阶段中,包括周成建在内的无数中国企业家们,正在遇到新的难题和困惑,而作为与中国企业家零距离的吴晓波院长及浙江大学管理学院的老师们,则运用创新思路结合实践探索,为企业家、中国经济进一步发展,提供理论支持和应对策略。

跨越机会《经理人》:今年《报告》中,提到“中国企业创新力、领导力、市场力改善缓慢乏力”。

第三只眼睛看竞争对手

第三只眼睛看竞争对手
弱企业 的竞争 地位 ,因此企 业应 希望有 多个 好 的竞 争对手 ,甚 至为此 刻意放 弃市场 份额 ,而 不是增 加 市场 份额 ,与此 同时 ,企业在保 持 与好 的竞争对 手 的相对 地位 时 ,不 时地 调整竞 争 目标 。
中图分类号 :U 7 文献标识码 :B 文章编号 : 101 3 8 (O 2 2一O 0 63 0 —8 2 2 0 )0 O 6—0 2
A s at n m d —i c deo o y h x t c f i l i t bet ebs o m ktcm e t n h bt c:I a ̄t r t cnm ,t eie eo v s s h ojcv ae fn re o pti .T e r de e e sn ra e i io
争对手视为企业发展 的威胁 ,而应将其作为战略合作伙伴,以其吸收生产波动,提 高 自身歧异化 能 力 ,致 力于专 门市场服务 .并将 其作 为企业 发展 的激 励 因素 ,努 力加 强 管理 ,不断创新 ,提 高
竞争 能 力 ,从 而增 强我 国修船 的整 体竞 争优 势。
关键词:修船 ;经 营管理 ;竞争对 手
维普资讯

中国修船 来自20 年第 2期 0" 2
第三 只 眼 睛 看竞 争 对 手
徐 萍
( 南通远 洋船务 工程 有 限公 司 ,江苏 南通
260) 205
摘要 :在 市场 经济 中,竞争 对手 的存在 是 市场 竞 争的 客观 基 础 。修 船行 业 的经 营 者不应 将 竞
m I 8 r f s i —e a r g id s r h ud c n ie h i r as a h t tg c p al es hp rp i n n u t s o l o sd r t e i l s te sr e i 蛳 e s n t te tr a g is t e o i y r v a r , o h h eta a t h n d v lp e t f te e t p i . W i h ias a s r t n o h u ta i s o h rd cin te e tr r e c n e eo m n h ne rs o r e t te r l ’ b o p o f t e f c t n f t e p u t . h n ep s a h v i l u o o o i c n e t t i t nin ol ice sn h bl y o i ee t f n a d Olt e S rie i p ca r e . Wih 山e o c n r e t a e t i n ra i g t e a i t f df . n ii . n i h evc n s e il mak t a s t o i ir ao |

第三只眼看寿险渠道

第三只眼看寿险渠道

•员工制
•团险
•员工制
•经纪公司
•员工制
•职团开拓
•员工制
第三只眼看寿险渠道
目录
概论 人寿保险渠道 回归寿险原点
第三只眼看寿险渠道
回归寿险原点
• 寿险原点(平常心)
✓ 教导客户尊重寿险公司和寿险销售 ✓ 任何渠道一切回到原点 ✓ 针对不同渠道、不同客户,公司战略要非常明确 ✓ 要业绩,更要渠道和队伍 ✓ 培训是寿险立足于金融之本 ✓ 尊重专业,就是回到原点
教导能让客户信任、尊重保险公司和寿险业务人员的方法,为 销售创造良好的环境。
第三只眼看寿险渠道
目录
概论
市场现状 认识人寿保险 认识寿险公司 认识人寿保险销售
人寿保险渠道 回归寿险原点
第三只眼看寿险渠道
认识人寿保险销售
人寿保险的特性
寿险产品的特点和客户的心理特点决定了销售方式: 吃亏就是享福,赚钱就是遭难 买的时候不需要,需要的时候不能买 买的时候总嫌多,用的时候总嫌少 卖的时候很难说,用的时候不用说
•员工制
•职团开拓
•员工制
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人寿保险渠道
人情销售 特征 向熟识的人推销
保单利益比 较销售
专业需求销售
全方位理财 销售
保险专家顾问
产品导向
客户需求导向
财务健康、独 高端的专业服务 立自主、自由
•代理人销售
•代理人销售
•代理人销售
•代理人销售 •团险(法人业务)
•传统、单一型 •单一/产品组合 •产品组合 •多种理财产品
•企/事业团体 •经纪公司
•银行低ห้องสมุดไป่ตู้客户
•银行低端/高端客 户
•银行低高端客户

针对张瑞敏说的企业家应该长三个眼睛语录的心得体会

针对张瑞敏说的企业家应该长三个眼睛语录的心得体会

针对张瑞敏说的企业家应该长三个眼睛语录的心得体会中国企业在发展过程中要长三只眼睛:第一只眼睛盯住企业内部员工,以凝聚内部员工的才智为上;第二只眼睛盯住用户,以用户利益为上;第三只眼睛盯住外部环境机遇,不仅是国内市场改革开放的机遇,还有世界经济的大机遇。

第三只眼对中国企业来说尤为关健。

张瑞敏认为,海尔现在还能生存,是因为具备识别机遇的眼力和抓住机遇的办法。

张瑞敏经常给员工讲推销员卖鞋的故事:两位推销员到非洲的穷山僻壤推销鞋,可是他们对市场的分析和把握却大相径庭。

一位推销员认为,当地的土著人根本不穿鞋,绝对没有销售市场;另一位推销员则持相反的观点:正是因为土著人从不穿鞋,才给销售带来了潜在的市场,而且未来潜力不可估量,甚至有可能独占非洲市场。

同样的机遇,两种看问题的角度,由此可以看出不同的人把握机遇的能力高下。

对于抓住机遇的问题,张瑞敏有自己独到的见解。

他认为,企业第三只眼睛,要用来盯住国家政策。

”海尔就是“长了三只眼睛”的企业。

机遇对于每个人来说都是公平的,不会为任何人而驻足,也不会因为任何人的迟疑徘徊而等待。

因此,在稍纵即逝的机遇面前,企业家必须具备第三只“慧眼”,及时地洞察社会大环境的变化,把握机会,迎难而上。

很快,虽然我们有很多地方不如美国大公司,但我们是依靠速度去竞争,去取胜。张瑞敏抓住速度优势不放,并且把它发挥到极致。外国公司半年开发一个新产品,海尔两个月就可以完成;外国公司两个脘成的产品,海尔七天就可以拿出来。张瑞敏创立的“市理论,应用到业务流程再造,实现了其场链"他企业无法比拟的物流速度、现金流速度。海尔进行的业务流程再造,就是要使每个员工成为战略事业单位,人人都成为速技资源为自己所用的能力,整合力即竞争力。”这是张瑞敏典型的整合借力的思想。我们发现,张瑞敏通过不断的整合,主要借用六个方面的力:通过不断的产品价值与顾客需求的整合,借用顾客购买力;通过不断的企业目标与社会目标的整合,借用政府支持之力;激发通过企业文化的凝聚作用与SBU机制,和借用员工创新之力;通过海尔品牌本土化经营,借用市场认同之力;通过与全国25所高等院校合作,建立了联合开发网络,借用了虚拟经营之力;通过与东芝、飞利浦、摩托罗拉、微软等著名跨国公司建立技术联盟,借用战略联盟之力。用张瑞敏的话说:“把管理概借力'两个字,即尽所有的括起来讲,也可用力量为你所用,达到目标。张瑞敏识势:“第二只眼看机遇”。张瑞敏提出“三只眼"理论:“第一只眼睛盯住企业内部员工,以凝聚内部员工的才智为上;第二只眼睛盯住用户,以用户利益为上;第三只眼睛盯住外部环境机遇,不仅是国内市场改革幵放之机遇,还有世界经济的大机遇。。

三只松鼠营收超百亿的背后销售收入不增长 利润增长是害人的

三只松鼠营收超百亿的背后销售收入不增长 利润增长是害人的

三只松鼠营收超百亿的背后:销售收入不增长利润增长是害人的文/章燎原 三只松鼠创始人小企业不能做大企业的事,除非是指数级增长机会从战略上来看,大企业不能做小企业的事,小企业不能做大企业的事。

虽然凡事没有绝对,但大致规律如此,除非可以实现指数级增长或者带来颠覆式改变。

2012年,我们为什么砸锅卖铁都要做电商?就是因为我们知道这件事可干。

判断可干的依据是——电商能催生新品牌的诞生,这也是三只松鼠创立初期最重要的一句话。

2012年我们开始做的时候,有很多同路人,如今再回头看,当时那批同路人很多都不在了。

有些品类要做大很难,服装比较非标,互联网服装品牌多偏小众;日化线下竞争太残酷,宝洁等大玩家一进场,小企业就很难生存。

2012年,坚果产业线下还没有超大玩家。

我们抓住这个机会,线上规模成长到比对手线下规模还要大的时候,就可以和它们抗衡了。

如果2013年恰恰和来伊份发现我们涨势迅猛,把我们打败,后面也就没我们什么事了。

好在当时它们保守了些,错失了这个关键点。

在做判断的时候,品类和竞争环境都是很重要的依据。

对小企业而言,最重要的是找到一个大企业忽视的地带,把握好时间窗口,迅速成长起来。

很多企业最终敌不过大企业的原因在于,成长速度和时间差不够,你还没有强大到可以和大企业正面交锋。

比如,服装行业也曾经有网红品牌,但还是敌不过优衣库,当优衣库开始发力线上,新品牌马上就被碾压。

有一句很坑人的话是:我从来不看竞争对手。

很多创业领袖会这么说。

当然,盯着竞争对手不是反对你有更高维的思考。

一个人问另一个人:更快的马车是什么?答案是汽车。

我所说的“对标”,不是马车本身,而是马车能提供的服务。

也就是说,一定要研究竞争对手,但不是去研究竞争对手的战略,而是去研究它们的产品和服务。

这种思维的形成一是被逼的,二是从困难中成长出来的。

绝大多数创业者很难做到一开始就把所有事都想清楚,这样的创业者不一定能干成。

起码在初创阶段,大家更多依赖的是直觉,然后不断试错。

第三只眼看动销管理资料

第三只眼看动销管理资料

第三只眼看动销 -管理资料没有动销,市场将会怎样?我们在营销咨询服务过程中经常遇到客户这样的市场难题:产品品质好、形象好,市场无推广,产品在超市长时间无人问津,面临着被超市退场的困境;电视广告在高空狂轰乱炸,地面却是黎明静悄悄,产品没有铺市率,哪来动销率;市场通过整合推广,有高空的如电视广告,终端的买店、促销投入也不小,市场开始动销后,但减少终端促销,销量明显下滑,期望的市场拐点始终没出现,由于市场投入产出比失衡,亏损做市场让厂商骑虎难下;一个产品突然火了,但一年后又销声匿迹了,产品短命,来也匆匆,去也匆匆;这样的问题不胜枚举,大致可以分为三类:第一类――没有动销策略,市场根本就没动销过;第二类――有动销策略,但策略不对路,市场动销缓慢;第三类――市场动销了,甚至火了,但消亡得很快,动销不持久,第三只眼看动销。

总归一句话:市场最终没有动销!动销之惑“动销”近几年是个热门词,字面上理解,即“产品在终端卖起来”。

当企业完成招商工作之后,所有的工作重心就在动销上了,产品铺到终端,只有让消费者真正消费起来,快速动销,才能实现它的惊险一跳!动销的目的在于通过整合传播,构建起品牌的知名度、美誉度、忠诚度,营造良好的口碑,最终达到让消费者自然点击产品,使产品的销售走入良性循环!一个完整的动销模式是指企业提供给经销商操作产品的方案,比如产品的推广模式,这里就包括媒体怎么做、地面怎么做、促销该怎么做、通路建设怎么做、终端维护怎么做、窜货该怎么管理、怎样有效帮助经销商,使产品动起来,管理资料《第三只眼看动销》。

企业在制定动销方案的时候,往往存在一些误区:第一、误将动销和促销等同起来。

提到终端动销,大家自然会联想到终端促销了,用这种观念来指导动销,结局常常出现促销综合症:大促大销、小促小销、不促不销。

第二、以为动销只需要某个单一的手段,忽视了动销的系统性。

企业在操作市场的过程中常常出现“头重脚轻”,比如重视高空热炒“品牌”,忽视通路建设,品牌成为无源之水,只听见雷声响,不见终端的雨点下来。

我的第三只眼——产品销售和项目销售中的”内线”

我的第三只眼——产品销售和项目销售中的”内线”

我的第三只眼——产品销售和项⽬销售中的”内线”很久没来了,以前的⽼朋友都还逛天涯吗?先问个好。

问完好,就得找点话题跟各位聊聊,拉近⼀下距离。

没办法,本⼈就知道点销售的话题,其他⽅⾯我都是门外汉,所以就扯点销售中经常被我们销售⼈员提起的“内线”这个词吧。

望其他不做销售的朋友别见怪。

我之所以提出了产品销售和项⽬销售之分,主要是觉得在销售中⼤部分硬件产品往往有短平快的特点,⽽⼀些软件产品,尤其是管理软件或是软硬结合的解决⽅案等往往周期长,决策复杂的特点,这两种销售会有很⼤的不同。

先定义⼀下产品销售吧,单个产品的销售额在10万以下的,决策者只有⼀到两位的,回款分⼀次或两次的销售。

项⽬销售,我们把他定义为单笔⾦额在10万以上,决策流程复杂,⼈员超过两⼈的,回款需要根据项⽬推进情况按步骤付的销售。

 先说产品销售的内线吧。

产品销售对于我们⾃⼰来说,⾦额⼩,利润低,我们的费⽤和提成也低,呵呵,所以我们不可能在⼀个项⽬上浪费过多的精⼒去培养⾃⼰的“内线”,但我们都知道,没有内线的销售会让我们⾛很多弯路,甚⾄会丢单。

所以根据我个⼈的经验,在产品销售中,内线很多时候其实都是在项⽬决策流程之外的⼀个熟悉客户内部情况的⼀个⼈,他可能是个看⼤门的,也可能是前台的,还有可能是⼀个在客户那⾥不被别⼈重视的⼀个⼩⾓⾊,对这样的“内线”,你往往不需要投⼊很多物⼒⼈⼒,你对他⼀个尊敬的鞠躬,握⼿或是递上⼀只烟,他都会⾮常⾼兴的跟你说说他们内部的⼀些情况。

你可以从他那⾥了解到采购设备的是哪个部门哪个⼈,决策的⼜是谁等重要内容。

如果遇到决策者本⾝就是⽼板,那么对他来说产品的质量和服务是第⼀位的,迎合他个⼈的品位和爱好是我们成功销售产品最重要的⼀步。

有的⽼板喜欢品牌的东西,⾮名牌不买,还有的⽼板喜欢品位,你个⼈的⾔⾏和产品的定位会让他异常挑剔,当然还有⼀些⽼板⾮常勤俭朴素,买东西就想着给⾃⼰省钱,便宜好⽤就⾏。

⽽如何知道⽼板的兴趣和品位呢,就是通过刚才你跟他抽烟的那个“内线”。

营销技巧

营销技巧

营销技巧:将“第三只眼睛”进行到底!发布日期:2008-4-28 来源:本站提要] : 小李是一家快速消费品的营销员,性格内向,寡言少语,按照他妻子的说法“杀牛用斩鸡刀——不配套”。

但在做了一年以后,他不但成绩优秀,客户的认可率从第三个月......处于激烈竞争大潮中的营销员囿于形势所迫,必须睁大了“两只慧眼”看世界,看商界,看自己所处的周围的环境,想看个“清清楚楚明明白白真真切切”之后再做定夺。

但营销员往往忽视了一个重大的的问题,那就是在看清楚世界的同时,如何看清参与市场竞争的主体——自己!兵法中云:“知己知彼,百战百胜”,如果一名营销员只做手电筒,照亮了别人,却模糊了自己;只看清了别人的长短优劣,而不能结合本身的实际情况,那就很难很难找到自己的差距,做出清醒的判断。

只有营销员能用“第三只眼睛睛”看世界,也就是说能够站在对面看自己,象医生一样,用“望闻问切”的宏观思路审视自己,解剖自己,才能准确把握市场的脉搏,让自己永远站得更高,看得更远!客户——“第三只眼睛睛”看自己。

大家都在认为并努力实践着“客户是上帝”的经营宗旨,而营销成功的秘诀就在于找到客户的需要,并满足它,然后才能得到上帝的认可和接受。

而营销人员的“第三只眼睛”看的就是自己的工作是否满足了客户的这种需要,把自己为此所付出的努力,作为检验一名营销人员是否全心全意为客户服务的重要标准之一。

小李是一家快速消费品的营销员,性格内向,寡言少语,按照他妻子的说法“杀牛用斩鸡刀——不配套”。

但在做了一年以后,他不但成绩优秀,客户的认可率从第三个月开始,就在公司20名营销员队伍中名列第一,特别是经销商和终端客户,还有一些忠诚的消费者,对他印象非常好,支持也就特别大,相辅相成地销量自然提升非常快。

年终总结,他的经理和同事们就强烈要求小李做经验交流,小李推辞不过,只好总结:“其实没什么,我就是通过客户看自己,客户的意见就是我的差距。

”再让他谈具体的,他索性从抽屉里拿出几本装订细致的本子。

第三只眼看海尔

第三只眼看海尔

第三只眼看海尔海尔一直以来是中国企业的骄傲,它创造了太多的辉煌,头上笼罩了很多企业都想不到的光环,然而,据2005年4月4日《经济观察报》报道,海尔的白色家电盈利乏力,海尔有可能面临产品策略的调整了!据该报报道,自2002年至2004年,在格力、美的、科龙、海尔四大家电巨头中,海尔的销售净利润率和净资产收益率基本都落后于其他三家,这对于以盈利能力来衡量企业得失成败的年代来说,未免是一个危险的信号!而据海尔透露,从今年开始,海尔将会调整策略,传统的白电业务将不再是唯一的重心,电脑、平板电视、手机和家居成为海尔未来发展的重点。

那么,为什么海尔的起家业务会落后于人呢?海尔现在的这种战略调整又是否就能具备核心的竞争力呢?多元化,成也萧何,败也萧何!海尔是中国企业的模范,过去是,现在也是,但是将来呢?海尔白色家电的盈利下降,其实质不是因为白色家电技术含量低,竞争者多,薄利行业,而是海尔多元化带来的苦果。

勿庸置疑,海尔依靠多元化快速成长起来,现在成为世界级品牌,但是,这种短期的发展,会长期受益吗?多元化,是一个美丽陷阱,一开始企业能依靠原有品牌强势的影响力获益,尤其是品牌竞争尚未白热化的年代。

但是随着多元化逐步扩张之后,多元化带来的苦果就开始慢慢彰显。

企业多元化来源于美国,最典型的例子就是通用。

也许你会说现在通用仍然是世界500强之列,但是,通用曾经的苦果也是众所周知的。

最近的例子就是惠普,当年卡莉上任的时候就是强调多元化,并号称在各个领域都要成为领导者,然而,事实呢?惠普只是在打印机(惠普起家业务)居于领导地位,pc市场也开始下滑(2004年较上一年下降0.7%,IDC数据),其他的行业更是失去其竞争力,卡莉的离任是最明显的结果。

为什么多元化会成为大品牌成长的陷阱呢?首先需要明确的是,现在的市场竞争已经不是市场之争,而是消费者的认知之争。

以惠普为例,消费者对惠普的认知就是打印机,激光打印机是惠普的专长,这一方面成就了惠普在打印机方面的业务,另一方面却削弱了在其他方面的认知。

第三终端-从控销到动销

第三终端-从控销到动销

第三终端-从控销到动销1、影响三终端的核心5要素是:产品力目前市场单一黄金产品满足不了客户的需求,也将进入淡化期,联合用药,中药将成为市场三终端主流方向,走特色化经营,以产品参杂技术性与联合型疗法推广成为主体。

动销模式终端动销十分关键,关键性因素在于疫情当下,终端面临的绝境性问题,如何解决目前市场问题,解决客户诉求为关键起点。

如:门诊量下滑、国家集采产品、挂网、疫情关门等问题的影响。

动销方案应以市场为起点,以关爱疾病预防科普日、套餐治疗、惠民政策、优质专家亲临坐诊等方向做好提前预约通告来形成聚人,把握好是否能达到优惠的同时,做好如何让活动后患者来的问题。

学术推广目前市场学术五花八门,技术带动产品为普遍销售方式。

但针对此类,目前市面太多,终端所学能否学以致用,在各个企业纷乱市场选择到你的产品参加成为决定性因素,包括现在疫情之下终端参加会议的频次减少和是否认同业务人员与企业产品。

凡是参加会议的终端均可以达到40%以上的成交机会,如何增加这个机会,学术现场也是起到关键加分,单纯药理学会议已经无法满足终端需求,营销经营已经是终端需求的一部分。

技术可作为引导性和立竿见影疗效性展示。

管控体系:分为市场业务管控和终端管控业务管控:区域划分控销管理制(一区一人)终端管控:区域独家经营制(一个区县10到15家终端合作店)执行力提高终端积极性问题,以会议成交率,占有收入占比、精力占比来要求执行力的规章。

执行力主要在于项目能否让业务们赚到相应的收入,投入是否成正比。

(县区控销净利润35%以上)2、诊所终端技术会销还是未来主要营销手段吗?控销10年间,技术会销诊所客户参加了很多,但经营和收入没有改变,相反让诊所进入误区,技术会销是学术推广的初级形态,有它可取可借鉴的地方,以培训技术的理由压货,是控销的弊端之一,技术会销是压货的一种手段,最终还是要看诊所能多久消化完产品才是关键,技术流已经进去穷途末路,手段制胜只能是短期的技术会销一半是海水,一半是火焰,可取是学术推广的一种,有价值和借鉴的地方。

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第三只眼看动销没有动销,市场将会怎样?
中国酒业新闻网作者:丁敬波时间:2007-7-8 来源:中国酒业新闻网订阅邮箱快讯
我们在营销咨询服务过程中经常遇到客户这样的市场难题:
产品品质好、形象好,市场无推广,产品在超市长时间无人问津,面临着被超市退场的困境;
电视广告在高空狂轰乱炸,地面却是黎明静悄悄,产品没有铺市率,哪来动销率;
市场通过整合推广,有高空的如电视广告,终端的买店、促销投入也不小,市场开始动销后,但减少终端促销,销量明显下滑,期望的市场拐点始终没出现,由于市场投入产出比失衡,亏损做市场让厂商骑虎难下;
一个产品突然火了,但一年后又销声匿迹了,产品短命,来也匆匆,去也匆匆;
……
这样的问题不胜枚举,大致可以分为三类:
第一类——没有动销策略,市场根本就没动销过;
第二类——有动销策略,但策略不对路,市场动销缓慢;
第三类——市场动销了,甚至火了,但消亡得很快,动销不持久。

总归一句话:市场最终没有动销!
动销之惑
“动销”近几年是个热门词,字面上理解,即“产品在终端卖起来”。

当企业完成招商工作之后,所有的工作重心就在动销上了,产品铺到终端,只有让消费者真正消费起来,快速动销,才能实现它的惊险一跳!
动销的目的在于通过整合传播,构建起品牌的知名度、美誉度、忠诚度,营造良好的口碑,最终达到让消费者自然点击产品,使产品的销售走入良性循环!
一个完整的动销模式是指企业提供给经销商操作产品的方案,比如产品的推广模式,这里就包括媒体怎么做、地面怎么做、促销该怎么做、通路建设怎么做、终端维护怎么做、窜货该怎么管理、怎样有效帮助经销商,使产品动起来。

企业在制定动销方案的时候,往往存在一些误区:
第一、误将动销和促销等同起来。

提到终端动销,大家自然会联想到终端促销了,用这种观念来指导动销,结局常常出现促销综合症:大促大销、小促小销、不促不销。

第二、以为动销只需要某个单一的手段,忽视了动销的系统性。

企业在操作市场的过程中常常出现“头重脚轻”,比如重视高空热炒“品牌”,忽视通路建设,品牌成为无源之水,只听见雷声响,不见终端的雨点下来。

可想而知,没有踏踏实实的通路建设,没有真情实意的消费者沟通,渠道不清晰,终端看不见,消费者既不能“冲动消费”而诱惑购买,也没有促销活动逐步培养忠诚,大多数的结果,都是赔本赚吆喝,终归于曲终人散!
第三、以为动销只是阶段性的市场启动,忽视了动销的连续性。

大多数的企业都梦想做一劳永逸的事情,即通过前期对市场集中火力猛攻,然后撤下火力对市场坐享其成获取更大的利润,所谓的市场拐点就源自这样的思想,照此推理,可口可乐很多年前就不用市场推广了。

解决了市场启动期的产品动销,不能忽视产品的持续动销,只有如此才能带来产品的常销、畅销。

动销是个没有终点的比赛。

动销的力量来自哪里
一个简单的物理知识:物体要运动,需要有力作用在物体上,让物体获得运动的势能。

产品要动销,道理也一样。

那么,它的力量来自哪里?
熟悉白酒行业的都知道有个不成文的说法:高端白酒动销的力量
在品牌形象,中端白酒动销力量在促销推动,低端白酒动销力量在价格实惠。

这个说法我的理解就是不同档次的产品动销的力量可能会偏重于某个方面,而非就此一个点发力。

就动销而言,也可以进行细分,比如:
新产品上市如何动销?
老产品重新启动市场如何动销?
淡季市场如何动销?
旺季市场如何动销?
市场如何持续动销?
……
所以,不同的产品、不同的市场、不同的时间、不同的阶段的动销方案是不相同的,动销术自然不能“一招鲜、吃遍天”。

前面提到物体运动需要力的作用,可以一个力,也可以多个力。

当市场由卖方市场进入买方市场,市场竞争越来越激烈,产品的动销阻力也越来越大,大到一个力不足以使产品动销,这就是市场出现动销难题的根本原因。

有个形象的比喻:一根手指打人,没感觉,两根好点,还是没力度。

那么,三根、四根、五根……握成一个拳头打人,才会有感觉!
一个力不行,就两个力、三个力、四个力……多个力文章来源中国酒业新闻网集中力量,就需要推力和拉力的配合,虽然老生常谈,但仍然没有过时。

给我们的启示就是:动销的力量来自整合,而非一招一式。

怎么整?怎么合?关键在于如何推拉结合:
1、推力和拉力比较
2、推拉结合模型
3、不同生命周期的推拉结合(以中小型企业为对象)
综上所述,动销经历了广告战、促销战、终端战之后,进入了一个系统时代,一个品牌通过奇谋险招出现奇迹的时代已经成为昨天,简简单单地依靠广告或者促销等单一的动销手段在以后的市场竞争中将没有立足之地。

动销作为一个系统性工程,我们需要综合运用推、拉手段,根据不同市场的消费习惯、市场特性,从市场布局、通路建设、广告表现、入市节奏、促销安排等入手,制定切合市场的整合动销术,统一谋定
而后动,产品才能真正动销得长久。

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