红豆男装连锁一公司-门店日常工作流程
门店日常工作流程规范
门店日常工作流程规范一、接待客户流程1.门店员工应当在客户到访时，第一时间询问客户需求并进行耐心解答。
2.如客户需要了解产品信息或服务，应认真介绍，并根据客户需求提供相应建议。
3.若客户需要下订单或购买产品，员工应协助客户填写订单表格或进行销售操作。
4.在客户购买完成后，员工应当清点货物，核对订单信息，确保准确无误。
二、产品展示流程1.门店员工应保持产品陈列整齐，标签清晰可读，价格明码标价。
2.员工应根据产品特点，定期更换陈列位置，突出推广特色产品。
3.定期检查产品库存，及时补充产品，确保陈列充足。
4.若有产品促销活动，应及时更换陈列，贴上促销标签，引导客户关注。
三、清洁卫生流程1.员工每日上班前应做好门店清洁工作，包括擦洗橱窗、橱柜、地面，清理垃圾。
2.定期对门店进行彻底清洁，包括地面清洁、灯具擦拭、卫生间消毒等。
3.餐饮门店应保持厨房整洁，保持食品安全，遵守食品卫生法规。
4.确保卫生用品充足，保持公共区域的清洁和整洁度。
四、员工上岗流程1.员工应按时到岗，穿着整洁干净的工作服，佩戴工牌，做好工作准备。
2.门店经理应负责进行员工上岗培训，包括工作流程说明、销售技巧培训等。
3.安排员工分工明确，明确每位员工的职责分工，确保工作分工清晰。
4.员工上岗后应遵守门店规章制度，服从领导安排，保持工作秩序，礼貌待客。
五、结账服务流程1.当客户需求结账时，员工应核对客户购买清单，确认商品无误后进行结账操作。
2.接受客户付款，提供发票，保证收银准确无误，找零正确。
3.如客户需退换货，员工应按照门店规定流程办理，退货清晰明了，退款及时。
4.提供礼品包装服务，认真包装礼品，确保礼品完整美观，顾客满意。
以上为门店日常工作流程规范，希望每位员工能够严格遵守，确保门店工作有序高效进行。
连锁店日常工作流程（5篇范例）
连锁店日常工作流程（5篇范例）第一篇：连锁店日常工作流程连锁店日常工作店面管理（晨会、店面档案、卫生、店面布置、客户接待）房源管理（下载、评估、录入、回访、撤单）社区活动（公关活动、发单、扫楼、贴条）销售活动（看房、谈判、签合同）连锁店每日工作上班时间：早晨8：20下班时间：晚上20：00晨会－－下载房源（更换房源）－－撤单－－上下游客户的维护（回访）－－接待来访客户－－社区活动－－－匹配看房－－－签订合同－－房源需求录入－－总结－－打扫卫生－－闭店一连锁店晨会⌝俗话说“一天之际在于晨”，新的一天开始，要想有所收获，首先必须有计划性。
⌝连锁店的晨会是大家沟通交流的好机会，主要是对前一天工作的总结，以及对工作进展情况进行沟通，对当天工作的安排分配和协调。
⌝目的做到店内每一个在谈的客户，所有人都了解进展到哪一步，前一天社区效果、回访效果、带看效果、谈判情况如何，有何收获，所遇到的问题及解决的方法。
⌝适当合理安排店内一天的工作，已经约好的客户安排好看房时间，安排回访和社区。
店里人员做到合理调配。
增强工作的紧凑感，注重工作的效率。
⌝沟通• 沟通店内所有已签合同但未结件的过户，贷款的进度情况，客户的付款情况，以避免客户纠纷。
本店的经营情况，及任务完成情况，每个店员对连锁店必须有明晰的战略。
• 我们公司提倡的是团队协作，共同发展，沟通是必须的，只有充分沟通，才能做好我们的工作，晨会是非常重要的。
开会是我们学习和沟通的平台。
二、下载房源⌝晨会完毕后及时更换新房源，将优质房源（尤其是收购）贴在房源墙明显位置⌝下载的新房源先不要直接夹至房源册内，让店内每个人熟悉每天的新房源。
(建议店里建立房源册)⌝收购房源及所在连锁店周边的房源店内人员必须熟记并实地看房房源⌝按照规定将新房源插入房源册，同时将失效房源撤单，及时更新房源，提高工作效率.⌝房源是促成成交的重要因素，大家应提高对房源的关注程度。
三、客户回访（上下游客户的维护）1、房源的维护（上游客户）⌝定期（建议每月1－5日）对本店所签的买卖或租赁房源进行回访，对房源的动态随时掌握，及时反馈到网上。
门店日常作业流程
门店日常作业流程营业时间：（11:00－21：30）周六日10：00-21：00营业前准备：提前半小时到店1.早上进店时，必须有两人或两人以上在场方可开启店门.2.检查着装，仪容仪表（全体员工）.3.昨天营业状况，待处理事项（当班主管）.4.营业准备；商品准备；收银准备（营业用品准备）.注意事项： 1.按着装标准统一着装，不得冬装、夏装同时出现.2.当班主管对员工仪容仪表及到岗状况进行检查.3.晨会通报昨天营业状况，布置当天任务，安排当班工作事宜(当班主管)4.检查货架、地板、天花、柱子、墙壁、垃圾桶、店门附近是否清洁，玻璃门窗有无灰尘印记，所有设备是否正常运转.5.商品准备：商品补充充分、陈列、标识等对应6.卖场气氛：灯光、音乐、文宣品等7.收银准备：清点备用金、准备零钞、胶袋、打印纸、票据等,开启收银机.8. 当班主管查看交接班内容并执行, 查看电脑邮件并执行（调价，促销活动，公司通知等）.营业时间： 1.员工工作的内容为：第一、服务顾客；第二、按照每月的计划完成各责任区的商品清洁、陈列、维护工作；2. 对于营业低潮期,员工及促销员对区域卫生,商品完整,宣传物品齐整(头卡,跳跳牌,正确的价签,部门条等),商品丰满度,陈列等进行检查和调整;3. 周一至周五的工作日中,员工按各自的责任分工开展工作,根据计划表合理安排自己能力范围内的工作,当班的工作当班完成,尽量不留尾巴给下个班次的员工(促销档期, 节假日等特殊时间段除外),周末的营业高峰期禁止加货,价签打印等日常基本事务的出现;利用营业低潮期进行加货等工作;4. 员工及促销员严格遵守作息时间,对于营业低潮时间段的休息要征得当班主管的同意,严禁出现脱岗现象；5. 随时进行卖场的整洁,货品及宣传品的整齐等工作;6. 当班主管工作检查:检查当班人员的卫生责任区的计划卫生工作（详见每月计划工作安排）及商品陈列、维护情况，不符合要求的应要求交班人员完成卫生及陈列工作后方可离开，对于当班主管的合理要求不予以支持的员工，当班主管可以开具警告单；用餐时间: 当班主管根据营业状况安排员工就餐，不得超过30分钟/人，当班期间不允许在卖场内饮水、吃东西，不得影响营业及店面形象.营业结束：21：301.卖场整理、清洁、陈列面维护、清倒垃圾；2.营业日结闭店；3.传送数据，营业款备用金清点（收银员）4.关闭POS机5.关闭所有设备电源6.关闭所有对外通道、闭店.店铺基础：仪容仪表、行为规范、整理整洁、微笑、礼仪、标准话术当班主管：对当班营运状态、门店安全、人员状态、工作安排负责.当班区域负责人：当班时，负责导购、商品陈列、价签、上货、补货及保洁工作等门店日常事务分工1．商品管理：补货作业：由当班主管负责补货单录入，区域员工提供补货数据，店长复核,并于当晚传送补货数据（周一、周二补货），（周四到货）缺断货登记：全体员工负责，每周一、二交当班主管统计，交由店长和公司沟通；商品市调：每周五前对周边竞争店进行市调，由店长、主管或各区域员工负责，店长统一安排；商品验收：由各区域员工负责验收来货，将差异报给当班主管，由当班主管在24小时内将来货差异上报配送中心；调库、退库、商品互调作业：由当班主管负责单据的录入工作，各区域责任人提供基础数据，店长复核；效期管理及养护：由各区域责任人进行统计及养护(每周三当天完成)，由当班主管登记入册；商品陈列：由当班主管及员工讨论决定后，各责任区员工按规定进行陈列及维护.商品管理：每周三，请各区域员工统计各负责区域商品的价格问题（和活动信息不对称），价签无法打印等信息，交由当班主管，登记入册单证审核：由当班主管负责（配送单\门店互调单\退库单等)的审核及跟进工作2．信息管理：顾客需求及跟进：由谁经手谁负责登记，交接班时需书面交接并及时跟进确认。
店铺日常一天营业流程
店铺日常一天营业流程一、早晨准备工作：1.店长或相关负责人早晨到店，确认仓库存货情况，查询进货需求。
2.清理店铺内外的卫生状况，打扫地面，擦拭橱窗和货架等。
3.检查设备设施是否运转正常，如收银机、电脑、灯光等。
二、开店准备：1.店长或相关负责人核对店铺当日的营业计划，制定销售目标和策略。
2.摆放商品，整理货架陈列，将新到货物陈列到显眼的位置，确保商品外观整齐美观。
3.准备收银备用金，确保零钱充足，检查收银机功能动正常。
4.检查店内环境，如音乐、灯光，确保环境舒适。
三、店铺正式营业：1.开门迎客，热情接待顾客，询问顾客需求，提供购物建议。
2.协助顾客挑选商品，介绍商品特点、用途、优势等信息。
3.注意顾客行为，防止盗窃和损坏行为，保护店内商品和设施。
4.随时监视库存情况，及时补货，确保商品供应充足。
5.保持店铺整洁，随时清理和整理卫生间、试衣间等区域。
6.如果有销售活动，如特价促销、打折等，及时通知顾客并提供相关优惠信息。
7.协助顾客试穿衣物，提供合适的建议和尺码测量。
8.接受顾客的退货、换货申请，进行核对和处理。
四、收银结算：1.当顾客选购完成，前往收银台结账。
2.准确核对商品价格和数量，计算总价，使用收银机进行结算。
3.如果顾客使用优惠券、礼品卡等优惠方式，及时实施减免操作。
4.确认顾客支付方式，接受现金支付、刷卡或移动支付等方式。
5.为顾客开具发票或凭证，保留购物凭证备查。
6.在收银时友好地感谢顾客光临，并提供可能的回头客优惠。
五、关店准备：1.营业时间接近结束时，店员根据顾客情况适时提醒顾客还有结束营业的时间。
2.关闭橱窗灯光，停止播放背景音乐。
3.检查店内设备和照明是否关闭，确保安全。
4.制定下一天的销售计划，安排进货，核对库存情况。
5.清点收银机现金，确认收银金额和存放方式，进行妥善保管。
六、结束一天的营业：1.锁门关店，保证店铺安全。
3.将当日的销售情况和库存情况记录在销售报表中。
4.商家整理当天的销售情况和店内工作情况，将相关信息传递给店长或相关负责人。
服装店铺日常工作流程
服装店铺日常工作流程服装店铺是一个零售业的行业，主要销售各类服装和饰品。
为了高效地运营一家服装店铺，需要建立起一套日常工作流程，以确保所有的工作都能有条不紊地进行。
以下是一种可能的服装店铺日常工作流程的例子。
1.仓库管理-每天早上，开始工作之前，需要先检查仓库中的库存量，确保有足够的库存满足当天的销售需求。
-检查和更新库存记录，以便及时补充缺货的服装和饰品。
-对新货进行验收，并将其分类整理放置在适当的位置，以便随时取用。
2.店内陈列布置-根据店内设计和陈列计划，对服装和饰品进行陈列和布置。
-确保陈列的服装和饰品能够吸引顾客的注意力，并提供足够的空间方便顾客浏览和选购。
-定期更新陈列，以展示最新的款式和流行趋势。
3.顾客接待与服务-当顾客进入店内时，主动迎接并询问是否需要帮助。
-对于需要试穿的顾客，提供合适的试衣间，并提供必要的协助和建议。
-在顾客决定购买时，快速而准确地办理结账手续，并提供礼品包装和交货服务。
4.库存管理-定期进行库存盘点，确保库存量的准确性，并发现并处理任何盗窃或损坏的问题。
-监控库存销售情况，并根据销售数据来确定库存补充和调整的策略。
-预测季节性需求和流行趋势，并及时采购新的款式和库存。
5.促销和市场营销-制定促销活动和市场营销策略，以吸引更多的顾客和增加销售额。
-利用社交媒体和电子商务平台来扩大店铺的知名度和影响力，吸引更多的潜在顾客。
6.售后服务-提供满足顾客需求的售后服务，包括退换货和维修等。
-解决顾客的问题和投诉，并采取必要的措施确保顾客的满意度。
7.培训与员工管理-提供必要的培训和教育，以确保员工了解产品知识和销售技巧。
-定期评估和监督员工的表现，并提供必要的反馈和激励措施。
-管理员工的工作时间和休息时间，以确保店铺的正常运营。
以上是一种可能的服装店铺日常工作流程的例子，具体的工作流程可能因店铺规模和特点而有所不同。
但总体来说，高效的日常工作流程可以帮助店铺提高销售效率和顾客满意度，从而增加业绩和建立良好的口碑。
店铺日常工作流程
店铺日常工作流程作为一名店铺员工，日常工作流程非常重要。
以下是一个典型的店铺日常工作流程：1. 开店前准备在店铺正式开门之前，需要进行一系列准备工作，包括：- 检查店内设施是否齐全并运作正常- 清洁店铺内部和外部- 摆放商品并整理货架- 检查库存，准备补货- 准备收银机和POS机，并确保设备运作正常- 可根据销售历史和时间安排员工工作2. 迎接客人当店门开启，员工需要迎接客人，提供热情的服务和友好的问候，这是店铺吸引和保留客户的重要因素之一。
3. 接待客人并提供产品知识和帮助员工应当积极地接待来店铺的客人，并确保客人能够完全了解店铺销售的产品，了解其特征和优势。
同时，员工应当提供各种攻略和建议，以便客人在购买时做出明智的决定。
4. 收银完成交易后，员工需要使用收银机进行结账，并将交易的信息输入到POS机中。
在此过程中，员工需要尽可能地快速和精确地完成工作，并为客人提供身份确认，服务评价和发票等。
5. 整理货架并补货在日常工作流程中，员工需要经常检查并修理现有的产品和区域，确保商品摆放整齐，并保证货架充足。
如果产品有欠缺或运作有异样，员工需要报告给经理或相关负责人，并帮助整理货架。
6. 清洁店铺为确保店铺始终干净，有吸引力，员工需要每天都清理店铺，包括扫地、抹镜子、擦桌子等。
7. 交换日常汇报员工要做好日常交流和记录，以确保店铺经营有条不紊，如：- 与同事进行店铺运营的日常讨论和汇报，包括商品的销售情况、客人的反馈、邻近店铺的比较等；- 向经理汇报相关信息，并及时更新出售软件；- 系统地记录和整理保证库存的准确性以上就是店铺日常工作流程的概述，每个店铺都存在些许差异，而归根结底，关键是使店铺氛围热情、照顾周到、产品丰富创新等等。
只有这样，才能吸引到足够的客户，为店铺带来利益。
服装店铺工作流程
店铺负责人
专卖店铺每日员工业绩表
A:早班
B:中班 C:晚班 O:休息 ×: 旷工 △: 病事假
7月份 当月任务额: 8万元
平均每日额：2581
姓名 日 期
班次
1A
2A
3
4
5
6
7
8
9
10
累计
张三(个人任务额)
计划 实际
累计
1291 1300 1291 1300
1300 2600
班次 C C
张四(个人任务额)
A：公平性：避免“薄此厚彼”尤其把任务全分摊给下属，自己不分担。 避免能力，资力相近的员工任务差距过大，这样容易使下属对店长与
店员的关系产生怀疑，甚至发生误会
B：合理性：销售任务要结合品牌的实际情况，在合情合理的原则下进 行分配，任务额的制定要参考下属实际完成任务的能力
2：销售任务的分配方法
二：人员的安排与销售分配
专卖店工作人员是店铺最前线队伍，由于直接面对顾
客，他（她）的行为举止即影响销售及店铺整体形象；如
何妥当安排员工工作，提高其整体工作表现呢？
安排班内人员
合理安排班次，休假和交接班时可提高专 卖店工作效率
1：根据人员数量和营业时间安排人员的班次， 填写排班表，可以周排班，月排班。
卖场的清洁
橱窗、门框明亮、整洁，地板、墙壁保持干净
做好试衣间、收银台的卫生清洁（试衣间不可做储藏）
货架、货柜、衣架、挂钩上的灰尘，保持灯具效果，破损及时 维修；
保持形象、标牌、宣传品的整洁，防止其松落；
卖场内不可放置其它杂物，确保顾客的购物空间
2: 检查货品是否完好，整理货品、检查挂版；
营业后
（1） 是否仍有顾客滞留 （2） 卖场射灯、招牌灯、空调等设备是否关闭；
服装门店日常营业流程店员每日基本工作流程
服装门店日常营业流程店员每日基本工作流程门店日常营业流程店员篇开业前一. 当班人员必须提前半小时入店,并进行签到.二. 自我检查仪容仪: 工作服的整齐着装\\胸牌的正确佩带三. 根据店长安排进行区域的卫生打扫及货架的整理四. 出席晨会 1.认真听取店长所讲的晨会内容.明确今日由店长分配的各项工作.2.学习公司下发的文件,促销活动操作方法3.对自己不足的地方向店长请教,并认真学习下来4.练习练习营业规范用语: 欢迎光临三足袜业欢迎下次光临谢谢一共X元,收您X元,找您X元请点收营业期间一. 及时发现空缺商品,及时补货二. 对进\\出顾客使用对应的礼貌用语三. 对顾客提出的商品问题,耐心认真的给予解答1. 介绍商品特性\\工艺\\规格2. 推荐合适商品给顾客3. 运用所学的销售技巧,增加顾客的消费心理4. 与顾客交谈中,收集相关的反馈信息,并记录在<<顾客反馈信息表>>中二. 促销活动的实施1.及时向顾客做好介绍与宣传2.促销商品的摆放醒目,促销价格标牌的摆放醒目3 .促销商品及时补货上架四. 处理营业中顾客投诉1. 端正自己的心态,认真听取投诉情况2. 不与顾客抵触,始终保持微笑,并认真讲解3. 不要轻意向顾客做出承诺四. 帮助新员工进行相应的指导与培训包括:日工作流程\\礼仪\\商品基本知识等五. 根据店长安排接收货品,点货验收1.察看箱子外包装有无破损方可收货2.察看箱子外包装为红色封箱带,上下共8条方可收货3.店内点货按箱中出库清单,逐一清点4记录商品到货数量,交给店长,由店长录入POS六. 时刻维持店内卫生午餐期间一. 安照店长分配,轮流外出进餐二. 交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通三. 做好A.B班人员交接班,并签到四. 在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责五. 营业备用零钱的兑换营业高峰期一. 明确现有销售情况, 再接再励配全店长完成营业目标二. 为高峰期做准备1.空缺商品再次检查并补货2.零钱的及时兑换3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传三. 对进\\出顾客使用对应的礼貌用语四. 对顾客进行耐心的商口介绍与推荐工作五. 提高自身警惕性,防止店长商品损失.(特别对入口促销柜及精品区的警惕)六. 带领新员工进行岗位的指导与培训晚餐期间一. 安照店长分配,轮流外出进餐二. 交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通三. 在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责营业结束一. 根据店长安排做好各区域的卫生打扫,货架整理二. 关闭射灯,及旋转灯箱,三. 店员下班签字四. 如为盘点当日,做好盘点工作,只有在POS正确传输数据后方可签字下班五. 如第二天休息,应做好相应的交接工作六. 关闭所有电器包括:音响\\空调\\日光灯\\POS机。
店面每日工作流程
店面每日工作流程为规范门店的日常管理，使门店的各项日常工作标准化，制度化和规范化，不断提高门店的管理水平，特制定本程序。
营业前：一各店员按规定时间到岗，着装统一工作服，佩戴工号牌，并保持其整齐整洁，干净，必须以饱满的精神和良好的仪容仪表进入工作场所。
二打开店面总电源和照明设备（水晶灯1，天花1T5暗管，筒灯1，筒灯2）视卖场实际情况调节照明亮度，保证店面明亮，柔和不刺眼即可。
定期检查灯管，发现坏的及时更换。
三店面设施安全检查：各类宣传资料等是否完整，各类办公设备是否运行正常。
四开窗通风：二楼门窗，洗手间门窗需打来通风透气。
五门店清洁卫生要求：1：每日保持地面清洁无积水，无灰尘，无杂物，无污迹；墙面无印痕，无破损，无蜘蛛网。
定期清扫清洁为，确保无卫生死角。
保持通道干净通畅，不得随意摆放，乱堆放其它物品。
2：保持前台干净整洁，桌面物品摆放整齐，随时整理，随手归位，不得摆放与办公无关的物品。
3：海报，标识牌等宣传资料，在指定位置摆放，信息准确，醒目。
价格牌保持整洁，和商品一一对应，正确传递商品信息，特价要突出。
4：检查地毯是否洁净，无纸屑，无杂物，无水迹。
5：定期检查，维护，清洁办公设备，保持功能良好，正常运行。
6：每日用清洁柔软抹布擦拭产品，确保产品光亮如新，无灰尘，无水迹，定期更换马桶盖板，检查陶瓷件产品是否有刮花等异常现象，浴室柜是否有变色，裂缝大等异常现象，并及时汇报处理。
确保试水区域下水管通畅，无积水，无污垢。
7：定期更换鱼缸水，定期给花草淋水。
8：每日轮值保持店门外的挂旗飘扬。
9：每周六，日早上挂拱门，并备好大音响，播放恒洁宣传片。
营业中：一各店员应以饱满的工作热情和良好的精神状态投入工作，开始一天的营业工作。
二统一欢迎词（普通话：您好！欢迎光临恒洁卫浴！）店员在接待顾客时应耐心，细致，通过与顾客的良好的沟通准确地体察和识别顾客需求，使其需要得到满足，并产生良好的满意感，严格，灵活的按照【店员的销售九步曲】执行。
服装店铺日常工作流程
服装店铺日常工作流程
店铺日常工作流程
1．每天早上开铺前，必须盘点货品数量，数量与昨晚结束营业时盘点数量相等，如不相等，及时查明原因；
2．适当的打扫卫生，整理货场陈列，核对店铺备用金金额；
3．店铺开始正常营业，做好销售工作；
4．晚上结束营业时，将核对好的销售数据，传回公司相关负责人员，整理当日销售小票并存放；
5．对货场和仓库的货品进行盘点，并适当打扫卫生。
Ps：店铺应备有以下记录本：备用金记录本、店铺月份日常工作记录本、改衣登记本、仓库盘点记录本、收调退货记录本、VIP顾客登记本。
电脑、条码机、POS机、小票打印机、传真机
每天销售数据短信形式发送给以下公司销售部同事：
短信内容例：今日销售2888元销售件数8件累计销售8888元累计销售件数88件
退货、换货、补货、货品查询
汇款、财务对账
注：收到公司发的货品后第一时间检查货品数量及质量是否有问题，如发现问题请及时与销售部朱朱联系并将货品包装好5天内寄回公司。
店铺日常工作流程
店铺日常工作流程一、晨间准备。
每天早晨，我们的店铺日常工作都是从晨间准备开始的。
首先，我们要打开店铺的门窗，通风换气，确保店内空气清新。
然后，清洁店铺内部和外部的卫生，包括擦拭桌椅、收拾货架、清理地面等。
接着，我们要检查店内设施设备的运行情况，确保所有设备都处于正常工作状态。
最后，对店内商品进行陈列和摆放，确保商品整齐有序，吸引顾客眼球。
二、顾客接待。
一旦店铺准备工作完成，我们就迎来了第一批顾客。
在顾客到来时，我们要热情接待，主动询问顾客的需求，并提供专业的建议和帮助。
在顾客选择商品时，我们要细心解答顾客的疑问，帮助顾客进行选购。
如果顾客有任何投诉或意见，我们也要认真倾听，及时解决问题，确保顾客满意。
三、商品管理。
店铺的商品管理是店铺日常工作中非常重要的一环。
我们要定期盘点商品，确保库存数量准确无误。
对于过期或者损坏的商品，我们要及时清理和处理，避免对店铺形象和销售造成影响。
同时，我们还要关注商品的更新和添置，确保店铺的商品种类齐全，能够满足顾客的需求。
四、销售服务。
在店铺日常工作中，销售服务是我们的重点工作之一。
我们要主动向顾客介绍商品特点和优惠活动，提高销售额。
在顾客购买商品后，我们要耐心为顾客办理结账和包装，确保顾客满意离店。
同时，我们还要关注顾客的反馈和建议，不断改进和提高销售服务质量。
五、店铺清洁。
店铺的清洁工作不仅仅是晨间准备时的一次性工作，更是店铺日常工作中持续进行的重要环节。
我们要定期清洁店内的地面、货架、橱窗等，保持店铺整洁干净。
同时，我们还要定期清洗店内的卫生间，确保卫生间的清洁和卫生。
六、收银结算。
收银结算是店铺日常工作中最后一个环节。
在顾客购买商品后，我们要及时为顾客办理结账，确保收银工作的准确和及时。
同时，我们还要对收银记录进行清点和核对，确保账目的准确无误。
七、晚间收尾。
当一天的工作结束时，我们要对店铺进行最后的清理和整理，确保店铺整洁有序。
同时，我们还要对当天的销售情况进行总结和分析，为下一天的工作做好准备。
服装店铺日常营业流程标准
服装店铺日常营业流程标准一、店铺营业前流程（一）营业时间：8:30-8:35（二）工作事项：开启相关电器、设备；早班开班会前准备。
➢检查店铺门面、设备（音箱话筒）、电路正常，并开启。
（注：若门面出现异常情况应及时报备上级，采取相应措施）➢核查昨日营业款，并清点现金是否正确。
➢早班人员依次签到考勤，不得出现代签现象，早班人员更换工服、佩带工牌、修饰好仪容仪表。
➢开班会前准备：金额、数量、总单数、AUV（平均单价）、ATV （客单价）、UPT（客单数）等。
（以店铺日志内容为主）二、店铺早班营业中流程（一）营业时间：8:35-9:00（二）工作事项：卫生、仓务整理。
➢早班店长分配人员今日负责卖场、仓库区域工作。
（卫生、陈列整理、仓务整理）➢卫生：卖场.试衣间.收银台.仓库.橱窗.门头。
➢早班人员负责区域工作执行并完成。
（其中：仓库整理在早班开班会后执行）➢早班店长检查，员工区域卫生及陈列整理完成情况。
（三）营业时间：9:00-9:15（四）工作事项：早班开班会执行。
问好，仪容仪表检查：仪容标准：➢头发整洁、无异味、无头屑。
➢不留长指甲、不戴夸张饰品。
➢女导购长发扎起（绑马尾），黑色头饰，刘海不过眉。
➢女导购淡妆上岗要求：腮红、眼影、睫毛膏、口红。
➢男导购头发不可及耳，后不过领。
➢男导购需要剃净胡须，保持面部清洁。
工服/工牌标准：➢工服：穿统一的工作制服，保持工服整洁无褶皱。
➢工牌：工牌佩戴时自然悬挂于胸前/别针别在左胸前。
➢工鞋：统一穿着或运动鞋，禁止穿着竞品，保持鞋面干净、无异味。
➢昨日营运数据分析：常规数据（昨日数据分析）、问题数据解读分享。
➢昨日工作任务完成情况分享。
（工作任务完成情况、工作问题点）目标制定与分解：销售目标、服务目标、运营目标制定并分解，举例如下：➢销售目标：当日店铺目标-班次目标-员工个人目标-各时段目标-时段员工个人目标。
➢服务目标：以“导购岗位考核表”--服务五场景得分或员工销售KPI值制定，如：服务五场景得分提升15分；如提升客单数，导购给顾客试穿搭配货品件数必须在2件以上。
服装店员工每日工作流程
服装店员工每日工作流程一、早期准备1.开店之前，店员需要进行早期准备工作。
这包括店面清洁和整理，摆放货架和陈列架，确保商品的摆放有条理和美观。
二、准备工作1.开店时，店员需要进行准备工作。
这包括检查店内设备和设施的正常运转，如灯光、空调、音响等，并确保POS系统和收银机的正常操作。
2.检查货架上的商品数量，及时补充缺货商品。
3.检查店内广告宣传物料的摆放位置和内容，如海报、促销活动等。
4.检查员工的服装和仪容仪表是否符合公司规定，确保店内员工形象整齐、统一三、迎接顾客1.店员需要主动迎接顾客，向其微笑并问好，表达店内员工的友好和热情。
2.主动询问顾客的需求，提供专业的意见和建议，介绍店内的商品和促销活动。
3.根据顾客的需求，引导其进入店内浏览或提供定制服务。
4.不断观察顾客的反应和需求，及时解答顾客的问题，提供帮助和协助。
四、陈列和促销1.根据店内的陈列和促销安排，店员需要按时调整和摆放商品，确保店内的陈列整洁和吸引人。
2.设置促销区域，如特价区、打折区等，并及时标明促销信息。
3.定期更换促销活动，推出新品或季节性商品，提高顾客的购买兴趣。
五、服务和售卖1.根据顾客的需求，提供相应的服务，如帮助顾客试穿衣物、搭配和建议等。
2.向顾客介绍商品的优点和特点，讲解材质和款式的区别，帮助顾客做出明智的购买决策。
3.熟悉各类服装的尺码和款式，能够根据顾客的需求推荐合适的尺码和款式。
4.学习销售技巧和产品知识，使店员成为顾客购买决策的重要帮助者。
六、收银和结算1.当顾客决定购买商品时，店员需要记录商品的信息，包括名称、尺码、颜色、数量和价格等。
2.使用POS系统和收银机计算商品价格，并为顾客提供正确的找零。
3.根据顾客的支付方式，如现金、信用卡或移动支付等，进行收款。
4.确保收银过程的准确和快速，并妥善保管顾客的购物发票和小票。
七、结算和清点1.在日常工作结束时，店员需要对店内销售情况进行结算和清点。
包括统计当天的销售额和利润，分析商品的畅销情况和库存情况。
服装店每日工作流程
服装店每日工作流程首先，开店准备是每天工作的第一步。
在开店之前，需要清点库存，检查商品的陈列和陈列位置是否符合要求，同时要确保店铺的环境整洁、明亮。
接着，工作人员要准备好收银设备、商品标签、购物袋等必备物品，确保店铺能够正常营业。
其次，顾客接待是服装店每日工作中非常重要的环节。
当顾客进入店铺时，工作人员要主动迎接顾客，微笑并问候顾客，引导顾客浏览商品。
在顾客选择商品时，要热情地为顾客提供帮助和建议，帮助顾客解决问题，提高顾客的购物体验。
同时，要及时为顾客提供试衣服务，确保顾客满意。
第三，商品管理是服装店每日工作中不可或缺的一部分。
工作人员要随时关注商品陈列情况，及时调整商品陈列位置，确保商品整齐有序地摆放。
同时，要定期清点库存，及时补充缺货商品，保持商品的齐全性。
此外，还要关注商品的价格标签是否清晰可见，确保顾客能够清晰地了解商品信息。
最后，店铺收尾是每天工作的最后一步。
在店铺关门之前，工作人员要清点当天的销售额，整理好收银设备，清点库存，确保没有遗漏。
同时，要清理店铺环境，将商品归位，整理好陈列，确保店铺整洁有序。
最后，要对店铺进行安全检查，关闭门窗，确保店铺安全。
总的来说，服装店每日工作流程包括开店准备、顾客接待、商品管理和店铺收尾四个环节。
每个环节都非常重要，需要工作人员认真对待。
只有做好每一个细节，才能为顾客提供更好的购物体验，提高店铺的竞争力。
希望每位工作人员都能严格按照每日工作流程进行工作，为店铺的发展贡献自己的力量。
门店日常工作流程
门店日常工作流程一、月初由店长在《xxx公司考勤表》上排班，班次排好后，非特殊情况不得更改，严格按照此表上班。
此考勤表作月底结算工资依据。
二、月初由店长根据门店考核业绩填写《门店订货计划表》，再根据门店实际销售情况以及物流情况作适当调整。
三、营业前：开门→着装→开启冰柜灯光及其他设备→盘货→上货→打扫卫生1、按要求提前10分钟到岗，穿好工作服，清洁整理收银作业区卫生，冷藏柜内外卫生。
2、依次打开总电源开关、显示屏、主机、打印机，将显示屏及客户屏调整到最佳角度。
3、输入密码，进入销售状态，打开钱箱，将备用金按不同面值放入钱箱，检查打印纸是否用完。
4、认真检查收银机、扫码器、冰柜以及店内其他设备是否正常，如有异常立即向上级人员汇报。
四、营业中：接待→补货上盘→交接班接待包括：问候→寻问需求→推荐促销新品信息→唱收唱付→欢送补货上盘：先进先出，老货放上面，新货放下面的原则交接班：现金及货品以及临期产品的交接1、严禁将营业款交付及转借他人，否则，按舞弊行为处理。
2、当班期间不可随意打开钱箱清点现金，不得收集顾客遗留的购物小票。
3、顾客选购按斤称重的商品，应使用工具夹取或带一次性卫生手套抓取，严禁使用其他不符合卫生要求的方式操作，期间要询问顾客其他产品是否有需求，待选购完毕后，第一时间进行称重、结算，减少顾客等待时间。
4、预包装、锁鲜装商品输入机时要求正确、规范扫描，（商品与扫描器应保持适当距离，不能将商品在扫描器上磨擦，或在扫描器上不停晃动），当听到“嘟”的响声，即表示扫描成功。
5、顾客选购商品完毕后，根据顾客购物量的大小，选择合适的包装袋，并迅速将袋口打开，放在收银台上，然后将商品逐一入机并装袋。
店员应熟悉各种锁鲜装、预包装商品条码的位置、价格等。
6、当扫描不出商品条码时，应马上改用手工输入，不得用不同条码的同价商品代替入机。
7、商品全部输入电脑后，店员应礼貌地询问顾客是否还有其他需求，在为顾客结算完毕后须以双手将找回的零钱与电脑小票递交顾客。
一日工作流程(商场专柜)
该本每月盘点后更换一次
1、库存表只记录未上柜的货品件数 2、件数——为原始数据 3、进货——记录因任何原因进入到库存的货品数量 4、出货柜台——记录因任何原因离开库存的货品数量 5、柜台退回——记录由于各种原因退回到柜台内的货品 6、退货——记录因为质量等问题被退回的货品 7、结存——A班班长交接给B班班长的货品数量 8、交接人——库存货品及账目只在两个班组长间进行交接 9、签名——交班人签字 10、复核——接班人签字
品名
分类
女戒 男戒 耳钉 耳吊 手镯 手链
金额（元） 件数（个）
品名
分类 戒指 吊坠
件数（个）
品名
分类 戒指 项链
克重（g） 件数（个）
项链
K金 手链 耳钉 耳环 耳吊 铂金
耳钉
耳吊 手镯 手链
手镯
品名
分类 吊坠 手镯
件数（个）
品名
分类 戒指 项链
件数（个）
金镶玉
翡翠 银饰
耳钉
耳吊 耳环 手镯 手链
（2）延长交易时间，增加成功机会
（3）让顾客感受到礼遇
5、茶水礼仪
（1）倒4/3水 （2）手不可碰到杯口 （3）两杯水以上需要使用托盘 （4）冬天——温水、夏天——凉水 （5）关心顾客：“天冷您请喝点热水暖一暖”
6、顾客异议的处理
（1）XX珠宝是哪里的牌子，怎么没有听过？
（2）是XX珠宝好，还是老凤祥好？ （3）别人家都钻石都打5折，你们怎么只打8折？ （4）你们钻石的款式好少啊！ （5）你们黄金纯吗？ （6）K金不值钱啊！ （7）我上个星期买的钻戒，钻石就掉了。绝对是 存在质量问题！ （8）我跟你们老板是朋友，给优惠点。
固定电话:
（3）过节的时候给顾客发祝福消
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红豆男装连锁一公司门店店长（店铺）日常工作流程◆营业前
门店提前15分钟到岗（夏季、冬季8:15，），开店前根据《门店每日一查表》营业前各检查项目进行开店工作准备，开店具体工作步骤如下：
8:15：1.早班人员到店。
2.开门，卷帘门拉起，进店后，玻璃门反锁不要开。
3.开启电脑、电器、照明等设备
4.签到（店铺考勤记录本），包括今目标签到。
5.更换工作服、化妆
6.做好所辖营业区的卫生（大扫除，扫地、带水抹层板等）
7.整理商品、调整陈列。
8.打开玻璃门营业
8:45：1.店长召开、参与晨会（晨会时间：8:45开始，一般晨会时间控制在10分钟之内，内容包括对门店员工进行激励、昨日工作回顾、今日工作计划制定及简单人员培训，培训内容可包括销售技巧、橱窗陈列技巧、团队合作技巧等）（店铺会议记录本）
9:00：开始营业
1.店长安排人员存钱
2.填制相关报表（店长每日一查表等）
3.检查断码补货情况（点数卡、提货单、进销存、补货申请）
4.店长对账务的记录进行检查和复核（资金交接日报表、收银员交款记录表、会员积分礼品兑换登记表、撬边明细表、快递费用结报明细表）
5.准备与查验售货用具、准备包装物料、备好开票用具和零钱（门店次品单、销售凭证单、顾客预订货品领取凭证、VIP会员申请表、次品客诉单、顾客退、换货登记表）
◆营业中
1、店长指导门店现有橱窗及陈列，并督促店员进行部分或整体陈列更换（远程检查评估表---每个上货季度）
2、销售跟进，对门店店员进行销售实训，与店员一同进行销售跟单
3、了解并搜集门店周边竞争对手的门店信息、销售情况，并向营业主管或区域经理进行汇报（门店竞品评估表---每个上货季度）
4、跟踪VIP顾客发展情况，处理VIP顾客投诉建议，并巡查门店VIP顾客信息搜集表单，提出指导性建议；进一步督促门店人员开展VIP维护与唤醒工作；对目前正在执行的VIP活动进行评估，并进行信息搜集与记录（VIP管理评估表---每月汇总一次）
5、跟踪门店货品信息，向总部登记调补货申请需求并进行沟通；执行门店内货品动销率分析，产品畅滞销原因分析，并及时与营业主管或区域经理进行沟通
6、监督并督促各门店人员将消费者意见进行收集，并汇总至店长处，由店长进行整理并每月月末上报至营业主管或区域经理
7、记录及监督门店每日基本运营数据，包括店内客流量、进店率、试穿率、连带率、成交率等指标（门店运营数据评估表---每月汇总一次）
8、店长召开、参与交接班会议（交接会时间：夏季14:30-15:00。
冬季14:00-14:30。
一般交接班会议时间控制在30分钟之内，内容包括对门店员工进行激励、上午班工作总结、下午班工作布置，简单人员培训，培训内容可包括销售技巧、橱窗陈列技巧、团队合作技巧等）（店铺会议记录本）
营业后
门店闭店后，根据《门店每日一查表》营业后各检查项目进行闭店工作，提前15分钟开展，延迟15分钟下班（冬季8:45-9:15，夏季9:15-9:45），所有工作的前提是不影响正常销售。
闭店具体工作步骤和内容如下：
1.关门，玻璃门反锁，卷帘门不用关。
2.各自做好所辖营业区的卫生（拖地）
3.领班对账务进行记录、检查和复核（资金交接日报表、收银员交款记录表、会员积分礼品兑换登记表、撬边明细表、快递费用结报明细表）
4.领班制作收银日报表等表单
5.店长或领班对当天销售完成情况进行分析，做好第二天晨会内容、资料的准备
6.简单整理商品（断码补货出样）
7.将今日销售报知主管。
8.签退（店铺考勤记录本）
9.关闭电器、照明设备等，保证门店的安全
10.离店、关门。