人事聘用合同9篇
人事聘用合同样本(九篇)
人事聘用合同样本甲方（聘用单位）_____乙方（受聘人）_____身份证号码：_____丙方（担保人）_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
聘用合同范文9篇(模板)
But everyone has forgotten that, no matter how warm and happy, and no matter how spring is approaching, it will also not be able to prevent the coming of the next winter.同学互助一起进步（页眉可删）聘用合同范文9篇聘用合同篇1甲方（聘用单位）：武汉市人民医院乙方（受聘人）：为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。
甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。
第一条：协议期限聘用期限为壹年，自年月起至年月止。
第二条：工作岗位及职责要求1、乙方受聘为科专家。
2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。
第三条：工作报酬：税后？乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。
1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。
专家每周上门诊天（其中包括每月工资元。
2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。
3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。
第四条：工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。
2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
第五条：工作纪律1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。
2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。
人员聘用协议书(集锦9篇)
人员聘用协议书（集锦9篇）人员聘用协议书第1篇甲方(聘请方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自年1月18 日起至年1月17日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
人事代理聘用合同书9篇
人事代理聘用合同书9篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方）地址：（详细地址）鉴于甲方因用工需要委托乙方代理进行人事招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、委托内容甲方委托乙方进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等工作。
二、委托期限本次委托期限自合同签订之日起至完成所需人员招聘为止，具体时间为_______年_______月_______日。
三、服务费用1. 甲方委托乙方进行人事招聘工作，服务费按照双方协商的标准计算，具体金额为________元。
2. 甲方应于委托乙方开始履行职责之日起_______日内支付全款。
四、责任及义务1. 乙方应按照甲方需求，严格按照相关规定进行人事招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。
2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，确保人事招聘工作的顺利进行。
3. 双方应保持合同内容的保密性，未经对方许可不得向第三方透露。
五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致委托工作不能顺利进行或造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力致使合同无法履行的，一方免除责任；但应尽最大努力克服，并及时通知对方。
在不可抗力事件解除后的合理期限内，双方应继续履行合同。
六、解决争议因本合同引起的争议，双方按照友好协商的原则进行解决；若无法协商达成一致，应提交有关仲裁机构进行仲裁。
七、合同变更经双方协商一致，本合同的任何内容都可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日开始生效，至合同履行完成之日终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________以上为《人事代理聘用合同书》内容，双方签字盖章后生效。
第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方全称）鉴于甲方（委托方）需招聘人才，为了保障双方合作顺利进行，特签订本人事代理聘用合同书，共同遵守以下约定：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等。
事业单位人员聘用合同(9篇)
事业单位人员聘用合同甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[___]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1._____2._____3._____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
学校人事专干聘用合同5篇
学校人事专干聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位与职责要求（一）甲方聘请乙方从事人事专干岗位的工作，负责人力资源相关管理工作。
乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
（二）岗位职责要求：乙方负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
同时，负责维护学校的员工档案及员工关系和谐，确保学校人力资源工作的顺利进行。
三、工作待遇与福利（一）甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资报酬。
工资标准为每月________元，甲方按照年度对乙方的工作表现进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资水平。
（二）甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方享有规定的福利待遇。
四、保密义务和竞业限制（一）乙方应当严格遵守保密义务，对于甲方的商业秘密及内部信息予以保护，不得泄露给外部人员或用于个人谋取利益。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。
竞业限制期限内，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。
五、合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容。
（二）如乙方出现严重违反甲方规定的情形，甲方有权单方面解除合同。
（三）合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
六、违约责任及赔偿损失约定（一）甲乙双方因违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
（二）如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。
如因甲方未按约定履行义务，造成乙方损失的，甲方也应承担赔偿责任。
员工聘用合同协议书模板(9篇)
员工聘用合同协议书模板聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限类型为1、固定期限合同合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日。
2、无固定期限合同。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。
在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。
第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总金额的%向乙方支付报酬。
2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。
3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。
第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：_____，银行卡号：_____。
第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;4、依法保障乙方的合法权益;5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;6、及时支付报酬等有关费用;7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
聘用合同书范本通用版9篇
聘用合同书范本通用版9篇第1篇示例：聘用合同书范本通用版一、甲方：（公司全称）法定代表人：（代表人）地址：（公司地址）电话：（公司电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系方式：（联系方式）三、甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，就乙方入职甲方公司达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方公司工作安排，从事（具体工作）等工作，工作地点为公司规定的工作场所。
1.2 乙方应当按照公司规章制度和相关规定履行其工作职责，完成公司交办的工作任务。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的工资为（具体工资标准），工资发放日为每月的（发放日期），具体发放方式为（发放方式）。
2.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假及节假日福利等。
3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数），每天工作（工作小时数），具体工作时间为（上班时间-下班时间）。
3.2 如有特殊情况需要加班，乙方应当按公司规定履行加班手续，并享受加班工资报酬。
第四条保密义务4.1 在乙方接受甲方委托进行工作期间以及离职后，乙方应当对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息进行保密，严禁泄露给他人或利用于个人或其他公司的利益。
4.2 对于由于乙方的故意或过失泄密造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条离职处理5.1 如乙方因私事或其他原因需要离职，甲方公司需提前（具体离职提前时间）工作日书面告知甲方公司，遵循公司的规定进行离职手续。
5.2 乙方离职时需归还公司所有的资料、资产等，并经公司确认后办理离职手续。
5.3 甲方公司对离职后乙方的工作表现进行评价，如有需要出具离职证明等相关证明文件。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（合同期限）年，到期时双方有权商议续约。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
事业单位人员聘用合同9篇
事业单位人员聘用合同9篇第1篇示例：事业单位人员聘用合同是事业单位用人的重要工具，是明确双方权利义务、规范用工关系的法律文件。
事业单位作为国家机构或公共机构，其人员的招聘与管理需要遵守相关法律法规，保障员工权益，确保公平公正的用工制度。
本文将就事业单位人员聘用合同的重要性、内容要点以及注意事项进行详细介绍。
一、事业单位人员聘用合同的重要性1. 规范用工关系：事业单位人员聘用合同是双方约定的法律文件，明确了雇主与员工之间的权利义务，保障了双方的合法权益，规范了用工关系。
2. 强化约束作用：事业单位人员聘用合同是双方约定的法律文书，具有法律效力，对雇主和员工都具有强制性约束作用，防止出现利益纠纷和争议。
3. 便于解决纠纷：在事业单位人员聘用合同中明确了双方的权利义务和责任承担，便于在出现问题时快速解决纠纷，维护双方的合法权益。
1. 合同双方：明确约定合同的雇主和员工双方的基本信息，包括单位名称、法定代表人（或主要负责人）、劳动者姓名等。
2. 合同期限：明确约定合同的期限，包括试用期和正式工作期限，便于员工了解工作时间长度和雇主的意图。
3. 工作内容：明确约定员工的具体工作内容和职责范围，避免工作分歧和争议。
4. 工资待遇：明确约定员工的工资标准、薪酬支付方式、福利待遇等，保障员工的合法权益。
5. 保密条款：约定员工不得泄露单位的商业秘密和操作机密，保障单位的信息安全。
6. 绩效考核：明确约定员工的绩效考核标准和奖惩措施，促进员工积极工作，达到工作目标。
7. 解约条款：约定双方解除合同的条件和程序，包括协商解除、违约处理等，避免因解约引发的争议和纠纷。
1. 注意合同的合法性：事业单位人员聘用合同应符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，不得违反法律规定。
2. 注意合同的明确性：事业单位人员聘用合同应明确约定双方的权利义务和责任承担，保证合同的明确性和完整性。
3. 注意合同的平等性：事业单位人员聘用合同应体现雇主与员工之间的平等关系，不得损害员工的合法权益。
个人聘用合同9篇
个人聘用合同9篇个人聘用合同1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职送货司机。
二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离职为止。
乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是（）元月安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（元）安全奖金年终奖工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。
发薪日应在下月份（）日支付。
乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险发票），工作满________年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。
乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，__敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
聘用合同书通用9篇
聘用合同书通用9篇聘用合同篇一合同编号：140125编号：______甲方：_______(通常为聘用单位)名称：_________________________住所：_________________________法定代表人(或主要负责人)：___乙方：_______(通常为被聘用者)姓名：_________________________住址：_________________________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用(任)岗位及职务甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。
二、聘用(任)合同期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是_________________________________。
2.具体工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
2.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：____________________。
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同书。
一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
二、工作职责及要求：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务，双方经过友好协商达成以下协议，共同遵守：一、聘用事项甲方聘用乙方作为本单位人事代理服务人员，提供与甲方人力资源管理相关的各类事务处理服务。
具体包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方工作职责包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为_____元。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密条款乙方在执行职务过程中知悉的甲方商业秘密，不得泄露或私自利用。
如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。
六、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此产生的损失。
2024年临时聘用人员协议范文（9篇）
临时聘用人员协议范文招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
人事招聘合同6篇
人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________，工作职责及具体内容详见岗位说明书。
乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现，可再行签订聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成详见薪资确认函。
2. 奖金：乙方有权参与公司年度绩效考核及奖金分配。
3. 津贴：按照国家有关规定及公司制度执行。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利：具体福利政策按照国家法律法规及公司制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 加班：如因工作需要加班，应按照国家和公司的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（详见具体条款），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。
任何由乙方代表甲方完成的职务成果和知识产权均归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。
八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律规定的情形下解除或终止。
具体解除或终止情形及程序按照国家法律法规及公司制度执行。
人事聘用合同标准范文(八篇)
人事聘用合同标准范文聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币____元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
企业通用的聘用合同范本9篇
企业通用的聘用合同范本9篇第1篇示例：企业通用的聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘人员，乙方自愿应聘并经过面试与考核，双方达成如下协议：第一条工作内容乙方应聘甲方公司（以下简称“公司”）的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 履行公司委派的工作任务；2. 遵守公司的各项制度和规章；3. 完成公司交办的其他工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（时间段），休息时间为（时间段）；2. 乙方的工作地点为公司办公地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月薪为（具体金额）元，具体发放时间为每月（发放日期）；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、节假日福利、带薪年假等。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期满后公司将根据乙方的综合表现决定是否转为正式员工；2. 试用期内，乙方的薪酬和福利待遇与正式员工一致。
1. 乙方在公司工作期间涉及到的公司机密信息不得泄露给任何第三方，应当保守公司的商业秘密；2. 乙方应当妥善保存公司的资料以及工作设备，不得私自复制、外传或滥用。
第六条解雇和辞职1. 若乙方因工作表现不符合公司要求，公司有权解雇乙方；2. 若乙方需要辞职，应提前（具体天数）书面通知公司。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）: __________________乙方（签字）: __________________日期: _________________第2篇示例：企业通用的聘用合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：身份证号：二、聘用内容公司拟聘用员工为（岗位），员工接受聘用并愿意担任此岗位。
三、工作地点和工作时间1. 员工将在公司指定的工作地点履行工作职责。
人事代理聘用合同书范本8篇
人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。
一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用岗位为人事代理岗位。
甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。
甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。
具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息休假政策按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
事业单位的聘用合同范本9篇
事业单位的聘用合同范本9篇第1篇示例：事业单位的聘用合同范本甲方：（事业单位名称）乙方：（聘用人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位从事（岗位名称）工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，主要从事（岗位名称）工作。
乙方应当遵守甲方的工作纪律，完成被指派的工作任务。
第二条入职时间及试用期乙方应当于（具体入职时间）到达甲方单位上班，入职时间以乙方参与工作为准。
乙方的试用期为（具体试用期时间），试用期内，双方均有权解除合同。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，工资将在每月（具体日期）发放；2. 乙方享有甲方提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）；3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详情另行载明。
4. 乙方享有带薪年假（具体天数），具体请参照甲方的年假规定执行。
第四条工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）；2. 乙方享有每周休息（具体天数），具体安排在（具体哪天）；3. 乙方加班的情况将按照甲方的相关规定执行。
第五条保密义务乙方应当对甲方单位的商业秘密和个人隐私信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
第六条解除合同1. 若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同；2. 若乙方违反合同约定，或出现严重失职、违纪、违法等情况，甲方有权解除合同；3. 乙方应提前（具体天数）向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后方可离职。
第七条争议解决本合同所涉及的任何争议，双方应当友好协商解决。
若协商不成，应向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），过期后需续签或结束。
双方如有其他特别约定，可另行书面补充。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：甲乙双方均确认并接受以上内容，并自愿遵守履行。
员工聘用合同简单版(精选9篇)
员工聘用合同简单版（精选9篇）员工聘用合同简单版1甲方：________________法定代表人：________________地址：________________乙方：________________身份证号码：________________地址：________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限试用期为___个月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。
成任务值根据季节调整，四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护店内的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
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人事聘用合同9篇人事聘用合同1甲方（单位）名称：_______________大学乙方（职工）姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（__）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第（）种1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
人事聘用合同2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签)代表(签)签约时间：__年__月__日签约时间：__年__月__日人事聘用合同3甲方：玉溪师范学院________________________乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。
第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。
（具体工作任务等见合同附件）第三条工资待遇：1。
根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2。
按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条权利义务：（一）甲方权利1。
甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2。
甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
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〗（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：1。
遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2。
乙方应为甲方保守商业秘密。
3。
认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。