临时工安全管理探讨(石油勘探行业).docx
浅析油田井下作业安全防范及管理
浅析油田井下作业安全防范及管理随着石油的需求不断增加，油田勘探和开采的作业也变得越来越繁忙，油田井下作业是其中不可或缺的一环。
油田井下作业的安全隐患也同样不容忽视。
为了保障工作人员的生命安全和作业设备的正常运行，必须加强安全防范和管理。
本文将对油田井下作业的安全隐患进行分析，探讨相关的安全防范措施和管理方法。
一、油田井下作业的安全隐患分析1. 井下环境复杂：油田井下环境复杂多变，存在着地质构造、地下水位、天然气、油气渗透等多种危险因素，这些因素极大地增加了井下作业的风险。
2. 作业设备受限：井下作业空间狭小，作业设备受到限制，安全风险增加。
作业设备在狭小空间内运行，容易造成设备之间的碰撞或损坏。
3. 高温高压环境：油田井下存在高温高压环境，这对作业人员和设备的安全构成了威胁。
高温容易引发火灾和爆炸，高压则增加了设备的失效风险。
4. 作业人员安全意识不强：井下作业人员普遍缺乏安全意识，对井下作业的风险认识不足，存在违章操作和随意行动的情况。
1. 建立完善的安全管理制度：制定详细的井下作业安全操作规程，明确作业人员的职责和操作流程。
加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 严格执行作业审批程序：对井下作业前必须进行严格的审批程序，明确作业的目的、方法和安全措施，并做好安全预案和应急演练。
3. 加强现场监督和检查：定期进行井下作业现场检查，发现安全隐患及时纠正，并对作业人员的安全行为进行监督和检查。
4. 合理布局作业场地：合理布局井下作业场地，保证作业通道畅通，避免设备之间的碰撞和损坏。
5. 使用专业设备和工具：使用专业的井下作业设备和工具，确保设备的安全性和可靠性。
6. 加强对高温高压环境的控制：加强井下高温高压环境的控制，配备足够的防火、防爆设备，确保作业场所的安全。
1. 强化安全意识教育：加强对井下作业人员的安全意识教育，让他们明白安全是第一生产力，时刻保持高度警惕。
2. 定期组织安全培训：定期组织井下作业安全培训，提高作业人员的技能和安全意识，使他们能够正确应对突发情况。
石油井下作业的安全管理探索
1石油井下作业安全管理存在的问题1.1体系执行力较差一直以来，我国石油井下作业安全管摘要理模式都以岗位责任制为基础，以安全生产为中心、各项管理体系为主要依据开展井下作业活动。
从这些方面来看，石油井下作业的安全管理体系比较完善化、系统化。
虽然各项管理体系都做出了明确规定和要求，但是在实际执行过程中，经常会发生于实际脱节的情况，以致于各项体系和管理模式流于形式。
经调查表明，出现这种情况的主要原因在于企业安全管理人员的责任意识能力薄弱，管理措施落实不到位，管理力度不够，整个管理体系与实际执行情况脱节，致使体系执行力普遍较差，缺乏科学性、合理性以及有效性。
1.2岗位责任制的科学化水平有待加强当前，很多石油企业缺乏专业化的安全管理人员，负责安全管理工作的人员一般都是身兼数职，不仅要估计生产效率和质量，还要注重生产安全，这样就无法使得井下作业各环节都难以顾及，使得石油企业岗位责任制无法有效落实。
各岗位职责不明确、分工不明细、资源配置不合理，致使石油井下作业安全管理得不到保障。
1.3人员安全素质问题一般情况下，石油井下作业所处地理环境较为复杂，大多在野外进行，这样就使得石油井下作业的流动性大，在环境条件恶劣的情况下，存在诸多安全隐患，大大增加了石油井下作业的危险性。
对此，在人员流动性强的情况，解决人员问题是迫切需要的，所以大量的外雇工就参与到石油井下作业中，由于人员整体素质参差不齐，专业化水平较低，缺乏经验，致使安全事故频发。
尤其在赶产量或工作量增加的情况下，作业人员的身体吃不消，疲劳操作，导致安全事故发生。
2石油井下作业的安全管理措施首先，要加强安全管理制度的建设，从根本上落实石油井下作业的本质安全。
要明确岗位责任制的具体细那么，按照“谁主管，谁负责〞的原那么，强化井下作业安全管理制度，要求所有人员严格按照制度上的规范化要求进行施工安全操作，以此发挥安全管理制度的约束性和规范性。
石油企业安全管理制度的建设要从这几个方面来实施：第一，实行工程项目承包责任制；第二，推行责任追究和风险管控制度；第三，推行考核激励机制。
对临时工安全管理的探讨
临 时 工 ， 们 吃 苦 耐 劳 ， 实 肯 干 ， 是 安 全 生 产 工 作 的 一 个 重 要 方 面 。 他 们 介 绍 施 工 的 规 模 范 围 、 机 械 设 他 扎
为 电 网 建 设 做 出 了 重 大 贡 献 。 但 由 二 是 从 临 时 工 的 自 身 素 质 来 说 ， 备 的 用 途 和 性 能 、 现 场 安 全 管 理 制 他 于 他 们 缺 乏 安 全 技 术 知 识 和 现 场 经 们 的 素 质 较 低 ， 缺 乏 安 全 意 识 和 安 度 及 危 险 部 位 等 。 要 根 据 有 关 规 定 验 ， 乏 自我 安 全 防 护 意 识 和 能 力 ， 全 技 术 知 识 ，更 需 要 加 强 对 他 们 的 和 实 际 情 况 ， 研 究 制 定 具 体 的 防 范 缺 往 往 造 成 一 些 事 故 。 如 何 抓 好 临 时 安 全 管 理 。 三 是 从 班 组 负 责 人 的 职 措 施 ， 要 求 他 们 严 格 遵 守 。 如 ： 并 不 工 的 安 全 管 理 ， 已 成 为 安 全 管 理 需 责 来 说 ， 班 组 长 是 安 全 管 理 的 第 一 准 在 工 作 场 所 吸 烟 ， 不 准 在 作 业 时
是 从 安 全 生 产 要 求 方 面 说 ， 要 实 现 门 安 全 生 产 的 方 针 、 政 策 、 规 章 制 种 措 施 ； 参 加 起 重 作 业 的 ， 使 他 对 应
安 全 生 产 ， 要 全 体 人 员 共 同 努 力 ， 度 ， 清 安 全 与 施 １ 、 全 与 效 益 、 们 了 解 一 些 起 重 知 识 ， 防 止 人 身 伤 需 讲 ：安 任 何 人 员 和 部 位 存 在 不 安 全 因 素 ， 安 全 与 劳 动 收 入 的 关 系 ，使 他 们 牢 害 事 故 发 生 等 。
石油井下作业的安全管理措施探讨
248近年来，随着我国经济的不断发展，城市规模不断扩大，石油企业的数量不断增多，石油井下作业安全管理水平已取得一定的进步与发展。
同时，为了顺应时代发展潮流，满足日益严格的安全管理要求，石油井下作业安全管理的工作重心逐步向分析现存问题及提出实践措施转变。
其中，安全管理指企业为了符合安全生产标准进行控制、组织、计划、决策的活动过程，属于企业生产管理的核心内容[1]。
安全管理主要利用理念、方法及手段分析影响安全管理目标的风险因素，以管理、组织及技术为切入点消除安全风险预防安全事故，是动态管理过程，贯穿于生产管理环节始终。
鉴于此，本文针对石油井下作业安全管理措施的研究具有重要意义。
1 石油井下作业安全管理的现存问题从现阶段我国石油井下作业安全管理水平来看，仍停留于粗放型阶段，石油开采产业整体起步晚发展迅速，一部分石油企业的安全管理部门存在管理力度不足及管理职责划分不明确的问题，特别是管理职责划分不明确，直接影响石油开采的工作进度，少部分石油企业缺乏健全的安全管理机制，对于井下作业安全管理的重视程度有待提高，不仅无法发挥安全管理的作用，还无法落实安全管理的流程，存在埋下安全隐患的可能性，威胁井下作业人员的生命安全，造成不可预估性损失[2]。
同时，石油井下作业环境艰苦，安全管理流程复杂，特别是大型油田，涉及多个部门有机协调与配合，存在着一定管理难度，一旦管理人员工作水平不足，或缺乏工作经验，或知识领域狭窄，严重影响石油开采的工作进度。
2 石油井下作业安全管理的实践措施2.1 统一思想认识在实际管理的过程中，石油企业应主动转变传统工作理念，坚持实事求是的工作原则，加大对于井下作业安全管理的重视程度，特别是领导干部必须统一思想认识，端正自身态度，摒弃错误认识，从根源上认识到井下作业安全管理的重要性，树立安全、高效、全面的工作作风，积极引进科学的安全管理手段，将井下作业安全管理视为保证井下作业人员生命安全及保证石油生产质量的唯一途径，纳入建设新型安全管理体系的战略高度[3]。
浅谈石油物探项目安全管理措施
浅谈石油物探项目安全管理措施摘要：在石油物探行业发展中，项目安全管理议题一直是企业发展、建设绕不开的重要议题之一。
因此，在项目运作过程中，要合理采取安全措施，才能避免或降低安全事故发生几率及造成的影响，才有助于提高石油物探项目安全管理水平。
关键词：石油物探项目；安全管理；举措引言：石油物探项目的野外生产特点，决定了它与其他项目管理的极大不同。
为了提高石油物探项目运作、管理水平，积极的研究石油物探项目安全管理现状，做好安全管理措施的制定、落实就显得十分重要。
（一）石油物探项目目前的安全管理状况石油物探工业发展速度较快、发展规模不断扩大，这使其出现了诸多潜在风险，为项目运作埋藏了诸多隐患。
结合当前石油物探项目发展现状分析，施工方组织安全管理工作时，存在季节工素质亟待提高，管理者重视管理结果轻视管理过程，不能持续做好隐患的过程识别与控制、未能第一时间发现及处理问题等现象，增加了项目发生事故的几率。
在安全管理人员方面，由于大多不是安全专业，造成其无法对安全工作展开系统管理，安全培训工作针对性差，不能将良好的安全文化传递到全员。
缺乏对项目管理及生产过程潜在安全隐患和危害因素的认知，所制定的安全管理制度与项目运作的实际不符。
在生产人员方面，大多安全意识不高，安全专业知识较差，有些还存在一定的思想误区，造成管理严格不起来，制度落实不下去，致使生产过程中问题频发。
风险管理工作流于形式，风险控制措施千篇一律，没有针对性，把风险评价当成一个例行手续，没有真正从消减风险级别，控制事故角度来重视风险管理。
抢工期、赶进度的思想依然存在，只顾眼前成绩，不考虑安全工作的长远之计。
在生产和预算稍显紧张时，就开始降低安全标准，而不是积极、妥善的处理问题，甚至有些安全制度不落实，安全设施不配备。
在生产活动期间，工作人员缺少配套的安全设施，经常出现错误佩戴或不佩戴安全防护用具等违章操作现象，此类隐患极大的增加了安全事故发生几率。
[1]与此同时，石油物探项目安全管理受气候变化影响显著。
石油勘探开发短期用工管理办法（五篇范例）
石油勘探开发短期用工管理办法（五篇范例）第一篇：石油勘探开发短期用工管理办法xxx石油勘探开发xxx短期用工管理办法第一章总则第一条为了保障xxx与短期用工双方的合法权益，建立有效的工作考评和竞争淘汰机制，做到依法用工、规范管理，根据国家《劳动法》和集团公司、xxx有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称短期用工，是指经xxx（或授权二级单位）组织统一招聘、择优录用后与xxx所属二级单位签订了期限为一年以内短期劳动合同的劳动用工。
外部单位（或公司）与xxx所属单位签订了生产施工作业合作协议或承包合同所涉及的劳动用工人员，不适合本办法。
第三条短期用工管理原则：1. 公平公正、择优录用的原则；2. 依法用工、规范管理的原则；3. 市场调节、合理配置的原则；4. 综合考评、优胜劣汰的原则。
第四条在xxx允许使用短期用工的岗位（或工种）范围内，用人单位根据生产经营发展及岗位缺员情况，需要补充短期用工的，填报《用人单位短期用工增补申请表》报人事劳资处审批。
为了保证xxx 生产经营工作持续稳定发展，原则上管理岗位和关键技术岗位不得使用短期用工。
第二章招聘与培训第五条xxx短期用工招聘工作统一由劳动力交流中心与用人单位共同组织。
劳动力交流中心根据短期用工增补申请审批结果，结合岗位需求条件、不同人力资源市场资源储备情况，确定招聘工作开展方案，负责组织报名、资格审查及招聘工作的指导、控制和监督；用人单位负责用工条件和具体人员的落实。
用人单位未经授权，不得擅自以xxx或本单位的名义在外部人才劳动力市场开展招聘活动。
第六条为了提高短期用工聘用质量，满足企业发展需要，xxx实行职业资格证书制度及市场准入制度，要求应聘人员必须具有相关专业学历或相应岗位（或工种）职业资格证书，未达到准入资格要求的，不允许参加报名与应聘。
第七条短期用工招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，本着为企业负责的精神，须严格执行规范统一的工作运行程序和组织纪律，严格把关，确保质量。
石油钻井行业安全生产管理范文
石油钻井行业安全生产管理范文1. 引言石油钻井行业作为能源行业的重要组成部分，其安全生产管理至关重要。
杜绝使用“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句，在此我们将从以下几个方面来探讨石油钻井行业安全生产管理的范文。
2. 意识培养石油钻井行业安全生产管理的首要任务是培养员工的安全意识。
为此，企业应采取多种手段，如组织安全培训，定期开展安全演练，宣传安全知识等，以提高员工对安全生产的重视程度。
3. 规章制度建设规章制度是石油钻井行业安全生产管理的基础。
企业应建立科学合理的安全管理制度，明确作业流程，规范作业行为，确保安全操作。
此外，企业还应加强对规章制度的宣传和培训，以确保员工能够全面理解并遵守规章制度。
4. 设备和设施管理石油钻井行业的安全生产离不开设备和设施的管理。
企业应加强设备维护和检修工作，确保设备和设施始终处于良好工作状态。
同时，企业还应制定设备使用规范，明确使用方法和注意事项，以减少安全事故的发生。
5. 应急管理石油钻井行业存在一定的风险，因此应急管理是安全生产管理的重要一环。
企业应建立健全的应急预案，明确各级责任和应急处置措施，提高应急处置能力。
此外，还应加强应急演练，提高员工应急处理能力和应变能力。
6. 安全监督安全监督是石油钻井行业安全生产管理的重要环节。
企业应加强对员工的监督，发现安全隐患和问题及时处理。
同时，企业还应主动与相关监督部门进行合作，接受监督和检查，并及时整改存在的问题。
7. 信息化建设随着科技的发展，石油钻井行业安全生产管理也日趋信息化。
企业应积极引入信息化技术，建立安全生产信息管理系统，实现对安全生产数据的全面监测和管理。
此外，还应开展信息化培训，提高员工利用信息化技术进行安全管理的能力。
8. 奖惩机制建立企业应建立健全的奖惩机制，以激励员工遵守安全规章制度和操作要求，减少事故发生。
对于违反安全规定的行为，企业应依法给予惩罚，并采取一定的纠正措施。
结论石油钻井行业安全生产管理是保证企业持续稳定发展的基础。
石油行业用工安全管理制度
一、总则为保障石油行业从业人员的人身安全和身体健康，预防事故发生，确保生产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我国石油行业实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须接受安全教育培训，了解本岗位的安全操作规程和注意事项。
（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）对特殊工种和关键岗位的员工，进行专项安全教育培训。
2. 安全生产责任制（1）明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
3. 安全操作规程（1）严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，制定并完善各项安全操作规程。
（2）各岗位操作人员必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变工艺流程。
（3）加强现场管理，确保生产设备、设施、工具符合安全要求。
4. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
（3）加强安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
5. 应急救援与事故处理（1）建立健全应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（2）发生事故时，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。
（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 安全防护用品管理（1）为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并定期检查、更换。
（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
三、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和行业标准相抵触，以国家法律法规和行业标准为准。
临时工人的安全管理(4篇)
临时工人的安全管理引言：随着经济的快速发展和劳动力市场的多样化，越来越多的公司和企业开始雇佣临时工人来满足工作需求。
然而，与正式员工相比，临时工人往往面临更多的潜在安全风险。
因此，为了保障临时工人的安全，并提高工作场所的安全性，公司需要采取有效的安全管理措施。
本文将探讨临时工人的安全管理问题，并提供一些建议和策略。
一、了解潜在安全风险在实施安全管理措施之前，首先需要了解潜在的安全风险。
这包括但不限于以下几个方面：1. 职业特点：临时工人往往没有接受过与工作相关的专业培训，缺乏相关的工作经验和技能。
这可能导致他们在工作中不了解安全规则和操作程序，从而增加了受伤的风险。
2. 工作环境：临时工人经常需要在不同的工作场所进行工作，每个工作场所都可能存在不同的安全风险。
因此，对于临时工人来说，他们需要根据不同的工作环境调整自己的行为和注意事项。
3. 工具设备：临时工人在工作中可能需要使用各种设备和工具。
然而，由于缺乏相关的培训和经验，他们可能不知道如何正确使用这些设备和工具，从而增加了发生意外的风险。
二、建立安全培训计划针对临时工人的安全管理，一个重要的措施是建立有效的安全培训计划。
通过培训，可以提高临时工人的安全意识，增加他们对潜在风险的了解，并教授他们正确使用工具和设备的方法。
以下是一些建议：1. 培训内容：培训内容应涵盖临时工人需要了解的安全规则、操作程序和紧急情况处理。
培训内容应简单易懂，重点突出，以便临时工人能够快速掌握。
2. 培训形式：培训可以通过面对面的培训课程、视频教育、在线培训等形式进行。
根据临时工人的实际情况和需求，选择适合的培训形式。
3. 定期复习：安全培训不应只在临时工人刚开始工作时进行一次，还应定期进行复习。
这有助于巩固临时工人对安全规则和操作程序的理解，并提醒他们保持安全意识。
三、提供适当的个人保护装备在临时工人的安全管理中，提供适当的个人保护装备是必不可少的。
个人保护装备可以有效地减少受伤的风险，并保护临时工人的身体健康。
临时工安全管理探讨石油勘探行业
临时工安全管理探讨石油勘探行业前言近年来，石油勘探行业正在蓬勃发展，同时也面临着越来越严峻的安全问题。
特别是临时工安全问题，越来越受到关注。
如何有效管理和提升临时工安全意识已经成为该行业急需解决的问题。
本文将探讨临时工安全管理的重要性，以及如何做好石油勘探行业的临时工安全管理。
为何需要临时工安全管理石油勘探业是一项资金运动量大，技术含量高，难度大的行业。
在勘探作业过程中，常常需要大量熟练技术人员，但由于专业工种人员不足，企业不得不聘请临时工进入短期作业。
然而，临时工并非专业人员，对安全知识的了解程度和安全意识相对较低，由此带来的风险不容小觑。
如果在石油勘探作业中，出现了安全事故，那么将经济效益与员工健康权益共同承担风险，这对企业来说无疑是非常沉重的打击。
因此，从长远的角度看，企业必须通过科学的管理和规范的操作流程，保证石油勘探行业的临时工安全。
如何做好临时工安全管理制定临时工岗前培训方案企业需要给临时工充分的岗前培训，以提高他们的安全知识和意识。
首先，要向他们介绍全面的安全知识，特别是关于石油勘探行业安全管理的法律法规，要求他们明确自身责任和义务，保证作业安全和环保。
另外，对不同的临时工要进行针对性培训。
对于没有石油勘探工作经验的临时工，需要进行系统的岗前教育，帮助他们掌握石油勘探作业技能，同时把握危险状况。
同时，对于有一定经验的临时工，可以进行针对性的培训，以保证其进入状况更加快捷。
对应急预案进行指导企业面对风险时应制定应急预案，并进行演练。
因为突发事件难以避免，而应急预案是减轻事故损失的有效途径之一。
企业应根据勘探作业特点，制定相应的应急预案，并且通过实际工作中的演习，考察岗位职责及工作流程及时改进预案措施。
另外，企业可以把岗位职责划分清晰，责任压实，定期组织各类应急演习，验收预案效果，随时面对安全事件的发生，从而控制安全风险。
建立临时工安全考核机制企业应建立临时工安全考核机制，对临时工进行实时安全检查和监督管理。
《石油勘探用工管理制度》
《石油勘探用工管理制度》石油勘探是一项复杂而重要的工作，需要高素质的工作人员来进行技术勘探和管理工作。
为了保障石油勘探工作的顺利进行，有必要建立一个科学合理的工作管理制度。
下面是一个《石油勘探用工管理制度》的简要内容：一、总则1.1目的：建立科学合理的石油勘探用工管理制度，保障勘探工作的顺利进行。
1.2适用范围：适用于所有从事石油勘探工作的用工人员。
1.3遵守原则：遵守国家法律法规，保护用工人员合法权益，确保工作安全和高效进行。
二、用工人员的招聘与录用2.1招聘方式：通过公开招聘、内部调动等方式进行招聘。
2.2资格要求：根据岗位需求确定岗位要求和岗位职责。
2.3审核录用：按照相关制度和程序进行面试和审核，确定合适的用工人员。
2.4合同签订：根据相关法律法规，与用工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.5培训与考核：对新招聘的用工人员进行入职培训和试用期考核，确保其适应工作需要。
三、用工人员的待遇与福利3.1薪酬制度：根据用工人员的职务等级和工作表现，制定薪酬标准和发放方式。
3.2奖惩机制：根据用工人员的工作表现，设立奖励制度和惩罚措施，公正合理地给予奖励和惩罚。
3.3保险与福利：为用工人员购买社会保险，提供合理的福利待遇，确保用工人员的生活稳定和安全。
四、用工人员的工作安全与保护4.1安全培训：对用工人员进行必要的安全意识培训和安全操作培训，确保其具备安全的工作习惯。
4.2安全设施：根据工作场所的特点和需求，设置相应的安全设施和防护装备，确保用工人员的工作安全。
4.3应急预案：制定应急预案，明确用工人员在各种突发状况下的应对措施和责任分工。
4.4工作环境：提供良好的工作环境，关注用工人员的身心健康，保护其合法权益。
五、用工人员的职业发展与晋升5.1岗位晋升：根据用工人员的工作表现和能力，设立晋升通道和评审机制，鼓励优秀人员的发展。
5.2培训与发展：为用工人员提供专业培训和职业发展机会，提升其专业能力和综合素质。
油田安全管理论文-青海油田临时工安全管理探析
油田安全管理论文-青海油田临时工安全管理探析摘要:石油企业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压、连续作业、点多线长面广等特点,生产过程中有较大的风险,因此安全工作是石油生产、加工过程中的首要工作。
针对近年来青海油田临时工管理不规范,存在漏洞,在生产中导致事故时有发生,给油田安全生产带来了严重的影响。
因此加强对临时工的安全管理不容忽视。
关键词:临时工;安全管理;以人为本近年来,青海油田以科学发展观为指导,积极探索可持续发展之路,坚持安全第一,效益优先,不断提高油田产量,全力确保油气稳产、高产,向着千万吨级高原油气田的目标迈进,取得了喜人的成绩。
在这快速发展的进程中,由于人员缺乏,尤其是一线重体力的苦、脏、累活没人能干,队伍招进了一批外雇工、临时工,他们吃苦耐劳,踏实肯干,为油田生产和建设做出了很大贡献。
但由于他们缺乏安全技术知识和现场经验,缺乏自我防护意识和能力,往往造成一些事故的发生。
如何抓好外雇工、临时工的安全管理,已成为油田管理人员需要认真研究和解决的课题。
(1)要保证录用临时工的素质。
就素质来讲,首先要保证政治素质,企业中应对录用人员了解其以前的社会经历、思想状况,坚决排除不合适人员进入油田企业作业;其次,要保证录用临时工的文化素质,就目前国家实行九年制义务教育的要求和油田企业属于高技术且高风险的行业,对录用人员的文化要求一般不得低于初中毕业,对特别简单的工作录用人员可以适当放宽;第三,要保证录用临时工的身体素质,在正式录用前,一定要对临时工进行必要的体格检查,对有色盲、恐高症、高血压、心脏病、各类传染病等的人员要严格把关,不得录用。
此外,不得录用童工和属于退休年龄以上的人员。
要达到上述要求,需要企业有关管理部门的合作、配合和共同把关。
(2)要破除临时观念,增强责任感。
有的队长或班组长认为,临时工干些时间就走了,不必管得太紧。
还有的担心管严了,这些松散惯了的临时工会吃不消。
因而,对临时工与固定工两样看待,两样要求,自觉不自觉就放松了对他们的管理。
石油化工行业的安全管理措施.docx
石油化工行业的安全管理措施石油化工行业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压等特点,极具危险性,事故发生率高,且旦事故发生,导致的后果极其严重。
安全是石油化工行业的首要问题之一,采取有效地安全防范措施,对工程全程进行有效监控与管理,可以说已经成为保障石油化工企业财产和人身安全的必备。
1、安全管理在石油化工生产过程中的重要性1.1从原材料和产品的性质看,石化生产中涉及物料危险性大,发生火灾、爆炸,群死群伤事故几率高。
石化生产过程中所使用的原材料、辅助材料半成品和成品绝大多数属易燃、可燃物质,一旦泄漏,易形成爆炸性混合物发生燃烧、爆炸;许多物料是高毒和剧毒物质,极易导致人员伤亡。
1.2从工艺条件看,石化生产工艺技术复杂,运行条件苛刻,易出现突发灾难性事故。
生产过程需要经历很多物理、化学过程和传质、传热单元操作,一些过程控制条件异常苛刻,如高温、高压,低温、真空等。
1.3从生产方式上讲,石化生产装置大型化,生产规模大,连续性强,个别事故影响全局。
装置呈大型化和单系列,自动化程度高,只要某一部位、某一环节发生故障或操作失误,就会牵一发而动全身。
生产装置的大型化使得单套装置的处理能力不断扩大,如常减压装置能力已达1000万t/a,催化裂化装置能力达到800万t/a,乙烯装置能力达到100万t/a以上。
1.4从设备装置看,石油化工生产的设备大型化、立体化、集团化;管道纵横贯通,装置技术密集,资金密集,一旦发生事故,扑救难度大,损失严重。
据有关资料对近年来世界石化行业重大事故进行分析,发现单套装置的事故直接经济损失惊人。
1.5从动力能源上看,石油化工生产具有火源、电源、热源交织使用的特点。
这些动力能源如果因设备缺陷、设置不当、管理不当等原因,便可直接成为火灾爆炸事故的引发源。
石油化工生产安全管理是企业经营的重要组成部分,它关系到企业经营状况的好坏和企业的整体形象,是企业振兴与发展的一项重要工作。
2、加强石化企业安全管理的措施2.1建立健全安全制度体系企业安全管理是一项综合性管理工作,建立和保持适用的安全管理体系是做好安全工作的关键所在。
浅谈石油化工行业的安全管理.doc
浅谈石油化工行业的安全管理近些年跟着我国石化公司蓬勃发展，石油化工行业有其自身的特别性质，所以在安全防备与管理方面更应采纳踊跃有效的应付举措，以保证工程进度和所有工作人员的安全。
本文经过重要性、管理系统、用电安全等方面，分别剖析石油化工公司的安全管理举措。
中国是世界上最早发现、利用石油资源的国家之一。
利用自然界中大批存在的石油、石油炼制后的产品、油田气及天然气作为原料，采纳各样化学加工方法，制成一系列重要的基本有机化工产品，这一过程被称为石油化学工业。
石油化学工业包含炼油、石油化工、化纤和化肥四大行业，是我国公民经济的支柱家产之一。
当前，我国的石油化学工业生产装置规模愈来愈趋势大型化。
生产规模的不停扩大、生产工艺过程和协助系统不停复杂化，且石油化学工业生产过程又拥有易燃、易爆、易中毒、高温、高压、腐化等诸多危险要素，这就决定了石油化学工业的安全生产难度愈来愈大。
石化安全事故是频发的，而这些事故发生的主要原由是公司在安全管理上存在很大破绽，如规章制度不健全、劳动组织不合理;违章指挥，违章作业，违犯操作规程和劳动纪律;操作人员安全文化素质不高，规范操作技术不娴熟 ;缺少安全意识，安全生产基础工作单薄，事故隐患大批存在等等。
人是人间最可贵的财产，安全生产又是人身安全的保护伞。
所以，完美公司安全管理、保障石油化学工业安全生产是至关重要的。
要搞好安全管理，第一要成立健全的适合我国社会主义市场经济的安全管理系统;其次，要完美安全生产管理法例和严实通达的安全管理系统。
1安全管理在石油化工生产过程中的重要性1.1 从原资料和产品的性质看石化生产中波及物料危险性大,发生火灾、爆炸,群死群伤事故几率高。
石化生产过程中所使用的原资料、协助资料半成品和成品绝大部分属易燃、可燃物质,一旦泄露 ,易形成爆炸性混淆物发生焚烧、爆炸 ;很多物料是高毒和剧毒物质,极易致令人员伤亡。
1.2 从工艺条件看石化生产工艺技术复杂 ,运转条件苛刻 ,易出现突发灾害性事故。
石油勘探安全生产管理制度
石油勘探安全生产管理制度石油勘探是一个重要的经济行业，它为我们提供了丰富的能源资源，推动了国家的工业发展。
然而，石油勘探也伴随着一定的风险和危险性。
为了确保石油勘探过程中的安全和可持续发展，制定和执行严格的安全生产管理制度至关重要。
石油勘探安全生产管理制度是一套行之有效的规章制度和管理办法，旨在保障人员生命安全和财产安全、实现石油勘探工作的高效进行。
该制度必须在法律法规的基础上确立，包括国家有关石油勘探的法律、法规、标准及规范等。
同时，制度的制定还必须结合企业的实际情况和特点，充分考虑勘探作业的复杂性和独特性。
石油勘探安全生产管理制度首先应明确责任和规范。
在开采作业中，各级管理者和从业人员都有相应的责任和义务，必须依法依规履行职责，确保作业的安全进行。
同时，制度应当规范石油勘探作业的各个环节，包括从前期工作的准备和规划，到勘探现场的施工和生产过程。
不同环节需要制定和遵守相应的作业规范和标准，以确保勘探过程中的安全和质量。
其次，石油勘探安全生产管理制度应注重培训和教育。
勘探作业有一定的技术含量，需要从业人员具备一定的专业知识和技能。
因此，制度应规定明确的培训，包括勘探技术培训、安全操作培训等。
同时，制度还应规定定期的安全演练和现场考核，以提高从业人员的应急处理能力和安全意识。
第三，石油勘探安全生产管理制度应强化事故预防和应急管理。
制度应规定完善的事故预防措施，包括风险评估、危险源识别和控制等。
同时，制度还应规定明确的应急管理措施，包括事故应急预案的制定、应急救援队伍的培训和组织等。
这些措施能够在事故发生时做到快速响应，有效控制和化解事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
最后，石油勘探安全生产管理制度应设定奖惩机制。
良好的奖惩机制能够促使从业人员自觉遵守制度规范，增强安全责任感和使命感。
制度应明确不良行为的处罚措施，并且对于安全生产表现优异的个人和单位进行奖励。
这样可以有效激励勘探从业人员积极履行职责，确保安全生产达到预期目标。
石油勘探安全管理制度
石油勘探安全管理制度随着石油勘探业务的不断发展，为了保障人员和设备的安全，最大限度地减少事故和灾害的发生，石油勘探企业必须建立完善的安全管理制度。
本文将从石油勘探安全的重要性、安全管理制度构建的基本原则以及实施安全管理制度的过程三个方面来阐述石油勘探安全管理制度的重要性。
石油勘探是一项涉及高风险的工作，事故和灾害往往带来巨大的人员伤亡和财产损失。
因此，石油勘探企业必须高度重视安全管理，追求持续改善，确保作业过程安全可控。
首先，企业需要建立健全的安全管理体系，明确责任与义务，明确人员的安全职责，加强安全培训和技能培训，提高员工安全意识。
同时，企业必须加强对勘探现场的监控和管理，确保所有设备和工具的正常运转。
最后，企业还应建立和完善应急预案，以便在事故发生时能够迅速采取行动，并且及时有效地对事故进行处置。
在建立石油勘探安全管理制度时，有几个基本原则需要注意。
首先是全员参与原则。
安全管理不仅仅是企业高层的责任，也是每个员工的责任。
每个员工都应该参与到安全管理中来，共同关注和维护勘探现场的安全。
其次是风险识别和评估原则。
对于石油勘探过程中的各种潜在风险，企业必须及时进行评估和识别，并采取相应的措施进行控制。
再次是持续改进原则。
企业应该根据实际情况进行持续改进，识别和纠正问题，防止事故的再次发生。
最后是法律法规合规原则。
企业必须严格遵守相关的法律法规，确保勘探活动符合安全标准和规范。
石油勘探安全管理制度的实施是一个系统工程，需要有序进行。
首先，企业应制定安全管理制度的目标和规划，明确安全行为的标准。
其次，企业应指定专门的安全管理人员，负责制定和组织实施安全管理制度，并对员工进行培训和指导。
同时，企业还应加强对勘探现场的监控和管理，及时发现并处理存在的安全隐患。
然后，企业应建立和完善事故报告和处理机制，对事故进行调查并进行诊断，以便更好地改善安全管理制度。
最后，企业应加强与监管部门和其他相关企业的合作，共同推动石油勘探安全管理制度的落实。
浅谈石油井下作业的安全管理措施
浅谈石油井下作业的安全管理措施发布时间：2022-09-08T05:42:09.148Z 来源：《城镇建设》2022年第5卷4月第8期作者：缪锐[导读] 石油资源是确保国家现代化的珍贵自然资源，对推动社会经济有着重要意义。
缪锐克拉玛依市新友井下工程有限责任公司摘要：石油资源是确保国家现代化的珍贵自然资源，对推动社会经济有着重要意义。
石油开采困难，应做好各影响因素控制。
因为油井环境是不可改变的，造成油田井下作业难度大、复杂性特点，进一步提高了油田井下作业危险因素。
例如：中毒、爆炸，威胁着作业人员生命财产安全。
而怎样做好危险因素控制与安全技术分析，成为重要研究课题。
最大油田企业安全管理与监管，优化油田井下作业形式，进一步推动石油产业发展。
前言：随着社会的发展，安全问题越来越成为人们关注的热点话题，成为一个企业发展的决定性因素，特别是在石油井下作业这个特殊的行业上。
井下安全事故的频发，危及井下工作人员和其他人员的人身安全，对石油企业的正常发展造成一定的影响。
因此，对井下作业的各个环节和都要高度重视，排除安全隐患，积极采取有效的预防措施，做好井下作业安全工作，才能实现石油企业的安全发展。
关键词：油田井下作业；存在的危险因素；安全技术；研究分析1井下作业环境的概述在油田的勘察和开发井下作业中中，利用一系列的设备、工具保证石油正常生产的工作过程。
其工作环境有下面几点特点：第一，工作的地点多而广，要用到各种不同的施工方法；第二，工作的流程比较复杂和繁冗；第三，要用到很多的设备且设备的操作比较复杂；第四，有着发生严重灾难性事故的可能。
所以一定要积极利用各种措施，做好井下作业各个环节的安全工作，实现安全生产。
2石油井下作业存在的安全问题(1)安全管理人员安全意识不强虽然我国对于石油开采的管理体系都有明确的要求，但在平时的执行中，常常流于形式。
出现这种情况，最主要的原因就是安全管理人员的管理力度不强，责任意识不足，在整个的管理上缺乏合理性、有效性和科学性。
石油开采行业的安全生产管理方案
石油开采行业的安全生产管理方案一、前言随着石油需求的不断增长，石油开采行业在全球范围内得到了持续的发展。
然而，石油开采过程中存在着一系列的安全风险，如火灾、爆炸、毒气泄漏等。
为确保石油开采行业的安全生产，保护工作人员的生命安全和财产安全，制定一套科学合理的安全生产管理方案至关重要。
二、安全生产管理目标1.确保工作人员的人身安全：通过加强安全培训、提供必要的个人防护装备、建立有效的应急预案等措施，保障石油开采工作人员的人身安全。
2.防止和减少安全事故的发生：通过全面排查潜在安全隐患，建立安全监测系统，加强作业规范，提高安全事故的识别和预防能力。
3.保护环境和资源：采取措施减少对环境的污染和资源的浪费，推进环保技术的研究和应用，促进可持续发展。
三、安全管理措施1.制定安全操作规程：制定详细的作业规程，包括石油开采设备的操作方法、维护要求、日常检查等内容，确保每位工作人员都接受过相关培训并清楚了解操作规程。
2.加强安全培训：在员工入职培训和定期培训中加强安全意识的培养，传授应对紧急情况的应急处置知识和技能，提高工作人员的安全意识和应变能力。
3.建立安全监测系统：通过安全监测设备，对石油开采现场的温度、气体浓度、压力等参数进行实时监测，及时发现异常情况并进行处理。
4.推行安全检查制度：定期开展安全检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保设备和作业场所的安全性。
5.建立安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产责任，落实安全生产措施的具体责任人，确保安全管理措施的有效实施。
6.加强紧急救援能力：建立完善的应急预案，组织定期演练，提高应急响应能力和救援效率，以最大程度减少事故损失。
四、效果评估与改进1.定期进行安全演练：通过定期开展安全演练，评估安全生产管理方案的实际效果，检验应急预案的可行性和有效性，并根据演练结果及时对管理方案进行改进。
2.加强事故调查与分析：对发生的安全事故进行全面调查与分析，找出事故原因和存在的问题，针对性地提出改进措施，避免类似事故再次发生。
阐述石油井下作业的安全管理问题与对策
阐述石油井下作业的安全管理问题与对策由于我国石油开采行业不断的进行着发展和进步，石油开采工作的安全也受到了广泛的关注，尤其是石油井下作业这种难度较大的开采工作，因为开采石油的工作需要较高的科技含量，并且开采的环境十分复杂，所以想要做好石油开采的工作必须要进行多方面的协调配合，充分的发挥开采技术、设备的作用。
本文详细的分析了新时期是由井下作业存在的安全管理问题，结合石油井下作业的现状提出了有效的应对措施。
一、石油井下作业的现状及安全管理问题（一）石油井下作业安全管理的实际情况石油井下作业具有临时性和分散型以及流动性交较强的特点，涉及到较多的设备，工作的程序十分复杂且井下作业持续的时间无法确定。
这在一定程度上增加了石油井下作业的安全隐患。
井下作业通常分为侧钻和试油以及大修和作业、压裂这五个部分，井下作业的程序通常包括准备工作以及安装等等，也是安全事故多发的地方。
一般发生事故的类型主要有机械造成的伤害以及物体打击所造成的伤害等。
造成石油井下作业发生安全事故较多的原因在于安全意识模糊，工作人员整体素质较低，缺乏专业水平，在其进行作业的过程中采用违规的操作，没有制定作业的标准安全管理制度，没有完善的防护措施[1]。
（二）管理执行能力相对较差我国长期以来石油井下作业的安全管理制度都将岗位责任制作为基础，将安全生产作为工作的中心，将各项管理制度作为进行石油井下作业开展的主要依据。
由此看来，石油井下作业安全管理的体系还较为完善，但是在执行的过程中，经常与实际脱节，导致各项管理制度流于形式。
出现这种情况的原因在于管理人员的管理责任意识十分薄弱，且无法真正的将管理措施落实到实际的管理工作中去，管理执行的力度较小，导致管理体系和实际执行之间严重脱节，造成整体执行能力较差以及缺少科学、合理、有效性。
（三）岗位责任制度模糊如今，我国石油行业普遍缺乏专业的安全管理人才，通常其管理人员都是身兼数职。
负责的工作较多，要估计生产的效率与质量，另外还要注重安全生产的方面，这样就无法保证井下作业的各个环节都不出现问题，导致石油企业的岗位责任制很难落实。
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临时工安全管理探讨（石油勘探行业）
引言（1）
石油地质勘探行业长年工作在戈壁沙滩，日晒露宿，高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、链长面广的生产特点，决定了安全生产始终是其薄弱环节，安全工作应永远摆在首位。
2002年协议解除劳动全同后，用工制度有了较大幅度的变化，野外施工使用临时工的比例大大增加，由临时工引发的安全事故也越来越多。
究其原因，主要包括以下几个方面：一是缺乏安全知识，自我保护能力差；二是不遵守安全操作规程，有章不循违规作业；三是农民意识浓厚，缺乏严格的工作纪律；四是未进行详细的安全技术交底；五是现场管理混乱。
如何发挥临时工在石油勘探事业中的积极作用，避免事故的发生，是我们搞好安全工作的一项重要课题。
我们认为，应从以下几个方面抓起。
加强培训（2）
通过培训达到普及安全知识，掌握安全操作技能的目的。
外来临时工对石油地质勘探的基本情况不了解，还未摆脱农村带来的自由散漫的习惯，不知道哪里是危险区域，哪些是危险作业，哪些作业是需要严格按操作规程，且要相互密切配合才能完成的。
一旦日常操作发生意外，他们就会惊慌失措，束手无策，往往会导致事故的发生和加重事故后果。
因此，临时工在就业前，应先接受“三级”安全知识教育，重点安全教育应放在班组、岗位上，使他们能从理论上系统地了
解施工现场作业的大致情况，在野外工地现场应该干什么，不该干什么，了解生产安全中存在哪些不安全因素及应该注意的安全事项及安全操作规程，掌握进入工地施工现场的基本知识。
比如进入工地必须戴安全帽、穿工作鞋，高空作业要系安全带等。
劳动防护用品配齐（3）
现场施工的临时工，要配备和正式工相同的劳动保护用品，并要正确使用和妥善保管。
同时施工现场要有完整的安全措施和相应的设备，包括安全帽、安全网、各种安全护栏等安全器具，配备各种事故应急措施和设备，如消防器材、急救药箱等。
硬件的配置要适应施工项目的安全需要，符合国家和行业的有关安全标准规定。
做好自身管理（4）
聘用临时工要有目的地进行筛选。
临时工素质参差不齐，应首选素质相对高一点的临时工，建必要的临时工档案。
尽量启用一些表现较好，组织纪律性强，有一定管理经验和领导能力，又有一定文化的临时工出任班组长或工长，谁能带好班，谁的薪水就高。
特别是临时工占比例大的施工项目，由临时工自己来管理自己，能收到很好的效果。
加强施工技术安全管理（5）
每一项施工方案中，必须要有施工的安全技术措施，各个施工项目应有不同的安全工作侧重点。
施工操作必须符合安全操作规程，严
禁违章指挥和违章操作。
按规定每个施工工地都应设置一名安全检查员，负责对违章违规作业进行监督，并有执行施工项目制定的违规处罚权，可以及时制止现场作业中的违规现象。
每个施工项目都必须编写安全技术交底书，特别是一些新工艺和曾经发生过血的教训的作业，更要经过安全部门严格把关，总工或经理审核同意后方可施工作业。
安全技术交底应有交底人和被交底人签名。
接受交底的人一般应是班组长，要把安全技术措施变成每一个作业人的具体行为和自觉行为。
办理工伤意外保险（6）
为了减轻临时工工伤事故的损失，要为临时工办理工伤意外保险，特别是对主要岗位上的生产骨干办理工伤意外保险更为必要。
这样可以减轻厂、队的经济负担。