门卫管理制度 - 企业文规
门卫安全管理制度（5篇）
门卫安全管理制度1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喧哗。
3、严格执行来访客人的登记，非公司人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员、部门联系，经同意后方能进入公司；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如；警车、上级主管部门)可免于登记，提供进入公司的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。
对可疑车辆、人员不得放行并及时向行政部报告，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、本单位人员、车辆晚上____点以后外出行政部要进行登记并写明出行事由。
8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
门卫安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强门卫安全管理工作，保障单位人员和财产的安全，维护正常办公秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位门卫安全管理工作。
第三条门卫安全管理工作包括出入口人员及车辆管理、安全巡查、隐患排查和事故处理等。
第四条不得违反相关法律法规和单位规定，严禁擅自拆除、损坏门卫设施。
第五条门卫人员应严守工作纪律, 服从指挥, 保守单位秘密,服务热情周到。
如发现有损单位利益的违规行为,应及时向上级报告。
第六条门卫人员应具备一定的安全知识和技能，经过培训合格后方可上岗。
公司门卫管理制度(4篇)
公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。
若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
企业规章制度上墙门卫
企业规章制度上墙门卫第一章总则第一条：为了加强企业的安全管理，维护企业的正常秩序，保障企业员工和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：企业全体员工必须遵守本规章制度，严格执行相关管理制度，共同维护企业的正常运转。
第三条：企业将对员工执行本规章制度的情况进行定期检查和评估，对违反规定的行为将给予相应的处理。
第二章门卫管理第四条：企业设立门卫岗，门卫人员具体负责企业出入口的安全管理工作。
第五条：门卫人员必须严格履行职责，认真执行门卫管理制度，做到严密监控，确保企业安全。
第六条：门卫人员在执勤期间，必须保持警惕，严厉查验进出人员的证件和物品，发现异常情况要及时报告。
第七条：门卫人员不得在执勤期间私自放松警惕，不得私自放行未经验证的人员，如有违反将受到相应处罚。
第八条：企业员工进出企业大门时，必须出示有效的工作证件，经门卫人员确认后方可进入。
第九条：非企业员工如需进入企业，必须提前跟门卫人员登记，出示有效身份证明，经审核后才能进入。
第十条：严禁携带易燃、易爆、危险品等物品进入企业，违者将按照相关法律法规处理。
第十一条：企业门卫岗必须24小时轮班值守，保证企业的安全，确保企业的正常运转。
第三章规章制度第十二条：企业员工必须遵守企业的各项规章制度，如有违反将受到相应处罚。
第十三条：员工在工作期间必须配合管理人员的工作，不得私自离岗，擅自调休，如有违反将受到相应处理。
第十四条：员工必须遵守工作纪律，不得违反规定，不得擅自调整工作内容，如有违反将受到相应处理。
第十五条：企业员工不得在工作期间私自离开岗位，不得在工作时间内进行无关工作，如有违反将受到相应处理。
第十六条：员工在工作期间必须保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密信息，如有违反将受到相应处理。
第十七条：企业员工在工作期间必须保持工作状态，不得携带手机、电子产品等影响工作的物品，如有违反将受到相应处理。
第四章处罚措施第十八条：对于违反规定的员工，企业将视情节轻重给予处罚，包括扣发工资、停职检查、警告甚至开除。
门卫管理制度(优秀8篇)
门卫管理制度（优秀8篇）门卫工作制度篇一（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；（二）门卫不得擅自请人顶替。
（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行门卫管理制度篇二1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的'责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
门卫管理制度篇三1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事；2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，须经学校总务处同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保；3、门卫要严格值班制度，严守岗位，适时对校园内进行夜间巡视；4、学校大门必须按规定时间开、关，早7：00开、早8：50关，下午4：30放学时开、下午6：30关。
5、学生进校后，一般不准随便出校门，学生有事出校门时，必须经所在班级班主任批准，填写出门条报门卫处，门卫不见学生出门条一律不得放学生出校，否则所引起的。
一切后果由门卫负责；中午、下午放学后，住校生不得出校校门，如住校生因事须出校，需由寄宿制值班组长批准，并填写住校生出门条后报门卫处，否则不得放行；住校生须佩带住校生身份卡，门卫必须对照住校生名单进行身份核对后，方能依出门条放行；6、外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，报地方派出所处理；7、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置；8、未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖；9、不准家禽、宠物入校；10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；11、认真做好门卫室的清洁卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象；12、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码；13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止；14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器；15、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担；16、门卫工作由总务处负责分管。
门卫制度门卫管理制度（三篇）
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
门卫管理制度措施(18篇万能范文)
门卫管理制度措施（18篇万能范文）门卫管理制度措施篇1为确保公司的生产安全，有效控制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。
一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。
三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。
五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。
六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。
上述情况一经发现，扣除当日工资。
七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。
其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。
八、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。
九、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。
厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。
对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。
十、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
门卫管理制度措施篇21.门卫人员务必热爱学校，职责心强，服从安排，有吃苦精神;身体健康，有胜任工作的体力;务必坚守岗位，不迟到、早退，不擅离职守。
2.认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校保卫处(科)的管理，严格执行学校的各项规章制度，用心维护校内秩序，做好安全保卫工作。
3.门卫人员值勤时要着装规范、礼貌礼貌、热情服务、认真负责。
门卫制度门卫管理制度(5篇)
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
门岗管理制度(五篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
公司门卫的规章制度6
公司门卫的规章制度6第一章总则第一条为了加强公司门卫管理，维护公司的安全和秩序，制定本规章。
第二条本规章适用于公司的所有门卫人员和进出公司园区的人员。
第三条公司门卫人员是公司的第一道防线，必须严格执行本规章，维护公司利益。
第四条各部门负责对本规章的执行进行监督管理，并配合门卫人员做好工作。
第五条公司门卫人员必须服从公司领导的指挥，听从保安部门的安排。
第六条公司门卫人员要维护公司门卫设施，保持清洁和完好。
第七条公司门卫人员必须保守公司的商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
第二章公司门卫人员的基本要求第八条公司门卫人员必须身体健康，具有良好的工作素质和职业道德。
第九条公司门卫人员必须服从领导安排，听从指挥，做到认真细致，不偷懒不拖延。
第十条公司门卫人员必须具备一定的法律知识和安保常识，保证公司的安全。
第十一条公司门卫人员必须严格遵守公司门卫制度，不得私自放行外人进入公司。
第十二条公司门卫人员必须有较强的沟通能力和应对突发事件的应变能力。
第十三条公司门卫人员必须保持良好的工作状态，不得因私事影响工作效率。
第三章公司门卫的管理制度第十四条公司门卫人员必须按照规定的上下班时间到岗，不得迟到早退。
第十五条公司门卫人员在工作期间必须着制定的工作服装，不得擅自更换。
第十六条公司门卫人员在值班期间必须保持手机畅通，随时与领导或保安部门联系。
第十七条公司门卫人员必须做好门卫记录，严格按照规定的程序操作。
第十八条公司门卫人员要对进出公司的车辆和人员进行认真检查，不漏洞。
第十九条公司门卫人员在执行任务时发现违规行为要及时汇报，不能包庇。
第二十条公司门卫人员要对员工的工作证件和外来人员进行登记管理，保证工作流程。
第四章公司门卫的应急处理第二十一条公司门卫人员在遇到突发事件时要保持镇定，及时向领导汇报。
第二十二条公司门卫人员在处理纠纷或争执时要冷静客观，不能使用暴力。
第二十三条公司门卫人员在火灾、泄露危险品等事件发生时要及时报警，保护员工生命安全。
公司门卫管理规章制度(21篇)
公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
企业门卫管理制度(4篇)
企业门卫管理制度一、总则为了维护企业安全和秩序，保护员工的人身和财产安全，合理管理出入企业的人员和车辆，特制定本门卫管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有门卫岗位。
三、职责与权限1.门卫岗位的职责包括但不限于：（1）认真履行门卫职责，严守工作岗位，确保企业内部安全和秩序；（2）检查、控制和记录出入企业区域的人员和车辆；（3）配合企业安保部门处理突发事件；（4）积极协助管理人员完成工作任务。
2.门卫岗位的权限包括但不限于：（1）查验和验证进出企业区域的人员证件，并记录相关信息；（2）核实并登记进出企业区域的车辆信息；（3）对不符合安全要求的人员和车辆进行拒绝或限制进出；（4）配合企业安保部门进行安全检查和监控。
四、岗位要求1.门卫应具备以下基本条件：（1）身体健康，无职业病，能够胜任门卫工作；（2）熟悉企业内部安全要求和工作程序；（3）具备一定的沟通能力，能够礼貌待人、应对突发事件；（4）具备较强的责任心和执行力，能够严格按照规定履行门卫职责。
2.门卫应具备以下专业知识和技能：（1）掌握基本的安全技术知识和急救知识；（2）熟悉检查和验票的流程和规范；（3）了解基本的安全防范措施和突发事件处理程序；（4）熟悉门卫岗位所需的设备和工具的使用方法。
五、工作流程1.上班前准备门卫上岗前应当检查和确认相关设备和工具的完好性，并做好开机和测试工作。
同时，应当确保岗位信息的同步更新和存储。
2.接班交接门卫交接班时，须向接班人详细反馈当班期间的情况，包括来访人员情况、突发事件处理情况等。
接班人应仔细记录并进行验证，确保信息的传递和流程的顺畅。
3.人员和车辆检查门卫在人员和车辆进出企业区域时，应仔细核实并记录相关信息。
人员应出示有效的证件，如员工证、来访证等，并对证件的真实性进行判断。
车辆应提供准确的车牌信息，并在需要时进行车辆安全检查。
4.突发事件处理门卫在发生突发事件时，应立即向企业安保部门报告，并在不影响安全的前提下，积极配合处理工作。
门卫保安安全管理制度(5篇)
门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。
3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。
4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。
4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。
4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。
4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。
4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。
5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。
5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。
5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度（精选篇1）一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
公司门卫规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司门卫管理，确保公司安全稳定，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫人员及其工作范围。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫人员的职责：1. 负责公司大门的出入管理，确保出入人员、车辆的安全；2. 对进入公司的人员和车辆进行登记、核查，防止无关人员、车辆进入；3. 对公司内部员工进行管理，维护公司内部秩序；4. 发现可疑情况，及时报告公司安全管理部门；5. 配合公司安全管理部门开展安全检查、消防演练等工作。
第五条门卫人员的权限：1. 对进入公司的人员和车辆有权进行核查；2. 对违反公司规定的人员和车辆有权制止；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司安全；4. 对违反公司规定的行为，有权进行记录、报告。
第三章工作制度第六条门卫人员应按时到岗，保持仪容整洁，佩戴工作牌。
第七条门卫人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
第八条门卫人员应认真执行出入登记制度，对出入人员进行身份核查，确保登记信息准确、完整。
第九条门卫人员应严格执行车辆管理制度，对进出公司车辆进行登记，确保车辆安全。
第十条门卫人员应密切关注公司内部情况，发现异常情况及时报告。
第四章安全管理第十一条门卫人员应加强安全意识，提高安全防范能力，定期接受安全培训。
第十二条门卫人员应定期检查门卫设施，确保门禁系统、监控设备等正常运行。
第十三条门卫人员应熟悉消防设施的位置和使用方法，确保火灾发生时能够及时采取措施。
第五章奖励与处罚第十四条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定，造成不良后果的门卫人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。
公司企业门卫管理制度
一、总则为加强公司企业内部安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
二、门卫职责1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项规章制度，维护公司形象。
2. 负责公司大门的出入管理，对进出公司的人员、车辆进行严格审查。
3. 负责对公司内部及大门周边的治安巡逻，及时发现和制止违法行为。
4. 对可疑人员和物品进行盘查，防止危险品、违禁品进入公司。
5. 负责公司内部邮件、快递的接收和分发工作。
6. 负责处理突发事件，确保公司安全。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应持证上岗，不得擅自离岗、脱岗。
2. 上岗前，门卫人员应检查门卫室设施，确保正常运行。
3. 对进出公司的人员，要求出示有效证件，如身份证、工作证等，对无证人员拒绝放行。
4. 对进出公司的车辆，要求驾驶员出示驾驶证、行驶证，对无证车辆或涉嫌违法的车辆进行登记，并报请上级处理。
5. 严格审查外来人员，如需进入公司，需由部门负责人审批，并填写《外来人员登记表》。
6. 对公司内部人员，应核实其身份，确认无误后方可放行。
7. 对访客，要求出示访客登记表，登记其姓名、单位、事由等信息，并告知其注意事项。
8. 对快递、外卖等，要求核对收件人信息，确认无误后方可交付。
9. 发现可疑人员或物品，应立即上报，并采取相应措施进行处理。
10. 定期对门卫室进行清洁、消毒，确保环境整洁卫生。
四、门卫工作纪律1. 门卫人员应礼貌待人，文明执勤，不得使用侮辱性语言。
2. 不得利用职务之便，索取、收受贿赂。
3. 不得泄露公司机密，不得参与、纵容、包庇违法行为。
4. 不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况，需向值班领导请假。
5. 不得擅自改变门卫制度，需经公司领导批准。
五、奖惩措施1. 对表现突出的门卫人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的门卫人员，给予批评教育，情节严重的，予以处分。
3. 对因门卫工作失职，导致公司财产和员工人身安全受到损害的，依法追究责任。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
企业门卫管理制度范文(3篇)
企业门卫管理制度范文1. 引言企业门卫管理制度的目的是确保企业的安全和保护企业内部的人员和财产免受潜在的威胁和危害。
本制度旨在规范企业门卫的职责、权限和行为准则，以促进门卫工作的高效执行和服务质量的提升。
2. 职责和权限2.1 门卫是企业的第一道防线，负责接待和引导所有进入企业的访客、供应商和外来人员，必须保持礼貌、友善并提供必要的帮助和指导。
2.2 门卫有权对进入企业的人员进行身份验证，并保留拒绝进入的权利。
3. 进出门禁控制3.1 所有进入企业的人员必须通过门卫处进行身份验证，并领取入场证或临时通行证。
3.2 未经许可，任何人员不得擅自进入企业内部。
进入企业内部的人员必须在门卫处登记，并提交相应证件。
3.3 外来人员必须事先获得授权，并按规定的时间和地点进入企业。
3.4 门卫应定期与相关部门确认来访人员和供应商的名单，并及时更新系统。
4. 安全巡逻和监控4.1 门卫必须定期巡逻企业的周边，特别关注安全隐患和异常情况，并及时向上级报告。
4.2 门卫应熟悉企业内部的监控设备和报警系统的操作，并及时响应任何报警事件。
4.3 门卫应与安保部门和相关部门紧密合作，协助处理突发事件，并提供必要的支持和协助。
5. 突发事件处理5.1 门卫应接受相应的培训，熟悉突发事件的处理流程和紧急救援措施。
5.2 门卫在发现火灾、泄漏、爆炸等紧急情况时，必须立即启动企业内部的紧急应急预案，并及时采取措施控制事态扩大，并报告上级领导和相关部门。
5.3 门卫应与企业内部的消防和应急救援人员密切合作，共同应对突发事件。
6. 窃盗和侵害预防6.1 门卫应定期进行安全巡逻，特别关注企业内部的重要区域和贵重物品的安全。
6.2 门卫应加强对进出企业的车辆和行李的检查，并遵守企业相关的安全规定和程序。
6.3 门卫应与内部保安和监控系统紧密合作，及时发现和干预任何可疑行为或犯罪活动。
7. 知识和技能要求7.1 门卫必须通过相关培训，熟悉企业的门卫管理制度和安全规定，并具备应急处理和危险情况应对的知识和技能。
公司门禁管理制度范文（3篇）
公司门禁管理制度范文为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6：30-21：30，其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出，。
违者罚款____元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。
第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门卫管理制度-企业文规
一、总则
1．为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
1．本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2．对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容
1．凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2．人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3．公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4．人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5．门卫记录员工迟到早退时间。
6．门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7．门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员
1．门卫属公司安保部领导。
2．门卫岗位职责另行规定。
3．门卫的雇佣。
1）门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2）门卫不宜招纳退休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。