质管部职责
质量管理部岗位职责
质量管理部职责1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作；2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制；3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会；4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。
5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。
6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集，并组织对其做适应性、符合性、合规性评审。
7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。
8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。
制定公司《计量管理制度》并组织实施。
9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制；10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；岗位：质量管理部经理1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安排人员将规章制度交有关部门备案。
2、编制符合“三证合一”质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。
3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。
4、协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施，并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施。
5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。
6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。
7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺要求。
8、独立公正地行使质量判定权和否决权，负责组织产品质量升级与创优工作9、负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。
质管部岗位职责
质管部岗位职责1. 岗位背景质管部是企业的质量管理部门，负责制定、实施和监督企业质量管理体系。
质管部的岗位职责是确保企业的产品和服务符合质量标准，提高客户满意度，以及持续改善质量管理。
2. 岗位职责质管部的岗位职责主要包括以下几个方面：2.1 制定质量管理制度质管部需要制定适合企业的质量管理制度，包括质量政策、质量目标、质量手册等。
制度的制定要与企业的经营策略相适应，并根据市场需求进行不断优化。
2.2 实施质量管理体系质管部需要组织实施质量管理体系，确保各项制度和流程得到有效执行。
这包括质量规划、质量控制、质量检查等，以及不断推动过程改进和问题解决。
2.3 监督质量执行质管部需要监督质量管理体系的执行情况，确保各个部门按照制度要求履行质量管理职责。
这包括定期审核和检查各项工作，发现问题及时纠正，并对相关人员进行培训和指导。
2.4 评估和分析质量绩效质管部需要对质量绩效进行评估和分析，包括产品质量、服务质量和客户满意度等方面。
通过统计数据和用户反馈等方式，定期发布质量绩效报告，并提出改进意见和措施。
2.5 质量标准和方法的研究质管部需要进行质量标准和方法的研究，保持对质量管理领域的敏感性和专业性。
及时了解新的质量管理理论和技术，推广和应用先进的质量管理工具和方法。
2.6 建立质量培训体系质管部需要建立质量培训体系，对员工进行质量管理知识和技能的培训。
包括质量管理制度的介绍、质量工具和方法的培训，以及质量意识和质量文化的培养。
3. 管理标准为确保质管部的工作高效有效地开展，制定以下管理标准：3.1 工作计划制定质管部需要制定年度、月度和周度工作计划，明确各项工作任务和工作重点。
计划要具体可行，并与其他部门的工作协调一致。
3.2 任务分配和督促质管部需要将工作任务分配给相关人员，并进行督促和监督。
确保各项工作按时完成，并及时解决工作中的问题和困难。
3.3 绩效考核和奖惩质管部需要建立绩效考核制度，对员工进行定期绩效评估。
质管部工作职责精选10篇
质管部工作职责10篇在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
这次小编给大家整理了质管部工作职责，供大家阅读参考。
质管部工作职责1全面负责产品的质量管控工作，包括来料验收、实验室管理、产品检验、商检、生产工艺制作、质量认证体系建设和OEM工厂品质管理。
质管部工作职责21.监控各项工作合规性。
2.监控分部服务质量、效率与业务运行绩效。
质管部工作职责31.收集、整理、输人质量投诉数据。
2.收集、整理、分析投诉样品。
3.跟进顾客投诉个案，协同其他相关部门开展质量监控。
质管部工作职责41.质量控制。
为了满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态;根据公司的质量政策和目标，制订质量控制的计划和策略;为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量控制系统，确保质量控制活动有效运作;批准质量控制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告;批准检验指导文件;.监督和指导全公司的质量控制活动;策划并直接指导重大项目的质量控制。
2.质量改进。
为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系;推动全公司的质量改进活动;组织并参与重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和配合;每月汇总主要的质量改进项目，向营运会议汇报。
3.ACE管理。
为确保ACE在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ACE推行管理、检査和监督的工作并大力推行ACE质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ACE管理的要求。
4.计量检测管理。
为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划，批准内部校准规程;监督相关科室做好计量管理工作。
质管部工作职责51.负责供方质量管理政策的研究和制定。
2.负责供应商的评审、稽査、质量考核、整改跟进。
质管部的职责
目的对外购件进行进货检验，以确保未经检验或经检验不合格品不接收入库，而且不投入生产。
2．0 适用范围/定义适用于公司外购件等采购物料的进货检验。
“管理检查”定义：部分项目实施或完全不实施现货检查，仅对供方的出厂检查数据进行确认，或对供方的质量保证体系进行监管。
3．0 职责3．1 『品质』负责制定主资材进货检验标准及组织进行购入品检验。
3．2 『物控』材料仓库在外购件进厂后，负责报检。
3．3 『采购』负责免检消耗品的进货。
4．0 程序4．1 进货检验标准和计划的制定4．1．1 『品质』依据《产品抽样试验实施细则》制定进货检验作业指导书及检查规格书（含“指示书”），经『品质』主管批准后，作为进货检验的工作指导依据。
含有禁用物质可能的材料，禁用物质含量应作为检验或确认项目，防止物料不合格或误用；进料检验中对于厂商提交材料的标识、出货检验报告、禁用物质测试报告等，必须进行确认，并将相关报告作为品质记录保存。
4．1．2 对新产品或特定的项目及主要禁用物质项目等应制定进货检验控制计划，作为检验的指导依据。
4．1．3 必要时制作实物样品作为检验的依据，『品质』负责检验样品的制作及确认，并负责样品的保管、标识。
4.1.4 对符合如下条件的材料，可考虑进行“管理检查”管理：a.经（工艺）认定合格，签订了“质量保证协议书”，并且质量稳定的零部件（如由模具决定的且不影响性能和外观的检查项目）；b.本公司现有检验设备无法检查的检查项目；c.在过去6个月里收货质量情况良好，而且质量稳定的零部件。
注：新供应商提供的所有材料，以及原供应商新认定的材料一年内不允许转为管理检查。
4．2 进货检验和试验的实施4.2.1 材料仓库负责发行“来料报检单”和检查包装的状态，如包装破损要在“来料报检单”中注明，从而确保不会因包装问题导致品质不良。
4．2．1 『品质』检验员接到“报检单”和厂家的检验报告，确认报检单与厂家检验报告的内容是否完全符合，之后依据规定的进货检查规格书（标准）或质量计划进行检验。
质管部岗位职责
质管部岗位职责质管部（Quality Control Department）是企业管理中的一个核心部门，主要负责质量控制、规范化管理和产品质量的监督与检测。
下面，我将详细介绍质管部的岗位职责。
1. 质量监督员质量监督员是质管部的重要岗位，主要负责质量监督和管理，具体职责包括：负责企业各项产品质量检测，监督产品生产和质量控制的全过程；提出产品质量改进建议，制定完善的质量管理方案；与生产部门协调配合，及时解决生产过程中的质量问题；参与upplier评估和审核，监督供应商的质量体系；跟踪市场投诉和回访情况，及时处理客户反馈等。
2. 质量工程师质量工程师是质管部的核心人员之一，具有较高的技术素质和管理能力，其职责包括：制定企业的质量控制标准和规章制度，完善建立质量管理体系；依据质量管理方案，制定质量控制计划，建立质量监督机制；参与产品设计和开发，设计合理的质量检测方案；对质量问题进行分析和处理，制定改善措施，确保产品质量的稳定性；协助上级进行质量管理方案的制定和领导质量小组工作。
3. 质量检验员质量检验员是质管部的实际操作人员，主要负责产品的检验和测试工作，确保产品质量的稳定性和符合标准。
具体职责包括：依据质量管理方案，制定并执行产品检测方案；对采购零部件、半成品和成品进行合格性检查；对生产过程中的质量问题进行分析和处理；及时向生产部门汇报批次的合格情况；维护和管理质检设备，保证精度和准确度。
4. 质量管理员质量管理员是质管部门的后勤保障人员，主要负责文件审核、档案归档、数据统计等工作。
其职责包括：制定和管理质量控制文件，归档和保存各种技术资料和标准化文件；对产品各项统计数据进行分析和处理，及时向上级领导汇报产品质量情况；协调各个岗位的工作，确保各项工作顺利进行。
总之，质管部是企业中非常重要的一个部门，承担着质量监控和管理的重要职责。
从质保员到质检员、质量管理员，每个职位的人员都有完善的职责和工作要求，在实际工作中要时刻关注产品质量和技术进展，为企业发展和顾客利益保驾护航。
质管部工作职责最新大全10篇
质管部工作职责最新大全10篇职责，指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
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质管部工作职责11.编制、修改质量手册。
2.质量体系运行的监督和控制。
3.负责制定仪器设备的周期检定、校准计划并组织、监督执行。
4.负责处理客户抱怨，改善效果的确认。
5.负责外部支持服务商和供应商的资料收集和人档。
6.负责采购实施。
质管部工作职责21.负责品质管理部的日常管理工作。
2.负责内部质量管理体系的建设，含职责、制度、流程的建设、维护和推行。
质管部工作职责31.保障执行电话中心制订的工作计划，确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。
2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。
3.负责电话中心客户服务人员质量检查工作，通过对客户服务人员的工作过程实施呼叫监控，对客户服务人员的服务态度、业务水平等情况作出公正合理的评价。
4.根据电话中心绩效考核管理办法，结合实际运营状况，汇总电话中心人员绩效考核成绩。
5.确保电话中心重大投诉的及时通报。
质管部工作职责41.设立关键业务环节作业标准与标杆值。
2.监控业务运行绩效、服务质量、效率。
3.组织客户满意度调查。
1.负责信用卡客户服务的质量管理。
2.负责客户满意度调查，撰写调查报告。
3负责客户服务业躲行的合规性稽核审査。
4.负责客户投诉管理质管部工作职责61.负责传达国家有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。
2.组织编制公司生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理制度。
3.组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。
4.负责公司年、月度生产计划的编制。
5.协调分公司生产管理，协调解决生产中出现的重大问题。
6.对分公司生产性指标完成情况进行考核;对相关生产技术指标进行分析日报。
公司质管部岗位职责
公司质管部岗位职责
公司质管部岗位职责
职责范围：
1. 确保公司产品和服务的质量符合相关法律法规、行业
标准和客户要求；2. 指导和协调公司各部门制定、执行和监
督质量保证和质量控制程序；3. 组织和实施内部审核、客户
满意度调查和不合格品处理等质量管理活动；4. 对公司的质
量管理体系进行监控和评估，提供质量管理方面的建议和改进措施。
合法合规：
1. 遵守相关法律法规和行业标准，确保公司质量管理活
动的合法合规；2. 定期跟进最新法律法规和行业标准的变化，及时调整公司质量管理工作。
公正公平：
1. 保证公司质量管理的公正和公平，遵循透明化、客观
化的原则；2. 确保人员参与质量管理活动的公正和公平，避
免利益冲突和人为干预。
切实可行：
1. 制定质量管理计划和改进措施时，考虑公司实际情况
和资源限制，确保可行性；2. 在实施过程中，关注效果和成本，最大限度地提高公司的质量管理水平和客户满意度。
持续改进：
1. 倡导和推动公司不断改进质量管理体系和业务流程，提高效率，降低成本；
2. 定期进行内部和外部评估，寻找改进机会，及时调整公司质量管理工作。
以上职责范围、合法合规、公正公平、切实可行、持续改进等原则，旨在确保公司质量管理工作的标准化、规范化和科学化，使公司产品和服务能够持续地满足客户要求，赢得客户信赖和支持。
质管部部门职责
起草人
编制信息 审核人
审批人
部门名称 部门负责人 部门职责概述 内部联络
质管部部门职责
质管部
直接主管领导 人员数量
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
王华勇
行使质量管理职能,负责公司经营产品经营全过程的质量管理工作，保证质 量管理体系的正常有效运行。
交流比较频繁部门： 采购部、销售部、储运部、办公室
主要工作职责及内容
简述： 1.组织制定质量管理体系文件，报请公司质量负责人审定，总经理批准，并指导、监督文件的 执行。 2.行使质量管理职能，在公司内部对医疗器械质量具有裁决权。 3.负责供货商、采购商和首次经营品种的审核，并建立档案。 4.负责医疗器械质量的查询和医疗器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 5. 督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及医疗器械质量管理规范； 6.负责指导、监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统； 7. 负责对业务经营数据修改申请进行审核，符合规定要求的方可按程序修改。 8. 组织验证、校准相关设施设备。 9. 组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核。 10.负责质量不合格医疗器械的审核，对不合格医疗器械的处理过程实施监督。 11.负责收集和分析医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，并建立档案。 12.负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 13.负责医疗器械不良事件监测和报告工作。 14.负责医疗器械召回的管理。 15.组织对医疗器械质量管理体系实施情况的自查及风险评估。 16. 组织或者协助开展质量管理培训。 17. 负责许可证/备案凭证变更申报和延续申报等项目。 18.负责对接药监部门人员的检查工作。 19. 其他应当由质量管理人员履行的职责，包括公司领导安排其他的工作。
质管部工作职责
质管部工作职责一、参与公司经营质量管理与决策1、明确公司的质量管理目标、方针。
2、制定和实施公司的质量规划。
3、负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提出修订方案。
二、建立公司质量管理体系，实施经营药品质量检查与监控1、组织制定质量管理制度、程序、职责、并负责监督、协助实施。
2、建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施。
3、制定公司经营药品的质检标准，组织公司产品质检工作，保证经营产品质量4、建立质量管理信息系统，规范质量管理数据库5、收集、分析药品质量信息；调查处理药品质量查询、投诉和质量事故；组织企业质量工作分析和质量事故的处理。
6、负责药品不良反应信息的收集及报告工作。
7、及时关注医药网站，了解公司内外质量动态，以便及时作出工作调整。
三、负责药品质量售后服务工作1、协助解决合同履行过程中和售后维护中的质量技术问题。
2、协助解决客户投诉中的技术、质量问题。
四、协助仓储部门做好药品质量工作1、监督药品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确2、负责药品的质量验收；指导监督药品保管、养护和运输中的质量工作。
3、定期组织盘存。
协助仓库查明货物不实的原因，并参与处理工作。
3、协助仓管部门做好药监局等相关机构的检查工作。
五、质管部其他工作1、负责管理客户资质，客户资质到期后要及时索要资质，确保客户资质的有效性。
2、组织员工质量继续教育培训，建立质量教育档案。
3、组织员工健康体检，并建立健康档案。
4、负责建立保管设施设备档案。
5、负责销售人员网上备案和网上核查工作。
6、组织审核所有购销合同。
7、对管理国家政策、政府监管理部门的发布信息的收集并归档，为决策提供支持。
8、完成其它相关的质量管理工作。
质管部岗位职责(12篇)
质管部岗位职责(12篇)质管部岗位职责11、调查客户满意度及服务质量,反馈调查结果2、处理客户投诉3、处理违反质量管理相关规定的事4、异动客户数据统计、原因调查并汇报5、跟进服务异常情况的处理6、部门领导交办的`其他事情要求:1、极强的客户服务意识,丰富的客服经验2、较强的责任心、上进心、学习意愿3、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题4、亲和力强,有团队精神质管部岗位职责21、负责本部门部分文书的处理工作，文件的归类、归档工作。
2、负责产品验证的下发与台账、3、负责部门办公用品、劳保用品的编制与领用保管。
4、永久性标牌打字的完整性、准确性、消防产品身份标识的.管理。
5、领导交办的其它事宜。
质管部岗位职责31、负责组织执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章。
2、负责组织公司质量管理制度、质量责任及经营环节的工作程序的审核工作，并指导监督执行。
3、根据公司质量方针和目标、年度工作计划，落实相应措施以确保质量目标的实现。
4、按质量领导小组的要求，组织质量管理体系的内部评审，对各项质量管理制度的执行情况进行检查和考核。
5、负责定期组织药品进货质量评审。
6、负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同产品部实地考察供货单位的质量保证能力情况，确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品。
7、负责首营客户资质的审核，将药品销售给合法的'购货单位，并对购货单位的证明文件、采购人员及提货人员的身份证明进行核实，保证药品销售流向真实合法。
8、负责药品质量事故、质量投诉的处理及报告。
9、指导员工的质量教育、培训工作。
10、负责质量不合格药品的审核，并对其处理过程实施监督。
11、负责质量信息的管理，保证信息的传递通畅、准确、及时。
12、负责药品不良反应信息的上报。
13、负责公司相关证照到期换证前的资料准备、网上申报、现场报送资料，与药监之间的沟通协调。
14、负责药监部门相关检查前的各部门协调工作、资料准备、复查等工作。
质管部职责
质管部职责
1.制定本部门质量方针，明确质量目标，组织质量检验等标准的制
定、检查、监督、控制及执行。
2.建立健全质量管理体系，制定并组织实施质量管理体系的认证和
审核工作，完善质量目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时解决质量管理体系中存在的不足与隐患。
3.配合办公室做好对全员质量管理体系文件的培训、教育工作。
4.定期向上级主管部门进行质量工作汇报。
5.编制检验规程，并监督实施。
6.负责监测设备的管理和控制，定期对检验设备送达监督机关检验，
并对自校设备定期自校，保留自校记录。
7.负责原辅材料、半成品、成品的监视和测量，拒收原辅材料中的
不合格材料，放行经检验合格的材料。
控制不合格的成品入库及出厂，放行经检验合格的成品。
检验结果均写入相应记录中。
8.负责不合格品的控制和管理。
9.对本部门工作的监督、检查，并对部门文件进行汇集、存档。
10.负责产品检验及供方的数据分析。
11.质量管理体系中存在的不合格，采取纠正/预防措施，并对其进行
控制，并评价其可行性。
12.负责本部门目标的考核。
质管部工作目标
1.建立健全质量管理体系，组织实施质量管理体系认证工作，推行
全面质量管理，确保质量方针及质量目标的贯彻执行。
2.严把质量关，对质量工作进行计划、组织、指挥、协调和控制，
不断进行质量改进工作，降低不合格率，力争零缺陷，争取以最低的成本达到最佳的质量水准。
3.处理好本部门与其他部门的协作工作。
4.对外树立良好的公司形象。
质管员岗位职责(5篇)
质管员岗位职责1、树立“质量第一”的观念，坚持质量效益的原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理、工作质量管理方面有效行使裁决权；2、依据公司质量方针目标，制定本部门的质量工作计划，并协助部门领导组织实施；3、负责质量管理文件在本部门的执行，定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录；4、对公司经营过程中的药品质量进行严格检查监督，定期对公司质量管理工作的执行情况进行检查、考核，在公司内部有效行使否决权；5、在公司各部门的协助下，做好本公司的质量培训、教育工作；6、负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪；7、负责对药品养护工作的业务技术进行指导；8、负责处理药品质量查询。
对客户反映的质量问题填写质量查询登记表，及时查原因，迅速予以答复解决。
9、负责质量信息的管理工作。
经常收集各种药品信息和各种有关质量的意见建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析提供分析报告；10、负责不合格药品报损前的审核及报废药品处理的监督工作，做好不合格药品相关记录；11、收集、保管好本部门的质量资料、档案、督促各岗位做好各类台帐、记录、保证本部门名项质量活动记录的完整性、准确性和可追溯性；12、协助部门领导组织本部门的质量分析会，做好记录，及时填报质量统计报表和各类信息处理单；13、负责药品不良反应信息的处理及报告工作。
14、完成领导交办的其他任务。
质管员岗位职责（2）质管员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责质量管理体系的建设和维护：质管员需要制定和执行公司的质量管理体系，确保符合相关法律法规和标准要求，包括ISO9001等。
2. 负责质量控制和检测：质管员需要负责产品的质量控制和检测工作，确保产品符合客户需求和质量标准，包括原材料采购和供应商评估的质量控制。
3. 负责质量问题的处理和改进：质管员需要及时处理产品质量问题，分析原因并采取相应的改进措施，确保类似问题不再发生，提高产品质量。
质量管理部门的主要职责
质量管理部门的紧要职责质量管理部门的紧要职责（篇1）1、负责公司质量体系的建设；并对该体系进行监控,确保其有效运作；2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作；3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设；4、负责验证方面工作5、负责gmp认证、产品转移申报等工作。
质量管理部门的紧要职责（篇2）质量总监的紧要职责是在总经理的领导下，负责订立并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客户满意度，实现企业的经营战略目标。
1、质量管理体制的`建设和组织实施（1）、全面负责企业质量工作，订立并组织实施企业质量战略。
（2）、组织订立质量管理方针，建立相应的质量目标。
2、推动质量管理体系的建设与完善（1）、组织和引导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核。
（2）、组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理。
（3）、组织开展整治管理体系的评审与认证工作。
3、引导和监督企业质量管理工作（1）、审核企业质量掌控流程及制度规范，并监督检查质量执行情况。
（2）、合同相关部门评估供应商商质量体系，选择合适的供应商。
（3）、负责规划、组织和协调质量检验工作。
4、连续进行质量改善（1）、负责召开重点、专题会议我，协调各部门开展重点质量改善和本钱降低项目。
（2）、组织订立质量改善计划并引导、监督各部门执行5、质量问题域事故处理（1）、组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题。
（2）、参加重点质量风险和质量事故的处理工作。
（3）、组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。
6、员工的质量培训教育（1）、负责组织质量方面的培训工作。
（2）、在质量培训过程中负责讲授部分质量课程。
7、员工绩效考核（1）、负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核。
（2）、负责对质量项目中小构成员的工作绩效进行评价。
质量管理部门的紧要职责（篇3）1、负责集团质量管理体系（iso 9001及iatf 16949）的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导；组织并参加质量管理体系认证及产品认证的外审应对；负责工厂的.质量管理体系及5s星级评定；2、负责公司内品质工具的推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等；3、参加工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。
质管部工作职责
质管部工作职责1、负责公司产品检验和放行，对退货产品把关验收；2、对公司每月产品进行质量统计分析，召集相关部门，制定纠正措施；3、负责对员工产品质量的培训；4、负责对试制产品的检验、放行和实施的控制；5、负责公司过程产品的状态标识；6、测量和监视装置失准时，评定已测量和监视结果的有效性；7、对公司产品质量的年度计划于检验标准的修定；8、负责公司全面质量管理和各类管理体系的创建、实施、监控和持续改善，确保公司产品质量水平全面达标和稳定提升；9、负责组织公司质量管理制度和体系文件的拟订、检查、监督、控制及执行；制定和完善质量管理目标责任制和质量管理岗位责任制，加强和完善对产品的过程控制，确保产成品的可追溯性。
10、负责定期编制质量统计报表，建立和规范质量统计程序、原始记录、统计帐表；11、负责定期进行质量工作汇报，及时处理和解决各种质量纠纷，参与公司质量事故的处理，召集相关部门，制定和落实质量提高、质量改进措施；12、负责配合相关部门做好员工质量教育培训工作，不断提高员工质量意识和质量控制技能13、负责对公司生产产品、退货产品、外购外协件的质量检验和验收；14、负责配合相关部门做好员工质量教育培训工作，不断提高员工质量意识和质量控制技能；15、负责对试制产品的检验、放行和质量控制；测量和监视装置失准时，负责评定已测量和监视结果的有效性；16、负责公司所有的进厂原辅材料的检验测试工作，保证检测结果的及时有效性；17、负责所有产品的测试工作，包括公司生产产品及外来样成产品的所有需要测试的项目，并负责质量记录的归口管理、每月归档和c）检验报告的出具传递，对数据的正确有效性负责。
18、负责所有产品的液压测试工作，全面针对对内对外的一些管材、管件等相关测试项目，包括公司生产产品的所有需要测试的项目，并负责质量记录的整理、归档和检验报告的出具传递，对测试结果的准确性有效性负责。
19、对检测仪器进行日常的维护保养；20、确保实验室环境符合相关标准；21、负责公司计量的归口管理；本文件归口部门：质管部本文件起草人/日期：版号/修改状态：A/0 本文件审批人/日期：。
质管部工作职责要求范文（二篇）
质管部工作职责要求范文一、引言质量管理部在企业中扮演着重要的角色，其职责是确保产品或服务的质量达到客户的期望，提高客户满意度，促进企业的可持续发展。
本文将详细介绍质管理部的工作职责，包括质量策划、质量控制、质量改进、供应商管理等方面。
二、质量策划1. 制定质量目标：质量管理部应根据企业的发展战略和市场需求，制定相应的质量目标。
这些目标应具体、可衡量，并与企业整体目标相一致。
2. 设计质量管理体系：质量管理部应设计和建立一套完善的质量管理体系，包括质量管理流程、文件和记录管理、内部审核等，以确保质量管理的高效运作。
3. 确定质量标准：质量管理部应制定和审核产品或服务的质量标准，包括产品规格、检验标准和验收标准，以确保产品或服务的一致性和符合客户要求。
三、质量控制1. 进行质量检验：质量管理部应建立质量检验体系，对原材料、生产过程和最终产品进行全面检验，确保产品的合格率达到要求。
2. 进行数据分析：质量管理部应分析和评估质量数据，确定产品或服务的质量问题和趋势，及时采取纠正措施，以提高产品或服务的质量。
3. 进行供应商评估：质量管理部应对供应商进行评估，评估其质量管理体系、技术能力和交付能力，以确保供应链的质量和稳定性。
四、质量改进1. 开展质量培训：质量管理部应组织质量培训活动，培养员工的质量意识和技能，提高他们对质量管理的理解和支持。
2. 实施质量改进项目：质量管理部应制定并推进质量改进项目，通过改进流程、技术和设备，提高产品或服务的质量和效率。
3. 推行持续改进文化：质量管理部应倡导和推动持续改进文化，在整个企业范围内建立持续改进的机制和流程，以实现质量的不断提升。
五、供应商管理1. 选择合格供应商：质量管理部应建立供应商评估和选择体系，根据供应商的质量管理能力、交付能力和成本绩效等指标，选择合格的供应商。
2. 管理供应商绩效：质量管理部应定期评估供应商的绩效，包括质量、交付和成本等方面，及时与供应商沟通和解决问题，以确保供应链的稳定和可靠。
质管部工作职责要求(2篇)
质管部工作职责要求严格执行公司的环境方针和质量方针，对产品质量进行管控,负责产品的检验，测试等质量工作。
检验，测试方法按相关作业指导书执行，并对质检结果负责。
严格按照GDP和公司相关的要求填写和保存质量检验记录。
协助质量工程师处理客户反馈，产品/过程设备/设施的研究和验证。
按要求进行环境控制。
对产线进行过程审核。
收集各种测试样品。
按照规定进行劳保防护用具佩戴。
正确使用并维护保养检验，测试设备，发现校验即将到期及时提出，保管好技术资料。
发现重大质量问题立即向生产、技术、质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
与其他部门保持良好沟通与协作。
积极参加各项安全质量等知识的培训。
按时完成领导分配的各项工作任务。
质管部工作职责要求（2）质量管理部门的工作职责可以根据具体的行业和组织来确定，但一般包括以下要求：1. 制定和实施质量管理体系：质管部门负责制定和实施组织的质量管理体系，包括制定质量方针、目标和指标，建立质量管理程序和流程，确保组织的产品或服务符合质量要求，满足客户需求。
2. 管理质量体系文件：质管部门负责管理质量管理体系文件，包括编写、修订和审核质量手册、程序文件、工作指导书等，确保文件的有效性、及时性和可获取性。
3. 进行质量培训和教育：质管部门负责组织和实施质量培训和教育活动，培养和提升员工的质量意识和技能，提供必要的培训资源和工具。
4. 管理质量审核和改进活动：质管部门负责组织和实施质量审核和改进活动，包括内部质量审核、供应商审核和客户满意度调查等，发现问题和风险，提出改进措施并跟踪落实。
5. 管理质量数据和报告：质管部门负责收集、分析和管理质量数据，编制质量报告和统计分析，为组织的决策提供数据支持，识别和解决质量问题。
6. 控制和改进过程和产品：质管部门负责控制和改进组织的各类过程和产品，通过制定控制计划、监测关键指标、开展质量改进项目等，确保过程和产品的合规性和提升。
7. 管理质量风险：质管部门负责识别、评估和管理与质量相关的风险，制定相应的风险管理计划和措施，确保组织的质量风险得到控制。
质管科岗位职责（3篇）
质管科岗位职责直接上级：质保部；部门性质：全面计量与质量管理；管理权限：受质保部委托，行使对全面质量管理工作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织公司物资、产品、设备的质量管理工作，积极开展工作；主要职责：1.严格服从质保部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向质保部负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3.负责对物资进厂计质量的管理；4.负责对产品生产过程中的计质量管理；5.负责对计质量检验人员的考核、评比；6.负责编制公司的计质量工作计划和目标；7.负责建立公司产品的计质量保证体系；8.负责对计量器具检验和保管；9.负责计质量异常情况的处理及追蹿检查；10.拟订对计质量检查的标准；11.负责对购置设备的计质量监督；12.负责制定公司ISO9000质量管理标准；13.负责推选计、质量人持证上岗工作；14.负责外协件质量管理和质量不良原因的分析、报告；15.不定期组织抽查计质量人中的业务水平和工作能力；16.负责对有关计质量方面的归档和档案管理；17.协助做好外协件质量检查和不良原因的分析、报告；18.协助做好有关计质量工作；19.完成临时交办的其他工作质管科岗位职责（2）质控科（Quality Control Department）是企业中负责质量管理的部门之一，该部门的职责包括以下几个方面：1. 制定和完善质量管理体系：质量控制科负责建立和维护质量管理体系，包括制定质量管理规章制度、程序和工作指南。
2. 质量检验与测试：质量控制科负责对产品、原材料和工艺进行检验和测试，根据质量标准和规范，检查产品的质量状况，确保产品符合要求。
3. 进行质量分析和问题解决：质控科负责对产品和工艺进行质量分析，发现质量问题并进行分析解决。
通过对问题的调查和分析，找出问题的根源，并提出改进措施，以改善产品质量。
4. 担当质量监督和质量培训角色：质量控制科负责监督和指导生产线和质量检验人员，确保生产过程中的质量控制工作得到有效执行。
质管部职责及任职能力要求
3.负责建立监和测量装置台帐，对其进行控制，并定期进行检修和校准，确保测量能力与测量要求相一致。
4.负责纠正与预防措施的监督实施。
5.每月收集相关法律法规、标准等文件。
6.负责产品的标识和可追溯性。建立并实施产品的搬运、储存、防护的规定。
（质管部）
岗
位
职
责
及
任
职
要
求
岗位名称
质管部负责人
部门
质管部
工作概要
全面开展和管理公司相关质量和设计开发工作。
岗位职责
1.负责对生产过程的产品进行监视和测量，对不合格品实施控制，并制定纠正和预防措施，对措施的实施结果进行验证。
2.负责建立监视和测量装置台帐，对其进行控制，并定期进行检修和校准，确保测量能力与测量要求相一致。
3.负责管理及安排来料检验
4.监控供应商的品质能力
5.对检验员作应有的培训、指导
6.根据公司质量方针、质量目标，在管理者代表的领导下，策划并组织建立文件化的质量管理体系，采取措施保持质量管理体系的有效运行，对体系符合性负直接责任。
7.负责公司质量管理体系实施监督检查，对目标的完成情况实施定期检查。
8.负责编制与质量方针和目标相一致的质量管理体系文件。
7.生产过程品质状况的分析和汇报
8.向上司汇报品质异常及跟进状况。
9.不良事件监测
权限
/
入职要求
学历要求：高中以上
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
性别要求：不限
年龄要求：22岁以上
专业要求：无
工作经验：1年的质量工作经验
质管部岗位职责
质量管理部岗位职责
1、部门职能
根据公司质量方针与目标。
组织建立与运行企业质量管理体系，
并在经营管理服务过程中完善各项流程、实施与控制，保证药品与服
务质量。
2、工作内容
2.1、督促有关部门和人员贯彻执行药品管理法律法规和本规范；
2.2、组织编制质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；
2.3、负责对供货单位和购货单位的合法性、采购药品的合法性和
供应商的销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据
审核内容的变化进行动态管理；
2.4、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
2.5、负责药品的验收，指导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理；
2.6、负责不合格药品的确认，监督不合格药品的处理过程；
2.7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
2.8、负责假劣药品的举报；
2.9、负责药品质量查询；
2.10、负责指导和设置计算机系统的质量控制功能；
2.11、负责计算机系统运行权限的审核及质量管理基础数据的建
立和更新；
2.12、组织验证、相关设施和设备的校准；
2.13、负责药品召回管理；
2.14、负责报告药物不良反应；
2.15、组织质量管理体系内部审核和风险评估；
2.16、组织对药品供应商和采购商的质量管理体系和服务质量进行检查和评价；
2.17、协助质量管理教育和培训；
2.18、组织审查委托承运人的运输条件和质量保证能力；
2.19、质量管理部应履行的其他职责。
质管部工作职责要求
质管部工作职责要求
质管部的工作职责要求通常包括以下几个方面：
1. 建立和维护质量管理体系：质管部需负责制定和实施公司的质量管理体系，包括各项质量政策、质量目标、质量标准和质量控制程序等，确保产品和服务的质量符合相关要求。
2. 规划和组织质量审核：质管部需负责制定年度质量审核计划，组织和领导质量审核，确保质量管理体系的有效实施和运行。
3. 进行质量风险评估和预防控制：质管部需定期进行质量风险评估，识别潜在的质量问题和风险，并采取相应的预防和控制措施，减少质量风险的发生。
4. 管理质量问题的调查和处理：质管部需负责调查和处理各类质量问题，包括客户投诉、产品质量缺陷等，确保问题得到及时解决，防止问题的再次发生。
5. 进行供应商评估和管理：质管部需负责对供应商进行评估和管理，确保供应商的质量管理能力和产品质量符合公司的要求，以确保供应链的质量稳定。
6. 培训和提升员工的质量意识和技能：质管部需负责组织和开展相关的质量培训和教育活动，提升员工的质量意识和技能，确保员工能够正确实施质量管理措施。
7. 监督和评估质量绩效：质管部需制定质量绩效评估指标，对各个部门和员工的质量绩效进行监督和评估，推动质量管理的持续改进。
总之，质管部的工作职责要求是确保公司的产品和服务质量符合相关要求，防范质量风险，处理质量问题，并不断提升质量管理水平和员工的质量意识。
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九、质量信息管理
ห้องสมุดไป่ตู้十、GSP 工作
十一、外部协调
岗位名称 质量管理部部长 质量管理员
编写：
审核：
审批：
编制日期： 质量管理部职能说明书 一、基本信息
生效日期：
部门名称 岗位数量
质量管理部 二、组织结构图
文件编号 直接上级 质量副总
质管部长
三、部门使命
质管员
在总经理和质量副总的领导下，依据公司的质量方针和目标，组织制定质量管理发展规划，完善租赁管理体 系，建立健全质量管理制度，监督落实质量管理制度的实施，以保证营业过程中的药品质量。 四、部门职责 职责分类 关键职能 1 根据公司下达的管理要求，组织起草、编写、制定公司统一的质量管理制度， 以实现药品质量的规范化管理。 2 根据国家药品经营质量管理规范要求， 对现有的质量管理制度进行定期修订， 以保证制度的合规性。 1、依据药品经营质量管理规范及相关法律法规和公司发展战略，起草、编制 并实现企业中长期质量规划与质量目标。 2、根据公司中长期质量规划与目标，制定公司年度质量工作计划。 3、依据国家药品经营质量管理政策、公司下发的指导文件，制定和修订公司 各项质量管理制度、质量工作程序和各级质量责任。 1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及药品经营质量管理规 范。 2、监督指导质量管理体系文件的执行。 3、指导并监督药品采购、验收、陈列储存、养护、销售、退货及运输等环节 的质量管理工作。 1、负责对各基层申报的新品相关的质量材料进行审核。 2、协助基层对有异议的药品质量进行确认，对不合格药品的处理过程实施监 督。 3、负责公司药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告，假劣药品的报告 和质量查询。 1、负责指导基层药品不良反应的报告。 2、组织质量管理体系的内审和风险评估。 3、监督检查基层单位对药品供货企业质量管理体系和服务质量的考察和评价 工作。 4、负责药品召回的管理。 5、监督并检查基层单位对供货企业运输条件和质量保障能力的审查。 1、负责指导公司相关设施设备的验证和校准
一、质量管理制度建设
二、质量管理工作规划
三、质量管理制度执行的 管理
四、质量控制管理
五、质量风险管理
六、质量设备验证
七、计算机质量控制功能 的指导 八、质量培训管理
1、指导设定计算机系统质量控制功能。 2、计算机系统质量人员操作权限的审核。 3、指导检查质量管理基础数据的建立及更新 1、负责对基层质量管理人员的专业知识培训。 2、负责对优秀质量专业人员的重点培养。 1、负责质量信息的搜集和整理工作。 2、负责质量信息的反馈工作，监督检查质量信息反馈速度和反馈质量。 3、及时将质量信息反馈给领导，为领导决策提供依据。 1、负责 GSP 条款中与质量相关的各项工作的指导、落实与检查工作。 2、协助门管部迎接各级食品药品监督管理部门 GSP 检查。 1、针对具体事项，组织人员对药品监督管理部门、药品检验部门、药品稽查 部门开展相关协调工作。 2、组织落实药品监督管理部门、药品稽查部门对企业的各项要求。 3、组织落实药品监督管理部门、药品稽查部门各项制度的执行。 五、部门岗位设置 关键职能 制定部门规划，组织部门工作的开展 协助部长开展质量管理工作 岗位编制 1